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工匠精神培育對職業(yè)道德素質(zhì)提升

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工匠精神培育對職業(yè)道德素質(zhì)提升

【摘要】當(dāng)代高職生中一些同學(xué)對工匠精神認(rèn)知模糊,職業(yè)道德素養(yǎng)也有待提升。這些高職學(xué)生中有的雖然明白職業(yè)道德規(guī)范,有提升自己職業(yè)道德素養(yǎng)的動機(jī),但實現(xiàn)途徑較少。一部分高職學(xué)生在職業(yè)選擇時以追求高薪為動力,從而使其奉獻(xiàn)意識弱化,功利主義泛濫。高職生職業(yè)道德素養(yǎng)上存在的問題有:誠信缺失,吃苦精神缺失,責(zé)任感較低,部分學(xué)生價值取向出現(xiàn)嚴(yán)重偏差,拜金主義享樂主義在部分學(xué)生中流行。高職生職業(yè)道德素質(zhì)的提升,對我國公民的整體道德素質(zhì)提升來說具有重要意義。本文通過了解“工匠精神”在高職工科院校中的培育現(xiàn)狀及其包含的職業(yè)道德層面內(nèi)涵,找出提升職業(yè)道德素質(zhì)的對策,對提升高職生職業(yè)道德素質(zhì)起到促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】工匠精神;職業(yè)道德

1歷史背景

當(dāng)代高職院校承擔(dān)著為社會培養(yǎng)高質(zhì)量技術(shù)人才的特殊使命。對于高職院校來說,“培養(yǎng)什么人”就是培養(yǎng)什么擁有什么職業(yè)道德水準(zhǔn)的技術(shù)人才即“工匠”的問題。在當(dāng)今社會,工匠精神包括了職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)態(tài)度、追職業(yè)理想等方面。一個具有“工匠精神”的高職畢業(yè)生,他的職業(yè)道德水準(zhǔn)必然不低。因為愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德工匠精神是其出于對從事職業(yè)的由衷熱愛或者敬畏,所以他對自身工作一直保持那種發(fā)自內(nèi)心的使命感和責(zé)任感。所謂敬業(yè),不僅包含對本質(zhì)工作的熱愛奉獻(xiàn),還包含對教授技藝的師傅的尊敬和謙卑。工匠精神中的愛崗敬業(yè)從來不是為了謀取自身利益,而是服務(wù)奉獻(xiàn)優(yōu)先。工匠精神本身就包含了“利他”“奉獻(xiàn)”“尊敬”“責(zé)任”“淡泊名利”“精益求精”“誠信”等職業(yè)道德。我國對高職院校工科學(xué)生的系統(tǒng)性職業(yè)道德方面教育起步相對較晚,但“工匠精神”存在的時間較長。提升高職生的職業(yè)道德素質(zhì)水平可以從培育其“工匠精神”入手。本文希望通過對高職院校工科學(xué)生的現(xiàn)狀總結(jié),了解其對工匠精神的認(rèn)知程度、獲取途徑,了解高職生未來擇業(yè)價值觀等。通過匯總上述信息,把握當(dāng)代高職生職業(yè)道德素質(zhì)水平,了解其形成原因,為高職院校人才培養(yǎng)方案制訂、課程設(shè)置、目標(biāo)管理等提供相關(guān)依據(jù)或借鑒。

2工科高職生對“工匠精神”認(rèn)識和其職業(yè)道德水平的現(xiàn)狀

1)工科學(xué)生對“工匠精神”的認(rèn)知情況。工科學(xué)生對“工匠精神”的認(rèn)知比率較低。只有一小部分人較為了解,其中那部分對“工匠精神”的具體內(nèi)容相對了解的學(xué)生大多數(shù)為學(xué)校積極要求進(jìn)步如預(yù)備黨員或?qū)W生干部,平時由學(xué)校專門組織觀看相關(guān)宣傳影片及學(xué)習(xí)得到信息。同時,這些工科學(xué)生里對“工匠精神”有了解的學(xué)生也理解較片面。比如很多工科同學(xué)都認(rèn)為專注、高技能、堅守就是擁有“工匠精神”,很少有涉及到職業(yè)道德層面的回答。這些均說明工科學(xué)生對“工匠精神”的認(rèn)知還很不全面。2)工科很多學(xué)生已經(jīng)意識到很有必要培養(yǎng)自身的“工匠精神”,意識到“工匠精神”對自己未來的職業(yè)道路有重要意義。一半同學(xué)認(rèn)為“工匠精神”跟自己關(guān)系大,但認(rèn)為自己周圍具有“工匠精神”的人比較少。說明“工匠精神”的培養(yǎng)結(jié)果還不夠理想。3)高職工科學(xué)生對“工匠精神”所包含的職業(yè)道德認(rèn)知很少。具體表現(xiàn)在對抄襲這件事情的看法上,竟然大部分人都認(rèn)為很正常。只有少部分同學(xué)認(rèn)為不能抄襲。很多同學(xué)認(rèn)為見到別人有嚴(yán)重違反職業(yè)道德的事會事不關(guān)己高高掛起。

