勞動失業(yè)保險領取條件精選(九篇)
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第1篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。今天的小編給大家分享了最新2021年失業(yè)金申請書及領取條件，希望能幫到你。
失業(yè)金申請書武昌社保處失業(yè)待遇審核科：
單位名稱：武漢浩天時尚商貿(mào)有限公司，單位編號：___，我公司于20__年10月參保，現(xiàn)參保人數(shù)__人。單位繳費正常。
我公司員工：周建國因公司調(diào)派不同意，經(jīng)公司決定， 于20__年11月24日終止其勞動合同關系。
根據(jù)失業(yè)保險條例第十四第規(guī)定，特為此員工申請享受失業(yè)保險待遇。請予以批準。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
失業(yè)金領取條件：根據(jù)我國最新社會保險法第五章第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形：
a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；
b、被用人單位開除、除名和辭退的；
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險金領取標準：1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業(yè)金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;
滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
第2篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
新標準失業(yè)金開始申領 鄭州市1.4萬人符合條件從鄭州市失業(yè)保險管理中心了解到，本月開始上調(diào)的失業(yè)保險待遇新的發(fā)放方案已經(jīng)制訂好，即日開始，符合條件的1.4萬失業(yè)金領取人員可簽字申領。據(jù)悉，此次調(diào)整全市失業(yè)保險待遇最低提高35%。
此次隨最低工資標準上調(diào)，失業(yè)保險待遇也從本月開始上調(diào)，市本級、市轄區(qū)、新鄭市、滎陽市、鞏義市、新密市、登封市失業(yè)保險金每人每月發(fā)放標準由640元調(diào)整為864元，增幅35%，中牟縣由560元調(diào)整為864元，增幅54%。據(jù)介紹，這是自1986年鄭州市建立失業(yè)保險制度以來第十次調(diào)整失業(yè)保險金標準，而在歷次調(diào)整中，今年全市調(diào)整幅度最大。
全市符合本次調(diào)待范圍的失業(yè)保險人員約有1.4萬，即日起，相關人員可前往所屬失業(yè)保險管理中心簽字申領，相關失業(yè)保險待遇將于月底撥付到賬。
失業(yè)保險金標準調(diào)整后，各類失業(yè)人員可享受的一次性生活補助金、領取失業(yè)保險金期間的職業(yè)培訓補貼、喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金，本月起也都隨之按比例上調(diào)。其中，20xx年10月1日前失業(yè)人員應享受的失業(yè)保險金需要補發(fā)的，仍按調(diào)整前原標準執(zhí)行。
鄭州失業(yè)金領取條件及流程一、鄭州失業(yè)保險金領取條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
二、鄭州失業(yè)保險金領取材料
1、《失業(yè)人員登記審核表》(一式兩份，各貼一張相片)
2、《失業(yè)人員申領一次性生活補助金登記審核表》(一式兩份，各貼一張相片)
3、失業(yè)人員與表格照片相同的近期同底版照片2張
4、失業(yè)人員檔案
5、終止或者解除勞動(招、聘用)關系的文件、合同等證明材料
三、鄭州失業(yè)保險金領取流程
1、失業(yè)人員如果符合并要求領取失業(yè)保險金，應在終止或解除勞動關系之日起60日內(nèi)到當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險金首次申領手續(xù)
2、出示證明材料，辦理失業(yè)登記
第3篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
關鍵詞：就業(yè)導向 失業(yè)保險 失業(yè)保險金 給付制度
一、引言
在我國，失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行，由政府、雇主和勞動者個人共同籌資建立失業(yè)保險基金，由政府負責管理失業(yè)保險基金，對非本人意愿遭遇失業(yè)風險而失去工資性收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助及就業(yè)服務的一項社會保險制度。從失業(yè)保險制度產(chǎn)生的基本邏輯來看，失業(yè)保險制度的基本功能有二：一是給予失業(yè)人員一定金額的生活津貼，保障其基本生活；二是給予失業(yè)者就業(yè)幫助（比如，職業(yè)培訓、職業(yè)指導和介紹等）以促進失業(yè)者盡快再就業(yè)，從而抑制失業(yè)。從失業(yè)保險制度改革和發(fā)展趨勢來看，強調(diào)保障生活、促進就業(yè)和預防失業(yè)三位一體功能協(xié)同發(fā)揮的就業(yè)導向型失業(yè)保險制度，是目前西方國家失業(yè)保險制度主流形式。借鑒他國經(jīng)驗做法，結(jié)合我國實際，近年來我國失業(yè)保險功能在實踐中經(jīng)歷過三次擴展性嘗試，一是2006年1月由國務院批準發(fā)起、東部7省（市）開展的適當擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作，試點一致延續(xù)至今；二是2009年和2010年，金融危機爆發(fā)后，政府出臺了多個穩(wěn)定就業(yè)的政策，其中涉及失業(yè)保險援企穩(wěn)崗的措施；三是近幾年針對化解產(chǎn)能過剩過程中產(chǎn)生的大量富余人員，政府出臺了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的系列政策性文件，以幫助企業(yè)解決涉及職工再就業(yè)與安置問題。
可以肯定，順應失業(yè)保險制度發(fā)展演變規(guī)律，借鑒西方國家經(jīng)驗以及總結(jié)試點省市經(jīng)驗，對我國現(xiàn)行失業(yè)保險制度進行改革，構建保障生活、促進就業(yè)和預防失業(yè)“三位一體”功能的就業(yè)導向型失業(yè)保險制度是我國失業(yè)保險制度改革與發(fā)展的必然選擇。這不僅僅要求失業(yè)保險基金支出結(jié)構中直接用于促進就業(yè)和預防失業(yè)的比例增大，而且，用于保障基本生活的失業(yè)保險金給付制度的設計（包括：失業(yè)保險金標準、計發(fā)基數(shù)、計發(fā)比例、給付期、領取失業(yè)保險金資格條件等）也應體現(xiàn)就業(yè)激勵的導向。本文以河北省為例，基于失業(yè)保險的就業(yè)導向，在對現(xiàn)行失業(yè)保險金給付制度進行評價的基礎上，提出改革和完善的建議。本研究結(jié)論將對正在修訂中的失業(yè)保險條例相關條款的設計，尤其是對河北省失業(yè)保險條例或辦法的相關條款設計提供借鑒。
