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摘要:企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動最主要的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大效能。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中最重要的部分就是管理工作,科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會計(jì)工作能夠提高企業(yè)管理目標(biāo)以及獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。這篇文章主要的目的是為了研究電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)給企業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來的收益情況,簡單描述財(cái)務(wù)會計(jì)以及進(jìn)行財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性,在基本認(rèn)識到的情形下,描述了財(cái)務(wù)會計(jì)對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最為主要的影響,通過提供提高財(cái)務(wù)人員的綜合能力,最后得出企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來的巨大影響,使得企業(yè)能夠優(yōu)良的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益;企業(yè);深遠(yuǎn)影響;財(cái)務(wù)會計(jì)
一、簡述財(cái)務(wù)會計(jì)及其管理的重要性
會計(jì)是一種企業(yè)中的服務(wù)活動。主要功能就是提供有關(guān)具備財(cái)務(wù)行政的科學(xué)量化信息,目的是在所有的備選方案中做出選擇,獲得最為經(jīng)濟(jì)的策略。財(cái)務(wù)會計(jì)是具有明顯特征的會計(jì)分支,傳統(tǒng)會計(jì)學(xué)特征它都具備。財(cái)務(wù)會計(jì)分為兩大類型,分別立足于企業(yè)或者政府機(jī)構(gòu),在這之中以公司盈利為目的就是企業(yè),不以盈利為目的的是政府財(cái)務(wù)會計(jì),一個(gè)是為了資金的科學(xué)分配使用,另一個(gè)是監(jiān)控資金的去向,因此兩者的分別就是是不是追求利潤。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受財(cái)務(wù)會計(jì)工作主要影響途徑
(一)成本控制有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升
當(dāng)今企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營的過程中對于成本控制在自身經(jīng)營的重要性有充分的認(rèn)同感。會計(jì)工作的成本控制間接的會對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響,并且企業(yè)會計(jì)工作在企業(yè)的成本管理控制體系中起著基石的作用,而且會計(jì)工作職能的完全實(shí)現(xiàn),能夠更加的完善企業(yè)成本管理體系,企業(yè)成本效果能夠最為直觀的顯示在管理者眼前,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益越來越高。
(二)會計(jì)計(jì)量影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算量化在每個(gè)企業(yè)平時(shí)的經(jīng)營活動中都需要主動地面對,企業(yè)的經(jīng)營以及管理所需的必要依據(jù),企業(yè)的明晰企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大小以及升降。財(cái)務(wù)會計(jì)工作對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著最為直接的影響,在如今的企業(yè)經(jīng)營管理的時(shí)候,它是企業(yè)追求利潤最大化的前提條件,并且企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督、核算、統(tǒng)計(jì)等等職能就是企業(yè)價(jià)值尺度最為關(guān)鍵的部分。
(三)財(cái)務(wù)管理影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
企業(yè)管理工作的實(shí)行企業(yè)加強(qiáng)本身經(jīng)濟(jì)效益的最為重要的途徑。且財(cái)務(wù)管理占有重要的位置在現(xiàn)代企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益方面。財(cái)務(wù)管理中對于資金的控制、分析、預(yù)測、決策、運(yùn)作等具體職能對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高有著極為重要的影響,因此財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的各種管理活動中處于極為重要的中心位置。
三、電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提升
(一)通過相應(yīng)的培訓(xùn)輔助工作
職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)這兩方面要求能夠直觀的展現(xiàn)出電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)水平,因此電力企業(yè)的日常培訓(xùn)可以通過提高財(cái)務(wù)人員這兩方面的能力提升員工工作效率。對于專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)方面,電力企業(yè)可以傾向于財(cái)務(wù)人員綜合能力的科學(xué)提高,在員工就職期間進(jìn)行豐富的二次教育工作,這是就職期間財(cái)務(wù)人員得到能力提升的最好途徑,與此同時(shí)能夠積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
(二)嚴(yán)格選拔財(cái)務(wù)會計(jì)人員
電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的日常工作要求會計(jì)人員精確的決斷出每天的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展,是一種要求高水平專業(yè)能力的工作,會計(jì)人員需要及時(shí)作出經(jīng)濟(jì)策略和調(diào)整。因此想要提升電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,財(cái)務(wù)人員的任用對于企業(yè)的健康運(yùn)作是非常重要的。
(三)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度
科學(xué)制定和完善財(cái)務(wù)管理制度是財(cái)務(wù)部門必須邁出的一步為了提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。清晰明確的財(cái)務(wù)制度能夠作為基石來保證財(cái)務(wù)人員的工作效率,同時(shí)也起著約束行為的作用對于財(cái)務(wù)人員的決策、行為等。并且需要細(xì)分成很多方面來完成改善財(cái)務(wù)管理制度:建立帶有激勵性質(zhì)的財(cái)務(wù)管理制度,在平時(shí)的工作中可以給予表現(xiàn)突出的財(cái)務(wù)人員一定程度上的物質(zhì)獎勵,公開表揚(yáng),對于良好的行為進(jìn)行宣傳,一方面可以提升財(cái)務(wù)部門的工作效率,另一方面還能把財(cái)務(wù)人員的工作積極性完全的激發(fā)出來,是企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益;建立監(jiān)督制度,使得財(cái)務(wù)人員平時(shí)的工作中進(jìn)行互相監(jiān)督,依法辦事。
四、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的深遠(yuǎn)影響
(一)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)工作產(chǎn)生影響
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作在電力企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展過程中產(chǎn)生了極為重要的作用,企業(yè)發(fā)展過程中需要提升對于財(cái)務(wù)會計(jì)人才的培養(yǎng),并且要規(guī)范以及建設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作職位,是企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,并且協(xié)助財(cái)務(wù)管理工作的全面開展工作。財(cái)務(wù)管理時(shí)候反映上報(bào)這一舊的思想電力企業(yè)應(yīng)該主動積極地改變,要把他的重要性明確的指出來在企業(yè)的各項(xiàng)工作中,一切的目的都是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,真實(shí)的展現(xiàn)出企業(yè)財(cái)務(wù)工作中監(jiān)督和決策的職能。
(二)會計(jì)指定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)產(chǎn)生影響
科學(xué)且合理化的考核評定體系起著非常關(guān)鍵的作用,在電力企業(yè)全面分析綜合評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動取得的成果的時(shí)候,如果想要把企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益展現(xiàn)出來,可以在一個(gè)既定評定規(guī)則的基礎(chǔ)前提下。另外,通過考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),能夠科學(xué)有效的減少資金的消耗量和資金的占用率,對電力企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)營管理狀況進(jìn)行高效的改善,極大的提升企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)效益。
五、結(jié)語
財(cái)務(wù)會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作之中是一個(gè)極為重要的組成部分,長久的影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。并且現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展過程中,財(cái)務(wù)會計(jì)是很重要的組成部分。企業(yè)想要獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,現(xiàn)代企業(yè)需要了解到提高財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)技能的重要性,及財(cái)務(wù)會計(jì)的所有只能。通過對其參與、決策、反映、管理職能的加強(qiáng),能夠打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)使企業(yè)能夠持續(xù)的擁有盈利的能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定基石。
參考文獻(xiàn):
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作者:潘鍇 單位:中達(dá)電子商務(wù) ( 廈門 ) 有限公司