大數(shù)據(jù)信息下的企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)策略

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摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，人類正在逐步進(jìn)入大數(shù)據(jù)信息時(shí)代。大數(shù)據(jù)信息時(shí)代下企業(yè)應(yīng)做出怎樣的戰(zhàn)略調(diào)整，適時(shí)地融入大數(shù)據(jù)信息時(shí)代？本文將結(jié)合大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和管理會(huì)計(jì)的職能來簡(jiǎn)單闡述在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策略，并且借助大數(shù)據(jù)信息的優(yōu)勢(shì)更好的發(fā)揮其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用，為企業(yè)帶來更加美好的發(fā)展藍(lán)圖。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)信息；管理會(huì)計(jì)；應(yīng)對(duì)策略

1大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1.1大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇

自21世紀(jì)以來，伴隨著新興技術(shù)的訊速發(fā)展，如云計(jì)算，大數(shù)據(jù)等使得移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息資源得到全面開放和共享，全世界已基本上跨入了大數(shù)據(jù)信息化的時(shí)代。值此背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整對(duì)策？從海量的信息資源中搜集有效的信息？如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下占領(lǐng)“制高點(diǎn)”，這成為了現(xiàn)代企業(yè)成與敗的關(guān)鍵。所以說大數(shù)據(jù)信息化對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)新的機(jī)遇。1.1.1大數(shù)據(jù)信息共享滿足管理會(huì)計(jì)的信息需求。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也迅速發(fā)展。給企業(yè)管理會(huì)計(jì)在響應(yīng)公司管理層的需求，為公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的數(shù)據(jù)支持。而企業(yè)管理會(huì)計(jì)作為公司的頂層管理，為公司的業(yè)務(wù)管理活動(dòng)提供指導(dǎo)。為緩解當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境企業(yè)帶來的壓力，管理會(huì)計(jì)需要同信息化進(jìn)行有效的結(jié)合，助企業(yè)抓住機(jī)遇，避免風(fēng)險(xiǎn)。此外，公司要大力推進(jìn)信息化技術(shù)與管理會(huì)計(jì)運(yùn)行的有效結(jié)合。因此，大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的到來恰巧迎合了企業(yè)管理會(huì)計(jì)亟需的信息需求，為企業(yè)開辟新的且具有優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)帶來了新的契機(jī)。這也是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大助手，讓企業(yè)隨時(shí)隨刻的了解到市場(chǎng)行情的變化，能夠及時(shí)地做出有效的戰(zhàn)略部署。1.1.2大數(shù)據(jù)信息提高了管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)功能。過去的企業(yè)管理會(huì)計(jì)基本上是依據(jù)采取的樣本數(shù)據(jù)判斷預(yù)測(cè)方法，這樣就在很大程度上降低了預(yù)測(cè)的可信度和準(zhǔn)確性。但大數(shù)據(jù)則不同，它突破了樣本數(shù)據(jù)的局限性。因此，企業(yè)可以通過收集各行各業(yè)的歷史資料和數(shù)據(jù)，比對(duì)自身以及市場(chǎng)行情來分析，并且利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分挖掘?qū)氋F的商業(yè)信息。最后由管理會(huì)計(jì)師對(duì)這些有用的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析和推斷，從而幫助公司預(yù)測(cè)未來發(fā)展的方向和商品需求，以達(dá)到提高公司的預(yù)測(cè)能力。

1.2大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)信息時(shí)代給企業(yè)帶來了很多機(jī)遇，但也帶來了很多挑戰(zhàn)。這是一把雙刃劍，企業(yè)處理好了將會(huì)給企業(yè)帶來騰飛的“黃金發(fā)展時(shí)期”；如果企業(yè)處理不好，那么或許這就是這個(gè)企業(yè)的終點(diǎn)了。1.2.1大數(shù)據(jù)信息下管理信息存儲(chǔ)空間急需解決。大數(shù)據(jù)時(shí)代要突顯出個(gè)“大”字，在這個(gè)條件下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)為了充分的發(fā)揮其作用，需收集大量的信息。況且企業(yè)管理者需要的是更加準(zhǔn)確和全面的信息，所以，為了收集信息的豐富性和全面性，需要存儲(chǔ)的信息量和規(guī)模就非常大。而且除大數(shù)據(jù)信息的更新速度非?？熘?，還有其他各種社交網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)等，且各種網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)種類也繁雜，量也巨大。因此，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的難度是非常之大的。加之現(xiàn)在企業(yè)的數(shù)據(jù)庫基本上只能存儲(chǔ)和處理字節(jié)不是太大的數(shù)據(jù)，而企業(yè)又想要更高級(jí)的數(shù)據(jù)庫來處理但又不能滿足。所以，企業(yè)想要適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，就應(yīng)該升級(jí)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)，并且建立更大規(guī)模的數(shù)據(jù)庫，收集更多海量的信息為企業(yè)決策提供可靠且全面的參考數(shù)據(jù)。1.2.2大數(shù)據(jù)信息下管理信息安全無保障。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息安全非常重要，但在大數(shù)據(jù)的背景下，信息安全面臨諸多挑戰(zhàn)。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，信息安全和數(shù)據(jù)泄漏問題頻繁發(fā)生。然而只有約35%的企業(yè)表示他們有能力做到這一點(diǎn)。造成這一原因的禍?zhǔn)资钦l呢？技術(shù)的問題？數(shù)據(jù)復(fù)雜的問題？還是攻擊者方法全面的問題？簡(jiǎn)而言之，全球各地的組織都發(fā)現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，他們無法控制自己的信息安全能力。所以，當(dāng)下用怎樣的方法來保護(hù)數(shù)據(jù)庫信息的安全性并且保障防止數(shù)據(jù)被竊取，是大部分企業(yè)面臨的又一難題。1.2.3大數(shù)據(jù)信息下管理會(huì)計(jì)人才的缺失。在大數(shù)據(jù)信息時(shí)代，數(shù)據(jù)信息量巨大，來源廣泛，運(yùn)營(yíng)商多樣化。專業(yè)數(shù)據(jù)深度分析和挖掘需要??從海量數(shù)據(jù)中為公司的業(yè)務(wù)管理提取有價(jià)值的商業(yè)信息。因此，掌握有大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會(huì)計(jì)人才是企業(yè)發(fā)展面臨的又一重要難題。創(chuàng)新是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，而人才又是創(chuàng)新的實(shí)踐者，人才對(duì)企業(yè)的重要性毋庸置疑。而我國(guó)基層從事傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的數(shù)量巨大，專業(yè)能力較強(qiáng)的高端會(huì)計(jì)人才卻少之又少，能分析和預(yù)測(cè)企業(yè)情況的管理會(huì)計(jì)人員數(shù)量更少，特別是涉及大數(shù)據(jù)領(lǐng)域和管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的復(fù)合型人才非常稀缺，會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)重失衡。因此，缺失人才無疑會(huì)造成這方面的國(guó)內(nèi)發(fā)展和進(jìn)步不足。因此，在大數(shù)據(jù)信息下培養(yǎng)新型管理會(huì)計(jì)人才勢(shì)在必行。

