納稅監(jiān)管全文(5篇)

摘要：隨著事業(yè)單位改革的不斷推進(jìn)與發(fā)展，事業(yè)單位相關(guān)管理人員也在不斷提升管理理念，同時更加重視個人所得稅納稅業(yè)務(wù)的會計處理工作，并做了明確的規(guī)定，確定了卓有成效的管理機(jī)制。但是在實(shí)際的工作中，個人所得稅納稅業(yè)務(wù)仍然存在著諸多的問題，或許這些問題不值一提，抑或僅僅是很小的一個方面，但長期積累下來，將會嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，相關(guān)事業(yè)單位建立健全個人所得稅繳納體系，不僅可以幫助事業(yè)單位得到更好的發(fā)展，同時還可以進(jìn)一步維護(hù)納稅人的相關(guān)權(quán)益。本篇文章對現(xiàn)階段事業(yè)單位個人所得稅征稅業(yè)務(wù)中存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)，找出問題的關(guān)鍵，并對其提出優(yōu)化方法，從多方面進(jìn)行討論，提出一系列的意見建議，希望能夠促進(jìn)事業(yè)單位個人所得稅納稅業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；個人所得稅；納稅業(yè)務(wù)；問題及改進(jìn)方法 

引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國民收入有了顯著的提升，正因如此，個人所得稅的繳納受到社會各界的關(guān)注，在關(guān)注度不斷提升的同時，也暴露出來現(xiàn)階段事業(yè)單位個人所得稅繳納中存在的一系列問題，這些問題亟待解決。事業(yè)單位個人所得稅的繳納工作主要由納稅人的意識決定，但現(xiàn)階段我國公民對于個人所得稅的繳納沒有一定的概念，往往存在意識薄弱的問題，有些人甚至采取非法的手段進(jìn)行偷稅漏稅。因此，個人所得稅的納稅工作并沒有得到很好的開展。正是基于這一背景，事業(yè)單位急需建立健全個人所得稅納稅業(yè)務(wù)的會計處理方法，需要對個人所得稅繳納的相關(guān)知識進(jìn)行廣泛宣傳，幫助公民提升相關(guān)方面的意識，事業(yè)單位根據(jù)自身情況選取合適的宣傳方法，只有這樣，才能更好地開展個人所得稅的繳納工作，促進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、事業(yè)單位個人所得稅繳納中存在的主要問題

（一）納稅人對稅務(wù)重要性缺乏了解，納稅意識薄弱由于個人所得稅與個人收入緊密相關(guān)，個人所得稅的繳納，必將導(dǎo)致個人收入的減少，因此，納稅人往往抱著能少交就少交、能不交就不交的觀念，無法正確認(rèn)識依法納稅的重要性，很難積極主動納稅。事業(yè)單位的工作人員對稅務(wù)重要性的了解不夠，相關(guān)事業(yè)單位也并未對此加以重視。不僅如此，與繳稅相關(guān)的法律知識也并未普及，偷稅漏稅的現(xiàn)象并不少見，無論是公司工作人員，亦或是影視明星，都存在這一問題。另一方面，事業(yè)單位有其自身的特殊性，并非以盈利為目的，因此，員工對依法納稅并沒有正確的認(rèn)識，認(rèn)為納稅是企業(yè)應(yīng)做的事情，導(dǎo)致事業(yè)單位在繳扣個人所得稅時，存在一定的疏忽[1]。

（二）事業(yè)單位工作人員收入形式具有多樣性事業(yè)單位工作人員的收入并不局限于單位下發(fā)的固定工資，同時還包含了多方面的兼職收入：獎金津貼、崗位補(bǔ)貼等，這些收入所得并不計入基本工資，這樣一來，相關(guān)人員在進(jìn)行稅務(wù)計算時，往往容易錯算漏算，導(dǎo)致員工個人所得稅的繳納并不準(zhǔn)確。員工工資的發(fā)放途徑主要有兩種：一是由事業(yè)單位財政部門對其直接進(jìn)行核算，并代繳個人所得稅，扣除應(yīng)交納金額，再由銀行通過工資發(fā)放給員工，這種方法不需要員工的參與，由單位直接完成；二是事業(yè)單位相關(guān)部門直接下發(fā)員工工資，員工根據(jù)工資等級按比例交納個人所得稅，再將獎金和補(bǔ)助通過自行核算后再下發(fā)。另一方面，事業(yè)單位員工在獲得其他工作勞動報酬時，并沒有其他單位或監(jiān)督部門的審查監(jiān)管，這樣一來也就更加難以確定員工個人所得稅繳納的金額。隨著事業(yè)單位收入分配制度的不斷變化，員工收入來源及收入渠道也并不固定，也就無法對員工收入所得進(jìn)行集體計算，事業(yè)單位難以確定出具體應(yīng)繳納的個人所得稅金額。

