大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題

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摘要：大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展與應(yīng)用加快了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各行各業(yè)也帶來(lái)了前所未有的沖擊。會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要模塊，同樣面臨諸多挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出許多不同的特點(diǎn)。本文重點(diǎn)分析大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)產(chǎn)生的影響以及會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)路徑的探索，大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生心理沖擊問(wèn)題、發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題，因此需要從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理等舉措入手，從而更好的提高會(huì)計(jì)人員的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)取得良好的效益并獲得健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；改革創(chuàng)新

21世紀(jì)是大數(shù)據(jù)時(shí)代，當(dāng)前在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜的背景下，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，作為企業(yè)管理重要模塊的會(huì)計(jì)需要做出調(diào)整與變革，這具體要求相關(guān)會(huì)計(jì)人員深刻了解大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)工作的具體要求，才能更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。本文主要探討大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題，重點(diǎn)探討大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)方面的影響，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

1大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)

大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)給社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了諸多便利，大數(shù)據(jù)可以憑借自身信息量巨大、多樣性的特點(diǎn)，給企業(yè)的決策帶來(lái)更多的信息資源，也給企業(yè)中的會(huì)計(jì)管理工作提供了很多機(jī)遇。大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合可以更加充分地利用數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)由于技術(shù)條件發(fā)展的局限，對(duì)數(shù)據(jù)的利用度不夠，在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展條件下已經(jīng)不能滿足社會(huì)發(fā)展的需要，因此必須緊緊把握大數(shù)據(jù)時(shí)代的機(jī)遇，更好地挖掘大數(shù)據(jù)帶來(lái)的各種有利之處。

1.1大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作對(duì)數(shù)據(jù)的處理更加迅速

處于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)可以獲取投資人和客戶更全面的信息，從而提高企業(yè)決策的效率。會(huì)計(jì)管理工作對(duì)數(shù)據(jù)處理的速度提出了更高的要求，所以大數(shù)據(jù)可以為會(huì)計(jì)管理工作的數(shù)據(jù)獲取工作提供有力保障。我們可以利用大數(shù)據(jù)時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)與公共數(shù)據(jù)平臺(tái)等獲取快速的信息資源，從而為會(huì)計(jì)管理工作提前做好準(zhǔn)備。信息的實(shí)效性是至關(guān)重要的，在傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)模式下，由于會(huì)計(jì)管理工作需要穿梭于不同的賬戶信息中，難以準(zhǔn)確衡量各種資金信息，當(dāng)不小心忽略某些資金方面的信息時(shí)，會(huì)導(dǎo)致發(fā)生一系列的信息錯(cuò)誤。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更好地保證信息的時(shí)效性，減少信息錯(cuò)誤的發(fā)生，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)所有數(shù)據(jù)更加迅速的處理。

1.2更好地保證原始數(shù)據(jù)的合法性與準(zhǔn)確性

大數(shù)據(jù)時(shí)代提供了很多科學(xué)的方法與技術(shù)，可以更好地保證會(huì)計(jì)管理工作的合法性與準(zhǔn)確性。保證原始數(shù)據(jù)的合法性與準(zhǔn)確性是會(huì)計(jì)管理工作的一個(gè)重要特點(diǎn)與要求，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)獲得以后可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行分析計(jì)算，通過(guò)這種方式可以節(jié)省大量的時(shí)間，不僅保證資金的安全與準(zhǔn)確，更有利于進(jìn)一步的數(shù)據(jù)核對(duì)工作。這主要是由大數(shù)據(jù)自身依靠云技術(shù)實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)方面的對(duì)接，大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)管理工作的結(jié)合應(yīng)用可以快速、高效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作，優(yōu)化資金的處理流程，使平時(shí)的會(huì)計(jì)管理工作更加有條理、有章法。

