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辦公室考勤制度精選(九篇)

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辦公室考勤制度

第1篇:辦公室考勤制度范文

考勤制度

1、分公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽、補(bǔ)簽現(xiàn)象,一經(jīng)查處,嚴(yán)肅處理。

2、分公司各部門人員如辦公地點設(shè)在工地項目部,由項目部主任負(fù)責(zé)考勤,每周報分公司綜合辦公室,月底統(tǒng)計核算工資。

3、要嚴(yán)格按照公司作息時間執(zhí)行上下班制度,每遲到、早退一次罰款30元(以15分鐘為限),曠工一天扣三天工資,各部門負(fù)責(zé)人要及時上報分公司綜合辦公室,若不報、瞞報、漏報、喻期不報罰相關(guān)責(zé)任人50-100元。

4、非下班時間,嚴(yán)禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫請假條;若無請假條又強(qiáng)行外出者,按早退論處,每15分鐘罰款30元。

5、法定假期休假標(biāo)準(zhǔn)為:婚假5天,喪假3天;月請假不超過4天;按規(guī)定休假者,享受所有工資和勞保待遇。

6、所有請假者必須要填寫請假條。若未寫假條而離崗者,按曠工處理,同時要追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、其他具體情況按照集團(tuán)總公司制度規(guī)定執(zhí)行。

8、嚴(yán)格考勤制度,嚴(yán)禁私報、瞞報、虛報考勤情況,否則將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

請假制度

1、請假程序

①項目經(jīng)理請假,由分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),辦公室存檔。

②項目工程部負(fù)責(zé)人請假,由項目經(jīng)理簽字,再報分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),辦公室存檔。

③其他員工請假,由所屬工程部主任簽字,再報項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn),辦公室存檔。

2、批準(zhǔn)權(quán)限

①普通員工請假1天者,由所屬工程部主任簽字,再報 項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

②請假2天及以上者,經(jīng)所屬工程部主任和項目經(jīng)理簽字,再報分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

3、分公司各部門,及主要負(fù)責(zé)人,要認(rèn)真實施,加強(qiáng)監(jiān)督,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守請銷假制度。

4、請假期滿后,及時銷假,如不銷假按曠工處理。請假條由分公司綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理,報工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。

5、嚴(yán)禁捎假。捎病假等于事假,捎事假等于曠工。

6、不按請銷假程序執(zhí)行的干部職工,一經(jīng)查處,嚴(yán)肅處理,直至開除出廠。

值班制度

1、各部門根據(jù)工作特點和人員配置情況,列出當(dāng)月值班人員名單,在每月第一個周日之前上報集團(tuán)綜合辦公室。

2、當(dāng)天值班人員要按時簽到、簽退,無故不簽到、簽退按曠工處理。簽到簽退時間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。

3、值班期間要堅守崗位,不得脫崗、串崗;值班期間不得將無關(guān)人員帶入辦公室。

4、值班期間,要確保信息通暢,對各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時、準(zhǔn)確、如實上報綜合辦公室,并做好詳細(xì)記錄。嚴(yán)禁任何部門不報、瞞報、漏報、遲報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),分公司將嚴(yán)肅處理。

5、值班期間若有特殊情況,需要離崗處理,無論時間長短,必須向綜合辦公室說明情況,同時本人協(xié)調(diào)好替崗人員。

6、分公司主要負(fù)責(zé)人要做好監(jiān)督檢查,合理安排好各部門值班工作,確保值班期間不出意外。

衛(wèi)生制度

1、分公司辦公室、項目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生,每日一小掃(早晨上班前),每周一大掃(周六下午3:30),形成制度,長久堅持。

2、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、果皮、果核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。

3、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序,不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生(如:地面、桌面、窗臺、玻璃、窗簾等),辦公用品(如:電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等),電器設(shè)施(如:風(fēng)扇、燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、吸塵器等),低值易耗品(如:暖瓶、水壺、酒柜、書櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等),配套設(shè)施(如:臉盤、臉盤架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等)等清潔、整齊、窗明幾凈、無灰塵、無紙屑、無污跡、無蜘蛛網(wǎng),垃圾置于紙簍內(nèi),日清日理。

5、辦公室內(nèi)不得存放個人生活用品及其它雜物。

6、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內(nèi),要倒在指定的垃圾桶里。

規(guī)范著裝制度

為進(jìn)一步樹立和維護(hù)分公司良好的企業(yè)形象,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)范著裝的規(guī)章制度:

1、凡是分公司后勤和市場部、工程部項目人員,在上班期間都必須按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。

2、周一至周五,必須統(tǒng)一著正裝(女:著套裝或淺色襯衣,搭配裙子或褲子;男:著淺色襯衣,搭配正裝西褲)或公司發(fā)放的工作服,顏色、款式要得體大方。

