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一、中國管理會(huì)計(jì)的基本目前狀況
中國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用,在20世紀(jì)70年代末和80年代初,短暫的20多年,管理核算無論在理論和實(shí)踐,已經(jīng)取得了很大的發(fā)展。許多事實(shí)證明,管理核算在中國一直實(shí)行配額管理的成本,價(jià)值管理,項(xiàng)目開發(fā),整體管理,戰(zhàn)略管理,逐步過渡。理論探索的經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大和積累的現(xiàn)代財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)管理,呈現(xiàn)出逐漸融合,注意力轉(zhuǎn)移到目前和未來,從過去的趨勢,在全球的金融活動(dòng)的戰(zhàn)略眼光來看管理。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展起到了積極作用,在指導(dǎo)和完善的管理和宏觀經(jīng)濟(jì)效益。中國管理會(huì)計(jì)的形成和發(fā)展,基于中國社會(huì)主義建設(shè)的目標(biāo),管理會(huì)計(jì)在中國的條件下,仍然有許多缺點(diǎn)和不足。要改善和豐富的管理核算結(jié)構(gòu)的理論探討實(shí)際應(yīng)用的范圍,管理會(huì)計(jì)理論和慣例脫鉤的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
二、管理會(huì)計(jì)在中國應(yīng)用的因素
(一)管理會(huì)計(jì)的弊端
管理核算所采用的方法是會(huì)計(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)學(xué),但最常用的經(jīng)濟(jì)和數(shù)學(xué)方法的方法。復(fù)雜管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)表達(dá)簡單的數(shù)學(xué)模型,揭示了對象之間的內(nèi)在聯(lián)系和數(shù)量關(guān)系的優(yōu)化,正確的經(jīng)營決策管理提供客觀依據(jù)。信息經(jīng)濟(jì)學(xué)方法到20世紀(jì)70年代,管理核算思想的發(fā)展,試圖成本核算是絕對正確的方法和條件下真正的方法歸結(jié)到一個(gè)更廣泛的體系概念。這個(gè)微觀信息經(jīng)濟(jì)學(xué),管理核算管理核算研究人員試圖改變的慣例與理論,他對復(fù)雜的研究,以確定型,風(fēng)險(xiǎn)型,不確定的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型,一些模型,直到今天管理會(huì)計(jì)仍難以在實(shí)踐中使用,理論與實(shí)踐脫離。
(二)中國管理會(huì)計(jì)的弊端
會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域,如環(huán)境會(huì)計(jì)、人力資源、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)核算方向集中,管理核算的研究仍然是圍繞利潤分析、預(yù)測、決策、績效評估開始。同時(shí),加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在中國缺乏一個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)和理論的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入中國的管理會(huì)計(jì)有近三十年的歷史,但至今尚未得到全面推廣和應(yīng)用的從業(yè)人員。這主要體現(xiàn)在:商界領(lǐng)袖或財(cái)務(wù)總監(jiān)的舊觀念,只重視工作后的賬戶,核算,不重視管理核算,商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)管理核算知識(shí)有限,相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員不理解管理核算,管理核算并沒有引起重視在中國的大多數(shù)企業(yè)管理核算方法,如短期經(jīng)營決策,本金和利息的數(shù)額,并在企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)使用,但總體來看,管理會(huì)計(jì)應(yīng)用在中國的企業(yè)有限。
三、中國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展
(一)在英國和美國為代表的西方主要發(fā)達(dá)國家在國家管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)早已成立,其宗旨是促進(jìn)和建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)專業(yè)組織。管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì),以加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界之間的交流,管理會(huì)計(jì)理論與中國特色和系統(tǒng)架構(gòu)。同時(shí),管理會(huì)計(jì)的未來可能依賴于一個(gè)多學(xué)科,綜合性的方向和管理會(huì)計(jì)學(xué)者協(xié)會(huì)和其他相關(guān)學(xué)科的交流活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)可以加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論學(xué)術(shù)界和從業(yè)人員之間的交流和實(shí)踐的情況,從根本上改變。學(xué)術(shù)界可以是一個(gè)實(shí)踐的典型案例的具體分析,在深入調(diào)查研究,西方管理會(huì)計(jì)理論與中國實(shí)際相結(jié)合,符合中國國情,管理會(huì)計(jì)理論。從業(yè)者可以在應(yīng)用過程中遇到的問題與學(xué)術(shù)界相互溝通,找到正確的解決方案,并在學(xué)術(shù)界的最新理論成果,以幫助迅速投入到生產(chǎn)實(shí)踐的指南。
(二)應(yīng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。中國還沒有真正建立起管理會(huì)計(jì)師,管理會(huì)計(jì)師,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)團(tuán)隊(duì)的研究所。從國外的角度點(diǎn),管理會(huì)計(jì)師的質(zhì)量是高于會(huì)計(jì)師。面對市場競爭,作為一個(gè)思想家和管理的管理會(huì)計(jì)師,但也明白了會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),應(yīng)該有一個(gè)戰(zhàn)略頭腦,準(zhǔn)確判斷,抓住機(jī)遇,創(chuàng)造性地分析和解決問題的勇氣。當(dāng)然,這些方面不只是一個(gè)問題所學(xué)到的知識(shí),多技能,牢牢把握時(shí)代的脈搏,并積極更新自己的知識(shí)。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),不把眼前的名利看得輕淡就不會(huì)有明確的志向,不能平靜安詳全神貫注的學(xué)習(xí),就不能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。這是值得提及的,1995年美國管理會(huì)計(jì)師中,48%的小型辦公空間,深入到企業(yè)生產(chǎn)和管理的最前沿,了解業(yè)務(wù)的情況下,它是值得我們研究,也有助于上述質(zhì)量管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)。
(三)學(xué)術(shù)界積極參與。學(xué)術(shù)界,管理會(huì)計(jì)研究的及時(shí)應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐的指南管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。企業(yè)提供的學(xué)術(shù)成果的試驗(yàn)場,并反過來推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用,管理會(huì)計(jì)實(shí)踐有助于提高會(huì)計(jì)理論、實(shí)踐,交流了上升的良性循環(huán)。相信逐漸接受由生產(chǎn)要素的管理,管理會(huì)計(jì)逐漸得到重視,管理會(huì)計(jì)理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平,規(guī)模將有新改變。
(四)管理會(huì)計(jì)師的考核制度。以創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境,為企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立??梢詤⒖紩?huì)計(jì)職稱考試制度,建立管理會(huì)計(jì)師考核制度,資格,既有較高的理論水平和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),參加全國統(tǒng)一考試和資格后,可以聘請企業(yè)高級管理人員參與企業(yè)管理。這方面,使人們能夠發(fā)揮他們的聰明和智慧,另一方面,以解決企業(yè)人才短缺的問題,企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)盡快創(chuàng)造良好的條件。
(五)著力提高企業(yè)的決策者和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。企業(yè)決策者的管理會(huì)計(jì)的重要性,直接沖擊到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的一般適用,它是要提高科學(xué)文化素質(zhì)的商界領(lǐng)袖,并了解管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須有一個(gè)的條件。要了解管理的領(lǐng)導(dǎo)班子是不夠的,企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)稱職的管理會(huì)計(jì)人才,而加重其科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)的品質(zhì),這樣可以使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用及推廣。隨著中國的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深化,管理會(huì)計(jì)必將成為越來越多的關(guān)注,他們的理論和方法將被細(xì)化。通過共同努力,一般會(huì)計(jì)人員和教學(xué),科研工作者,我相信管理會(huì)計(jì)在中國的未來將是一個(gè)良好的前程。