人事管理工作者的素質(zhì)與自我修養(yǎng)
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一、資格要求
（一）政治素質(zhì)
因?yàn)?a href="http://saumg.com/lunwen/rsgllw/37614.html" target="_blank">人事管理制度是政治制度的組成部分，是受政治制度和政治體制制約的。因此，對(duì)人事管理工作者隊(duì)伍的政治素質(zhì)要求很高。具體要求是：要具備馬列主義的基本觀點(diǎn)，要堅(jiān)持黨的基本路線并能自覺積極的執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策；要有良好的服務(wù)精神和群眾觀點(diǎn)；要具有善于團(tuán)結(jié)人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的優(yōu)良品質(zhì)和勤奮敬業(yè)的職業(yè)道德；要能自覺地遵守法紀(jì)，不謀私利。全心全意為人民服務(wù)為其基本政治素質(zhì)。
（二）文化素質(zhì)
人事管理工作者，由于工作對(duì)象特殊性和管理過程的復(fù)雜性，必須具備一定的文化素質(zhì)，并能較好地掌握人事管理工作必要的基本知識(shí)。
（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)
人事管理工作者的工作業(yè)績(jī)，主要取決于所具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要是熟悉掌握人事工作方針、政策、管理制度及法規(guī)措施；熟悉掌握人事工作的程序、方法及現(xiàn)代化辦公手段；能夠正確地熟練地運(yùn)用人事管理的理論、方法、制定本系統(tǒng)、本單位人力資源預(yù)測(cè)、計(jì)劃、人員配置、薪酬分配、組織培訓(xùn)及各種人事統(tǒng)計(jì)分析；要了解本部門、本系統(tǒng)、本單位工作目標(biāo)任務(wù)，事業(yè)發(fā)展方向，并能根據(jù)人事管理事宜，提出適應(yīng)發(fā)展的人事對(duì)策。
（四）能力素質(zhì)
人事管理工作者要做好工作完成任務(wù)主要表現(xiàn)為方針政策、規(guī)章制度的制定與落實(shí)，各項(xiàng)管理活動(dòng)有序有效，人力資源配置發(fā)揮最大作用和效益。因此，人事工作管理者必須有以下能力：決策判斷能力、組織指揮能力、規(guī)劃調(diào)配能力、分析評(píng)價(jià)能力、語言文字書寫及表達(dá)能力、應(yīng)變對(duì)策能力?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)人事工作管理者要求越來越高，以上基本素質(zhì)和能力已難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的高要求，在努力具備以上能力的基礎(chǔ)上，還應(yīng)努力加強(qiáng)自我修養(yǎng)。
二、自我修養(yǎng)
（一）提高智能素質(zhì)
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的今天,要求人事工作者要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí).總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),注意研究人事管理、人力資源開發(fā)的新理論與新方法，不斷豐富自己的學(xué)識(shí)，只有這樣,才能跟上社會(huì)的變化、時(shí)代的步伐。
（二）觀念意識(shí)現(xiàn)代化
作為現(xiàn)代人首先觀念意識(shí)現(xiàn)代化。①在實(shí)際工作中要表現(xiàn)人性足，在人事管理工作中要充滿人性情感。②要有一定的理解力和反應(yīng)能力，對(duì)人表現(xiàn)的各種心態(tài)、動(dòng)向應(yīng)有強(qiáng)烈的敏感性，并能醒悟其理作出反映和對(duì)策。③對(duì)人對(duì)事要滿腔熱情，作為人事工作者對(duì)管理者要一片真心。④求實(shí)而不虛華，把工作效果放在第一位，這是人事工作者的工作作風(fēng)和工作態(tài)度。⑤工作中要以理服人，尊重科學(xué)，按科學(xué)規(guī)律辦事。
（三）發(fā)揮自我作用的心理和情緒
首先樹立正確的思維方式，即樹立光明思維、立體思維、創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造良好的自我表象，應(yīng)有自我信心，反映自己良好的內(nèi)心世界。要建立良好的人際關(guān)系，要充分利用自己的人格力量，優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)和品德去感染人。作為人事管理工作者，對(duì)新生事物，應(yīng)采取正確的態(tài)度，應(yīng)努力研究，積極支持，要在自己的工作實(shí)踐中運(yùn)用并進(jìn)行不斷完善。
三、人事管理工作體會(huì)
本人從事基層人事管理工作多年，深深體會(huì)到人事管理的人這個(gè)對(duì)象的復(fù)雜性以及肩負(fù)任務(wù)的特殊性，所以必須具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和工作能力才能做好人事管理工作。
（一）首先要具有一定的思想政治素質(zhì)，這是做好人事工作的基礎(chǔ)。基層人事管理工作即具體又復(fù)雜，工作中涉及到職工方方面面的利益，所以辦事情、處理問題必須堅(jiān)持公平公正，必須堅(jiān)持公道正派。要把公道正派看做是一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，它既是一種道德情操和思想境界，又是一項(xiàng)基本的行為準(zhǔn)則和工作要求。作為人事工作管理者，必須把公道正派作為必須具備的思想品質(zhì)、必須堅(jiān)持的職業(yè)道德、必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律，把堅(jiān)持公道正派原則貫穿整個(gè)人事管理工作當(dāng)中。
（二）必須具有一定的人事管理專業(yè)知識(shí)、政策水平和分析問題解決問題的能力，這是做好人事工作的關(guān)鍵。只有本身具備做好人事工作的業(yè)務(wù)能力，才能在工作中得心應(yīng)手，才能發(fā)現(xiàn)問題解決問題。人事工作政策性很強(qiáng)，必須系統(tǒng)地、全面地掌握人事工作政策及法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)程序和方法，才能正確的執(zhí)行黨的方針政策，才能在工作中既能站在國(guó)家和單位整體高度，又能兼顧職工個(gè)人利益。既能體現(xiàn)政策性，又能體現(xiàn)靈活性。
（三）必須具有熱心服務(wù)的工作態(tài)度、平易近人的處世原則、發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是做好人事工作的保證。在日常的人事管理工作中要努力做到細(xì)心、專心、用心、讓領(lǐng)導(dǎo)、職工放心。以上三點(diǎn)是我從事多年人事管理工作的體會(huì)。
作者：王友秀 單位：河北省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院