鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行突出問(wèn)題與對(duì)策

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摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)政在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來(lái)越明顯，也越來(lái)越重要。財(cái)政是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的根本，也是國(guó)家的發(fā)展動(dòng)力之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政是我國(guó)基層財(cái)政體系中最重要的組成部分，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展、推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都有著不可替代的作用。但是隨著財(cái)政體制的改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)在運(yùn)行中遇到了許多問(wèn)題。本文針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政在運(yùn)行中遇到的突出問(wèn)題入手，闡述了這些問(wèn)題的發(fā)生原因及應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行；突出問(wèn)題；應(yīng)對(duì)之道

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，重點(diǎn)不在城市，而是在人口基數(shù)較大的農(nóng)村。只有真正解決了農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展問(wèn)題，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)才向能更好、更快的方面發(fā)展。這一觀點(diǎn)被越來(lái)越多的人重視，我國(guó)也為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展投入了大量的人力、物力、財(cái)力。我國(guó)在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體系產(chǎn)生了許多新情況、新問(wèn)題。這并不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)的職能缺陷，而是在經(jīng)濟(jì)主體的轉(zhuǎn)變過(guò)程中被迫產(chǎn)生的問(wèn)題。不管怎樣，我們都要積極面對(duì)這些問(wèn)題，也要積極地解決問(wèn)題。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政在我國(guó)基礎(chǔ)財(cái)政中發(fā)揮出最大作用。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政在運(yùn)行中面臨的主要問(wèn)題

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政管理模式雖然也在不斷完善，但是依舊還有問(wèn)題出現(xiàn)。面對(duì)問(wèn)題，我們不應(yīng)該逃避，而是應(yīng)該面對(duì)它并解決它。

(一)財(cái)政單位隸屬情況不明朗財(cái)政部門(mén)作為國(guó)家的重要職能部門(mén)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中呀在不斷改革制度和管理方式。但是現(xiàn)在的財(cái)政部門(mén)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中還存在著不明朗的隸屬層級(jí)[1]。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政部門(mén)歸屬鄉(xiāng)級(jí)管理，有的財(cái)政部門(mén)歸屬于縣級(jí)部門(mén)管理。財(cái)政部門(mén)隸屬不清的情況會(huì)讓財(cái)政管理制度發(fā)生監(jiān)督不力的情況出現(xiàn)，在財(cái)政部門(mén)的運(yùn)行中一旦出了問(wèn)題，可能會(huì)出現(xiàn)各級(jí)相關(guān)政府互相推脫責(zé)任的情況。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政部門(mén)甚至出現(xiàn)了“雙重管理”的情況。受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣財(cái)政局的雙重管理，部分職責(zé)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，部分職責(zé)受縣財(cái)政局指導(dǎo)。這樣的監(jiān)管方式不僅對(duì)財(cái)政部門(mén)的人員在工作中沒(méi)有幫助，反而會(huì)出現(xiàn)工作重心混亂的情況發(fā)生，工作人員要應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)政府的管理還要面臨縣財(cái)政局的指導(dǎo)，沒(méi)有辦法專心工作，使手中工作質(zhì)量下降。

(二)財(cái)政人員待遇有待提升財(cái)政部門(mén)工作人員的工作內(nèi)容繁重，工作所涉及的范圍也較為廣泛，工作量也比較大，經(jīng)常需要下到各基層單位或者企業(yè)中去。但是薪資待遇卻和同等重要的職能部門(mén)存在著明顯的差別。而且，在財(cái)政部門(mén)中還設(shè)置了股級(jí)機(jī)構(gòu)，這樣的機(jī)制讓財(cái)政人員的晉升變得困難[2]。導(dǎo)致了許多財(cái)政部門(mén)人員在待遇不好和無(wú)法晉升的雙重壓力之下離職，這種情況的發(fā)生也導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員的流動(dòng)性較大。多種原因致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作很難高效的開(kāi)展下去。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)壓力大隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“形象工程”和“面子工程”的開(kāi)展尤其注意。在項(xiàng)目的進(jìn)行過(guò)程中，盲目建設(shè)、大肆鋪張浪費(fèi)，錢(qián)不夠了就向財(cái)政部門(mén)借債，而且項(xiàng)目發(fā)展能力與自身經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力嚴(yán)重不符。讓部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)背負(fù)了超出自身償還能力的債務(wù)。這種情況的發(fā)生讓本來(lái)就收入單一的財(cái)政部門(mén)更加入不敷出，最終導(dǎo)致財(cái)政赤字嚴(yán)重。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收流失情況較為嚴(yán)重自從稅務(wù)改革制度施行以來(lái)，稅收方式多以計(jì)算機(jī)為依托，讓納稅人依靠其自身的納稅意識(shí)進(jìn)行繳納。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)僅作為提醒讓個(gè)體商戶及時(shí)繳納稅金，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)的工作量大，事務(wù)繁多，難免在工作過(guò)程中對(duì)個(gè)體商戶的稅金繳收有遺漏的情況發(fā)生，這樣使本來(lái)就不多的財(cái)政收入變得更加難以收支平衡。