二、失業(yè)保險金制度對勞動者就業(yè)積極性的影響
失業(yè)保險金制度的主要功能即是保障失業(yè)者的基本生活，進而使得失業(yè)者能夠比較從容地去接受再就業(yè)的技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗培訓以及尋找新的工作機會。所以，失業(yè)保險金制度保障生活功能的發(fā)揮，除了對合理配置勞動力資源、提高勞動力市場運行效率、穩(wěn)定社會有積極作用外，也有助于促進失業(yè)者高質(zhì)量地再就業(yè)、防止失業(yè)者再就業(yè)后再失業(yè)。但是，失業(yè)保險金制度還可能對勞動者就業(yè)積極性帶來負向影響。上述情形可以通過勞動經(jīng)濟學的工作閑暇模型得到合理解釋。
對于效用最大化主體的失業(yè)者而言，不工作即閑暇給失業(yè)者帶來直接效用，失業(yè)期間領取失業(yè)保險金即非勞動收入帶來間接效用。首先，失業(yè)保險金的獲得，因其純收入效用，失業(yè)者會延長閑暇時間而減少工作時間，即對失業(yè)者的勞動供給產(chǎn)生負激勵影響；第二，在既定的工時制度下，失業(yè)保險金給付水平過高（包括每個月領取的失業(yè)保險金數(shù)額即失業(yè)保險金標準太高、失業(yè)保險金領取時間即給付期太長），會抬高失業(yè)者再就業(yè)的保留工資，導致失業(yè)者再就業(yè)的動力不足，形成對失業(yè)保險金的依賴，產(chǎn)生“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象。美國的一項研究表明，如果美國在1976年停止實行失業(yè)保險福利計劃，失業(yè)者當年的失業(yè)時間從4.3個月下降到2.8個月，而失業(yè)保險金對工資的替代率（失業(yè)保險金與失業(yè)者失業(yè)前原工資的比值）每上升10個百分點，失業(yè)時間會增加一周左右。
如果失業(yè)保險金水平過高，一方面，因使得一定時期有限的失業(yè)保險基金用于預防失業(yè)、促進就業(yè)的比例相對減少，弱化失業(yè)保險促進就業(yè)、預防失業(yè)功能；另一方面，因“養(yǎng)懶漢”問題的出現(xiàn)，使得失業(yè)群體規(guī)模和失業(yè)率指標難以降低，從而加大了再就業(yè)工作難度，失業(yè)保險促進失業(yè)人員再就業(yè)的功能難以有效發(fā)揮。然而，過分強調(diào)失業(yè)保險金對失業(yè)者勞動積極性可能帶來的負向作用，過分壓低失業(yè)保險基金用于保障失業(yè)者基本生活的支出，違背失業(yè)保險制度建立的初衷，也違背保險的權利義務對等原則，忘記了已盡繳費義務的失業(yè)者的失業(yè)保險金與以合法公民但貧困為享受資格條件的最低生活保障金的區(qū)別。所以，失業(yè)保險金月標準額不應該等于，更不應該小于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?。我國《社會保險法》第47條規(guī)定，“失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準?！?/p>
理論上講，恰當?shù)氖I(yè)保險金水平、給付方式和嚴格的領取資格條件，并與預防失業(yè)、促進就業(yè)的多項舉措相結(jié)合，可以在保障失業(yè)者基本生活的同時，防止失業(yè)者對失業(yè)保險金的依賴并激勵失業(yè)者積極主動地謀求再就業(yè)，還可以預防在業(yè)者失業(yè)，實現(xiàn)保障生活功能對促進就業(yè)、預防失業(yè)功能發(fā)揮的積極推動。據(jù)美國學界研究，在美國，失業(yè)保險金按周計發(fā)，當工資替代率為65%時，失業(yè)保險金領取人尋找工作的積極性最高；如果領取失業(yè)保險金的時間有限，最佳替代率的值應在60%以上；如果領取失業(yè)保險金的時間無限延長，最佳替代率的值可以僅為24%。對于該問題，國內(nèi)學界所做的實證研究還很不足。
三、基于就業(yè)導向?qū)ΜF(xiàn)行失業(yè)保險金給付制度評價
第4篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領取失業(yè)保險金，必須符合一定的條件。一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年，這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學生。參加失業(yè)保險，必須按規(guī)定履行繳費義務，即按規(guī)定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。
二是非因本人意愿中斷就業(yè)。一般來講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。自愿離職而失業(yè)的人員不能享受失業(yè)保險待遇。
第5篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
第一條為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，制定本條例。
第二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。
本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。
第三條國務院勞動保障行政部門主管全國的失業(yè)保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作.勞動保障行政部門按照國務院規(guī)定設立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構依照本條例的規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險工作。
第四條失業(yè)保險費按照國家有關規(guī)定征繳。
第二章失業(yè)保險基金
第五條失業(yè)保險基金由下列各項構成：
（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；
（二）失業(yè)保險基金的利息；
（三）財政補貼；
（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
第六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
第七條失業(yè)保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
