初級工程師論文精選(九篇)

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第1篇：初級工程師論文范文

房建工程作為具有一次性、不可逆的施工工程，如果在房建工程竣工后，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，那么其對整個工程的安全性都會產(chǎn)生影響，并且修改難度非常之大。地基作為房建工程的基礎(chǔ)，因其埋于地下具有隱蔽工程的特點，如果沒有對其進(jìn)行規(guī)范、合理的處置，一旦地基出現(xiàn)沉降、傾斜表現(xiàn)，那么就會對整個建筑造成不可挽回的損失。近年來，在房建工程建設(shè)數(shù)量逐漸增多的背景下，很多房建工程不得不在一些地質(zhì)本身就偏弱的軟土上進(jìn)行，這更強(qiáng)調(diào)了做好地基工程使用的重要性。一幢成功的房建工程其必須要有足夠穩(wěn)固的地基，才能夠支撐起整個房建工程，承受住房建工程地面部分所帶來的巨大荷載壓力，才能發(fā)揮出房建工程的質(zhì)量特性、功能特性與安全特性，為業(yè)主的安全、舒適、便捷的社會生活提供保障，所以說在房建工程中做到對地基的處理具有極其重要的現(xiàn)實意義。

2房建工程地基處理目標(biāo)

地基作為房建工程當(dāng)中最基礎(chǔ)的關(guān)鍵部分，其重要性無可比擬，為了保證地基功能性、作用性的有效發(fā)揮，開展有效的房建工程地基處理計劃至關(guān)重要。基于房建工程基地的重要性分析，可得出房建工程地基處理的基本目標(biāo)包含以下幾個方面。

2.1實現(xiàn)對地基動力特性的改善

地基動力特性是指地基在受到外界大程度振動（地震）時所產(chǎn)生的松散飽和粉發(fā)生液化，導(dǎo)致地基穩(wěn)固性能嚴(yán)重下降，引起地基土體與房建工程混凝土之間的粘合力大程度下降，形成剝離情況，造成地基抗壓能力的降低，進(jìn)而導(dǎo)致地基結(jié)構(gòu)無法負(fù)荷地面結(jié)構(gòu)所帶來的巨大垂直壓力。在這時只要地基結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化，那么整個地基動力特征就會急劇下降，引起地基的沉降、傾斜問題，最終導(dǎo)致房建工程坍塌，危及居民生命及財產(chǎn)安全。對地基工程進(jìn)行合理處理，能夠?qū)崿F(xiàn)對其土體加固，改善地基動力特征，使地基狀態(tài)滿足房建工程的基礎(chǔ)需求，提升地基的穩(wěn)定性。

2.2實現(xiàn)對地基抗剪性能的強(qiáng)化

抗剪性能是房建工程所必須基本的性能之一，地基在未進(jìn)行有效處理之前，其抗剪性能是非常低的。如果不對基地的抗剪性能進(jìn)行增強(qiáng)，那么一旦地基出現(xiàn)剪切力破壞時，地基土體的內(nèi)部就會發(fā)展壓力變化，進(jìn)而出現(xiàn)巨大的離心荷載力，這會導(dǎo)致房建工程的上部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡狀態(tài)，出現(xiàn)傾斜、坍塌等問題。在有效的地基處理技術(shù)下，鋼筋混凝土?xí)o地基以強(qiáng)大的固定作用，提升地基的抗剪力，幫助地基在遇到離心荷載力時將其有效的抵消，避免地基狀態(tài)的變化而導(dǎo)致房建工程失穩(wěn)，為房建工程提供安全保障。

3房屋建筑的地基處理施工技術(shù)

在房建工程施工水平不斷進(jìn)步的支持下，地基處理技術(shù)也得到了較好的發(fā)展。目前能夠應(yīng)用與房建工程地基處理的技術(shù)類型有很多種，文中選出最具代表性的三種技術(shù)類型予以分析。

3.1注漿技術(shù)

注漿技術(shù)是目前使用較為廣泛的地基處理技術(shù)之一，其適用于含水量較低的軟土地基處理。注漿技術(shù)的工作原理是將混凝土注入到軟土地基當(dāng)中，讓軟土地基與混凝土漿體充分的融合，依靠混凝土凝固時所產(chǎn)生的強(qiáng)大作用力將軟土地基進(jìn)行固化，實現(xiàn)對軟土地基的有效處理。在實際施工過程中，施工人員先要對地基土質(zhì)進(jìn)行充分的研究，記錄土質(zhì)的相關(guān)信息，根據(jù)土質(zhì)實際情況設(shè)計出注漿方案，然后根據(jù)注漿方案對地基進(jìn)行分布式鉆孔。在鉆孔時如遇到過于疏松的土層，可利用硅化加固法對其進(jìn)行處理。鉆孔完畢后，施工人員根據(jù)施工設(shè)計配合比對混凝土進(jìn)行制作，制作完成后方可進(jìn)行注漿。在注漿之前，為了避免漿液冒出，可填充素土并對其予以夯實。注漿時，注漿壓力要控制在1~3Mpa之間，要保證對土地的加固順序為自上而下。由于在注漿過程中可能遇到相鄰?fù)翆油临|(zhì)與工程地基土質(zhì)存在差異的情況，為此施工人員可對滲透系數(shù)較大的土層進(jìn)行加固，之后在進(jìn)行注漿施工。

3.2強(qiáng)夯技術(shù)

強(qiáng)夯技術(shù)也是房建工程施工環(huán)節(jié)中，處理地基問題的重要技術(shù)。強(qiáng)夯技術(shù)的工作原理是通過機(jī)械設(shè)備的強(qiáng)大夯實作用力，將原本土質(zhì)較為松軟的土體進(jìn)行夯實，以提升地基土體的整體性能。在實際施工過程中，夯實點的選擇是至關(guān)重要的，如果夯實點選擇不正確，那么強(qiáng)夯技術(shù)很難達(dá)到預(yù)計效果。施工人員要先利用試夯法對夯實點進(jìn)行確定，確定夯實點后現(xiàn)用推土機(jī)對土層表面進(jìn)行預(yù)壓和平整，平整完畢后需采用放線測量技術(shù)對夯實點進(jìn)行二次確認(rèn)。對于一些地下水位偏高的地基土體，施工企業(yè)要現(xiàn)用抽水機(jī)對地下水進(jìn)行排出，保證地下水位符合強(qiáng)夯技術(shù)的施工標(biāo)準(zhǔn)。完成抽水后，可用砂石鋪設(shè)在表層之上作為墊層，避免地下水位的再次上漲，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)下陷情況。強(qiáng)夯技術(shù)要分兩次進(jìn)行，其中第一次要由四周向中心匯集，夯實施工完畢后用推土機(jī)進(jìn)行找平。第二次夯實則由中心向四周擴(kuò)散，以保證土體各位置夯實的均勻性，實現(xiàn)對深層土及中層土的加固。

3.3加筋技術(shù)

加筋技術(shù)也是地基處理技術(shù)當(dāng)中具有代表性的技術(shù)之一。加筋技術(shù)的工作原理是針對具有一定抗壓能力但抗拉能力偏低的土體進(jìn)行加筋，來實現(xiàn)對土體抗拉能力的提升，保證地基土體的綜合質(zhì)量。加筋技術(shù)一般應(yīng)用于地基土體為散粒料土體處理。在實際施工過程中，施工人員要根據(jù)對土體實際情況的分析來予以計算，設(shè)計出合理的加筋方案，確定加筋類型、加筋數(shù)量等。完成上述工作后，施工人員要按照施工設(shè)計進(jìn)行加筋技術(shù)處理，在土體中正確的加入條狀加筋帶。在加入加筋帶同時，施工人員還要加入適量的高強(qiáng)度土工布，以實現(xiàn)對土體抗拉能力的增強(qiáng)，幫助加筋帶更好的發(fā)揮出作用，實現(xiàn)對地基質(zhì)量的有效提升。目前，我國較為成熟的加筋技術(shù)材料有加筋帶、土工布、土工格柵等，施工企業(yè)可以根據(jù)土地的實際需求來選擇加筋材料。為保證地基處理質(zhì)量，加筋材料和單獨使用，也可相互搭配使用，具體情況視地基工程的實際需求而定。

4結(jié)束語

第2篇：初級工程師論文范文

樁基礎(chǔ)在重要的建筑和高層建筑物的建造中的應(yīng)用比較廣泛，下面主要介紹常用的樁基礎(chǔ)進(jìn)行分析，從而提高樁基礎(chǔ)的施工技術(shù)。一是人工挖孔樁基礎(chǔ)。人工挖孔樁基礎(chǔ)是依靠人工完成的，這種樁基礎(chǔ)技術(shù)具有施工難度小、成本低、承載力低、操作簡單等特點，因此被廣泛的應(yīng)用到實際的建筑中。二是靜力壓樁技術(shù)。居民區(qū)和高層建筑中對施工環(huán)境有較高的要求，而靜壓力樁技術(shù)在施工中對環(huán)境的影響比較小，施工中沒有噪音、無沖擊力、操作簡單，因此被廣泛的應(yīng)用到建筑工程的施工中。靜力壓樁基礎(chǔ)是對預(yù)制樁施工的技術(shù)之一，這種技術(shù)是利用靜力壓樁機(jī)的自重和樁架上的配重對預(yù)制樁施加力的作用，從而可以把預(yù)制樁壓入土里。靜力壓樁的過程中會破壞土層的結(jié)構(gòu)，在施工中盡量的避免中途停止施工，這樣可以確保施工的質(zhì)量。三是預(yù)制樁技術(shù)。預(yù)制樁適用于要求高的建筑中，原因在于預(yù)制樁具有強(qiáng)度高、節(jié)省材料的特點。預(yù)制樁的施工是利用沉樁設(shè)備把預(yù)制樁壓入振土中，在具體的施工中需要注意預(yù)制樁頂部的高度以及方向，一旦方向沒有確定，在沉樁的施工中就會出現(xiàn)方向的問題。需要對每個樁基礎(chǔ)的間距進(jìn)行控制，防止錘擊的時候振幅過大而造成樁基礎(chǔ)周圍的土變形。四是灌注樁技術(shù)。對于灌注樁的施工可以采用沖擊法和沉管法。沖擊法適應(yīng)于土質(zhì)松軟的土地，施工的操作簡單，但是需要做好防坍塌的工作，而沉管法在施工會將土體擠壓變形。在灌漿施工中，需要不僅保證混凝土的施工質(zhì)量，而且要準(zhǔn)確的確定管樁埋入土層的深度，這樣才能夠延長樁基礎(chǔ)的使用壽命。