摘要：隨著事業(yè)單位改革的不斷發(fā)展，逐漸建立了新的管理機(jī)制。但是在實(shí)際的工作中，個人所得稅的收繳依然存在著很多問題。建立健全的事業(yè)單位工作人員的個人所得稅繳納體制不僅有助于事業(yè)單位的發(fā)展，還維護(hù)了納稅人的相關(guān)利益。本文主要分析了事業(yè)單位個人所得稅代扣代繳存在的主要問題，提出了優(yōu)化事業(yè)單位個人所得稅納稅方式的主要對策以及個人所得稅的會計核算方式。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；個人所得稅；會計處理

一、事業(yè)單位個人所得稅代扣代繳存在的主要問題

(一)納稅人依法納稅意識淡薄

個人所得稅的應(yīng)納稅額是直接在個人的收入所得中扣除的，造成個人收入的直接減少。因此個人的思想就是能少繳納不多繳納，能不繳納就不繳納，造成納稅意識淡薄、不主動納稅的現(xiàn)象。事業(yè)單位的工作人員對與個人所得稅相關(guān)的稅法知識了解的不夠多，認(rèn)識不夠深刻。在個人收入未達(dá)起征點(diǎn)時，對個人所得稅相關(guān)法律理解的缺失不會影響到個人，但是隨著事業(yè)單位收入來源的多樣化，越來越多事業(yè)單位工作人員的收入開始高于起征點(diǎn)，而事業(yè)單位工作人員對個人所得稅的認(rèn)識還停留在淺薄的階段，沒有豐富相關(guān)知識。當(dāng)相關(guān)的稅務(wù)部門要求事業(yè)單位按照相關(guān)的法律規(guī)定代扣代繳時，工作人員認(rèn)為，雖然工作人員的個人收入已經(jīng)達(dá)到了起征點(diǎn)，但與社會上的高收入群體相比還是過低，從工作性質(zhì)的角度來說，繳納個人所得稅使得事業(yè)單位的工作人員的工作積極性降低，就會有逃稅避稅的想法產(chǎn)生。

(二)事業(yè)單位工作人員的收入來源多樣

事業(yè)單位工作人員的工資薪金主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和崗位工資等。隨著財政體制的改革，事業(yè)單位收入分配制度的不斷變化，事業(yè)單位員工的收入來源和收入渠道也變得更加多樣。由于工作性質(zhì)的不同，個人的收入除了來自單位的工資薪金收入以外，還有來自其他單位的收入，來自單位的工資薪金收入可以體現(xiàn)在工資表上面，但來自其他單位的收入?yún)s無法體現(xiàn)，在事業(yè)單位的會計人員計算個人的收入總額時就很有可能不準(zhǔn)確。假如事業(yè)單位的工作人員從事了其他的兼職工作或者經(jīng)濟(jì)活動等，取得了勞務(wù)收入、研究收益、金融交易收益等方面的收入，這些報酬是沒有辦法進(jìn)行準(zhǔn)確、具體的核算的。對于事業(yè)單位工資薪金以外的收入，事業(yè)單位缺少必要的監(jiān)控手段，稅務(wù)機(jī)關(guān)也無法進(jìn)行準(zhǔn)確的關(guān)于員工收入總額的詳細(xì)信息。事業(yè)單位的工資薪金的發(fā)放手段主要包括如下幾種：一、由本單位人事部門核算，由銀行直接將事業(yè)單位工作人員的工資支付給他們；二、上一級主管部門直接對工作人員發(fā)放工資，工作人員的事業(yè)單位自行核算獎金和補(bǔ)貼，同時負(fù)責(zé)發(fā)放；三、對于其他單位，并未由核算中心統(tǒng)一進(jìn)行工資薪金的核算，由自身的事業(yè)單位進(jìn)行自收自支的工資薪金核算制度。由于事業(yè)單位工作人員收入來源的多種多樣，以及各單位收入發(fā)放方式的不同，使得事業(yè)單位無法準(zhǔn)確核算個人的準(zhǔn)確收入金額。