第2篇:辦公室考勤制度范文

一、全體工作人員要按時上下班、堅守工作崗位,不得遲到早退。嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌、下棋等行為,無特殊情況中午禁止飲酒,杜絕酒后工作。

二、全體工作人員要掛牌亮牌上崗,著裝整潔,辦公用品擺放整齊。

三、全體工作人員,特別是副股級以上人員必須保證24小時手機(jī)通訊暢通,不得無故不接聽電話,手機(jī)號碼如有變更的要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并報辦公室存檔。

四、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,必須按值班表的安排,按時到崗值班。如遇上級部門及局督查組查崗,發(fā)現(xiàn)缺崗、脫崗的,追究值班人員相關(guān)責(zé)任,扣除相應(yīng)績效工資,扣除標(biāo)準(zhǔn)為每次100元。值班期間,值班人員不在值班室的,將局機(jī)關(guān)電話轉(zhuǎn)接到手機(jī)上,視為脫崗。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度,各股室負(fù)責(zé)本部門人員的考勤簽到。將每月工作人員的簽到情況于下月5日前上報辦公室備案。無故不簽到人員按曠工處理。

六、嚴(yán)格執(zhí)行書面請銷假制度,不得無故曠工和私自外出。請假3天以內(nèi)(含3天)報股長審批,請假3天以上7天以內(nèi)(含7天)逐級報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,請假7天以上逐級報局長審批。所有請假人員必須提前到辦公室填寫請假審批表并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。法定節(jié)假日,星期六、日外出離開本縣境內(nèi)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

七、為鼓勵全體工作人員實行全勤,凡因事、因病請假超過規(guī)定時限的,扣除相應(yīng)績效工資。扣除的資金用于對全年出勤多的工作人員的獎勵。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為:

1、全年事假累計不超過10天的(含10天)不扣除當(dāng)年績效工資;

2、全年事假累計10天以上20天以內(nèi)的(含20天),按20元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資;

3、全年事假累計20天以上的,按30元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資;

4、全年病假累計不超過10天的(含10天)不扣除當(dāng)年績效工資;

5、全年病假累計10天以上30天以內(nèi)的(含30天),按5元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資;

6、全年病假累計30天以上的,按10元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資;

7、缺崗未請假、上下班未簽到、無故不上班、未經(jīng)批準(zhǔn)外出人員,按曠工處理。并按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資。

八、各股室負(fù)責(zé)人,要對本部門人員嚴(yán)格管理,認(rèn)真帶頭執(zhí)行工作管理和考勤制度。如違反本制度,發(fā)現(xiàn)工作人員脫崗曠工,股站長隱瞞不報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格追究責(zé)任。凡曠工超過國家規(guī)定時限的,上報政府人事、編制等部門,并按國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

九、辦公室要確定專人負(fù)責(zé)全局工作人員請銷假審批表的管理,請假天數(shù)的核查統(tǒng)計工作,并于每月5日前,將上月的請銷假情況進(jìn)行公示公開并上報局長,抄送局計財股。

十、為確保本制度的貫徹執(zhí)行,局機(jī)關(guān)成立督查組。

督查組不定期的對局機(jī)關(guān)日常工作進(jìn)行督察。對不按規(guī)定程序執(zhí)行請假、考勤制度,或在執(zhí)行過程中弄虛作假,股站長隱瞞不報,發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理,一般人員罰款100元,股室負(fù)責(zé)人罰款200元。全年累計發(fā)現(xiàn)3次的,股室負(fù)責(zé)人自動辭職。罰款將從本人績效工資中自動扣除。

五名同志負(fù)責(zé)每日對局機(jī)關(guān)各股室上下班、值班和日??记谇闆r進(jìn)行督查,康俊祥和張景昱同志負(fù)責(zé)督查組工作開展情況的督導(dǎo)工作。

第3篇:辦公室考勤制度范文

1、干部因病因事不能上班的,必須請假。

2、班子成員向書記請假,書記不在單位向鄉(xiāng)長請假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書記請假。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息,視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計離崗15天以上,按公務(wù)員管理規(guī)定,上報組織部作清退處理。

二、值班制度

1、日常值班由辦公室負(fù)責(zé),值班座機(jī)由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。

2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時)。

3、值班人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)、來客接待等機(jī)關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。

4、假日值班人員不得請人代替,更不得擅自離崗,有事須向值班負(fù)責(zé)人請假。違者,發(fā)現(xiàn)一次,扣工資30元。

三、例會制度

1、每周星期一為干部例會。全體機(jī)關(guān)工作人員和辦點干部必須參加。

2、會議開始時間:每周一上午9:00,如有特殊情況,辦公室另行通知。

3、例會一般由值班負(fù)責(zé)人主持,鄉(xiāng)長主講會議內(nèi)容,主要是匯報上周工作情況,安排本周工作。

四、考勤制度

1、機(jī)關(guān)工作人員實行考勤登記,由辦公室負(fù)責(zé)考勤和管理。

2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到,因故不能簽到必須報告辦公室,由辦公室注明事由。

3、實行日??记诠べY制,缺簽一次扣5元。

4、實行會議考勤制。例會日在會議室定時考勤,要求干部參加的會議按時考勤,遲到一次扣工資10元,曠會一次扣工資20元。因故不能參會,必須按干部層級管理的要求請假。

5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書記審批,轉(zhuǎn)財政所兌現(xiàn)考勤費。