2建筑工程施工中樁基礎(chǔ)技術(shù)應(yīng)用的要點

2．1樁基礎(chǔ)技術(shù)應(yīng)用的分析在建筑工程的施工中，樁基礎(chǔ)的選擇對于確保建筑工程的施工質(zhì)量具有重要的作用。樁基礎(chǔ)的選擇面依據(jù)建筑環(huán)境的變化而變化，確定樁基礎(chǔ)的類型需要遵循下列的原則:一是依據(jù)土層條件因地制宜。在建筑工程樁基礎(chǔ)的施工中，需要考慮土壤的成分、樁端持力層的深度以及地下水的水位等因素，這些因素影響著樁基礎(chǔ)的施工質(zhì)量，因此具體的施工中依據(jù)各種樁基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)和技術(shù)指標(biāo)來選擇合適的樁基礎(chǔ)類型。二是基礎(chǔ)荷載量的有效控制?；A(chǔ)荷載量是影響單樁的承載力的最主要因素，因此在建筑工程樁基礎(chǔ)的施工前需要對建筑上層和基礎(chǔ)荷載量進(jìn)行詳細(xì)的計算，并且設(shè)計出合適的樁基礎(chǔ)。三是工程進(jìn)度的控制。建筑工程的進(jìn)度是影響建筑工程質(zhì)量的重要因素，在建筑工程的施工中需要采取措施準(zhǔn)確的把握工程的施工進(jìn)度。如果施工的工期比較短，采用施工速度快的靜壓力樁的方法進(jìn)行施工。如果施工的工期比較長，可以利用應(yīng)用范圍比較廣泛的人工挖孔樁進(jìn)行施工。

2．2樁基礎(chǔ)技術(shù)施工的質(zhì)量控制樁基礎(chǔ)工程是建筑工程重要的部分，樁基礎(chǔ)的質(zhì)量關(guān)系到建筑工程整體的質(zhì)量。樁基礎(chǔ)的施工工序復(fù)雜，對施工工藝的要求逐漸的提高。在樁基礎(chǔ)的施工中出現(xiàn)一些質(zhì)量問題。例如樁基礎(chǔ)的傾斜角比較大、樁位偏差、單樁的承載力低于設(shè)計要求值等問題。針對這些問題，建筑施工中需要采取一些提高質(zhì)量的措施:一是補(bǔ)樁法和糾偏法。補(bǔ)樁法可以利用承臺以及地下室的結(jié)構(gòu)承載靜壓力樁的施工的反力，這樣的措施操作簡單，而且能夠確保施工的質(zhì)量。糾偏法適用于樁體發(fā)生傾斜而沒有斷裂的情況下，可以利用局部開挖之后使用千斤頂進(jìn)行糾偏復(fù)位。二是擴(kuò)大承臺的方法。在建筑工程樁基礎(chǔ)的施工中如果出現(xiàn)樁基礎(chǔ)承臺平面尺寸不夠的情況，就需要擴(kuò)大樁基礎(chǔ)承臺的面積。如果設(shè)計中單樁的承載力達(dá)不到設(shè)計的要求，需要考慮樁基礎(chǔ)和地荃共同的分擔(dān)荷載。

3結(jié)語

第3篇：初級工程師論文范文

工程基礎(chǔ)施工，其施工質(zhì)量好壞對于水利水電工程具有重要的影響。工程基礎(chǔ)承受著復(fù)雜的荷載，有著眾多不利的運行條件。當(dāng)工程基礎(chǔ)不穩(wěn)定和質(zhì)量不過關(guān)，導(dǎo)致影響整個工程質(zhì)量，必然引發(fā)險情。與普通建設(shè)工程相比，水利水電工程基礎(chǔ)處理技術(shù)復(fù)雜，工程前期工程非常重要。為了降低工程建設(shè)中出現(xiàn)的問題，保證工程質(zhì)量的過關(guān)，減少損失，必須要做好基礎(chǔ)處理的前期工作，進(jìn)行有效的地質(zhì)勘探。基礎(chǔ)工程在竣工后，無法直接對其質(zhì)量進(jìn)行檢測，通常在工程運行后，基礎(chǔ)工程才會出現(xiàn)質(zhì)量問題。而這時工程質(zhì)量出現(xiàn)問題，返工修補(bǔ)是非常困難的。因此，在水利水電工程基礎(chǔ)處理工作中必須要對施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。此外，水利基礎(chǔ)工程常選擇枯水期施工，施工期短，任務(wù)重、時間緊迫，因而需要制定科學(xué)有效的施工方案，進(jìn)行周密的組織和安排，選擇實用過關(guān)的機(jī)械設(shè)備。

2水利水電工程基礎(chǔ)施工需注意的主要問題

工程基礎(chǔ)施工需要注意的問題主要有2個:

①在基礎(chǔ)施工中，為了防止工程基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)遭到破壞，必須在基礎(chǔ)平面線外留出一條基準(zhǔn)線，從此線切割成一個槽邊的輪廓線，然后沿著輪廓線進(jìn)行工作。在降低地下水和建造地面排水系統(tǒng)時，要嚴(yán)格按照工程地質(zhì)資料，并要充分考慮工程挖方尺寸，以此保證基礎(chǔ)工程質(zhì)量的過關(guān)。

②保證水利水電工程基礎(chǔ)與地基之間的強(qiáng)度能夠承載上部全部的荷載作用。這時就需要充分考慮基礎(chǔ)工程的耐久性、防潮性、耐侵蝕性以及抗凍性，并且基礎(chǔ)工程的每一項特性都需要滿足工程需要。為了提高地基的穩(wěn)定性，必須保證工程基礎(chǔ)和地基有足夠的工作面。

3水利水電工程基礎(chǔ)施工技術(shù)分析

3.1錨固技術(shù)在基礎(chǔ)工程施工中，經(jīng)常需要使用錨固技術(shù)。這主要是因為，在建設(shè)水利水電工程時，選址主要是在山區(qū)。在山區(qū)進(jìn)行水利水電工程的建設(shè)需要耗費大量的時間、物力和財力，其施工過程也是非常困難的。利用錨固法處理工程基礎(chǔ)，能夠最大程度降低工程量。錨固法可以對基礎(chǔ)工程進(jìn)行特殊處理，保證基礎(chǔ)工程的穩(wěn)定性。

3.2預(yù)應(yīng)力管樁技術(shù)在處理水利水電工程基礎(chǔ)時，運用預(yù)應(yīng)力管樁，能夠在很大程度上保證基礎(chǔ)工程質(zhì)量的過關(guān)。在運用預(yù)應(yīng)力管樁時，首先要區(qū)分預(yù)應(yīng)力管樁中的先張法預(yù)應(yīng)力管樁和后張法預(yù)應(yīng)力管樁的作用，它們對工程基礎(chǔ)處理會產(chǎn)生不同的影響。所示隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，大大推動了預(yù)應(yīng)力管樁的發(fā)展。在運用預(yù)應(yīng)力管樁進(jìn)行基礎(chǔ)工程沉降工作時，通常是利用震動法、射水法和靜壓法的技術(shù)方法。而靜壓法和錘擊法是經(jīng)常使用的技術(shù)方法。靜壓法主要是利用樁機(jī)產(chǎn)生的作用，對預(yù)應(yīng)力管樁添加一定的力，使預(yù)應(yīng)力管樁能夠順利壓到地面以下;利用錘擊法，可以在一定程度上提高水利水電工程基礎(chǔ)的建設(shè)速度，并可以提高水利水電工程基礎(chǔ)質(zhì)量。在選擇預(yù)應(yīng)力管樁技術(shù)方法時，要對水利水電工程的實際情況進(jìn)行全面分析，然后選擇適合工程施工的主要方法。在預(yù)應(yīng)力管樁的沉降工作完成后，要全面檢測預(yù)應(yīng)力管樁的質(zhì)量。工作人員在檢測過程中發(fā)現(xiàn)預(yù)應(yīng)力管樁不符合要求和質(zhì)量時，必須要選取有效的處理措施進(jìn)行解決，確保預(yù)應(yīng)力管樁質(zhì)量的過關(guān)，提高水利水電工程基礎(chǔ)質(zhì)量。

3.3水泥土加固技術(shù)在工程基礎(chǔ)施工中應(yīng)用水泥土，需要將水泥和水進(jìn)行均勻的攪拌，保證水泥土的強(qiáng)度符合要求。水泥土能夠?qū)こ痰鼗M(jìn)行有效的加固作用，使基礎(chǔ)工程有著足夠的穩(wěn)定性。通常情況下，為了增強(qiáng)工程地基的穩(wěn)定性，保證地基有著足夠的承載能力，在灌漿水泥土?xí)r，深度要保持在0.5m左右。同時要對土壤的密度、質(zhì)量以及水泥摻合量進(jìn)行充分考慮。

3.4軟土處理技術(shù)軟土處理技術(shù)有6種方法:

①運用挖除置換法。將工程一定范圍內(nèi)的軟士挖除，置換具有無侵蝕性和低壓縮性特點的散粒材料，比如灰土、礫石等;

