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摘要:總理提出“培養(yǎng)精益求精的工匠精神”,引起了職業(yè)院校的高度關(guān)注,工匠精神的培養(yǎng)離不開(kāi)人文素養(yǎng)的提升,文章對(duì)職業(yè)院校工匠精神的培養(yǎng)與人文關(guān)系素養(yǎng)的提升之間的關(guān)系進(jìn)行研究,使高職院校既能培養(yǎng)出具有職業(yè)道德又有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人才。
關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;工匠精神;人文素養(yǎng)
弘揚(yáng)和培育工匠精神,已成為時(shí)展的潮流。高職院校工匠精神的培養(yǎng)是關(guān)系到人的種類(lèi)和培養(yǎng)方法的重大問(wèn)題,必須予以高度重視。
1職業(yè)院校工匠精神培養(yǎng)存在的問(wèn)題
1.1產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位有待進(jìn)一步提高
目前,技術(shù)工人的生活條件在逐步改善,但是工人的經(jīng)濟(jì)待遇有待提高,故而很多學(xué)生畢業(yè)之后不愿從事工業(yè)勞動(dòng),而且工人的社會(huì)地位較低,得不到社會(huì)各界的尊重。
1.2傳統(tǒng)觀念的影響,使得人們對(duì)“工匠”的認(rèn)知度有待提高
漫長(zhǎng)的封建社會(huì)統(tǒng)治,落后的舊中國(guó)工業(yè)市場(chǎng)有限,工匠很長(zhǎng)一段時(shí)間生活在社會(huì)的底層,得不到社會(huì)各界的尊重。而且,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代工業(yè)取代了傳統(tǒng)的工業(yè),傳統(tǒng)的技術(shù)工人不受重視,“工匠精神”沒(méi)有被繼承,人們對(duì)工匠的認(rèn)知度不高。
1.3產(chǎn)教融合,校企合作深度,不利于工匠精神的培養(yǎng)
校企合作是國(guó)家振興的有力武器。工匠精神體現(xiàn)在具體的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)中,但是在工業(yè)快速發(fā)展的新時(shí)期,產(chǎn)教結(jié)合,校企合作雖然對(duì)現(xiàn)代工業(yè)有一定的促進(jìn)作用,但是由于體制的制約,集成生產(chǎn)和教育還有待進(jìn)一步深化,合作院校和企業(yè)為主體實(shí)施的重要教育形式還有待實(shí)現(xiàn)。
2工匠精神的內(nèi)涵
工匠精神就要求有奉獻(xiàn)精神,奉獻(xiàn)是一種高貴的品質(zhì),它時(shí)刻提醒著人們應(yīng)該對(duì)自己的工作充滿(mǎn)熱情,心懷珍惜和敬畏之心,追求完美的精神也是我國(guó)歷史悠久的國(guó)家所傳承的精神品質(zhì)。精益求精,把自己的工作做得盡善盡美,才能在自己所處的行業(yè)中取得驕人的成績(jī)。專(zhuān)注的精神要求各行各業(yè)的員工都要有執(zhí)著的精神,要始終堅(jiān)守自己的初心,專(zhuān)注于自己的工作。應(yīng)該發(fā)揚(yáng)全力以赴的精神,心無(wú)旁騖地做好自己的工作,并堅(jiān)持下去。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累和專(zhuān)業(yè)水平的提高,就可以成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。古往今來(lái),從海外到中國(guó)的各種例子都可以看出,一個(gè)成功的工匠必須具備奉獻(xiàn)和專(zhuān)注的品質(zhì)。只有緊抓基本素養(yǎng),專(zhuān)心練功才能為一項(xiàng)事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切,走向成功的頂峰。此外,工匠精神的培養(yǎng)必須與人文教育相結(jié)合。一些高職院校以培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的教育目標(biāo),忽視了人文教育的發(fā)展和學(xué)生精神的培養(yǎng),使得學(xué)生缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力。在普及和發(fā)展的過(guò)程中,不僅提高了人們的職業(yè)素質(zhì),而且增強(qiáng)了人們的思想品德,這是我們國(guó)家的精神文明的發(fā)展對(duì)文明的發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用。工匠精神是國(guó)家提倡的一種重要精神,人文素質(zhì)和工匠精神都是人的精神要求,不僅提高了學(xué)生的技術(shù)能力,而且提高了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì),更要具備敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、卓越、創(chuàng)新的工匠精神。
