前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校青年教師師德師風(fēng)建設(shè)問題探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
【摘要】青年教師是高校發(fā)展的后備軍,是高校師資隊(duì)伍的骨干力量,他們與學(xué)生溝通最為密切,對(duì)學(xué)生的影響更為直接。全媒體時(shí)代,積極探索傳播和弘揚(yáng)優(yōu)秀師德師風(fēng)文化,加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師師德師風(fēng)建設(shè)關(guān)乎教育之未來,關(guān)乎祖國之未來。
【關(guān)鍵詞】全媒體;高校;年輕教師;師德師風(fēng)
“百年大計(jì),教育為本,教育大計(jì),教師為本,教師大計(jì),師德為本”,民族振興靠教育,教育振興靠教師。師德是教師之魂,是教師的職業(yè)道德,是教師應(yīng)有的道德和行為規(guī)范。師風(fēng)是師德的外化,是教師的工作作風(fēng),具體表現(xiàn)在教師的思想作風(fēng)、言談舉止、做事風(fēng)格等。教師是蠟燭,是學(xué)生的人生導(dǎo)師,是學(xué)生的模仿對(duì)象。好師德培養(yǎng)好教師,好教師造就好學(xué)生,好學(xué)生譜寫好未來。反之,教師的品行,道德等方面出現(xiàn)問題,那么則會(huì)影響學(xué)生的成長,在社會(huì)上造成不良的影響。因此師德建設(shè)關(guān)乎學(xué)生之未來,關(guān)于國家民族命運(yùn)之未來。教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)》的意見中指出:“教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德直接關(guān)系到大中小學(xué)德育工作狀況和億萬青少年的健康成長,關(guān)系到國家的前途命運(yùn)和民族的未來?!币虼?,加強(qiáng)高校教師師德師風(fēng)建設(shè),是高校工作重中之重,具有戰(zhàn)略意義。
一、全媒體環(huán)境下加強(qiáng)青年師德師風(fēng)建設(shè)的必要性
在全媒體時(shí)代,信息的傳播速度更快,信息傳播的范圍更廣,任何一個(gè)小的事件都能迅速傳播到整個(gè)網(wǎng)絡(luò),引發(fā)輿論熱潮甚至是網(wǎng)絡(luò)事件,全媒體創(chuàng)造了時(shí)時(shí)在線的輿論空間,人們只要手持一個(gè)手機(jī),就能迅速獲得想要知道的信息,亦能成為信息的傳播者。全媒體改變了人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)。青年教師在年齡、喜好、思想上面與學(xué)生比較接近,在教育上更能與學(xué)生產(chǎn)生共鳴,對(duì)學(xué)生的成長和教育影響更為直接和重要。全媒體環(huán)境下,青年教師的理想信念、責(zé)任意識(shí)、教育觀念也發(fā)生了重要的變化,青年教師思想更為開闊,教學(xué)手段和教學(xué)方法也更加開放和創(chuàng)新,為高校帶來了新的變化和活力。但是我們也應(yīng)當(dāng)清晰地看到,全媒體在給我們生活學(xué)習(xí)帶來便利的同時(shí),也對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)帶來了更大的沖擊。在全媒體環(huán)境下,他們的任何一個(gè)不當(dāng)行為,任何一句不慎的言語,都有可能被無限放大,被推上輿論的風(fēng)口浪尖,在不良用心者的推動(dòng)下,甚至?xí)葑兂删W(wǎng)絡(luò)事件。因此,全媒體環(huán)境下如何加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育,如何加強(qiáng)青年教師的師德師風(fēng)建設(shè)尤為重要。
二、全媒體環(huán)境下師德師風(fēng)建設(shè)存在的問題
近年,很多高校在師德師風(fēng)建設(shè)方面采取了不少切實(shí)有效的做法,取得了很好的成效。高校師資隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了很大提升,但依然存在著一些不和諧的音符。
1.個(gè)人層面