②重錘夯實法。主要是利用履帶式起重機(jī)將重錘吊起至一定的高度，讓重錘自由下落，并利用重錘下落的沖擊力將土層夯實;

③排水固結(jié)法。排水固結(jié)法主要是工作人員采取一定的措施，將基礎(chǔ)表層或者是基礎(chǔ)內(nèi)部的積水進(jìn)行排除，主要建設(shè)水平和垂直的排水通道。同時利用自重和外荷的作用，將基礎(chǔ)內(nèi)部的積水快速排除，加強(qiáng)凝結(jié)的速度，以此提高軟土的承載力，提高地基的強(qiáng)度;

④混凝土灌注樁。為了提高軟土基礎(chǔ)的承載力，在軟土基礎(chǔ)上采用混凝土灌注樁將上部帶來的荷載進(jìn)行有效支撐;

⑤振動水沖法。振動水沖法在增加軟土基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和堅固性時，利用振沖器在土層中進(jìn)行射水振沖造孔，并利用碎石和砂礫樁進(jìn)行填充;

⑥旋噴法。在工程基礎(chǔ)處理中，為了提高基礎(chǔ)的承載力，可利用旋噴機(jī)建成旋噴樁，以此增強(qiáng)基礎(chǔ)強(qiáng)度，提高其承載力。

4水利水電工程基礎(chǔ)施工的質(zhì)量控制

在進(jìn)行基礎(chǔ)作業(yè)施工時，要根據(jù)施工地點的土質(zhì)情況對施工工程中挖掘的順利進(jìn)行設(shè)置，然后對施工的工作面和分段進(jìn)行確定。在施工中，對淺的地基如果不進(jìn)行放坡的作業(yè)，也要進(jìn)行其他放線的操作，保證在施工的時候可以進(jìn)行作業(yè)面的施工。在進(jìn)行排水設(shè)施施工時，對地基的結(jié)構(gòu)一定不要進(jìn)行破壞，一定要確保施工中對地下水位進(jìn)行降低，這是為了保證施工工程的排水。

5結(jié)語

第4篇：初級工程師論文范文

關(guān)鍵詞：出租車駕駛員；勞動力流失；以人為本

出租汽車駕駛員曾經(jīng)有過輝煌的過去。改革開放初期,出租汽車駕駛員這一體面的職業(yè),曾當(dāng)仁不讓地躋身于社會十大高收入行業(yè)之列,其地位可與當(dāng)時大型國企的黨委書記媲美,被戲稱為“擋位書記”。然而,事過境遷,隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革的不斷深化,高收入群體和行業(yè)在不斷地發(fā)生著變化,出租汽車駕駛員經(jīng)濟(jì)收入呈現(xiàn)出相對停滯的狀況,從而被人們稱之為社會十大最累行業(yè)之首。駕駛員紛紛跳槽,特別是許多年輕人。以上海某出租汽車公司2006年和2007年勞動力流失的數(shù)據(jù)為例,2006年該公司因各種因素離職的駕駛員人數(shù)為1232名,流失率達(dá)到12.4%;2007年流失率高達(dá)17.2%;勞動力出現(xiàn)了比較明顯的加速流失趨勢。

一、出現(xiàn)勞動力流失的原因分析

出現(xiàn)上述情況,是出租汽車行業(yè)發(fā)展到特定時期的必然趨勢,是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的客觀現(xiàn)實。防止和控制這一事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大和蔓延,要求我們對這一情況的原因進(jìn)行分析和研究,以探求解決問題的方法。

1、出租車的政策因素,直接導(dǎo)致勞動力流失

因國家政策和法規(guī)的調(diào)整,上海的個體便捷貨運車,近年來紛紛翻牌轉(zhuǎn)成客運出租車,翻牌數(shù)量有近4000余輛,一張出租車牌照更是惡炒至40余萬元。僅這一政策性擴(kuò)容,就吸引了近萬名在職的出租車司機(jī)跳槽。萬余名在職出租車駕駛員的“轉(zhuǎn)向”,無疑對本已出現(xiàn)勞動力隊伍不穩(wěn)定狀況的出租車公司更是雪上加霜。

2、“黑車”市場的日益泛濫,擾亂了客運市場秩序

近年來,本市“黑車”無證、無照經(jīng)營的情況比較嚴(yán)重,在一些市郊地區(qū),正規(guī)出租車反被這些“黑車”驅(qū)趕和圍攻,嚴(yán)重擾亂了正常的市場秩序,給正規(guī)出租車駕駛員造成了很大的心理壓力和傷害。雖然近來政府執(zhí)法部門加大了打擊“黑車”的力度,但我們不能企望在很短的時間內(nèi)得到根治。

3、出租車營運風(fēng)險和成本的不斷提高,也誘發(fā)了駕駛員隊伍的不穩(wěn)定

根據(jù)新出臺的道路交通法的有關(guān)規(guī)定,機(jī)動車駕駛員與非機(jī)動車或行人發(fā)生交通事故,無論是否有責(zé),都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,這樣發(fā)生交通事故的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,一下子就成了機(jī)動車駕駛員的單邊義務(wù)。況且駕駛員為交通違法行為付出的代價也越來越高,加之保險費率上浮等因素的影響,相當(dāng)數(shù)量的駕駛員在這方面的支出成倍增長。

再加上近年來,國內(nèi)燃油價格的一再上漲,駕駛員的營運成本也在不斷提高。另外現(xiàn)在許多出租汽車公司所使用的農(nóng)村勞務(wù)工,大多在市區(qū)租住房屋,由于租房價格的連年上漲,就使得不少勞務(wù)工的心理價位一再踏空,也誘導(dǎo)了一些駕駛員無奈地“退出江湖”。

4、出租車駕駛員社會地位下降

出租汽車駕駛員的社會地位不斷下降,原先的十大高收入群體之一,變?yōu)槭笞罾坌袠I(yè)之首而見著報端。使得行業(yè)內(nèi)許多駕駛員,特別是年輕人,為求得自身的發(fā)展和社會的尊重,而紛紛“改弦更張”。

5、交通網(wǎng)絡(luò)的改善,使出租汽車的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化,增加了駕駛員的勞動強(qiáng)度

近年來,隨著上海地鐵、軌道交通網(wǎng)絡(luò)的不斷擴(kuò)大,原來運距較長的出租汽車業(yè)務(wù)被地鐵和軌道交通出口站的短途業(yè)務(wù)所取代,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的改變,提高了駕駛員的勞動強(qiáng)度,延長了駕駛員的工作時間。廣大市民在充分享受社會發(fā)展成果的同時,出租汽車駕駛員卻要為縮短運程而多踏“路差”,這無疑又給出租汽車駕駛員出了道難題,因此部分人只得無奈地選擇離開。

二、做好駕駛員隊伍穩(wěn)定工作的幾點思考

基于第一部分的原因分析,我們認(rèn)為可以從如下幾個方面采取措施,以扭轉(zhuǎn)勞動力流失嚴(yán)重的局面。

1、堅持以人為本,用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)人

員工是企業(yè)中最重要和最寶貴的財富,離開了員工,企業(yè)的穩(wěn)定無從談起,更不會有發(fā)展。因此企業(yè)要形成穩(wěn)定發(fā)展的和諧環(huán)境,首先必須加強(qiáng)企業(yè)的員工隊伍建設(shè),堅持以人為本,以提高員工素質(zhì)為抓手,強(qiáng)化員工的主人翁意識和責(zé)任感意識,不斷提高員工對企業(yè)的忠誠度。出租汽車行業(yè)作為一個服務(wù)性行業(yè),更加需要有一個駕駛技能精良、服務(wù)意識上佳的駕駛員隊伍來支撐,它是行業(yè)發(fā)展的必須,也是乘客的期望。

要牢牢把握和運用企業(yè)的宣傳文化陣地,用先進(jìn)的企業(yè)文化鼓舞員工,在企業(yè)中創(chuàng)造和諧、良好的氛圍。我們應(yīng)該相信這樣的道理,大多數(shù)員工都希望自己在一家優(yōu)秀的公司工作,并在工作中取得好的業(yè)績和發(fā)展。和諧的員工關(guān)系,良好的企業(yè)氛圍這些都構(gòu)成了優(yōu)秀企業(yè)的必備要素。我們要不失時機(jī)地大力宣傳與企業(yè)有關(guān)的一切優(yōu)秀的要素,并將這些要素與大部分員工積極的價值取向產(chǎn)生共鳴,使員工對企業(yè)產(chǎn)生持久的忠誠度和穩(wěn)定性。

2、完善各項規(guī)章制度,用規(guī)范的管理行為取信人

完善公正的制度是企業(yè)對人才保持長久吸引力的一個重要因素。業(yè)內(nèi)人士曾擔(dān)心因管理制度嚴(yán)而使勞動力流失。但作者在對多名出租汽車公司的離職的人員進(jìn)行調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)我們的這一擔(dān)心是片面的。員工關(guān)心的關(guān)鍵問題是制度要合情合理,要公正公平,要求規(guī)章制度不僅要規(guī)范全體職工的行為,同時也要規(guī)范所有的管理行為。

3、堅持凝聚力工程建設(shè),用有效的激勵機(jī)制鼓舞人

特點鮮明、功效優(yōu)良的激勵政策有著不可低估的意義和功效。據(jù)相關(guān)研究顯示,人的潛力在缺乏激勵時,只能發(fā)揮20%-30%,而在良好的激勵環(huán)境下,可發(fā)揮到80%-90%。因此積極研究和制定適應(yīng)新形勢的具有鮮明特點和優(yōu)良功效的激勵政策,其意義和功效不可低估,有時甚至可以起到激活一個群體的功效。企業(yè)必須注重運用良好的激勵機(jī)制來激勵自己的員工,不斷激發(fā)他們的積極性。