3高職院校工匠精神的培養(yǎng)途徑
3.1改革教育模式,通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神
在當(dāng)今時(shí)代,高職教育對(duì)以校企合作、特色辦學(xué)、精細(xì)化教育等為主要內(nèi)容的新型教育模式具有較好的效果。高職院校應(yīng)實(shí)施開(kāi)放教育發(fā)展模式,開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研融合、產(chǎn)學(xué)研合作”,培養(yǎng)學(xué)生、課程和社會(huì)的需求,培養(yǎng)特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,準(zhǔn)確的教育特色,很容易使學(xué)生敬業(yè)專(zhuān)注、無(wú)怨無(wú)悔、精益求精、探索匠人的創(chuàng)新精神。現(xiàn)代學(xué)徒制是培養(yǎng)工匠精神最有效的形式。高職院校必須注重學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐和實(shí)地工作精神的培養(yǎng),通過(guò)配合工作實(shí)踐、認(rèn)知實(shí)踐、實(shí)地工作,在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中,了解企業(yè)的規(guī)章制度,熟悉企業(yè)職責(zé)和技術(shù)的運(yùn)行規(guī)則,在滲透的過(guò)程中學(xué)會(huì)了優(yōu)秀員工的優(yōu)良素質(zhì)。在選擇實(shí)習(xí)企業(yè)時(shí),要選擇行業(yè)有代表性、技術(shù)水平先進(jìn)、管理規(guī)范的企業(yè),實(shí)行崗位實(shí)踐或現(xiàn)代學(xué)徒制,此外,應(yīng)安排優(yōu)秀的技術(shù)和人才引導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)工匠精神,評(píng)估學(xué)生的技術(shù)能力。
3.2提高高職教師自身的人文素質(zhì)
學(xué)生是學(xué)校里與老師接觸最多的,老師的言行都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生一定的影響。無(wú)論教師是有意還是無(wú)意,學(xué)生都會(huì)在一定程度上模仿教師,在教學(xué)過(guò)程中以及課后與學(xué)生相處的過(guò)程中才能給予學(xué)生正確的指導(dǎo),學(xué)生可以從老師的言行中學(xué)到的東西要比從老師直接的言語(yǔ)解釋中學(xué)到的東西更深刻。因此,我們必須提高自己,不僅要求學(xué)生去做,還要求學(xué)生去實(shí)踐,把它運(yùn)用到一些小事情上。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),當(dāng)他們與老師接觸時(shí),他們對(duì)自己的言語(yǔ)和行為有了更直觀的感受。當(dāng)教師能夠表現(xiàn)出較強(qiáng)的人文素質(zhì)時(shí),他們也會(huì)在不知不覺(jué)中學(xué)習(xí)。作為新時(shí)代的教師,我們要不斷完善自己,不斷對(duì)自己提出更高的要求,使自己適應(yīng)當(dāng)代教育的發(fā)展。
3.3高職院校營(yíng)造匠心精神的教育教學(xué)環(huán)境
目前,企業(yè)的就業(yè)需求將愛(ài)與奉獻(xiàn)不斷傳遞,在真實(shí)環(huán)境中感受專(zhuān)業(yè)氛圍。就需要我們?cè)黾訉?shí)踐經(jīng)歷,在工作實(shí)踐中體驗(yàn)工匠精神,學(xué)習(xí)前輩的先進(jìn)思想,在內(nèi)心深處培養(yǎng)自己的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神和創(chuàng)新能力,對(duì)自己以后為自己的工作做好貢獻(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)生以后如何對(duì)待自己的專(zhuān)業(yè),根據(jù)自己的實(shí)際認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),分組撰寫(xiě)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和報(bào)告,使學(xué)生在自主學(xué)習(xí)職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和溝通中實(shí)現(xiàn)從中學(xué)生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變。圍繞培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì),可以設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)模塊。根據(jù)不同的實(shí)踐教學(xué)主題,可以采取不同的方式,如演講、辯論、討論、戲劇表演、社會(huì)調(diào)查等,促進(jìn)學(xué)生思想觀念的轉(zhuǎn)變。
