校本研修實(shí)踐精選(九篇)
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第1篇：校本研修實(shí)踐范文
一、空間集備定位：真正實(shí)現(xiàn)集體備課范式轉(zhuǎn)型
在傳統(tǒng)的集體備課過(guò)程中，存在著組織上、操作上、效果上不盡人意的情況，使集體備課成為雞肋。針對(duì)信息化發(fā)展的需要，依托世界大學(xué)城云平臺(tái)，充分發(fā)揮其模塊（如讀世界、博客、群組交流等）優(yōu)勢(shì)，全面提升教師素質(zhì)。具體地講，就是在大學(xué)城云平臺(tái)空間中，充分發(fā)揮平臺(tái)教研的自主性、互動(dòng)性、民主性、開放性等特點(diǎn)，堅(jiān)持“求異——求同——求異”的螺旋上升式集體教研思路，同中求異、異中尋同，打造教師個(gè)人精品課堂，從而達(dá)到構(gòu)建高效課堂的目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)教研的均衡發(fā)展。
大學(xué)城云平臺(tái)教研的優(yōu)勢(shì)：一是在活動(dòng)的組織上，不受時(shí)間、地點(diǎn)限制，只要確定好集體備課主題，可以采取集中與分散等多種形式，為教師自主性教研活動(dòng)提供了更大的可能；二是在活動(dòng)的內(nèi)容上，可以是單元教學(xué)設(shè)計(jì)式的群組交流，可以是網(wǎng)絡(luò)課堂的共同研討，可以是針對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的質(zhì)疑問答，改變傳統(tǒng)只采用現(xiàn)場(chǎng)研討的單一模式，避免了研討視野不開闊，研討形式不豐富等問題的出現(xiàn)，有效地提高了教師參與教研活動(dòng)的積極性；三是活動(dòng)的效果上，利用大學(xué)城云平臺(tái)，可以隨時(shí)調(diào)取網(wǎng)絡(luò)中的信息，補(bǔ)充自己的教研思考，從網(wǎng)上獲取教學(xué)信息、加工信息、利用信息和處理信息，這種做法可以讓教研變得更加時(shí)尚。通過(guò)云平臺(tái)教研，既解決了一線教學(xué)的困惑，也有利于教師發(fā)表真實(shí)的言論，對(duì)學(xué)科教研的良性發(fā)展、提高老師教科研能力的作用是不可估量的。
二、空間集備網(wǎng)絡(luò)：全面構(gòu)建互動(dòng)集體備課空間
為充分發(fā)揮世界大學(xué)城云平臺(tái)空間優(yōu)勢(shì)，依托教育云平臺(tái)，從“教師個(gè)人——備課組——共同體——縣教研員”四個(gè)層面分別設(shè)置相關(guān)集體備課平臺(tái)模塊，實(shí)現(xiàn)集體備課模塊網(wǎng)絡(luò)化，真正實(shí)現(xiàn)了“內(nèi)聯(lián)外引，強(qiáng)強(qiáng)互動(dòng)”的集體備課流程。
1.教師課程模塊
“教師課程模塊”是在世界大學(xué)城個(gè)人首頁(yè)設(shè)置的課程模塊，主要包括教學(xué)工作計(jì)劃、教學(xué)工作總結(jié)、教學(xué)設(shè)計(jì)、單元檢測(cè)、作業(yè)布置等內(nèi)容。教師課程模塊內(nèi)容主要展示集體備課初級(jí)設(shè)計(jì)或最終成果。在課程模塊中，要求教師建立完整的課程資料庫(kù)，充分展示集體備課的成果，真正實(shí)現(xiàn)省時(shí)高效、資源共享的目標(biāo)，讓老師們把更多的精力投入到教學(xué)研究中去。
2.群組交流模塊
要求以備課組為基準(zhǔn)建立集備交流群，分年級(jí)、學(xué)科建立，每個(gè)教師可自由地、隨時(shí)隨地發(fā)表自己的教育教學(xué)心得，展示教學(xué)教研成果，開展對(duì)話交流。備課組長(zhǎng)要以交流群組為平臺(tái)，主動(dòng)提出集備要求、思路等，同時(shí)定期總結(jié)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷引領(lǐng)群組進(jìn)行創(chuàng)新性研究。
3.共同體教研平臺(tái)
集體備課要謀求質(zhì)的突破，就要突破校際之間的籬笆，建立校際聯(lián)研共同體。在共同體內(nèi)依托大學(xué)城“讀世界”等模塊開展相關(guān)教學(xué)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，使城鄉(xiāng)教育資源全方位共享，教育公平更加劃一。
4.縣教研員平臺(tái)
為充分發(fā)揮縣教研員的引領(lǐng)作用，縣教研室各學(xué)科教研員均有世界大學(xué)城個(gè)人空間。個(gè)人空間內(nèi)容包括對(duì)相關(guān)學(xué)科的指導(dǎo)意見、教研活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)、素質(zhì)教育新觀念等，自己制作或推薦相關(guān)教學(xué)課件、教學(xué)設(shè)計(jì)以及日常教研工作中積累的教研素材等，為基層教師提供示范。
三、空間集備實(shí)施：積極創(chuàng)建菜單式集體備課模式
空間教研意在關(guān)注教師的差異：一方面指不同教師之間由于業(yè)務(wù)水平不同而造成的差異，體現(xiàn)在課堂教學(xué)水平、教學(xué)效果上。另一方面指同一位教師對(duì)同一個(gè)問題的多次不同的思考而造成的差異。空間教研不受時(shí)間、地點(diǎn)和人員的限制，為充分發(fā)揮教師的主動(dòng)性與自覺性提供了條件，更好地解決了集體備課中倡導(dǎo)的“求異——求同——求異”的螺旋上升式集體備課思路，為促進(jìn)教師個(gè)性化教學(xué)提供了基礎(chǔ)。
1.調(diào)研分析，確定集備主題
在傳統(tǒng)的教研觀念中，集體備課受時(shí)空限制，要么窄化研討內(nèi)容，把集體備課內(nèi)容局限于自己在網(wǎng)絡(luò)中搜索的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思等；要么泛化研討內(nèi)容，教研活動(dòng)無(wú)主題、無(wú)序列，只是走形式，造成活動(dòng)低效。
為此，我們?cè)陂_展教研活動(dòng)的時(shí)候，要求以備課組為單位選好主題，主要有以下幾種類型：一是單元教學(xué)設(shè)計(jì)研討型，對(duì)單元教學(xué)設(shè)計(jì)中目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程等重點(diǎn)研討，關(guān)注中觀教學(xué)，突出單元教學(xué)流程的設(shè)計(jì)；二是課時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì)剖析型，確定課時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì)中的三點(diǎn)：疑點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)，搜集整理，注重微觀設(shè)計(jì)，確定研討主題；三是教學(xué)反思梳理型，對(duì)教學(xué)過(guò)程中的問題與創(chuàng)新進(jìn)行反思，發(fā)掘高效課堂的構(gòu)建規(guī)律。還有依據(jù)不同的教學(xué)目標(biāo)確定相關(guān)其它類型，教學(xué)主題的確立，有效地保證了集體備課的效果。
2.細(xì)化目標(biāo)，形成集備菜單
備課組長(zhǎng)依據(jù)成員實(shí)際情況確定教研主題后，在個(gè)人云空間主頁(yè)備課組教研交流模塊中細(xì)化教研主題，讓不同成員從多層角度進(jìn)行準(zhǔn)備，形成教研菜單。教研菜單的形成主要優(yōu)勢(shì)在于明確備課組成員的研討目標(biāo)，注重教師個(gè)性化的思考，加強(qiáng)了備課組力量的整合，可以有效地發(fā)揮集體團(tuán)結(jié)協(xié)作，有利于共同提升。
3.在線集備，打造集備精品
依據(jù)集備菜單，備課組成員自主開展相關(guān)活動(dòng)，依據(jù)備課組要求做好研討準(zhǔn)備。針對(duì)不同的集備主題，在線研討的側(cè)重點(diǎn)也有不同的形式，主要有以下幾個(gè)方面。
一是協(xié)同編輯型。以云平臺(tái)讀世界為依托開展相關(guān)教研活動(dòng)。讀世界是一個(gè)“由一個(gè)人創(chuàng)建課題，多人協(xié)同編輯管理”，基于web2.0技術(shù)的資源匯聚版塊，協(xié)同編輯主要面對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)類研究主題，有利于真正實(shí)現(xiàn)“個(gè)人備課——協(xié)同二備——個(gè)性化備課”的集體備課流程。
二是跟帖研討型。以大學(xué)城相關(guān)模塊為依托，備課組成員從不同角度對(duì)研討主題進(jìn)行對(duì)話思考。參與備課的骨干教師可以圍繞某一方面有針對(duì)性地開展研討活動(dòng)，以便大家拓寬思路、抓住重點(diǎn)、把握關(guān)鍵、提升效果。
云空間條件下的集體備課從操作的層面分為“集體一備”、“集體二備”和“個(gè)體三備”三個(gè)階段。
集體一備：集體備課以每周一次，每次兩到三節(jié)課為宜。主備人按照規(guī)劃，事先布置參備老師“集體一備”。
集體二備：主備人上傳自己所備內(nèi)容，然后大家提建議，并進(jìn)行補(bǔ)充和討論，幾個(gè)來(lái)回后文本的解讀將更加明晰而有深度，問題的設(shè)計(jì)將更趨合理和巧妙，教法學(xué)法的選擇則更接近學(xué)生的認(rèn)知，檢測(cè)練習(xí)的設(shè)計(jì)更具科學(xué)性、層次性、遞進(jìn)性。網(wǎng)絡(luò)條件下可以實(shí)現(xiàn)不見面的集體二備，備課組二備時(shí)大家統(tǒng)一上線，這樣備課更容易形成你來(lái)我往的對(duì)話景觀，能對(duì)問題做更深入的探討，課堂魔方上提出的問題更容易保留，可供大家進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間思索。
個(gè)體三備：每一位老師，從集體一備中全面了解文本并有了初步教學(xué)設(shè)計(jì)；在集體二備中深入了解了文本，并不斷修正自己的教案。接下來(lái)就要通過(guò)個(gè)體三備形成個(gè)性化的教案。老師可根據(jù)自已面對(duì)的學(xué)情、教學(xué)要求、自己的教學(xué)風(fēng)格等，對(duì)集體教案進(jìn)行再一次備課修訂，形成集眾家之長(zhǎng)又兼有自己個(gè)性特色的個(gè)人教案，并將其應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，以便更好地促進(jìn)教學(xué)。個(gè)體三備是集體備課的“果”，這個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)是對(duì)共案進(jìn)行修改補(bǔ)充，甚至再創(chuàng)造，使自己的教學(xué)既充滿集體智慧，又體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)共性和個(gè)性的完美結(jié)合。
