教育管理辦法精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的教育管理辦法主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：教育管理辦法范文

第一，開展豐富多彩、健康向上的班級活動。在新生入學(xué)之前，應(yīng)當(dāng)及時通過錄取信息熟悉每個學(xué)生的姓名、特長和家庭情況，做到心中有數(shù)，并通過班會、各種文體活動的開展，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長，科學(xué)合理的發(fā)揮學(xué)生特點。作為輔導(dǎo)員，在帶領(lǐng)新生軍訓(xùn)歌詠比賽訓(xùn)練時，從中挖掘到幾名有聲樂、指揮、琴藝特長的學(xué)生，并在比賽中讓他們承擔(dān)領(lǐng)唱、指揮等工作任務(wù)，現(xiàn)在幾名學(xué)生已經(jīng)成為了校院和班級的主要干部力量；同樣在競選班級干部時，我給了班級每位成員自我上臺推薦的機會，在鍛煉大家膽量，了解學(xué)生實力的同時，挑選到了得力的班級干部。通過各種活動的開展，既豐富了學(xué)生的課余文化生活，避免了學(xué)生產(chǎn)生孤獨感，又讓學(xué)生從中體會到了集體的溫暖，對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)起到了積極的促進作用。

第二，培養(yǎng)學(xué)生獨立自主生活的能力。面對部分大學(xué)生動手能力較差、難以生活自理等問題，可以通過座談的方式，讓學(xué)生彼此介紹生活竅門及經(jīng)驗，作為輔導(dǎo)員，也要鼓勵學(xué)生在寢室和班級互幫互助，給自己設(shè)定跨越生活障礙的階段性目標。這樣，不但可以使學(xué)生更好的適應(yīng)生活環(huán)境，更使學(xué)生逐漸養(yǎng)成互助友愛，獨立自主的良好習(xí)慣。

第三，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生樹立人生目標。面對學(xué)生提出對未來定位矛盾的問題。一方面，需要耐心結(jié)合自身經(jīng)驗，根據(jù)學(xué)生性格特點幫助分析；另一方面，還應(yīng)盡早對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的教育和引導(dǎo)。從參與我院的品牌活動“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”和“就業(yè)技能大賽”過程中，體會到了學(xué)生應(yīng)盡早通過職業(yè)規(guī)劃了解自己的性格特點，適宜的工作類型，從而有計劃、有針對性的學(xué)習(xí)，避免未來定位矛盾，出現(xiàn)盲目樂觀和悲觀失望的情況。

第四，深入到學(xué)生中去，了解學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友，學(xué)生管理亦要依靠學(xué)生。作為輔導(dǎo)員，一方面，在生活中要多深入到學(xué)生寢室，關(guān)心學(xué)生的衣食冷暖，使學(xué)生信任自己，出現(xiàn)問題才能夠第一時間和老師交流。另一方面，要培養(yǎng)班級和寢室的心理宣傳員，定期開展座談，了解班級和寢室同學(xué)的生活學(xué)習(xí)情況，做到學(xué)生心理問題有效預(yù)防、及早解決，面對有心理問題的學(xué)生，要更多關(guān)心，經(jīng)常談話合理開導(dǎo)，如果自身不能解決，做好學(xué)生思想工作帶至心理咨詢中心。我在做輔導(dǎo)員工作的兩年間，經(jīng)歷了六名心理問題的學(xué)生，但通過心理咨詢員和班級干部的及時反饋，做到了及時交流發(fā)現(xiàn)問題，并立即反饋給校院主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長，通過及時有效的處理，其中三名病情較為嚴重的學(xué)生由家長陪同辦理了休學(xué)手續(xù)，而另三名通過談話、時時關(guān)心等方式，現(xiàn)在已經(jīng)基本擺脫心理困擾，正常在校生活學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)員要成為學(xué)生的良師益友，低年級時嚴格管理，高年級時多做感情交流，從而更好的做好學(xué)生工作。

第五，培養(yǎng)學(xué)生的感恩之心。在與學(xué)生的交流中要著力引導(dǎo)學(xué)生多有感恩之心，家中親人含辛茹苦供自己上大學(xué)，要對得起父母的養(yǎng)育之恩；學(xué)校對學(xué)習(xí)好的學(xué)生實行獎學(xué)金獎勵制度，是對學(xué)生在校生活的一種補貼和鼓勵，要了解學(xué)校的苦心，對得起自己的辛苦所得，不要鋪張浪費；學(xué)生貧困認證過程中，助學(xué)金的獲得，是班級同學(xué)的推選，老師的推薦，學(xué)院學(xué)校的幫助，才使得大多數(shù)貧困學(xué)生度過難關(guān)；一些學(xué)生入學(xué)時，否定自己的專業(yè)，否定自己的學(xué)校，沒有認識到是學(xué)校學(xué)院的接納才使得這些學(xué)生得以跨入大學(xué)校門。以上的這些，要講給學(xué)生，讓學(xué)生理解他走過的路是通過多少人的幫助和扶持才得以成就，從而讓學(xué)生更加珍惜自己的大學(xué)生活，珍愛自己的生命，珍惜身邊的每一個人。

第六，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的戀愛觀。學(xué)生在大學(xué)期間的每一年都有著不同的心態(tài)轉(zhuǎn)變，每一年都會有更新的擇偶標準，如果戀愛關(guān)系處理不當(dāng)，極易引發(fā)不良事故。所以在與學(xué)生的交流中，要著力引導(dǎo)學(xué)生在戀愛前明確目標，并且要自重自愛，共同進步，才能為未來組成家庭奠定良好基礎(chǔ)，避免為了搭伙而產(chǎn)生不當(dāng)?shù)膽賽坳P(guān)系，阻礙學(xué)生的身心健康發(fā)展。