3.4國(guó)家不斷提高技術(shù)人才的待遇
在國(guó)家的宏觀政策中,要保護(hù)工人特別是技術(shù)工人的權(quán)益,形成技工大量涌現(xiàn)的制度和機(jī)制??傊?,經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)地位、尊重人格是培育和發(fā)揚(yáng)產(chǎn)業(yè)工人工匠精神的重要保障。培育和弘揚(yáng)工匠精神,需要制度文化的重構(gòu)。樹(shù)立技術(shù)型人才也應(yīng)享有特殊待遇的觀念,努力發(fā)揮技術(shù)型人才作用的主流價(jià)值觀。最后,開(kāi)展宣傳活動(dòng),舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽,提高工人的社會(huì)地位。3.5我們要努力培育工匠精神追求完美不僅是對(duì)價(jià)值的追求,也是對(duì)自我的挑戰(zhàn)。一方面,要召開(kāi)高年級(jí)學(xué)生動(dòng)員會(huì)議,提醒學(xué)生餐飲問(wèn)題。有同學(xué)為了方便新同學(xué)吃飯,愿意餓肚子,讓新同學(xué)先吃飯。這種先人后己的優(yōu)秀品質(zhì),實(shí)踐了“工匠精神”的奉獻(xiàn)意識(shí),促進(jìn)了校園生活的和諧?!耙匀藶楸尽笔俏覈?guó)教育必須貫徹的基本理念和方針。職業(yè)學(xué)校必須在學(xué)校管理中堅(jiān)持“以人為本”的理念,合理制定相關(guān)制度,調(diào)整學(xué)校內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),建設(shè)和諧美麗的校園。職業(yè)學(xué)校必須在學(xué)校管理中堅(jiān)持“以人為本”的理念,合理制定相關(guān)制度,調(diào)整學(xué)校內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),建設(shè)和諧美麗的校園。在學(xué)生管理方面,我們堅(jiān)持學(xué)生管理與學(xué)生服務(wù)并重的原則,為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。管理員工,積極支持員工的工作,全力支持員工的工作,讓員工決定是否參與教學(xué)研究,而不是硬性規(guī)定教師教學(xué)研究工作,減輕工作人員的負(fù)擔(dān)和工作壓力,從物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師,讓全體員工以飽滿(mǎn)的熱情投入工作中。
3.6以專(zhuān)業(yè)實(shí)踐為平臺(tái),培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神
思想政治理論課是大學(xué)生思想政治教育的主要地位和主要途徑,也是培養(yǎng)工匠精神的主要方法,但在理論上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。更重要的是,學(xué)生應(yīng)在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐中測(cè)試教科書(shū)的知識(shí)和理論,以便更多的學(xué)生能夠積極參與和體驗(yàn),積極探索現(xiàn)實(shí)生活中的棘手問(wèn)題,并利用教科書(shū)的知識(shí)來(lái)研究問(wèn)題并進(jìn)行思考,提高分辨是非的能力,從而增強(qiáng)信念,有意識(shí)地抵制不良的道德行為,不斷提高自己。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),作者的思想政治課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)協(xié)助各教學(xué)部門(mén)在全校8000多名學(xué)生中開(kāi)展了思想政治課程實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:突出專(zhuān)業(yè)特色,激發(fā)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力。課堂會(huì)議是學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和日常生活教育的地方。一個(gè)好的班級(jí)將幫助班級(jí)改善學(xué)習(xí)風(fēng)格并增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。為了增加學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的興趣,教師應(yīng)在整個(gè)系內(nèi)參加專(zhuān)業(yè)活動(dòng)。