五、學(xué)習(xí)制度

1、機(jī)關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無故遲到、缺席。

2、學(xué)習(xí)活動由值班書記、宣傳委員組織安排。

3、干部學(xué)習(xí)必須有專門的學(xué)習(xí)筆記本,每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真做好筆記。

4、除集中學(xué)習(xí)外,干部平時要堅持自學(xué)。

5、學(xué)習(xí)要堅持理論與實際相結(jié)合,做到學(xué)以備用,學(xué)以致用。

六、來客接待和開餐制度

1、來客實行對口接待。

2、開餐由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。需就餐的提前2個小時請示值班負(fù)責(zé)人。憑開餐通知單在食堂就餐;值班負(fù)責(zé)人不在單位時,由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。

3、無論是來客還是開會用餐,必須在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行,嚴(yán)禁在外開餐。用餐完畢,接待人或會議主持人必須當(dāng)即在食堂結(jié)算單上簽字,不得事后補(bǔ)簽。

4、會議餐標(biāo)準(zhǔn)為每桌200元,客餐標(biāo)準(zhǔn)為200—300元(酒、水除外)。

七、財務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)政府實行財政預(yù)算制度。要厲行節(jié)約,確保全年收支基本平衡。

2、鄉(xiāng)財政實行值班書記一支筆審批制度。機(jī)關(guān)開支由經(jīng)辦人簽字后,再報值班負(fù)責(zé)人簽字審核。由經(jīng)辦人簽字,報書記,財政所長審批后,再報值班負(fù)責(zé)人簽字審核。

3、機(jī)關(guān)一般開支必須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),大型開支報黨政負(fù)責(zé)人會議研究。

4、所有鄉(xiāng)財政開支必須具備正式發(fā)票,經(jīng)手人注明事由,值班負(fù)責(zé)人審批簽字這三個條件后,財務(wù)上方可入帳。

第4篇:辦公室考勤制度范文

關(guān)鍵詞:辦公自動化;Web技術(shù);C#;ADO.NET

1 引言

隨著信息技術(shù)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,計算機(jī)成為人們?nèi)粘I钪胁豢扇鄙俚闹匾ぞ?。特別是電子政務(wù)的實施,興起了建設(shè)計算機(jī)管理信息系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的熱潮。各種技術(shù)的引入使人們能夠處理更廣泛的業(yè)務(wù)和信息,各個企業(yè)對辦公自動化的需求越來越強(qiáng)烈。而傳統(tǒng)C/S方式的辦公系統(tǒng)是無法滿足這些要求的,因此開發(fā)了一種基于 WEB 方式的網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)。該系統(tǒng)以 Domino/ Notes 技術(shù)為基礎(chǔ),通過 WEB 技術(shù)、C#技術(shù)、信息安全技術(shù)等當(dāng)前的主流技術(shù),實現(xiàn)了對公文審批、收發(fā)文、檔案、信息等管理,并通過Internet實現(xiàn)異地辦公、移動短消息、即時通信等。

2 系統(tǒng)總體設(shè)計

辦公自動化系統(tǒng)又稱為OA系統(tǒng),即Office Automatization System。它是指利用計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),使辦公室部分工作逐步信息化,從而形成辦公室人員與辦公設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標(biāo)的人機(jī)信息處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)介紹網(wǎng)絡(luò)版辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)及其實現(xiàn)過程,在Visual Studio.NET中創(chuàng)建一個ASP.NET就應(yīng)用程序,其名稱為Office Auto.

3 系統(tǒng)功能設(shè)計

辦公自動化系統(tǒng)是一個完整的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺。在該系統(tǒng)中主要包括用戶登錄和注冊模塊,用戶和角色管理模塊,用戶考勤及設(shè)置模塊,我的文檔管理模塊,短信管理平臺模塊以及公文流轉(zhuǎn)模塊等。具體介紹如下:

    1、 用戶登錄和注冊模塊

    用戶登錄和注冊模塊主要包括用戶登錄和用戶注冊兩個模塊。用戶登錄驗證用戶的信息是否合法,以及驗證用戶是否為系統(tǒng)的合法用戶;用戶注冊由系統(tǒng)管理員添加新的用戶。