摘要：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，其為各行各業(yè)都帶來了巨大的幫助。在稅收風(fēng)險監(jiān)管方面，由于稅收問題牽扯甚廣，內(nèi)容較為復(fù)雜，規(guī)模龐大，因此在工作中，傳統(tǒng)的稅收監(jiān)管模式難以維持工作的穩(wěn)定開展。而通過大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，能夠使稅收的風(fēng)險監(jiān)管工作的開展更加高效，有效節(jié)約人力資源和物力資源，并且還能夠?qū)Φ胤蕉愂諉栴}實(shí)施有效的監(jiān)管。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；地方稅收；風(fēng)險監(jiān)管

在當(dāng)前的地方稅收風(fēng)險監(jiān)管工作中，由于其存在的風(fēng)險因素較多，并且在工作中難以細(xì)致全面地開展。在地方稅收風(fēng)險監(jiān)管工作中運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠補(bǔ)充和完善地方稅收風(fēng)險監(jiān)管工作，并且還能夠?qū)τ诂F(xiàn)有的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新和改革，使工作的方式更加先進(jìn)高效。

一、大數(shù)據(jù)與稅收風(fēng)險監(jiān)督管理的現(xiàn)狀

（一）納稅主體與稅收監(jiān)管數(shù)據(jù)演化

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國當(dāng)前的勞動力、技術(shù)、資本等生產(chǎn)要素都在迅速地發(fā)生著變化。由于我國經(jīng)濟(jì)模式的不斷變革，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也十分迅速，當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)主體以及交易方式都發(fā)生了天翻地覆的變化。在稅收工作中，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用是異常重要的，通過大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能夠改變傳統(tǒng)稅收工作中運(yùn)用的粗放管理模式，使稅收工作的開展能夠更加符合于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢。

（二）大數(shù)據(jù)背景下稅收風(fēng)險監(jiān)督管理的由來

摘要：大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，促進(jìn)了資源的循環(huán)利用，也符合差異化的需求，同時，隨著人們價值觀、消費(fèi)觀的改變，共享經(jīng)濟(jì)借此逐步發(fā)展。本文以共享經(jīng)濟(jì)背景下網(wǎng)約車經(jīng)營者納稅為研究對象，選取部分樣本，揭示了網(wǎng)約車發(fā)展與經(jīng)營者納稅存在的問題，并從國家及經(jīng)營者方面給予相關(guān)建議，以期有助于經(jīng)營者在納稅方面有更好的納稅環(huán)境。

關(guān)鍵詞：共享經(jīng)濟(jì)；網(wǎng)約車；經(jīng)營者納稅；資源；新經(jīng)濟(jì)形態(tài)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長、生態(tài)環(huán)境效益的提高。伴隨著共享經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，網(wǎng)約車的發(fā)展引來契機(jī)，但同時也暴露了諸多弊端，其中經(jīng)營者納稅成為諸多學(xué)界關(guān)心的話題。本文主要對共享經(jīng)濟(jì)模式下網(wǎng)約車經(jīng)營者納稅問題進(jìn)行研究，通過選取樣本，分析經(jīng)營者在納稅過程中存在的問題并給予相關(guān)建議，有助于納稅者進(jìn)行納稅，也可確保經(jīng)營者納稅過程有一個良性的循環(huán)，還便于政府對該方面進(jìn)行合理有效的監(jiān)督和管制。

