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摘要:近年來(lái)我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)各個(gè)企業(yè)都引入了“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念,高校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)也將“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念與人才培養(yǎng)模式相結(jié)合,推動(dòng)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的優(yōu)化創(chuàng)新,有助于提升高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量。本文從分析高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀入手,探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高校會(huì)計(jì)的教學(xué)中所存在的問(wèn)題,提出“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化對(duì)策,希望可以為我國(guó)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)盡一些微薄之力。
關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);人才培養(yǎng)模式;問(wèn)題現(xiàn)狀;優(yōu)化對(duì)策
引言
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也逐漸成熟,并在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中普遍應(yīng)用,發(fā)揮著不可替代的作用,推動(dòng)了社會(huì)的未來(lái)發(fā)展。由于現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)全面進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,為高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化創(chuàng)新提供了多種選擇,使得高校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)可以更好地滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求,促使從高校所畢業(yè)的會(huì)計(jì)人才在畢業(yè)后可以更快、更好地融入社會(huì),用自己所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)可以更加順手地處理公司的種種業(yè)務(wù),更好地完成企業(yè)所交代的工作。受“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念影響,高校的教育工作者需要緊跟時(shí)代的發(fā)展,結(jié)合時(shí)代的發(fā)展要求來(lái)調(diào)整教育理念及方式,從而進(jìn)一步推動(dòng)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教育發(fā)展。在高校對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)過(guò)程中,需要合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),以此來(lái)提升高校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)質(zhì)量,從而更好地完成教學(xué)目標(biāo)。
一、當(dāng)前高校培養(yǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的現(xiàn)狀
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也得到了廣泛的應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)中,提高了會(huì)計(jì)工作人員的工作效率及資源共享。高校不僅需要順應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展,還要滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求,確保會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量水平,這就需要高校的會(huì)計(jì)教育方式更加深入的改革,高校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的過(guò)程中,需要打破傳統(tǒng)的教育模式和理念,并推崇創(chuàng)新。所以高校會(huì)計(jì)教育需要引入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,以此來(lái)培養(yǎng)更加優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,從而來(lái)滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要。近年來(lái),高校已經(jīng)高度重視社會(huì)的發(fā)展形式及導(dǎo)向,并從中認(rèn)識(shí)到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)人才,所以我國(guó)現(xiàn)已有很多高校將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶入校園圖書(shū)館中,可以有效減少了學(xué)生在校園圖書(shū)館查資料的時(shí)間,更好地滿(mǎn)足了當(dāng)前學(xué)生對(duì)資料查詢(xún)的需要,促使學(xué)生不僅掌握了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍知識(shí),更是獲得了一些額外的知識(shí)。為了鍛煉學(xué)生的實(shí)踐會(huì)計(jì)能力,學(xué)校組織了會(huì)計(jì)實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)生通過(guò)參加此活動(dòng),實(shí)踐會(huì)計(jì)能力有了顯著的提升,因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)時(shí),需要注重學(xué)生的實(shí)踐能力及管理能力,可以借助網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)對(duì)學(xué)生采用模擬的教學(xué)模式,促使學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)虛擬的會(huì)計(jì)工作事務(wù)處理中培養(yǎng)管理能力。所以高校教師在教學(xué)中,需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展的要求,來(lái)調(diào)整培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的教學(xué)理念及方法,不僅提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),還幫助學(xué)生與當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)建立了必要的聯(lián)系。
