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科學技術管理全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇科學技術管理參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

科學技術管理

高職計算機科學技術管理方向

隨著計算機科學技術在高職院校管理工作中使用范圍的擴大與使用頻率的增加,高職院校管理手段與目標也發(fā)生了巨大的變化,提高了其管理模式與時代社會發(fā)展節(jié)奏的吻合性,但是由于許多高職院校管理人員的業(yè)務素養(yǎng)與網(wǎng)絡素養(yǎng)較低,創(chuàng)新發(fā)展意識與責任意識也較為薄弱,這些都阻礙了計算機科學技術在管理工作中的推廣運用,對實現(xiàn)既定管理目標以及提高管理工作服務效果等產(chǎn)生消極限制作用。

1計算機科學技術對高職院校管理的重要性

(1)提高了高職院校教育管理工作的網(wǎng)絡化。計算機科學技術在高職院校管理中的廣泛運用必然會改變其管理手段與管理內(nèi)容,逐步用計算機等現(xiàn)代化辦公設備與技術來代替人工操作,加快了高職教育改革的速度,同時,管理手段與管理目標的轉(zhuǎn)變也會迫使管理人員學習最基礎的計算機科學知識與技能,參加現(xiàn)代化辦公設備的培訓活動,進而對管理人員的工作理念與職業(yè)發(fā)展觀等產(chǎn)生潛移默化的積極影響。另外,教育管理網(wǎng)絡化水平也是高職院校整體教學質(zhì)量與辦學實力的直接反應,間接影響了高職院校的社會形象與影響力。(2)提高了高職院校教育管理工作的標準性。高職院校管理工作可以劃分為人員、財物與教學等三大類型,其中,人員管理則是將學生以及老師等人員的檔案信息錄入到學校統(tǒng)一人員管理系統(tǒng)之中,定期補充與更改人員檔案信息,隨時調(diào)取人員基本信息;財物管理主要是利用計算機信息系統(tǒng)來統(tǒng)計各種財物的已用數(shù)量與剩余數(shù)量,利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術來處理財物數(shù)據(jù)信息,保證了財物數(shù)據(jù)信息的完整性與及時性,提高了財物管理信息的公開性,為院校學生以及老師等監(jiān)督財物提供了便利;教學管理則是利用互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)來處理教育問題,提高了教學資源的共享性與互動性。(3)提高了高職院校教育管理工作的智能化。計算機科學技術對高職院校教育理念、教學模式、教學目標乃至教學教學內(nèi)容等產(chǎn)生了重要影響,提高了教學設備的完善性與現(xiàn)代性。另外,用計算機科學技術來處理教育信息,提高了教育信息處理效果的快速性與準確性。(4)提高了高職院校教育文件管理的統(tǒng)一性。高職院校在多年發(fā)展過程中必然堆積了大量的文件資料,并會隨著院校的發(fā)展與時間的推移而逐步增多,這些文件資料既是高職院校發(fā)展歷史的見證,也是其校園文化的重要組成部分,因此,整理保存檔案文件是管理人員主要工作內(nèi)容之一。計算機科學技術加快了紙質(zhì)文件向電子文件轉(zhuǎn)化的速度,既減輕了管理人員人工抄錄文件的工作量,也提高了檔案文件資料的安全性與完整性。另外,計算機科學技術的運用也提高了教育文件整理保存流程的統(tǒng)一性與規(guī)范性,既可以隨時調(diào)取所需要的教育文件,提高了教育文件管理工作的高效性與信息性,也促進了現(xiàn)代化檔案管理模式的建立,將教育文件進行分類處理與電子化保存,降低了教育文件損失或者丟失等情況發(fā)生的概率。

