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農(nóng)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)精選(九篇)

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農(nóng)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

第1篇:農(nóng)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文

一、重點(diǎn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

    2011年—2016年推廣油菜高產(chǎn)創(chuàng)建、全膜覆蓋栽培技術(shù)、馬鈴薯脫毒種薯擴(kuò)繁、農(nóng)作物病蟲鼠害綜合防治、測土配方施肥等重點(diǎn)農(nóng)業(yè)技術(shù)5項(xiàng),累計(jì)投入資金985萬元。

1、油菜高產(chǎn)創(chuàng)建累計(jì)8萬畝,平均單產(chǎn)達(dá)到150公斤,投如資金150萬元。

2、全膜覆蓋馬鈴薯栽培技術(shù)累計(jì)2.4萬畝(每年0.4萬畝),馬鈴薯產(chǎn)量比常規(guī)種植畝均增產(chǎn)625公斤,增產(chǎn)率為33.6%。,投入資金288萬元(每年48萬元)。

3、馬鈴薯脫毒種薯擴(kuò)繁累計(jì)2.2萬畝,馬鈴薯脫毒種薯比農(nóng)戶常規(guī)品種畝均增產(chǎn)332.1公斤,增產(chǎn)率為20.4%;投入資金220萬元。

4、2013-2016年農(nóng)作物病蟲鼠害綜合防治面積達(dá)25萬畝,其中:農(nóng)田滅鼠防治面積累計(jì)達(dá)20萬畝,農(nóng)作物重大病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治5萬畝。平均防治效果81.2%以上。累計(jì)投入資金192萬元。

5、每年實(shí)施測土配方施肥44.3萬畝,測土配方施肥科技入戶率達(dá)到93%。畝增產(chǎn)糧食15公斤,秸稈24公斤,年增總產(chǎn)值690多萬元。累計(jì)投入資金135萬元。

二、社會服務(wù)體系建設(shè)

1、每年組織縣鄉(xiāng)兩級專業(yè)技術(shù)人員,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民科技培訓(xùn)班15期以上,培訓(xùn)農(nóng)民1000多人次;深入田間地頭,現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)3000多人次;接受上門咨詢、電話詢問等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)500多人次。

2、2010年成立青海省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校門源分校,至今培訓(xùn)農(nóng)牧民6550人次,其中:有220人獲得新型職業(yè)農(nóng)牧民初級專業(yè)技術(shù)職稱。2016年縣人民政府辦公室頒布實(shí)施了《門源縣新型職業(yè)農(nóng)牧民資格認(rèn)定管理暫行辦法(試行)》和《門源縣新型職業(yè)農(nóng)牧民扶持獎勵暫行辦法》。投入培訓(xùn)資金319萬元。

3、2016門源縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測站改建實(shí)驗(yàn)室460平方米,配備檢測儀器設(shè)備48臺(套),監(jiān)測工作正式啟動,年檢測樣品能力可達(dá)4000份以上。

4、門源縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測站加強(qiáng)全縣“三品一標(biāo)”的建設(shè)和管理。2015年3月門源縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心和門源縣種子管理站分別取得了“門源小油菜籽”、“門源青稞”農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志認(rèn)證證書,2016年5月門源縣綠色農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司生產(chǎn)的“垯美亹源”小菜籽油認(rèn)證為綠色食品。

5、依托門源縣基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目,每年選派100名農(nóng)牧業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,遴選農(nóng)牧業(yè)科技示范戶1000戶,通過“專家+農(nóng)牧業(yè)技術(shù)人員+科技示范戶+輻射帶動戶”的技術(shù)服務(wù)模式,推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)科技進(jìn)村入戶,提高技術(shù)到位率。每年投入資金100萬元。

三、新技術(shù)、新品種引進(jìn)

1、引進(jìn)甜脆豆、藍(lán)莓、樹莓、食用菌、珍珠油杏、黑青稞等特色作物新品種10個(gè)、新技術(shù)6項(xiàng)。

四、基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)

1、2013年實(shí)施了門源縣游牧民定居工程青稞基地建設(shè)項(xiàng)目,投資1200萬元,建設(shè)青稞基地1.6萬畝,建成農(nóng)機(jī)具、種子庫房700平方米,整治土地1.6萬畝,修建田間道路1.4萬平方米,建成青稞基地2萬畝,購置農(nóng)機(jī)具56臺套,推廣測土配方施肥2萬畝,推廣青稞優(yōu)良品種2萬畝。 

第2篇:農(nóng)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文

一、上半年工作完成情況

(一)農(nóng)業(yè)工作。一是抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障工作。加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地的農(nóng)藥安全使用指導(dǎo),做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作,杜絕超標(biāo)農(nóng)產(chǎn)品、食品流入市場造成危害。同時(shí),對農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場,蔬菜、水果市場和攤位實(shí)行全面檢測。今年以來,每月例行檢測50余個(gè)樣品,并把檢測數(shù)據(jù)整理、書面總結(jié)存檔并及時(shí)向上級有關(guān)部門匯報(bào),通過結(jié)合檢測工作進(jìn)行宣傳、培訓(xùn),提高了生產(chǎn)者的安全生產(chǎn)意識和居民安全消費(fèi)意識。二是切實(shí)抓好上級惠農(nóng)政策落實(shí)。配合區(qū)農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門,積極做好良種補(bǔ)貼面積核實(shí)工作,做到各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí),材料上報(bào)及時(shí),確保了各補(bǔ)貼資金及時(shí)發(fā)放到位。認(rèn)真抓好富民工程實(shí)施。2013年篩選上報(bào)富民項(xiàng)目7個(gè),其中養(yǎng)殖項(xiàng)目3個(gè),種植項(xiàng)目3個(gè),生態(tài)旅游項(xiàng)目1個(gè),累計(jì)完成投資4200萬元。三是推進(jìn)“三品”認(rèn)證工作。以蔬菜、水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)為切入點(diǎn),引導(dǎo)和幫助各種植專業(yè)合作社做好“三品”認(rèn)證。今年上半年,組織轄區(qū)5家種植合作社參加市內(nèi)檢員等各項(xiàng)培訓(xùn)2次,參訓(xùn)人員15人次,為下一步認(rèn)證工作打下了良好基礎(chǔ)。