在集體備課在線研討時(shí)，要注意相關(guān)問題：一是注重發(fā)言質(zhì)量。備課組成員內(nèi)研討時(shí)要有問題質(zhì)疑，有綜合評(píng)價(jià)，有反思提升等，不能研討簡(jiǎn)單化，影響研討效果。二是注重問題整改。研討的目的不在于發(fā)現(xiàn)問題，而在于解決問題，要提出解決問題的思路，每位教師提出個(gè)人見解，并進(jìn)行充分討論研究，最終設(shè)計(jì)出整個(gè)備課組的預(yù)案，然后教師在預(yù)案的指導(dǎo)下組織各自的課堂教學(xué)。
4.透視課堂，形成集備反思
在云平臺(tái)集體備課的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)教師個(gè)性化的教學(xué)設(shè)計(jì)。集體備課不是為了建立統(tǒng)一的教案，集體備課主要指對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程、難點(diǎn)透視、問題解決等形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，但不拘泥于設(shè)計(jì)的完全相同。要求教師要在集體備課的基礎(chǔ)上根據(jù)自己的特點(diǎn)靈活選擇，提倡進(jìn)行整合與塊狀設(shè)計(jì)，體現(xiàn)個(gè)性特色。
第2篇：校本研修實(shí)踐范文
激l教師專業(yè)發(fā)展的自主性是一個(gè)系統(tǒng)工程，主要包括以下五個(gè)環(huán)節(jié)。一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好領(lǐng)頭羊作用，身體力行地引領(lǐng)校本研修工作深入開展，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展的自主性。二是實(shí)施主題教科研引領(lǐng)下的校本研修策略，創(chuàng)設(shè)研修載體，舉辦研修活動(dòng)，培育教師專業(yè)發(fā)展的自主性。三是重視和加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn)工作，為教師專業(yè)發(fā)展的自主性形成提供專業(yè)支撐。四是建立科學(xué)的校本研修評(píng)價(jià)體系，科學(xué)利用教師的校本研修成果，以此撬動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展的自主性。五是加強(qiáng)校本研修制度建設(shè)，鞏固和發(fā)展教師專業(yè)發(fā)展的自主性。
一、校長(zhǎng)要親自掛帥，帶領(lǐng)學(xué)校班子成員做校本研修的先鋒隊(duì)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)校本研修工作是教師專業(yè)發(fā)展自主性形成的基礎(chǔ)性工程。教師專業(yè)發(fā)展自主性來(lái)源于教師觀念和情感。校長(zhǎng)和班子成員在校本研修中的示范引領(lǐng)作用，能給教師專業(yè)發(fā)展指引方向，它既是一種領(lǐng)導(dǎo)力與帶動(dòng)力，也是一種感召力與同化力，能促進(jìn)為師者的教育觀念、教育行為及教育情感由衷地向校本研修方向轉(zhuǎn)化，萌生出投身校本研修活動(dòng)的動(dòng)機(jī)和內(nèi)驅(qū)力，進(jìn)而衍生出教師專業(yè)發(fā)展的自主性。引領(lǐng)校本研修工作是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的神圣職責(zé)。校領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)的校本研修工作能促進(jìn)他們與教師間的融合，增進(jìn)專業(yè)情感，激勵(lì)教師們自覺地去合作探究，自主學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互勉共進(jìn)，把校本研修活動(dòng)由被動(dòng)實(shí)施轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹淖杂X行動(dòng)。教師專業(yè)發(fā)展的自主性離不開校領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)引領(lǐng)，校長(zhǎng)和班子成員必須做專業(yè)人，不拋棄三尺講臺(tái)，做甩手當(dāng)家，必須帶著教科研課題，用實(shí)踐和行動(dòng)去影響、感染和帶動(dòng)教師，豐富和固化教師專業(yè)發(fā)展的自主性。同時(shí)，學(xué)校要賦予校本研修工作以管理內(nèi)涵，讓其分擔(dān)部分管理任務(wù)，借助專業(yè)管理化解管理矛盾，破解管理難題，為教師專業(yè)發(fā)展自主性形成助力。
二、實(shí)施主題教科研引領(lǐng)下的校本研修策略，創(chuàng)設(shè)研修載體，舉辦研修活動(dòng)，培育教師專業(yè)發(fā)展的自主性。
學(xué)校要成立校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)并推進(jìn)校本研修工作。首先，要提高教師對(duì)校本研修工作的認(rèn)識(shí)，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念，達(dá)成校本研修共識(shí)。其次，學(xué)校要設(shè)立教科研一級(jí)課題，學(xué)科組圍繞學(xué)校大課題確立二級(jí)課題，然后，組織教師設(shè)立研修子課題。課題研究為教師開展校本研修活動(dòng)提供路線圖、指揮棒和有效載體，并把研修任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到教育教學(xué)當(dāng)中，也把教師的專業(yè)理想、專業(yè)智慧及情感凝聚到課題研究上，強(qiáng)化了教師專業(yè)發(fā)展的自主性。校本研修把教師們捆綁到一起，促進(jìn)了彼此學(xué)習(xí)交流，共同反思研討，帶頭創(chuàng)新實(shí)踐，形成了你追我趕，奮力爭(zhēng)先的專業(yè)情感與研修氛圍。另外，課題研究為教師提供了校本研修的科學(xué)方法與素材，都是教師們所喜聞樂見的，極容易被教師接受和運(yùn)用，這種做法降低了教科研門檻，有助于破解教育教學(xué)工作中的問題。激發(fā)教師的好奇心和成就感，激活教師們的求知欲和正面情緒，助推教師實(shí)現(xiàn)自主性發(fā)展。
三、重視和加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn)工作，為教師專業(yè)發(fā)展自主性的形成提供專業(yè)支撐。
培訓(xùn)工作是教師走向?qū)I(yè)化的快速路。培訓(xùn)工作必須以滿足教師專業(yè)發(fā)展需要為前提，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性與實(shí)效性。學(xué)校要成立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，加大培訓(xùn)工作力度，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“師帶徒”等多種方式，把集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)研修、個(gè)人反思、專家引領(lǐng)、同伴互助，崗位實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，給教師參加專業(yè)培訓(xùn)提供盡可能大的可選擇空間。學(xué)?？蓪?shí)施引領(lǐng)式、激勵(lì)式等積極的培訓(xùn)模式，讓教師能靜下心來(lái)，投入進(jìn)去，涵養(yǎng)教師的參培興趣。校本研修是最接地氣的師培方式之一，它把教師的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索揉和到一起，把個(gè)人反思與同伴互助揉和到一起，把專家引領(lǐng)與自主研修揉和到一起，把培訓(xùn)變成了教師在學(xué)中思，在思中做，在做中學(xué)的循環(huán)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)了教師在學(xué)、思、做等方面的融合與交替中成長(zhǎng)，促進(jìn)了教師自主性專業(yè)發(fā)展。
要搭建適合教師專業(yè)發(fā)展的校本研修平臺(tái)。研修平臺(tái)是教師專業(yè)發(fā)展的操練與驗(yàn)證場(chǎng)所。在研修平臺(tái)上，教師既可以練出校本研修工作的信心、勇氣與本領(lǐng)，也可以激發(fā)出教師們參與校本研修的熱情與動(dòng)力，比如，學(xué)校搭建教學(xué)基本功訓(xùn)練平臺(tái)，就能引導(dǎo)教師滿腔熱情地投入到教學(xué)基本功訓(xùn)練當(dāng)中去，以此強(qiáng)化教師專業(yè)發(fā)展自主性。
四、要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，科學(xué)利用教師的校本研修成果，以此撬動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展的自主性。
校本研修成果是教師專業(yè)發(fā)展過(guò)程中智慧與汗水的結(jié)晶，是教師尊嚴(yán)的重要支撐與價(jià)值體現(xiàn)。利用校本研修成果中的杠桿功能撬動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展的自主性是一個(gè)行之有效的方法。如把教師校本研修成果作為教師評(píng)先選優(yōu)、提職晉級(jí)的重要依據(jù)，利益上的獲得感和價(jià)值上的被認(rèn)同感能刺激教師自覺投身于校本研修活動(dòng)，轉(zhuǎn)化為達(dá)成專業(yè)目標(biāo)的力量和行動(dòng)，以此強(qiáng)化教師專業(yè)發(fā)展的自主性。學(xué)校要營(yíng)造尊重校本研修成果的風(fēng)氣，積極創(chuàng)造條件，推廣校本研修成果，樹立校本研修工作先進(jìn)典型。學(xué)校要把校本研修成果與教師的切實(shí)利益捆綁到一起，引導(dǎo)教師走進(jìn)自主研修的大門。當(dāng)然，利益驅(qū)動(dòng)模式只能作為一個(gè)手段，借助利益驅(qū)動(dòng)效應(yīng)引導(dǎo)教師由被動(dòng)式校本研修向自主性校本研修轉(zhuǎn)變，達(dá)到激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展自主性的目的。
