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學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)問題及對(duì)策

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學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)問題及對(duì)策

摘要:文章首先分析了中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中存在的問題,然后提出了中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的對(duì)策,包括增強(qiáng)師資力量;不斷完善教學(xué)內(nèi)容;教學(xué)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整;更新教學(xué)方法。

關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;會(huì)計(jì)專業(yè);教學(xué)內(nèi)容

國務(wù)院明令指出,各校必須秉承“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的辦學(xué)理念,不斷為我國市場(chǎng)培養(yǎng)出高技術(shù)、高素質(zhì)、高專業(yè)的應(yīng)用型人才[1]。中職會(huì)計(jì)專業(yè)是指在某些高等院校中設(shè)置的會(huì)計(jì)專業(yè),目前是在九年義務(wù)教育結(jié)束之后而進(jìn)行的,與高等學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)是遞進(jìn)關(guān)系。近幾年,中職會(huì)計(jì)專業(yè)在國內(nèi)教育中快速發(fā)展,同樣是高等教育的一部分,每年為我國社會(huì)市場(chǎng)提供大量應(yīng)用型人才。

一、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中存在的問題

(一)重理論,輕實(shí)踐

近幾年,隨著社會(huì)和市場(chǎng)對(duì)應(yīng)用型人才的需要增加,各個(gè)高校已經(jīng)將教學(xué)目標(biāo)轉(zhuǎn)為培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才。但是,目前很多中職學(xué)校重視學(xué)生理論教學(xué)忽略學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的實(shí)踐動(dòng)手能力。從實(shí)際情況來看,很多中職會(huì)計(jì)專業(yè)依然采用模擬實(shí)驗(yàn)室的方式提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,教學(xué)中僅采用封閉式訓(xùn)練。與此同時(shí),學(xué)生去企業(yè)參加的實(shí)踐活動(dòng)過于形式化,并沒有真正促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐力、創(chuàng)造力的提升,根本無法滿足如今經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的需要[2]。除此之外,目前會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的獲取難度提高了很多,部分中職學(xué)校的教學(xué)只是為了幫助學(xué)生拿到畢業(yè)證書,不僅浪費(fèi)了時(shí)間,而且在一定程度上讓學(xué)生減少了對(duì)專業(yè)的重視。

(二)理論知識(shí)與市場(chǎng)需求不相符

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化,為滿足社會(huì)和市場(chǎng)需要,教師應(yīng)該不斷根據(jù)市場(chǎng)要求轉(zhuǎn)變教學(xué)模式和內(nèi)容。但是,目前很多中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)中,普遍存在理論知識(shí)陳舊的問題。第一,很多理論知識(shí)不符合目前社會(huì)發(fā)展,不能引起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果較差。第二,近幾年來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)人才需求也在不斷變化,但很多學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容依然陳舊,限制了學(xué)生思維發(fā)展和進(jìn)步。第三,很多教師對(duì)于改變教學(xué)方法模式只是應(yīng)付了事,在教學(xué)內(nèi)容上并無改變,阻礙了會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的發(fā)展。

(三)師資力量薄弱

目前對(duì)于很多設(shè)置會(huì)計(jì)專業(yè)的中職學(xué)校來說,其師資力量較為薄弱,師資隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)能力較差,這就對(duì)推廣更好的實(shí)踐性教學(xué)模式有很大阻礙。對(duì)于中職院校來說,每年為社會(huì)為市場(chǎng)上提供的專業(yè)性人才數(shù)量非??捎^,因此不斷發(fā)展和壯大中職會(huì)計(jì)專業(yè)師資力量是非常必要的[3]。但是,目前在很多中職會(huì)計(jì)專業(yè)中,大部分教師沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),很多教師都是畢業(yè)后直接進(jìn)入學(xué)校,將自己學(xué)到的書本知識(shí)直接傳授給學(xué)生,自身沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)做引導(dǎo)和支撐,這難免會(huì)使得教師在幫助學(xué)生理解理論內(nèi)容及提升自身實(shí)踐創(chuàng)新能力上有所欠缺。

(四)教學(xué)手段較為傳統(tǒng)和陳舊

隨著課改的實(shí)行,無論是小學(xué)中學(xué)還是高等教育,在教育模式、教育內(nèi)容及理念方面都在不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。但是避免不了一些中職會(huì)計(jì)專業(yè)的教師依然沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,在教學(xué)課堂上依舊采用教師為主,學(xué)生為輔的教學(xué)方法,學(xué)生無法發(fā)揮自身主動(dòng)性,教學(xué)模式依然沿用傳統(tǒng)灌輸型的形式,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生操作實(shí)踐能力方面不夠關(guān)注。雖然這種方法的教授可以讓很多學(xué)生在理論知識(shí)考核過程中有較高的成績和分?jǐn)?shù),但是在生活實(shí)際操作方面往往表現(xiàn)較差。

