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關(guān)鍵詞:高校;教學(xué)檔案;檔案管理
高校教學(xué)檔案作為教學(xué)活動(dòng)的原始記錄,是反映教學(xué)過程的系統(tǒng)而完整的歷史資料,是日后進(jìn)行教學(xué)改革和教研活動(dòng)的基礎(chǔ)資料,也是日后研究和處理問題的原始憑證。因此,加強(qiáng)教學(xué)檔案的管理,建立健全教學(xué)檔案,充分開發(fā)教學(xué)檔案信息,對(duì)于推動(dòng)教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的作用。
近年來,新的教育理念使高等院校在學(xué)科領(lǐng)域建設(shè)、辦學(xué)方式等方面呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展特色。作為高校中心工作的教學(xué)環(huán)節(jié),也隨著教學(xué)形式和課程模式的多樣化而趨于復(fù)雜化。這就使教學(xué)檔案的種類不斷增加,檔案內(nèi)容也日趨復(fù)雜化和多樣化,也給高校教學(xué)檔案管理工作提出了更高的要求。
一、高校教學(xué)檔案的內(nèi)容
1、綜合類
主要包括省、院級(jí)有關(guān)教學(xué)工作的文件材料;學(xué)院有關(guān)教學(xué)、教務(wù)工作給上級(jí)主管機(jī)關(guān)的匯報(bào)、請(qǐng)示及批復(fù);教學(xué)工作的計(jì)劃、總結(jié);分院、部、室部門職責(zé)、崗位責(zé)任制、機(jī)構(gòu)改革材料;教務(wù)處召開的教學(xué)工作會(huì)議文件材料;各級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果評(píng)獎(jiǎng)辦法、獲獎(jiǎng)名單;教育、教學(xué)研究成果申報(bào)與評(píng)審材料,教學(xué)改革立項(xiàng)、檢查、成果材料;關(guān)于教學(xué)檢查、評(píng)估的文件材料及報(bào)告;教學(xué)工作簡(jiǎn)報(bào)等。
2、師資建設(shè)類
主要包括教師培養(yǎng)規(guī)劃;教師培養(yǎng)年度計(jì)劃;崗前培訓(xùn)情況;師資情況統(tǒng)計(jì)表;教師獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表;教師講課比賽管理辦法;教師講課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);講課比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);歷屆講課比賽文件;教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)工作記錄等。
3、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)類
主要包括優(yōu)秀課(院、省、國(guó)家級(jí))、精品課建設(shè);有關(guān)專業(yè)設(shè)置、調(diào)整專業(yè)名稱及學(xué)制的報(bào)告及批復(fù);新增專業(yè)申報(bào)材料及上級(jí)批復(fù);專業(yè)建設(shè)相關(guān)材料;有關(guān)專業(yè)評(píng)估辦法、自評(píng)報(bào)告、評(píng)估結(jié)論;各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱;學(xué)校歷次制、修訂培養(yǎng)方案的有關(guān)規(guī)定;各級(jí)優(yōu)秀課程有關(guān)文件材料(申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定);學(xué)校關(guān)于課程建設(shè)規(guī)劃及有關(guān)材料等。
4、學(xué)籍管理類
主要包括各單項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽條例、辦法及參賽獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?;課程成績(jī)登記表;學(xué)生成績(jī)總表等。
5、教學(xué)管理類