(1)自覺性不高,自律性不強(qiáng)高校教師為人師表,應(yīng)當(dāng)自覺遵守與教師有關(guān)的各類規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己。然而在現(xiàn)實(shí)生活,很多教師,尤其是青年教師作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛,上班無故遲到早退甚至?xí)绻?;有的工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股;有的教師言行舉止散漫,言語粗鄙,上課說話不注重收斂,對(duì)社會(huì)上不文明的行為和不良風(fēng)氣,不僅不能自覺抵制,反而在課堂津津樂道。學(xué)術(shù)上,為了追求職稱上的快速進(jìn)步,急功近利,投機(jī)倒把,甚至花重金購買科研成果……這種種無一不對(duì)教師產(chǎn)生了負(fù)面的影響。(2)職業(yè)價(jià)值觀不清晰,育人意識(shí)淡薄受社會(huì)不良現(xiàn)象影響,高校的教師,尤其是青年教師沒有形成比較明確的職業(yè)價(jià)值觀,育人意識(shí)淡薄。受社會(huì)上拜金主義、享樂主義、利己主義等負(fù)面觀念影響,很多老師缺乏職業(yè)觀念和愛崗敬業(yè)態(tài)度,很多青年教師把教書與育人割裂開來,認(rèn)為教書是換取勞動(dòng)報(bào)酬的一種工作,是一種謀生的手段,學(xué)生只是工作對(duì)象,所以在對(duì)待這份工作上,他們往往只是應(yīng)付教學(xué),課前不研究教學(xué)方法,不認(rèn)真?zhèn)湔n,課中照本宣科,不注重師生互動(dòng),課后不與學(xué)生溝通,布置作業(yè)隨意了事。教學(xué)方法一成不變,一份教案可以幾年不變,不注重學(xué)生的感受,不在乎學(xué)生有無收獲。缺乏對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛護(hù),更談不上關(guān)注學(xué)生的思想。
2.高校層面
(1)師德師風(fēng)制度執(zhí)行不夠,難以形成長效機(jī)制不問過程,只看結(jié)果,只以成功論英雄等功利主義也滲透了學(xué)校生活的方方面面。高校也正處在高速發(fā)展轉(zhuǎn)型的階段,在面對(duì)績效和師德關(guān)系時(shí),往往也存在著傾向主義。為了發(fā)展,為了“好看的數(shù)據(jù)”在面對(duì)有些“優(yōu)秀人士”的師德師風(fēng)問題上面,往往采取“大事化小,小事化了”等息事寧人的態(tài)度。這在一定程度上導(dǎo)致了道德約束弱化,違規(guī)成本降低,助長了教師的道德風(fēng)險(xiǎn)。而另一方面,雖然目前很多高校采取了很多措施,制定了一系列制度和機(jī)制來強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),往往也是雷聲大雨點(diǎn)小,形式大于內(nèi)容。在教師考核評(píng)價(jià)方面,雖然也把師德放在了其中,但沒有形成具體又行之有效的辦法,在管理和考核上更是重科研輕教學(xué),重結(jié)果輕過程,重成績輕育人。雖然很多學(xué)校也出臺(tái)了師德師風(fēng)負(fù)面清單,實(shí)行一票否決制,但實(shí)際上執(zhí)行的時(shí)候難度也比較大,往往是重重舉起,又輕輕落下。(2)頂層設(shè)計(jì)對(duì)學(xué)生關(guān)注度不夠,激勵(lì)作用不明顯師德師風(fēng)建設(shè)的對(duì)象是教師,然而它的終極目的是通過其建設(shè)提高教師自身素質(zhì),提升教師自身師德師風(fēng)水平,從而潛移默化地去影響學(xué)生,達(dá)到激勵(lì)學(xué)生的目標(biāo)。然而,高校的師德師風(fēng)建設(shè)往往將重點(diǎn)放在了教師身上,很少關(guān)注學(xué)生的想法,忽略了對(duì)學(xué)生思想情感方面的需求,學(xué)生接收到的正面積極的影響、引導(dǎo)減少。教學(xué)相長,從教育本身來看,是師生互相成就,僅僅只關(guān)注教師,不關(guān)注學(xué)生的需求,那么很多內(nèi)容都無法順利展開;同時(shí)教師得不到更多學(xué)生的回應(yīng),也認(rèn)識(shí)不到自身的不足,那么改進(jìn)也會(huì)相應(yīng)的減少。因此,在師德師風(fēng)建設(shè)中不僅要關(guān)注教師需求,更要注重對(duì)學(xué)生的思想情感的分析和引導(dǎo),從而使師德師風(fēng)建設(shè)真正落到實(shí)處。