    2、 用戶和角色管理模塊

    用戶和角色管理模塊主要包括用戶管理 、角色管理及用戶和角色之間的關(guān)系管理。它們的具體功能如下:用戶管理、角色管理 、用戶角色分配、用戶修改密碼。

    3、 用戶考勤及其設(shè)置模塊

    用戶考勤及其設(shè)置模塊主要對公司員工進(jìn)行上下班考勤登記,同時還實現(xiàn)了公司考勤制度的設(shè)置方法。它們的具體功能如下:用戶考勤、考勤設(shè)置、查看用戶考勤。

    4、 我的文檔管理模塊

    我的文檔管理模塊主要實現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能,如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。它們的具體功能如下:文檔上載、文檔管理、文檔瀏覽、文檔下載。

    5、 短信管理平臺模塊

    短信管理平臺模塊主要包括公司內(nèi)部的短信管理方法,以及短信的發(fā)送方法等。它們的具體功能如下:短信管理、發(fā)送短信。

    6、 公文流轉(zhuǎn)模塊

    公文流轉(zhuǎn)模塊主要實現(xiàn)文檔從一個用戶到另一個用戶的流轉(zhuǎn)方法,同時還包括流轉(zhuǎn)方式的設(shè)置以及查看過程。它們的具體功能如下:公文流轉(zhuǎn)、流轉(zhuǎn)方式管理、添加公文流轉(zhuǎn)、修改公文流轉(zhuǎn)、根據(jù)用戶查看流轉(zhuǎn)。

4 系統(tǒng)模塊設(shè)計

4.1系統(tǒng)功能模塊劃分

從系統(tǒng)總體設(shè)計中可以知道,本系統(tǒng)實現(xiàn)了6個完整的功能,可以根據(jù)這些功能設(shè)計出系統(tǒng)中的功能模塊。

4.2部分模塊詳細(xì)設(shè)計

1. 用戶登錄和注冊模塊

在該系統(tǒng)中,用戶登錄和注冊模塊與普通應(yīng)用系統(tǒng)的用戶登錄和注冊模塊是有區(qū)別的。最主要的區(qū)別在于新用戶注冊是由系統(tǒng)的超級管理員添加,而不是由用戶自己注冊添加。這一操作流程也比較符合企業(yè)的人事管理。

2. 用戶和角色管理模塊

用戶和角色管理模塊主要實現(xiàn)對系統(tǒng)中的用戶、角色以及用戶和角色之間的關(guān)系管理。該模塊中存在4個子模塊,它們?yōu)槠叫薪Y(jié)構(gòu)。

3. 用戶考勤及其設(shè)置模塊

  用戶考勤模塊實現(xiàn)用戶(員工)的上下班考勤功能,同時系統(tǒng)還提供了公司的上下班考勤的設(shè)置,以及查看公司所有用戶的考勤詳細(xì)情況??记谠O(shè)置主要設(shè)置公司的考勤制度,如上、下班的具體時間,同時還可以設(shè)置在不同的時間段使用不同的考勤制度。

4. 我的文檔管理模塊

我的文檔管理模塊主要實現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能,如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。其中文檔管理是其他3個子模塊的基礎(chǔ)。

第5篇:辦公室考勤制度范文

(一)學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書記主持,同時,局領(lǐng)導(dǎo)還要按時參加各黨支部的集中學(xué)習(xí);各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》;全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排,統(tǒng)一時間,統(tǒng)一學(xué)時,統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一要求,確保集中學(xué)習(xí)時間不少于40學(xué)時。

(二)學(xué)習(xí)計時。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計時,每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時間、地點、內(nèi)容。

(三)學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動,不得遲到、早退或無故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),帶頭督促檢查,注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。

(四)學(xué)習(xí)考評。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,進(jìn)行匯總,作為黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。

二、作筆記制度

(一)學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購置,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

(二)凡有書寫能力的黨員,根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求,認(rèn)真作讀書筆記和心得體會。

(三)讀書筆記要字跡清楚,內(nèi)容充實,認(rèn)識到位,體會深刻,每學(xué)時不少于300字,切實達(dá)到提高理論水平、夯實理論基礎(chǔ)的目的。

(四)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次,并組織不定期抽查,定期組織讀書筆記展覽和評定,對書寫認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報表揚,對態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報批評。

(五)筆記情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。

三、考勤制度

(一)建立集中學(xué)習(xí)、集體活動考勤制度。各黨支部確定一名考勤員,對黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動都要進(jìn)行認(rèn)真考勤,并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫《保持*黨員先進(jìn)性教育活動考勤表》,由各黨支部書記簽字后,報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)各黨支部嚴(yán)格請銷假制度,一般情況不能請假。凡有特殊情況,黨委成員、黨支部書記要向黨委書記請假,一般黨員要向黨支部書記請假,并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后,按照程序及時銷假,按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。

(三)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報各黨支部的考勤情況。對黨員個人無故、多次缺勤者,進(jìn)行通報批評,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(四)出勤情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。