1.3幫助實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的預(yù)測(cè)與參與決策職能

決策信息是會(huì)計(jì)管理崗位中一個(gè)重要的組成部分，決策并不是簡(jiǎn)單的進(jìn)行資金往來(lái)，其中包含很多步驟與過(guò)程，它具體要求會(huì)計(jì)管理人員在參與決策之前全面地了解相關(guān)的信息。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理工作中信息的獲得是依靠財(cái)務(wù)終端來(lái)獲得的，但是隨著大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用，在企業(yè)的會(huì)計(jì)管理中可以將數(shù)據(jù)直接轉(zhuǎn)給相關(guān)會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用，可以更好地預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的走向與發(fā)展，有助于會(huì)計(jì)人員為管理者決策提供更快、更準(zhǔn)確的信息。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)產(chǎn)生的影響分析

會(huì)計(jì)人員是否具有職業(yè)道德對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響是巨大的。例如，飛樂(lè)音響、康美藥業(yè)這兩個(gè)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)告信息顯示業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)，吸引股民紛紛買(mǎi)入股票，但當(dāng)造假信息被披露后，股價(jià)連續(xù)多個(gè)跌停板，因會(huì)計(jì)造假給廣大股民造成了嚴(yán)重?fù)p失，所以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)不僅為會(huì)計(jì)管理工作提供了很多發(fā)展的機(jī)遇，也對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展造成很大影響。

2.1對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生心理沖擊問(wèn)題

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用背景下，對(duì)會(huì)計(jì)的記錄工作由傳統(tǒng)的手工記錄轉(zhuǎn)向自動(dòng)化，這也對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員除了要掌握一般的、基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作技能，還要掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展下的各種先進(jìn)信息技術(shù)，才能避免在大數(shù)據(jù)的沖擊下失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。最重要的是，會(huì)計(jì)管理人員需要站在全局的角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，這對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。以上會(huì)計(jì)工作新的要求對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的心理變化產(chǎn)生很大的沖擊，在工作的過(guò)程中面對(duì)生命的有限與需要學(xué)習(xí)知識(shí)的無(wú)限性矛盾、會(huì)計(jì)人員自身知識(shí)的接受能力以及信息爆炸式增長(zhǎng)的矛盾，最終會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的執(zhí)行效率。

2.2大數(shù)據(jù)時(shí)代出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題更容易

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的關(guān)鍵因素，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量關(guān)系到會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)是否真實(shí)可靠。無(wú)論是大型企業(yè)還是小企業(yè)都曾發(fā)生過(guò)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，當(dāng)前我國(guó)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，由于所涉及的數(shù)據(jù)更加復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員更容易出現(xiàn)失誤。此外，由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)總量猛增，會(huì)計(jì)人員對(duì)于涉及的利益沖突處理不當(dāng)?shù)那闆r很容易發(fā)生。因此，大數(shù)據(jù)背景下更容易發(fā)生信息失真的現(xiàn)象。當(dāng)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題時(shí)，不僅會(huì)使相關(guān)利益者無(wú)法準(zhǔn)確了解企業(yè)的真實(shí)情況，還會(huì)造成不法分子利用漏洞謀取私利的嚴(yán)重后果，造成一系列消極的社會(huì)影響。

2.3現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不夠健全

《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)當(dāng)前對(duì)會(huì)計(jì)人員行為約束的主要法律，《會(huì)計(jì)法》在2017年被重新修訂，距離現(xiàn)在即將有三個(gè)年頭，但是目前隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)發(fā)生了日新月異的變化，許多法律條文不能滿足現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的需要。并且《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)工作中某些規(guī)章制度的制定存在缺陷，很難規(guī)范會(huì)計(jì)行為，而且對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不到位，導(dǎo)致舞弊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如果不能從根本上規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德意識(shí)，則很難形成一個(gè)良好的行業(yè)氛圍。

2.4大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)控管理薄弱

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)控管理的質(zhì)量，直接影響企業(yè)在市場(chǎng)中的地位并且關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)控管理薄弱主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)管理者對(duì)大數(shù)據(jù)的重視程度不夠，導(dǎo)致企業(yè)大數(shù)據(jù)管理部門(mén)缺失或者建設(shè)不夠完善。其次，許多企業(yè)安全意識(shí)薄弱，只享受互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，忽略了大數(shù)據(jù)時(shí)代下存在的信息隱患。最后，企業(yè)預(yù)算管理體系不健全，不能有效地利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)的歷史數(shù)據(jù)，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)算控制目標(biāo)。