3.社會(huì)層面
(1)負(fù)面新聞破壞了高校教師的整體形象近年來,有悖師德師風(fēng)的事件,屢見報(bào)端。尤其是在全媒體時(shí)代,任何發(fā)生的一切事情都有跡可循,無所遁形。前一段事件某大學(xué)副教授在朋友圈公然提議高校教師多配偶制,這一言論一經(jīng)扒出,立即在網(wǎng)上引起軒然大波,迅速成為當(dāng)日熱點(diǎn)事件,這位副教授也立馬“火遍全網(wǎng)”。打開百度新聞,以“高校教師”為關(guān)鍵字進(jìn)行搜索,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些字眼“出軌,學(xué)術(shù)不端、性騷擾……”,據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示,在所有職業(yè)中,教師職業(yè)的社會(huì)關(guān)注度最高,而且負(fù)面的資訊要多于正面的。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多樣化的,然而不可否認(rèn),學(xué)校的教師隊(duì)伍里確實(shí)出現(xiàn)了這么一群“老鼠屎”,他們道德水平低劣,品行不端,嚴(yán)重影響了教師的職業(yè)形象,對(duì)大學(xué)生的健康成長,帶來不良的影響,嚴(yán)重削弱了師德師風(fēng)對(duì)學(xué)生的正面的影響。(2)全媒體時(shí)代,言論缺乏有效監(jiān)控全媒體時(shí)代,大眾的觀點(diǎn)和意見表達(dá)更加趨于多元,公眾的話語權(quán)得到普及,只要你識(shí)字,有一部能上網(wǎng)的手機(jī),你就可以成為“新聞主播”,對(duì)所有看到的和發(fā)生的事情進(jìn)行播報(bào)。網(wǎng)絡(luò)的普及在給人們隨時(shí)隨地發(fā)聲的便利時(shí),也為一些誤導(dǎo)性言論的廣泛傳播提供了渠道和溫床。全媒體環(huán)境下,教師這個(gè)群體一言一行被無限放大。一些不拘小節(jié)的高校青年教師很有可能就會(huì)因?yàn)橐痪湓挘粋€(gè)動(dòng)作,一不小心就入了“坑”。一些不利于教師形象的言論很可能就因此而起,如果這些語言和動(dòng)作再受到“有心人”挑撥,很有可能就會(huì)引起熱議,甚至網(wǎng)絡(luò)事件。
三、全媒體背景下如何加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)持黨建引領(lǐng),加強(qiáng)師德建設(shè)
自覺用“四個(gè)意識(shí)”導(dǎo)航,用“四個(gè)自信”強(qiáng)基,用“兩個(gè)維護(hù)”鑄魂,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教育教學(xué)中去;理論與實(shí)踐相結(jié)合,積極開展專題研討,參加社會(huì)調(diào)查、參觀教育基地等活動(dòng),在潛移默化中將師德師風(fēng)精神內(nèi)化于心,外化于行,進(jìn)一步加深對(duì)黨確立的教育方針的深刻理解,增強(qiáng)教書育人的使命感、責(zé)任感。
2.加強(qiáng)自身修養(yǎng),培養(yǎng)自律意識(shí)
自律是一種自我約束,是通過老師的自我調(diào)節(jié)和自我“立法”來完成的。因此教師要充分認(rèn)識(shí)到自己的使命,始終牢記自己實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的“筑夢人”身份,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,通過不斷提升修養(yǎng)來提高自身師德水平。教師是自律的主體,但每個(gè)教師自律的程度不一,特別是在新時(shí)代新形勢下成長起來的新一代青年教師,受自由主義影響較多,自律程度參差不齊?!