四、補(bǔ)課制度

(一)缺課黨員要自覺主動地向支部報告缺課的時間和內(nèi)容,接受補(bǔ)課。

(二)對因故缺課的黨員,各黨支部要指定專人,安排適當(dāng)時間進(jìn)行補(bǔ)課

(三)各黨支部負(fù)責(zé)對缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé),耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容,并進(jìn)行補(bǔ)課登記。

(四)各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各黨支部落實補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查,防止走過場。

(五)補(bǔ)課情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。

五、督查制度

(一)各黨支部每周進(jìn)行一次自評,找出存在問題,認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書記要切實加強(qiáng)對每名黨員的督促檢查。

(二)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動、工作情況,對照《實施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》中的規(guī)定,按照時間限度和進(jìn)度要求,進(jìn)行全面的檢查,指出存在的問題,督促各黨支部提高工作水平。

(三)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開一次由各黨支部書記參加的總結(jié)督促會議,總結(jié)本階段的工作情況,分析存在的問題,制定改進(jìn)的措施,指出工作努力方向。

(四)督查情況作為評選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。

六、學(xué)習(xí)交流制度

(一)各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》,每學(xué)完一個專題,進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動。每一階段結(jié)束,進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動。

(二)各黨支部的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo),準(zhǔn)備好發(fā)言稿件,認(rèn)真交流自己的心得體會和學(xué)習(xí)收獲。

(三)各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件,要及時報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。

(四)學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評選和黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。

七、責(zé)任制度

(一)黨委書記、局長任先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長,對先進(jìn)性教育活動負(fù)總責(zé)。

(二)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和黨支部書記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動的組織協(xié)調(diào)。

(三)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動的日常工作。

第6篇:辦公室考勤制度范文

近來,公司行政人員遲到的現(xiàn)象很嚴(yán)重,為了改善這一現(xiàn)象,我部門特提出以下整改方案:

1. 因公司內(nèi)部調(diào)整,原財務(wù)室搬遷至第二辦公室,為了跟上公司總部的考勤制度,第二辦公室的員工必須早上9:00到崗后,打電話報備總部,由總部專職人員做好考勤記錄,方便上級領(lǐng)導(dǎo)查詢。

2. 銷售部,市場部的員工由于工作彈性很大,外出辦事的幾率很大,故請這兩個部門的工在一般情況下,都必須早上9:00到公司報到,如有需要外出則必須用各門市的座機(jī)打電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄;市場部的員工如需外出或有事不能到公司報到,則需用公用電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄,方便上級領(lǐng)導(dǎo)查詢。

3. 人力資源部及采購部的員工因工作彈性非常大,常常需要外出,故一般情況下,請這二個部門的員工在辦事地點用座機(jī)打電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄。方便上級領(lǐng)導(dǎo)查詢。

4. 庫房配送部的員工因工作彈性非常大,每天早上9:00到庫房上班時,需用庫房座機(jī)電話打電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄。方便上級領(lǐng)導(dǎo)查詢。 請各部門配合執(zhí)行考情制度,特殊情況如下:

1. 需要請假的,請各位同仁提前三天寫好請假條,報備公司。

第7篇:辦公室考勤制度范文

各行政村、管區(qū)和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門:

為規(guī)范鎮(zhèn)、村干部行為,真正把我鎮(zhèn)各項工作納入規(guī)范化、制度化的軌道,確保全面完成2006年的各項工作任務(wù),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制定本制度。

工作制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真搞好調(diào)查研究,努力提高科學(xué)決策水平和執(zhí)政能力。經(jīng)常深入群眾,體察民情,了解民意,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),把重點放在為群眾搞好服務(wù)上,放在招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會主義新農(nóng)村上。

二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工必須置于黨委的集中領(lǐng)導(dǎo)之下,與鎮(zhèn)黨委保持高度一致,對黨委交辦的工作要雷厲風(fēng)行,出色地完成上級業(yè)務(wù)部門及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作,管區(qū)干部在抓好本職工作的前提下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,負(fù)責(zé)完成所轄村的全面工作。

三、按照鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定的上班時間,按時上班,不遲到、不早退,有事請假。實行主要領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制,值班干部一律不準(zhǔn)走讀。

四、各職能部門工作人員,堅守工作崗位,對因擅離職守,無故貽誤上級來人、來電話通知或群眾來鎮(zhèn)辦事等工作的,追究當(dāng)事人責(zé)任。

五、上班期間不準(zhǔn)打撲克、玩麻將,更不準(zhǔn)喝酒、賭博,對喝酒滋事、賭博貽誤工作或造成不良影響的,視情節(jié)分別給予扣發(fā)工資、停職停薪處分。

六、工作態(tài)度要和氣,講文明、有禮貌,牢固樹立服務(wù)意識和公仆意識。工作要深入細(xì)致,多搞調(diào)查研究,處理問題要公道正派、公平合理。