1共享經(jīng)濟(jì)模式下網(wǎng)約車經(jīng)營者納稅分析

1.1共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展和納稅現(xiàn)狀分析

1.1.1共享經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展現(xiàn)狀。共享經(jīng)濟(jì)包括交易主體、交易對象及共享網(wǎng)站體系。相比傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，有著獨(dú)特的基本元素、工作平臺和文化，其主要是借助個人和家庭閑置物品衍生出的消費(fèi)方式和商業(yè)模式，是一種節(jié)約能耗、社會資源的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，其靈活用工、彈性就業(yè)的特點(diǎn)，使服務(wù)提供者能以兼職形式獲得收入，為許多殘疾人提供了就業(yè)機(jī)會。涉及范圍廣：衣食住行各方面都在共享經(jīng)濟(jì)的影響下衍生出新興產(chǎn)物，使社會閑置資源得到了充分利用，影響了人們的生活方式。但是，共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一些弊端：過度占用公共資源，造成一定程度的資源浪費(fèi)；缺乏相關(guān)制度、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)；納稅項目和納稅管轄權(quán)界定不明。1.1.2共享經(jīng)濟(jì)納稅現(xiàn)狀。第一，增值稅不存在流失。共享經(jīng)濟(jì)模式下的車主在增值稅免征范圍內(nèi)，因此在實(shí)際生活中，即使該模式下的車主沒有繳納增值稅，也不會造成稅收流失。第二，個人所得稅部分流失。在共享經(jīng)濟(jì)模式下，部分車主可能是個人獨(dú)立運(yùn)營，不存在掛靠公司或營運(yùn)公司，而該模式下的車主并未繳納個稅，造成個稅流失。

1.2網(wǎng)約車納稅現(xiàn)狀分析

摘要：伴隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，企業(yè)納稅籌劃程度和基礎(chǔ)直接影響著企業(yè)財政支出程度，影響企業(yè)源配置、影響市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域的積極主動性，降低了市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和水平。因此，本文通過對企業(yè)納稅籌劃、市場經(jīng)濟(jì)等概念闡述，深入理解企業(yè)納稅籌劃和市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，全面分析企業(yè)納稅籌劃對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的影響，進(jìn)一步掌握企業(yè)納稅籌劃在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用及帶來的影響，進(jìn)一步分析企業(yè)納稅籌劃的作用，了解企業(yè)納稅籌劃對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。根據(jù)企業(yè)納稅籌劃的概念、影響、作用，總結(jié)出加快構(gòu)建企業(yè)納稅籌劃在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用機(jī)制，市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范性，市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的明確性，以推動市場經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)納稅籌劃；市場經(jīng)濟(jì)；作用機(jī)制

一、概念

（一）企業(yè)納稅籌劃

現(xiàn)階段并沒有對納稅籌劃統(tǒng)一定義，然而其本質(zhì)上是一致的。納稅籌劃是指納稅人為減少企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)，在國家稅法允許范疇內(nèi)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、投資及交易進(jìn)行的各項安排。節(jié)稅籌劃是納稅籌劃的一種形式，是指納稅人根據(jù)相關(guān)政策通過合法手段，采用優(yōu)惠條款，實(shí)現(xiàn)減少企業(yè)稅收的經(jīng)濟(jì)行為?；I資方案避稅法是指通過籌資技術(shù)促使企業(yè)獲利水平和稅負(fù)減少的方法?；I資方案避稅主要是通過籌資渠道和還本付息的兩項內(nèi)容。從根本而言納稅籌劃是納稅技術(shù)的總稱，主要目的是為擴(kuò)充納稅人合法稅收權(quán)益。達(dá)到為企業(yè)省稅的目的。強(qiáng)化納稅意識，通過納稅籌劃能夠進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)水平。

（二）市場經(jīng)濟(jì)

主要是通過市場配置社會資源的經(jīng)濟(jì)形式，在商品或勞務(wù)交換的場所或接觸點(diǎn)進(jìn)行市場交易。市場可以是有形的，也可以是無形的。在市場上從事各種交易活動的當(dāng)事人，稱為市場主體。市場主體以買者、賣者的身份參與市場經(jīng)濟(jì)活動，活動中不僅有買賣雙方的關(guān)系，還會有買方之間、賣方之間的關(guān)系。而市場經(jīng)濟(jì)體系中有兩個部門，一個是公眾（消費(fèi)者），一個是企業(yè)（廠商）。兩個部門的相互關(guān)系，可以說明市場供求的一般原理。