2總結現(xiàn)階段高職院校計算機科學技術管理過程中出現(xiàn)的主要問題

(1)計算機科學技術系統(tǒng)存在漏洞。高職院校計算機科學技術管理工作的開展以計算機系統(tǒng)為核心,以網(wǎng)絡技術為手段,也就是說安全穩(wěn)定的計算機系統(tǒng)是高職院校管理工作信息化發(fā)展的基礎與前提,但是計算機系統(tǒng)并沒有人們想象中的完美無懈可擊,而是其本身就存在技術缺陷與系統(tǒng)漏洞,極有可能會遭受黑客等違法犯罪分子的蓄意攻擊,也可能會因計算機病毒感染而出現(xiàn)系統(tǒng)癱瘓等情況。計算機系統(tǒng)的本質(zhì)就是對Internet技術的改造升級,具有較強共享開放性的Internet技術導致計算機系統(tǒng)安全系數(shù)不斷下降,另外,技術人員在使用Internet技術之前需要先簽訂TCP/IP版本協(xié)議等,但是所有的安全協(xié)議都存在一定的漏洞,無形之中降低了安全協(xié)議對計算機系統(tǒng)的保護作用。(2)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升。部分高職院校管理人員并非高校管理專業(yè)畢業(yè)的大學生,甚至沒有接受過院校管理等方面的培訓,缺少基本的院校管理經(jīng)驗與技能。另外,許多管理人員由于年齡較大、缺少創(chuàng)新意識與危機意識、早已習慣原有工作模式,很少甚至根本不會主動學習網(wǎng)絡知識,極少數(shù)管理人員還拒絕參加計算機科學技術管理相關的培訓活動,降低了其對計算機系統(tǒng)的使用效果。最后,許多高職院校管理人員的招聘機制與考核機制也不完善,降低了對應聘人員管理經(jīng)驗和綜合能力的要求。部分管理人員對計算機科學技術管理的理解出現(xiàn)偏差,將計算機科學技術管理等同于使用電腦等移動終端設備,造成了計算機科學技術管理功能的簡單化與表面化。管理人員計算機系統(tǒng)操作流程并不正確,缺少計算機設備日常維護與安全使用的意識,增加了計算機系統(tǒng)和設備出現(xiàn)故障的概率,總而言之,高職院校管理隊伍平均素質(zhì)限制了計算機科學技術管理效果的提升。