第七，注重學(xué)生干部的選拔，培養(yǎng)學(xué)生干部良好的服務(wù)心態(tài)。學(xué)生干部也是從學(xué)生中來，更多的要服務(wù)于同學(xué)，不能官位主義，要妥善處理同學(xué)關(guān)系。學(xué)生干部遇到工作阻力時，要耐心幫助分析問題原因，在每一次解決班級矛盾的同時培養(yǎng)學(xué)生干部工作的信心，從而成為老師的得力幫手，建立有凝聚力和向心力的班集體。

第2篇：教育管理辦法范文

為認真貫徹落實《北京市安全生產(chǎn)教育管理辦法》（市人民政府〔1997〕第12號令以下簡稱《辦法》），進一步增強職工的安全生產(chǎn)意識，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，現(xiàn)將貫徹落實《辦法》的意見通知如下：

一、各地區(qū)、各系統(tǒng)要認真貫徹落實《辦法》中的各項規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和宣傳工作，要指定專人負責(zé)，制定計劃，明確重點，切實做好組織落實工作。同時要使安全生產(chǎn)教育宣傳工作制度化、經(jīng)常化，并長年堅持下去。

二、各地區(qū)、各系統(tǒng)要結(jié)合實際情況，全面開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。各局（總公司）負責(zé)所屬企業(yè)的法定代表人或負責(zé)人、企業(yè)生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人和有關(guān)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作；區(qū)（縣）勞動局和區(qū)（縣）企業(yè)主管部門負責(zé)所屬企業(yè)的法定代表人或負責(zé)人、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人及有關(guān)人員的培訓(xùn)工作；企業(yè)負責(zé)組織實施工段長、班組長、新職工、換崗職工及負傷職工復(fù)工前的安全生產(chǎn)教育；特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育依照本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、各地區(qū)、各系統(tǒng)、各單位要按照《辦法》的規(guī)定制定各類人員的安全培訓(xùn)教育大綱，并對參加安全培訓(xùn)的人員進行嚴格的考核。今后，各類人員要經(jīng)安全培訓(xùn)教育考試合格后，方準安排上崗工作。

四、今年安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的重點是企業(yè)法定代表人或負責(zé)人。各地區(qū)、各系統(tǒng)對所屬企業(yè)法定代表人或負責(zé)人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育要在年內(nèi)達到80％。培訓(xùn)教育內(nèi)容主要有：國家和本市安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；企業(yè)的安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容。培訓(xùn)教材可參考北京市工傷與職業(yè)危害預(yù)防中心編印的《北京市企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)教材》。培訓(xùn)教育時間要不少于8學(xué)時，也可以根據(jù)實際情況適當(dāng)延長培訓(xùn)教育時間或兩年培訓(xùn)教育時間合并使用。

其它人員的培訓(xùn)時間和內(nèi)容應(yīng)嚴格執(zhí)行《辦法》中的規(guī)定。

五、各單位要按照《辦法》的規(guī)定對經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育合格的人員進行統(tǒng)一建檔登記（登記表附后），局（總公司）、區(qū)（縣）勞動局負責(zé)企業(yè)法定代表人或負責(zé)人的建檔登記工作，其他人員由所在單位負責(zé)建檔登記。為規(guī)范建檔登記工作，便于實施監(jiān)督檢查，各單位要按照登記表所列的內(nèi)容將培訓(xùn)考核情況輸入計算機，并逐步實現(xiàn)計算機建檔登記。

六、各地區(qū)、各系統(tǒng)要將安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作列為安全生產(chǎn)的重點工作，進行定期檢查、年終考核。今后這項工作也將作為全市安全生產(chǎn)檢查和綜合考核工作的一項重要內(nèi)容，對執(zhí)行《辦法》好、按要求完成各項培訓(xùn)教育的單位要給予表揚；對執(zhí)行《辦法》不好、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育不到位的單位，除給予通報批評外，還將依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定給予處罰。

七、為全面落實《辦法》中規(guī)定的各項培訓(xùn)教育工作，我局工傷及職業(yè)危害預(yù)防中心具體負責(zé)企業(yè)主管部門安全技術(shù)機構(gòu)負責(zé)人的安全培訓(xùn)教育和建檔登記的計算機網(wǎng)絡(luò)管理工作。此外，各區(qū)（縣）勞動局、各局（總公司）因?qū)嶋H情況對完成今年企業(yè)法定代表人或負責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作確有困難的，也可以與我局預(yù)防中心聯(lián)系，相互溝通情況密切配合，共同搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

聯(lián)系電話：6301、6393（安管處）

6317、0229（預(yù)防中心）

聯(lián)系人：魏麗萍、劉自杰

                    企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜  企業(yè)名稱  ｜                                                ｜        ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜        ｜

｜隸屬總公司或區(qū)縣｜                                            ｜        ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜        ｜

｜  姓    名  ｜                  ｜性別｜        ｜年齡｜      ｜        ｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜  現(xiàn)任職務(wù)  ｜                  ｜任職年限｜                            ｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜

｜安全培訓(xùn)日期｜                  ｜培訓(xùn)學(xué)時｜        ｜考核成績｜        ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜培  ｜                                                                  ｜

｜訓(xùn)  ｜                                                                  ｜

｜內(nèi)  ｜                                                                  ｜

｜容  ｜                                                                  ｜

｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜培  ｜                                                                  ｜

｜訓(xùn)  ｜                                                                  ｜

｜單  ｜                                                                  ｜

｜位  ｜                                                                  ｜

｜意  ｜                                  （簽章）      年    月    日    ｜

｜見  ｜                                                                  ｜

｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜勞部｜                                                                  ｜

｜動門｜                                                                  ｜

｜行意｜                                  （簽章）      年    月    日    ｜

｜政見｜                                                                  ｜

第3篇：教育管理辦法范文

為貫徹落實國務(wù)院行政審批制度改革精神，根據(jù)《關(guān)于改革和加強執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理工作的意見》（國藥監(jiān)人［2003］97號）要求，我局對《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理暫行辦法》（國藥管人［2000］334號）進行了重新修訂，現(xiàn)將修訂后的《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理暫行辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