上海一些大的出租車公司都有許多傳統(tǒng)和獨特的激勵措施和優(yōu)惠政策,在穩(wěn)定職工隊伍的工作中,也起到過積極和有效的作用,但因在宣傳上缺乏應(yīng)有的力度而吃了不少虧。在與一些職工交流的過程中,總會產(chǎn)生這樣的感覺,我們凝聚力工作的重點往往過多的注重了“兩頭”,忽視了“中間”這一主流群體,而為企業(yè)默默奉獻(xiàn)最多的卻是“中間”這一群體,這一“中間”群體人員流失的不斷增加,已給企業(yè)的工作造成了很大被動,因此如何做好關(guān)心、凝聚“中間”這一主流群體的工作,應(yīng)成為我們關(guān)注和必須解決的重要問題。

4、充分發(fā)揮一切積極因素,用開拓創(chuàng)新的思路培養(yǎng)人

企業(yè)中的黨政工團(tuán)我們稱之為正式組織,其駕御和控制整個局勢的地位和能力,是任何組織和團(tuán)體所無法取代的,是做好企業(yè)的各項穩(wěn)定工作的主導(dǎo)力量,這就是我們的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。但我們不得不承認(rèn),任何企業(yè)內(nèi)部,同時還存在著這樣那樣的小團(tuán)體,他們有自己的核心人物,有他們共同遵循的的觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,稱之為非正式組織或非正式群體,這些非正式群體在其范圍內(nèi)也不斷地發(fā)揮著各自的作用,有時其作用的特殊性甚至是正式組織所無法替代的。

目前,就上海整個出租汽車行業(yè),駕駛員的來源已是多渠道多方位,勞務(wù)工比例已占整個職工數(shù)的50%以上。不同區(qū)域或不同身份的人員,為了滿足自我保護(hù)的需求,會更自然、更容易地形成各種不同的圈子即非正式群體。這些群體的存在和發(fā)展,正在對企業(yè)的各項管理工作產(chǎn)生更多的影響。正式組織中以效率邏輯為其行為規(guī)范,而非正式組織中則以感情邏輯為其行為規(guī)范。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)和完善正式組織的領(lǐng)導(dǎo),有效地引導(dǎo)和分化非正式群體的影響力,應(yīng)成為業(yè)內(nèi)各級管理工作延伸和拓展的有效途徑。同時我們還必須根據(jù)勞務(wù)工比例上升的特點,在這一群體中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)企業(yè)需要的管理者,引導(dǎo)這些在非正式群體中的骨干為企業(yè)的管理工作服務(wù),這也是小平同志倡導(dǎo)的“港人治港”理論的延伸,對我們企業(yè)的管理實踐同樣具有科學(xué)的指導(dǎo)意義。

5、招聘留人還須清理門戶,用自我揚棄的方法穩(wěn)定人

針對勞動力流失加劇這一現(xiàn)狀,企業(yè)要將穩(wěn)定員工隊伍、加大招聘力度的工作提高到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的高度來理解,要提升到講政治的高度來認(rèn)識。在大量需要勞動力的大形勢下,企業(yè)人力資源部門的實力和人員素質(zhì)要先提高;要制定更加積極的應(yīng)對措施,加大對企業(yè)正面宣傳的力度,全方位出擊,充分發(fā)揮各大品牌公司的獨特優(yōu)勢;要進(jìn)一步發(fā)動和激勵廣大員工的積極參與,充分發(fā)揮他們的主人翁意識和對企業(yè)的忠誠度,發(fā)動員工之間相互推薦介紹加盟,這不僅增加了被推薦者從業(yè)的數(shù)量和機(jī)會,同時也增加和培養(yǎng)了推薦者在企業(yè)中自身的穩(wěn)定性和忠誠度。

企業(yè)在加大招聘力度的同時,要更加注重企業(yè)現(xiàn)有員工隊伍的穩(wěn)定。常言道輸血更要注重止血,要加快轉(zhuǎn)變觀念,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),花更大的力氣和精力用在留人和構(gòu)建和諧企業(yè)上,真正做到留人留心。特別是針對目前存在的員工隊伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步老化,團(tuán)組織進(jìn)一步萎縮的趨勢,各出租車企業(yè)要將凝聚和吸引更多年輕職工加盟作為關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展的重大課題,盡快進(jìn)行調(diào)研擬應(yīng)對策。

第5篇：初級工程師論文范文

【關(guān)鍵詞】城市道橋施工；混凝土選用；過渡段施工；防水路面施工；技術(shù)處理

前言

隨著城市化進(jìn)程的加快，城市道路交通的長度、交通量、車輛類型有了極大的發(fā)展，這在客觀上倒逼城市公路設(shè)計和施工單位采用更加先進(jìn)的措施和材料，建設(shè)出更加有利于城市發(fā)展的城市道路。當(dāng)前城市道橋施工以混凝土結(jié)構(gòu)為主，混凝土類型的城市道橋具有施工、成本、材料和管理上的綜合性優(yōu)勢，并在實際使用中已經(jīng)取得社會大眾的普遍認(rèn)可，在城市道橋的施工中得以廣泛地應(yīng)用?；炷吝x用、過度段施工、防水路面施工是當(dāng)前城市道橋施工中的關(guān)鍵點，也是容易產(chǎn)生城市道橋施工質(zhì)量問題的主要環(huán)節(jié)，上述質(zhì)量問題不但具有現(xiàn)實的影響作用，而且還具有長期的制約作用，使城市道橋工程不能安全、穩(wěn)定地發(fā)揮其設(shè)計的功能和安全性。提高城市道橋施工質(zhì)量要根據(jù)城市道橋施工的具體操作和實際施工技術(shù)運用，有針對性地對城市道橋施工中混凝土選用、過度段施工、防水路面施工等容易產(chǎn)生質(zhì)量問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行原因分析，在結(jié)合城市道路施工技術(shù)細(xì)節(jié)和類型的基礎(chǔ)上，尋求城市道路混凝土選用、過度段施工、防水路面施工質(zhì)量問題技術(shù)防治和處理的方法，在整體上提升城市道橋施工的水平和質(zhì)量，并形成城市道橋施工的經(jīng)驗，以便更好地指導(dǎo)城市道橋施工工作實踐。

1、城市道橋施工中常見的問題

1.1城市道橋施工中混凝土選用的技術(shù)問題

城市道橋施工中，混凝土的選用非常重要，混凝土存在著很多重要的檢驗指標(biāo)，任何一項指標(biāo)的不合格都會給整體施工帶來嚴(yán)重的質(zhì)量隱患，所以，要求我們要對混凝土的材質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)。隨著高科技的發(fā)展，混凝土的改進(jìn)和改良有可能產(chǎn)生新的技術(shù)上的突破，但是其根本著眼點應(yīng)該是不會變的，即如何減輕混凝土的自身重量，如何提高混凝土的抗壓力，以及如何提高混凝土的耐久力等等，這些都是我們比較關(guān)注的問題。

1.2城市道橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)的技術(shù)問題

首先，城市道橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)中，先張法和后張法各有利弊。先張法的技術(shù)缺陷及產(chǎn)生原因有：一般來說，采用先張法施工的時候，道橋比較容易出現(xiàn)裂縫，雖然這是和技術(shù)員具體操作時采用的施工工藝分不開的，但是該方法較其他方法的確存在著更高的出現(xiàn)裂縫的幾率，所以，這是先張法在技術(shù)上的一個很大的缺陷，是不爭的事實。裂縫產(chǎn)生的原因主要在于先張法對于混凝土澆筑的梁端的尺寸是無法控制的，所以才會出現(xiàn)上述情況。其次，后張法的技術(shù)缺陷及產(chǎn)生原因：后張法雖然不會像先張法那樣容易出現(xiàn)裂縫，但是它也存在自身的技術(shù)上的缺陷，即在處理不好的情況下，較易出現(xiàn)小面積混凝土破碎的情況，這是比裂縫更加不好修補(bǔ)的情況，所以，在施工中也要引起格外注意。產(chǎn)生小面積混凝土破碎的主要原因是，后張法對于橋梁的韌性的控制不當(dāng)。最后，工字梁張拉過程中的技術(shù)問題及原因：工字梁張拉后會造成橋梁柱體向相反方向的弧度傾斜，這種情況下，如果遇到較大的摩擦力，則會導(dǎo)致整個橋梁柱體混凝土部分的破碎，鋼筋部分也會受到較難恢復(fù)的創(chuàng)傷。

1.3城市道橋施工的常見問題的技術(shù)防范措施

道橋施工質(zhì)量直接決定了整個道橋體系的運轉(zhuǎn)狀況，同時對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生著重要的影響，必須采取相應(yīng)技術(shù)防范措施避免質(zhì)量問題的出現(xiàn)。首先，對城市道橋施工中采用的材料應(yīng)該加強(qiáng)質(zhì)量檢驗，以技術(shù)的手段確定其相關(guān)參數(shù)是否符合要求，確保材料的各項性能符合城市道橋施工的需要。其次，解決鋼筋的排列問題，這和上文中對于先張法問題的解決方案是相同的，因為尺寸和距離問題是施工中的大問題，無論哪個工程中或工程中的哪個環(huán)節(jié)都一樣，在正式的拉張操作前要對于鋼筋進(jìn)行預(yù)熱，進(jìn)行拉張的前期準(zhǔn)備，以免真正開工后破壞鋼筋的柔韌性而將其拉斷。我們在施工中，應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項工程指標(biāo)，以免給道橋工程造成更大的安全隱患。

2、城市道橋防水施工路基面的技術(shù)處理

道橋防水施工路基面的處理，是直接影響道橋路基面防水層質(zhì)量和防水層之上的瀝青路面鋪裝層質(zhì)量的重要因素之一，必須引起足夠的重視，采用相應(yīng)的技術(shù)措施加以處理，以期保證道橋防水系統(tǒng)正常運行，提高我國的道橋建設(shè)工程質(zhì)量。