五、要建立健全校本研修制度，為教師開展校本研修活動(dòng)提供支持，保護(hù)和張揚(yáng)教師專業(yè)發(fā)展的自主性。
第3篇：校本研修實(shí)踐范文
關(guān)鍵詞：汽車運(yùn)用與維修專業(yè) 校本教材 校企共同開發(fā)
中圖分類號(hào)：G714 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2015）11-0185-02
一、研究的意義
1.落實(shí)和貫徹國(guó)家有關(guān)中等職業(yè)教育教學(xué)改革要求的需要
在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》中指出：“推進(jìn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程內(nèi)容和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接”、“建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度和工作機(jī)制，把教育資源配置和學(xué)校工作重點(diǎn)集中到強(qiáng)化教學(xué)環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來(lái)”等為課程建設(shè)提出了發(fā)展與改革的要求。
2.進(jìn)一步規(guī)范我校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)建設(shè)
中等職業(yè)教育是基于專業(yè)技能的教育，是和企業(yè)直接對(duì)接的教育，由此，中等職業(yè)教育的教學(xué)應(yīng)具有較好的活躍性，特別是汽車運(yùn)用與維修專業(yè)更應(yīng)該與維修企業(yè)對(duì)接，把維修企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的工作任務(wù)引入到專業(yè)教學(xué)中，讓學(xué)生與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“零距離”對(duì)接。
3.滿足師生終生學(xué)習(xí)的需求
本項(xiàng)目中的專業(yè)課程教學(xué)平臺(tái)基于學(xué)校局域網(wǎng)絡(luò)，充分利用信息化技術(shù)，集老師備課、課堂授課、學(xué)生練習(xí)、用戶管理、考核于一體，保證教學(xué)成果應(yīng)用于課堂、服務(wù)于老師、受益于學(xué)生，能夠讓師生隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，使得信息技術(shù)與教學(xué)深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)終生學(xué)習(xí)。
4.以互利共贏深化校企合作
在人才培養(yǎng)的教學(xué)過(guò)程中，本課程引入維修企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，融入“7S”管理理念，修訂教學(xué)內(nèi)容，校企共同開發(fā)《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》校本教材，專業(yè)教學(xué)知識(shí)體系得到及時(shí)更新，學(xué)生通過(guò)維修企業(yè)的典型工作任務(wù)學(xué)習(xí)，其崗位技能、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)得到了培養(yǎng)，真正實(shí)現(xiàn)校企合作的共贏和深度合作。
二、研究的價(jià)值
1.推動(dòng)我校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)發(fā)展
建設(shè)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)，開發(fā)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)核心課程，以此種模式覆蓋到整個(gè)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的課程建設(shè)，深挖內(nèi)涵推動(dòng)我校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的發(fā)展。
2.加快學(xué)校信息化建設(shè)
企業(yè)參與課程開發(fā)，減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)，確保課程改革成果可落地、可實(shí)施。校企合作的課程開發(fā)模式，大大加快了以“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位”職業(yè)教育改革，加快學(xué)校信息化建設(shè)步伐。
3.提高專業(yè)老師水平
老師深入?yún)⑴c到課程的建設(shè)，老師經(jīng)驗(yàn)分享，彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，直接提升老師課程開發(fā)水平與理實(shí)一體化教學(xué)水平，為工作過(guò)程系統(tǒng)化課程實(shí)施做好鋪墊工作。
4.解放老師，降低老師備課工作量
企業(yè)與學(xué)校共同參與課程建設(shè)，專業(yè)老師的特長(zhǎng)是專注教學(xué)設(shè)計(jì)，而專業(yè)的多媒體課件開發(fā)由企業(yè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)完成。采用大量多媒體形式表達(dá)，其中基礎(chǔ)教學(xué)課件采用交互式動(dòng)畫表現(xiàn)、結(jié)合三維渲染素材，老師可直接用于課堂授課課件，不用再花大量的時(shí)間去網(wǎng)絡(luò)上搜索資源來(lái)自己編輯課件。
5.提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
基礎(chǔ)教學(xué)課件將原來(lái)描繪于書本上抽象的知識(shí)點(diǎn)、難懂的知識(shí)點(diǎn)以動(dòng)畫的形式表現(xiàn)，大大降低了學(xué)生的理解難度，使學(xué)生易學(xué);情境動(dòng)畫的設(shè)計(jì)提高學(xué)生對(duì)知識(shí)探索的興趣。
三、研究?jī)?nèi)容
1.《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》課程標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建
課程標(biāo)準(zhǔn)是教材編寫、教學(xué)、評(píng)估和考試命題的依據(jù)，是國(guó)家管理和評(píng)價(jià)課程的基礎(chǔ)。應(yīng)體現(xiàn)國(guó)家對(duì)不同階段的學(xué)生在知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等方面的基本要求，規(guī)定本課程的性質(zhì)、目標(biāo)、內(nèi)容框架，提出教學(xué)建議和評(píng)價(jià)建議。
2.《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》校本教材的開發(fā)
（1）以學(xué)生為中心，幫助學(xué)生更清晰、更明確的理解學(xué)習(xí)任務(wù)。
（2）以實(shí)踐為主線，以就業(yè)為導(dǎo)向，以工作任務(wù)為載體的人的全面發(fā)展。
（3）以資源庫(kù)為支撐。資源庫(kù)中含有內(nèi)容豐富、數(shù)量巨大、知識(shí)全面的素材庫(kù)，分為理論教學(xué)、結(jié)構(gòu)認(rèn)知、實(shí)操演示和虛擬實(shí)訓(xùn)四部分，教材的編寫引用資源庫(kù)大量的多媒體素材，條理清晰、內(nèi)容全面。
（4）以實(shí)用性為原則，此教材的編寫是以工作過(guò)程為導(dǎo)向，形成以項(xiàng)目課程為主體、理論與實(shí)際一體化，專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)相融合的校本教材。
（5）規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化。參照原廠的維修手冊(cè)進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)，確保技能訓(xùn)練操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化;工作任務(wù)有一線技術(shù)專家的參與指導(dǎo)，從而保證技能訓(xùn)練操作要求的規(guī)范化;教材中圖文并貌，采用形象化的表現(xiàn)形式，并且以實(shí)際工作中的真實(shí)圖片為主，配以適當(dāng)?shù)奈淖旨右砸龑?dǎo)、說(shuō)明，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)得心應(yīng)手。
（6）權(quán)威性。與上海景格科技股份有限公司合作，并組織課程專家設(shè)計(jì)、行業(yè)專家指導(dǎo)、一線技術(shù)專家和一線教學(xué)專家參與教材編寫，保證了教材內(nèi)容與理念的先進(jìn)性。
3.《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書的開發(fā)
（1）實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書根據(jù)教材中的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行編寫;
（2）實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書體現(xiàn)完整的實(shí)訓(xùn)過(guò)程，并能對(duì)實(shí)訓(xùn)中的關(guān)鍵步驟和數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄;
（3）實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書排版達(dá)到印刷要求。
4.《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》相關(guān)配套資源的開發(fā)