3提高高職院校計算機科學技術管理水平的策略

(1)加強計算機科學技術的研發(fā)推廣力度。高職院校應提高對計算機學科技術相關科研工作的重視度,聘請計算機領域的專家學者來對本校正在使用的計算機系統(tǒng)來進行專業(yè)化與全面化的分析,在發(fā)揮本校計算機信息系統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上來彌補計算機信息系統(tǒng)的漏洞,有效地保障了計算機信息系統(tǒng)的正常運行,另外,高職院校應適當提高計算機科學技術研發(fā)工作在院??蒲畜w系中的地位,適當增加該科研項目的資金、技術與人員投入,提高教師、學生主動參與科研工作的積極性,激發(fā)學生學習研究計算機科學技術的熱情,積極主動地參與科研工作。另外,高職院校對計算機科學技術的關注度也進一步強化了項目科研人員的榮譽感與自豪感,從而項目科研人員以更加積極樂觀的姿態(tài)投入到計算機科學技術研究工作之中[1]。(2)轉(zhuǎn)變相關人員對計算機科學技術管理的錯誤認知。計算機科學技術管理對象以學生與老師為主,其對計算機科學技術的認知直接影響院校計算機科學技術推廣運用效果,高職院校通過創(chuàng)辦計算機科學技術的主題講座以及宣傳欄等途徑來引導學生和老師形成科學正確的計算機科學技術使用觀念,掃清了影響計算機科學技術發(fā)展的思想障礙,加快了計算機科學技術在全校范圍內(nèi)的推廣速度與效果。另外,高職院校可以通過定期組織老師參加計算機科學技術相關的教育培訓活動,拓寬老師學習掌握計算機科學技術的途徑,深入了解計算機科學技術所蘊含的強大發(fā)展?jié)摿?,實現(xiàn)了老師計算機科學技術觀念與能力的共同提升。最后,老師還應認識到計算機科學技術對高職院校以及師生發(fā)展的重要意義,主動配合院校推出的計算機信息技術管理制度,保障計算機科學技術管理相關措施能夠具體落實到位[2]。(3)正確把握計算機科學技術與高職院校管理的辯證關系。相關人員應全面分析應用計算機科學技術給高職院校管理體系所帶來的機遇與挑戰(zhàn),擴大計算機科學技術對高職院校未來發(fā)展方向與發(fā)展模式的積極影響力,認識到計算機科學技術對提高高職院校發(fā)展節(jié)奏的促進作用。計算機科學技術將大量管理人員從煩瑣的抄寫記錄工作中解放出來,不僅減輕了管理人員的工作量與工作壓力,也提高了管理工作的效率,降低了管理工作的錯誤率。管理人員應主動學習計算機科學技術,用計算機科學技術來完成其基本工作。另外,高職院校應創(chuàng)辦計算機系統(tǒng)維護管理部門,定期檢查維修計算機等移動終端設備以及維護計算機系統(tǒng),提高了計算機系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性,避免了因計算機系統(tǒng)癱瘓或者計算機設備故障等情況的發(fā)生,有效緩解了高職院校管理人員數(shù)量有限與工作量逐步增多之間的矛盾,對構建和諧穩(wěn)定校園環(huán)境等奠定了基礎。(4)提高大數(shù)據(jù)技術使用效果。高職院校應加強對網(wǎng)絡市場的調(diào)查研究力度,利用大數(shù)據(jù)技術來獲取更多真實有效的高職院校教學數(shù)據(jù)信息,專業(yè)分析眾多學生學習生活活動的特點,推測學生發(fā)展趨勢,概括出學生發(fā)展規(guī)律與發(fā)展特點。主動將計算機科學技術與大數(shù)據(jù)技術、物聯(lián)網(wǎng)技術等進行有效融合,準確記錄學生的每一個行為選擇,比如,學生學習時間、上網(wǎng)時間、經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)頁等等,并將這些數(shù)據(jù)分析結果與發(fā)展建議一起傳送給相對應的學生,從而為學生制定未來學習成長技術與選定發(fā)展方向等提供參考信息[3]。(5)提高計算機信息系統(tǒng)的安全防護能力。高職院校應定期更新計算機信息系統(tǒng),經(jīng)常對重要計算機進行病毒查殺,并對重要數(shù)據(jù)信息進行備份,給計算機系統(tǒng)安裝強大的防火墻或者病毒查殺軟件,提高計算機系統(tǒng)對黑客攻擊以及病毒的抵抗能力。另外,高職院校要完善計算機信息系統(tǒng)操作相關制度,明確管理人員使用計算機信息系統(tǒng)的流程,通過定期組織考試等方式來促使管理人員主動學習掌握計算機信息系統(tǒng)操作要求與制度,有效避免了因管理人員操作失誤等原因造成計算機系統(tǒng)的癱瘓[4]。

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建筑工程施工管理水平提升策略探究

摘要:在科學技術的不斷發(fā)展的背景下,建筑工程在施工的過程中越來越注重相關技術的管理水平。但是在實際的施工過程中沒有進行科學全面的管理、健全相關的管理制度,并且一些相關工作人員缺乏專業(yè)的技術水平和實際操作水平等等,都一定程度上限制了建筑工程施工技術管理的水平提升。因此,本文針對建筑工程如何更好地提升施工技術管理水平進行詳細分析。

關鍵詞:建筑工程;施工技術;管理水平

建筑企業(yè)在進行建筑施工的過程中加強相關技術管理水平的提升,能夠有效提高工程施工的效率,保證施工過程中的安全性。所以建筑企業(yè)應該建立健全完善的管理制度,加強施工過程中的安全和質(zhì)量管理,并且充分利用先進的信息技術手段對施工技術進行科學全面管理。

