中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)新方式分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)新方式分析范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，中小企業(yè)迎合時(shí)展，其中有很多以高新技術(shù)為基礎(chǔ)的企業(yè)，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支撐點(diǎn)。更多的中小企業(yè)擁有自主技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用的能力，因此知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)中小企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有重要的支撐作用。由于中小企業(yè)起步較晚，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作存在很多的問(wèn)題，抑制中小企業(yè)的快速發(fā)展，本論文分析中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在的問(wèn)題，探究根本原因，提出中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的途徑，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；產(chǎn)權(quán)保護(hù)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，對(duì)提升中小企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，中小企業(yè)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)合理保護(hù)，有利于保持企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中小企業(yè)在漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，需要具備創(chuàng)新能力，擁有自身的自主產(chǎn)權(quán)技術(shù)。在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中有效進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，可以避免同行業(yè)企業(yè)模仿或者是抄襲，可以長(zhǎng)期保證自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。第二，中小企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中，自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)涉及銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等很多環(huán)節(jié)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作是否良好，能夠決定自身新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，能夠保證自身企業(yè)的良好信譽(yù)。第三，當(dāng)前中小企業(yè)的數(shù)量在我國(guó)企業(yè)當(dāng)中占據(jù)多數(shù)，中小企業(yè)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的提升，有利于提升整個(gè)行業(yè)的技術(shù)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

一、中小企業(yè)知識(shí)保護(hù)存在的問(wèn)題

（一）中小企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)主要體現(xiàn)在缺乏戰(zhàn)略管理意識(shí)方面，因?yàn)橹行∑髽I(yè)在其發(fā)展成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和自我保護(hù)能力都處于初級(jí)階段。中小企業(yè)為了生存在其運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，更注重的是其自身的管理和相關(guān)事務(wù)的處理，很多中小企業(yè)其產(chǎn)品或基本工作不涉及高新技術(shù)，因此在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上面沒(méi)有上升到自我戰(zhàn)略管理層次。相當(dāng)一部分中小企業(yè)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)費(fèi)用當(dāng)成一種額外的支出，不愿意支付太多的申請(qǐng)費(fèi)、保護(hù)費(fèi)、專家費(fèi)等，因此沒(méi)有形成自身的知識(shí)管理體系，不愿意提供專門的費(fèi)用支出，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度不完善。

（二）缺乏相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員很多中小企業(yè)在起步階段，缺乏高級(jí)管理以及高新技術(shù)專業(yè)人員，因此缺乏從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的專業(yè)人才。一般都是由其他企業(yè)代為管理或者是委托專業(yè)的部門管理，很多知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)只停留在表面，大多數(shù)中小企業(yè)沒(méi)有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，因此在企業(yè)內(nèi)部不能形成相應(yīng)的規(guī)章制度。如果企業(yè)存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛問(wèn)題，都由其他相關(guān)部門或者是聘用相應(yīng)的司法律師去處理，缺乏自身的管理手段和方法。很多企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)，不能用法律武器保護(hù)自己，這跟中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏相人才有很大的關(guān)系。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理機(jī)制的缺失任何一個(gè)企業(yè)在健康的發(fā)展軌道上就會(huì)逐漸壯大，同時(shí)擁有自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。更多的自身技術(shù)需要申請(qǐng)專利來(lái)進(jìn)行自我保護(hù)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手間會(huì)存在侵權(quán)的問(wèn)題，由此產(chǎn)生很多糾紛，尤其中小企業(yè)，自身缺乏糾紛應(yīng)對(duì)的能力，當(dāng)糾紛出現(xiàn)的時(shí)候無(wú)法及時(shí)處理。當(dāng)出現(xiàn)被侵權(quán)的狀況不能及時(shí)維護(hù)自身能力，當(dāng)自己被別人起訴侵權(quán)的時(shí)候，也缺少相應(yīng)的解決方案，企業(yè)極易出現(xiàn)重大的損失。

（四）中小企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)部控制機(jī)制中小企業(yè)人員流動(dòng)性較大，相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作缺乏有效的保護(hù)管理機(jī)制。一方面，工作交接流程相對(duì)簡(jiǎn)單，往往會(huì)由于缺失有效的監(jiān)控或者是交接不合法、合規(guī)導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息的流失。尤其是中小企業(yè)內(nèi)部參與研發(fā)的人員以及從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)人員，他們平時(shí)能接受到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息，該類人員離開企業(yè)的時(shí)候能導(dǎo)致相關(guān)的專利信息或商業(yè)機(jī)密泄露，會(huì)造成中小企業(yè)的重大損失。另一方面，中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)管理存在問(wèn)題，相關(guān)技術(shù)信息缺乏有效的監(jiān)控，導(dǎo)致自身申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的機(jī)會(huì)丟失。由于中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)部控制的不利，當(dāng)中小企業(yè)對(duì)外開展相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)的時(shí)候，由于缺乏相應(yīng)的合同管理制度及專業(yè)人才，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同管理出現(xiàn)問(wèn)題，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易的過(guò)程當(dāng)中，往往處于不利的局面，最終會(huì)產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易風(fēng)險(xiǎn)。