（1）教學(xué)實(shí)施建議
從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)建議、教學(xué)過(guò)程（導(dǎo)入、知識(shí)準(zhǔn)備、活動(dòng)設(shè)計(jì)、學(xué)結(jié)和學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)）等方面指導(dǎo)教師如何設(shè)計(jì)該項(xiàng)目課件，如何設(shè)計(jì)課堂教學(xué)。
（2）多媒體電子書
根據(jù)教材腳本，依據(jù)資源庫(kù)開發(fā)圖文混排的多媒體電子教材，支持圖片、動(dòng)畫、視頻等多媒體格式的圖文混排。
（3）教學(xué)課件
A、PPT課件是對(duì)教學(xué)內(nèi)容的提煉，主要起到展示理論知識(shí)和提醒操作流程的作用;
B、PPT課件要符合實(shí)際的教學(xué)需要。
（4）二維動(dòng)畫
采用圖、文、影、音、3D等多媒體形式對(duì)電氣零件的功用、類型、結(jié)構(gòu)、原理等知識(shí)進(jìn)行生動(dòng)展示、深入解析，并提供交互式操作，幫助學(xué)生對(duì)抽象、難懂的知識(shí)點(diǎn)理解、記憶。
（5）技能視頻
由教師或企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的任務(wù)實(shí)操演示，并拍攝成視頻，此方式能將操作流程、注意事項(xiàng)等通過(guò)演示的方式直觀傳遞給學(xué)生。視頻媒體真實(shí)的記錄了標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)操過(guò)程，方便學(xué)習(xí)者隨時(shí)隨地反復(fù)學(xué)習(xí)。
（6）題庫(kù)
第4篇：校本研修實(shí)踐范文
【關(guān)鍵詞】新課程理念；校本研修；探索
新課改理念下的校本研修是基于學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位出發(fā)的培訓(xùn)活動(dòng)，這種活動(dòng)能夠不斷豐富和改進(jìn)教師的教學(xué)方法，提高教師的專業(yè)能力，使教師能夠通過(guò)培養(yǎng)，達(dá)到時(shí)代對(duì)學(xué)校教育的新要求，使學(xué)生能夠在教師健康的教學(xué)理念下，快樂成長(zhǎng)。下文就校本培訓(xùn)研修問題進(jìn)行淺略探討：
一、校本研修的概念及其特點(diǎn)
校本研修指的是教師在校教學(xué)過(guò)程中，以學(xué)校為依托所形成集培訓(xùn)、研修、科研為一體的教師成長(zhǎng)模式，校本研修能夠真正的將新課程理念與教師發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，有效解決教師在日常教學(xué)中所遇到的問題，對(duì)推進(jìn)新課程理念下的教育改革有著非常積極的促進(jìn)作用。作為教師，校本研究可以進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的積極性，提高在教務(wù)工作中的多元互動(dòng)。憑借校本研修的互動(dòng)性以及開放性，教師可以將教學(xué)實(shí)踐中所存在的共性問題提出來(lái)，將不同的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)實(shí)踐方法融合起來(lái)，以促進(jìn)在教學(xué)思想、教學(xué)觀念、教學(xué)模式與教學(xué)方法層面的溝通與交流。
二、新課程理念下的校本研修的內(nèi)容
隨著國(guó)家教育改革的不斷深化，教師需要加強(qiáng)自身的隊(duì)伍建設(shè)，以科學(xué)的、先進(jìn)的、完善的教育理念為依托，不斷創(chuàng)新思想與理念，解決實(shí)踐教學(xué)中所遇到的新問題，以滿足新時(shí)期教育改革的要求。校本研修所研究的內(nèi)容不僅包括實(shí)際教學(xué)工作的教材研究與教學(xué)進(jìn)度，其更重要的意義在于如何將創(chuàng)造性思維融入到實(shí)際教學(xué)工作中，以學(xué)生為主體，主動(dòng)構(gòu)建教育教學(xué)工作的知識(shí)框架，并在新課改的要求下，積極的提升自身的從業(yè)水平，改變教務(wù)教學(xué)行為。因此，校本研修所涉及的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：
首先，要充分理解“課程標(biāo)準(zhǔn)”，并樹立全新的教材觀。新課程改革要求教師必須理解“課程標(biāo)準(zhǔn)”，只有理解了“課程標(biāo)準(zhǔn)”之后，才能明確教學(xué)內(nèi)容?！罢n程理解”不僅要使教師要吃透教材，更需要教師通過(guò)對(duì)“課程標(biāo)準(zhǔn)”的研究，領(lǐng)悟“課程標(biāo)準(zhǔn)”中的精髓，并真正的應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，以增強(qiáng)教育教學(xué)的主動(dòng)性與目的性，避免被動(dòng)、盲目的教學(xué)工作。
再則，校本研修的研究對(duì)象要以學(xué)生為主體。學(xué)生的背景、經(jīng)驗(yàn)、能力等諸多方面原因能夠直接影響教師的教學(xué)工作，因而校本研修的研究核心是學(xué)生，要通過(guò)學(xué)生的主動(dòng)接受來(lái)實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)，盡量避免學(xué)生產(chǎn)生被動(dòng)與消極心理；在向?qū)W生傳授知識(shí)的同時(shí)，要注意構(gòu)建知識(shí)框架，而不是單純的復(fù)制。只有在實(shí)際的教學(xué)工作中細(xì)致的觀察學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)與能力，才能對(duì)知識(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的構(gòu)架，進(jìn)提高對(duì)知識(shí)更深層次的認(rèn)識(shí)、理解和把握。
三、新課程理念下的校本研修的實(shí)施策略
教育改革的“主戰(zhàn)場(chǎng)”是課堂實(shí)踐，因而校本研修工作也應(yīng)以課堂為重點(diǎn)來(lái)強(qiáng)化教育改革。因此，教師需要把握好課堂這一校本研修的載體。
（一）校本研修
（二）要加強(qiáng)針對(duì)性要加強(qiáng)校本研修
（三）的針對(duì)性，其目的在于解決教學(xué)工作中所存在的共性問題，并且對(duì)新教育改革當(dāng)中所存在的問題進(jìn)行深入的探討與研究。校本研修
（四）要保證所提出的問題具有真實(shí)性、實(shí)質(zhì)性與普遍性，通過(guò)對(duì)這些問題的研究，能夠在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新意識(shí)，解決教學(xué)實(shí)踐中的難題。以語(yǔ)文的校本研修
（五）為例，教師要牢固樹立“用教材教，而不是教教材”這一觀念，打破以往單純使用教材的狀況，以學(xué)生為主體，充分開發(fā)利用課堂資源，從而進(jìn)一步提高課堂效率，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，達(dá)到教學(xué)方法的最優(yōu)化。
（二）校本研修
（三）要立足于教研主陣地
教育體制改革中，課程改革是教育改革的載體，也是教育改革的核心內(nèi)容，因而需要在教學(xué)中不斷深化課程改革。在課程改革的過(guò)程中，教師要以教育實(shí)踐為基礎(chǔ)，對(duì)原有的教學(xué)方式進(jìn)行大膽創(chuàng)新，并且將教育改革與課堂教學(xué)緊密的聯(lián)系起來(lái)。同時(shí)還需要在課堂實(shí)踐中積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最終在回歸到課堂實(shí)踐中去。例如在課堂教學(xué)過(guò)程中，運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)將課程教學(xué)與信息技術(shù)相結(jié)合，將原來(lái)照本宣科的教學(xué)變?yōu)樾问蕉鄻拥幕?dòng)教學(xué)。通過(guò)教學(xué)方式的改革，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等媒介，可以讓學(xué)生自己去尋找教學(xué)資源，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性。
（三）校本研修
（四）要注重個(gè)體的反思自我反思、溝通互助與專業(yè)領(lǐng)域是校本研修
所研究的三項(xiàng)重要內(nèi)容。自我反思能夠幫助教師通過(guò)教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)積累，探索教育教學(xué)規(guī)律，進(jìn)而將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中去。自我反思是教師對(duì)教學(xué)實(shí)踐工作的思考，只有加強(qiáng)反思才能更好的投入到教育教學(xué)工作當(dāng)中，是確定教學(xué)方向的基礎(chǔ)，也是解決教學(xué)實(shí)踐問題的必要條件，非常具有研究?jī)r(jià)值。教師在教學(xué)中要及時(shí)對(duì)教學(xué)工作作出反思，并且積極主動(dòng)的傾聽學(xué)生反饋，從而不斷優(yōu)化教學(xué)工作。
（四）校本研修要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合
新課程改革涉及到很多深層次的問題，因而對(duì)校本研修工作的研究必須形成系統(tǒng)性。校本研修工作不但能夠?qū)⒔虒W(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行概括和總結(jié)，還能對(duì)新問題進(jìn)行提煉與升華，得到具有普遍性的結(jié)論。與此同時(shí)，具有方向性的校本研修工作也能夠促進(jìn)對(duì)課題研究的目的性，通過(guò)對(duì)自身?xiàng)l件的分析，在理論與實(shí)踐上獲得更深層次的認(rèn)識(shí)，力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，在不斷的反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從多角度來(lái)對(duì)校本研修工作進(jìn)行分析，以達(dá)到新課程改革的新要求，并最終將其投入到教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中。