第八條省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。
失業(yè)保險調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金不敷使用時，由失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑、地方財政補貼。
失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
第九條省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。
第十條失業(yè)保險基金用于下列支出：
（一）失業(yè)保險金；
（二）領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；
（三）領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；
（四）領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
（五）國務院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關的其他費用。
第十一條失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。
存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息。失業(yè)保險基金的利息并入失業(yè)保險基金。
失業(yè)保險基金?？顚Ｓ?不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。
第十二條失業(yè)保險基金收支的預算、決算，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構編制，經(jīng)同級勞動保障行政部門復核、同級財政部門審核，報同級人民政府審批。
第十三條失業(yè)保險基金的財務制度和會計制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三章失業(yè)保險待遇
第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
第十五條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）重新就業(yè)的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構備案。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。
第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。再次失業(yè)領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第十八條失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
第十九條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第二十條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。
第二十一條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助金。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第二十二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關系隨之轉(zhuǎn)遷。
第二十三條失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。
第四章管理和監(jiān)督
第二十四條勞動保障行政部門管理失業(yè)保險工作，履行下列職責：
（一）貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī)；
（二）指導社會保險經(jīng)辦機構的工作；
（三）對失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付進行監(jiān)督檢查。
第二十五條社會保險經(jīng)辦機構具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責：
（一）負責失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計；
（二）按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理；
（三）按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證；
（四）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用；
（五）為失業(yè)人員提供免費咨詢服務；
（六）國家規(guī)定由其履行的其他職責。
第二十六條財政部門和審計部門依法對失業(yè)保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
第二十七條社會保險經(jīng)辦機構所需經(jīng)費列入預算，由財政撥付。
第五章罰則
第二十八條不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構責令退還；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
第二十九條社會保險經(jīng)辦機構工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證，致使失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令追回；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。
第三十條勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構的工作人員、、，造成失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業(yè)保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第三十一條任何單位、個人挪用失業(yè)保險基金的，追回挪用的失業(yè)保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入失業(yè)保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第六章附則
第6篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