二、目前高校會(huì)計(jì)教學(xué)模式的主要缺陷
目前大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式存在一些問(wèn)題和不足,致使對(duì)會(huì)計(jì)人才方面的培養(yǎng)成果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期,無(wú)法為現(xiàn)代社會(huì)輸送優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,不利于學(xué)生的就業(yè)及社會(huì)的發(fā)展,無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要,所以,“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的應(yīng)用,可以促進(jìn)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化創(chuàng)新。
(一)主要還是采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍應(yīng)用,知識(shí)的傳播及更新速度變快,更加方便了學(xué)生的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),使得學(xué)習(xí)效率有了顯著的提升。學(xué)生在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過(guò)程中可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)。但是,目前仍有很多高校的會(huì)計(jì)教育沒(méi)有跟緊時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),仍然以傳統(tǒng)的教學(xué)模式為主體,在課堂上講述實(shí)體企業(yè)案例時(shí),還是采用傳統(tǒng)的授課方式,沒(méi)有與“互聯(lián)網(wǎng)+”的多元化數(shù)據(jù)特點(diǎn)相結(jié)合,還是以教師的講述為主,講述的知識(shí)內(nèi)容仍然以課本為主,學(xué)生在接受知識(shí)方面占據(jù)被動(dòng)地位。受計(jì)算機(jī)技術(shù)的影響,雖然高校在開(kāi)展會(huì)計(jì)理論教學(xué)時(shí)會(huì)使用會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),但是大多教師選擇的軟件較為單調(diào)、呆板,在教學(xué)實(shí)踐的過(guò)程中,也是主要圍繞著會(huì)計(jì)分項(xiàng)核算進(jìn)行的,經(jīng)常會(huì)受到課時(shí)和場(chǎng)地的局限,使得學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)的實(shí)際操作過(guò)程較短。此外,教師在進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)時(shí),模式和內(nèi)容較為死板,無(wú)法全方位滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的多種需求,對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)水平造成了一定的影響。由于學(xué)生與學(xué)生之間存在差異性,使得學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不強(qiáng),致使此種教育模式中所培養(yǎng)出的高校會(huì)計(jì)人才無(wú)法更好地適應(yīng)社會(huì)的要求。
(二)高校會(huì)計(jì)的課程設(shè)置仍有待改進(jìn)伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)理念在教育界被深入、被應(yīng)用,許多高校在會(huì)計(jì)學(xué)科的課程構(gòu)建上進(jìn)行了新的設(shè)置形式。例如,院校會(huì)利用網(wǎng)上的慕課教學(xué)平臺(tái)、網(wǎng)課直播平臺(tái)或課程錄制渠道,來(lái)針對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)理論進(jìn)行傳授,這種授課方式相較于傳統(tǒng)授課來(lái)講,更有助于抓住學(xué)生的視線,對(duì)課堂的效率性來(lái)講,確實(shí)存在一定的促進(jìn)作用。但由于課程的開(kāi)放程度有限,雖為學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間和知識(shí)鞏固提供了便利,但留給學(xué)生與教師的專(zhuān)業(yè)互動(dòng)卻仍有不足。且高校會(huì)計(jì)學(xué)科的課程教學(xué)并未完全脫離傳統(tǒng)授教的影響,線上的測(cè)驗(yàn)與考核依舊以此為依托,課程設(shè)置中若未給予學(xué)生充分的教師指導(dǎo)空間,那對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)生的學(xué)科達(dá)成度來(lái)講確實(shí)是一種阻力。除此之外,任何一項(xiàng)高校教學(xué)資源的建設(shè)改進(jìn)都不是無(wú)條件進(jìn)行的,需要大量的教師人力消耗、資金物力消耗和時(shí)間成本消耗,而會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為與社會(huì)聯(lián)動(dòng)性與接觸性極為緊密的學(xué)科,其課程設(shè)置的更新性和變動(dòng)性也會(huì)伴隨著社會(huì)的需求度和企業(yè)的建設(shè)度而不斷地調(diào)整適應(yīng)。由此,導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)學(xué)科的課程設(shè)置存在可投入的局限性。