四、結(jié)語(yǔ)
“它山之石可以攻玉”，校本培訓(xùn)研修是課程改革對(duì)教師專業(yè)素養(yǎng)能力提升的途徑之一，也是使教師能夠不斷完善自我，不斷提升自我的主要手段。學(xué)校要根據(jù)本校教師的實(shí)際，選擇有針對(duì)性的研修內(nèi)容，對(duì)教師進(jìn)行階段性和長(zhǎng)期性的培訓(xùn)，使新課改理念不斷深入課堂，深入教師心中，讓教師真正理解課改的目的和意義，通過(guò)反思、寫教學(xué)隨筆、教學(xué)札記等方式，使教師成為心理健康，知識(shí)豐富，溫文爾雅，氣質(zhì)非凡的美麗、幸福的教師。
參考文獻(xiàn)：
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第5篇：校本研修實(shí)踐范文
校本研修的對(duì)象應(yīng)是教師在教育中面臨的實(shí)際問題，這是必然趨勢(shì)。問題是研究的起點(diǎn)、是學(xué)習(xí)的開端。我們認(rèn)為從發(fā)現(xiàn)問題到提出問題、討論問題、分析問題，直到問題解決，是教師個(gè)體和群體學(xué)習(xí)研究的過(guò)程，是教師思考探索的過(guò)程，更是教師專業(yè)發(fā)展水平提升的過(guò)程。
筆者曾了解到某小學(xué)早在幾年前的一次選擇話題論壇中，有教師提出：盡管“減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)”的口號(hào)由來(lái)已久，但結(jié)果不盡如人意，小學(xué)階段我們的大多數(shù)學(xué)生依然背著素質(zhì)教育的旗幟，過(guò)著應(yīng)試教育的生活，肩上的作業(yè)負(fù)擔(dān)并沒有從實(shí)質(zhì)上得到解決。這一論點(diǎn)激起了在座教師的共鳴。大家都認(rèn)為，學(xué)生作業(yè)是鞏固所學(xué)知識(shí)，了解對(duì)已學(xué)知識(shí)掌握情況的一種測(cè)驗(yàn)方式，是教學(xué)工作中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，布置得當(dāng)，會(huì)加深對(duì)已學(xué)過(guò)知識(shí)的記憶和理解，拓展思維，開闊視野，布置失當(dāng)，學(xué)生會(huì)產(chǎn)生厭煩，機(jī)械應(yīng)付，事倍功半。設(shè)計(jì)和布置作業(yè)絕不是靈機(jī)一動(dòng)、信手拈來(lái)，而是一項(xiàng)充滿創(chuàng)造性、藝術(shù)性的教學(xué)行為。于是，該校提出開展“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)，減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)”為主題的校本研修活動(dòng)，與會(huì)人員一致認(rèn)為要減負(fù)增效，作業(yè)變革確實(shí)是出路。
提出問題僅僅是研修活動(dòng)的開端，只有對(duì)提出的問題進(jìn)行持續(xù)跟蹤、探究的時(shí)候，才有可能在做中尋求解決問題的有效策略。以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的學(xué)校校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組商量決定：為有效組織開展“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”校本研修活動(dòng)，活動(dòng)確定三個(gè)階段、健全一個(gè)機(jī)制、立足兩個(gè)層面。
一、確定三個(gè)階段
（一）第一階段
1.確定主題：根據(jù)教學(xué)實(shí)際需要，確定的主題為“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”。
2.學(xué)習(xí)理論：圍繞主題，以學(xué)科研修組為單位，在組長(zhǎng)的組織下學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
3.反觀現(xiàn)實(shí)：聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，每位教師按照學(xué)科、本級(jí)段學(xué)生特點(diǎn)，根據(jù)作業(yè)布置現(xiàn)狀，總結(jié)自己或同級(jí)段教師作業(yè)布置有效性的成功做法，或反思作業(yè)布置低效的原因。
（二）第二階段
1.反思成文：要勤動(dòng)筆，記下自己的心得，記下自己的思考，記下成功的案例，記下失敗的反思，善于物化校本研修的成果。每位教師就“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”為主題，撰寫2000字左右的論文。
2.組內(nèi)交流：以學(xué)科研修組為單位，進(jìn)一步交流形成的書面文字材料，包括對(duì)“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”論壇的認(rèn)識(shí)、思考，在教學(xué)中已有的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)等等。
3.推薦論壇人選：各學(xué)科研修組推薦典型的能代表本學(xué)科的教師參加校級(jí)層面的論壇。
（三）第三階段
1.主題論壇：學(xué)校組織“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”論壇，邀請(qǐng)市內(nèi)外名師、骨干教師及相關(guān)學(xué)科教研員對(duì)本次論壇予以點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。
2.總結(jié)提高：對(duì)在“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”論壇這一研修活動(dòng)中呈現(xiàn)出來(lái)的行之有效的方法、優(yōu)秀教學(xué)案例進(jìn)行推廣，共享校本研修成果。
3.再度反思：校本研修不是消滅問題也不可能消滅問題，而是在解決問題的基礎(chǔ)上生成更多更深入的問題。學(xué)校引導(dǎo)教師繼續(xù)深入實(shí)踐，不斷反思總結(jié)，使學(xué)習(xí)研究活動(dòng)持續(xù)地開展下去，意在把教師行動(dòng)引向創(chuàng)新之路。
二、健全一個(gè)機(jī)制
結(jié)合“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”這一主題，通過(guò)幾年的實(shí)踐，學(xué)校繼續(xù)完善“校長(zhǎng)親自掛帥――一名副校長(zhǎng)分管――教導(dǎo)處（教科室）主抓――研修組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)的”校本研修管理機(jī)構(gòu)以及“以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，以學(xué)校師訓(xùn)分站為管理中心，以各學(xué)科研修組為主要陣地，全體教師互動(dòng)合作研修”的校本研修網(wǎng)絡(luò)，便于校本研修工作主題化、課題化的開展。
我們加強(qiáng)研修小組的建設(shè)，突出研修小組的地位和核心作用，落實(shí)“校本研修”的中間環(huán)節(jié)。在“校本研修”活動(dòng)中，學(xué)校是“校本研修”的基地，就意味著研修活動(dòng)的重心要置于具體的學(xué)校教育教學(xué)情境之中，學(xué)校作為以校為本的研修制度的主體，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，要主動(dòng)承擔(dān)校本研修的組織、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃等責(zé)任。研修小組是最基本、最核心的研修組織，它在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由研修組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)開展具體的研修活動(dòng)，引導(dǎo)教師共同參與學(xué)習(xí)、交流與研究，對(duì)小組內(nèi)每一位教師參加研修活動(dòng)進(jìn)行質(zhì)的要求和量的規(guī)定，強(qiáng)化過(guò)程管理，以訓(xùn)促研、以研促教。
三、立足兩個(gè)層面
我們所提倡的追蹤式的教學(xué)研究一般要在兩個(gè)層面上開展：一是理論層面，圍繞“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”主題搜集、整理、學(xué)習(xí)理論材料，圍繞主題探索“現(xiàn)狀是什么”、“原因是什么”、“該怎么設(shè)計(jì)”，學(xué)習(xí)、思考、交流、碰撞、融合、共享，在研修中實(shí)現(xiàn)問題解決，在解決問題中出現(xiàn)新的問題，以至循環(huán)往復(fù)，螺旋上升。二是實(shí)踐層面，任何理論都要與實(shí)踐相結(jié)合，才顯示理論的生命力。在優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)研修活動(dòng)中，我們要求教師運(yùn)用學(xué)到的理論，指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐，在實(shí)踐中有意識(shí)地進(jìn)行嘗試與探索，提煉出屬于自己的解決實(shí)踐問題的可行性的方法，并適時(shí)在教研組、學(xué)校層面交流探討。幾年來(lái)，“優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)”論壇活動(dòng)在該校報(bào)告廳如火如荼地展開，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、信息技術(shù)、品德……數(shù)十位教師激情洋溢地闡述了自己關(guān)于有效作業(yè)設(shè)計(jì)的見解，PPT呈現(xiàn)圖文俱佳，主題演講聲情并茂，恰到好處地介紹了分層教學(xué)、激趣設(shè)計(jì)、形式創(chuàng)新等關(guān)于優(yōu)化作業(yè)實(shí)踐道路的探索之法?！蹲屨Z(yǔ)文作業(yè)與快樂同行》、《優(yōu)化作業(yè)布置，提高教學(xué)質(zhì)量》、《合理利用作業(yè)本，提高課堂價(jià)值增量》……教師們立足實(shí)際的有效作業(yè)案例的引述、經(jīng)驗(yàn)的介紹及實(shí)踐的困惑，推動(dòng)學(xué)?！霸鲂p負(fù)”的研修活動(dòng)落到實(shí)處！應(yīng)邀而來(lái)的專家們又以真實(shí)鮮活的案例為紐帶，鏈接理論和實(shí)踐，與教師展開互動(dòng)式交流，由此產(chǎn)生的許多新的“問號(hào)”又進(jìn)一步引發(fā)老師對(duì)有效作業(yè)的探討熱情。