安灰砸?guī)矩,不成方圓”,作為高校教師,特別是與青年學(xué)生接觸比較密切的青年教師除了要自覺遵守法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《高等教育法》《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等與教師有關(guān)的法律法規(guī)之外,還需要其他力量的“約束”,比如可以成立師德自律小組,互相提醒和預(yù)警,對(duì)有悖師德師風(fēng)者及時(shí)進(jìn)行提醒和勸誡,并配以一定程度的懲罰,如教研活動(dòng)中領(lǐng)學(xué)理論、師德師風(fēng)小組義務(wù)檢查員等,直到取得預(yù)期效果。自律體現(xiàn)了高校教師的職業(yè)良心,也體現(xiàn)了高校教師強(qiáng)烈的責(zé)任感。只要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),并不斷勇于實(shí)踐,再配以可行的機(jī)制,那么必然會(huì)使教師們通過自律,逐步提升自身綜合修養(yǎng),從來不斷提高師德水平。
3.建立健全師德師風(fēng)制度,加強(qiáng)過程監(jiān)督和監(jiān)管
制度是保障,一是把好入門關(guān),建立健全教師準(zhǔn)入制度。在新教師招聘和人才選拔中,將思想道德素質(zhì)納入考察體系,重點(diǎn)考察其思想道德、人品,強(qiáng)化試用期師德師風(fēng)考察,實(shí)行一票否決制,堅(jiān)決把好入門關(guān)。二是完善師德培訓(xùn)制度,加強(qiáng)對(duì)青年教師職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神、思想信念為核心的教育培訓(xùn),定期開展師德師風(fēng)研判,建立師德培訓(xùn)檔案,將師德培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)之中。三是制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系,將師德師風(fēng)作為青年教師崗位聘任、職稱評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的第一考察要素,堅(jiān)決執(zhí)行一票否決制。四是建立有效的激勵(lì)機(jī)制,將教師日常行為規(guī)范、師德師風(fēng)考核結(jié)果與績效掛鉤,對(duì)于業(yè)績優(yōu)異且關(guān)注學(xué)生成長的,師生評(píng)價(jià)高的老師給予高額獎(jiǎng)勵(lì),反之,加大處罰力度;建立教師榮譽(yù)制度,優(yōu)秀的老師,可以在職稱、崗聘、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。四是建立完善的監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管。使用新媒體技術(shù),全方位,全過程加強(qiáng)對(duì)教師師德師風(fēng)的監(jiān)管,形成主管部門、同行、學(xué)生、社會(huì)等多元監(jiān)督體系,積極加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督;開通線上線下師德師風(fēng)投訴渠道,進(jìn)一步提高師德師風(fēng)監(jiān)管和評(píng)優(yōu)機(jī)制的有效性。
4.加強(qiáng)宣傳力度,講好師德故事
榜樣的力量是無窮的,要充分挖掘優(yōu)秀教師的感人事跡,講好師德師風(fēng)故事,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的先進(jìn)模范帶頭作用。在全媒體時(shí)代,信息的傳播更加多元化,師德師風(fēng)要走進(jìn)人們的內(nèi)心,得到人們的認(rèn)同,還需要用更加立體、更加生動(dòng)、更加接地氣、更加有溫度的方式來滿足人們的需求。全媒體環(huán)境下,高校應(yīng)該加大對(duì)新媒體的應(yīng)用,充分運(yùn)用現(xiàn)有的平臺(tái),使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),大數(shù)據(jù)分析,選出真正讓學(xué)生喜愛、為學(xué)校、為教學(xué)默默無聞、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀老師,借助時(shí)事熱點(diǎn)、重大活動(dòng)、通過校園公開課、校園活動(dòng)日、校外活動(dòng)等進(jìn)行優(yōu)秀師德師風(fēng)故事展播;使用新媒