我原是一家公司流水生產(chǎn)線的負責人。三個月前，我與公司的勞動合同到期后，公司鑒于我曾帶領部分員工，為公司拖欠加班費之事，與公司主要領導發(fā)生過激烈爭執(zhí)，不僅不愿意與我續(xù)約，還拒絕向我出具終止勞動關系證明并告知社會保險經(jīng)辦機構。導致因找不到工作而已經(jīng)失業(yè)的我，雖已參加失業(yè)保險并繳費兩年，但一直無法辦理失業(yè)登記，領取失業(yè)保險金。請問：我能否要求公司賠償損失？
謝 芳
謝 芳：
你有權要求公司賠償損失。
一方面，公司違反了自身的法定義務?！渡鐣ｋU法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。”《勞動合同法》第五十條第一款也指出：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！奔礊閱T工出具終止或者解除勞動關系證明，將名單告知社會保險經(jīng)辦機構是用人單位的法定義務，且不存在任何特殊情形。公司在長達三個月的時間內(nèi)一直沒有為你辦理相關手續(xù)，甚至在你一再要求之下仍不予理睬，明顯與之相違。
第7篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
[關鍵詞]失業(yè)保險失業(yè)保險制度問題對策
失業(yè)保險是由國家確定的一種社會保障制度，是通過建立失業(yè)保險基金的辦法，使職工在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟幫助保證其基本生活，并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其重新實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。1999年《失業(yè)保險條例》的頒布和實施標志著失業(yè)保險制度已形成完整體系，對保障失業(yè)者的基本生活和抵御失業(yè)風險起到了重要作用，但隨著我國就業(yè)形勢的日益嚴峻，盡快完善我國失業(yè)保險制度刻不容緩。
一、我國失業(yè)保險制度的發(fā)展歷程
我國的失業(yè)保險制度可以分為三個階段：
1.建立階段。1986年，為了配合國有企業(yè)改革，實行勞動合同制，促進勞動力的合理流動，國務院頒發(fā)了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》，這標志著我國失業(yè)保險制度的建立?！稌盒幸?guī)定》雖然對失業(yè)保險制度的主要構成要素如實施范圍、對象、資金來源、支付標準、管理機構都作了說明，但正如它的名稱一樣還帶有計劃經(jīng)濟的色彩，其實施范圍狹窄，資金來源渠道單一，保障能力有限，保障待遇低，失業(yè)救濟性質(zhì)明顯。發(fā)展階段。20世紀90年代以后，由于經(jīng)濟改革的力度加大，國有企業(yè)富余人員問題浮出水面。為了進一步發(fā)揮失業(yè)保險在建立社會主義市場經(jīng)濟體制改革中的作用，1993年國務院又頒發(fā)了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》以代替1986年的《暫行規(guī)定》，但是《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》并沒有對《暫行規(guī)定》有大的突破和超越，失業(yè)保險原有的問題依然存在，在新的形勢下有些問題甚至更加尖銳和突出，從而導致了失業(yè)保險在經(jīng)濟改革中沒有擔當起應有的責任，滯后于經(jīng)濟的發(fā)展，在一定程度上延緩了改革的進程。鞏固階段。1999年國務院的《失業(yè)保險條例》，在完善失業(yè)保險制度、強化失業(yè)保險的保障功能、強調(diào)失業(yè)保險權利與義務的對應、體現(xiàn)失業(yè)保險的性質(zhì)、保障職工合法權益方面無疑有很大的進步。這主要表現(xiàn)在：(l)確立了保障失業(yè)人員的基本生活和促進再就業(yè)的基本宗旨。(2)將失業(yè)保險的實施范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位及其職工。(3)建立了國家、單位、職工三方負擔的籌資機制。用人單位的繳費比例提高到了工資總額的2%，職工個人按本人工資的1%繳納。(4)確定了失業(yè)保險待遇的享受條件、申領程序?！稐l例》規(guī)定領取失業(yè)保險金必須同時符合三個條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已履行繳費義務滿一年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)保險登記，并有求職要求的。(5)重新調(diào)整了支出項目和支付標準。在支出項目安排上，強調(diào)了失業(yè)保險金及其相關支出，增加了職業(yè)介紹補貼的開支項目，取消了生產(chǎn)自救費和管理費。失業(yè)保險金的標準按照高于當?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ蠘藴剩陀诋數(shù)刈畹凸べY標準的原則制定。累計繳費1—5年的，領取失業(yè)保險金的最長期限為12個月，繳費5—10年的，領取失業(yè)保險金的最長為18個月，繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。(6)提高了統(tǒng)籌層次，實行了市級統(tǒng)籌。(7)加強了基金管理，規(guī)定失業(yè)保險基金必須存人銀行的財政專戶，實行收支兩條線管理。
二、我們失業(yè)保險存在的問題
目前，失業(yè)問題已經(jīng)成為世界各國所面臨的一項重要的社會和經(jīng)濟問題。就當前各國對失業(yè)問題的解決情況來看，日本的失業(yè)保險制度比較成熟。以下將對中日兩國在失業(yè)保險制度方面進行更進一步的比較，并通過比較找出我國失業(yè)保險制度存在的不足之處。
與日本相比，我國失業(yè)保險制度不僅建立時間短，而且覆蓋面窄、保障水平低，通過與日本的對比分析，有利于取長補短，促進失業(yè)保險制度的進一步完善。
1.資格條件比較。失業(yè)保險的對象不是一般的勞動者，而是一些具有勞動能力卻因暫時失去職業(yè)而失去生活來源的人。也就是說，作為失業(yè)保險的受給者，有著嚴格的條件。從兩國的共同點來說，基本包括以下幾點：(1)必須達到規(guī)定的資格期限，主要指投保期。(2)必須是非自愿失業(yè)，防止故意失業(yè)獲取失業(yè)保險金。(3)已辦理失業(yè)登記，又有求職要求。但要求的寬嚴程度不同：我國規(guī)定投保期限為一年，如果繳費期限不足一年不能領取失業(yè)保險金。日本是離職前一年中要有六個月的繳費經(jīng)歷。給付內(nèi)容比較。(1)給付標準：給付標準取決于一國的經(jīng)濟發(fā)展水平和社會生活水準，但是它原則上達到受益人的收入損失得到部分補償，又不能妨礙就業(yè)意志。日本規(guī)定一般勞動者每天的失業(yè)津貼相當于失業(yè)前半年平均工資的50%—80%，即平均日工資越高，基本失業(yè)津貼越低，反之則越高，這是它的合理成分。我國按照高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴?，低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則，由省級人民政府確定發(fā)放。(2)給付期限：兩國都有等待期和最長給付期的規(guī)定。日本采用綜合標準，失業(yè)津貼的領取期限根據(jù)被保險人的年齡、投保期長短及就業(yè)難度等因素綜合確定，最長領取期限為360天。此外，遇到特殊情況(經(jīng)濟衰退、全國就業(yè)形勢嚴峻、跨地區(qū)求職、職業(yè)培訓延期等)可酌情延長領取期限。我國采用的標準比較單一，根據(jù)失業(yè)前的累計繳費年限的長短：滿一年不足五年的，領取期限最長為12個月；滿五年不足十年的，領取期限最長為18個月；十年以上的，領取期限最長為24個月。費用負擔比較。采用何種負擔方式，取決于政府對失業(yè)應負責任的認識、企業(yè)的經(jīng)濟效益、歷史傳統(tǒng)等因素。日本失業(yè)保險金支出的部分由國家(政府)、雇主、雇員三方負擔。并不實行全社會統(tǒng)一的單一失業(yè)保險費率，而是根據(jù)各行業(yè)的失業(yè)風險程度實行差別費率。雇主與雇員根據(jù)本行業(yè)的費率，按照等比制分擔失業(yè)保險費。此外，國家財政負擔部分費用。其中：一般求職者津貼和短期特例求職者津貼財政負擔1/4；日雇勞動求職者津貼財政負擔1/3；繼續(xù)雇用津貼財政負擔1/8。而用于雇傭保險事業(yè)支出的部分則完全由雇主繳納。我國采用單一的失業(yè)保險費率，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按本單位工資總額的2%、個人按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。財政不固定負擔部分費用，只在事業(yè)保險給付出現(xiàn)困難時提供緊急援助。管理體制比較。失業(yè)保險制度是社會保障制度的組成部分，它的性質(zhì)決定了政府責任，兩國均由政府設立專門機構進行失業(yè)保險管理。
三、針對我國失業(yè)保險制度的不足，要及時采取相應的對策
總的說來，要從根本上解決我國失業(yè)保險制度的不足，筆者認為要從根本上出發(fā)，也就是要不失時機地深化我國的失業(yè)保險制度改革。
客觀地講，我國在制定和兩次調(diào)整失業(yè)保險制度時，并非沒有注意到國外的改革動向，因此在制定上出現(xiàn)了許多問題?，F(xiàn)在我們重新討論這一問題，主要的是因為嚴峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務迫切要求失業(yè)保險在促進就業(yè)方面發(fā)揮更大的作用。就現(xiàn)在看來，失業(yè)和領取失業(yè)保險的人數(shù)已經(jīng)進入一種相對平穩(wěn)的狀態(tài)，在首先確保用于保障失業(yè)人員基本生活的前提下，有充足的調(diào)劑空間用于促進就業(yè)。近兩年來，北京、上海等省市已經(jīng)在這方面積累了一些好的經(jīng)驗。不失時機地推進失業(yè)保險制度改革，充分發(fā)揮其促進就業(yè)、減少失業(yè)的功能和作用，不僅是必要的，也是有條件的。改革的重點是：
完善制度，強化約束，建立失業(yè)保險、城市居民最低生活保障與促進就業(yè)聯(lián)動機制。與國外相比較，我國的失業(yè)保險具有救濟期限長(最長24個月)、申領條件寬松等特點，且待遇標準只與繳費期限掛鉤，與領取期限無關，對是否積極求職約束性不強。這樣一種制度安排，不能不導致失業(yè)人員對失業(yè)保險的過度依賴。處在失業(yè)保險金申領期的人員，對于公益性崗位、臨時性工作往往不感興趣，除非有收入穩(wěn)定、體面的就業(yè)機會，否則寧可等待。最低生活保障的情況也是這樣，放棄推薦的社區(qū)服務或其他公益性就業(yè)崗位而寧愿繼續(xù)“吃低?！钡默F(xiàn)象并不在少數(shù)。因此，要想改變這種狀況，只能在改進制度設計上找出路，通過嚴格申領條件、強化對申領人員積極求職就業(yè)的外部約束來實現(xiàn)。為此，不僅需要調(diào)整相關政策，完善管理措施，還需要完善失業(yè)保險、低保與促進就業(yè)的聯(lián)動機制，及時掌握失業(yè)人員、低保對象的就業(yè)和收入情況，并通過信息系統(tǒng)相互溝通，實施動態(tài)管理，跟蹤服務。建立差別費率和浮動費率相結(jié)合的費率調(diào)整機制，發(fā)揮失業(yè)保險在穩(wěn)定就業(yè)和減少失業(yè)方面的積極作用。促進就業(yè)，著眼點不僅要放在幫助失業(yè)人員再就業(yè)上，更積極的做法是放在提高就業(yè)的穩(wěn)定性、減少失業(yè)上。借鑒國外的成功經(jīng)驗，通過實行差別費率或浮動費率引導企業(yè)減少裁員，或通過提供補貼的方式鼓勵企業(yè)在不景氣時期通過縮短工時、挖掘內(nèi)部潛力等方式消化富余人員，不失為一項積極有效的失業(yè)調(diào)控措施。按照公共服務均等化的原則，擴大失業(yè)保險促進就業(yè)政策的受益對象范圍。目前失業(yè)保險促進就業(yè)不僅基金支出渠道窄，而且享受對象也僅限于領取失業(yè)保險金人員，這是不合理的。固然，在失業(yè)保險金的申領上，強調(diào)權利義務相對等，強調(diào)以參保繳費為前提、與繳費期限相聯(lián)系，這是符合社會保險的基本原則的。但是，作為失業(yè)保險延伸職能的促進就業(yè)措施屬于公共服務范疇，其對象自然也應當按照公共服務均等化的原則來設定，而不宜僅限定在符合申領失業(yè)保險金條件的人員上。擴大失業(yè)保險基金促進就業(yè)支出范圍。理清楚了上述問題，這個問題也就無須多做分析了。最基本的一個原則就是，擴大失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的支出范圍，既要考慮落實積極就業(yè)政策的要求和資金使用范圍，又要充分考慮失業(yè)保險基金狀況，在優(yōu)先保證失業(yè)保險金發(fā)放并留有充分余地的前提下，量力而行，適當擴大支出項目，逐步增加資金投入量。
迄今為止，我們依然在研究是否擴大試點問題。其實，試點的意義在于對未知的領域或不可預見的風險進行探索和評估，而在發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用這個問題上，其積極意義已為大量國內(nèi)外實踐經(jīng)驗所證明，其可能面臨的風險也有足夠的應對之策，因此，在我國政府的努力下，確保失業(yè)保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
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杜黎霞.淺談我國失業(yè)保險存在的主要問題[J].甘肅科技，2007，(05).
第8篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進其再就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本條例。
第二條 本條例所稱失業(yè)人員,是指在法定勞動年齡內(nèi),具有勞動能力,與用人單位依法解除勞動關系而失去工作,并已參加失業(yè)保險的人員。