(三)高校會(huì)計(jì)教師的專(zhuān)業(yè)追逐力不足“互聯(lián)網(wǎng)+教育”是高校教育人才培養(yǎng)的重點(diǎn)傾向,對(duì)此,為滿(mǎn)足新時(shí)代的會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)目標(biāo),會(huì)對(duì)高校會(huì)計(jì)教師提出更專(zhuān)業(yè)的職業(yè)導(dǎo)向,令其更好地為社會(huì)需要輸出建設(shè)性人才。伴隨著現(xiàn)代科技的大肆入侵,網(wǎng)絡(luò)科技在各個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域以網(wǎng)格脈絡(luò)鋪陳開(kāi)來(lái),當(dāng)代企業(yè)的會(huì)計(jì)工作由原先的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與材料核算轉(zhuǎn)向?yàn)閷?duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管控,并借助于大數(shù)據(jù)的信息存儲(chǔ)和云計(jì)算的信息處理等網(wǎng)絡(luò)科技功能,實(shí)現(xiàn)了對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算和監(jiān)督。但在現(xiàn)今的高校會(huì)計(jì)教學(xué)形勢(shì)下,教師受限于傳統(tǒng)課本教材的單一性和淺薄性,學(xué)生所接收到的知識(shí)和可擴(kuò)展的領(lǐng)域并不充分,這便要求高校教師在進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)講授時(shí),應(yīng)堅(jiān)持“源于課本,又優(yōu)于課本”的原則,發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的資源優(yōu)勢(shì),提升追逐更高層次的會(huì)計(jì)教育建設(shè)的能力。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式改進(jìn)
(一)針對(duì)高校會(huì)計(jì)的課程設(shè)置加大優(yōu)化投入為了能夠使會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)更加地貼合社會(huì)需求,高校教師不能再以傳統(tǒng)的單向知識(shí)輸出作為會(huì)計(jì)學(xué)科的教學(xué)課程主力,而是應(yīng)通過(guò)引領(lǐng)與合作的雙向式力量,來(lái)構(gòu)建新教育形式下的會(huì)計(jì)課程。對(duì)此,高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)放建設(shè),豐富學(xué)生可選擇的會(huì)計(jì)課程資源,并根據(jù)學(xué)生建設(shè)的需求按照類(lèi)型和等級(jí)進(jìn)行階層式的區(qū)域分劃,以此來(lái)幫助學(xué)生將教學(xué)課程中的較分散知識(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌整理,便于學(xué)生知識(shí)接收的統(tǒng)一性與整合性。同時(shí),在會(huì)計(jì)課程實(shí)用性設(shè)置上,要注重對(duì)于管理會(huì)計(jì)的更新。管理會(huì)計(jì)是以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為目的,對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的管理活動(dòng)。一位優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人員要善于捕捉各種經(jīng)濟(jì)信息,并將其根據(jù)企業(yè)的建設(shè)需要匯總呈報(bào),積極地投身參與幫助企業(yè)更精準(zhǔn)地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的預(yù)測(cè)和項(xiàng)目的決策,從而進(jìn)行更有效的編制計(jì)劃、控制管理。對(duì)于本課程的掌握是在學(xué)生基礎(chǔ)核算能力上的更高層次培養(yǎng),有助于強(qiáng)化學(xué)生經(jīng)濟(jì)觀測(cè)走向的分析能力和經(jīng)濟(jì)信息篩選的判斷力,為培養(yǎng)企業(yè)所需的會(huì)計(jì)復(fù)合質(zhì)量人才打下堅(jiān)實(shí)地基。
(二)針對(duì)高校會(huì)計(jì)的課程實(shí)踐加大優(yōu)化投入在“互聯(lián)網(wǎng)+”的教育理念引導(dǎo)下,不僅僅是會(huì)計(jì)課程設(shè)置的開(kāi)放性程度變大,學(xué)生也由傳統(tǒng)的被動(dòng)知識(shí)接收向著主動(dòng)會(huì)計(jì)實(shí)踐轉(zhuǎn)變。伴隨著科技經(jīng)濟(jì)在社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的建設(shè)中站穩(wěn)腳步,企業(yè)會(huì)計(jì)的工作職能也逐漸向著各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的總體反映、決策和管控靠攏。因此,為了幫助學(xué)生未來(lái)的職業(yè)走向更加地平穩(wěn)可靠,高校應(yīng)為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)銜接和職業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì),并將其作為課程實(shí)踐考核的重點(diǎn)項(xiàng)目,以此來(lái)切實(shí)提升學(xué)生會(huì)計(jì)處理的業(yè)務(wù)能力,在高校時(shí)期為學(xué)生儲(chǔ)備好面向社會(huì)的職業(yè)資本。
(三)針對(duì)高校會(huì)計(jì)的教師建設(shè)加大優(yōu)化投入“整合資本,適應(yīng)時(shí)代”,這不僅僅是即將步入社會(huì)的高校學(xué)生所需做好的準(zhǔn)備,對(duì)于高校教師也是同樣的。為了把握住互聯(lián)科技帶給院校的智慧成果,高校會(huì)計(jì)教師必須不斷進(jìn)行知識(shí)的擴(kuò)充和專(zhuān)業(yè)的強(qiáng)化,掌握社會(huì)前沿的供求需要,明確企業(yè)延伸的會(huì)計(jì)職能,以堅(jiān)定的職業(yè)信念為會(huì)計(jì)教育更新理念,以開(kāi)拓的職業(yè)精神為會(huì)計(jì)教育拓展方法。從而更有力地掌握會(huì)計(jì)教育新形勢(shì),更有效地幫助會(huì)計(jì)學(xué)生展開(kāi)針對(duì)性指導(dǎo)。
結(jié)語(yǔ)
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)對(duì)于高校會(huì)計(jì)教育來(lái)講是一項(xiàng)挑戰(zhàn),不僅僅是針對(duì)會(huì)計(jì)教師的教學(xué)活動(dòng),也是針對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)生的職業(yè)建設(shè)。但事無(wú)絕對(duì)、福禍依存,“互聯(lián)網(wǎng)+”在提升高校會(huì)計(jì)教育難度的同時(shí),也使得會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量度更高、社會(huì)性更強(qiáng),更加強(qiáng)了會(huì)計(jì)學(xué)生在可生存空間,對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和高效會(huì)計(jì)建設(shè)而言都是優(yōu)質(zhì)的資源動(dòng)力。
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作者:孫潔 單位:廣東科技學(xué)院
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