3大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)路徑

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下給會(huì)計(jì)人員的工作帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也給他們的工作提出了更多挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員能否在工作中做到嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)系到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，因此我們需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德發(fā)展路徑的研究。

3.1增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下新技術(shù)的發(fā)展日新月異，會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)技能與各項(xiàng)技術(shù)，還要增強(qiáng)自身的職業(yè)道德素質(zhì)。在具體的工作中會(huì)計(jì)人員要緊緊把握誠(chéng)信這一根本要求，確保會(huì)計(jì)工作公平公正地開(kāi)展，在工作實(shí)踐中保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德處于較高地水平。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以在日常的管理過(guò)程中制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)人員行為準(zhǔn)則與標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的宣傳力度，使會(huì)計(jì)管理人員深刻地認(rèn)識(shí)到樹(shù)立正確的職業(yè)道德的重要性，對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)人員實(shí)行嚴(yán)懲。此外企業(yè)還要樹(shù)立將自身建設(shè)成行業(yè)標(biāo)桿的目標(biāo)，樹(shù)立一個(gè)努力踐行職業(yè)道德規(guī)范的良好形象，在社會(huì)中留下一個(gè)可靠、值得信任的形象，使企業(yè)的發(fā)展緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育主要可以通過(guò)兩種教育途徑；一種是通過(guò)學(xué)校職業(yè)教育，主要是在本、專(zhuān)科學(xué)習(xí)階段，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)同學(xué)的職業(yè)道德教育；另一種是通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方式再教育，這種教育方式更加具有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)校的職業(yè)教育通常來(lái)說(shuō)具有系統(tǒng)性，在一定范圍內(nèi)結(jié)合相關(guān)的教學(xué)實(shí)踐來(lái)加深對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的教育。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方式的再教育對(duì)象是從事會(huì)計(jì)人員，在工作開(kāi)展的過(guò)程中不定期的開(kāi)展思想道德相關(guān)教育，從而提高他們的職業(yè)道德覺(jué)悟，在工作開(kāi)展過(guò)程中堅(jiān)守正確的行為準(zhǔn)則，提升會(huì)計(jì)管理工作的公正。

3.3加強(qiáng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)

只有建立良好的職業(yè)道德規(guī)范才能確保在會(huì)計(jì)行業(yè)建立良好的職業(yè)道德，從而保證會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展。首先，我們要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的氛圍，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范深入人心，并內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的行為。其次，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，在工作中自覺(jué)的約束自身的行為，在實(shí)踐中踐行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。再次，利用社會(huì)上可利用的一切物質(zhì)、精神條件及其他資源來(lái)營(yíng)造一個(gè)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的大環(huán)境，達(dá)到凈化外部社會(huì)環(huán)境的目的。最后，要發(fā)揮榜樣的示范、帶頭作用，在每個(gè)單位、行業(yè)中選出遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的先進(jìn)人物，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)榜樣的力量潛移默化地影響其他會(huì)計(jì)人員的行為。

3.4提高企業(yè)內(nèi)部控制能力

在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，必須加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)信息的重視程度。首先，企業(yè)要構(gòu)建并完善大數(shù)據(jù)管理部門(mén)，完善信息渠道，提高信息質(zhì)量。其次，提高大數(shù)據(jù)時(shí)代下的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，將財(cái)產(chǎn)保全放在重要位置，有效控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。最后，以大數(shù)據(jù)為平臺(tái)和中介橋梁，有效控制企業(yè)預(yù)算執(zhí)行。

4結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的良性發(fā)展在很大程度上取決于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，因此大數(shù)據(jù)時(shí)代技術(shù)的快速發(fā)展為企業(yè)提供了大量的數(shù)據(jù)，企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)管理人員要加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的分析與綜合，篩選出符合企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的數(shù)據(jù)信息。會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)也關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代下要通過(guò)各種具體的措施增強(qiáng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)。具體可以從增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理、建立健全法律法規(guī)制度、加強(qiáng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)這五項(xiàng)舉措入手，從而促進(jìn)企業(yè)的良性健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者：韓雅婷 王迪 單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院