2000年8月印發(fā)的《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理暫行辦法》（國藥管人［2000］334號）同時廢止。

附件：1.執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育必修、選修內(nèi)容管理細則(略)

2.執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育學(xué)分授予細則(略)

國家食品藥品監(jiān)督管理局

二三年十一月三日

執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理暫行辦法

第一章總則

第一條根據(jù)人事部和原國家藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合頒發(fā)的《執(zhí)業(yè)藥師資格制度暫行規(guī)定》和國務(wù)院行政審批制度改革的要求，按照國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的目的是使執(zhí)業(yè)藥師保持良好的職業(yè)道德，以病患者和消費者為中心，開展藥學(xué)服務(wù)；不斷提高依法執(zhí)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，認真履行職責(zé)，維護廣大人民群眾身體健康，保障公眾用藥安全、有效、經(jīng)濟、合理。

第三條執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育對象是針對已取得《中華人民共和國執(zhí)業(yè)藥師資格證書》（以下簡稱《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》）的人員，內(nèi)容主要包括有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和藥學(xué)、中藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識與技能，并分為必修、選修和自修三類。

第四條接受繼續(xù)教育是執(zhí)業(yè)藥師的義務(wù)和權(quán)利。取得《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》的人員每年須自覺參加繼續(xù)教育，并完成規(guī)定的學(xué)分。各有關(guān)部門應(yīng)積極支持、鼓勵執(zhí)業(yè)藥師參加繼續(xù)教育。

第五條各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有藥學(xué)教育資源的作用，為執(zhí)業(yè)藥師提供更多的選擇范圍和便利條件。

執(zhí)業(yè)藥師施教機構(gòu)（以下簡稱施教機構(gòu)）應(yīng)遵循有效、經(jīng)濟、方便的原則，圍繞提高執(zhí)業(yè)藥師的知識水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)藥學(xué)服務(wù)的需要，采取靈活多樣的形式實施繼續(xù)教育，倡導(dǎo)開展網(wǎng)絡(luò)教育。

執(zhí)業(yè)藥師可以根據(jù)工作需要自主選擇繼續(xù)教育內(nèi)容、形式和地點。

第二章組織與管理

第六條國家食品藥品監(jiān)督管理局負責(zé)全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理工作，其職責(zé)是：

（一）制定執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育政策和管理辦法；

（二）審定全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育指導(dǎo)大綱和全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育推薦培訓(xùn)教材；

（三）負責(zé)執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理人員和師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)研究與交流；

（四）指導(dǎo)和檢查各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理部門、國家食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心、中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理工作。

第七條各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理部門負責(zé)本轄區(qū)執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育管理工作，其職責(zé)是：

（一）負責(zé)本轄區(qū)執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌管理；

（二）制定本轄區(qū)施教機構(gòu)資格認定管理細則，負責(zé)施教機構(gòu)的資質(zhì)認定，并將認定的施教機構(gòu)名單報送國家食品藥品監(jiān)督管理局備案；

（三）指導(dǎo)和檢查本轄區(qū)施教機構(gòu)實施執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育，并負責(zé)對培訓(xùn)質(zhì)量進行評估；

（四）確定本轄區(qū)執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育選修內(nèi)容遴選確認單位，并監(jiān)督其工作；

（五）制定本轄區(qū)執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育自修內(nèi)容學(xué)分登記管理辦法；

（六）及時報送本轄區(qū)制定的有關(guān)管理辦法至國家食品藥品監(jiān)督管理局備案。

第八條國家食品藥品監(jiān)督管理局委托局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心組織實施全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

第九條國家食品藥品監(jiān)督管理局委托中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會履行以下職責(zé)：

（一）擬訂全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育指導(dǎo)大綱；

（二）組織專家按大綱要求評估執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育培訓(xùn)教材，根據(jù)需要編寫有關(guān)培訓(xùn)教材；

（三）遴選、確認和公布執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育年度必修內(nèi)容和面向全國的選修內(nèi)容；

（四）利用有效、經(jīng)濟、方便的遠程教育手段組織實施部分執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育必修、選修內(nèi)容；

（五）承辦國家食品藥品監(jiān)督管理局交辦的其他工作，報送年度執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作實施情況。

第十條凡是從事藥學(xué)教育五年以上，按照國家有關(guān)規(guī)定能授予大學(xué)本科以上學(xué)歷的高等院校，經(jīng)各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理部門認定具備規(guī)定的施教機構(gòu)基本條件的，可以實施執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育必修、選修內(nèi)容培訓(xùn)。

第三章內(nèi)容與形式

第十一條執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的內(nèi)容要適應(yīng)執(zhí)業(yè)藥師工作崗位的實際需要，注重科學(xué)性、先進性、實用性和針對性，適應(yīng)執(zhí)業(yè)藥師提供高質(zhì)量藥學(xué)服務(wù)的基本要求。

第十二條必修內(nèi)容是按照《全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育指導(dǎo)大綱》的要求，執(zhí)業(yè)藥師必須進行更新、補充的繼續(xù)教育內(nèi)容。

第十三條選修內(nèi)容是按照《全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育指導(dǎo)大綱》的要求，執(zhí)業(yè)藥師可以根據(jù)需要有選擇地進行更新、補充的繼續(xù)教育內(nèi)容。

第十四條自修內(nèi)容是按照《全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育指導(dǎo)大綱》的要求，執(zhí)業(yè)藥師根據(jù)需要在必修、選修內(nèi)容之外自行選定的與執(zhí)業(yè)活動相關(guān)的繼續(xù)教育內(nèi)容。