二是整合多元化的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)資源,塑造學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。目前,大多數(shù)高職院校采用工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的模式。他們非常重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。他們擁有豐富的實(shí)踐教學(xué)資源,例如內(nèi)部和外部培訓(xùn)、虛擬培訓(xùn)、在職實(shí)習(xí)、技能競(jìng)賽等。專(zhuān)業(yè)精神和充滿(mǎn)活力的卓越專(zhuān)業(yè)作風(fēng)。
3.7以道德教育為出發(fā)點(diǎn),融合“工匠精神”
在學(xué)習(xí)和生活中,要用行動(dòng)來(lái)詮釋職業(yè)道德的內(nèi)涵。因此,高職院校應(yīng)深入分析學(xué)生職業(yè)道德教育面臨的各種困境,整合校內(nèi)外資源?!肮そ尘瘛笔且环N專(zhuān)業(yè)理念,更是一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)青年學(xué)生的思想安全教育,高職院校應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想動(dòng)態(tài)發(fā)展。建立學(xué)生思想安全的防御,預(yù)警和指導(dǎo)保障機(jī)制,讓學(xué)生樹(shù)立與現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)的堅(jiān)實(shí)的主流思想觀念。要加強(qiáng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)思想安全觀念,有必要根據(jù)融合媒體背景的發(fā)展和需要,充分發(fā)揮教育指導(dǎo)作用[3]。對(duì)大學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)思想教育和正確指導(dǎo),需要深化網(wǎng)絡(luò)思想安全防范機(jī)制的建立和完善。必須認(rèn)真研究,判斷和消除不符合主流意識(shí)形態(tài)的信息內(nèi)容。要定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境的“清潔”工作,形成以信息防控措施,輿論應(yīng)對(duì)方法,行為監(jiān)控意識(shí)為核心的預(yù)防體系。除此之外,重視能力是高職教育開(kāi)展人才培養(yǎng)的核心內(nèi)涵。高職教育的特點(diǎn)決定了高職技術(shù)人才必須堅(jiān)持能力對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)能力、技能型人才的培養(yǎng),只依靠學(xué)校課堂教育這是很難實(shí)現(xiàn)的。因此學(xué)生在綜合能力展示時(shí),最終將知識(shí)靈活地掌握并運(yùn)用在實(shí)踐中,不斷提高自我鑒別力,培養(yǎng)自己的開(kāi)闊創(chuàng)新實(shí)踐的能力,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),專(zhuān)注力強(qiáng)學(xué)習(xí),才能為自己的事業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。只有這種充滿(mǎn)活力的產(chǎn)業(yè)與科學(xué)合作教育可以有效保證高職教育的教學(xué)質(zhì)量,保證高職畢業(yè)生培養(yǎng)的高技能,高等教育必然增加就業(yè)率和收益,這種方法必然會(huì)得到廣泛的社會(huì)認(rèn)可,在提高高職院校學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力的基礎(chǔ)上,提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。
3.8意志品質(zhì)和價(jià)值觀的最終塑造
在當(dāng)今社會(huì),拜金主義、利己主義盛行,學(xué)生在這里在這樣的環(huán)境中,沒(méi)有正確的引導(dǎo),很容易被欺騙或引導(dǎo)到錯(cuò)誤的道路上,即使不是,那也是因?yàn)楠?dú)生子女環(huán)境往往是自私的,不適合團(tuán)隊(duì)合作的性格。這些都不利于他們進(jìn)入社會(huì)后的發(fā)展。因此,大學(xué)認(rèn)為政治教育除了教他們?nèi)绾翁幚硎聞?wù)之外,還應(yīng)該教他們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)好人,成為一個(gè)個(gè)性獨(dú)立完美的優(yōu)秀青年,教他們團(tuán)隊(duì)合作,教他們?nèi)绾螠贤?,教?huì)他們堅(jiān)持和奮斗。