前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了全面質(zhì)量管理電視新聞?wù)撐姆段?,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
全面質(zhì)量管理體系進(jìn)行
電視新聞的采編和加工工作應(yīng)當(dāng)遵循PDCA原則進(jìn)行,什么是PDCA?P代表計(jì)劃,D是實(shí)施,C是檢查,A是處理,PDCA是電視新聞的四個階段,這四個階段是環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié),其之間相互依托、相互促進(jìn)。第一是計(jì)劃,計(jì)劃是一個電視新聞工作的開端,制定一個好的計(jì)劃,計(jì)劃包括方針、目標(biāo)、項(xiàng)目等具體的工作內(nèi)容,當(dāng)前我國新媒體競爭激烈,各個電視臺都將視角、方式的新穎性、創(chuàng)新性的比例加重,所以當(dāng)一個新的呈現(xiàn)方式在展示給觀眾之前必須詳細(xì)的規(guī)劃整個新聞節(jié)目的流程。擬定好新聞的呈現(xiàn)視角、落實(shí)節(jié)目的進(jìn)度,選定可以實(shí)行的策劃方案,有條不紊地開展整個電視新聞工作。第二個是實(shí)施,計(jì)劃之后是緊鑼密鼓的實(shí)施整個方案,在實(shí)施的過程中,我們需要很好的實(shí)施者,那么在實(shí)施人員的選擇上也必須謹(jǐn)慎,新聞主播、采訪記者、編導(dǎo)等人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)態(tài)度等因素會影響一檔節(jié)目的成敗,細(xì)節(jié)決定成敗,在電視新聞的采編和加工過程中,要十分注意細(xì)節(jié)的把控,哪怕是采訪的語氣態(tài)度、拍攝的角度等等這樣一個細(xì)微的細(xì)節(jié)都可能對節(jié)目的口碑造成影響。“計(jì)劃—實(shí)施—檢查—處理”的過程中,還要不斷地檢查自我工作的實(shí)施效果、認(rèn)真的總結(jié)和反省過程中出現(xiàn)的問題,杜絕把不合適、不合理的內(nèi)容植入電視新聞當(dāng)中,把PDCA循環(huán)作為新聞工作的準(zhǔn)則之一。
2.建立全面質(zhì)量模版監(jiān)督體系,借鑒國外優(yōu)秀模式
在認(rèn)真遵循PDCA工作準(zhǔn)則的同時,還應(yīng)當(dāng)注重各工序之間的有機(jī)協(xié)調(diào),處理好各個環(huán)節(jié)之間的問題和關(guān)系,建立健全電視新聞的全面質(zhì)量模版監(jiān)督體系,從電視新聞工作的源頭到工作結(jié)束的整個過程都要注重質(zhì)量監(jiān)督,只有監(jiān)督有效,才能及時的避免一些失誤和錯誤,提升整個團(tuán)隊(duì)的工作效率,提高電視新聞的整體質(zhì)量,除了及時的審視自己工作過程中的問題并及時處理、解決好問題以外,還要對國外的優(yōu)秀節(jié)目進(jìn)行探究和學(xué)習(xí),取其精華之處來彌補(bǔ)自己的不足。我國的電視新聞目前還比較拘泥于傳統(tǒng)的方式,要想不拘一格的具有創(chuàng)新精神那么必須在采編的工作流程和考核辦法上進(jìn)行改革,對相應(yīng)的新聞工作者實(shí)行嚴(yán)格的考核制度,鼓勵新聞工作者敢于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),樹立行業(yè)前沿思想,看得更遠(yuǎn),飛得更快。依據(jù)各個節(jié)目的收視情況來對優(yōu)秀的電視新聞工作者進(jìn)行考評,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的工作者可以在績效工資上給予獎勵,對于違反新聞行業(yè)規(guī)則的工作者要給予批評和處罰,違法犯罪、不誠信等情節(jié)嚴(yán)重者還應(yīng)解除其職位,并不允許其再從事新聞媒體工作,做到“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”。把新聞工作當(dāng)作為人民服務(wù)的事業(yè),真落實(shí)社會主義核心價值觀的內(nèi)容,把“和諧文明進(jìn)步富強(qiáng)“等觀念運(yùn)用到電視新聞工作中,端正好每一個電視新聞人的工作態(tài)度。
作者:鄭旭飛 單位:東莞廣播電視臺