2.1對涂層材料的選擇要求。在最初的外部涂層階段，要進(jìn)行合理的涂層材料的選擇，要盡量選擇防水的材料，以免在接下來的工程進(jìn)度中，使已完成的部分受到未及時排除的積水的影響。

2.2城市道橋防水施工路基面的表面清潔處理?？梢酝ㄟ^銑刨機(jī)清除一些含水量高的浮在道路表面的泥漿和水漿，清潔工程表面以防止污水污漿對工程造成嚴(yán)重的腐蝕。

3、結(jié)語

綜上所述，城市道橋是城市的血管和關(guān)節(jié)，對于城市充分進(jìn)行物資和人員的流動和交往有著重要的意義，道橋建設(shè)企業(yè)在進(jìn)行城市道橋建設(shè)中，應(yīng)該堅持以技術(shù)為中心的原則，將技術(shù)的運用和技術(shù)的管理細(xì)化到城市道橋施工的每個環(huán)節(jié)之中，實現(xiàn)對城市道橋施工質(zhì)量的真正控制?；炷吝x用、過度段施工、防水路面施工等都是城市道橋施工的重要階段，也是城市道橋施工質(zhì)量問題頻發(fā)的環(huán)節(jié)，建設(shè)者應(yīng)該充分掌握混凝土選用、過度段施工、防水路面施工等方面的施工要點，以技術(shù)的手段提升城市道橋施工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量，在確保對質(zhì)量問題有效防治的基礎(chǔ)上，全面提升城市道橋質(zhì)量，為城市發(fā)展和交通運輸建設(shè)事業(yè)做出技術(shù)性、基礎(chǔ)性的貢獻(xiàn)。

第6篇：初級工程師論文范文

關(guān)鍵詞：基建工程；管理制度；施工質(zhì)量；規(guī)范化

中圖分類號：TU753 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

隨著近些年來的經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，各行業(yè)都在向更廣更深的領(lǐng)域滲透。電力基建工程牽涉面甚廣，合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜，進(jìn)一步加大了電力基建工程的管理控制難度，作為電力行業(yè)發(fā)展的重要依托，電力基建工程的質(zhì)量管理問題日益引起社會的廣泛關(guān)注。

一、電力基建工程管理存在的問題

1 管理人員責(zé)任落實不到位

部分管理工作人員缺乏相應(yīng)的管理資質(zhì)及管理經(jīng)驗，對施工過程中出現(xiàn)的問題缺乏及時發(fā)現(xiàn)并分析解決的能力，在很大程度上為電力基建工程的施工質(zhì)量埋下的巨大的安全隱患。另一方面，管理人員在職責(zé)分工方面落實不到位，沒有形式良好的責(zé)任劃分及責(zé)任意識，都在嚴(yán)重影響的電力基建工程的施工質(zhì)量。

2 成本控制效率有待提高

在電力基建過程中，不少企業(yè)尤其是國企存在著超支投資的問題，超支問題直接導(dǎo)致了企業(yè)債務(wù)壓力嚴(yán)重，甚至出現(xiàn)拖欠職工工資等問題，造成企業(yè)凝聚力及核心價值觀得不到維持，職工在工作過程中的工作積極性大大降低，為電力基建工程施工埋下了一定的不穩(wěn)定因素。

3 管理機(jī)制落后

現(xiàn)階段的國內(nèi)電力基建企業(yè)在內(nèi)部管理機(jī)制上的改革不夠深入，原有的管理機(jī)制已不適應(yīng)現(xiàn)代高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)體制及日益競爭的市場環(huán)境。隨著社會需求的不斷加大，各項大型電力基建工程項目的開展，建立現(xiàn)代化的基建工程施工管理體系已顯得尤為迫切。

4 施工安全防范工作不到位

電力基建工程由于牽涉面甚為廣闊，施工過程中所需的專業(yè)人才數(shù)量較大，不同的施工人員安全施工意識不夠強(qiáng)，再加上電力基建工程在施工過程中容易受到各種因素的影響，安全事故頻出不窮。各種安全事故的發(fā)生不僅對整個基建工程的整體質(zhì)量及施工進(jìn)度產(chǎn)生一定的影響，還嚴(yán)重威脅到了施工人員的人身安全。

二、問題解決策略

加強(qiáng)對電力機(jī)電企業(yè)的管理工作，直接關(guān)系到了我電力基建企業(yè)的發(fā)展前程，我們應(yīng)在對現(xiàn)有問題進(jìn)行充分分析了解的前提下，融入問題分析解決思想，探究完善的電力基建企業(yè)管理體系。

1 改善管理思路

電力基建工程質(zhì)量管理有三個主要任務(wù)：一是加強(qiáng)對建工程的問題發(fā)現(xiàn)能力，通過對現(xiàn)行管理制度的全面分析總結(jié)，找出施工過程中存在的不足及安全問題。二是管理體制要與時俱進(jìn)，應(yīng)在逐步完善電力基建工作質(zhì)量管理體系的過程中作出有針對性的改革與創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)的落后管理觀念，查漏補(bǔ)缺、揚優(yōu)棄弊，從多方面解決思考基建項目施工過程前后遇到的各種問題，使思維模式靈活化開放化。三是落實生產(chǎn)責(zé)任制度，以方便在施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，可以究其根源，作出及時的補(bǔ)救措施。

2 加強(qiáng)施工進(jìn)度控制

電力基建工程的施工進(jìn)度控制工作主要有以下內(nèi)容：

施工階段控制工作細(xì)則、控制具體措施、綜合進(jìn)度計劃、繪制目標(biāo)分解圖、把握進(jìn)度執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)成本與質(zhì)量關(guān)系、風(fēng)險分析。在施工過程中可以根據(jù)施工階段各種不同情況，運用甘特圖法、行政干預(yù)手法和網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)法對工程項目的進(jìn)度關(guān)系作出清晰完善的呈現(xiàn)，達(dá)到良好的施工進(jìn)度控制：

（1）甘特圖法：在項目計劃及進(jìn)度安排過程中，用線條標(biāo)注出作業(yè)程序的起始時間和延續(xù)時間，普遍使用與工程規(guī)模相對較小且工期相對較短的電力基建工程項目。甘特圖在電力基建工程中的運用，可以使管理人員對各項目工程的要點內(nèi)容及管件問題進(jìn)行清晰的了解，有利于工程進(jìn)度的合理有效控制。

（2）行政干預(yù)法：行政干預(yù)手法特別適用于電力基建工程中的交叉作業(yè)及工序交接管理。作為行政干預(yù)的管理者，應(yīng)站在企業(yè)整體立場之上，本著公平合理的原則，采用行政方式對項目施工過程中的矛盾及問題做到協(xié)調(diào)解決，從而保證工程主體的順利進(jìn)行。

（3）網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)：網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)在電力基建工程施工中的應(yīng)用充分證明了其對項目工程施工的組織安排工作的有效性。通過項目網(wǎng)絡(luò)圖的制定，減小了項目執(zhí)行的難度，通過對項目工程路徑及開展結(jié)束時間的清晰顯示，使項目負(fù)責(zé)人及施工員工能很快對整個項目的具體計劃及實施進(jìn)度有一個準(zhǔn)確的了解。借助網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)，能準(zhǔn)確有效的計算出各工序的時間計劃參數(shù)，使工程項目在進(jìn)度控制方面更加合理。

3.加強(qiáng)施工質(zhì)量管理

首先，應(yīng)完善電力基建工程的管理體制，管理體制作為核心，能有效分析現(xiàn)在工程質(zhì)量存在的問題及應(yīng)對措施，指引管理者進(jìn)行創(chuàng)新改革，雙管齊下，針對建設(shè)過程中的工程質(zhì)量問題，在有效管理體制下提出解決方案。

其次，應(yīng)落實基建人員責(zé)任制和加大施工現(xiàn)場的管控力度。提高自身業(yè)務(wù)能力，通過責(zé)任制度的完善，增加基建工程中的責(zé)任感及危機(jī)意識，對潛在的工程質(zhì)量問題及風(fēng)險意識有一定程度上的提升。另一方面，注意對現(xiàn)場施工工序的順序控制工作，通過敲定各項目施工工序之間的實際施工順序，為相應(yīng)的計劃編排的制定提供有利可靠的參考。同時在搭配時，綜合考慮到各種邏輯關(guān)系，也更有利于保障整個工程項目計劃的進(jìn)度和預(yù)定質(zhì)量。

第三，應(yīng)加強(qiáng)基建工程合同的簽訂與履行?；üこ痰脑O(shè)計及施工決定了工程質(zhì)量的好壞，合同作為這三者的紐帶，在電力機(jī)電建設(shè)質(zhì)量管理中處于不可動搖的重要地位。合同在簽訂前應(yīng)在法律的引導(dǎo)下，體現(xiàn)公平自愿的原則，合同條款應(yīng)體現(xiàn)法律的強(qiáng)制性。在后期對合同簽訂及履行情況有一個全面的了解，對實際中所履行的各項建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

結(jié)語

基于我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的前提條件，電力基建工程在近幾年內(nèi)仍會處于建設(shè)高峰期，掌握先進(jìn)的管理機(jī)制，在基建工作中融入科學(xué)管理手段，對工程細(xì)節(jié)進(jìn)行合理優(yōu)化，尋求最佳質(zhì)量控制方案，是電力基建工程迫切需要解決的難題。

參考文獻(xiàn)