第6篇：校本研修實(shí)踐范文
關(guān)鍵詞：校本研修；教師；實(shí)踐反思
中圖分類號(hào)：G622 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1672-1578（2012）07-0235-02
筆者曾經(jīng)有幸到武漢參加了校本研修等培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，對(duì)校本研修有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也對(duì)開展校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)充滿了信心。從“十一五”繼教工程開展以來(lái)，我們就開始接觸“校本研修”和“教師專業(yè)發(fā)展”這樣的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，也曾在工作中摸著石子蹣跚前行，從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐，存在許多偏頗之處，難免不走彎路。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，無(wú)論是理論上，還是在方法上，都讓我有了更深層次的認(rèn)識(shí)和提高，也便于在今后的工作中更好地開展校本研修，使校本研修真正成為“學(xué)校以校本研究方式開展的教師進(jìn)修或教師培訓(xùn)活動(dòng)”，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
1.以校本研修促教師專業(yè)發(fā)展
從事教學(xué)這么多年，一直以為校本研究不是教師重點(diǎn)探究的問題。作為教師只要把課上好就可以了，因此也不會(huì)去認(rèn)真地思考校本研修對(duì)教師成長(zhǎng)的意義。這次培訓(xùn)，首先讓我明白了教師專業(yè)發(fā)展的三大標(biāo)準(zhǔn)--專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)態(tài)度。專業(yè)知識(shí)指普通文化知識(shí)、學(xué)科知識(shí)、教育學(xué)知識(shí)；專業(yè)能力指教學(xué)技巧、教育教學(xué)能力；專業(yè)態(tài)度指專業(yè)理想、專業(yè)情操、專業(yè)品質(zhì)。人類有兩種知識(shí)。通常所說(shuō)的知識(shí)是用書面文字、圖表或數(shù)學(xué)公式表述的，這只是知識(shí)的一種形式。還有一種知識(shí)是不能系統(tǒng)表述的，例如我們有關(guān)自己的行為的某種知識(shí)。波蘭尼把前者稱為“明確知識(shí)”（顯性知識(shí)），而將后者稱為“緘默知識(shí)”（隱性知識(shí)）。教師的專業(yè)能力屬于緘默知識(shí)，也稱為教師的“實(shí)踐性知識(shí)”，即教師真正信奉的，并在其教育教學(xué)實(shí)踐中實(shí)際使用和(或)表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)。當(dāng)專業(yè)知識(shí)在達(dá)到一定程度后，與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和教學(xué)效果已不存在明顯的相關(guān)性，而專業(yè)能力（實(shí)踐性知識(shí)）卻起著決定性的作用。教師的實(shí)踐性知識(shí)是教師專業(yè)發(fā)展的主要知識(shí)基礎(chǔ)，在教師的工作中發(fā)揮著不可替代的作用。這種實(shí)踐性知識(shí)不能“學(xué)”，只能“習(xí)”，因此，教師專業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)不在于學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，而在于提高專業(yè)能力。
以反思行動(dòng)的方式，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。美國(guó)心理學(xué)家波斯納提出：教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。教師是以經(jīng)驗(yàn)的反思為基礎(chǔ)，面向兒童創(chuàng)造有價(jià)值的某種經(jīng)驗(yàn)的“反思性實(shí)踐家”，其專業(yè)成長(zhǎng)的性質(zhì)是，在復(fù)雜情境的問題解決過(guò)程中所形成的“實(shí)踐性學(xué)識(shí)”的發(fā)展。外出進(jìn)修、集中培訓(xùn)、教師提高工程等都只能是“破冰”，將重心下移，關(guān)注絕大多數(shù)普通教師，通過(guò)校本研修，讓教師自主學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)研究、自我反思，從而獲得持續(xù)的、大面積提高。校本研修標(biāo)志著教師專業(yè)發(fā)展的“回歸”。教師專業(yè)成長(zhǎng)最有效的途徑是反思。教師要成長(zhǎng)就要從反思自己的教學(xué)行為入手，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的教育理念與常態(tài)課堂教學(xué)行為的無(wú)縫對(duì)接；通過(guò)教育科研改善教學(xué)，形成研究能力；同時(shí)要改變和拓展自己的工作方式和工作內(nèi)容，把校本研修與日常教學(xué)活動(dòng)整合，與教育科研整合，把問題診斷與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)提升整合。
2.以校本研修為載體，構(gòu)建教師學(xué)習(xí)型組織
教師學(xué)習(xí)型組織，能更好地幫助教師在學(xué)習(xí)中提高，促進(jìn)教師專業(yè)化更快地發(fā)展。我們的教師不是不愛學(xué)習(xí)，而是缺乏有力的保障，僅僅局限于同級(jí)同科的幾個(gè)人之間的探討，涉及面窄，使教師專業(yè)化成長(zhǎng)相對(duì)滯后。培訓(xùn)中，讓我對(duì)教師之間的學(xué)習(xí)有了全新的認(rèn)識(shí)：教師的學(xué)習(xí)是基于經(jīng)驗(yàn)的反思學(xué)習(xí)（實(shí)踐反思）；教師的學(xué)習(xí)是基于案例的情境學(xué)習(xí)（案例分析）；教師的學(xué)習(xí)是基于問題的行動(dòng)學(xué)習(xí)（問題解決）；教師的學(xué)習(xí)是基于對(duì)話的理論學(xué)習(xí)（相互對(duì)話）；教師的學(xué)習(xí)是基于團(tuán)體的合作學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)共同體）。教師的有效學(xué)習(xí)方式——研修學(xué)習(xí)：聽（看）中學(xué) （讀書、聽講座）—— 學(xué)；做中學(xué)（實(shí)踐學(xué)習(xí)，課例/案例學(xué)習(xí)）—— 習(xí)；把聽懂的東西做出來(lái)（行為跟進(jìn)）—— 行動(dòng)；把做好的東西說(shuō)出來(lái)（隱性知識(shí)顯性化）——反思。學(xué)習(xí)型組織最重要的部分，也就是以一種新的方式使我們重新認(rèn)識(shí)自己與所處的世界：一種心靈的轉(zhuǎn)變，從將問題看作是由“外面”某些人或事所引起的，轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹阶约旱男袆?dòng)如何造成問題。學(xué)校要在校本研修制度的指引下，制定相應(yīng)的教師學(xué)習(xí)制度，使教師學(xué)習(xí)落到實(shí)處，確保教師在學(xué)習(xí)中提高。讓我們的教師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，在組織中研修，在組織中成長(zhǎng)。
第7篇：校本研修實(shí)踐范文
一、高位統(tǒng)籌，有效推進(jìn)
為了將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，雙陽(yáng)區(qū)教育局先后制定并下發(fā)了《雙陽(yáng)區(qū)區(qū)域校本研修實(shí)施方案》《雙陽(yáng)區(qū)區(qū)域校本研修督導(dǎo)制度》《雙陽(yáng)區(qū)教育內(nèi)涵式發(fā)展十大行動(dòng)（提升）（拓展）計(jì)劃》等指導(dǎo)性文件，多次召開專題會(huì)議，進(jìn)行工作部署。采用“五三”一體化的工作策略，即行政領(lǐng)導(dǎo)、政府督學(xué)督導(dǎo)、進(jìn)修指導(dǎo)“三導(dǎo)合一”；教研、科研、培訓(xùn)“三位一體”；主體下移、主陣地下移、主要工作下移“三主下移”；統(tǒng)一課表、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一檢查“三統(tǒng)一”；關(guān)注課堂教學(xué)的有效性、關(guān)注教師合作的有效性、關(guān)注互培的有效性的“三有效”。同時(shí)要求每個(gè)學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。每學(xué)年初，學(xué)校把方案、計(jì)劃和校本研修活動(dòng)日程表上交進(jìn)修學(xué)校，進(jìn)修學(xué)校按日程表參與研修活動(dòng)，隨時(shí)指導(dǎo)檢查，最終形成了“教育局決策、進(jìn)修學(xué)校牽頭、教研員全程參與指導(dǎo)、基層學(xué)校全員參加，教育科研引領(lǐng)”的工作格局，確保了區(qū)域校本研修工作扎實(shí)有效運(yùn)行。
二、研培共行，有效實(shí)施