第三條 本條例適用于本省轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)和與之形成勞動關系的勞動者以及社會團體的專職人員(以下簡稱個人)。
本條例所稱城鎮(zhèn)企業(yè),是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司、城鎮(zhèn)私營企業(yè);港、澳、臺商投資企業(yè);外商投資企業(yè)。
本條例所稱事業(yè)單位,是指國家為了公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
本條例所稱民辦非企業(yè)單位,是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的,從事非營利性社會服務活動的社會組織。
本條例所稱社會團體,是指中國公民自愿組成,自籌經(jīng)費,為實現(xiàn)會員共同意愿,按照其章程開展活動的非營利性社會組織。
第四條 單位和個人必須參加失業(yè)保險,并按時、足額繳納失業(yè)保險費。
失業(yè)保險費不得減免。
第五條 省勞動保障行政部門主管全省失業(yè)保險工作。市(行署)、縣(市)勞動保障行政部門主管本轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國家和省規(guī)定設立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱社會保險經(jīng)辦機構)依照本條例規(guī)定,具體承辦失業(yè)保險工作。
第六條 各級人民政府應當加強對失業(yè)保險工作的領導,做好組織協(xié)調(diào)工作。
各級財政、工商、稅務、統(tǒng)計、民政等行政部門和金融機構以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織按照各自職責協(xié)同勞動保障行政部門作好失業(yè)保險工作。
第二章 失業(yè)保險基金
第七條 失業(yè)保險基金在設區(qū)的市實行全市〔含所轄縣(市)〕社會統(tǒng)籌,其他地區(qū)在失業(yè)保險登記范圍內(nèi)實行社會統(tǒng)籌。
第八條 失業(yè)保險基金的來源:
(一)單位繳納的失業(yè)保險費;
(二)個人繳納的失業(yè)保險費;
(三)失業(yè)保險基金的利息收入;
(四)財政補貼;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定納入失業(yè)保險基金的其他收入。
第九條 單位必須按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費;個人必須按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
第十條 單位 應當在規(guī)定期限內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險登記,并按月申報應當繳納的失業(yè)保險費數(shù)額。
單位未按照規(guī)定申報應當繳納的失業(yè)保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫時按照單位上月繳費數(shù)額的110%確定應當繳納數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫時按照單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關情況確定應當繳納數(shù)額。單位補辦申報手續(xù)并按照核定數(shù)額繳納失業(yè)保險費后,由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定結(jié)算。
第十一條 單位的失業(yè)保險登記事項發(fā)生變更或者單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷失業(yè)保險登記手續(xù)。
第十二條 單位和個人應當以貨幣形式全額繳納失業(yè)保險費。
個人繳納的失業(yè)保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十三條 單位未按照規(guī)定繳納和代扣代繳失業(yè)保險費的,由勞動保障行政部門責令限期繳納。
第十四條 單位由于停產(chǎn)、半停產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)等原因,無力繳納失業(yè)保險費的,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請,辦理緩繳審批手續(xù),核定緩繳期限。緩繳期滿,單位應當足額補繳失業(yè)保險費。
第十五條 失業(yè)保險費由社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一征收。征收的失業(yè)保險費存入社會保險經(jīng)辦機構在國有商業(yè)銀行開設的失業(yè)保險基金專戶,定期轉(zhuǎn)入財政部門在國有商業(yè)銀行開設的社會保障基金財政專戶。
存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金,分別按照城鄉(xiāng)居民同期儲蓄存款利率和國債利息計息。
第十六條 失業(yè)保險基金收支的預算、決算,按照統(tǒng)籌范圍,由社會保險經(jīng)辦機構編制,經(jīng)同級勞動保障行政部門復核,同級財政部門審核,報同級人民政府審批。
第十七條 失業(yè)保險基金必須?？顚Ｓ谩２坏门沧魉?不得用于平衡財政收支。
失業(yè)保險基金當年結(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。
第十八條 失業(yè)保險基金按照國家規(guī)定免征稅、費。
第十九條 失業(yè)保險基金用于下列項目支出:
(一)失業(yè)保險金;
(二)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;
(三)領取失業(yè)保險金期間的婦女生育補助金;
(四)領取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;
(五)農(nóng)民合同制工人解除勞動合同的一次性生活補助金;
(六)國務院、省人民政府規(guī)定的領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼等其他費用。
第二十條 市(行署)、縣(市)社會保險經(jīng)辦機構,應當按季度將征繳的失業(yè)保險基金總額的10%上繳省社會保險經(jīng)辦機構在國有商業(yè)銀行開設的失業(yè)保險基金專戶,作為全省失業(yè)保險調(diào)劑金,用于全省調(diào)劑使用。
省社會保險經(jīng)辦機構,對按季度足額繳納調(diào)劑金的市(行署)、縣(市),按照其上繳調(diào)劑金總額的30%返還給市(行署),作為市(行署)調(diào)劑金。
