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管理會計的假設(shè)前提和原則

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管理會計的假設(shè)前提和原則

摘要:目前,針對我國管理會計體系的理論研究還較為薄弱,表現(xiàn)在對管理會計假設(shè)前提原則的把握情況方面。本文結(jié)合現(xiàn)階段存在的研究,并緊密聯(lián)系我國實際,對管理會計的架設(shè)前提和原則進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。

關(guān)鍵詞:管理會計;假設(shè)前提;原則

管理會計自從上世紀(jì)70年代末引入我國,作為一門交叉學(xué)科,管理會計彌補(bǔ)了企業(yè)財務(wù)會計的職能短板,也拓展了財務(wù)人員實施財務(wù)內(nèi)控的視野。不難預(yù)期,在我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下,管理會計還將發(fā)揮著自身職能上的比較優(yōu)勢。梳理現(xiàn)階段的相關(guān)文獻(xiàn)不難知曉,許多作者都嘗試從會計實踐層面來討論管理會計的應(yīng)用問題,似乎未能重視管理會計的理論體系建構(gòu),其中,如何與我國國情相適應(yīng),正確把握管理會計的假設(shè)前提與原則,成為了當(dāng)前管理會計研究的薄弱環(huán)節(jié)。不難理解,在市場信息不充分、有限理性和信息不對稱現(xiàn)象普遍存在的因素影響下,合理引入假設(shè)前提將能為財務(wù)人員規(guī)避繁雜的干擾因素。由此,這也就成了本文立論的出發(fā)點(diǎn)。

一、管理會計的假設(shè)前提

目前,業(yè)界所公認(rèn)的管理會計假設(shè)前提包括:會計分期假設(shè)、會計實體假設(shè)、會計持續(xù)運(yùn)作假設(shè)、計量單位假設(shè)。鑒于此,以下將分別對其進(jìn)行理論解構(gòu)。

(一)會計分期假設(shè)

在我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下,實體企業(yè)普遍面臨著去除過剩產(chǎn)能和提升產(chǎn)能結(jié)構(gòu)的任務(wù)。特別是提升產(chǎn)能結(jié)構(gòu)主要以技術(shù)改造和固定資產(chǎn)重置為主要手段。因此,基于會計分期假設(shè)便使得管理會計人員能植根于企業(yè)融資和集資的動態(tài)過程之中,分期對財務(wù)報告所需財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新,進(jìn)而有效審核、管理、監(jiān)控企業(yè)的經(jīng)濟(jì)流程。

(二)會計實體假設(shè)

在我國市場經(jīng)濟(jì)競爭機(jī)制和制度機(jī)制的共同作用下,實體企業(yè)的組織架構(gòu)發(fā)生了顯著的變化。在資本集中過程的推動下,集團(tuán)公司成為了現(xiàn)代公司形態(tài)的重要載體。同時,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下,基于網(wǎng)絡(luò)分工而形成的虛擬公司形態(tài)陸續(xù)出現(xiàn),進(jìn)而就使得會計主體的層次與過去存在著巨大差異。建立會計實體假設(shè),便能使管理會計人員聚焦具體層次的經(jīng)濟(jì)組織單位,更好的對其進(jìn)行財務(wù)內(nèi)控。

(三)會計持續(xù)運(yùn)作假設(shè)

根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國民營企業(yè)的平均壽命為3.7年。這一客觀現(xiàn)實便導(dǎo)致了這樣一個問題,即企業(yè)較短的存在時間與管理會計周期之間存在著矛盾。而且,在信息不充分和信息不對稱的因素干擾下,會計人員也無法準(zhǔn)確預(yù)測企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壽命。因此,建立會計持續(xù)運(yùn)作假設(shè),便與拉卡托斯所假設(shè)的“核心內(nèi)核”相聯(lián)系了。

(四)計量單位假設(shè)

計量單位假設(shè)是指在規(guī)劃、決策、指導(dǎo)管理會計活動過程中,計量單位不僅需要財務(wù)貨幣計量,而且還需要采取非貨幣計量。如對于生產(chǎn)中間品的企業(yè)而言,可以就產(chǎn)品進(jìn)行實物量計量。

二、管理會計的原則

正如管理會計理論體系仍處于不斷完善之中那樣,管理會計原則仍未能在業(yè)界和學(xué)界達(dá)成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但從我國企業(yè)對管理會計的實踐總結(jié)以及對管理會計中的“管理”和“會計”原則的把握,可以將管理會計原則歸納為以下三個方面。

(一)靈活性原則

管理活動不僅需要以科學(xué)方法為指導(dǎo),還需要發(fā)揮管理者的主觀能動性而藝術(shù)化的給予實施。這就要求管理會計在實踐過程中不僅需要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)方法為指導(dǎo),還能夠針對企業(yè)內(nèi)外瞬息萬變的環(huán)境做出靈活處理。如,針對企業(yè)技術(shù)改造與固定資產(chǎn)重置之間的選擇問題,則需要根據(jù)企業(yè)的技術(shù)因素和財務(wù)因素給予靈活處理。

