海洋經(jīng)濟(jì)人才結(jié)構(gòu)及流動(dòng)因素分析

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了海洋經(jīng)濟(jì)人才結(jié)構(gòu)及流動(dòng)因素分析范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

一、寧波市概況

寧波,地處中國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的長(zhǎng)江三角洲,緊鄰上海,江蘇,南京,杭州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,作為享有省一級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限的計(jì)劃單列市,具備了良好的發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí),2011年2月,《規(guī)劃》正式得到國(guó)務(wù)院的批復(fù),確立了浙江省海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)的重要地位。同時(shí),浙江省海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是對(duì)海洋強(qiáng)國(guó)建設(shè)、“兩帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略、長(zhǎng)三角區(qū)域一體化等政策的良好呼應(yīng)。作為科技和人才密集型的海洋經(jīng)濟(jì)自然缺乏不了人才的作用,因此,培育大量?jī)?yōu)秀的海洋經(jīng)濟(jì)人才將成為推動(dòng)寧波市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。浙江省根?jù)《規(guī)劃》、《全國(guó)海洋人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要(2010年—2020年)》和《浙江省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010年—2020年)》的總體要求,專(zhuān)門(mén)制訂了針對(duì)本省的《浙江省海洋科技人才發(fā)展規(guī)劃(2012-2020年)》。希望能夠“培育造就數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、效能顯著的海洋科技人才隊(duì)伍”。寧波市為更好地促進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,積極制訂了《寧波市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》,并提出了構(gòu)建海洋科教文化創(chuàng)新體系,為寧波海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培育高素質(zhì)人才。

二、寧波市海洋經(jīng)濟(jì)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

寧波市海洋經(jīng)濟(jì)人才結(jié)構(gòu)主要分為兩部分：高校儲(chǔ)備人才和政府引進(jìn)人才。

(一)高校儲(chǔ)備人才

從寧波市目前高校人才結(jié)構(gòu)來(lái)看,以高等院校及科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高層次海洋人才、以高職院校及中職院校培育海洋技能型人才的基本形式正在悄然形成。其中,寧波大學(xué)、浙江萬(wàn)里學(xué)院、浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院、寧波諾丁漢大學(xué)等已成為培育海洋經(jīng)濟(jì)高層次人才的主要戰(zhàn)略重地。就全省而言,海洋經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展具有一定的基礎(chǔ),比如我省擁有的國(guó)家海洋局第二海洋研究所等一批國(guó)家和省級(jí)研究機(jī)構(gòu),而就寧波市來(lái)看,主要有寧波大學(xué)海運(yùn)學(xué)院,浙江萬(wàn)里學(xué)院現(xiàn)代物流學(xué)院,寧波工程學(xué)院的交通與物流學(xué)院,浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院的機(jī)電與能源工程學(xué)院以及寧波諾丁漢大學(xué)國(guó)際商學(xué)院等為寧波市海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了多層次全方位的人才體系。其中,寧波大學(xué)海運(yùn)學(xué)院的在編專(zhuān)任教師中教授、副教授占55%,具有碩士及以上學(xué)位的占92%；有浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第二層次人員1名、第三層次培養(yǎng)人員6名；交通部新世紀(jì)十百千人才工程第一層次人選1名,寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才第一層次人選1名,浙江省有突出貢獻(xiàn)的中青年科技人員1名；寧波市高校名師1名、培養(yǎng)對(duì)象1名；省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人2名。浙江萬(wàn)里學(xué)院現(xiàn)代物流學(xué)院有教職員工44名,其中國(guó)家教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1名,甬江學(xué)者特聘教授1名,浙江省交通運(yùn)輸類(lèi)與海洋工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1名,博士12名,高級(jí)職稱(chēng)教師占專(zhuān)任教師的50%。浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院的機(jī)電與能源工程學(xué)院則聘請(qǐng)博士生導(dǎo)師王龍山教授擔(dān)任分院院長(zhǎng),并于2009年12月成功引進(jìn)“先進(jìn)制造技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。至此,共有教職員工61人,其中專(zhuān)職教師50人,其中教授9人(博導(dǎo)2名),博士、副高25人；聘任了來(lái)自浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國(guó)包裝聯(lián)合會(huì)及省市產(chǎn)業(yè)和管理層專(zhuān)家23人為學(xué)院、分院兩級(jí)兼職教授、研究員。這些高層次人才大大充實(shí)了寧波市海洋經(jīng)濟(jì)的人才儲(chǔ)備后盾,成為寧波市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大推動(dòng)力。