七、嚴(yán)禁亂收費、亂罰款、亂攤派。杜絕利用工作之便,刁難群眾,向群眾吃拿卡要,對影響鎮(zhèn)機(jī)關(guān)形象的,視其情節(jié),分別給予向群眾賠禮道歉、停職停薪、開除公職處分。

八、搞好公共衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、形成文明向上的良好氛圍。

九、聽從黨委、政府的臨時安排,積極完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的臨時性工作任務(wù)。

財務(wù)管理制度

為加強(qiáng)廉政建設(shè),本著增收節(jié)支,量入為出,少花錢多辦事,勤儉節(jié)約的原則,特制定以下制度:

一、加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)把報銷關(guān)。實行財政支出準(zhǔn)辦制。有公事需去辦理的,先經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后由黨政辦公室辦理,辦理過程中,不得隨意突破準(zhǔn)辦數(shù)額,超出部分費用經(jīng)辦人自付。1000元以上的由書記辦公會批準(zhǔn)方可辦理。

二、公款一般不許外借,特殊情況,由書記或鎮(zhèn)長簽批準(zhǔn)借后方可辦理。公事辦理完畢后,三日內(nèi)憑正規(guī)單據(jù)簽字報銷。所借款在準(zhǔn)辦期間不能歸還的,在當(dāng)月月底發(fā)工資時,由財政所從工資中扣除。

三、上級或兄弟單位來人進(jìn)行公務(wù)活動,如需招待,應(yīng)先填寫招待證(主要領(lǐng)導(dǎo)因公在外,需電話請示),由書記或鎮(zhèn)長簽批后,交辦公室按審批標(biāo)準(zhǔn)辦理,辦公室由專人憑招待證和招待清單去辦理,實行記帳制,財所統(tǒng)一結(jié)算。

四、來客招待,一般安排在接待室,其它場合的工作招待,經(jīng)書記、鎮(zhèn)長同意后,方可安排,否則不予報銷。

五、實行對口接待,分管主要領(lǐng)導(dǎo)參加,杜絕其它人員參陪。

六、辦公用品,由財政所統(tǒng)一購置,專人管理,實行領(lǐng)取辦公用品登記管理制度。

七、各辦公室及部門如需打印材料,先填寫打印材料通知單,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,到指定打印社打印。

八、私人用車車費一律不準(zhǔn)報銷,工作特殊情況確需租車的,先經(jīng)書記或鎮(zhèn)長簽發(fā)派車單后,由黨政辦公室辦理,財政所定期結(jié)算。其他人員一律不準(zhǔn)拿車費發(fā)票報銷。

九、加強(qiáng)預(yù)算外資金管理,各站所不設(shè)會計,只設(shè)一名收款員,一切收費一律納入財政專戶管理,嚴(yán)格按鎮(zhèn)政府預(yù)算外資金管理制度執(zhí)行,嚴(yán)禁坐收坐支,私設(shè)小金庫現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),經(jīng)給予停職或開除公職處分。

十、嚴(yán)格公物管理,建立固定資產(chǎn)臺帳,搞好財產(chǎn)的登記、使用和管理,杜絕固定資產(chǎn)的流失、損壞。干部職工調(diào)動時,要將鎮(zhèn)政府配發(fā)供個人使用的辦公用品進(jìn)行清點、交接。如有損壞、丟失現(xiàn)象,應(yīng)按原價賠償,否則不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、財所設(shè)會計和出納,分工明確,管錢不管帳,管帳不管錢,帳款分開。

十二、財會人員要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,如不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開支的,所開支款項由財會人員個人承擔(dān)并追究其責(zé)任,財務(wù)帳目要做到日清月結(jié),每月月底要將當(dāng)月的財政收入、支出如實向書記、鎮(zhèn)長匯報。

考勤制度

為了調(diào)動全體干部的積極性,確保我鎮(zhèn)今年各項任務(wù)的完成,經(jīng)研究制訂以下考勤制度。

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅持點名考勤制度。由黨政綜合辦公室統(tǒng)一印制點名冊,隨點名隨存檔,一月一匯總,匯總結(jié)果張榜公布。

二、點名時不到為遲到,考勤表存檔前不到為缺勤。

三、設(shè)立考勤獎,全勤每人每月30元。每遲到一次從考勤獎中扣5元,每缺勤一天扣10元。缺勤三天以上扣除當(dāng)月工資及考勤費,并大會通報批評,從下月起不再安排工作。

四、請假制度。確有私事要辦者,自己首先要寫出請假條,請假一天由分管書記簽字批準(zhǔn),請假兩天由鎮(zhèn)長簽字批準(zhǔn),兩天以上,由書記、鎮(zhèn)長簽字批準(zhǔn),交黨政綜合辦公室備案后生效。每人原則上每月請假不得超過三天(機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的休息日除外)。累計當(dāng)月請假超過三天以上,工資按比例計發(fā)。特殊時期的請假和黨委擴(kuò)大會人員請假必須由書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