自修的形式可以靈活多樣，如參加研討會、學(xué)術(shù)會，閱讀專業(yè)期刊，培訓(xùn)，學(xué)歷教育，講學(xué)，自學(xué)，研究性工作計劃、報告或總結(jié)，調(diào)研或考察報告等。

第十五條執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的形式和手段可根據(jù)實際靈活多樣，可采取網(wǎng)絡(luò)教育、遠程教育、短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議、函授、刊授、廣播、視像媒體技術(shù)、業(yè)余學(xué)習(xí)等多種形式。

第十六條面向全國的執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育選修內(nèi)容的申請、遴選、確認及管理見附件1。

第四章學(xué)分管理

第十七條執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育實行學(xué)分制。具有執(zhí)業(yè)藥師資格的人員每年參加執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育獲取的學(xué)分不得少于15學(xué)分，注冊期3年內(nèi)累計不得少于45學(xué)分。其中必修和選修內(nèi)容每年不得少于10學(xué)分，自修內(nèi)容學(xué)習(xí)可累計獲取學(xué)分。學(xué)分授予細則見附件2。

第十八條執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育實行登記制度，登記內(nèi)容包括：繼續(xù)教育內(nèi)容、分類、形式、學(xué)分、考核結(jié)果、日期、施教機構(gòu)等?！秷?zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育登記證書》由國家食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一印制，由執(zhí)業(yè)藥師本人保存。

第十九條具有執(zhí)業(yè)藥師資格的人員參加必修內(nèi)容和選修內(nèi)容的學(xué)習(xí)并經(jīng)考核合格后，由施教機構(gòu)在《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育登記證書》上確認與登記蓋章。

第二十條采取網(wǎng)絡(luò)教育、遠程教育形式實施必修、選修內(nèi)容，并經(jīng)考核合格的，由施教機構(gòu)出具《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育學(xué)分證明》（見附表1），各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理部門憑此證明在《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育登記證書》上進行學(xué)分登記，并將登記過的《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育學(xué)分證明》收回。

第二十一條執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育自修內(nèi)容學(xué)分由各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理部門人事教育部門或由省級食品藥品監(jiān)督管理部門委托的機構(gòu)確認，并在《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育登記證書》上進行學(xué)分登記。

第二十二條執(zhí)業(yè)藥師參加必修內(nèi)容、選修內(nèi)容及自修內(nèi)容獲取的學(xué)分在《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育登記證書》上進行登記后在全國范圍內(nèi)有效。

第二十三條《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育登記證書》是執(zhí)業(yè)藥師再次注冊的必備證件。注冊機構(gòu)以《執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育登記證書》為依據(jù)，考查執(zhí)業(yè)藥師接受繼續(xù)教育的情況。

第五章附則

第二十四條施教機構(gòu)收取學(xué)習(xí)費用必須合理，應(yīng)減輕執(zhí)業(yè)藥師的經(jīng)濟負擔(dān)，不得以盈利為目的。

各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理部門要加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，即取消施教機構(gòu)資格。

第二十五條執(zhí)業(yè)單位應(yīng)為執(zhí)業(yè)藥師提供學(xué)習(xí)經(jīng)費、時間和其他必要條件。執(zhí)業(yè)藥師參加繼續(xù)教育所需經(jīng)費應(yīng)從本人工作單位職工教育經(jīng)費中報銷。執(zhí)業(yè)藥師參加繼續(xù)教育期間的工資、福利待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條從業(yè)藥師的繼續(xù)教育參照本辦法組織實施。

第4篇：教育管理辦法范文

在黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省民辦教育協(xié)會的指導(dǎo)下，在各常務(wù)理事單位、理事單位的大力支持下，協(xié)會以“服務(wù)、維權(quán)、管理”為宗旨，以行政方面的工作為主線，緊緊圍繞促進民辦教育發(fā)展開展工作，按照“年初計劃、逐項落實、逐月小結(jié)”方法抓落實，各項工作進展順利。上半年全市新增各級各類民辦教育機構(gòu)48所，達525所，增加投資額超過5000萬元，預(yù)計新增學(xué)校新增學(xué)位2000個以上。

1、科學(xué)制訂工作計劃，推動事業(yè)持續(xù)發(fā)展

協(xié)會的工作與行政的工作密不可分?；谶@樣的認識，四次召開相關(guān)會議，總結(jié)去年工作體會和不足、認真分析民辦教育發(fā)展形勢，商討*年工作計劃和工作重點，確定了以“推動事業(yè)持續(xù)發(fā)展、規(guī)范辦學(xué)行為、樹立民辦教育品牌”為工作重點的年度工作計劃，確立了“民辦幼兒教育在園生比例達到90%左右，民辦高中階段在校生比例達15%以上，辦學(xué)行為進一步規(guī)范，民辦品牌形象進一步提升”的總體工作目標。分別召開了全市民辦教育年度工作會和協(xié)會三屆二次常務(wù)理事會，全面總結(jié)*年工作，周密布置*年工作。會上進一步分析了民辦教育當(dāng)前發(fā)展形勢，明確了民辦教育發(fā)展的方向和目標，強調(diào)了規(guī)范辦學(xué)行為的重要性，指明了民辦教育發(fā)展從簡單的數(shù)量擴張向內(nèi)涵發(fā)展的必然性。強調(diào)要依法保障民辦學(xué)校合法權(quán)益，要進一步營造良好的發(fā)展環(huán)境，進一步加大對民辦教育的扶持力度。通過學(xué)習(xí)省協(xié)會二屆二次會議精神，借鑒臺灣、寧波、常德等外地市民辦教育發(fā)展經(jīng)驗，進一步確立了今后一段時期促進發(fā)展的主要方向。召開了學(xué)前教育行業(yè)協(xié)會一屆一次常務(wù)理事會，部署學(xué)前教育行業(yè)協(xié)會工作計劃，討論通過了學(xué)前教育行業(yè)自律規(guī)定，進一步規(guī)范了學(xué)前教育行業(yè)辦學(xué)行為。