第二十一條 縣(市)、市(行署)失業(yè)保險基金不敷使用時,由上級社會保險經(jīng)辦機構調(diào)劑,調(diào)劑后仍不敷使用時,由本級財政部門給予補貼。
計劃單列縣(市)失業(yè)保險基金不敷使用時,由省社會保險經(jīng)辦機構調(diào)劑,調(diào)劑后仍不敷使用時,由本級財政部門給予補貼。
第二十二條 縣(市)、市(行署)需用調(diào)劑金時,由其社會保險經(jīng)辦機構向上級社會保險經(jīng)辦機構申請,經(jīng)上級勞動保障行政部門批準后調(diào)劑使用。計劃單列縣(市)需用調(diào)劑金時,由其社會保險經(jīng)辦機構向省社會保險經(jīng)辦機構申請,經(jīng)省勞動保障行政部門批準后調(diào)劑使用。調(diào)劑金的使用按照本條例第十九條所列項目支出。
第二十三條 失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財政補貼的具體辦法,由省人民政府規(guī)定。
第三章 失業(yè)保險待遇
第二十四條 失業(yè)人員具備下列條件的,可以享受失業(yè)保險待遇:
(一)單位及其個人按照規(guī)定參加失業(yè)保險1年以上并足額繳納失業(yè)保險費的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)按照規(guī)定進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
第二十五條 失業(yè)人員有下列情形之一的,不得繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇:
(一)重新就業(yè)的;
(二)應征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
(六)無正當理由,兩次以上不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構職業(yè)介紹的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第二十六條 失業(yè)保險金的標準為當?shù)赝谧畹凸べY標準的70%,但應高于當?shù)赝诔鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/p>
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間每滿1年,領取2個月的失業(yè)保險金,但最長不得超過24個月。失業(yè)人員重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但最長不得超過24個月。
第二十七條 失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的,按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。
享受失業(yè)保險待遇期滿仍未重新就業(yè)的失業(yè)人員,距法定退休年齡不足兩年的,可以繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇,其領取失業(yè)保險金標準為原標準的80%,達到法定退休年齡后,停止領取失業(yè)保險金,按照規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
第二十八條 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金按月發(fā)給,其標準為:
(一)繳費時間不足5年的,為本人失業(yè)保險金的6%;
(二)繳費時間5年以上不足10年的,為本人失業(yè)保險金的8%;
(三)繳費時間10年以上的,為本人失業(yè)保險金的10%;
失業(yè)人員在失業(yè)期間因患嚴重疾病到社會保險經(jīng)辦機構指定醫(yī)院住院治療,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構批準,予以報銷醫(yī)療費的70%,總額不得超過本人10個月的失業(yè)保險金,住院治療期間不再按月發(fā)給醫(yī)療補助金。
第二十九條 女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育,并符合國家計劃生育規(guī)定的,經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構批準,一次性發(fā)給本人3個月失業(yè)保險金的生育補助金。
第三十條 失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間死亡的,其喪葬補助金按照當?shù)卦诼毬毠に劳鰡试嵫a助金標準執(zhí)行,參與犯罪活動而死亡的除外。
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間死亡的,一次性發(fā)給其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金,具體標準為:
(一)供養(yǎng)1人的,為死者生前12個月的失業(yè)保險金;
(二)供養(yǎng)2人的,為死者生前18個月的失業(yè)保險金;
(三)供養(yǎng)3人及其以上的,為死者生前24個月的失業(yè)保險金。
第三十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年,本單位已繳納失業(yè)保險費,勞動合同期滿未續(xù)定或者 提前解除合同的,由社會保險經(jīng)辦機構將單位為其繳納的失業(yè)保險費作為生活補助金,一次性發(fā)給本人。
第四章 管理與監(jiān)督
第三十二條 勞動保障行政部門管理失業(yè)保險工作,履行下列職責:
(一)宣傳貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī);
(二)負責制定失業(yè)保險工作的發(fā)展規(guī)劃;
(三)指導社會保險經(jīng)辦機構的工作;
(四)對失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付進行監(jiān)督檢查。
第三十三條 社會保險經(jīng)辦機構具體承辦失業(yè)保險工作,履行下列職責:
(一)負責失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計;
(二)按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的征繳、管理;
(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證;
(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用;
(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務;
(六)受勞動保障行政部門的委托,進行與社會保險費征繳、發(fā)放有關的檢查、調(diào)查;