一、建筑工程施工技術管理的必要性

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和科學技術的不斷進步,建筑工程企業(yè)在發(fā)展的過程中開始加強內(nèi)部調(diào)整,引進相關的科學設備和技術等等,一定程度上提高了工作的質(zhì)量和效率,促進建筑企業(yè)的有效發(fā)展[1]。但是在實際的施工過程中,一些相關工作人員缺乏專業(yè)的技術水平和實際操作水平等等,并且無法正確使用先進的科學設備,以至于在實際的施工過程中仍然存在許多問題,并且建筑企業(yè)在相關技術管理的過程中沒有進行科學全面的管理,一定程度上制約了施工技術的水平和效率。除此之外,隨著科學技術的發(fā)展,建筑工程的建設越來越復雜,相關建筑技術的難度也在不斷上升,很多建筑工程施工越來越注重施工人員的技術水平等等,并且在許多施工環(huán)節(jié)中需要進行相互協(xié)調(diào)與配合,才能更好的促進建筑工程的順利進行。因此,建筑企業(yè)在施工的過程中,應該加強健全相關的管理制度,并根據(jù)管理制度的實際情況完成建筑工作,從而有效保證建筑施工的適量,更好地促進建筑企業(yè)的有效發(fā)展。其次,建筑企業(yè)在施工的過程中,應該加強對建筑工程質(zhì)量的監(jiān)管,因為建筑工程質(zhì)量直接決定著企業(yè)的未來發(fā)展,如果在施工的過程中沒有嚴格進行質(zhì)量管理,很容易會導致建筑工程出現(xiàn)無法挽回的損失,因此,建筑企業(yè)和相關施工人員應該加強保證施工質(zhì)量。

二、提升建筑工程施工技術管理水平的途徑

(一)建立健全相關管理機制建筑企業(yè)在進行建筑工程施工的過程中應該建立健全相關管理制度,更好地保證建筑工程在施工過程中的質(zhì)量,更好地促進建筑施工各個環(huán)節(jié)的有效開展。所以,建筑企業(yè)應該根據(jù)實際的施工需求建立健全相關管理制度,并且加強對施工技術工作的管理,根據(jù)實際的情況將科學生產(chǎn)技術有效應用在建筑施工的過程中。

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建筑企業(yè)管理中技術管理的作用

摘要:建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中,對于技術管理要能進行詳細的探究,其主要和技術管理對建筑施工產(chǎn)生的影響有著聯(lián)系,技術運用的效果影響著整個建筑工程施工的效率,同時也影響著其建筑工程的質(zhì)量??茖W規(guī)范的操作施工技術有助于建筑企業(yè)對施工環(huán)境的安全維護,也有利于對施工資金的控制,所以,為了讓技術在建筑施工中產(chǎn)生更為明顯的作用,建筑企業(yè)不僅要做好對施工人員和相關設備材料的管理,也要做好一定的技術管理工作,從而運用先進的科學技術提升建筑施工的質(zhì)量和水平。

關鍵詞:技術管理;建筑企業(yè)管理;作用

前言

當今社會,建筑企業(yè)在市場中的競爭越來越明顯,各大建筑在發(fā)展的過程中都不斷的研究推出屬于自己獨特的建筑方法,以吸引消費者的眼球,在市場中占據(jù)一定的位置,也正是因為競爭的激烈,建筑企業(yè)則更需要重視技術的運用,因為時代的變化趨勢已經(jīng)說明,科學技術所起的作用,如果建筑企業(yè)在發(fā)展過程中,將先進的技術有效地融入到施工過程中,建筑企業(yè)則會獲得更高的經(jīng)濟效益,因為科學技術在建筑施工中所起的決定作用也較為關鍵,建筑企業(yè)需要借助技術,在本行業(yè)中脫穎而出,也需要不斷的建筑質(zhì)量,技術管理可以幫助其提升其競爭優(yōu)勢,確保施工的質(zhì)量和效率,所以本文將對技術管理在建筑企業(yè)管理中的作用進行深入的分析。