在協(xié)會的全力推動下，在市委、政府的大力扶持下，投資者信心不斷增強，在去年基礎(chǔ)上，又有了新的發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年增加投資額超過5000萬元。北師大附中上半年各項投資足額到位，工程進展順利，辦學(xué)條件按一流標準配備，教師招聘堅持高標準，招生工作開局良好。長鴻實驗學(xué)校一期計劃投資5000萬元，8月份建成招生。在長鴻學(xué)校建設(shè)過程中，攸縣縣委、政府給予了大力支持，兩次召開政府常務(wù)會議，專門研究，所有規(guī)費50萬元包干。炎陵縣開辦了第一所民辦職業(yè)學(xué)校。各縣市區(qū)民辦教育和各學(xué)校都有新的發(fā)展。

2、加強服務(wù)與指導(dǎo)，確保正確辦學(xué)方向

組織綜合調(diào)研組，對北師大附中招生、建設(shè)、教師招聘等進行了具體指導(dǎo)。針對荷塘區(qū)幼兒教育辦學(xué)問題從法律規(guī)定的角度與荷塘區(qū)教育局深入交換了意見。積極配合“名校辦民?！钡膭冸x工作，為剝離工作提供法律服務(wù)，依法辦理“名校辦民校”剝離法律變更手續(xù)，工作進展順利。針對學(xué)前教育收費管理，召開“學(xué)前教育收費大家談”座談會，并邀請新聞媒體參加討論，形成了較好的政策建議，在此基礎(chǔ)上就收費管理展開調(diào)研，形成了《幼兒教育機構(gòu)收費情況調(diào)查及管理的思考》的調(diào)研報告，得到省價格學(xué)會好評，并擬推薦刊登。按計劃開辦了民辦中小學(xué)及培訓(xùn)機構(gòu)校長和幼兒園園長任職資格培訓(xùn)班，聘請湖南師大、南京師大專家教授，教育行政管理和法律專業(yè)人士，以及民辦學(xué)校校長針對性講學(xué)，組織學(xué)員赴濟南、青島參觀學(xué)習(xí)先進民辦學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗，組織學(xué)員進行在職研修，并要求結(jié)合實際撰寫研修論文，學(xué)員受益匪淺。任職資格培訓(xùn)班的開辦，進一步提升民辦學(xué)校管理人員的素質(zhì)和水平，為充分發(fā)揮民辦學(xué)校校長在辦學(xué)中的主導(dǎo)作用，堅持正確的法學(xué)方向起到了重要的導(dǎo)向作用，為民辦學(xué)校校長職業(yè)化資格制度的建立奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為民辦教育發(fā)展鼓與呼

協(xié)會將*年的工作，結(jié)合行政的工作內(nèi)容，以及民辦學(xué)校所反映的實際問題，形成了工作匯報建議稿，由會長本人親自送呈市委、市政府各主要領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會的工作給予了充分的肯定，批示相關(guān)部門進行研究，已將行政和協(xié)會的政策建議列入市政府常務(wù)會議計劃。目前我們已將全省各地市有關(guān)發(fā)展民辦教育的政策原件收集整理，以利更好出臺發(fā)展我市民辦教育的扶持政策。行政和協(xié)會都對此提出了明確態(tài)度，扶持政策一定要有所突破，一定要有可操作性，不寫華而不實的條款。

召開民辦學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗交流會，將不同類型的民辦學(xué)校緊密聯(lián)系在一起，推動民辦學(xué)校之間相互交流與合作，相互取長補短，從而不斷提高民辦學(xué)校辦學(xué)水平，增強民辦教育整體實力。在協(xié)會的聯(lián)絡(luò)與推動下，在行政的爭取下，市財政今年開始單列民辦教育發(fā)展獎勵專項，力爭在扶持政策中固定下來。

4、不斷加強協(xié)會建設(shè)，積極配合省協(xié)會工作

以學(xué)習(xí)其他市州民辦協(xié)會工作經(jīng)驗為主要目的，參加市州民辦協(xié)會會長聯(lián)誼會。會上，全面總結(jié)了我市協(xié)會工作情況和工作體會及工作之不足，認真聽取了其他市州民辦教育協(xié)會的工作經(jīng)驗，并就如何更好開展協(xié)會工作，促進民辦教育發(fā)展進行深入交流，深受啟發(fā)。進一步加強協(xié)會聯(lián)系制度建設(shè)，有重點的扶持辦學(xué)成績突出，辦學(xué)行為規(guī)范的民辦學(xué)校。積極配合省協(xié)會開展的“雙十佳”、“好新聞”和“民辦教育優(yōu)秀論文評選”活動，認真把握活動的主要精神，進行了具體的布置。

4、進一步加快了審批工作法制化進程

經(jīng)過近一年的調(diào)研，重新修訂了民辦中小學(xué)設(shè)置標準，促使設(shè)置民辦中小學(xué)更加規(guī)范化。結(jié)合《民辦教育促進法》和《行政許可法》的規(guī)定，在法制科的配合下，制訂了從材料報批、受理申請、材料初審、材料復(fù)審到審批終結(jié)程序制度，各個環(huán)節(jié)限時完成，責(zé)任到人。按法律要求設(shè)計了整套報批材料表格，提供網(wǎng)上表格下載，辦事更加方便明了，審批工作更加程序化，行政許可法律文書制作更加規(guī)范，最大限度減少審批工作人為因素的作用。

