互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)會計變革策略探析

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摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)的影響不斷深化，為企業(yè)發(fā)展帶來了諸多機遇與挑戰(zhàn)，在這種背景下企業(yè)會計工作也需要及進行變革，如此才能夠適應(yīng)時代的發(fā)展以及企業(yè)的變化。就當(dāng)前的情況來看，我國很多企業(yè)會計工作都不是十分科學(xué)，在實際工作中還存在諸多問題，這些問題影響了企業(yè)的長遠發(fā)展，基于此，本文對這些問題進行了總結(jié)，并根據(jù)實際情況提出一系列解決對策。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；企業(yè)會計；長遠發(fā)展；解決對策

當(dāng)前隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)與各個行業(yè)不斷融合形成了“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展局面，這為企業(yè)發(fā)展帶來了較大的機遇，改變了傳統(tǒng)的發(fā)展模式。而會計工作是企業(yè)發(fā)展與生存的根本，其工作質(zhì)量直接影響了企業(yè)的運行情況，所以會計工作也應(yīng)當(dāng)因時而變，更好地服務(wù)于企業(yè)。不過由于會計工作是一項系統(tǒng)化、綜合化的工作，其變革并不容易，這就要求企業(yè)要做好分析與探究，結(jié)合自身的具體情況制定詳細(xì)科學(xué)的變革策略，以推動會計工作順利實現(xiàn)變革。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計工作變革的意義

（一）是適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的重要需求在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)所面臨的環(huán)境發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)無法適應(yīng)時代需求，因此企業(yè)需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)對自身的業(yè)務(wù)進行創(chuàng)新，提升發(fā)展的有效性。而會計工作是企業(yè)中的重要工作，其將企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)作為工作對象，所以企業(yè)也應(yīng)及時進行變革，如此才能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)發(fā)展更為協(xié)調(diào)，從這方面來看，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計工作變革是適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的重要要求。

（二）是提升會計工作效率的重要途徑傳統(tǒng)模式下，企業(yè)會計工作工作者需要手工對各個方面的數(shù)據(jù)信息進行收集和匯總，在核算的時候還需要考慮多個方面的因素，核算不夠全面，而且容易出現(xiàn)差錯，整體會計工作效率較為低下。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，企業(yè)的業(yè)務(wù)量不斷增多，業(yè)務(wù)形式發(fā)生了變革，如果還采用傳統(tǒng)的會計模式，勢必會導(dǎo)致會計工作的作用無法全面凸顯。而通過對會計工作進行變革，積極引進新的會計工作模式，不斷提升會計工作的信息化水平，則能夠更好地適應(yīng)企業(yè)多元化發(fā)展的需求，并且借助于互聯(lián)網(wǎng)以及相關(guān)的會計系統(tǒng)來開展會計工作，還能夠使會計人員的工作量得以減輕，數(shù)據(jù)核算更為科學(xué)，促進會計工作效率的不斷提升。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計工作中存在的問題

（一）對“互聯(lián)網(wǎng)+”的認(rèn)識和應(yīng)用缺失當(dāng)前很多企業(yè)在實際發(fā)展中都沒有對“互聯(lián)網(wǎng)+”有一個全面深入的認(rèn)識，也沒有發(fā)覺“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)的影響。很多企業(yè)在開展會計工作時雖然引入了計算機，但是也僅僅是將傳統(tǒng)的手工會計模式挪動到了計算機上，還沒有真正發(fā)揮計算機的多種功能，沒有推動財務(wù)會計工作真正與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合。這種情況的存在，導(dǎo)致企業(yè)會計工作無法適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”以及大數(shù)據(jù)的發(fā)展變革，無法推動企業(yè)更好地發(fā)展。并且很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作不夠重視，雖然也知道“互聯(lián)網(wǎng)+”可以為會計工作的開展提供契機，但是依然不注重會計系統(tǒng)以及軟件等的引進，對會計工作的管理缺失，導(dǎo)致“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用不能深入反映到企業(yè)中。

（二）缺乏健全的財務(wù)管理模式和目標(biāo)“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)的影響是較大的，這些影響涉及企業(yè)運行的方方面面，不僅對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)范圍以及支付方式等帶來了影響，還為企業(yè)數(shù)據(jù)傳輸以及溝通交流等帶來了影響，這就要求企業(yè)要對財務(wù)管理模式進行創(chuàng)新，并結(jié)合實際情況進行財務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)定，以迎合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)的發(fā)展變化。但是就當(dāng)前的情況來看，很多企業(yè)并沒有深入了解這方面的問題，在具體財務(wù)工作中依然是依據(jù)傳統(tǒng)的管理模式和目標(biāo)來，這導(dǎo)致財務(wù)管理所起到的作用十分微弱，且整個財務(wù)工作與企業(yè)的發(fā)展不符合，財務(wù)管理的效果堪憂。

（三）缺乏高素質(zhì)、高技能型財務(wù)管理人才企業(yè)會計工作變革的主體是會計人員，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，要想推動企業(yè)會計工作更好地實現(xiàn)變革，就必須要對會計人員進行科學(xué)教育與培訓(xùn)，不斷提升會計人員的素質(zhì)和技能，使其能夠在會計變革中發(fā)揮引領(lǐng)作用。然而當(dāng)前我國很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都不注重這方面的工作，受到思想觀念以及傳統(tǒng)思維的影響，還認(rèn)為會計部門是后勤部門，將更多的精力放在業(yè)務(wù)上，不注重會計工作變革，且不注重對財務(wù)人員進行培訓(xùn)與教育，嚴(yán)重影響了會計工作的良好開展。而且還有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為財務(wù)部門是花錢的部門，為了節(jié)省資金而一味地要求財務(wù)人員降低開支，不注重過程管理，也無法推動財務(wù)工作的更好變革。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計工作變革的策略