二、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革對(duì)策

(一)增強(qiáng)師資力量

隨著課程改革的不斷進(jìn)行,中職會(huì)計(jì)專業(yè)的教師及學(xué)校方面都應(yīng)該樹立以人為本的教學(xué)理念,在課堂上重視學(xué)生主動(dòng)性的培養(yǎng),構(gòu)建以學(xué)生為主,教師為輔的教學(xué)模式。除此之外,中職學(xué)校也要定期組織會(huì)計(jì)專業(yè)的教師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),促進(jìn)教師自身素質(zhì)的提高、專業(yè)能力的提高,從而形成一支力量較強(qiáng)的師資團(tuán)隊(duì)。學(xué)校也要定期向社會(huì)上招聘專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)教師,使學(xué)生能夠充分接觸到行業(yè)的實(shí)際情況,并提高自身的實(shí)踐能力,從而提高教學(xué)質(zhì)量[4]。

(二)不斷完善教學(xué)內(nèi)容

完善教學(xué)內(nèi)容可以從兩個(gè)方面進(jìn)行:第一,教師在日常講解過程中應(yīng)該對(duì)當(dāng)前發(fā)生的行業(yè)熱點(diǎn)和新聞等給學(xué)生進(jìn)行講解,比如,在新的《會(huì)計(jì)法》出來后,教師可以以某條條例作為教學(xué)內(nèi)容,從而豐富課堂,吸引學(xué)生學(xué)習(xí)興趣;第二,要選取合適的教學(xué)材料,教材不僅要符合目前學(xué)生專業(yè)崗位的需求,而且必須符合本校學(xué)生的實(shí)際情況。對(duì)于中職院校的學(xué)生來說,其理解能力、基礎(chǔ)知識(shí)等都較為薄弱,因此,學(xué)校及教師在選取教材過程中必須針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)來進(jìn)行選擇。

(三)教學(xué)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整

隨著課改的要求及目前社會(huì)市場(chǎng)的需求,中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)及教師應(yīng)該不斷改善自身教學(xué)方法和模式,不斷尋求創(chuàng)新與改進(jìn)。第一,調(diào)整理論與實(shí)踐的分值比例,例如,目前很多學(xué)校將理論知識(shí)考核與實(shí)踐能力考核比例調(diào)整為一比一,使學(xué)生重視實(shí)踐考核,從而促進(jìn)學(xué)生理論知識(shí)與實(shí)踐能力雙發(fā)展。第二,適當(dāng)調(diào)整理論與實(shí)踐課時(shí)的比例,不斷增加實(shí)踐教學(xué)課時(shí),使學(xué)生能夠?qū)W以致用,提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)部相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),使學(xué)生能夠更好地加強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力,促進(jìn)學(xué)生理論與實(shí)踐能力的雙提升。第三,學(xué)校也可以建立具有法人資格的公司,使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行崗位輪換,將公司內(nèi)部的不同職務(wù)分配給每個(gè)學(xué)生,讓學(xué)生能夠更好地掌握實(shí)踐技巧。

(四)更新教學(xué)方法

中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,教師要改變滿堂灌的教學(xué)方法,以學(xué)生為主體,采用多樣化的教學(xué)方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。具體實(shí)踐中,教師可以采用案例教學(xué)法、小組討論教學(xué)法、項(xiàng)目分析法等[5]。以小組討論教學(xué)法為例,教師需要將學(xué)生分組;課前將教學(xué)任務(wù)分發(fā)給學(xué)生,供其傳閱、瀏覽;課堂上各學(xué)習(xí)活動(dòng)小組相互探究、討論;運(yùn)用辯論、實(shí)驗(yàn)、競(jìng)賽等方式展示;完成課堂練習(xí);教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種教學(xué)方法能夠增加教師與學(xué)生的互動(dòng),大大提高教學(xué)效率。此外,教師還應(yīng)該在講解概念或表格時(shí),運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段提高教學(xué)效率,讓學(xué)生專注于對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解,從而提高學(xué)習(xí)效率。

三、結(jié)語

為滿足目前市場(chǎng)需求,不斷提高中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì),本文對(duì)目前國內(nèi)中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式提出問題,對(duì)其現(xiàn)狀進(jìn)行思考,不斷通過改革策略及相關(guān)途徑不斷對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革,從而推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)不斷發(fā)展,提高中職學(xué)生綜合素質(zhì)和綜合能力。對(duì)于教師來說,應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、勤于思考,不斷對(duì)自身教學(xué)方法和模式進(jìn)行創(chuàng)新改革,努力提高自身課堂的教學(xué)效果。對(duì)于學(xué)校來說,應(yīng)該為學(xué)生組建一支優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì),積極為學(xué)生進(jìn)行職業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件,從而為社會(huì)、為市場(chǎng)培養(yǎng)一批高水平、高素質(zhì)、專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才。

參考文獻(xiàn):

[1]把玉萍.完善實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)提高學(xué)生操作技能:對(duì)中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的探析[J].成功(教育),2012(6):97.

[2]李演舜.淺談中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)課教學(xué)存在的問題及新型教學(xué)模式的構(gòu)建[J].新教育時(shí)代電子雜志(學(xué)生版),2017(47):17.

[3]胡國理.中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式改革的思考[J].科技資訊,2016,14(20):88-89.

[4]張朝輝.對(duì)中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)模式的探索與思考[J].世界職業(yè)技術(shù)教育,2015(4):41-43.

[5]盧廣斌.中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)“工作室制”實(shí)踐教學(xué)模式探究[J].教育,2016(8):139-140

作者:陳海云 單位:福建省莆田職業(yè)技術(shù)學(xué)校