二、面對(duì)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

(一)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政單位的隸屬關(guān)系我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)度的腳步在不斷加快，財(cái)政體制也在不斷完善。傳統(tǒng)的財(cái)政原則已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要。為了促進(jìn)基層財(cái)政單位更好、更快的發(fā)展，更高效的服務(wù)于人民，應(yīng)采取對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)的垂直管理。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)直接隸屬于縣級(jí)部門(mén)。避免個(gè)層級(jí)政府在工作中出現(xiàn)互相推脫責(zé)任及發(fā)生問(wèn)題不知道向誰(shuí)匯報(bào)的問(wèn)題，垂直管理可以避免財(cái)政部門(mén)人員面對(duì)雙重管理，疲于應(yīng)對(duì)的情況發(fā)生，也避免了個(gè)層級(jí)政府互相推卸責(zé)任，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)的隸屬性更加清晰，方便管理[3]。也讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)的工作人員把更多的精力放在工作中，更加專心努力的工作，使財(cái)政部門(mén)的稅收真正做到取之于民，用之于民。

(二)提高財(cái)政人員相關(guān)待遇提高財(cái)務(wù)人員的待遇，要從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。一是財(cái)政部門(mén)要重視財(cái)政工作人員在工作中所產(chǎn)生的價(jià)值，而不是一味的強(qiáng)調(diào)是否完成下發(fā)的稅收指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員在工作中，要面對(duì)企業(yè)還要面對(duì)個(gè)人，工作內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)、強(qiáng)度大。財(cái)政部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)政人員的這些特性，根據(jù)財(cái)政人員在工作中的表現(xiàn)應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，以增加財(cái)務(wù)人員的工作積極性。領(lǐng)導(dǎo)干部也要在工作中以身作則，為員工做好模范帶頭作用。二是財(cái)政人員要努力提升自身綜合素質(zhì)。在工作中，雖然面對(duì)的工作內(nèi)容較為繁復(fù)，但是在工作中也要不斷的提升自己，才能面對(duì)更多的挑戰(zhàn)。努力學(xué)習(xí)稅收知識(shí)，時(shí)刻充實(shí)自己的大腦。明確自己的發(fā)展方向，有選擇的學(xué)習(xí)和自己相關(guān)的理論知識(shí)，并使其及時(shí)內(nèi)化變成能為自己所用的專業(yè)知識(shí)，以便在工作中更好的為人民服務(wù)。