1關于技術管理在建筑施工中的作用的深入分析

1.1有效的技術管理是確保施工質(zhì)量的關鍵

建筑企業(yè)在實際展開技術管理工作的過程中,建筑企業(yè)需要對相關技術管理人員進行指導和培訓,因為其技術管理人員是展開技術管理的主要人員,技術管理工作人員的工作質(zhì)量是影響建筑施工的因素,所以,技術管理人員在工作的過程中要能認真對設備進行檢測,根據(jù)所提供的方案,嚴格的設計整個施工流程,并對其施工進行嚴格的監(jiān)管,技術管理人員要能熟練的掌握施工管理的內(nèi)容,以便于為日后的建筑施工做好深厚的基礎。其次,相關的工作人員需要配合技術管理人員的施工技術管理工作,在實際工作中,積極對地質(zhì)情況進行勘測,要能結合相關的技術,對其進行一定的控制,以便于降低技術管理工作出現(xiàn)產(chǎn)生的問題率,技術管理人員也要定期對參加相關的培訓活動,及時的掌握在技術管理中容易出現(xiàn)的問題,這樣才能掌控整個施工進程,并在降低不亮因素的同時,有效的提升整個工程的建筑質(zhì)量[1]。

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坑探技術管理論文

1.在科研技術方面

在科學技術日新月異之際,坑探技術管理要積極利用先進的科學技術,在實際生產(chǎn)過程中要與科研單位與科研院校等進行結合,充分運用二者的技術力量,對其中的人才資源進行合理的配置與高效的利用,同時,坑探生產(chǎn)也能夠為科研單位與科研院校等提供必要的支持,通過合作,逐漸形成科技協(xié)作的群體,使生產(chǎn)、科研與教學進行全面的聯(lián)系,與此同時,各自的優(yōu)勢也能夠進行全面的、充分的發(fā)揮。在坑探實際工作過程中,坑探工程具有諸多的不足,其中較低的機械化與較為落后的工藝技術嚴重制約著坑探的生產(chǎn),為此,要注重坑探技術的研究與科技的創(chuàng)新,對坑探設備與工藝等進行全面的研究,同時對于新的設備、技術與工藝等要進行大力的推廣,其中“新奧法”技術通過研究與推廣,為礦區(qū)工作提供了可靠的技術保障,進而保證了地質(zhì)找礦任務的高效完成,同時也促進了坑探技術市場的占領。對于坑探的爆破工藝進行了全面的研究,部分工藝具有高能耗、低效果的特點,通過工程隊與科研院校的合作,對爆破工藝進行了系統(tǒng)的研究與反復的檢驗,通過實驗對比,發(fā)現(xiàn)了新型的爆破工藝,不僅降低了能耗,同時還提高了爆破的效果。對于礦產(chǎn)勘探工作,某勘探隊與科研院校進行合作,通過研究,形成了排塵自動控制系統(tǒng),該系統(tǒng)對于勘探隊的施工人員與技術人員來說均有著重要的作用,實現(xiàn)了技術難題的解決,同時促進了技術的進步,保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定。在坑探工作過程中,運用新的設備、工藝與技術等,有著積極的意義,有效解決了工作中存在的問題,在此基礎上,提高了工作的效率,保證了生產(chǎn)的安全,提高了生產(chǎn)的效益,為坑探產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了技術保障。與此同時,科研單位與科研院校的積極參與與合作,利于人才的培養(yǎng),為技術的研發(fā)儲備了更多的人才。