二、下半年工作重點和主要措施

民辦教育的發(fā)展已經(jīng)從單純的數(shù)量擴張轉(zhuǎn)變?yōu)橐詢?nèi)涵發(fā)展為主，無論是行政的工作還是協(xié)會的工作，今后一段時期的工作重點都將緊緊圍繞“規(guī)范與發(fā)展并重、加強監(jiān)督與管理、突出服務(wù)與指導(dǎo)、促進內(nèi)涵發(fā)展”的指導(dǎo)思想開展，要進一步規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)行為，完善各項規(guī)章制度建設(shè)；要進一步強調(diào)行政審批機關(guān)監(jiān)督職能，加大監(jiān)督工作力度；要進一步突出服務(wù)與指導(dǎo)的重要作用，加強引導(dǎo)民辦學(xué)校正確辦學(xué)方向，促進內(nèi)涵發(fā)展。

1、加強制度建設(shè)

民辦學(xué)校要嚴格執(zhí)行崗位資格證制度。校長必須持任職資格證和教師資格證上崗，確保民辦學(xué)校正確辦學(xué)方向；教師必須持教師資格證上崗，確保教育教學(xué)質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行民辦學(xué)校財務(wù)制度，留足學(xué)校發(fā)展基金，確保學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，避免財務(wù)混亂帶來辦學(xué)風(fēng)險。要嚴格執(zhí)行民辦學(xué)校廣告?zhèn)浒钢贫?，確保教師和學(xué)生合法權(quán)益。

2、加強監(jiān)督力度

制度的落實需要強有力的監(jiān)督。計劃組織縣、市、區(qū)民辦教育管理人員的執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步增強執(zhí)法意識。有計劃開展專項檢查，一是民辦學(xué)校校長任職資格檢查，二是辦學(xué)資格檢查。修訂民辦學(xué)校年檢標準，重點對辦學(xué)資格和行為規(guī)范進行檢查。

3、加強聯(lián)絡(luò)溝通

協(xié)會是聯(lián)絡(luò)與溝通的紐帶。要把進一步加強與各職能部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，促使扶持政策出臺作為協(xié)會下半年的工作重點。

4、加強行業(yè)自律

行業(yè)自律工作，已經(jīng)取得了一些試點成果，要進一步將成果推廣，形成大家共同遵守的行業(yè)制度，年底形成討論稿交由常務(wù)理事會討論。在年底三屆三次常務(wù)理事會上對部分常務(wù)理事進行增補調(diào)整，使協(xié)會建制更加完善。

5、加強活動開展

活動是增強凝聚力的原動力。下半年計劃開展《放飛夢想》歌詠比賽（或文藝匯演）活動，具體辦法由會長會確定。計劃組織一次與外地市的交流活動。

第5篇：教育管理辦法范文

第一條為規(guī)范民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)辦學(xué)活動,保護學(xué)生的合法權(quán)益，維護正常的教育秩序，促進民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。

第二條經(jīng)教育行政部門批準成立并領(lǐng)取《辦學(xué)許可證》的從事非學(xué)歷教育的民辦專修/進修學(xué)院、培訓(xùn)學(xué)院/學(xué)校/中心、自學(xué)考試輔導(dǎo)學(xué)院/學(xué)校/中心/站/部（以下簡稱民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)），從事招生活動，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)的招生工作的管理、監(jiān)督以及違規(guī)處理由辦學(xué)許可證發(fā)證機關(guān)及其主管機關(guān)負責(zé)。

第四條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)的招生工作應(yīng)做到既有利于教育機構(gòu)之間的公平競爭,又有利于民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)和受教育者的雙向選擇。

第二章招生資格

第五條申請招生的民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)和我省民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)設(shè)置標準等規(guī)定的基本條件，依法取得辦學(xué)許可證。

第六條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)應(yīng)主要面向本省招生。辦學(xué)規(guī)模較大，條件較好或舉辦我省經(jīng)濟社會需求緊缺專業(yè)的民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)，可跨省招生?？缡≌猩拿褶k非學(xué)歷教育機構(gòu)必須按國家有關(guān)規(guī)定開展招生活動。

第七條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)與普通高校、成人高校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等合作舉辦函授站、教學(xué)點、網(wǎng)絡(luò)中心、研究生課程班等,不具備獨立招生、辦學(xué)資格。在業(yè)務(wù)上應(yīng)接受主辦學(xué)校管理，協(xié)助主辦學(xué)校完成招生、教學(xué)、管理和課程考試等組織工作。

第八條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)與外國教育機構(gòu)合作進行招生，按照《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)招收境外學(xué)生，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條正在籌設(shè)、被依法停止、被取消招生資格的民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)不得招生。

第三章招生工作規(guī)則

第十條要嚴格按照有關(guān)法律和法規(guī)，認真做好招生工作，確保招生工作有序開展。

（一）要制定有關(guān)招生工作的規(guī)章制度、招生方案。

（二）要建立健全招生機構(gòu)，法人代表負總責(zé),明確分管領(lǐng)導(dǎo)。

（三）要加強招生隊伍建設(shè)，配備素質(zhì)高的招生工作人員。

第十一條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)招生章程、簡章、廣告和錄取通知書（以下簡稱招生宣傳）內(nèi)容必須真實、準確、規(guī)范、合法、詳盡，不得含糊其辭。

招生宣傳應(yīng)當(dāng)清楚地介紹本校的辦學(xué)層次（本科、?？疲⑥k學(xué)性質(zhì)（是否民辦）、辦學(xué)類型（自學(xué)考試輔導(dǎo)、學(xué)歷文憑考試）、學(xué)習(xí)形式（全日制、業(yè)余制、培訓(xùn)班、課程班等）、招生對象、招生范圍、學(xué)習(xí)期限、專業(yè)設(shè)置、招生機構(gòu)、招生性質(zhì)（是否屬于國家計劃內(nèi)招生）。

招生宣傳應(yīng)當(dāng)標明考試類型、考試科目、畢（結(jié)）業(yè)頒發(fā)證書種類、獲得證書所需條件、頒發(fā)單位及國際、國內(nèi)承認范圍。如舉辦高等教育自學(xué)考試輔導(dǎo)班或國家學(xué)歷文憑考試班，必須按國家有關(guān)規(guī)定說明學(xué)生參加考試的方式和取得畢業(yè)證書的類型。