體,深入挖掘師生當(dāng)中的感人故事,采用多種形式,如微電影、微博、微信進(jìn)行宣傳,并引導(dǎo)學(xué)生、社會(huì)大眾進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā),根據(jù)積分或者點(diǎn)贊數(shù)評(píng)選出宣傳小大人等,并給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),加大宣傳力度;采用傳統(tǒng)媒體和多媒相結(jié)合的技術(shù),如表彰大會(huì)、教師節(jié)活動(dòng)、演講比賽、書畫比賽、紅色舞臺(tái)劇、名師工作室等舉行線上線下融合的傳播方式,讓更多的群體來參與師德師風(fēng)建設(shè)。師德建設(shè)的最終目的是通過提升教師的師德水平,從而對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極正面的影響,引導(dǎo)大學(xué)生健康成長,所以宣傳的過程中,一定要關(guān)注學(xué)生的需求,加強(qiáng)學(xué)生的參與。如,在挖掘師生感人故事的時(shí)候,加入更多的學(xué)生元素,讓他們自己開動(dòng)腦筋尋找身邊美麗的故事,讓他們上臺(tái)講述師德故事,制作師德故事視頻,宣傳師德故事,讓他們?cè)趨⑴c的過程,感悟師德師風(fēng)的魅力,學(xué)會(huì)從榜樣的身上汲取前進(jìn)的力量。
5.建立網(wǎng)絡(luò)輿情
全媒體時(shí)代,信息傳播更多,更快,更廣,“狂轟濫炸式”的信息充斥著網(wǎng)絡(luò),人們對(duì)事物的認(rèn)知和判斷常常受到媒體傳播內(nèi)容的影響。高校師德師風(fēng)在使用新媒體進(jìn)行全方位,全覆蓋傳播時(shí),也要注意對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控。信息時(shí)代的到來,使得高校突發(fā)事件極易在網(wǎng)絡(luò)傳播和蔓延。人人都是自媒體,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)言的匿名和平等性,使得信息、意見、情緒滿天飛。如今,微博、微信、抖音等成為人們曝光、抗議、發(fā)聲、檢舉的必選窗口,謠言也隨著滋生而來。因此高校要具備輿論敏感度和全媒體思維,建立專業(yè)的輿情處置機(jī)構(gòu),利用各種渠道拓展高校教師的影響力和認(rèn)可度,面對(duì)輿情時(shí),要積極回應(yīng)。對(duì)于媒體中的正向新聞,要及時(shí)發(fā)布,定時(shí)更新,牢牢把握網(wǎng)絡(luò)話語權(quán)。對(duì)負(fù)面新聞,要正確認(rèn)識(shí)。確實(shí)屬實(shí)的,官方媒體一定要及時(shí)介入,嚴(yán)格依法依規(guī)做出快速處理及回應(yīng),并且及時(shí)向社會(huì)公布結(jié)果;對(duì)于捕風(fēng)捉影的行為要正面駁斥,正本清源。全媒體時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍,在享受網(wǎng)絡(luò)帶來的傳播便利的紅利時(shí),也要積極接受受眾群體的意見和建議,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)隨時(shí)檢測了解不同群體的需求,從而不斷改善信息傳播的方式、內(nèi)容和載體,讓受眾在師德師風(fēng)文化的影響下,達(dá)到潛移默化改變自身態(tài)度行為的最終目的。
【參考文獻(xiàn)】
[1]馬海娣.淺談高職院校師德師風(fēng)方面存在的問題及改進(jìn)措施[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019,(29):288-289.
[2]王佩.高校教師師德建設(shè)長效機(jī)制探索[J].人才資源開發(fā),2017,(06):150-151.
[3]劉慧芳,馬選寶.淺談青年教師師德師風(fēng)現(xiàn)狀[J].科技風(fēng),2019,(1):51.
[4]馬斯紅.全媒體時(shí)代背景下政治理論的宣傳與創(chuàng)新研究[J].傳媒論壇,2021,4(13),18-19.
作者:沈彩麗 李洪達(dá) 單位:常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