五、到縣以上參加會議的人員,以上級的書面通知或鎮(zhèn)綜合辦公室所接電話通知為準(zhǔn)。

六、管區(qū)駐村期間,管區(qū)書記要加強(qiáng)管區(qū)工作人員的管理,并嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。辦公室對管區(qū)值班情況不定期抽查,對不請假無故缺勤、夜間無故不值班人員加倍處罰。

七、點名冊單獨存放保管,月底匯總。考勤獎按考勤情況隨下月工資兌現(xiàn)。

公共財物管理制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員要自覺愛護(hù)公共財物,保護(hù)公共財物。

二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)配發(fā)的辦公用品要統(tǒng)一登記,責(zé)任到人,誰使用誰管理,誰損壞誰賠償。干部、職工調(diào)離鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要原數(shù)交回,否則,鎮(zhèn)財所不開工資轉(zhuǎn)移單。

三、不經(jīng)批準(zhǔn),公共財物一律不準(zhǔn)拿出院外,否則,加倍賠償。

四、公共財物,不準(zhǔn)亂刻亂劃,更不準(zhǔn)任意損壞,如發(fā)現(xiàn)上述情況者,給予加倍處罰。

會議制度

一、堅持定期、不定期地召開黨委會、黨委擴(kuò)大會,傳達(dá)上級指示精神,學(xué)習(xí)有關(guān)文件,聽取各方面匯報,討論研究下步工作意見;每季度召開一次民主生活會,根據(jù)工作需要定期、不定期地召開村干部會議。書記辦公會、鎮(zhèn)長辦公會由書記、鎮(zhèn)長根據(jù)工作需要隨時召集召開。

二、黨委會、黨委擴(kuò)大會等重要會議研究的工作意見、措施等,公布以前與會人員必須嚴(yán)格保密,凡因違犯規(guī)定給工作造成被動或損失的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三、與會人員必須按時參加會議,不準(zhǔn)無故遲到、早退、缺席,有事要請假;黨委會、黨委擴(kuò)大會、民主生活會請假須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

四、開會時與會人員不得交頭接耳,不得隨意談笑,不得隨意離開會場,要認(rèn)真領(lǐng)會會議精神,做好會議記錄。

五、組織討論時,圍繞會議中心議題開展討論,積極發(fā)言,不談與會議無關(guān)的事情。

六、會后及時貫徹會議精神,落實會議提出的各項工作任務(wù),按照會議精神的要求,認(rèn)真開展工作。

七、辦公室人員必須認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作,并負(fù)責(zé)下好通知,否則要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

版權(quán)所有

車輛管理制度

一、鎮(zhèn)政府所有車輛由黨委、政府統(tǒng)一調(diào)度。

二、鎮(zhèn)政府車輛分工如下:96689負(fù)責(zé)招商引資工作;91189負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府日常工作;計生辦車輛除平時負(fù)責(zé)本部門工作外,每日負(fù)責(zé)接送幾位書記上下班;派出所警車負(fù)責(zé)本所的警務(wù)工作;如遇特殊情況,派出所、計生辦車輛無條件服從鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)配。

三、因公用車,需經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn),私事一般不予派車,更不準(zhǔn)擅自出車,否則后果責(zé)任自負(fù)。

四、司機(jī)要愛護(hù)車輛,保持車況完好,及時清掃車內(nèi)外衛(wèi)生。

五、實行定點加油,市內(nèi)短途加油票據(jù)不給報銷。

六、實行定點維修,維修額在100元以上的必須先申請后維修。

鎮(zhèn)院用電制度

一、鎮(zhèn)政府院內(nèi)的辦公、生活用電只限于鎮(zhèn)院本身使用,任何外單位或個人不得使用。

二、各部門、各辦公室必須節(jié)約用電,不得私自安裝電爐、電暖氣、空調(diào)等其它用電設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給以停電外,給予私自安裝者200---500元的罰款。

三、本鎮(zhèn)院內(nèi)用電戶必須安裝電表,沒電表的自備;不安電表不準(zhǔn)用電;每年統(tǒng)一校電表一次。

四、各站室、家屬院實行供電限額制。鎮(zhèn)政府對院內(nèi)家庭用電每月補(bǔ)助15元辦公用電,由財所每月輸入其工資內(nèi)電費由本人支付。計生辦、派出所每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電600度,伙房每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電300度,超出部分均從經(jīng)費中扣除。

第8篇:辦公室考勤制度范文

一、請假制度

1、請假。工作人員心請?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假,都必須書面請假,按程序?qū)徟?,方能離開工作崗位,并在商定其工作有人替代后,向分管領(lǐng)導(dǎo)及本科(股)負(fù)責(zé)人知會請假情況。職工因病因事請假的,必須履行手續(xù),凡一年內(nèi)請病假累計超過30天(不含住院)或請事假累計超過15天者,當(dāng)年不能享受公休假;若不享受公休假后,再請病事假超過以上規(guī)定時間的則在下年度不安排公休假。