(三)實(shí)行債務(wù)監(jiān)督制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，事關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政能否穩(wěn)健的運(yùn)行，也事關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展[4]。為了加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)的監(jiān)管，財(cái)政部門(mén)應(yīng)結(jié)合國(guó)家財(cái)政部每年給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的政府債券的使用情況展開(kāi)調(diào)研。重點(diǎn)對(duì)借債較多、償還能力查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開(kāi)專題調(diào)研。具體措施如下：1.建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)的形成，一部分來(lái)源于不科學(xué)不合理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系。在傳統(tǒng)的考核體系中，只重視領(lǐng)導(dǎo)干部能為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生多少的GDP，不管在產(chǎn)生的過(guò)程中發(fā)生的一系列問(wèn)題。并且把債務(wù)管理也納入了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作考核中。這樣的做法是不對(duì)的。應(yīng)該主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部為本地產(chǎn)生了多大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，針對(duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段，合理設(shè)置地方GDP的增長(zhǎng)和債務(wù)之間的權(quán)重。2.建立財(cái)政事權(quán)與財(cái)權(quán)相匹配的財(cái)政制度。財(cái)政事權(quán)與財(cái)權(quán)之間不匹配是鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成債務(wù)的主要原因。建議推動(dòng)財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分的改革，理順各級(jí)別的財(cái)政權(quán)利。按照誰(shuí)的財(cái)政事權(quán)誰(shuí)承擔(dān)支出責(zé)任的原則，明確各級(jí)政府的支出責(zé)任清單[5]。要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的原則，明確界定各級(jí)政府的管轄范圍，要明白上級(jí)政府的財(cái)政權(quán)和事權(quán)下發(fā)給下級(jí)政府的好處，既有利于地方振幅有針對(duì)性的開(kāi)展具體事務(wù)，也有利于發(fā)揮地方官員的信息優(yōu)勢(shì)，更好的為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)。3.建立全方位的債務(wù)監(jiān)管制度。近幾年來(lái)，由于財(cái)政改革制度和債務(wù)管理制度密集的出臺(tái)，國(guó)家對(duì)債務(wù)的監(jiān)管問(wèn)責(zé)持續(xù)高壓態(tài)勢(shì)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)違規(guī)借債的方式更加不容易被發(fā)現(xiàn)。針對(duì)這樣的情況，應(yīng)盡快出臺(tái)與此種情況相對(duì)應(yīng)的監(jiān)管制度，杜絕這種情況的發(fā)生。對(duì)于制度的具體內(nèi)容，給出以下參考；要在項(xiàng)目的決策環(huán)節(jié)重點(diǎn)關(guān)注當(dāng)?shù)赝顿Y與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是否相匹配；在借債時(shí)候要重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目本身的現(xiàn)金流、擔(dān)保方式、借債企業(yè)的具體信息等方面的真實(shí)性；在使用借債資金時(shí)要跟蹤資金流向，確定資金用途；在償還債務(wù)時(shí)，要關(guān)注償還資金的來(lái)源等等[6]；4.建立常態(tài)化的評(píng)估機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債務(wù)需要各地方政府、各個(gè)職能部門(mén)協(xié)同合作，共同監(jiān)督以實(shí)現(xiàn)信息的共享。要實(shí)現(xiàn)讓資金從借款到用款再到還款的全部環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)，盡早找到違法借債的苗頭，從根源上杜絕違法借債的出現(xiàn)。

(四)加強(qiáng)財(cái)政政策和職能建設(shè)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定有力的財(cái)政政策，以保證財(cái)政部門(mén)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中發(fā)揮最大作用。要注重各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的均衡發(fā)展，讓先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶動(dòng)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同發(fā)展，提高落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅額返還比例。對(duì)于發(fā)展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以加大稅額的返還力度，以彌補(bǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展中對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)計(jì)發(fā)展的需求[7]。讓真正需要資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿到更多的建設(shè)資金，使每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能共同發(fā)展，最終達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)化建設(shè)的共同目標(biāo)。在制定財(cái)政政策的同時(shí)也要不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)的職能建設(shè)。財(cái)政人員是財(cái)政工作的核心，財(cái)政人員的管理理念和管理水平都需要與之適應(yīng)的工作人員去實(shí)施。只有提高財(cái)政人員的綜合素質(zhì)，才能更好的發(fā)揮財(cái)政職能。在日常的工作中，要強(qiáng)化財(cái)政人員的作風(fēng)建設(shè)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。作為為民理財(cái)?shù)膱?zhí)行者，要時(shí)刻把人民群眾關(guān)心的財(cái)政問(wèn)題放在心里，要用務(wù)真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格，將日常財(cái)政工作規(guī)范化、制度化。還要在財(cái)政員工中加強(qiáng)員工的思想廉政建設(shè)，提升基層員工的廉政意識(shí)。充分發(fā)揮基層員工的協(xié)調(diào)能力和監(jiān)管作用，保證資金在使用過(guò)程中的合理性與合法性[8]。在廉政建設(shè)的過(guò)程中要讓基層員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，端正工作作風(fēng)。充分聽(tīng)取社會(huì)各方面的意見(jiàn)和建議，勇于接受社會(huì)各界的監(jiān)督和督導(dǎo)，不斷提高自身服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)政作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，要保證其在各項(xiàng)領(lǐng)域中的良好運(yùn)行，就要解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致財(cái)政出現(xiàn)的各種問(wèn)題。目前雖然在財(cái)政的運(yùn)行中，出現(xiàn)了不少阻礙財(cái)政健康發(fā)展的事件，但是財(cái)政對(duì)人民群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的益處不會(huì)改變，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)化作用也不會(huì)改變。只有做好基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作，才能促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的均衡發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)，保障我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)速上升。

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作者：張延菊 單位：山東省濟(jì)寧市兗州區(qū)新兗鎮(zhèn)人民政府