(二)林業(yè)工作。一是加快林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展。利用轄區(qū)樹多林密的優(yōu)勢,加快發(fā)展林下經(jīng)濟(jì),目前,林區(qū)養(yǎng)殖戶已遍布濟(jì)軍基地一團(tuán)三分廠、四分廠、五分廠、二團(tuán)九分廠及林科所等區(qū)塊,據(jù)初步統(tǒng)計(jì),林區(qū)養(yǎng)殖雞鴨鵝等禽類達(dá)到3萬多只,豬、羊等畜類超過2000只,養(yǎng)殖品種不乏珍珠雞、灰天鵝,孔雀等名貴禽類。二是扎實(shí)做好白蛾防控和森林防火。新建白蛾綜合防控區(qū)3處,安裝殺蟲燈30盞,實(shí)現(xiàn)了“有蟲不成災(zāi)”的預(yù)期防控目標(biāo)。通過劃分責(zé)任區(qū),明確責(zé)任人落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,建立健全了森林防火責(zé)任體系,并加強(qiáng)調(diào)度和巡查,有效防止了森林火災(zāi)的發(fā)生,確保了林區(qū)安全。

(三)水利工作。一是做好防汛抗旱工作。加強(qiáng)同社區(qū)管理中心,濟(jì)軍生產(chǎn)基地的溝通協(xié)調(diào),督促各責(zé)任單位定期做好城市河道、排溝的清障,疏浚工作,確保河道暢通。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)好防汛值班責(zé)任制,確保了度汛安全。二是圓滿完成了基層水利組織建設(shè)迎檢。按照市、區(qū)水利主管部門要求,整合轄區(qū)資源,從硬件配置,資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場安排等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備,順利通過了省水利廳檢查驗(yàn)收。

(四)生態(tài)旅游。一是完成了承擔(dān)的“槐花節(jié)”、“帳篷節(jié)”相關(guān)任務(wù),確保了活動的順利舉辦。二是認(rèn)真做好了“美麗鄉(xiāng)村”申報(bào)工作。三是完成了西韓村土地收回工作入戶調(diào)查摸底。

二、下一步工作打算

一是扶持好林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要是幫助養(yǎng)殖戶做好各級關(guān)系協(xié)調(diào)和政策爭取工作,實(shí)現(xiàn)林下經(jīng)濟(jì)擴(kuò)規(guī)增效、帶動農(nóng)民致富增收。

二是做好美國白蛾防控。立足早部署,早行動,爭主動,在做好鎮(zhèn)政府管轄區(qū)域白娥防控的同時(shí),協(xié)調(diào)好濟(jì)軍基地、孤島采油廠、孤島社區(qū)管理中心,做好各自責(zé)任區(qū)的防控工作,保護(hù)好來之不易的綠化成果。

三是抓好防汛抗旱工作。加強(qiáng)同社區(qū)管理中心,濟(jì)軍生產(chǎn)基地的溝通協(xié)調(diào),組織做好防汛演練和河道、排溝的清障,疏浚工作,確保不出問題。

第3篇:農(nóng)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文

一、主要工作成效

中心以市委、市政府出臺的產(chǎn)業(yè)扶持政策為契機(jī),五個(gè)“億元工程”產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)為抓手,始終堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以科技進(jìn)步為支撐,以千方百計(jì)增加農(nóng)民收入為核心,注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)上尋找工作突破口,從發(fā)展和壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)入手,強(qiáng)抓產(chǎn)業(yè)化建設(shè)不放松,調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)促增收,大力開展技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,全面落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè),克服各種不利因素,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),使各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出新的起色。

(一)糧食工作不斷升溫,綜合生產(chǎn)能力進(jìn)一步恢復(fù)

保護(hù)和提高糧食生產(chǎn)能力、確保糧食安全,是深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,增加農(nóng)民收入的需要,是全面建設(shè)小康社會的需要,也是維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定的需要。為落實(shí)中央及省號文件精神,確保我市的糧食生產(chǎn)安全,完成全年的目標(biāo)任務(wù),針對我市的實(shí)際情況,我們緊緊抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整不動搖,以市政府既將出臺的糧食生產(chǎn)扶持政策為契機(jī),進(jìn)一步加大宣傳力度,有效制止了我市糧食種植面積連年下滑的趨頭。強(qiáng)化服務(wù),提供糧食生產(chǎn)保障,積極為廣大種糧農(nóng)戶提供種子、技術(shù)、信息、農(nóng)資、政策等多方位的服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市上半年春糧總面積萬畝,總產(chǎn)量噸,平均畝產(chǎn)達(dá)公斤,同比增公斤。全年安排單季稻種植面積萬畝,比上年萬畝增萬畝,落實(shí)旱雜糧種植萬畝,比上年萬畝增加萬畝。

(二)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺階

半年來,我們以五個(gè)“億元工程”為載體,全面實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞不斷壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展綠色高效農(nóng)業(yè),著力提升特色產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。上半年,發(fā)展改造新桑園畝(其中列入蠶桑產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目管理的畝);發(fā)展良種茶園畝,計(jì)劃全年種植畝(任務(wù)畝);去冬今春新增花卉苗畝,全市總面積已達(dá)畝;發(fā)展各類水果畝。

實(shí)施品牌戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù),有效地帶動了茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,春茶總產(chǎn)量噸,總產(chǎn)值萬元,同比增加萬元,其中名茶噸,同比減,但實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬元,比去年的萬,增。全市飼養(yǎng)春蠶萬張,比上年同期的張?jiān)黾訌?,增,蠶繭總產(chǎn)值萬元,比上年同期萬元,增加萬元,增,萬戶蠶農(nóng)實(shí)現(xiàn)戶均增收元?;ɑ苊缒景l(fā)展勢頭強(qiáng)勁,上半年產(chǎn)值萬元,比上年同期萬元增,銷售產(chǎn)值萬元。春季蔬菜播種面積畝(含馬鈴薯畝),比上年凈增,總產(chǎn)值萬元,同比增長。月水果總產(chǎn)量噸,總產(chǎn)值萬元,分別增和。牧業(yè)總產(chǎn)值(不包括蠶繭)萬元,同比增加萬元,其中養(yǎng)豬產(chǎn)值萬元,同比增加,占牧業(yè)總產(chǎn)值的。