第7篇：初級工程師論文范文

關(guān)鍵詞：市政工程；預(yù)算；管理；對策

中圖分類號：TU99 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

市政工程

市政工程指的是城市建設(shè)中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括道路、橋梁、給排水、燃?xì)?、熱力以及照明工程等。這些基礎(chǔ)設(shè)施是城市存在和發(fā)展的必要組成部分，長期以來備受政府和社會的重視。市政工程項目的建設(shè)一般具有以下特點：一、除了少部分零星配套項目外，普遍投資較大；二、絕大部分項目是公益性的，不以盈利為目的；三、在資金方面，由政府負(fù)責(zé)；四、和人們的生活息息相關(guān)，工程質(zhì)量的好壞將對人民生命財產(chǎn)造成直接的影響。

市政工程項目預(yù)算管理也就是所建工程的造價管理，是整個項目管理中一個極其重要的組成部分，具體表現(xiàn)在三個方面：一、企業(yè)計劃管理的有效依據(jù)；二、組織施工的重要工具；三、施工企業(yè)成本管理以及經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)所在。所以，做好市政工程項目預(yù)算管理是十分必要的。

市政工程項目預(yù)算管理中存在的一些問題

2.1各地標(biāo)準(zhǔn)存在差異

隨著我國城市化進(jìn)程的不斷加快，市政工程項目的日益增多，設(shè)計單位、施工單位也在逐年增多。我國幅員遼闊，導(dǎo)致市政工程項目在預(yù)算定額、取費標(biāo)準(zhǔn)、取費基礎(chǔ)以及預(yù)算編制等方面表現(xiàn)出了一定的地區(qū)差異。設(shè)計單位、施工單位由于沒能及時地、詳細(xì)地了解市政工程項目所在地的相關(guān)規(guī)定，因而導(dǎo)致預(yù)算發(fā)生較大偏差或者錯誤。[2]

2.2工程項目預(yù)算管理模式和方法落后

當(dāng)前的預(yù)算管理大部分屬于階段性的管理模式，缺乏一種全局意識，沒能在市政工程項目的整個過程中展開綜合管理。在招投標(biāo)階段，沒能準(zhǔn)確估價工程項目的標(biāo)底與標(biāo)價，導(dǎo)致施工階段出現(xiàn)資金不足或者管理不嚴(yán)等情況，進(jìn)而造成投資和管理失控的局面。工程項目進(jìn)度滯后，不能如期完成，再加上銀行貸款利息的持續(xù)增加，資金問題便會陷入惡性循環(huán)。施工企業(yè)、國家政府以及金融機(jī)構(gòu)都會受此拖累，蒙受巨大的損失。

我國目前使用的市政工程預(yù)算方法中有很大一部分屬于靜態(tài)的或者滯后的方法。定額單價所參考的資料過于陳舊，甚至是多年之前的人工、材料以及機(jī)械臺班價格的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。另外，新增補(bǔ)的單價定額也常常出現(xiàn)不具代表性的情況，給市政工程項目計算取費埋下了隱患。靜態(tài)的或者滯后的價格取定方法難以滿足當(dāng)前市政工程項目的實際需要。

2.3設(shè)計工作和招投標(biāo)制度存在漏洞

限額設(shè)計制度沒能做到徹底推行，設(shè)計工作一方面沒有受到應(yīng)有的重視，另一方面也沒有得到有效的監(jiān)督。大部分市政工程項目沒能開展設(shè)計招標(biāo)，在設(shè)計環(huán)節(jié)缺少一個優(yōu)勝劣汰的過程。部分設(shè)計單位經(jīng)營理念存在問題，過分重視設(shè)計的工作量以及經(jīng)濟(jì)效益，不具備精品意識。在招投標(biāo)管理中，部分承發(fā)包單位在編制標(biāo)底或者投標(biāo)報價時，人為地抬高或者降低工程項目的預(yù)算造價，使其造價和正常平均水平之間出現(xiàn)了較大的偏差。[3]

2.4預(yù)算管理人員素質(zhì)不高

大中型施工企業(yè)才配備專業(yè)的預(yù)算管理人員，絕大多數(shù)施工企業(yè)不具備這樣的條件。通常做法是在工程項目建設(shè)時才招募相關(guān)人員，組建一支臨時的預(yù)算管理隊伍。這樣臨時組建起來的隊伍是很難高效開展工程項目預(yù)算管理工作的。工程項目的預(yù)算管理效果自然不盡人意。

2.5施工階段設(shè)計改動較大

部分市政工程項目工期緊迫，因而常常出現(xiàn)準(zhǔn)備不足的情況。投資額度、設(shè)計深度、招標(biāo)文件以及承包合同等環(huán)節(jié)沒有做到嚴(yán)格把關(guān)，造成施工階段設(shè)計改動較大，同時對改動也缺乏必要的科學(xué)論證，從而導(dǎo)致市政工程項目預(yù)算管理工作的混亂局面，增加了一些本不必要的工程預(yù)算成本。所以，施工企業(yè)應(yīng)該做好預(yù)算管理工作，提高自己在市政工程方面的競爭力。

3.加強(qiáng)市政工程項目預(yù)算管理的對策

3.1建立并完善動態(tài)造價信息管理系統(tǒng)

通過建立并完善動態(tài)造價信息管理系統(tǒng)可以有效地控制市政工程項目的投資。就現(xiàn)狀而言，我國市政工程項目投資控制環(huán)節(jié)超資超額現(xiàn)象頻繁發(fā)生，一般都是由于信息工作沒有落到實處造成的，相關(guān)信息資料不僅在完整性和精準(zhǔn)性方面較差，而且時效性也有待提高。市政工程項目大多屬于長期工程，受到國家宏觀調(diào)控和地方規(guī)定的雙重影響。工程造價受上述二者的影響，在投資要素、利潤以及風(fēng)險費等方面會發(fā)生相應(yīng)的變化與調(diào)整。所以，造價部門應(yīng)該充分利用造價信息管理系統(tǒng)這個有效工具，深入研究工程項目量價分離的相關(guān)問題。統(tǒng)一工程量有利于開創(chuàng)一個公平競爭的局面，另外，在價格方面應(yīng)完成指導(dǎo)定價到市場定價的轉(zhuǎn)變。招投標(biāo)階段，預(yù)算管理人員在控制工程造價的過程中，一方面要充分參考市場的動態(tài)信息，另一方面還要深入研究招投標(biāo)方式、合同條件以及工程環(huán)境等各大要素。施工階段，預(yù)算管理人員不僅要做好工程計量計價的工作，還要對工程項目的一些變更進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確的記錄，按照規(guī)定編制詳細(xì)、準(zhǔn)確的月工程預(yù)結(jié)算書。[4]

3.2推行工程項目全程造價預(yù)算管理模式

對竣工工程項目各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行測算，從而確定科學(xué)的工程投資估算指標(biāo)以及設(shè)計概算基礎(chǔ)。對投資估算加大管控力度并積極推行限額設(shè)計，平衡并處理好靜態(tài)投資和動態(tài)投資，確保在建的市政工程項目不存在資金問題。在設(shè)計階段就應(yīng)該及時展開造價的控制工作。施工階段和竣工階段，要做好工程項目實際與設(shè)計方案的比較分析，發(fā)現(xiàn)較大的設(shè)計變更，要追查相關(guān)手續(xù)是否齊全，如果屬于未經(jīng)批準(zhǔn)的情況，則在審查造價環(huán)節(jié)不予認(rèn)可，并對相關(guān)部門和人員追究責(zé)任。

3.3優(yōu)化設(shè)計取費辦法

推廣并落實設(shè)計質(zhì)量獎優(yōu)罰劣質(zhì)制度。設(shè)計單位在已經(jīng)獲得批準(zhǔn)的工程項目投資限額范圍內(nèi)，通過對價值工程相關(guān)原理的有效運用，開展多種方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比對，在不影響工程項目的使用功能以及安全性前提下，采用新方案、新技術(shù)、新材料收到了節(jié)約工程投資的效果。這種情況下，可以參考節(jié)約的工程投資額，給予設(shè)計單位一定的獎勵；反之，則給予設(shè)計單位一定的懲罰。[5]

3.4嚴(yán)格審查預(yù)算管理人員的資質(zhì)

市政工程項目預(yù)算管理中，預(yù)算管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是極為重要的一個方面。預(yù)算管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不過關(guān)，就無法滿足市政工程項目預(yù)算管理工作的實際需要，難以有效解決錯綜復(fù)雜的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)難題，不能協(xié)調(diào)好工程項目各大主體之間的關(guān)系，影響是十分巨大的。所以，施工企業(yè)有必要對市政工程項目預(yù)算人員進(jìn)行必要的、嚴(yán)格的資質(zhì)審查。那些不具備管理監(jiān)督能力卻又需要進(jìn)行工程項目建設(shè)的施工企業(yè)，應(yīng)該委托有能力、有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)代為行使這方面的權(quán)力，或者成立一個建設(shè)監(jiān)理組織。成立該組織時應(yīng)注意以下兩點：一、獲得相關(guān)部門核實批準(zhǔn)；二、組成人員要專業(yè)且經(jīng)驗豐富。成立該組織不僅可以節(jié)省一定的人力、物力，也促進(jìn)了施工企業(yè)預(yù)算管理水平的進(jìn)一步提升。[6]

3.5強(qiáng)化市政工程項目預(yù)算管理的監(jiān)督

市政工程項目預(yù)算出現(xiàn)誤差是在所難免的，為了將誤差控制在合理的范圍之內(nèi)，強(qiáng)化市政工程項目預(yù)算管理的監(jiān)督很有現(xiàn)實的必要。校審是工程項目預(yù)算管理的重要組成部分，是工程造價控制和管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的有力保障。開展市政工程項目預(yù)算校審工作時應(yīng)注意以下幾個方面：一、劃分階段和重點；二、明確各方職能和責(zé)任；三、落實到位，防止形式主義；四、校審人員業(yè)務(wù)素質(zhì)過關(guān)，能較好地完成市政工程校審工作。[7]

4.結(jié)語

市政工程關(guān)系到國計民生，做好市政工程項目預(yù)算管理不僅有現(xiàn)實的需要，而且刻不容緩。通過上述分析可知，預(yù)算管理工作帶有極強(qiáng)的政策性，對技術(shù)要求較高，工作量大且繁瑣，同時還存在諸多問題，如各地標(biāo)準(zhǔn)存在差異、工程項目預(yù)算管理模式和方法落后、設(shè)計工作和招投標(biāo)制度存在漏洞、預(yù)算管理人員素質(zhì)不高、施工階段設(shè)計改動較大等。這些問題的存在給市政工程項目預(yù)算管理工作帶來了一定的困擾。探索新的解決對策，應(yīng)對新的問題，仍然是市政工程項目預(yù)算管理工作中的一個極為重要的主題。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉萬蓮.對某市政道路工程預(yù)算分析與成本控制措施的探討[J].商場現(xiàn)代化.2010(23).