2.在設計制度方面

坑探技術管理要注重工程設計,工程設計是坑探生產(chǎn)的重要依據(jù),同時在管理過程中還要注重坑探工程技術報告及各個環(huán)節(jié)的管理,在此基礎上,才能夠保證管理目標的實現(xiàn)與工作的開展,才能夠符合坑探工程高效、安全與科學的需要。施工設計制度的建立要求技術人員進行施工現(xiàn)場的勘查,并對相關的資料與數(shù)據(jù)進行收集和設計,由技術部門進行提綱的編寫,其中所涉及的內(nèi)容與任務等要落實到個人,最后,通過一系列的研究與討論,從而實現(xiàn)整體設計。施工設計是坑探施工的前提與保障,設計經(jīng)過審批后,才可以實施,同時對于重要的工程設計,還需要專家與主管部門進行審批。此時的設計具有較強的實踐性與針對性,因此,能夠?qū)犹绞┕みM行全面的、有效的指導。對于坑探技術報告要根據(jù)相關的規(guī)定進行要求,此報告主要是對坑探施工的技術管理進行總結,進而指導今后的工程施工。技術報告得到了領導的重視,并將其列入到了工作議程,并由專門人員進行編寫,通過技術人員的指導,報告要進行了反復的修改,直至工程師定稿才進行的提交。

3.在人員素質(zhì)方面

坑探技術管理過程中缺少專業(yè)的工作人員,主要是由于技術人員的老齡化比較嚴重,在坑探生產(chǎn)日益擴展之際,技術人員的數(shù)量不足,同時綜合素質(zhì)偏低,在此情況下,坑探技術管理的效果較弱。因此,坑探技術管理十分注重培訓,通過技術培訓教育,為坑探生產(chǎn)提供基礎的技術人員,進而保證了其生產(chǎn)的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。在教育培訓過程中,采取了豐富的形式與多層次的結構,對員工進行了專業(yè)的技術管理培訓,讓其掌握了專業(yè)的技術與管理知識,并且讓其掌握了一定的安全技術知識理論,進而實現(xiàn)了人員綜合素質(zhì)的提高。通過不斷的培訓,坑探技術人員中高級技術職稱、中級技術職稱人員的比例不斷增多。培訓的時間根據(jù)坑探的實際情況進行了靈活的安排,在保證坑探生產(chǎn)有序進行的基礎上,對不同的技術人員進行了分批的培訓,同時通過不定期的技術討論與講座等,為施工提供了技術指導。

4.總結

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煤礦安全生產(chǎn)技術管理綜述

1煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的必要條件

若要確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn),都需做到全面綜合化。企業(yè)安全生產(chǎn)需要全面地分析考慮煤礦作業(yè)流程中的各個環(huán)節(jié),在實施企業(yè)安全管理時則需滲透分析結果。煤礦作業(yè)流程是比較復雜的,煤礦生產(chǎn)技術運用的方法也是多樣的,因此煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重點,就在于企業(yè)生產(chǎn)技術管理。煤礦作業(yè)中需要重視技術管理,并在生產(chǎn)過程中加強管理力度,做到科學化管理,才能減少或者防止煤礦事故的發(fā)生,才能使企業(yè)自身利益以及煤礦作業(yè)人員自身的利益得到足夠的保障。煤礦生產(chǎn)過程中,礦井的合理開拓設計,以及合理的礦井開采設計都直接關系著煤礦企業(yè)安全生產(chǎn),煤礦建設是基于設計合理化上的。在進行煤礦開發(fā)作業(yè)時,對礦井的施工要進行高度地合理部署,并根據(jù)總體安排,有針對性地進行開采設計和開拓設計。事先就需對礦井的巷道部置、生產(chǎn)設備選型和礦井的采區(qū)劃分進行詳細的規(guī)劃。巷道的部署要盡量簡單化,在選擇生產(chǎn)設備和生產(chǎn)設施上要做到經(jīng)濟適用,地質(zhì)的勘察是進行礦井采區(qū)劃分前的必要步驟。要借鑒先進的煤礦生產(chǎn)流程,了解其發(fā)展趨勢,并對具備先進技術的煤礦生產(chǎn)設備動態(tài)進行關注,以加強安全生產(chǎn)力度,降低煤礦安全事故的發(fā)生。還需在煤礦生產(chǎn)中進行集中管理并堅持機械化,并優(yōu)化煤礦生產(chǎn)的經(jīng)濟技術。礦場的整體運作與礦井的設計緊緊關聯(lián),是礦井使用壽命以及礦井生產(chǎn)效益的保障。在確定最終的設計方案時,則必須進行技術上的全面考慮和分析,以確保在施工過程中達到最好的設計效果。在煤礦作業(yè)人員的管理上運用技術管理也是安全生產(chǎn)的重要因素,當今煤礦企業(yè)在考慮如何使用煤礦給企業(yè)自身來帶更大的利益的同時,也需要考慮如何管理員工。煤礦業(yè)雖然一直使用機械化作業(yè),煤礦開采所用的技術設備也一直是企業(yè)在管理上的重點,但是機械離不開作業(yè)人員的操作,如不重視對作業(yè)人員進行強有力的管理,在煤礦作業(yè)過程中,則有可能出現(xiàn)違規(guī)操作,造成人為引起的礦難事故。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)要重視以人為本,先進的科學技術離不開人去創(chuàng)造,需加強煤礦作業(yè)人員的嚴謹度、技術以及安全意識,才能做到有效地利用技術,也才能更好地預防安全隱患,在出現(xiàn)安全問題時也才能有效地采取相關解決措施,保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

