新時期財會人員的職業(yè)道德建設(shè)

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摘要：隨著社會的進步和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭愈演愈烈。企業(yè)若想取得進一步發(fā)展也越發(fā)艱難，特別是新時期對財務(wù)人員的要求也不斷提高。財務(wù)人員首先是要具備良好的道德素質(zhì)，比如說對工作的盡職盡責(zé)、誠實守信等，其次是扎實的基礎(chǔ)知識和過硬的專業(yè)本領(lǐng)，這些都與財務(wù)管理的各項工作緊密相關(guān)。本文主要就如何提升財務(wù)人員的職業(yè)道德提供了一些可行性的措施，希望可以對改進公司的財務(wù)管理工作有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新時期；財務(wù)人員；職業(yè)道德

資金是企業(yè)能夠維持經(jīng)營和繼續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，資金在某種程度上決定著公司的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢，而對資金進行管理和運轉(zhuǎn)就屬于財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容。除此之外，財務(wù)部門還要完成以下的工作:資產(chǎn)、負債等。財務(wù)工作的內(nèi)容較為煩瑣，對財務(wù)人員的專業(yè)要求也比較高。所以，在新時期下，對財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)有了更高的要求。

1.優(yōu)化財會工作環(huán)境，時刻保持清醒頭腦

財務(wù)人員所處的工作環(huán)境和財務(wù)人員職業(yè)道德的提升之間有一定的聯(lián)系。通過優(yōu)化財務(wù)工作環(huán)境，讓財務(wù)人員時刻保持清醒的頭腦，遵守公司的相關(guān)管理規(guī)范，嚴(yán)格按照法律規(guī)定進行操作，這可以在很大程度上提升財務(wù)工作的質(zhì)量。優(yōu)化財務(wù)人員的工作環(huán)境，為他們提供專門的辦公場所，可以提升他們的責(zé)任感，同時也會盡心盡力做好自己的本職工作。財務(wù)部門的獨立性與財務(wù)工作的辦理效率有著緊密的聯(lián)系，財務(wù)部門的獨立性越強，他們越是能夠高效地完成工作。另外，還要對公司的外部審計制度進行進一步的完善，外部審計人員主要是對公司的財務(wù)工作進行監(jiān)督，這可以很好地保證財務(wù)工作能夠順利進行。但是，公司很難對外部環(huán)境進行監(jiān)管和控制，這也會給財會工作帶來很多不必要的麻煩，使得公司潛在的財務(wù)危機和財務(wù)風(fēng)險不斷涌現(xiàn)。為了更好地應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險，找出潛在的財務(wù)危機，這就要求公司建立嚴(yán)格的制度，督促財會人員做好本職工作，當(dāng)然還要對外部環(huán)境有一定的敏感度，保持清醒的頭腦，不要被外部環(huán)境蒙蔽了雙眼，做出了有違職業(yè)道德的事情。只有不忘初心，始終堅持高尚的作風(fēng)與品質(zhì)，才能確保財務(wù)工作能夠順利進行，公司利益也能夠得到保證。

2.規(guī)范財會人員行為，建立完善的監(jiān)督機制

我們要規(guī)范財會人員行為，建立完善的監(jiān)督機制，這不僅可以幫助財務(wù)人員形成良好的職業(yè)道德，還可以為公司利益提供良好的保障。通過機制監(jiān)督，財會人員可以嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)盡心盡力的工作，還可以避免不良行為的出現(xiàn)。因為財會工作相對復(fù)雜，處理起來也比較瑣碎，所以為了保證會計信息準(zhǔn)確性和真實性，這就需要對每一個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把控，同時監(jiān)督機制還要確保每一個步驟都要進行嚴(yán)格的審核，務(wù)必保證財務(wù)信息真實可靠。從法律角度來講，財會人員要嚴(yán)格按照法律法規(guī)進行工作，同時使用監(jiān)督機制對財會工作的每個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把關(guān)，確保財會信息的準(zhǔn)確性和真實性。依照法律法規(guī)，對違反規(guī)定的人進行處罰，讓財會人員充分認識到具備良好職業(yè)道德的重要性。在法律的基礎(chǔ)上對財會工作進行監(jiān)督，加強財會工作的法治管理。從社會角度來看，監(jiān)督機制的完善也有利于社會各界人士對財會工作進行監(jiān)督和把控。財會人員的工作會受到來自不同群體的監(jiān)督，這更有利于確保財會工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，保證財會工作能夠順利開展，也為公司的發(fā)展提供了資金保障。

3.實行崗位輪換制，加強財會人員的職業(yè)道德教育

在財會工作中，可以實行崗位輪換制，這可以防止作假行為的發(fā)生，在問責(zé)時也可以迅速找到責(zé)任人進行責(zé)任追究。這種輪換制是根據(jù)財會人員工作特點和工作內(nèi)容，有針對性進行崗位輪換的，這既可以提升財會人員的崗位技能，還可以提升財會人員的綜合素養(yǎng)。在崗位輪換時，需要制定詳細的計劃，不能讓財會人員隨意地進行崗位輪換，這可能會帶來更嚴(yán)重的后果。每個階段進行一次崗位輪換，財會人員的崗位技能也不斷增加，同時他們還會認識到每個崗位工作的重要性，對自己的本職工作盡職盡責(zé)，職業(yè)道德也會不斷提升。為了更好地提升財會人員的職業(yè)道德，公司要定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)和道德教育，從多方位多角度提升財會人員的綜合素養(yǎng)。如果財會人員僅僅具備較強的專業(yè)技能，卻沒有良好的職業(yè)道德，那么很有可能受利益的驅(qū)使成為作假感受，對公司的利益造成極大的損失。由此可知，我們在日常的考核中不能只注重財會人員的專業(yè)技能，而忽視了他們的職業(yè)道德素養(yǎng)。為了讓財會人員能夠認識到職業(yè)道德對提高工作質(zhì)量和效率的重要性，盡心盡力做好本職工作，不越矩，自覺遵守公司管理規(guī)范和法律法規(guī)，公司可以定期開展職業(yè)培訓(xùn)、擴大宣傳，為財會人員主動加入到學(xué)習(xí)中創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。崗位輪換制和職業(yè)道德教育培訓(xùn)不僅可以幫助財會人員形成良好的職業(yè)道德，還可以提升他們的綜合素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

結(jié)語

由此可知，財會人員只有具備專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德，才能從容地應(yīng)對復(fù)雜性和系統(tǒng)性較強的財會工作。在一定程度上，職業(yè)道德的重要性甚至比專業(yè)技能的提升更為重要。德才兼?zhèn)洌诠ぷ鲿r具有較強的責(zé)任感，也能夠盡心盡力，合理利用自身的專業(yè)技能和優(yōu)勢，保證財會工作的順利進行。財會管理的監(jiān)督工作不僅要重視公司內(nèi)部的監(jiān)督，還要注重法律監(jiān)督和社會監(jiān)督，這樣才能防止作假行為和損害公司利益的行為出現(xiàn)。

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作者：肖莉 單位：大連市普蘭店區(qū)職業(yè)教育中心