2大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的對(duì)策

企業(yè)管理會(huì)計(jì)在面對(duì)大數(shù)據(jù)信信合金融息時(shí)代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，應(yīng)做出怎樣的部署來應(yīng)對(duì)它，從而讓企業(yè)在這個(gè)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲勝。

2.1切實(shí)解決管理信息存儲(chǔ)空間技術(shù)問題

大數(shù)據(jù)信息需要巨大的存儲(chǔ)空間，企業(yè)解決這個(gè)問題勢(shì)在必行。隨著互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)相結(jié)合產(chǎn)生的云計(jì)算技術(shù)的快速發(fā)展和完善，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)問題得到更好的解決。云數(shù)據(jù)庫可以滿足海量數(shù)據(jù)處理，大規(guī)模集群管理，低延遲讀寫速度，建設(shè)和運(yùn)營(yíng)成本。實(shí)質(zhì)上，云計(jì)算和大數(shù)據(jù)之間的關(guān)系是靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的。云計(jì)算強(qiáng)調(diào)的是計(jì)算，這是動(dòng)的概念；而數(shù)據(jù)則是計(jì)算的對(duì)象，是靜的概念。如果結(jié)合實(shí)際應(yīng)用，前者強(qiáng)調(diào)計(jì)算能力或存儲(chǔ)能力；但要說這并不意味著這兩個(gè)概念是如此獨(dú)特。大數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)的能力實(shí)際上是一種強(qiáng)大的計(jì)算能力。

2.2加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息安全工作

國(guó)家要加強(qiáng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)信息安全工作，完善相關(guān)信息安全法律法規(guī)，建立信息系統(tǒng)安全責(zé)任制。建立信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，信息安全應(yīng)急管理，信息安全保護(hù)管理等；企業(yè)不僅要制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，還要切實(shí)加強(qiáng)信息技術(shù)安全的防范工作，確保企業(yè)信息安全。這不僅可以防止自身信息的泄密，還可以有效的維護(hù)客戶的關(guān)系。企業(yè)自身還需具備有大數(shù)據(jù)應(yīng)急處理能力的設(shè)備和嚴(yán)格的加密技術(shù)來防止非法網(wǎng)站的訪問以及任意偽造數(shù)據(jù)等?？蛻籼顚懲晷畔⒑髴?yīng)有自主選項(xiàng)權(quán)，如：是否同意共享信息，非共享信息是否加密并及時(shí)存儲(chǔ)等；企業(yè)應(yīng)選擇信譽(yù)度高，服務(wù)質(zhì)量好，安全性強(qiáng)的服務(wù)平臺(tái)提供商。避免信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)，防止企業(yè)與客戶不必要的損失。

2.3加強(qiáng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代潮流的興起，現(xiàn)代市場(chǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)信息人才的需求越來越強(qiáng)大。因此，政府應(yīng)加大對(duì)大數(shù)據(jù)信息下復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的投入力度，貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略；政府要積極引導(dǎo)企業(yè)重視新型管理會(huì)計(jì)人才，培養(yǎng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才。政府要與國(guó)內(nèi)各大高校交流溝通，讓各大高校提高對(duì)新型管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度。企業(yè)要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高管理會(huì)計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)信息的意識(shí)，在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中全面推廣大數(shù)據(jù)信息知識(shí)教育。并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，讓企業(yè)全體員工對(duì)大數(shù)據(jù)信息有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)；推廣大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的應(yīng)用以及建立復(fù)合型人才培訓(xùn)系統(tǒng)，完善評(píng)估體系等。時(shí)代在變，世界在變，企業(yè)也要根據(jù)時(shí)代潮流的風(fēng)向標(biāo)去培養(yǎng)出新一代適應(yīng)時(shí)代潮流變化的、高素質(zhì)的、新型復(fù)合型的管理會(huì)計(jì)人才，為新時(shí)代企業(yè)的未來尋找更美好的藍(lán)圖。

參考文獻(xiàn)：

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作者:陳施剛 單位:西華師范大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)