二、中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)新方式

（一）構(gòu)建自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門中小企業(yè)應(yīng)該建立自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，并且將該部門并入到企業(yè)主體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略體系當(dāng)中。該部門主要負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、相關(guān)信息搜集等工作，該機(jī)構(gòu)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理活動(dòng)展開的基礎(chǔ)。中小企業(yè)也根據(jù)自身的實(shí)際狀況、運(yùn)營(yíng)能力來(lái)配備相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，該部門可以完善企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，也對(duì)企業(yè)未來(lái)的各項(xiàng)技術(shù)開發(fā)以及產(chǎn)權(quán)保護(hù)進(jìn)行全方位的核實(shí)和分析，為企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷以及自我保護(hù)提供更多的依據(jù)，讓企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不會(huì)遭到其他企業(yè)的侵害。提倡更多的中小企業(yè)加入行業(yè)保護(hù)聯(lián)盟，利用該行業(yè)保護(hù)聯(lián)盟和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)會(huì)提升自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力，運(yùn)用聯(lián)盟的力量保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益。

（二）培養(yǎng)專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)人才由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理是一個(gè)具有專業(yè)性知識(shí)的工作，就要求配備更加專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)人員。中小企業(yè)為了長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展，應(yīng)該培養(yǎng)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理技能的專業(yè)人才，同時(shí)該類人才加大培訓(xùn)工作，企業(yè)內(nèi)部也要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行大力宣傳，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)政策，可以邀請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專家到公司開展專題講座，提高工作人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要地位，領(lǐng)導(dǎo)要積極掌握相關(guān)的知識(shí)，意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的加強(qiáng)能促進(jìn)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展。

（三）企業(yè)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急處理機(jī)制很多企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中，可能面臨自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯或者是自身侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況，這就要求企業(yè)要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前的評(píng)估，避免自己侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)公司自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯等狀況，企業(yè)可以做到有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，提出良好的解決方式，及時(shí)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛。要求企業(yè)內(nèi)部建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理部門，形成有效的處理程序，尤其是在被侵權(quán)的狀況下，一旦發(fā)現(xiàn)要成立應(yīng)急處理小組，收集被侵權(quán)的證據(jù)，提出有效的解決問(wèn)題方案，要求該應(yīng)急處理小組可以通過(guò)法律、仲裁、和解等處理方式降低侵權(quán)對(duì)企業(yè)的影響。

（四）提升中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)部控制能力內(nèi)部控制能力的提升，在于中小企業(yè)自身要建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度以及提升相關(guān)的資源投入，同時(shí)注重相關(guān)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。不同類別的中小企業(yè)可以根據(jù)自身技術(shù)研發(fā)的方向以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的需求，培養(yǎng)自身需要的人才，才能更好的提高自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的能力。建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理體系，及時(shí)對(duì)自身企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)進(jìn)行登記核實(shí)，有利于自身產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決，也能起到自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)功能。制定對(duì)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)教育工作相關(guān)規(guī)定，其中包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易授信和批復(fù)制度，同時(shí)與內(nèi)部員工簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，避免員工離職時(shí)出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄密等行為。與其他企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易過(guò)程當(dāng)中，約定相應(yīng)的違約責(zé)任。不同的中小企業(yè)所處的行業(yè)和發(fā)展模式都不相同，對(duì)應(yīng)自己所在的行業(yè)建立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度也要有一定的獨(dú)創(chuàng)性，但最終也要形成高效統(tǒng)一的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，才能保證自身健康快速的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

中小企業(yè)要想快速地發(fā)展，就必須擁有自身的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，才能迅速占領(lǐng)更多的市場(chǎng)，獲得更多的利潤(rùn)。能利用自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)不斷的形成創(chuàng)新能力，才能在同行業(yè)當(dāng)中領(lǐng)先，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)不應(yīng)該過(guò)多地依賴進(jìn)口技術(shù)，應(yīng)該加強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力，同時(shí)組建自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)于每個(gè)員工落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任，才能保證中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略的實(shí)施。企業(yè)要把該工作滲透到中小企業(yè)日常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理過(guò)程當(dāng)中，要求中小企業(yè)基層員工擁有基本的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，中高層管理人員掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)綜合技能，最終形成中小企業(yè)全體員工站在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和角度去思考和處理中小企業(yè)日常的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]戚建剛.論建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略背景下的行政保護(hù)體系[J].武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2020,22(06):608-620.

[2]張志成.強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展[J].旗幟,2020(10):57-58.

[3]本刊編輯部,朱苑璟.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保護(hù),為企業(yè)創(chuàng)新保駕護(hù)航——省政協(xié)常委吳棉國(guó)代表致公黨福建省委員會(huì)發(fā)言[J].政協(xié)天地,2020(10):22-23.

[4]張燕平.依法保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),保障創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展——市人大常委會(huì)對(duì)全市法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判工作進(jìn)行專題詢問(wèn)[J].北京人大,2020(10):36-40.

[5]王思露,田超男.科技型中小企業(yè)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題探究——以杭州市夢(mèng)想小鎮(zhèn)企業(yè)為例[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2019(10):117-119.

[6]張亞雯.淺析新常態(tài)下中小企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018(16):93-94.

[7]李昕益.淺議中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀及策略——以甘肅學(xué)通科技有限公司為例[J].發(fā)展,2018(08):75-76.

[8]張瀅.中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與保護(hù)問(wèn)題的研究[J].廣東科技,2015,24(20):39-41.

[9]蔡穎豐,林鵬程,薛淑婷,等.新常態(tài)背景下知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)調(diào)研報(bào)告——以廣州中小企業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2015(01):101-104.

作者：劉佳 單位：中科化物 [ 大連 ] 科技發(fā)展有限公司