職業(yè)規(guī)劃指引在高等教育的最后階段,高校思想政治教育也應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立自主掌握自己的職業(yè)規(guī)劃。在高職院校中,很大一部分學(xué)生來(lái)自農(nóng)村這個(gè)家庭,或者父母教育水平很低。他們的父母常常很難讓他們?nèi)谌肷鐣?huì)職業(yè)上的建議,自己缺乏對(duì)社會(huì)的了解和對(duì)自己的定位,更摸不著為未來(lái)掃清道路。因此,學(xué)校應(yīng)該通過(guò)公開(kāi)的交流會(huì)議與校友和學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行交流行業(yè)論壇等方式指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃未來(lái)。
3.9學(xué)校制定相應(yīng)的管理制度,促進(jìn)工匠精神培育與人文素養(yǎng)的提升
3.9.1完善師生管理制度學(xué)生管理系統(tǒng)和教職工管理系統(tǒng)是學(xué)校的主要管理系統(tǒng)。完善師生管理制度是學(xué)校管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。在學(xué)生管理方面,學(xué)校應(yīng)制定學(xué)生的日常行為規(guī)范,具體規(guī)定學(xué)生不得遲到、早退、曠課,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)任務(wù),并可成立紀(jì)律委員會(huì),監(jiān)督學(xué)生上課,并做好記錄,對(duì)于遲到的學(xué)生,早退、曠課做嚴(yán)重處理。在宿舍管理方面,學(xué)校應(yīng)制定相應(yīng)的《中學(xué)生宿舍管理制度》,禁止男女學(xué)生跨樓。為了學(xué)生的安全,宿舍內(nèi)禁止使用違法電器,定期檢查宿舍衛(wèi)生,組織宿舍衛(wèi)生競(jìng)賽,為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。在教職工管理方面,學(xué)校可以安排紀(jì)律委員會(huì)成員監(jiān)督教師出勤,批評(píng)缺勤的教師。在完善學(xué)生管理制度和教職工管理制度的同時(shí),學(xué)校還應(yīng)重視學(xué)生和教職工對(duì)相關(guān)管理制度的學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)識(shí)到學(xué)校管理制度的重要性,并認(rèn)真遵守,一確保學(xué)校正常教育的工作的順利進(jìn)行,擁有良好的學(xué)習(xí)氛圍,對(duì)促進(jìn)工匠精神和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)有很大的幫助作用。3.9.2加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校的管理,管理者是關(guān)鍵一個(gè)學(xué)校的管理是整個(gè)學(xué)校的核心,什么樣的管理將指導(dǎo)什么樣的學(xué)校。換句話(huà)說(shuō),對(duì)于一個(gè)學(xué)校來(lái)說(shuō),它的發(fā)展與管理者息息相關(guān),管理者對(duì)學(xué)校的發(fā)展有著直接的影響,學(xué)校的最高管理者在學(xué)校中扮演著各種各樣的角色。它不僅扮演著教育工作者的角色,而且是學(xué)校的管理管理者和領(lǐng)導(dǎo)組織者。一個(gè)優(yōu)秀的管理者,不僅要有先鋒性的管理能力,還要有能夠促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),這是學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),而這是推動(dòng)實(shí)施素質(zhì)教育順利進(jìn)行的關(guān)鍵。對(duì)于一所學(xué)校來(lái)說(shuō),為了構(gòu)建一個(gè)和諧的校園環(huán)境,我們必須使師生關(guān)系完善,處理好教師與教師的關(guān)系,協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系。因此,在校園建設(shè)中,管理者應(yīng)在工作范圍內(nèi)考慮同事之間的人際交往,學(xué)會(huì)理解原因應(yīng)對(duì)情緒,從而處理好教師之間的人際關(guān)系,消除矛盾和一些潛在的摩擦。
4結(jié)語(yǔ)
工匠精神的培養(yǎng)不是簡(jiǎn)單的為就業(yè)做準(zhǔn)備,以敬業(yè)奮發(fā)、精益求精的精神為當(dāng)代職業(yè)教育的核心。找出當(dāng)前職業(yè)教育人才培養(yǎng)中缺乏“工匠精神”的原因,有助于提高職業(yè)教育的核心水平。
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作者:李研 單位:吉林化工學(xué)院