(三)組織化建設(shè)不斷推進(jìn),產(chǎn)業(yè)組織化程度進(jìn)一步提高

在前二年成功組建茶葉、繭絲產(chǎn)業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)上,上半年又相繼成立了優(yōu)質(zhì)肉羊、果業(yè)、花卉三個(gè)市級產(chǎn)業(yè)協(xié)會。依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會,帶動了各類專業(yè)合作組織建設(shè),全市新建樂平鄉(xiāng)西樂村柑桔專業(yè)合作社、藻溪鎮(zhèn)大棚水果專業(yè)合作社等果業(yè)專業(yè)合作社個(gè),(正在組建的有個(gè));新建蠶桑專業(yè)合作社個(gè)。為進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,搞好產(chǎn)銷銜接,維護(hù)市場秩序,保護(hù)農(nóng)民利益,我市積極推行訂單農(nóng)業(yè),今年在農(nóng)業(yè)局和市繭絲產(chǎn)業(yè)協(xié)會共同協(xié)助下有家專業(yè)合作社與天松集團(tuán)絲業(yè)有限公司簽訂了訂單合同。

推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和農(nóng)產(chǎn)品檢測工作,是促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高、提高農(nóng)產(chǎn)品競爭力,促進(jìn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的必然要求和有效載體。今年已制訂標(biāo)準(zhǔn)個(gè),其中《天目山牌桑蠶鮮繭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》已由臨安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒布實(shí)施;《優(yōu)質(zhì)肉羊飼養(yǎng)管理技術(shù)規(guī)范》即將由杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒布實(shí)施。結(jié)合我市實(shí)際,先后制訂了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作的意見》、《××年臨安農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量抽檢實(shí)施細(xì)則》等實(shí)施意見,上半年全市開展土壤樣本的定量檢測分析次、完成上市農(nóng)產(chǎn)品抽檢批次,合格率送杭州市定量檢測批次,合格率。

(四)品牌建設(shè)卓有成效,市場競爭力不斷增強(qiáng)

農(nóng)業(yè)的核心是市場,市場的核心是品牌,品牌的核心是認(rèn)證。為推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略實(shí)施,切實(shí)提高“天目山”牌的知名度,我們在抓好產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),著力抓好品牌宣傳工作。參與承辦了××年天目青頂新春品賞會、上海國際茶文化節(jié)、臨安天目青頂產(chǎn)銷見面會等活動。積極組織申報(bào)無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,已組織申報(bào)浙江省無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地個(gè),面積達(dá)萬畝,申報(bào)國家級無公害農(nóng)產(chǎn)品個(gè)。天目青頂及天目山牌高山蔬菜、優(yōu)質(zhì)瓜果等系列產(chǎn)品,已被廣大消費(fèi)者所青睞,成為了長三角的知名品牌。

二、主要工作措施

半年來,全體干部職工以求真務(wù)實(shí)、統(tǒng)籌發(fā)展的思想為指導(dǎo),深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,解放思想、開拓創(chuàng)新,按照提前基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、全面建設(shè)強(qiáng)市名城勝地的總體要求,著重做好四個(gè)方面的工作,為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供保證。

⒈深化蹲點(diǎn)服務(wù),提高綜合服務(wù)能力

實(shí)行農(nóng)技人員捆綁式蹲點(diǎn)服務(wù),是農(nóng)技服務(wù)在新時(shí)期的一種探索和大膽的嘗試。今年農(nóng)技中心安排蹲點(diǎn)人員名,其中基層蹲點(diǎn)人,項(xiàng)目蹲點(diǎn)人,按照市委、市政府的要求,另有名同志擔(dān)任村級指導(dǎo)員。在工作中,蹲點(diǎn)人員始終以兢兢業(yè)業(yè)、艱苦樸素的敬業(yè)精神,在生產(chǎn)的第一線搞示范,傳技術(shù)、授經(jīng)驗(yàn),與農(nóng)民朋友同甘苦。通過蹲點(diǎn)服務(wù),培植了一批效益農(nóng)業(yè)示范點(diǎn),推廣了一批先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),發(fā)展壯大了優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步增強(qiáng)了我市農(nóng)業(yè)的發(fā)展后勁。

在對蹲點(diǎn)人員的培養(yǎng)和教育中,中心積極倡導(dǎo)“以老帶新”、“以強(qiáng)帶弱”、“以黨帶群”,強(qiáng)化以個(gè)體思想能力的提高來帶動整體推進(jìn)的意識,努力創(chuàng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,不斷強(qiáng)化蹲點(diǎn)人員為人民服務(wù)的宗旨意識,努力發(fā)揮職能,在確立為民之心、落實(shí)富民之舉、探索興業(yè)之策、開拓強(qiáng)市之路上下功夫。通過學(xué)習(xí),同志們進(jìn)一步樹立了專心致志、盡心盡責(zé)、任勞任怨、奉獻(xiàn)“三農(nóng)”的精神,為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化,起到了積極的作用,受到了各級領(lǐng)導(dǎo),龍頭企業(yè),產(chǎn)業(yè)協(xié)會,合作組織和廣大農(nóng)民的贊賞。

⒉加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)與管理,確保項(xiàng)目實(shí)施成效

項(xiàng)目建設(shè),是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的重要過程,是拉動農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手,是增加農(nóng)民收入的有效途徑。上半年共計(jì)申報(bào)各類項(xiàng)目項(xiàng),已立項(xiàng)項(xiàng)。其中省農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣實(shí)施項(xiàng)目項(xiàng),杭州市農(nóng)發(fā)基金扶持項(xiàng)目個(gè)(立項(xiàng)項(xiàng)),杭州市豐收項(xiàng)目項(xiàng)(立項(xiàng)項(xiàng)),科技創(chuàng)新項(xiàng)目項(xiàng)(立項(xiàng)項(xiàng)),臨安市科技項(xiàng)目項(xiàng)(立項(xiàng)項(xiàng)),申報(bào)杭州市都市農(nóng)業(yè)示范園區(qū)個(gè)(立項(xiàng)個(gè)),市級示范村個(gè)(立項(xiàng)個(gè))。目前,各項(xiàng)目已全部制定了實(shí)施計(jì)劃,正按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)全面實(shí)施。