為確保區(qū)域校本研修深度前行，雙陽(yáng)區(qū)采取“分層分崗，走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送培到基層”的模式開展卓有成效的校本研修活動(dòng)。全區(qū)先后派出領(lǐng)導(dǎo)、教研員、骨干教師100余人次到杜郎口、洋思中學(xué)等地進(jìn)行實(shí)地考察，多次組織領(lǐng)導(dǎo)、教師參觀省內(nèi)、市內(nèi)名校，獲得了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和有益啟示；每年聘請(qǐng)省內(nèi)教育專家為全區(qū)教師進(jìn)行教材解讀和教學(xué)實(shí)踐引領(lǐng)。市教研室小學(xué)部全體教研員每學(xué)期至少兩次來(lái)我區(qū)做校本研修、教材解讀、教育理論輔導(dǎo)或訂單式送課送培，專家的學(xué)術(shù)引領(lǐng)、專業(yè)引領(lǐng)為區(qū)域校本研修提供了專業(yè)支撐；每學(xué)期初各學(xué)科教研員、科研員至少為廣大教師做一次學(xué)科理論、學(xué)科課標(biāo)、板塊教學(xué)解析及研究問題的篩選、研究方法等專題培訓(xùn)，定期或不定期地到基層學(xué)校為教師析疑解惑；校長(zhǎng)或教學(xué)校長(zhǎng)每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行一次基于問題解決的專題培訓(xùn)，為區(qū)域校本研修提供智力支持；加強(qiáng)了信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合，加大網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間在教師研修、資源共享、互動(dòng)教學(xué)等方面的應(yīng)用，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展聚焦主題的研修活動(dòng)等。
三、建構(gòu)模式，推廣成果
幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)各學(xué)區(qū)、各聯(lián)合體的大膽探索與實(shí)踐，構(gòu)建了區(qū)域校本研修模式20余個(gè)，如153中學(xué)的“實(shí)施自主教育，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展”研修模式；一實(shí)驗(yàn)的“兒童化課堂教學(xué)模式的探究”等，提升了全區(qū)整體課堂教學(xué)水平。為了推廣研修成果，小學(xué)以太平學(xué)區(qū)和山河學(xué)區(qū)為模板，初中以153中學(xué)、希望中學(xué)、152中學(xué)的校際合作為范例，分別召開區(qū)域校本研修現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣成熟做法。2013年，應(yīng)省小學(xué)教研培訓(xùn)部邀請(qǐng)，區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校副校長(zhǎng)聶國(guó)權(quán)分別為“國(guó)培”項(xiàng)目省級(jí)品生品社學(xué)科骨干班、省教學(xué)新秀班做了“農(nóng)村小學(xué)區(qū)域校本研修”專題講座，又在全省學(xué)科優(yōu)秀教研組表彰大會(huì)上，做了題為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校輻射村小開展校本研修”的經(jīng)驗(yàn)介紹。
第8篇：校本研修實(shí)踐范文
一、確立了明確的研修目標(biāo)
隨著二期課改的全面開展，“運(yùn)用‘課程資源’，深入二期課改”成為推進(jìn)新課程改革的新亮點(diǎn)，廣大教師無(wú)疑成了課程資源的開拓者，為使教師們正確認(rèn)識(shí)“課程資源”的開發(fā)與利用的價(jià)值與意義，使他們具有“整合有效資源，拓展課堂教學(xué)，提高教學(xué)效益”的實(shí)踐能力，我們確立了本項(xiàng)研修專題。
根據(jù)我校倡導(dǎo)的“研修目標(biāo)人本化、層次化”的原則，我們制定的研修目標(biāo)為：1、適應(yīng)教育對(duì)教師提出的新要求，使教師形成科學(xué)的課程資源觀，充分認(rèn)識(shí)綜合實(shí)踐活動(dòng)中的課程資源價(jià)值，提高我校教師整合課程資源的能力。2、將學(xué)科教學(xué)與綜合實(shí)踐活動(dòng)有效結(jié)合，真正行之有效地推進(jìn)課程教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效益。3、著力于校本課程的開發(fā)與研究，圍繞“小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)校本課程的實(shí)踐研究”這一區(qū)級(jí)重點(diǎn)科研課題，在“立足校本，整合資源，拓展課堂”方面形成學(xué)校特色，并最終以校本課程形式推廣、運(yùn)用。
二、建立了完整的管理機(jī)制
1、完善組織架構(gòu)
我校成立了“中心小學(xué)校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組”，成立了以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人、教導(dǎo)主任李素文為具體負(fù)責(zé)人，各教研組為實(shí)施者，每位教師為實(shí)際參與者的研修網(wǎng)絡(luò)，召開了全體教師參加的研修工作會(huì)議，落實(shí)相關(guān)的研修事宜。此外，我們結(jié)合研修內(nèi)容，聘請(qǐng)教研室教研員為輔導(dǎo)員，提高了本項(xiàng)研修的質(zhì)量。
2、提供研修保障
一是經(jīng)費(fèi)保障。我們?cè)O(shè)立了專項(xiàng)教師研修經(jīng)費(fèi)，教師外出活動(dòng)有規(guī)定的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，教師專業(yè)研修有一定比例的費(fèi)用報(bào)銷。
二是資源保障。我們提供了研修所需的教材、書刊、雜志等作為理論學(xué)習(xí)的資料；根據(jù)階段研修需求，提供相應(yīng)資源，如：配合學(xué)科課堂教學(xué)研修階段的需求，我們讓本校學(xué)科帶頭人喬鳳霞上課，聘請(qǐng)教研員作實(shí)踐指導(dǎo)及點(diǎn)撥；爭(zhēng)取各種機(jī)會(huì)，提供經(jīng)費(fèi)，參加市級(jí)項(xiàng)目研修及外區(qū)縣兄弟學(xué)校的各類相關(guān)研討活動(dòng)……
3、規(guī)范管理制度
一是建立研修檔案資料。與研修考評(píng)制度相結(jié)合，為教師考核提供依據(jù)。我們將本項(xiàng)研修活動(dòng)資料裝訂成冊(cè)，便于審核和管理。
二是嚴(yán)格研修項(xiàng)目實(shí)施。我們認(rèn)真檢查教師的研修過(guò)程，對(duì)教師的參與率、目標(biāo)達(dá)成率等作了嚴(yán)格的記錄及考評(píng)；認(rèn)真記錄每次研修內(nèi)容，并及時(shí)總結(jié)，以矯枉過(guò)正；認(rèn)真開展動(dòng)員、階段性總結(jié)及全面總結(jié)，以提高研修效率。
三是建立研修獎(jiǎng)懲制度。我們把研修成績(jī)記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評(píng)優(yōu)和考核的必備條件，對(duì)教師研修學(xué)習(xí)的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)等與學(xué)校的月考、年度考核直接掛鉤。
三、制定了充實(shí)的研修內(nèi)容
針對(duì)本研修項(xiàng)目，我們制定了詳盡的研修內(nèi)容，要求每個(gè)學(xué)科組根據(jù)學(xué)校的研修方案選擇各學(xué)科研修內(nèi)容，并作相應(yīng)的記錄，每個(gè)教師都能認(rèn)真分析自己的實(shí)際情況，明確自己的研修目標(biāo)，并能以實(shí)際行動(dòng)朝著這個(gè)方向努力，使目標(biāo)真正起到了導(dǎo)向作用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃給每位教師配備相應(yīng)學(xué)習(xí)資料，一本學(xué)習(xí)筆記本，要求教師每次學(xué)習(xí)作好筆記，自己安排自主學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、采用了靈活的研修形式
本項(xiàng)研修，針對(duì)不同的研修模塊，我們采用了靈活、有效的研修方式，效果良好。
1、集中培訓(xùn)與教師自訓(xùn)自練相結(jié)合，集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一安排，分組進(jìn)行。由學(xué)校組織，各教研組專門從實(shí)踐等方面進(jìn)行面授輔導(dǎo)。
自訓(xùn)自練則采用教師自主學(xué)習(xí)，教研組分組研討，學(xué)校組織教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、課題研究，主題報(bào)告等形式，從而激發(fā)了教師的興趣，有效地調(diào)動(dòng)了教師參加培訓(xùn)的積極性和自覺性。
2、理論與實(shí)踐相結(jié)合
研修中，我們注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐證明理論，圍繞“課程資源開發(fā)”，由大規(guī)模的集中培訓(xùn)，到小組內(nèi)的討論交流，再到與同事間的共同切磋。全校老師在一次次的校本研修中，在一次次的自發(fā)學(xué)習(xí)中，在一次次的課堂實(shí)際中，體會(huì)并學(xué)習(xí)合理、有效地開發(fā)課程資源，課堂教學(xué)效果越來(lái)越好。
3、課題驅(qū)動(dòng)
我校的課題研究與校本研修緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。在學(xué)校課題《對(duì)農(nóng)村小學(xué)生進(jìn)行學(xué)校與家庭教育相結(jié)合的研究》的牽引下，教師們邊研修，邊提高，邊研究，邊出成效。
4、教學(xué)研討
教師的工作是教學(xué)，校本研修的目的是為了促進(jìn)教學(xué)，因此，我們創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)讓他們進(jìn)行實(shí)踐。為了提高教師們運(yùn)用課程資源的能力，我們開展了多種形式的實(shí)踐研修活動(dòng)：推出學(xué)科帶頭人引領(lǐng)課，讓教師們學(xué)習(xí)；采用教研組公開課，讓教師們探索；通過(guò)教師個(gè)人研討課，讓教師們實(shí)踐……教師能有針對(duì)性地，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標(biāo)進(jìn)行研究，滿足了不同成長(zhǎng)階段教師的發(fā)展需求。
五、收獲了良好的研修成果