2、審批。全局人員需要請假,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報經(jīng)局長審批;所有簽批后的假條交辦公室登記備查。無局長批準(zhǔn)簽字的假條視為無假自假。

3、假期計算。經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位的當(dāng)天到正式上班時為止,法定假日可扣除。

4、嚴(yán)格銷假制度。職工請假期滿或年休假期滿后,應(yīng)按時返回工作崗位,并到辦公室履行銷假手續(xù)。若遇特殊情況,需續(xù)假者,應(yīng)在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。在外地不能回單位的,可電話、電報聯(lián)系辦理,并實事求是說明續(xù)假原因。

5、凡不履行請假手續(xù),擅離工作崗位或無故超假者,經(jīng)核實后,按曠工處理。

二、考勤制度

1、干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時間上下班,上下班以規(guī)定時間前(后)推10分鐘為上下班準(zhǔn)時,不得遲到、不得早退,否則為不按時上下班。

2、干部職工實行上下班簽到制度。職工上下班主動簽到,如果不簽到又不說明理由的,按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的,必須向辦公室說明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點和事由。職工下鄉(xiāng)后,必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報告,不報告者按曠工處理。

3、干部職工均實行考勤制??记谟赊k公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),定期或不定期進(jìn)行抽查,并將考核情況作為年芳目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。

4、凡全區(qū)性的會議及社會公益活動(義務(wù)勞動、植樹等)必須參加,凡無故不參加的每次扣發(fā)200元補(bǔ)貼。

5、全體工作人員,應(yīng)自覺遵守工作時間,堅守工作崗位,不得遲到早退,對無故制度和上班時間不請假外出辦私事的人員,可累計計算時間,情節(jié)較輕的按本制度第一項第五款規(guī)定處理。職工遲到一次扣10元,早退一次扣10元,請病假一年內(nèi)累計超過15天后(住院除外)每天扣20元,請事假一年內(nèi)累計超過7天后每天扣20元,曠工一天扣100元,職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核,作為年終評選先進(jìn)個人和核定年終達(dá)標(biāo)獎的主要依據(jù)。

6、職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領(lǐng)取加班補(bǔ)助后不得再報銷旅差費。

7、參加各類函授、自修學(xué)習(xí)的面授時間,應(yīng)抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的,學(xué)習(xí)期間不再享受公休假和當(dāng)年年終獎。

8、職工年度曠工或不假外出連續(xù)超過15天,或全年累計超過30天的,按照《國家公務(wù)員管理暫行條例》的規(guī)定予以辭退。不假外出7—15天的,向局長說明理由,年終考核確定為稱職,并在局職工大會上作出書面檢討,年終獎減半計發(fā),不假外出3—6天的向局長說明理由,并在局職工大會上作出書面檢討,除按曠工處理外,扣當(dāng)月一切津補(bǔ)貼,不假外出1—2天的,向局長說明理由,并寫出書面檢討。

第9篇:辦公室考勤制度范文

綜合辦公室日常制度遵循公司一切管理制度。

一、考勤制度

1、休假必須填寫休假單,并請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。如果假期結(jié)束還不能上班,必須按規(guī)定續(xù)假,否則視為曠工。

2、不準(zhǔn)代替請假,特殊原因也必須電話請假,再請別人代填假條。

3、休假每月不能超過4天(特殊情況除外)。

二、現(xiàn)場管理制度

1、綜合辦公室及財務(wù)室實行5S管理,保證辦公室清潔,物品擺放整齊有序。

2、辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生。辦公室人員需愛護(hù),隨時保證辦公室整潔。

3、辦公室的設(shè)備禁止外人操作,保證設(shè)備完好。

4、在公司范圍內(nèi)行走不準(zhǔn)勾肩搭背,嚴(yán)禁串崗。

5、辦公室LED電腦不準(zhǔn)用來上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、下載與工作無關(guān)的資料等。財務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負(fù)責(zé),不允許其它人員使用。在辦公室里不準(zhǔn)圍成一團(tuán)、嬉戲、打鬧。

6、講話要文明,有禮貌??蛻艏肮蓶|到辦公室要熱情接待。如有涉及公司機(jī)密,不可告知的內(nèi)容要委婉的拒絕。

7、進(jìn)出辦公室要隨手關(guān)門。非辦公室人員進(jìn)來,需先敲門,得到允許后方可進(jìn)入。

三、例會制度

1、每周星期天召開管理人員例行會議,時間為下午2:30.每月公司召開一次員工大會。

2、每次會議都必須按時參加,不可無故缺席、遲到。

四、LED設(shè)備管理制度

1、LED電腦、功放機(jī)由專人保管,使用前須征得保管人的同意,不可私自亂動。

2、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備。

3、LED電腦及功放機(jī)每日開關(guān)時間:

早上8:30打開

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