今年,市委、市政府在去年出臺茶葉、蔬菜、優(yōu)質(zhì)肉羊等產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)的基礎(chǔ)上,將蠶桑列入在內(nèi)。目前我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作已全部結(jié)束,經(jīng)各產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)小組審核,報(bào)局審定后,共個(gè)項(xiàng)目被立項(xiàng),其中茶葉個(gè)、蠶桑個(gè)、蔬菜個(gè)、優(yōu)質(zhì)肉羊個(gè)。

⒊加大科技培訓(xùn)力度提高農(nóng)民整體素質(zhì)

我市在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化過程中,積極引入農(nóng)科教結(jié)合機(jī)制,按照“項(xiàng)目帶動,科教幫扶”的要求,中心各業(yè)務(wù)站密切配合,發(fā)揮各自優(yōu)勢,共同搞好服務(wù)。以舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場咨詢、實(shí)物展示為主要手段,上半年,共舉辦各類培訓(xùn)班期,受訓(xùn)人次;開展科技下鄉(xiāng)次,發(fā)放各種技術(shù)資料余份,接受各種技術(shù)咨詢余人次。積極組織實(shí)施“百村示范、萬戶聯(lián)動”工程,在全市確定個(gè)村建立科技示范點(diǎn),由農(nóng)技人員駐村蹲點(diǎn)進(jìn)行科技示范,帶動個(gè)農(nóng)戶成為科技致富的典型,無性系良種茶栽培技術(shù)、方格簇營繭技術(shù)、波爾山羊改良技術(shù)等一大批先進(jìn)實(shí)用技術(shù)得到了進(jìn)一步的推廣和應(yīng)用。

第4篇:農(nóng)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文

按照《吉林省率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化總體規(guī)劃(2016-2025)》要求,開展第六批吉林省農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目工作,并依照《吉林省農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)管理辦法》文件精神,圖們市涼水鎮(zhèn)河西村誠農(nóng)農(nóng)民專業(yè)合作社按照省、州工作的總體部署,組織園區(qū)上下認(rèn)真落實(shí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)要求,持續(xù)加大新階段開發(fā)力度,發(fā)展有一定潛力的特色產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收。認(rèn)真抓好項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)工作,進(jìn)一步于拓寬示范區(qū)項(xiàng)目實(shí)施。組織實(shí)施,積極開展科技培訓(xùn),提高農(nóng)民科技素質(zhì),取得了較好的效益,社會效益和生態(tài)效益。

一、基本情況

園區(qū)共由觀光園和采摘園兩部分組成。觀光園于2009年建成,園區(qū)總占地面積48000平方米,觀光大棚占地面積4300平方米,種植巨型南瓜、櫻桃番茄、黃秋葵、寶葫蘆、彩椒、蛇瓜、紫蘇、葡萄、草莓等50多種特色經(jīng)濟(jì)作物,具有很強(qiáng)的科技示范作用。采摘園于2007年開始建設(shè),總體規(guī)劃面積50公頃,現(xiàn)已建設(shè)15公頃,建設(shè)大棚94座,溫室23個(gè),總投資800萬元,主要種植草莓、西瓜、香瓜以及黃瓜、西紅柿、豆角、白菜等有機(jī)蔬菜,是圖們市重點(diǎn)建設(shè)的有機(jī)生態(tài)園區(qū)項(xiàng)目。

二、項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)和實(shí)施單位

園區(qū)內(nèi)實(shí)施地點(diǎn)在河西村,耕地面積400公頃,旱地320公頃,林地面積600公頃。轄14個(gè)村民小組,本村總戶數(shù)290戶,總?cè)丝?33人,常住人口144戶,303人。其中農(nóng)業(yè)人口833人,勞動適齡人口485人,常年在外勞動力420人,婦女350人,16歲以下留守兒童2人,60歲以上留守老人70人,朝鮮族522人,殘疾人63人,低保戶48戶70人,貧困戶30戶42人,已脫貧28戶38人。村民收入主要來源是種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),2017年人均收入10492元,村集體30.845萬元。項(xiàng)目由圖們市涼水鎮(zhèn)河西村誠農(nóng)農(nóng)民專業(yè)合作社組織實(shí)施。

三、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理及使用

合作社自籌1500萬元,用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及主要生產(chǎn)設(shè)備購置。當(dāng)?shù)卣鹳M(fèi)投入50萬元。向上級爭取補(bǔ)助資金,按三年計(jì)劃分年度下?lián)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)30萬元,其中,2016年已撥付8萬元,2017年已撥付7萬元。資金使用依法合規(guī)、無虛列項(xiàng)目支出的情況;沒有截留、擠占、挪用項(xiàng)目資金的情況,未發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)開支情況,財(cái)務(wù)管理合法有序,財(cái)務(wù)制度尚待健全并嚴(yán)格執(zhí)行制度,會計(jì)核算基本規(guī)范。

四、健全組織,強(qiáng)化管理

工作伊始,就成立了以圖們市政府副市長樸哲萬為組長的示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確具體負(fù)責(zé)單位和主要領(lǐng)導(dǎo)專抓此事,市農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)局、市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局、環(huán)境保護(hù)局、涼水鎮(zhèn)人民政府等部門為成員單位,由專職工作人員3人,負(fù)責(zé)日常工作開展,并成立了技術(shù)工作小組,負(fù)責(zé)向群眾傳授技術(shù),指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化工作,有明確分工。制定了科學(xué)合理的實(shí)施方案和年度計(jì)劃,便于實(shí)施控制,有工作總結(jié),過程控制和持續(xù)改進(jìn)方案還有待完善;部門分工明確,溝通協(xié)調(diào)機(jī)制健全,效果良好;激勵制度很明確。有年度監(jiān)管文件、工作計(jì)劃和實(shí)施監(jiān)管記錄文件;建立了能夠?qū)嵤┮?guī)?;?wù)的專門體系,形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的服務(wù)機(jī)制,組織化程度高,統(tǒng)一服務(wù)率居然達(dá)到95%以上,但反應(yīng)不快。出臺了相關(guān)政策,支持力度大,作用顯著。有投入品較全的記錄,但部分記錄欠完備,票證齊全;有實(shí)施過程記錄,記錄欠完整,真實(shí)、清晰,能明顯體現(xiàn)關(guān)鍵控制點(diǎn);有檢測計(jì)劃與檢測報(bào)告,產(chǎn)品質(zhì)量定期檢測并記錄過程完整,并有相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告;產(chǎn)品的購買、種植與銷售去向記錄都明了、清晰、完整。有系統(tǒng)的監(jiān)管方案和措施,但關(guān)鍵控制監(jiān)管記錄部分不詳細(xì);監(jiān)督與實(shí)施主體分離,監(jiān)督主體資質(zhì)具備,有明確的工作職責(zé)和相關(guān)制度;監(jiān)管制度的操作性強(qiáng),人員自律性高,被監(jiān)管人員對監(jiān)管的反映良好。

