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房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)論文

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房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)論文

1房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問(wèn)題

(1)投資項(xiàng)目決策存在問(wèn)題

房地產(chǎn)行業(yè)的熱潮使得很多企業(yè)的決策者迷失了方向,在一些項(xiàng)目的投資上,沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮,就盲目投資。很多情況都是幾個(gè)企業(yè)投資,其他的很多企業(yè)都蜂擁而上,也絲毫不考慮自身的實(shí)際情況。企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)的大環(huán)境下求生存,必須以市場(chǎng)為立足點(diǎn)。但是很多企業(yè)的決策者對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,對(duì)市場(chǎng)獲取的信息缺乏準(zhǔn)確性和實(shí)效性,不能很好的把握市場(chǎng)的形勢(shì)和動(dòng)態(tài),從而導(dǎo)致不能很好的將成本控制在一定范圍。更有甚者所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目根本沒(méi)有回報(bào)可言,這樣只能使得企業(yè)虧損甚至面臨破產(chǎn)的危險(xiǎn)。

(2)財(cái)務(wù)管理程序不健全

在企業(yè)當(dāng)中無(wú)法形成一套健全的系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理程序。很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理程序不夠?qū)I(yè),很多流程都存在著疏漏。這在很大程度上降低了企業(yè)的工作效率,同時(shí)也大大降低了財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性。同時(shí),對(duì)市場(chǎng)信息的獲取無(wú)法做到準(zhǔn)確及時(shí),信息往往已經(jīng)失真,這樣就使得決策者無(wú)法制定出適合本企業(yè)發(fā)展水平的最優(yōu)方案。使得企業(yè)發(fā)展無(wú)法遵循螺旋式的上升。此外,監(jiān)督體系不完善也是財(cái)務(wù)管理程序中一個(gè)較為突出的問(wèn)題。甚至財(cái)務(wù)管理的不透明還致使造價(jià)的現(xiàn)象,導(dǎo)致了公司財(cái)富的流失。

(3)成本控制觀(guān)念淡薄

成本管理是對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)資源消耗的估計(jì)。當(dāng)代很多企業(yè)缺乏成本控制的管你那,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人士制定一套適合本企業(yè)的成本管理方案,導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理上混亂,并且存在著相當(dāng)大的漏洞。很多企業(yè)無(wú)法對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本估計(jì),只能在整套環(huán)節(jié)結(jié)束后有個(gè)大體估計(jì),這大大降低了成本預(yù)算的準(zhǔn)確性,導(dǎo)致支出超過(guò)預(yù)算。對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō),有強(qiáng)烈的成本控制觀(guān)念顯得尤為重要。

2財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新策略

(1)創(chuàng)新合理有效的投資計(jì)劃

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)分析支出與收入,投資和回報(bào)的比率有選擇的進(jìn)行投資,切忌盲目從眾。根據(jù)企業(yè)自身的優(yōu)缺點(diǎn),資金的程度來(lái)制定適合自己的投資計(jì)劃。企業(yè)管理者可以通過(guò)制定創(chuàng)新式的投資計(jì)劃,按照一定的比率進(jìn)行投資來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

(2)提高財(cái)務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)要啟用高素質(zhì)的管理人員,管理人員應(yīng)當(dāng)有良好的創(chuàng)新意識(shí)和成本管理理念,必要的話(huà)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行特殊培訓(xùn),增強(qiáng)其管理能力。盡可能多的調(diào)動(dòng)起工作人員的積極性去主動(dòng)學(xué)習(xí),增進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,從而提高自己的創(chuàng)新能力,不斷的豐富完善自己。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)有靈活的頭腦,將自己所學(xué)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中去,并且盡可能的創(chuàng)新工作流程,完善各個(gè)工作環(huán)節(jié),為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

(3)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理程序

要最大限度的利用好電子等高科技產(chǎn)品。將高科技產(chǎn)品運(yùn)用到各個(gè)程序中去。制定的制度應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性、操作性等特點(diǎn),財(cái)務(wù)管理程序必須符合企業(yè)自身的發(fā)展水平。加強(qiáng)管理程序的監(jiān)督機(jī)制,完善監(jiān)督機(jī)制,將錯(cuò)誤的情況降低到最小。要對(duì)每個(gè)程序進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),并且制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程。以保證企業(yè)能夠穩(wěn)步前進(jìn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)化的信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)便捷快速的信息查詢(xún)與處理,及時(shí)掌握企業(yè)各部分的動(dòng)態(tài),防微杜漸。完善企業(yè)的業(yè)務(wù)鏈,運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)這一渠道。

(4)創(chuàng)新式的人員分配

將財(cái)務(wù)管理人員的分配狀況進(jìn)行創(chuàng)新,淘汰傳統(tǒng)的人員分配,根據(jù)管理人員的不同特點(diǎn),進(jìn)行分配。根據(jù)工作人員的長(zhǎng)處,將管理人員分配在適合自己的部門(mén),按照輕重緩急將管理人員按照一定的比例進(jìn)行合理劃分。在監(jiān)督管理科研等方面應(yīng)當(dāng)安排較多的人。在財(cái)務(wù)管理工作中的監(jiān)管科研等方面強(qiáng)大了,成本管理、項(xiàng)目預(yù)算才能得到很好的控制,企業(yè)自身的實(shí)力才能得以提高,以便在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。才外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)細(xì)化分工,將每管理人員的任務(wù)落實(shí)好。

(5)在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)上進(jìn)行創(chuàng)新

由于房地產(chǎn)行業(yè)在項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和具體實(shí)施方面存在著較大的風(fēng)險(xiǎn),這就要求企業(yè)懂得防微杜漸,懂得規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)管理中建立起一套完善的預(yù)警體系,加強(qiáng)全方位的管理,使得預(yù)警系統(tǒng)更加敏感,促使企業(yè)能更好的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。必須要對(duì)企業(yè)建立起創(chuàng)新性的風(fēng)險(xiǎn)管理方式,將可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行識(shí)別歸類(lèi)預(yù)計(jì),并且預(yù)先設(shè)想出一套應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的方案,只有做好充分的預(yù)警準(zhǔn)備,企業(yè)才不至于在風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)亂了分寸,手足無(wú)措。

(6)創(chuàng)新性資金管理

首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理中對(duì)成本的控制,成本在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著重要的地位。如何在保證質(zhì)量的前提之下,將成本降低到最小,是企業(yè)應(yīng)該為之奮斗的首要目標(biāo)。其次應(yīng)當(dāng)細(xì)化每一筆資金的涌入和流出,針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目,制定好資金分配方案。對(duì)資金的籌備,使用等方面進(jìn)行最優(yōu)選擇。制定精確的財(cái)務(wù)報(bào)表。實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的目標(biāo),收益最大且成本最小。

3總結(jié)

綜上所述,在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,房地產(chǎn)企業(yè)若是想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的潮流中站住腳跟,就必須克服掉當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)中顯示出來(lái)的弊端,進(jìn)行一番財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新。我國(guó)的房地產(chǎn)企業(yè)必須在財(cái)務(wù)管理工作中立足于當(dāng)今市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),以自身實(shí)際出發(fā),完善財(cái)務(wù)管理制度和流程。加強(qiáng)科技投入并且合理的分配勞動(dòng)力,提高財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)化水平,以誠(chéng)為本。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者:韓紅輝 單位:河南省中成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司