財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合策略與解讀

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在經(jīng)濟(jì)形勢日新月異的社會環(huán)境下，企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的重視度也在逐漸增加，不斷對財(cái)務(wù)工作提出新的要求，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的穩(wěn)步提升。會計(jì)是企業(yè)中的重要職位，負(fù)責(zé)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，其中會計(jì)又被分為財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)，分別負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外的經(jīng)濟(jì)管理工作。在社會新環(huán)境下，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)開始逐漸走向一體化的發(fā)展趨勢。本文立足于財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的工作內(nèi)容，探討了融合兩者的有效策略。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)同屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位，但是二者的工作內(nèi)容卻大相徑庭。財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)整理企業(yè)的經(jīng)營狀況，向企業(yè)的投資者以及國家部門進(jìn)行匯報(bào)；管理會計(jì)則是負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部的各種經(jīng)濟(jì)活動，主要為企業(yè)的管理者進(jìn)行輔助工作。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能已經(jīng)逐漸走入了企業(yè)內(nèi)部，促進(jìn)了會計(jì)工作的電算化發(fā)展，同時(shí)部分企業(yè)也開始引入了財(cái)務(wù)機(jī)器人這一應(yīng)用。面對企業(yè)的變化，企業(yè)會計(jì)工作也從核算賬務(wù)逐漸變?yōu)楣芾斫?jīng)濟(jì)為主，因此，推動財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢。

1.企業(yè)需要正確認(rèn)識會計(jì)的職責(zé)

在以往的會計(jì)工作中，人們往往會對會計(jì)的工作和職責(zé)產(chǎn)生較大的認(rèn)知誤區(qū)。首先，部分人會將會計(jì)認(rèn)為是核算賬務(wù)、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作人員，對會計(jì)的職責(zé)定位產(chǎn)生了誤區(qū)，忽略了會計(jì)的決策性與管理性[1]。在財(cái)務(wù)機(jī)器人不斷普及的過程中，很多人將財(cái)務(wù)會計(jì)的工作都轉(zhuǎn)移給機(jī)器人，把管理會計(jì)作為重點(diǎn)發(fā)展對象。部分企業(yè)會只注重財(cái)務(wù)會計(jì)工作，導(dǎo)致公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動得不到有效管理，對企業(yè)的發(fā)展有重要影響。這樣的工作形式使企業(yè)無法認(rèn)識到外界經(jīng)濟(jì)形勢的變化，會降低會計(jì)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動預(yù)算作用。因此，企業(yè)必須要正確認(rèn)識財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的密切關(guān)系，才能夠有效的提升自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高會計(jì)的工作價(jià)值，促使兩者之間能夠更好的融合。

2.完善企業(yè)會計(jì)管理制度

不以規(guī)矩不能成方圓，要想將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行更加有效的融合，首先就需要不斷的對會計(jì)制度進(jìn)行完善，使每一項(xiàng)會計(jì)工作都能夠有所依據(jù)[2]。在我國經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展過程中，會計(jì)管理制度已經(jīng)日趨完善，公司的財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)能夠準(zhǔn)確的把握公司的大體走向。但是管理會計(jì)是一種新興的科學(xué)，目前還處于高速發(fā)展階段，需要相關(guān)的制度來約束，才能使管理會計(jì)的工作得到完善?；谪?cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合趨勢，企業(yè)勢必要保證兩者管理制度之間的平衡性、公正性以及對等性，使二者在融合之后能夠得到較好的銜接。企業(yè)需要認(rèn)識到自身的實(shí)際發(fā)展情況，并結(jié)合財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的聯(lián)系與區(qū)別，制定出有效的管理制度，對新時(shí)代的會計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益收獲的最大化。

3.共享財(cái)務(wù)憑證以及信息數(shù)據(jù)

在實(shí)際的企業(yè)會計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會計(jì)需要對企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動中所使用的憑證進(jìn)行收集，來保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展[3]。為了更好的促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合程度，需要將財(cái)務(wù)會計(jì)所收集的憑證提供給管理會計(jì)，使管理會計(jì)對公司的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有更好的認(rèn)識。通過經(jīng)濟(jì)活動的憑證，管理會計(jì)可以分析出企業(yè)目前的經(jīng)營狀況以及未來發(fā)展趨勢。與財(cái)務(wù)會計(jì)不同的是，管理會計(jì)能夠?qū){證信息進(jìn)行二次加工，放大憑證數(shù)據(jù)的有效性，而不是只是負(fù)責(zé)核對憑證信息。在數(shù)據(jù)共享的過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的關(guān)系會逐漸加深，對二者的融合有重要意義[4]。在未來企業(yè)的發(fā)展過程中，憑證數(shù)據(jù)也會變?yōu)閿?shù)字化的形式，給兩者的工作提供更多的便利。

4.結(jié)束語

財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)既有區(qū)別也有聯(lián)系，除去工作內(nèi)容重點(diǎn)的不同，二者同為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者，其工作內(nèi)容、工作方式的依據(jù)都是根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)初始信息為主的，因此所呈現(xiàn)出的工作效果往往也是互補(bǔ)的。正是這樣的原因，給財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合減輕了難度，同時(shí)又由于信息時(shí)代的影響，推動了二者融合的進(jìn)程。通過將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行有機(jī)融合，能夠不斷的提升企業(yè)的經(jīng)營效率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)需要樹立融合意識，采取有效的策略將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。

作者：劉健 單位：甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院