2煤礦企業(yè)技術管理的相關策略

首先,煤礦企業(yè)在進行煤礦作業(yè)時,應對施工現(xiàn)場做到監(jiān)督和控制。要對工作細則制定相關規(guī)定、重視工程的質(zhì)量并確切的實行安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)相關負責人在進行煤礦隱患事故的預警和排查時,應有效地運用和利用技術管理,并利用技術管理采取科學有效的解決措施。礦難產(chǎn)生的原因也與煤礦本身存在的安全隱患相關聯(lián),不同的煤礦其安全程度也是不同的。在進行技術管理過程中則要有針對性地制定解決方案,做到能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、解決安全問題。運用技術管理對存在安全問題的礦井進行現(xiàn)場整改,或者立刻下達整改通知。煤礦企業(yè)要重視加強煤礦作業(yè)人員工作安全的觀念,并培訓作業(yè)人員操作技術,做到掌握安全要點,并嚴格按照相關規(guī)定對安全生產(chǎn)不合格的作業(yè)人員給予處罰,以達到煤礦安全生產(chǎn)的目標。其次,企業(yè)煤礦生產(chǎn)在相關規(guī)章制度中是有著明確要求的,煤礦企業(yè)應嚴格按照制度規(guī)定來進行安全操作,以使煤礦生產(chǎn)得到有效的安全保障。在煤礦生產(chǎn)開拓礦井的基本文件中制定出相關作業(yè)規(guī)程,對煤礦生產(chǎn)操作在技術上起到了指導作用,也對煤礦作業(yè)人員操作起到了規(guī)范作用,對煤礦作業(yè)人員的不規(guī)范化操作起到了遏制效果,作業(yè)規(guī)程的嚴格遵守對煤礦工程高效率運作也能起到保證作用,同時保證了工程質(zhì)量,煤礦企業(yè)和煤礦作業(yè)人員的自身利益上也得到了有效的保障。在對煤礦進行施工前,煤礦作業(yè)人員應對相關作業(yè)規(guī)程進行學習以及簽發(fā)審核,并制定出規(guī)范化的施工措施,認真的遵守作業(yè)規(guī)程,貫徹落實相關規(guī)章制度的要求。煤礦生產(chǎn)過程中,在工程效率和工程質(zhì)量的要求上應進行嚴格把關。只有高質(zhì)量的煤礦生產(chǎn),才能給煤礦企業(yè)帶來利益,煤礦企業(yè)不僅要重視工程運作的效率,對其質(zhì)量也要重視高標準要求,因此,作業(yè)人員對煤礦要認真地進行日常檢查、專項檢查以及突擊檢查,并嚴格按照相關規(guī)章制度的規(guī)定來進行并記錄檢查結果。在工程質(zhì)量的檢驗中,要結合月度驗收結果,做到及時有效的反饋出工程質(zhì)量信息。對待作業(yè)人員則要實行賞罰制度,以遏制煤礦作業(yè)人員不規(guī)范的操作,提高作業(yè)人員的生產(chǎn)安全意識,建立起良好的工作環(huán)境,煤礦企業(yè)要做到以人為本,更加深層次的對作業(yè)人員進行思想統(tǒng)一和認識提高。對質(zhì)量不合格的工程則不計入總的工作量中,對存在安全隱患的工程也不計算在內(nèi),進而提高整體的工程質(zhì)量。煤礦企業(yè)要進行科學化的生產(chǎn),利用先進的科學技術進行生產(chǎn),在煤礦作業(yè)中也是必要的。