主要包括教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、社會(huì)實(shí)踐等的大綱、計(jì)劃、總結(jié)及指導(dǎo)書等相關(guān)材料(實(shí)習(xí)報(bào)告、課程設(shè)計(jì)說明書、圖紙);培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱教學(xué);管理規(guī)章制度匯編;教學(xué)日歷;校歷表;教學(xué)任務(wù)書、開課目錄、課程表;典型教案、重要備課記錄;教師任課安排;各學(xué)期考試安排、考試總結(jié);畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)有關(guān)規(guī)定;學(xué)生畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)、工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)資料(開題報(bào)告、論文、任務(wù)書、設(shè)計(jì)說明書、圖紙(工)、成績(jī)?cè)u(píng)定、成績(jī)單等);教師工作量核算、登記材料;教室、實(shí)驗(yàn)室管理制度文件;教學(xué)檢查文件、記錄、總結(jié);有關(guān)英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的文件及總結(jié);有關(guān)建立試題庫的材料;校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)、協(xié)議;試卷等。
6、學(xué)位管理類
主要包括上級(jí)有關(guān)學(xué)位工作文件材料;本院學(xué)位評(píng)定條例、辦法、工作總結(jié);學(xué)位委員會(huì)會(huì)議記錄、決定;學(xué)位委員會(huì)授予學(xué)位底冊(cè)等。
7、教材類
主要包括省、院級(jí)關(guān)于教材建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定;編寫教材計(jì)劃;各專業(yè)征訂教材的情況;自編、參編、主編教材,教學(xué)指導(dǎo)書、習(xí)題集的情況;獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)優(yōu)秀教材目錄及報(bào)批材料等。
二、高校教學(xué)檔案管理中存在的問題
1、教學(xué)檔案管理制度不夠健全
近年來,隨著《普通高校檔案管理工作辦法》的出臺(tái),各高校在檔案法規(guī)制度建設(shè)上取得了很大的進(jìn)步。但是從目前各高校檔案管理現(xiàn)狀來看,仍然存在著很多管理制度不健全、不完善的問題。具體表現(xiàn)為:(1)教學(xué)工作的文件及其管理,檔案及其管理各自為政,缺乏有效的、統(tǒng)一的監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào)合作,出現(xiàn)了文件的形成及其歸檔的脫節(jié);學(xué)校每學(xué)期的教學(xué)工作會(huì)議沒有進(jìn)行規(guī)范的會(huì)議紀(jì)要;教研室有青年教師培養(yǎng)部署,卻沒有培養(yǎng)規(guī)劃和總結(jié);(2)各職能部門檔案記錄不一致、不精確。
例如學(xué)生考試或紀(jì)律違紀(jì)、學(xué)生參加黨課取得證書、學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)取得效果、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休退學(xué)等變動(dòng)情況的記載存在著各部門之間記錄不一致、不及時(shí)的現(xiàn)象;(3)從檔案建立上來看,有些高校沒有建立規(guī)范的部門歸檔、立卷制度,沒有指定專人負(fù)責(zé)文件材料的收集及歸檔工作,每到年底要求歸檔立卷時(shí),才臨時(shí)安排非專職人員搞突擊應(yīng)付。
2、教學(xué)檔案管理人員素質(zhì)普遍不高
目前,各高校檔案管理員,尤其是各分院及部門的檔案管理員素質(zhì)普遍不高,對(duì)檔案工作重視不夠,檔案管理意識(shí)淡薄,具體表現(xiàn)有:檔案部門常是一些老同志,很多都是沒有受過正規(guī)的檔案專業(yè)學(xué)習(xí),半路出家,對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟悉,總是邊學(xué)邊干;一些檔案管理員學(xué)歷低下,文化程度不高,很多分院及部門竟然用工人編制人員管理檔案,缺乏專業(yè)的檔案管理知識(shí),對(duì)歸檔文件及其價(jià)值缺乏應(yīng)有的鑒別能力,使檔案材料的收集與整理存在很大的不嚴(yán)肅性、隨意性;還有些分院的檔案工作是由各院的任課老師兼任,沒有設(shè)立專門的檔案管理人員。這些兼職教師由于平時(shí)忙于教學(xué)、科研、人事、辦公室等事務(wù)性工作,根本沒有多余的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識(shí),也沒有機(jī)會(huì)接受專門的檔案管理業(yè)務(wù)及培訓(xùn),無法實(shí)現(xiàn)教學(xué)檔案的優(yōu)化管理,更談不上工作熱情。
3、檔案信息內(nèi)容開發(fā)不足,檔案的管理效率不高
當(dāng)前,許多高校存在信息內(nèi)容開發(fā)不足的問題。各分院之間教學(xué)檔案的管理相互封閉,各自為政,無法互相借鑒與交流。盡管有很多高等院校加大了教學(xué)檔案管理的力度,但是仍然有些問題很突出,二十一世紀(jì)是一個(gè)現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代,這就對(duì)我們檔案的管理工作提出了新的要求與挑戰(zhàn)。