五、強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),提高菜農(nóng)的素質(zhì)

為確保項(xiàng)目的實(shí)施成功,保證菜農(nóng)按要求規(guī)范化發(fā)展蔬菜生產(chǎn),我們采取集中培訓(xùn)和定期培訓(xùn)相結(jié)合的方法,以市農(nóng)牧局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站為技術(shù)依托單位,每年定期于市、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會議室舉辦蔬菜育苗栽育與管理技術(shù)培訓(xùn)例會,參加人員登記造冊,不定期聘請延邊大學(xué)農(nóng)科院、標(biāo)準(zhǔn)化專家、技術(shù)指導(dǎo)等蔬菜專家、教授前來授課。先后舉辦蔬菜技術(shù)培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)人次200多人次,印發(fā)宣傳資料400多份。通過系統(tǒng)培訓(xùn),為每個(gè)農(nóng)戶培養(yǎng)一名科技明白人,為輻射帶動項(xiàng)目區(qū)培訓(xùn)一批技術(shù)骨干,提高項(xiàng)目區(qū)菜農(nóng)的科技水平,實(shí)現(xiàn)了科技致富,為實(shí)施蔬菜育苗栽培國家科技項(xiàng)目提高了技術(shù)保障。

六、項(xiàng)目效益

1、預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益:建設(shè)完成后可實(shí)現(xiàn)年銷售收入800萬元,年銷售稅金、附加10萬元,增值稅100萬元,所得稅120萬元,年利潤總額500萬元,財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率15.43%(稅前),財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值1024.23萬元(稅前),總投資收益率111.86%,總投資利稅率85.73%,資本金利潤率80.38%。

2、預(yù)期社會效益:基地建成后可安排再就業(yè)135人,帶動500戶農(nóng)民、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人員,增加合作社人員收入2萬/人.年,保護(hù)耕地資源,帶動延邊林下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3、預(yù)期生態(tài)效益:通過標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè),將科學(xué)的有機(jī)種植標(biāo)準(zhǔn)程序在全區(qū)域范圍內(nèi)推廣,一是可以減少占用耕地的數(shù)量,二是提高瓜果蔬菜產(chǎn)品的質(zhì)量,最大限度地降低產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留,及其他有害物資,三是空氣、水源的凈化,促進(jìn)了有機(jī)物再循環(huán),控制了污染,保護(hù)了環(huán)境和生物資源,促進(jìn)了可持續(xù)性發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益持續(xù)穩(wěn)定增長,同時(shí)也為示范區(qū)積累比較全面的技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)。

七、下一步工作打算

在示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的下一步工作中,我們計(jì)劃做如下幾方面工作:

1、繼續(xù)按照《農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)任務(wù)書》內(nèi)容,根據(jù)計(jì)劃進(jìn)度落實(shí)好蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化種植面積,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

2、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各級標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò),加大技術(shù)骨干、基礎(chǔ)推廣人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,不斷鞏固和發(fā)展技術(shù)推廣隊(duì)伍,為廣大有機(jī)蔬菜種植戶提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)。

3、在建立完善標(biāo)準(zhǔn)化體系上下大力氣,根據(jù)實(shí)際情況,逐步完善棚菜的有機(jī)種植及相關(guān)的一系列技術(shù)規(guī)范,制定落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度,用標(biāo)準(zhǔn)來全方位的指導(dǎo)棚菜產(chǎn)銷的整個(gè)過程。

4、在做好技術(shù)投入的基礎(chǔ)上,繼續(xù)爭取政府和相關(guān)部門的經(jīng)費(fèi)投入,建立經(jīng)費(fèi)使用管理的機(jī)構(gòu)以及制度,??顚S?,保證資金運(yùn)用的合理、規(guī)范。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中,對農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起著積極的促進(jìn)作用。作為承擔(dān)省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的部門,我們將按照“政府大力推動,市場正確引導(dǎo),龍頭企業(yè)帶動,農(nóng)民積極實(shí)施”的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作方針,充分發(fā)揮涼水政府的職能優(yōu)勢,認(rèn)真落實(shí)示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),以此帶動全鎮(zhèn)、乃至全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

第5篇:農(nóng)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文

時(shí)光荏苒,白駒過隙,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,經(jīng)過過去這段時(shí)間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,這也意味著,又要準(zhǔn)備開始寫工作總結(jié)了。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的人事專員工作總結(jié)模板,希望能夠幫助到大家!

人事專員工作總結(jié)模板1作為我們單位的人事,本人的工作是繁瑣且考驗(yàn)人耐性的,但這不是本人想要找的借口,要想做好工作,唯有將自己的工作認(rèn)真對待,時(shí)刻想著如何做好工作。本人以為時(shí)常做工作總結(jié)是一個(gè)極好的方法,這個(gè)方法使得本人每月都會對自己的工作做一個(gè)總結(jié)。又一個(gè)月過去了,本人現(xiàn)將這個(gè)月的工作總結(jié)如下:

一、線上招聘線下招聘同時(shí)展開

這個(gè)月正是招聘的旺季,為避免這個(gè)月像去年那樣因?yàn)闇?zhǔn)備不夠充分而錯(cuò)過了許多優(yōu)秀的人才,本人與部門同事一起進(jìn)行了線上招聘線下招聘同時(shí)展開的招聘行動。線上的招聘,我們避免錯(cuò)過人才,仔細(xì)查看了每一份簡歷,保證每一份我們都做到了認(rèn)真查看,也為了避免增加工作負(fù)擔(dān)導(dǎo)致其他工作沒辦法沒時(shí)間進(jìn)行,我們進(jìn)行了有目標(biāo)的精確篩選。這個(gè)月在線上總共為單位找來了七位優(yōu)秀人才。線下的招聘,我們?nèi)匀蝗缙趨⒓恿舜笮腿瞬攀袌龅恼衅?,也將去年未能參加的校園招聘開展了起來,在這兩個(gè)方式的招聘工作中,總共為單位招攬了十位優(yōu)秀人才。