(二)政府引進(jìn)人才

寧波市政府充分認(rèn)識(shí)到海洋經(jīng)濟(jì)人才的重要性,為更好地吸引優(yōu)秀海洋經(jīng)濟(jì)人才,積極制訂了符合本市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“3315計(jì)劃”,對(duì)吸引“四高一新”(高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高技能、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)新型)人才產(chǎn)生了積極的作用。同時(shí),寧波市還通過(guò)“千人計(jì)劃”吸引了眾多高端創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)。其中,寧波市海外高層次人才引進(jìn)“3315計(jì)劃”從2011年開(kāi)始實(shí)施,預(yù)計(jì)用5到10年的時(shí)間,以各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)、科研機(jī)構(gòu)和留創(chuàng)園、研發(fā)園、創(chuàng)意園等為載體,引進(jìn)并重點(diǎn)支持一批海外高層次人才來(lái)寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,力爭(zhēng)其中30名列入國(guó)家“千人計(jì)劃”、300名列入省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、1000名列入寧波市海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,新增海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才5000名。到2020年,在寧波市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海外人才突破10000名。同時(shí)對(duì)入選的團(tuán)隊(duì)給予最高2000萬(wàn)元、個(gè)人100萬(wàn)元的資助。在政府的強(qiáng)大政策鼓勵(lì)下,余姚掛牌成立了國(guó)內(nèi)首個(gè)“千人計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園”,并實(shí)現(xiàn)專(zhuān)利產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化率100%,充分顯示了高層次人才的優(yōu)勢(shì)。

三、寧波市海洋經(jīng)濟(jì)人才流動(dòng)因素分析

(一)政策因素

盡管寧波市正在積極努力加強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)的各項(xiàng)政策建設(shè),制訂了“3315計(jì)劃”和“千人計(jì)劃”,但是高速發(fā)展的海洋經(jīng)濟(jì)需要極大的人才作為保障,而人才問(wèn)題的復(fù)雜性和多面性需要極其完善的政策作為保障。政策缺乏一定的連續(xù)性、多層次性使得人才引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題,比如,偏向研究型人才,缺少實(shí)用型人才,由此導(dǎo)致企業(yè)用人成本大大增加,使得科研轉(zhuǎn)化率降低,轉(zhuǎn)化時(shí)間被拖長(zhǎng)。

(二)個(gè)人因素

個(gè)人因素中最主要的就是政策對(duì)個(gè)人的激勵(lì)作用。良好而且完善的激勵(lì)機(jī)制將促進(jìn)個(gè)人從業(yè)的積極性。激勵(lì)機(jī)制指的是管理者依據(jù)法律法規(guī)、價(jià)值取向和文化環(huán)境等,對(duì)管理對(duì)象的行為從物質(zhì)、精神等方面進(jìn)行激發(fā)和鼓勵(lì)而使得其行為繼續(xù)發(fā)展的機(jī)制?，F(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制主要為政府相關(guān)部門(mén)組織的專(zhuān)家鑒定、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)、專(zhuān)利數(shù)等,同時(shí),這些內(nèi)容又成為其今后職稱(chēng)、職位評(píng)審的重要依據(jù),因此存在一部分專(zhuān)家學(xué)者關(guān)心的僅僅是科研成果是否符合上級(jí)評(píng)審要求而缺乏實(shí)際成果效益,使得科研成果脫離實(shí)際需求從而導(dǎo)致成果轉(zhuǎn)化不利。

四、總結(jié)

綜上所述,寧波市海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)和起步,然而,政策的完善,人才激勵(lì)機(jī)制的轉(zhuǎn)變亟待提高,立足本市的實(shí)際情況,加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外的交流,極大地融合各類(lèi)資源,突出人才的中心地位,最終實(shí)現(xiàn)海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的目標(biāo)。

作者：馬蕓娜 鄭丹丹 單位：寧波大紅鷹學(xué)院