三、高校教學(xué)檔案管理的對(duì)策
1、規(guī)范和完善高校教學(xué)檔案管理制度
高校不僅要制定、完善教學(xué)檔案管理制度,還要明確高校教學(xué)檔案管理人員的職責(zé)范圍,使高校教學(xué)檔案管理人員有強(qiáng)烈的責(zé)任心,更好地調(diào)動(dòng)其工作積極性。工作制度的建立要由學(xué)院分管的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織,由學(xué)院檔案辦公室負(fù)責(zé)擬定,以便更好地體現(xiàn)檔案工作的科學(xué)性與專業(yè)性。通過其制度的執(zhí)行,規(guī)范高校教學(xué)檔案具體工作行為,使高校教學(xué)檔案管理工作真正步入制度化、軌道化、正規(guī)化。
2、提高檔案管理人員的素質(zhì)
高等院校是高學(xué)歷人才集中的地方,但由于各方面的原因,在少數(shù)教學(xué)檔案管理人員中出現(xiàn)了學(xué)歷低、專業(yè)水平差的問題,這就給高校檔案管理工作造成一定的阻礙。所以,提高高校教學(xué)檔案管理人員的素質(zhì)就顯得尤為重要。而要提高高校教學(xué)檔案管理人員的素質(zhì),就要提高高校教學(xué)檔案管理人員的思想素質(zhì)。這里所說的思想素質(zhì)不光是指其政治立場(chǎng)要堅(jiān)定,還必須要求其對(duì)本職工作有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。高校教學(xué)檔案不得隨意去改動(dòng),例如學(xué)生各科、各學(xué)年考試成績(jī);學(xué)院對(duì)在職教師教學(xué)工作考核的結(jié)果等。作為高校教學(xué)檔案管理人員,不但要有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,更要有愛崗敬業(yè)、對(duì)工作無私奉獻(xiàn)的大無畏精神。其次,高校教學(xué)檔案管理人員還要具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)。對(duì)于高校教學(xué)檔案管理人員大部分都是半路出家、專業(yè)素質(zhì)比較弱的問題,各分院應(yīng)當(dāng)做好其再教育的工作,例如通過各種進(jìn)修、脫產(chǎn)或非脫產(chǎn)上研究生班,當(dāng)然也可以通過自身學(xué)習(xí)來不斷提升自己的專業(yè)水平和素質(zhì),以便能更快地適應(yīng)高校教學(xué)檔案管理的要求。
3、提高高校教學(xué)檔案管理水準(zhǔn),建立多功能型綜合檔案館
隨著現(xiàn)代科技的前進(jìn)和發(fā)展,構(gòu)建多元的檔案資源管理框架,建設(shè)全民化檔案館將會(huì)是以后綜合檔案館的發(fā)展趨勢(shì)。復(fù)合型檔案館是傳統(tǒng)檔案館發(fā)展的延伸與繼續(xù),是傳統(tǒng)型檔案館在信息技術(shù)條件下,與其發(fā)展的數(shù)字化檔案館融合而成的一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一體。復(fù)合型檔案館模式融合傳統(tǒng)型檔案館與數(shù)字化檔案館于一體,是檔案館的必然趨勢(shì)與選擇。但是,目前我國(guó)高校的教學(xué)檔案管理工作,從歸檔立卷方面,存在著很多檔案難以及時(shí)接收歸檔的情況。檔案資料如果不能夠歸檔及時(shí),信息能力不強(qiáng),就會(huì)在很大程度上削弱檔案館的作用。而復(fù)合型檔案館的建立,則是使現(xiàn)有的綜合檔案館強(qiáng)化更有效的途徑。綜合檔案館的強(qiáng)化會(huì)使其功能強(qiáng)化,能夠進(jìn)行統(tǒng)一管理、避免重復(fù)的目的,符合構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的理念。建立復(fù)合型檔案館,不僅能夠?qū)⒏咝=虒W(xué)檔案作為重點(diǎn)進(jìn)行歸檔,還應(yīng)該將其它各種與教學(xué)檔案有關(guān)的檔案進(jìn)行一體化管理,使檔案之間形成一個(gè)體系,提高高校教學(xué)檔案的管理水準(zhǔn)與效率。所以,高校各級(jí)檔案管理部門要加強(qiáng)管理方法與制度的創(chuàng)新,建立一個(gè)以現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化為主體,以紙質(zhì)檔案為輔的新型檔案管理模式。
總之,教學(xué)檔案是高校檔案的重要組成部分,隨著高等教育改革的深入和以計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展。對(duì)高校院系級(jí)教學(xué)檔案工作提出了更高的要求,教學(xué)管理人員應(yīng)適應(yīng)時(shí)代需求。提高自身素質(zhì),掌握最新管理手段,使教務(wù)工作切實(shí)為高校教育提供高質(zhì)量服務(wù),使教學(xué)檔案在高等教育發(fā)展中起到積極的作用。
參考文獻(xiàn)
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