[2]陳杏華.淺談如何做好市政工程概、預(yù)算編制工作[J].中國水運(下半月).2010(06).

[3]姚偉格.對工程預(yù)算的編審中幾個問題的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊).2011(05).

[4]高維維.淺談如何加強(qiáng)建筑企業(yè)預(yù)算管理[J].中國外資.2011(15).

[5]應(yīng)月琴.關(guān)于市政工程施工預(yù)算的分析[J].民營科技.2011(03).

第8篇：初級工程師論文范文

軟件產(chǎn)業(yè)屬于知識密集型產(chǎn)業(yè)，軟件理論方法技術(shù)在不斷演進(jìn)，軟件產(chǎn)業(yè)在持續(xù)快速發(fā)展，我國軟件產(chǎn)業(yè)也在由低端向中高端發(fā)展提升。由于軟件產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略地位越來越高，產(chǎn)業(yè)規(guī)模越來越大，軟件產(chǎn)業(yè)的國際競爭日益加劇。軟件產(chǎn)業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是軟件人才的競爭，軟件行業(yè)企業(yè)核心職業(yè)崗位對軟件人才的職業(yè)能力和素質(zhì)要求越來越高，對高端應(yīng)用型軟件人才的需求越來越迫切，本科軟件人才的理論基礎(chǔ)、知識水平和專業(yè)能力達(dá)不到這樣的層次，而學(xué)術(shù)學(xué)位軟件碩士研究生側(cè)重于科學(xué)研究，實踐動手能力、技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新能力等難以快速適應(yīng)軟件企業(yè)對技術(shù)骨干的現(xiàn)實要求，軟件工程專業(yè)碩士正是針對這樣的人才需求，為軟件企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需的高層次應(yīng)用型軟件人才。

教育部規(guī)劃建設(shè)的應(yīng)用科技大學(xué)是現(xiàn)代職業(yè)教育體系的高端職業(yè)教育，主要任務(wù)是培養(yǎng)中高端技術(shù)應(yīng)用型人才。當(dāng)前我校正在創(chuàng)建南京軟件科技大學(xué)，我們軟件工程碩士專業(yè)學(xué)位的辦學(xué)定位就是要針對江蘇省大力發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)、南京市打造“世界軟件名城”對高層次軟件人才的迫切需求，為軟件企業(yè)培養(yǎng)能將軟件理論方法和技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)實踐，解決實際問題，并能在生產(chǎn)實踐中進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新和再創(chuàng)造的軟件高端技術(shù)應(yīng)用型人才，滿足軟件企業(yè)發(fā)展的需要，服務(wù)于地方軟件產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展。

二、培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格

學(xué)術(shù)學(xué)位培養(yǎng)主要面向?qū)W科專業(yè)需求，針對科研院所和企事業(yè)單位培養(yǎng)從事科學(xué)研究工作的高層次專門人才，就業(yè)去向主要是學(xué)校、科研院所等，人才目標(biāo)定位為專家、學(xué)者、教授、研究員等。專業(yè)學(xué)位主要面向特定行業(yè)的職業(yè)崗位需求，培養(yǎng)的是能將知識、技術(shù)應(yīng)用到特定職業(yè)領(lǐng)域的高層次應(yīng)用型人才，就業(yè)去向主要是專業(yè)知識技能要求高、職業(yè)素質(zhì)要求高的工作崗位，培養(yǎng)出來的人才目標(biāo)定位為職業(yè)領(lǐng)域高層次人才。

學(xué)術(shù)學(xué)位培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)理論修養(yǎng)，重視知識的創(chuàng)新，注重探索研究能力和理論創(chuàng)新能力，核心是培養(yǎng)科學(xué)研究能力，旨在培養(yǎng)相關(guān)學(xué)科的研究型人才。而專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)理論與實踐的結(jié)合，重視知識的應(yīng)用，培養(yǎng)以理論知識、方法技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新為核心的實踐能力，旨在培養(yǎng)具有高層次職業(yè)能力和良好職業(yè)道德的應(yīng)用型人才。

中國電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會信息技術(shù)服務(wù)分會（簡稱ITSS分會）在工業(yè)和信息化部的指導(dǎo)下，研究制定信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并力求標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)于技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)于市場需求，最終實現(xiàn)我國信息技術(shù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和國際化。信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡稱ITSS）中“信息技術(shù)服務(wù)從業(yè)人員能力規(guī)范評價指南一一設(shè)計與開發(fā)服務(wù)”中將信息技術(shù)服務(wù)從業(yè)人員設(shè)計與開發(fā)服務(wù)的職位體系分為六個職位系列，每個系列又分為不同的級別，具體包括：

1、軟件項目管理：

4級——項目經(jīng)理，5級——高級項目經(jīng)理，6級——資深項目經(jīng)理

2、軟件架構(gòu)設(shè)計：

5級——軟件架構(gòu)師，6級——資深軟件架構(gòu)師

3、軟件需求/系統(tǒng)分析

3級——需求分析師，4級——高級需求分析師，5級——系統(tǒng)分析師，6級——資深系統(tǒng)分析師

4、軟件開發(fā)

1級——助理軟件開發(fā)工程師，2級——初級軟件開發(fā)工程師，3級——軟件開發(fā)工程師，4級——高級軟件開發(fā)工程師，5級——資深軟件開發(fā)工程師

5、軟件測試

1級——助理軟件測試工程師，2級——初級軟件測試工程師，3級——軟件測試工程師，4級——高級軟件測試工程師，5級——資深軟件測試工程師

6、軟件交互設(shè)計

4級——交互設(shè)計工程師，5級——高級交互設(shè)計工程師軟件工程專業(yè)碩士學(xué)位人才培養(yǎng)的目標(biāo)針對的就是各個職位系列中的4級及以上軟件人才，培養(yǎng)規(guī)格是以軟件企業(yè)對高層次應(yīng)用型軟件人才的實際需求為導(dǎo)向，以軟件企業(yè)高級崗位職業(yè)能力要求為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)具有寬厚扎實的計算機(jī)和軟件理論基礎(chǔ)與知識水平，具有一定軟件工程實踐經(jīng)驗，具有良好職業(yè)道德，健康的身體和心理素質(zhì)，善于團(tuán)結(jié)合作和組織協(xié)調(diào)，具備很強(qiáng)專業(yè)實踐和創(chuàng)新能力，能將軟件理論方法和技術(shù)應(yīng)用到軟件企業(yè)生產(chǎn)實踐，解決實際問題，并能在生產(chǎn)實踐中進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新和再創(chuàng)造的應(yīng)用創(chuàng)新型高級軟件人才。

三、校企合作培養(yǎng)模式

學(xué)術(shù)學(xué)位培養(yǎng)以學(xué)校為主，主要是理論教學(xué)和參與科學(xué)研究。專業(yè)學(xué)位應(yīng)采用校企合作人才培養(yǎng)模式，教學(xué)過程強(qiáng)調(diào)理論結(jié)合實際，突出應(yīng)用創(chuàng)新能力培養(yǎng)，引入企業(yè)的實際問題，注重培養(yǎng)學(xué)生研究實際問題的意識和解決實際問題的能力，借助企業(yè)的環(huán)境條件和資源，把課程學(xué)習(xí)、專業(yè)實踐、崗位實習(xí)緊密結(jié)合。

在信息產(chǎn)業(yè)、軟件行業(yè)快速發(fā)展的時代背景下，南京、江蘇、長三角區(qū)域的信息產(chǎn)業(yè)和軟件行業(yè)的蓬勃發(fā)展為我校軟件工程專業(yè)碩士人才培養(yǎng)提供了廣闊的空間。一方面我們要針對軟件行業(yè)、軟件企業(yè)對高層次軟件人才的需要而培養(yǎng)人才，另一方面，我們要依托軟件行業(yè)、軟件企業(yè)的資源和力量來培養(yǎng)人才，借助企業(yè)的環(huán)境條件和資源，把課程學(xué)習(xí)、專業(yè)實踐、崗位實習(xí)緊密結(jié)合，走產(chǎn)學(xué)研相融合的辦學(xué)道路，探索軟件工程專業(yè)碩士培養(yǎng)的新途徑，形成提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的新機(jī)制，提升專業(yè)學(xué)位研究生的實踐能力、工程能力和創(chuàng)新能力，提高軟件碩士研究生培養(yǎng)與軟件產(chǎn)業(yè)人才需求的匹配度。

具體而言，軟件工程碩士專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)可以從以下幾個方面來開展校企合作

（一）校企聯(lián)合成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會

通過成立校企聯(lián)合專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，可以把企業(yè)的人才需求規(guī)格，技術(shù)應(yīng)用前沿和熱點等引入學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)校的人才培養(yǎng)規(guī)格定位，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的更新。

（二）企業(yè)科研項目驅(qū)動學(xué)校人才培養(yǎng)