(七)國務院和省人民政府規(guī)定由其履行的其他職責。
第三十四條 勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構應當公開失業(yè)保險辦事制度,認真履行規(guī)定的職責,接受社會監(jiān)督。
第三十五條 單位在與個人終止或者解除勞動關系時,應當為其出具終止或者解除勞動關系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構備案。
失業(yè)人員應當在30日內(nèi)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,經(jīng)指定的社會保險經(jīng)辦機構認定后,辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。
第三十六條 失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間,由其戶籍所在地街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府配合社會保險經(jīng)辦機構進行管理。
單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的,失業(yè)保險關系隨之轉(zhuǎn)遷。
第三十七條 失業(yè)人員重新就業(yè)時,應當10日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構辦理有關手續(xù)。
社會保險經(jīng)辦機構應當在失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期滿前30日內(nèi)告知本人。
第三十八條 勞動保障行政部門依法對單位繳費情況進行檢查時,被檢查的單位應當提供與繳納失業(yè)保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料,如實反映情況,不得拒絕檢查,不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門工作人員對與繳費有關的資料可以記錄、錄音、錄相、照相和復制,但應當為繳費單位保守商業(yè)秘密。
勞動保障行政部門工作人員行使前款所列職權時,應當出示執(zhí)行公務證件。
第三十九條 任何組織和個人有權舉報有關失業(yè)保險費征繳的違法行為。勞動保障行政部門應當及時調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報人保密。
第四十條 失業(yè)保險基金實行收支兩條線管理,由財政部門、審計機關依法進行監(jiān)督。
各級勞動保障行政部門及其所屬的社會保險經(jīng)辦機構應當建立、健全內(nèi)部審計制度。
第四十一條 社會保險經(jīng)辦機構所需經(jīng)費列入預算,由財政部門撥付。
第五章 法律責任
第四十二條 單位未按照規(guī)定辦理失業(yè)保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下罰款;情節(jié)特別嚴重的,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000元以下罰款。
第四十三條 單位違反財務、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和有關規(guī)定,偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料,或者不設帳冊,致使失業(yè)保險費繳費基數(shù)無法確定的,除按照本條例第十條規(guī)定征繳外,依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下罰款。
第四十四條 不符合享受失業(yè)保險待遇條件,騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的,由社會保險經(jīng)辦機構責令退還;情節(jié)嚴重的,由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下罰款。
第四十五條 社會保險經(jīng)辦機構工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員或者非失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證,致使失業(yè)保險基金損失的,由勞動保障行政部門責令追回;未按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇的,責令改正;情節(jié)嚴重的,依法給予行政處分。
第四十六條 勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構的工作人員、、,造成失業(yè)保險基金損失的,由勞動保障行政部門追回損失的失業(yè)保險基金,依法給予行政處分。
第四十七條 任何單位和個人挪用、截留失業(yè)保險基金的,追回被挪用、截留的失業(yè)保險基金并補償損失;有違法所得的,沒收違法所得,并入失業(yè)保險基金;由主管部門對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
以失業(yè)保險基金平衡財政收支的,由上級主管部門依法進行監(jiān)督,責令糾正,對其直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分。
第四十八條 單位和個人對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復議;對行政復議決定不服的,可以向人民法院提起 行政訴訟。
第四十九條 有條件繳費的單位,逾期拒不繳納失業(yè)保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門申請人民法院強制征繳。
第五十條 違反本條例規(guī)定構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第六章 附則
第9篇：勞動失業(yè)保險領取條件范文
1、勞動者按照相關規(guī)定，參加了失業(yè)保險相關繳費工作，按照規(guī)定所在單位和本人需要履行繳費義務滿1年及其以上的，才能符合領取條件。
2、非勞動者本人意愿中斷就業(yè)的符合領取條件，具體包括以下5種。
勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：
（1）被用人單位解除勞動合同的；
（2）被用人單位開除、除名和辭退的；
（3）所在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（4）所在用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（5）地方政府以及法律、行政法規(guī)另有相關規(guī)定的。
3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。