二、組織應(yīng)聘者進(jìn)行了考核測試

線上招聘和線下招聘同時(shí)展開帶來的是人才儲備充足,但真正能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造價(jià)值卻還是需要對總共招聘來的十七位優(yōu)秀人才進(jìn)行考核測試,從中再篩選出我們能夠加以培養(yǎng),能夠真正為單位創(chuàng)造出成績的員工。這個(gè)月這項(xiàng)工作進(jìn)行的也挺順利的。本人做了這次考核測試的出題人,出的題目都是貼近實(shí)際工作的題目,保證從根本上篩選出能夠做好單位派發(fā)的任務(wù)的員工。通過這次的考核測試,總共篩選出了五位優(yōu)勝者,并為他們辦理了入職。

三、為單位內(nèi)部員工調(diào)動了工作

作為單位的人事,每個(gè)月除了招聘的工作外,也還是有其他工作的。在這個(gè)月中,本人除了招聘工作,主要是為單位內(nèi)部員工進(jìn)行了工作調(diào)動。我單位是有輪崗這項(xiàng)每人都會體驗(yàn)到的事情,在這個(gè)月里,本人為七位員工進(jìn)行了輪崗工作調(diào)動,確保這些人以及單位其他所有的同事都能夠在輪崗中了解單位需要輪崗的各項(xiàng)工作,這樣鍛煉出來的人才,才會是單位需要的并且能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造價(jià)值的人才。

以上就是本人作為單位人事的月工作總結(jié)了,瑣碎未一一記錄,記錄的都是主要的大件工作,而這些足以讓本人未來的工作清晰明朗了。

人事專員工作總結(jié)模板2__年即將過去,回顧一年來的工作,感慨萬千,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與配合,人事部基本完成了預(yù)期的工作,具體工作

一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化管理

公司堅(jiān)持從基礎(chǔ)管理抓起,加強(qiáng)對公司的規(guī)范管理,一是建章立制,逐步規(guī)范人事管理,為進(jìn)一步完善公司人事管理,理順管理關(guān)系,使公司人事各項(xiàng)工作有章可循。先后制定了:《__工作守則》;《__安全制度》;《__房務(wù)部工作制度》;《__餐飲部工作制度》;《__中廚房工作管理制度》;《__人事部工作制度》;《__財(cái)務(wù)部工作制度》;《__工程部工作制度》;《__安全部工作制度》并上墻懸掛。開業(yè)后,結(jié)合實(shí)際工作情況,制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時(shí)間等管理規(guī)定》等;二是,在各部門的大力配合下由人事部牽頭,草擬了《__各部門的工作運(yùn)營手冊》;三是,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高執(zhí)行力,通過完善__員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度,有效提高了工作效率和管理水平;四是,建立建全了會議紀(jì)要制度。

二、加大員工的招聘力度,提高員工的整體素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍的建設(shè)

1、在公司開業(yè)前期,為了確保公司如期開業(yè),人員招聘是頭等大事,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,加大招聘力度,采取了多種形式,圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。

先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍(lán)田等地;其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘,先后在58同城、趕集網(wǎng)上公司招聘信息;三是發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳,后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。累計(jì)招聘217人,錄用85人,在職41人;流失率52%。

2、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能:不定期召開員工大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會議精神;

全面了解員工思想動態(tài)的工作,展望公司的發(fā)展前景,解決員工的后顧之憂,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍;后期通過各部門定期上交培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督;協(xié)助各部門對新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。特別是__年11月客房開展了鋪床技能比賽,通過比賽及時(shí)總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題,同進(jìn)發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性,鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當(dāng)先進(jìn)的員工,使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。

三、提高員工消防意識,積極組織培訓(xùn)及演練

為增強(qiáng)公司從業(yè)人員的消防安全意識,按照總經(jīng)理的指示,在工程部的大力支持下,__年9月23日公司對全體員工進(jìn)行了消防安全大演練。通過演習(xí),切實(shí)加強(qiáng)了員工對消防知識的掌握和實(shí)際操作,提高了大家的消防意識,及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力。

四、豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)公司的凝聚力,齊心協(xié)力開展全員銷售活動

為進(jìn)一步豐富員工文化生活,公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。于__年9月、10月份為當(dāng)月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運(yùn)動會,通過組織各項(xiàng)活動,提高了員工對公司的歸屬感和認(rèn)同度,凝聚力,使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中,更好地為公司創(chuàng)造效益,并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。

為了加大促銷力度,公司開業(yè)后,大小節(jié)日能及時(shí)推出的各類優(yōu)惠促銷活動,并組織各部門員工,進(jìn)行外出宣傳,對周邊的村鎮(zhèn)、藍(lán)田、韋曲、環(huán)山附近各大專院校等地先后進(jìn)行了大量的宣傳活動,共發(fā)出促銷彩頁達(dá)上千份,特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進(jìn)行了彩頁的發(fā)放。

短短的幾個(gè)月,的確做了點(diǎn)工作,但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離,工作還存在著許多不足:

一、員工招聘方式單一,補(bǔ)給不及時(shí),造成各部門人員短缺。

本年度,雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的招聘,但效果不理想,在特殊時(shí)期,使一些較好的員工流失。同時(shí),給各部門工作開展帶來了一定的難度。

二、員工培訓(xùn)力度不夠

俗話說:“玉不琢不成器”,再有潛質(zhì)的員工,若不受到良好的培訓(xùn),也發(fā)揮不出來多大的作用,在本年度,雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作,但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識,由于知識面窄,導(dǎo)致管理視角不廣,使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

三、員工事務(wù)管理不到位

員工事務(wù)涉及面比較廣,包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面,在條件較艱苦的情況下,基本上解決了員工的.衣食住行,但仍存在較大差距,比如:員工宿舍夏熱冬冷,且夏天漏雨嚴(yán)重,至今未能徹底解決,食堂飯菜花樣不多等。