企業(yè)為贏得市場往往需要不斷技術(shù)攻關(guān)和研發(fā)投入，而學(xué)校的專業(yè)學(xué)位研究生已經(jīng)具備一定的技術(shù)攻關(guān)和科研能力，可以將企業(yè)的研發(fā)項目引入學(xué)校，驅(qū)動學(xué)校的人才培養(yǎng)，同時也可為企業(yè)降低成本，這對中小企業(yè)尤其具有現(xiàn)實意義。

（三）學(xué)校人才定向服務(wù)和支持企業(yè)發(fā)展

學(xué)校按照企業(yè)所需定向培養(yǎng)高層次人才，人才畢業(yè)后即可投身該企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）企業(yè)資源服務(wù)學(xué)校人才培養(yǎng)

作為實踐性很強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)，軟件工程碩士專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)需要較好的實驗環(huán)境、條件、技術(shù)和設(shè)備支撐，并最好能有實際生產(chǎn)環(huán)境來進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)，為此，可以將企業(yè)資源引入，服務(wù)于學(xué)校的人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮企業(yè)的資源優(yōu)勢，降低學(xué)校的實驗條件投入，避免浪費，提高整個社會的資源使用效率。作為回報，學(xué)?？梢詾槠髽I(yè)提供人才、科研、技術(shù)等服務(wù)，實現(xiàn)合作共贏。

四、人才評價標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)術(shù)學(xué)位人才評價標(biāo)準(zhǔn)的核心是學(xué)位獲得者是否具備了扎實的基礎(chǔ)理論知識，掌握了科學(xué)研究的方法，能夠開展科學(xué)探索、研究和創(chuàng)新，可以滿足科學(xué)研究工作的學(xué)科知識和科研能力需要。而專業(yè)學(xué)位人才評價標(biāo)準(zhǔn)的核心是學(xué)位獲得者是否具備了特定社會職業(yè)所要求的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，具備了從業(yè)的基本條件，有良好的職業(yè)道德，能夠運用專業(yè)理論、知識、方法和技術(shù)解決實際問題，滿足特定領(lǐng)域高層次職業(yè)崗位的能力和素質(zhì)需要。

具體而言，軟件工程專業(yè)碩士學(xué)位人才培養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)碩士學(xué)位人才培養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)在以下方面應(yīng)有所不同：

（一）畢業(yè)論文

學(xué)術(shù)學(xué)位論文的質(zhì)量評價主要以科研能力考核為主，學(xué)位論文強(qiáng)調(diào)理論價值和在未知領(lǐng)域的原創(chuàng)性發(fā)現(xiàn)和探究。而專業(yè)學(xué)位論文應(yīng)側(cè)重于理論聯(lián)系實際，解決實際問題，可以結(jié)合生產(chǎn)生活具體問題或者實際需求選題，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新性的設(shè)計和應(yīng)用，突出實踐過程、應(yīng)用價值和實際意義。軟件工程專業(yè)碩士學(xué)位人才培養(yǎng)的畢業(yè)論文，可以結(jié)合企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)、項目研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等，采用系統(tǒng)設(shè)計、方案設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、項目開發(fā)、調(diào)研報告等多種形式來體現(xiàn)，主要考核畢業(yè)論文工作的技術(shù)含量、創(chuàng)新性和實際應(yīng)用價值。

（二）成果

攻讀學(xué)術(shù)碩士學(xué)位學(xué)生的成果主要體現(xiàn)在參與縱向課題申報和研究、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文等，而攻讀專業(yè)碩士學(xué)位學(xué)生的成果主要體現(xiàn)在參與橫向課題申報和研究、解決企事業(yè)單位實際問題、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果應(yīng)用和轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)、自主創(chuàng)業(yè)等。對軟件工程專業(yè)碩士學(xué)位學(xué)生的成果考核，還可以將獲得專利和軟件著作權(quán)、設(shè)計開發(fā)的軟件產(chǎn)品或軟件系統(tǒng)、等納入考察范圍。

（三）職業(yè)資格

專業(yè)碩士學(xué)位是高層次的職業(yè)教育，是針對特定領(lǐng)域高層次職業(yè)崗位培養(yǎng)人才，職業(yè)性是專業(yè)碩士學(xué)位的特征之一。軟件工程專業(yè)碩士學(xué)位人才培養(yǎng)可以將是否獲得軟件類相關(guān)職業(yè)資格證書作為人才評價的參考指標(biāo)之一，引導(dǎo)學(xué)生積極對接職業(yè)需求，獲得職業(yè)資格，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

第9篇：初級工程師論文范文

堅持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出；堅持評價標(biāo)準(zhǔn)普遍性與特殊性的辯證統(tǒng)一，尊重人才的多樣性、層次性和相對性，不拘一格選拔人才；堅持通過實踐檢驗人才，注重業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可。

二、職稱評審的綠色通道

1、從國家“985”工程高校、中國科學(xué)院系統(tǒng)引進(jìn)的聘任滿1年以上的高層次教學(xué)科研人員，與我市高校按照原單位聘任的專業(yè)技術(shù)，簽訂3年以上期限聘用合同的，及時報送省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

2、海外留學(xué)回國的高層次人才，來我市創(chuàng)辦企業(yè)或與我市企事業(yè)單位簽訂3年以上期限工作（聘用）合同，在國外已取得與國內(nèi)相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，及時報送省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3、比照國內(nèi)同等資歷人員首次申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因申報時間等因素與各系列（專業(yè)）年度評審銜接不上，不能及時參加相應(yīng)系列（專業(yè)）主管部門組織評審的海外留學(xué)回國來我市工作的高層次人才，及時報送省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)專門評審委員會評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4、取得以下執(zhí)業(yè)資格之一，可申報在我市組織評審的與執(zhí)業(yè)資格專業(yè)相一致或相近的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

（1）一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、建造師；

（2）注冊城市規(guī)劃師、土木工程師、化工工程師、環(huán)保工程師、電氣工程師、公用設(shè)備工程師、造價工程師、安全工程師、測繪師；

（3）環(huán)境影響評價工程師。

5﹑取得前款所列職業(yè)資格之一，但申報評審專業(yè)與執(zhí)業(yè)資格專業(yè)不一致或不相近的，應(yīng)具備以下條件之一方可申報：

（1）與申報專業(yè)相關(guān)的大專及以上學(xué)歷；

（2）在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物、大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物或大專學(xué)報獨立發(fā)表3篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（3）在設(shè)區(qū)市級以上出版社正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者）；

（4）在所申報專業(yè)領(lǐng)域，工作實績得到市級以上主管部門表彰、獎勵。

6、不具備相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報評審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有比較突出才能，取得較好業(yè)績，做出較大貢獻(xiàn)的特殊人才，可以根據(jù)從事專業(yè)、研究方向、實際工作需要等，申報參加相應(yīng)系列（專業(yè)）和等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審：

（1）長期從事專業(yè)技術(shù)工作，屬單位專業(yè)技術(shù)骨干，并取得一定專業(yè)工作業(yè)績的人員，可以申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

（2）參加專業(yè)技術(shù)革新、發(fā)明、創(chuàng)造，取得設(shè)區(qū)市及以上部門專業(yè)技術(shù)成果表彰或認(rèn)定的，可以申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

（3）在專業(yè)技術(shù)工作方面有特殊才能，取得突出業(yè)績、做出重大貢獻(xiàn)的特殊人才，以及在海西人才高地服務(wù)或按《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省科技廳等部門關(guān)于更加廣泛地動員和組織科技人員服務(wù)企業(yè)行動方案的通知》﹙政辦［］106號﹚選派到企業(yè)服務(wù)，且在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移方面取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和突出成果的人員，可以委托省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)專門評審委員會評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、職稱聘用的綠色通道

1、從“985”工程高校、中國科學(xué)院系統(tǒng)和海外引進(jìn)的，在原單位已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才，在報送省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的同時，聘用單位可以先按其原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。聘用到事業(yè)單位的，可按首次崗位聘用的規(guī)定，聘用相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位。

2、根據(jù)我市人才引進(jìn)目錄引進(jìn)的我市急需緊缺人才，在按照規(guī)定的程序和權(quán)限及時確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的同時，可以先按其原有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。聘到事業(yè)單位的，可按首次崗位聘用的規(guī)定，聘用相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位。

四﹑職稱評審綠色通道的工作程序

1、個人申報。符合申報條件的人員，對照申報條件，申請參加相應(yīng)系列和級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

2、單位考核推薦。單位對申報人所提交的申報材料和有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，并在復(fù)印件上簽字蓋章。同時應(yīng)對申報人的業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)（專業(yè)）技術(shù)水平、實際工作能力、科研成果和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，形成書面考核推薦意見，并進(jìn)行公示。

3、主管部門審核?？h（市、區(qū)）和市直主管部門在用人單位考核推薦意見的基礎(chǔ)上，對用人單位所報送的材料進(jìn)行認(rèn)真審核并簽署審核意見。

4、資格審查。市、縣（市、區(qū)）人事職改部門負(fù)責(zé)對申報人員的申報材料進(jìn)行資格審查。

5、評委會評議。評委會通過正常的評審程序?qū)ι陥髮ο蟮钠返隆W(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果等進(jìn)行客觀、公正、全面的評價，以評定申報對象的實際專業(yè)技術(shù)水平和能力。

五、職稱評審綠色通道申報人員需提供的相關(guān)材料

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（一式3份）；

2、《評審簡明表》（高級一式25份，中、初級一式20份）；

3、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（在國外所取得的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)提供學(xué)歷認(rèn)證證明）、身份證或護(hù)照復(fù)印件、任職資格證書、業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份；

4、反映本人專業(yè)技術(shù)水平的專業(yè)經(jīng)歷證明、業(yè)績成果、論文論著等材料原件各1份；

5、評審文件規(guī)定的其他材料。

六、其他

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按現(xiàn)行的程序和權(quán)限規(guī)定執(zhí)行。

2、申報職稱評審人員除了按省物價部門的規(guī)定交納正常的評審費外，不需再交其他費用。