招生宣傳應(yīng)當(dāng)實事求是向考生和家長介紹本校辦學(xué)基本條件、師資水平、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施等情況。不得作違反規(guī)定和不負責(zé)任的許諾。如有“推薦工作、包分配”等承諾的，應(yīng)向?qū)W生出具相關(guān)的證明材料，并與學(xué)生簽訂合同。

招生宣傳不得有法律、法規(guī)和規(guī)章禁止的內(nèi)容。

第十二條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)必須持辦學(xué)許可證、收費許可證進行招生。應(yīng)當(dāng)在校園內(nèi)方便公眾閱讀的顯眼位置和交費場所，設(shè)立固定的公示欄或公示牌,公布審批機關(guān)頒發(fā)的辦學(xué)許可證、收費許可證（批準機關(guān)及文號）、收費標準及其教育主管部門查詢電話。

第十三條與其它中、高等學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)，如非主辦學(xué)校不得以主辦學(xué)校名義進行招生宣傳和招生。

第十四條招生宣傳資料應(yīng)當(dāng)報審批機關(guān)備案。

第十五條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)的招生宣傳可自行選擇媒體及刊播方式。

第十六條禁止委托非法招生中介機構(gòu)或個人進行招生宣傳和招生。

第十七條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)收取學(xué)生學(xué)費應(yīng)當(dāng)按學(xué)年或?qū)W期收費。收費一律使用稅務(wù)票據(jù)，按物價部門備案的收費項目標準收費。對申請退學(xué)退費的學(xué)生應(yīng)當(dāng)按省有關(guān)退費管理規(guī)定辦理。

第四章招生工作管理

第十八條各級教育行政部門要加強對民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)招生工作的指導(dǎo)和監(jiān)管，督促民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)依法辦學(xué)，依規(guī)招生。

第十九條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)設(shè)置審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格審定民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)的招生資格，定期向社會公布具有招生資格的民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)名單、辦學(xué)情況、民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)變動情況以及其他有關(guān)信息。

民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)審批和主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)信譽記載制度，定期不定期向社會公布，加強社會、學(xué)生及其家長對民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)招生工作的監(jiān)督。

第五章違規(guī)處理

第二十條在民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)籌辦期間招收學(xué)生的，由教育行政部門責(zé)令停止招生，退還向?qū)W生收取的費用。情節(jié)嚴重，拒不停止招生的，由審批機關(guān)撤銷籌辦批準書。

第二十一條民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)制發(fā)虛假招生宣傳，欺騙、誤導(dǎo)學(xué)生，騙取錢財?shù)模山逃姓块T依照有關(guān)法律、法規(guī)，責(zé)令限期改正并視其情節(jié)輕重分別予以警告、通報批評、退還所收費用、停止招生、取消招生資格、吊銷辦學(xué)許可證等處罰。并通知刊播廣告單位立即終止刊播。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十二條未按有關(guān)規(guī)定擅自與其他中、高等學(xué)校聯(lián)合招生，或非主辦學(xué)校而以主辦學(xué)校名義進行招生宣傳和招生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按有關(guān)規(guī)章規(guī)定嚴肅處理。

第六章附則

第6篇：教育管理辦法范文

政策保障出現(xiàn)上述問題的根本現(xiàn)象之一就是缺乏必要的財力支持，根據(jù)廣東省發(fā)展學(xué)前教育三年行動計劃（2011-2013）的政策要求，應(yīng)該將學(xué)前教育經(jīng)費納入各級政府財務(wù)預(yù)算，并對學(xué)前教育進行一定的傾斜，優(yōu)先滿足學(xué)前教育的發(fā)展，合理調(diào)整教育經(jīng)費的非配比例，不斷完善公共資源分配機制，對辦學(xué)力量進行財政性獎勵支持，給予一定的財政資助及金融貸款等支持，從財政政策上支持社會力量辦學(xué)。要扶持和支持欠發(fā)達地區(qū)的學(xué)前教育工作。對學(xué)前教育的收費，要根據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展水平及居民的承受能力制定合理的符合不同地區(qū)狀況的收費標準，在成本核算基礎(chǔ)上，制定普惠性的辦學(xué)收費標準。確保學(xué)前教育辦學(xué)資金充足，以確保辦學(xué)質(zhì)量。

大力建設(shè)學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)師資力量是保證學(xué)前教育質(zhì)量的重要一環(huán)，沒有師資力量的提高，再好的基礎(chǔ)設(shè)施只是一句空談。因而應(yīng)該想方設(shè)法在師資力量建設(shè)上下功夫。需要幼兒園在師資配備上要配足各級各類幼兒園教職員工。要加強師資隊伍的管理工作，切實加強師德建設(shè)，不斷提高幼兒教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。實行持證上崗制度，同時加強幼兒教師的后續(xù)培訓(xùn)工作，加強相互之間的交流，對于受聘園長及教師實施評聘機制，嚴格考評。要不斷提高幼兒教師的待遇問題，切實提高并維護幼兒教師的合法權(quán)益，在社會保障、教育、養(yǎng)老等工資福利等方面要確實落實到位，對于優(yōu)秀教師、園長要給予積極表彰和獎勵，將各類幼兒教師納入中小學(xué)教師職稱評定范圍，切實維護幼兒教師的合法權(quán)益。

加強幼兒園的管理工作要制定幼兒園管理制度，提高辦園質(zhì)量，優(yōu)化內(nèi)部管理。要切實加強幼兒園的安全管理工作，加大安全設(shè)施建設(shè)，配備規(guī)范的保安體系，建立安全責(zé)任制，依法取締不合格的辦學(xué)力量，加強對幼兒園日常管理的監(jiān)督和檢查，要確實做好幼兒園管理的監(jiān)督工作，推動幼兒園進行規(guī)范化建設(shè)和管理。