目前,有很多原因?qū)е旅旱V作業(yè)安全生產(chǎn)得不到良好的效果。其中地質(zhì)和開采的局限性、作業(yè)人員綜合素質(zhì)低以及生產(chǎn)設備的落后,都是造成生產(chǎn)安全隱患的因素。要改善煤礦的安全情況,提高作業(yè)人員的綜合素質(zhì)以及作業(yè)人員的安全意識是必要的,并建立起良好的工作環(huán)境,煤礦作業(yè)人員的工作氛圍也要營造良好。在對待煤礦所存在的安全隱患上,要利用技術管理進行及時的排查。應用先進的科學技術來進行煤礦生產(chǎn)也是必要的,先進的技術設備在推動煤礦安全生產(chǎn)上有很大的作用。因此,煤礦安全生產(chǎn)要從其根本上進行改變,原先所采用的生產(chǎn)方法要進行改進,在生產(chǎn)中要對科學技術有所運用,先進的技術生產(chǎn)設備,以及創(chuàng)新的生產(chǎn)工藝和材料的使用,都需要進行大力的推廣。最后對礦井瓦斯需要進行強度上的管理,煤礦事故因為火和煤塵所產(chǎn)生的機率很大,因此在礦井瓦斯的管理上需要更加的科學和技術化,由于瓦斯所帶有的特性,礦井的通風保持是進行井下作業(yè)安全的保障。礦井擁有良好的通風系統(tǒng)才能在基本上保證安全生產(chǎn),也才能對事故的發(fā)生起到預防作用,因此在進行管理過程中,要建立健全的管理制度并加強管理力度。發(fā)現(xiàn)通風系統(tǒng)出現(xiàn)問題時應該及時采取解決措施,并對運作不良的通風設施進行改造,以減小礦難事故的發(fā)生。在煤礦工程的進行中,對瓦斯的動態(tài)應做到定時檢查,并記錄檢查結果,對檢查中遇到的臨時問題采取有效的解決措施,對瓦斯的鑒定也應做到定期組織,提供可靠的日常煤礦管理依據(jù)。而瓦斯管理員則要進行相關的業(yè)務培訓并進行考核,并合理的安排瓦檢員的工作時間防止瓦斯檢查上出現(xiàn)遺漏。

3結語

隨著我國社會的發(fā)展,新形勢下的煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中,應該重視科學技術的運用。煤礦生產(chǎn)的安全管理體制在進行著改革,它要從根本上改善煤礦生產(chǎn)安全問題。要大力地推廣科學技術管理,使用先進的生產(chǎn)設備,為煤礦作業(yè)人員定期組織安全生產(chǎn)培訓,提高作業(yè)人員的安全意識。并對煤礦工程監(jiān)察加大力度,對所發(fā)現(xiàn)的煤礦安全隱患做到及時的排查和通知,嚴格按照相關規(guī)章制度來執(zhí)行煤礦工程的實施。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)與技術管理是密不可分的,只有在良好的工作環(huán)境下,煤礦作業(yè)人員才有足夠的工作熱情,進而保證工程質(zhì)量,同時也為作業(yè)人員的效益提供有效的保障,為煤礦企業(yè)帶來最大的效益。

本文作者:史翔飛 工作單位:潞安集團石圪節(jié)煤業(yè)公司

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