針對上述這些問題,__年人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作

一、完善制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展,搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,在原有的規(guī)章制度上完善,合理而科學(xué)的公司管理制度的運(yùn)用便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,__年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”,當(dāng)然,我們在強(qiáng)調(diào)一致性的同時(shí),還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由,更大限度鼓勵員工動腦動手,大膽干、放手干,從而限度激發(fā)了員工的潛能。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。

在__年中,每個(gè)季度對公司全體員工進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),另各部門的相關(guān)技能實(shí)操培訓(xùn)也必須每半年進(jìn)行一次。并對各培訓(xùn)進(jìn)行考核,以技能實(shí)操考核及平時(shí)待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強(qiáng)員工的對客服務(wù),使我們的軟件在上一個(gè)臺階。

三、協(xié)助各部門工作,積極主動聽取各員工建議及意見。

繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理事件處理。__年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客,我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。

四、關(guān)心廣大員工生活,努力建立健康向上的文化生活

關(guān)心員工生活,注意工作方法,是調(diào)動工作積極性的有效措施。切實(shí)改善員工生活,進(jìn)一步改善員工用餐,充分保證員工以充沛的精力投入到工作當(dāng)中。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事部將克服過去的一年里工作的不足,再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)!

人事專員工作總結(jié)模板3一年來,事業(yè)單位人事管理、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱工作按自治區(qū)人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關(guān)于人事人才工作的統(tǒng)一部署,立足全年工作需要,認(rèn)真總結(jié)20__年工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真分析工作面臨的形勢和任務(wù),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),認(rèn)真履行工作職責(zé),全州事業(yè)單位人事管理機(jī)制不斷完善,專業(yè)技術(shù)人員管理水平不斷提高,職稱制度改革實(shí)施不斷深入?,F(xiàn)總結(jié)一年來的工作情況如下:

一、完成的主要工作

(一)事業(yè)單位人事管理方面

1、認(rèn)真做好我州20__年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的相關(guān)工作

8月中旬,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于下達(dá)博州事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》和《關(guān)于下達(dá)博州人民醫(yī)院招聘人員計(jì)劃的通知》要求,給縣(市)及州國土資源部門下達(dá)了招聘人員計(jì)劃通知,審核制定了《__州面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》,認(rèn)真做好招聘信息、報(bào)名登記、組織考試等相關(guān)工作。本次設(shè)置招聘崗位__6個(gè),擬招聘__8人,于__月10日至__月20日組織了報(bào)名及資格初審工作,最終確

定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準(zhǔn)考證發(fā)放、筆試、筆試考卷報(bào)送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復(fù)審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。

2、認(rèn)真組織縣市開展高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理調(diào)摸底工作,為下達(dá)本年度增設(shè)崗位數(shù)提供依據(jù)

為緩解我州現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位聘用矛盾,解決個(gè)別緊缺人才的崗位聘用,4月下旬,要求縣市對所屬事業(yè)單位開展高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行調(diào)查摸底,以準(zhǔn)確掌握縣市所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員已聘和未聘情況。據(jù)統(tǒng)計(jì),__縣及縣以下事業(yè)單位已取得高級職稱998人,未聘相應(yīng)崗位的1__人。其中:__市已取得高級職稱437人,未聘相應(yīng)崗位的41人;__縣已取得高級職稱396人,未聘相應(yīng)崗位的59人;__縣已取得高級職稱165人,未聘相應(yīng)崗位的23人。為下達(dá)本年度增設(shè)崗位數(shù)提供了依據(jù)。

3、認(rèn)真做好自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作

10月初,根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于建立各地州市事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度的通知》(新人社辦發(fā)

[20__]__5號)要求,在縣(市)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn),州教育行業(yè)、科技行業(yè)、文化行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)、林業(yè)行業(yè)、畜牧行業(yè)開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計(jì)工作,并按時(shí)上

報(bào)了相關(guān)報(bào)表。__月底轉(zhuǎn)發(fā)此文,建立了我州的事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,每季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)1次,匯總后報(bào)自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處。

4、認(rèn)真做好事業(yè)單位人事管理其他工作

扎實(shí)做好事業(yè)單位人員的調(diào)動、考核、獎懲、統(tǒng)計(jì)等工作。今年以來,承辦事業(yè)單位人員調(diào)動16人次,發(fā)出商調(diào)函及行政公資介紹信48份(次);承辦辭職手續(xù)4人次。

(二)專業(yè)技術(shù)人員管理方面

1、認(rèn)真做好20___年度少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)入選學(xué)員的選拔推薦工作

3月中旬,轉(zhuǎn)發(fā)了自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于推薦年度少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)人選的通知》,在全州各類企事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的少數(shù)民族中青年科技骨干中推薦了__名人選,共有5人入選,分別是博州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的1名同志被安排在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院學(xué)習(xí)6個(gè)月,1名同志被安排在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院學(xué)習(xí)1年,__市黨校的1名同志被安排在新疆師范大學(xué)學(xué)習(xí)6個(gè)月,博州蒙醫(yī)醫(yī)院的1名同志被安排在自治區(qū)衛(wèi)生廳所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)1年,博州歌舞團(tuán)的1名同志被安排在新疆師范大學(xué)學(xué)習(xí)6個(gè)月。一是及時(shí)通知入選學(xué)員

所在單位,提出學(xué)習(xí)期間的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求;二是督促學(xué)員所在單位和本人簽訂培養(yǎng)協(xié)議,對學(xué)習(xí)期間的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求進(jìn)行約定;三是向?qū)W員本人宣傳“特培”結(jié)業(yè)后評審職稱及在崗位聘任中的相關(guān)待遇。

2、認(rèn)真做好自治區(qū)認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及農(nóng)牧民高級技師相關(guān)工作

4月,根據(jù)自治《關(guān)于開展農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定農(nóng)牧民高級技師工作的通知》(新人社明電(__)33號)和《關(guān)于開展縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作的通知》(新人社明電(__)34號)要求,按照基層推薦、縣市審核研究和公示的要求,堅(jiān)持注重業(yè)績、社會公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、公正的原則對推薦人選進(jìn)行認(rèn)真審核,將初步確定的人選報(bào)自治州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。全州向自治區(qū)推薦了14名專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(教育系統(tǒng)5名,衛(wèi)生系統(tǒng)4名,工程系列3名,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2名),9名農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定農(nóng)牧民高級技師(生產(chǎn)能手4名,能工巧匠2名,經(jīng)營能人2名,農(nóng)村技術(shù)人員1名)。