（一）正確認(rèn)識和運用“互聯(lián)網(wǎng)+”要想推動企業(yè)會計工作變革，相關(guān)人員必須對“互聯(lián)網(wǎng)+”有正確而全面的認(rèn)識，只有做好深入認(rèn)識其發(fā)展情況，了解其對企業(yè)發(fā)展所帶來的影響，才能制定科學(xué)的會計工作變革策略。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極進行思想觀念的轉(zhuǎn)變，當(dāng)前是互聯(lián)網(wǎng)占據(jù)主要地位的時代，任何行業(yè)離開互聯(lián)網(wǎng)很難實現(xiàn)長遠發(fā)展，所以要在推動自身業(yè)務(wù)全面發(fā)展，積極運用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢的同時，對會計工作提升重視度，引導(dǎo)會計工作與互聯(lián)網(wǎng)融合起來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進行會計信息化系統(tǒng)的引進，使會計人員能夠借助于系統(tǒng)有效開展會計工作，不斷提升工作的有效性。另外，還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建財務(wù)管理大數(shù)據(jù)平臺，各個工作人員能夠在平臺中搜集到自身所需要的信息，并借助于平臺進行相互溝通與交流，這樣一方面能夠促進信息流通，提升各個部門的融合度，另一方面還能夠降低管理成本，使數(shù)據(jù)更為真實、準(zhǔn)確，推動會計工作質(zhì)量的全面提升。

（二）創(chuàng)新財務(wù)管理模式和目標(biāo)財務(wù)管理模式和目標(biāo)創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)會計變革的重要內(nèi)容，由于互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)的發(fā)展模式以及業(yè)務(wù)等都發(fā)生了變革，所以必須要對傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式和目標(biāo)進行變革。并且，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，原有意義上的“物理距離”將會被弱化，而取代它的則是“鼠標(biāo)距離”，財務(wù)管理也逐漸擴展到企業(yè)各個部門和領(lǐng)域，并不在僅僅局限于財務(wù)部門，財務(wù)管理的特征逐漸呈現(xiàn)為集中化和規(guī)?；?。這就要求企業(yè)財務(wù)人員要合理進行財務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)定，并對財務(wù)管理模式進行優(yōu)化，只有這樣才能夠使財務(wù)工作有明確的方向，推動企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展。

（三）借助“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新會計工作內(nèi)容“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計工作的影響是多方面的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對互聯(lián)網(wǎng)+進行全面運用，將互聯(lián)網(wǎng)+與會計工作深入融合起來，不斷創(chuàng)新會計工作的模式、內(nèi)容以及方式等。比如，企業(yè)可以構(gòu)建自動化會計系統(tǒng)，將企業(yè)的會計業(yè)務(wù)與管理平臺結(jié)合在一起，在業(yè)務(wù)人員簽訂過合同之后，可以直接掃描在系統(tǒng)上，而會計自動化系統(tǒng)則能夠根據(jù)具體的合同、票據(jù)等信息自動進行數(shù)據(jù)的記錄和匯總，并自動生成報表，從而促進會計工作效率與質(zhì)量的不斷提升。同時，由于互聯(lián)網(wǎng)時代一些企業(yè)的業(yè)務(wù)具有集成化現(xiàn)象，在這種情況下，可以在會計自動化系統(tǒng)中預(yù)先設(shè)定稅務(wù)分類標(biāo)準(zhǔn)，通過會計自動化系統(tǒng)對這些業(yè)務(wù)進行自動記錄，對數(shù)據(jù)進行自動匯總，并分類進行核算，實現(xiàn)稅收籌劃的目的。而就集團性企業(yè)而言，則可以借助于會計信息系統(tǒng)對各個子公司的財務(wù)情況進行了解，滿足全面控制的需求，并通過系統(tǒng)來開展稅收籌劃工作，使整個集團企業(yè)的稅務(wù)得以降低。

（四）培養(yǎng)復(fù)合型財務(wù)管理人才第一，定期對自身的財務(wù)人員進行培訓(xùn)與教育，為其灌輸新的知識和理念，使其認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，明白互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)所帶來的變化，并積極進行互聯(lián)網(wǎng)技能的提升，更好地迎合時代變化，推動會計工作變革。必要的話還可以聘請經(jīng)驗豐富的財務(wù)專家到企業(yè)中為財務(wù)人員開展培訓(xùn)，解答財務(wù)人員的疑惑，為其傳授財務(wù)管理經(jīng)驗。第二，定期組織財務(wù)人員開展座談會，大家共同就工作中遇到的問題進行分析和探討，明白哪個環(huán)節(jié)的工作做得不到位，哪個環(huán)節(jié)存在問題需要處理等，探討更為科學(xué)的工作方式。

結(jié)束語

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計變革是適應(yīng)時展變化和企業(yè)長遠發(fā)展的重要要求，當(dāng)前我國很多企業(yè)的會計工作開展并不科學(xué)，但是隨著企業(yè)的發(fā)展以及相關(guān)人員思想觀念的不斷優(yōu)化，會計工作將會取得更好的效果，會計變革將會更為成功。本文總結(jié)了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下我國企業(yè)會計工作中存在的問題，并根據(jù)實際情況提出一系列解決策略，希望能夠為企業(yè)會計工作變革的有力推進帶來重要作用。

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作者：王景超 單位：中國人民大學(xué)