3高職院校在培養(yǎng)學(xué)生“工匠精神”中職業(yè)道德方面存在的問題

3.1高職教育理念。由于對于高職教育十幾年以來強(qiáng)調(diào)“職業(yè)性”“應(yīng)用型人才”“技能型人才”,造成了部分高職院校重視能力培養(yǎng),忽視學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)道德培育。3.2培養(yǎng)目標(biāo)問題。人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確,這樣就造成我們在學(xué)校教育過程中很多專業(yè)的教育用的教學(xué)內(nèi)容大致相同,不能做到有差異性教學(xué)。3.3高職院校人才培養(yǎng)速度要求的矛盾。高職院校是三年制培養(yǎng),這種快速育人模式與價值觀道德觀的長期積累滲透存在矛盾。不管是在教學(xué)中還是在實踐中亦或管理中學(xué)生個人職業(yè)道德提升和工匠精神培育都是一個緩慢地過程,這樣才能深入骨髓。3.4職業(yè)道德教育觀念不強(qiáng)。一直以來,很多高職院校職業(yè)道德教育往往在思想政治教育課中和輔導(dǎo)員教育中體現(xiàn),殊不知在專業(yè)課中“工匠精神”培育對職業(yè)道德提升具有很強(qiáng)的意義。公共課老師認(rèn)為我們一般都是大班教學(xué),很多學(xué)生叫不出名字,當(dāng)講到職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容時,面對不同專業(yè)的學(xué)生,大班教學(xué)也使我們無法有針對性的講授,只是講解一些需要遵守的一般職業(yè)道德規(guī)范。而專業(yè)課教師說,我們雖然有事理論教學(xué)環(huán)節(jié)和實踐教學(xué)環(huán)節(jié),但對于職業(yè)道德,我們不會花很大精力,因為這是一個很寬泛的內(nèi)容,學(xué)校有輔導(dǎo)員應(yīng)該會提醒學(xué)生,開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課也會有這部分內(nèi)容涉及,3.5學(xué)校對職業(yè)道德教育不夠重視。當(dāng)今很多高職院校更多的去關(guān)注學(xué)生就業(yè)率提升,因為上級有關(guān)部門對高職院校的一個考核標(biāo)準(zhǔn)就是就業(yè)率,如果學(xué)校學(xué)生就業(yè)率不高,對這個學(xué)校來說是牽扯到他生存發(fā)展大事,所以很多學(xué)校就拼命適應(yīng)市場需求,狠抓專業(yè)技能提升,為了學(xué)生今后更好就業(yè)。一些高職院校雖然意識到了工科學(xué)生職業(yè)道德對其整個職業(yè)生涯的重要性,但在執(zhí)行過程中由于職業(yè)道德教育涉及范圍過廣,收效不明顯,教育周期長。跟當(dāng)今的強(qiáng)調(diào)“立竿見影”式培養(yǎng)方式有較大矛盾,因而也只能擱置。職業(yè)道德對學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量有一定影響,但是現(xiàn)實來說影響不明顯,所以導(dǎo)致很多學(xué)校認(rèn)為工匠精神中技能精湛程度才是關(guān)鍵,而忽視工匠精神中的職業(yè)道德因素。3.6工匠精神中職業(yè)道德的溫床—實踐環(huán)節(jié)較少高職院校的學(xué)生職業(yè)道德提升包含多個層面。在高職院校已經(jīng)開展的職業(yè)道德教育中,職業(yè)道德規(guī)范最為常見,職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)操守、職業(yè)理念教育開展并不明顯。職業(yè)道德教育本身是為了讓從業(yè)者擁有職業(yè)行為底線,跟實踐聯(lián)系十分緊密,不僅僅是在職業(yè)道德內(nèi)容的認(rèn)知上。了解它的內(nèi)容是為了更好的實踐它。培育更好的職業(yè)行為。故職業(yè)道德素質(zhì)教育不能僅僅依靠課堂灌輸,或者全部依靠企業(yè)說了算,他們要求什么樣,我們把學(xué)生變成什么樣,而應(yīng)該以各個行業(yè)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范為基礎(chǔ),結(jié)合工匠精神的要求,制定適合某專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育路線。

4對策研究

4.1高職院校應(yīng)樹立學(xué)生全面發(fā)展理念。高職院校應(yīng)改變之前的重技能,輕道德理念,培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。4.2應(yīng)該對學(xué)生實行差異性培養(yǎng)。適時修訂人才培養(yǎng)目標(biāo),對不同專業(yè)的學(xué)生不僅僅是專業(yè)課差異化教學(xué),公共基礎(chǔ)課應(yīng)該在有條件時,對不同專業(yè)實行差異化教學(xué)。4.3高職教育不能一味強(qiáng)調(diào)“快”。高職教育時間短,見效快,但是慢有慢的好處,在工匠精神中的職業(yè)道德培育方面,我們可以慢慢來,逐漸滲透。4.4加強(qiáng)師資隊伍培養(yǎng)。要讓學(xué)生領(lǐng)會工匠精神中的職業(yè)道德,需要差異化教學(xué),需要教師教學(xué)觀念的提升。現(xiàn)在很多高職院校教師來源雖然有企業(yè)骨干補(bǔ)充,但是人數(shù)有限,很多教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗,雙師資格教師比例不足,這些老師雖然有很強(qiáng)的專業(yè)知識功底,但缺乏職業(yè)實踐經(jīng)驗,如去生產(chǎn)一線,企業(yè)實地考察經(jīng)驗。在今后的高職師資隊伍中要強(qiáng)調(diào)企業(yè)實踐經(jīng)驗,每年給教師一定的時間下企業(yè)鍛煉,提高雙師比例。使教師切身領(lǐng)會某些專業(yè)的實際情況,首先使教師全面領(lǐng)會工匠精神包括其中的職業(yè)道德部分。4.5結(jié)合社會家庭,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確職業(yè)價值觀。高職院校聯(lián)合社會團(tuán)體,開展相關(guān)活動,如工匠精神展示,各類大賽等,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確職業(yè)價值觀,全面認(rèn)識工匠精神,為今后進(jìn)入工作崗位打下良好的思想基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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作者:劉昊覬 單位:河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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