6月經(jīng)自治區(qū)職稱辦審核,我州推薦人員中14名專業(yè)技術(shù)人員獲得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,8名農(nóng)村實(shí)用人才獲得農(nóng)牧民高級技師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。14名專業(yè)技術(shù)人員已聘任到相應(yīng)崗位,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。(農(nóng)牧民高級技師的獎金問題)

3、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)管理和驗(yàn)證工作

為不斷充實(shí)、更新和拓寬專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)理論知識,提高專業(yè)技術(shù)水平,確保20__年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《__區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的相關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、州電大和州畜牧品種改良站分別于3月、7月和9月承擔(dān)開展了20__年度全州建筑工程、農(nóng)業(yè)、檔案、畜牧獸醫(yī)、水利、林業(yè)、機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,共培訓(xùn)456人。對辦班情況進(jìn)行了全程跟蹤督導(dǎo),在開班典禮上我們對培訓(xùn)工作提出了要求,并堅(jiān)持每天不定時(shí)到校對教學(xué)工作和學(xué)員到課情況進(jìn)行督導(dǎo),并對結(jié)業(yè)后的學(xué)員給予了驗(yàn)證登記。圓滿完成完成了培訓(xùn)工作。全年全州共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員6588人次,其中教育系統(tǒng)3528人次,衛(wèi)生系統(tǒng)2577人次,會計(jì)527人次(培訓(xùn)正在開展),中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、州電大和州畜牧品種改良站培訓(xùn)456人次。

4、認(rèn)真做好自治區(qū)天山英才工程選拔培養(yǎng)人選推薦工作

人事專員工作總結(jié)模板4非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了在人事部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,通過兩周的時(shí)間,使我深刻的認(rèn)識了公司這個(gè)大家庭,讓我對公司的人事管理,員工的管理及聘用有了更深一層的了解,也非常感謝王根明師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫助。

通過培訓(xùn),我熟悉了人事管理流程,懂得了在員工聘用過程中,對應(yīng)聘者提問,了解公司的需求,招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。人事部及我本人在實(shí)施工作時(shí)一直在堅(jiān)持公正、公平、公開的原則,開展公司內(nèi)部的人力工作時(shí),無論從招聘面試秉行踏實(shí)、能力、意識的用人標(biāo)準(zhǔn)、還是考核評估、錄用觀察、員工談話、培訓(xùn)制度、績效參定,都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題,同時(shí)就工作當(dāng)中所出現(xiàn)的問題提出自己的想法和觀點(diǎn),并加以解決,使得自己的職業(yè)技能大大提高,并很享受這其中的樂趣,正所謂把自己喜歡的事作為工作并把其完善,那么她就是種娛樂,并非很單一的為了工作而工作,她更可以使我的工作和生活均衡。

因?yàn)橹皬膩頉]有接觸過人事部的工作,對于人事部工作的了解都是很模糊很表面的,總體感覺就是坐辦公室的。但是通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),我了解到,人事工作對一個(gè)公司的重要性,負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。認(rèn)識到公司團(tuán)隊(duì)合作的重要性,以及每個(gè)人的應(yīng)變能力對現(xiàn)在生活來說是多么的重要,既然生活工作在一個(gè)大家庭,就不是我一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而是一個(gè)集體在作戰(zhàn),一個(gè)集體在奮斗,我相信在那樣的氛圍里我一定會發(fā)揮自己的優(yōu)勢!

通過兩周時(shí)間的學(xué)習(xí),從無知到認(rèn)知,到深入了解,漸漸的我喜歡上這份工作,讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的,在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,我每天都有很多的新的體會,新的想法,想說的很多,我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn):多聽、多看、多想、多做、少說。我到公司工作以后,要知道自己能否勝任這份工作,關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,態(tài)度對了,即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,四多一少就是我的態(tài)度,我剛到這個(gè)崗位工作,根本不清楚該做些什么,并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,剛開始我覺得很頭痛,可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,多聽別人怎樣說,多想自己應(yīng)該怎樣做,然后自己親自動手去多做,終于在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識,慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,光用嘴巴去說是不行的,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,這樣才能把事情做好。

每天的工作都很繁瑣,需要我靜下心來去處理,整理資料是那么的枯燥,但我還是出色的完成好了自己的工作任務(wù),整理好原來殘缺不全的資料,認(rèn)真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程,給公司提供精確的人力資源資料,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,充分了解到公司的制度管理非常嚴(yán)格,工作也很辛苦,但是我相信,選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式,因此,我相信再辛苦我都能走下去,因?yàn)檫@就是我的生活方式。只有嚴(yán)格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去,更好的規(guī)范自己。我想,一個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn):一個(gè)是感受公司,一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi),用心體會之后,我得到了自己該得到的。

人事專員工作總結(jié)模板5一、對自己的提升

作為人事部剛來不過才半年的新人,我現(xiàn)在也能做好平常的基本工作,但是在很多時(shí)候,也是要跟著前輩去做才能做好。經(jīng)過我的反思,這是我在工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn),卻不知道去學(xué)會新的知識的緣故。所以在之后的工作中,我開始自己主動去體驗(yàn)之前沒有做過的事情,當(dāng)然,這些也都有和前輩好好請教。

二、招聘方面

現(xiàn)在我也能自己處理一些招聘方面的工作,雖然還不能做到獨(dú)自進(jìn)行面試,但是在招聘的工作中,我也一直作為助手在努力,不斷的在工作中累積經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)在我也能去處理一些招聘信息方面的問題,期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。

三、日常工作

作為晚輩,我做的大部分還是一些比較簡單的工作,如對各部門的調(diào)解、信息的傳達(dá)、員工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是檢查新老員工的信息是否完整,并對員工每個(gè)月成績的考核做好核對和統(tǒng)計(jì)。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查。

四、不足

縱觀這上半年的工作,我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了,總是習(xí)慣在遇上問題的時(shí)候就去請教前輩,這不僅給前輩帶來了不小的負(fù)擔(dān),也對我自己的成長沒什么好處。下半年的工作中,我要更多的試著自己去思考工作中的問題,自己去累積經(jīng)驗(yàn),這樣才能學(xué)的更深。