有效的校本研修促進(jìn)了課程與教學(xué)改革向縱深發(fā)展，提高了教師的專業(yè)化發(fā)展水平，也推進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。在研修中，我們開發(fā)各種培訓(xùn)資源，努力實(shí)現(xiàn)校本研修資源的優(yōu)化組合。
通過(guò)本項(xiàng)目的研修，我校收獲頗豐。
1、課題研究：《對(duì)農(nóng)村小學(xué)生進(jìn)行學(xué)校與家庭教育相結(jié)合的研究》穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一定
第9篇：校本研修實(shí)踐范文
關(guān)鍵詞：新課程體系；校本研修；研修團(tuán)隊(duì)
校本研修作為新課程實(shí)施中的一種全新的方法性支持系統(tǒng)，貫穿于其他各種校本形式之中。它強(qiáng)調(diào)以學(xué)校的特色為本，促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生共同發(fā)展的自主研修。于是，我們學(xué)校在構(gòu)建“學(xué)習(xí)型學(xué)?！边@一理念的引領(lǐng)下，始終把目光鎖定在“給教師營(yíng)造最佳發(fā)展機(jī)會(huì)”上，努力創(chuàng)設(shè)和諧學(xué)校，扎實(shí)開展校本研修，讓師生在學(xué)習(xí)性組織中快樂成長(zhǎng)。為此，從2004年開始，結(jié)合學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，我們對(duì)校本研修進(jìn)行了一些大膽的嘗試和探索，下面是我們進(jìn)行校本研修三級(jí)模式初探。
幾年來(lái)，學(xué)校創(chuàng)新性地構(gòu)建了三級(jí)“自修―反思”式的校本研修模式，即以校長(zhǎng)引領(lǐng)的校本研修團(tuán)隊(duì)、以學(xué)科研修組長(zhǎng)引領(lǐng)的校本研修團(tuán)隊(duì)和以年段組長(zhǎng)引領(lǐng)的自主學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。不但為教師拓寬了發(fā)展平臺(tái)，也為學(xué)校課程改革向縱深發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
一、關(guān)于校級(jí)校本研修學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
校級(jí)校本研修學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)是在校長(zhǎng)引領(lǐng)下，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要、教師專業(yè)成長(zhǎng)的需求，從構(gòu)建新型研修文化，把研修提到文化的層面的團(tuán)隊(duì)研修，立足于遵循教育規(guī)律，體現(xiàn)教育關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升職業(yè)樂趣、建設(shè)和諧學(xué)校的團(tuán)隊(duì)研修。如，每學(xué)期我們都由校長(zhǎng)、各室主任根據(jù)學(xué)校發(fā)展、教師需求、學(xué)生需要、家長(zhǎng)呼吁、課改要求、課題安排等親自主持專題講座，學(xué)校還充分發(fā)揮專家引領(lǐng)作用，用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”來(lái)的形式，先后聘請(qǐng)北師大、教育部項(xiàng)目辦、省、市、縣多位專家、教授為教師的學(xué)習(xí)、課題研究、課改實(shí)驗(yàn)等做專題指導(dǎo)和培訓(xùn)。通過(guò)這個(gè)途徑的實(shí)施，我們的“校本研修”取得了許多可喜的成績(jī)，因此近年來(lái)，廣東、深圳、珠海、江蘇、浙江、湖南、河南、河北、云南、貴州、安徽、福建等外省和武漢市師訓(xùn)代表團(tuán)以及本市、本縣兄弟單位多次來(lái)我校參觀考察，交流學(xué)習(xí)走進(jìn)新課程“項(xiàng)目培訓(xùn)”和“校本研修”達(dá)800多人次，他們對(duì)我校師生在走進(jìn)新課程過(guò)程中所煥發(fā)的生命活力給予了高度贊揚(yáng)，2005年春榮幸地被教育部項(xiàng)目辦表彰為“學(xué)習(xí)型先進(jìn)”學(xué)校。
二、關(guān)于學(xué)科研修團(tuán)隊(duì)
學(xué)科研修團(tuán)隊(duì)是以學(xué)科研究為主，以“訓(xùn)―研―教”三維并重，通過(guò)以訓(xùn)促研、以研促教、同伴互助、“訓(xùn)―研―教”結(jié)合開展的學(xué)科團(tuán)隊(duì)研修活動(dòng)，讓教師獲得最好的專業(yè)發(fā)展，我們根據(jù)學(xué)校規(guī)模，主要分成了三個(gè)學(xué)科研修小團(tuán)隊(duì)，即語(yǔ)文學(xué)科研修團(tuán)隊(duì)、數(shù)學(xué)學(xué)科研修團(tuán)隊(duì)和綜合學(xué)科研修團(tuán)隊(duì)。
1.語(yǔ)文研修團(tuán)隊(duì)
語(yǔ)文研修團(tuán)隊(duì)本著“求真、務(wù)實(shí)、高效、輕負(fù)”的原則，針對(duì)教師教育教學(xué)中的困惑和問題，創(chuàng)建了“問題―計(jì)劃―行動(dòng)―反思”的研修活動(dòng)模式，結(jié)合教師的實(shí)際需要，開展問題教學(xué)研究，讓語(yǔ)文教學(xué)常教常新，達(dá)到“柳暗花明又一村”的境界。
語(yǔ)文研修組還引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的每位成員勤于思考、善于思考，設(shè)計(jì)一些能夠促使教師反思和相互啟發(fā)的校本教學(xué)研究活動(dòng)。他們還引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的每位成員善于從平時(shí)的工作中找出困惑，尋求大家的幫助，發(fā)揮集體的智慧，讓問題解決在初發(fā)期。還有專題講座、學(xué)術(shù)沙龍、詩(shī)歌賞析等豐富多彩的活動(dòng)在研修團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行。
2.數(shù)學(xué)研修團(tuán)隊(duì)
數(shù)學(xué)研修團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮“骨干引領(lǐng)”和“同伴互助”作用：（1）帶頭上好示范課；（2）牽頭抓實(shí)集體備課；（3）領(lǐng)頭自評(píng)互評(píng)，“自修―反思”；（4）主持崗位專題自培；（5）開展經(jīng)驗(yàn)交流，互動(dòng)學(xué)習(xí)。
他們自主推行的集體備課模式是（確定課題、合作研究，獨(dú)立備課、組內(nèi)說(shuō)辯，優(yōu)化過(guò)程、形成預(yù)設(shè)）――跟蹤教學(xué)（跟蹤聽課、關(guān)注生成，學(xué)生訪談、實(shí)效反饋）――課后反思（互動(dòng)交流、片段反思，調(diào)整方案、深入分析）――再度實(shí)踐（再次實(shí)踐、實(shí)效對(duì)比，全面反思，形成案例）。運(yùn)用這種方法形成了許多教學(xué)實(shí)踐案例供同伴交流學(xué)習(xí)。每位團(tuán)隊(duì)成員在合作教學(xué)中積極實(shí)踐新課程的理論和觀念，以此促進(jìn)了教師角色的轉(zhuǎn)變和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，無(wú)論是推薦的參加省、市、縣級(jí)說(shuō)課和教學(xué)比賽選手，還是為全縣走進(jìn)新課程提供的“示范課”“研究課”等，都凝聚著集體的智慧，團(tuán)隊(duì)精神也在此得到彰顯。
3.綜合研修團(tuán)隊(duì)
綜合研修團(tuán)隊(duì)是一個(gè)強(qiáng)化以跨學(xué)科教學(xué)進(jìn)行校本研修為邏輯起點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)，他們將人（教師與學(xué)生）的個(gè)性潛能看作是有待開發(fā)的一種資源，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與教學(xué)的綜合。為跨學(xué)科的學(xué)術(shù)研究和科研創(chuàng)造了條件，也為學(xué)生的發(fā)展提供了空間。
三、關(guān)于年段研修團(tuán)隊(duì)
年段研修團(tuán)隊(duì)是通過(guò)整合，形成了相互協(xié)調(diào)的高、中、低三學(xué)段學(xué)習(xí)研修的團(tuán)隊(duì)，以年段為單位的研修團(tuán)隊(duì)積極開展“自修―反思”，逐步實(shí)現(xiàn)自我超越。各團(tuán)隊(duì)在開展自主性“讀名著、品精品”讀書活動(dòng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)?；⑾到y(tǒng)性地結(jié)合自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行不斷反思，通過(guò)學(xué)習(xí)型年段研修團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，我們的教師在教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中，記錄自己認(rèn)為對(duì)自己專業(yè)發(fā)展有用的“精彩”事件，或記錄同事在閑聊中講述的教育教學(xué)“精彩”花絮，或記錄各種研修活動(dòng)中看到的“精彩”片段，并記下自己的所感所悟已成為習(xí)慣。在“自修―反思”的過(guò)程中，年段研修團(tuán)隊(duì)推行的是伙伴之間的學(xué)習(xí)應(yīng)成為交流與合作、欣賞與激勵(lì)的學(xué)習(xí)，變傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)式的學(xué)習(xí)心態(tài)為相互欣賞、共同激勵(lì)的學(xué)習(xí)心態(tài)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在高雅的“自修―反思”中實(shí)現(xiàn)自我超越。通過(guò)這一過(guò)程，每位教師清晰地看到了自我成長(zhǎng)的軌跡和從他人身上受到的啟示，對(duì)所有教師的后續(xù)專業(yè)發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用。