(二)可操作原則

隨著數(shù)量方法在管理會計中的大量應(yīng)用,一系列基于數(shù)學(xué)模型化的方法以理論的形態(tài)存在著。盡管這進(jìn)一步增強(qiáng)了管理會計工作的嚴(yán)謹(jǐn)程度,但卻難以在管理會計人員中得到普及。為此,企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)管理會計人員的崗位能力水平,實事求是的選擇適合的管理會計方法。這樣不僅能減少會計人員的人力資源轉(zhuǎn)化成本,還能提高工作效率。

(三)及時性原則

管理會計實踐的最終目的在于向管理層提供會計報告,并為管理層做出各類決策提供依據(jù)。目前所存在的戰(zhàn)略管理會計,主要為管理層的戰(zhàn)略決策提供會計報告。因此,為了減少會計數(shù)據(jù)失真所帶來的決策失誤概率,在開展管理會計工作時還應(yīng)遵循及時性原則,而這與會計分期假設(shè)相聯(lián)系。當(dāng)然,通過梳理相關(guān)文獻(xiàn)可知,不少作者還總結(jié)出其他原則,如可驗證性原則、重要性原則等。筆者在這里不再贅述。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,管理會計屬于交叉學(xué)科,所以,在理解管理會計原則時需要融合管理學(xué)和會計學(xué)已有的研究成果。

三、案例分析

以下將以山東省某實體企業(yè)為案例,針對本文主題進(jìn)行案例分析:

(一)案例資料

2010年12月,由對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、海爾集團(tuán)和美國管理會計師協(xié)會發(fā)起的“管理會計研究中心”在北京成立,標(biāo)志著海爾管理會計模式創(chuàng)新得到西方管理界的認(rèn)可,并給予了高度評價:“將是未來管理會計的新出路。”在知識經(jīng)濟(jì)時代,碎片化營銷導(dǎo)致個性化需求越來越旺盛,大規(guī)模制造必須向大規(guī)模定制轉(zhuǎn)變,先市場、后生產(chǎn),即用戶驅(qū)動的即需即供模式。海爾在互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式創(chuàng)新就是創(chuàng)造顧客人單合一的雙贏模式,在該模式下,員工有根據(jù)市場變化的自主決策權(quán),有權(quán)根據(jù)為市場創(chuàng)造的價值來決定自己的待遇。這樣,人和單都成了富有競爭力的市場目標(biāo)。員工和客戶成為利益共同體,“企業(yè)組織架構(gòu)從正三角變?yōu)榈谷?,核算體系從資本主義變?yōu)槿吮局髁x?!痹诖吮尘跋?,海爾在管理會計領(lǐng)域的創(chuàng)新是把利潤表轉(zhuǎn)化分解成有自主權(quán)的經(jīng)營個體,甚至到每位員工,不再以企業(yè)為索引,而是以人為索引。

(二)管理會計假設(shè)

根據(jù)以上所給出的案例材料可知,海爾優(yōu)化企業(yè)管理會計模式的實質(zhì)在于,創(chuàng)新了管理會計假設(shè)前提的“會計實體假設(shè)”。從以往的理論傳統(tǒng)入手,會計實體假設(shè)都只針對法人實體,即處于事業(yè)部類型下的各層次經(jīng)濟(jì)實體。然而,海爾在突出自身服務(wù)優(yōu)勢的同時,通過引入人單合一的模式,則將管理會計的視角聚焦到了員工這一自然人身上。不難理解,這在很大程度上將抬高管理會計應(yīng)用的交易成本。但若是該交易成本遠(yuǎn)低于因此而帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效益,則是值得嘗試的。

(三)管理會計原則

針對海爾管理會計應(yīng)用的創(chuàng)新模式,在管理會計原則上應(yīng)突出靈活性原則。首先,對人單結(jié)合生產(chǎn)形態(tài)實施管理會計,首先需要解決信息不對稱問題,規(guī)避傳統(tǒng)會計的事后性問題。為此,管理會計在實施中便需要引入市場原則,如海爾在管理會計領(lǐng)域的創(chuàng)新是把利潤表轉(zhuǎn)化分解成每個有自主權(quán)的經(jīng)營個體,甚至到每位員工,這樣就能將成本控制、品質(zhì)提升所帶來的紅利內(nèi)部化,進(jìn)而降低管理會計實施中的交易成本。

四、結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不斷提升我國市場微觀主體的創(chuàng)新能力成為了關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此,通過正確掌握管理會計的假設(shè)前提,并合理遵循管理會計的實施原則,將能有效彌補(bǔ)其他傳統(tǒng)會計工作的不足。

參考文獻(xiàn):

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作者:禚寶山 單位:臨沂藝光工程咨詢有限公司