積極開展學(xué)前教育擴容工程堅持政府為主導(dǎo)、社會廣泛參與的原則，實行公辦與民辦齊頭并舉的策略，加強學(xué)前教育的擴大建設(shè)，增加教育資源，以滿足社會普及學(xué)前教育的需求。要加強公辦幼兒園的建設(shè)，新建或改建、擴建，增加學(xué)前教育的公益性、普及性需求，完善公共資源分配機制，對于有富余的教育資源及公共教育資源要優(yōu)先舉辦公辦，以財政投入為主，對貧困地區(qū)給予一定的經(jīng)費支持。同時，要防止出現(xiàn)城鄉(xiāng)兩級分化現(xiàn)象，要加快并推進農(nóng)村幼兒園的建設(shè)工作。根據(jù)科學(xué)測算合理規(guī)劃、布局和建設(shè)農(nóng)村幼兒園，不斷提高辦學(xué)條件，在教學(xué)用具、玩具、學(xué)具等方面不斷提高質(zhì)量。對于支持農(nóng)村學(xué)前教育的經(jīng)費要杜絕出現(xiàn)挪用現(xiàn)象，任何部門不得任意克扣、擠占，確保?？顚Ｓ?，以確保辦學(xué)質(zhì)量。

結(jié)語

第7篇：教育管理辦法范文

關(guān)鍵詞：班級管理體制改革；教師發(fā)展

中圖分類號：G47 文獻標志碼：A 文章編號：1673-9094（2012）01-0040-03

班級管理體制改革（簡稱班改），是近幾年在南京外國語學(xué)校仙林分校有組織有計劃推進的一項改革。這項改革針對班主任負責(zé)制的弊端，推出班級教育小組集體負責(zé)制，使所有教師都在一定的班級承擔(dān)一定的管理及教育責(zé)任，真正使“全員育人”的理念成為現(xiàn)實。

一、班改促進了教師的發(fā)展

人的發(fā)展離不開社會實踐，教師參與到班級管理中經(jīng)歷的“教育事件”及所受到的鍛煉與未參加班級管理的教師不可同日而語。

（一）班改激起了教師的工作熱情。許多教師參加到班級教育小組后，主動建議、主動承擔(dān)、主動負責(zé)。每次學(xué)校一些大型的活動如‘體育節(jié)’、‘英語節(jié)’、‘藝術(shù)節(jié)’來臨之前，班管小組成員都能在一起‘出謀劃策’，共同制訂出最好的方案，一起組織和動員孩子參加活動，充分發(fā)揮群體的力量。

（二）班改提高了教師班級管理意識與能力。老師們的體會是：“有了更強的主人翁意識，除教學(xué)外，逐步鍛煉了自己管理班級的能力?！薄绑w會到了班主任的艱辛，在班級里的威信也高了，和不執(zhí)教的小班的關(guān)系也近了?！苯?jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：學(xué)科教師對班級的責(zé)任意識和角色意識是在傳統(tǒng)班主任負責(zé)制下難以看到的。參加班改的教師們在親身參與班級管理過程中，獲得了很多難得的班級管理的經(jīng)驗和技巧，增強了自己的管理能力。

（三）班改提高了教師全面育人能力。在長期的教育實踐中，“班主任管德育，科任教師管教學(xué)”似乎已經(jīng)成為天經(jīng)地義。實行班改，明確了每位教師的育人責(zé)任，全體班級教育小組成員都要參加對學(xué)生全面診斷的會議，在“重大活動、主題班會、值日班主任、牽手學(xué)生”四個方面每位教師都有明確的任務(wù)。這些要求的落實，給教師提供了抓教育抓管理的平臺，教師全面育人的意識和能力在實踐中提高了。加入教育小組后，每個成員無形中都有了使命感，責(zé)任感。不再像過去一下課就離開教室，而是在班級轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，留意班級的情況，督促學(xué)生做好保潔和課前準備等工作。大多數(shù)科任教師還養(yǎng)成了一個習(xí)慣，無論上班和下班，都會先去班級里繞一圈。

（四）班改提高了教師溝通能力。班級教育小組成員互相聯(lián)系已經(jīng)制度化經(jīng)?；?，每人都有聯(lián)系學(xué)生及家長的任務(wù)，“日碰頭、周例會、月診斷”以及“牽手分工”大大加強了教師之間的溝通，加強了教師與學(xué)生、與家長之間的溝通。有教師說：“工作上的溝通使得我們教育小組的老師之間成為了相互了解、相互理解的好朋友。管理體制的改變增進了人與人之間的情感，工作上的合作成為了一種愉悅，它讓我更多地感受到‘工作是美麗的’，因為工作給我們帶來了一份珍貴的友情?！?/p>

班改對教師發(fā)展的促進是多方面的。教育小組成員發(fā)生的變化主要有：從單一的教學(xué)者變?yōu)槎嗑S的管理者和教學(xué)者，因為他們要承擔(dān)在組長帶領(lǐng)下的一些具體工作和責(zé)任；從被動者變?yōu)橹鲃诱?，因為他們有任?wù)有責(zé)任，所以就會主動積極地參與進來；從班級的邊緣走進了班級的中心，走進‘我也是這個班級的主要管理成員之一’的角色中；從與家長、學(xué)生的淡淡的關(guān)系逐漸變得親密起來，與孩子走得近了，與家長關(guān)系漸漸貼近了。

（五）班改給班主任（現(xiàn)在是班級教育小組組長）的發(fā)展提供了巨大機會。通過“班改”，班級管理更加有序，班級文化建設(shè)更有品位，教師對學(xué)生的了解更加全面，個性化指導(dǎo)更到位，學(xué)生得到了更多的鍛煉，素質(zhì)得到了提高。班主任的最大變化是能夠從繁瑣的事務(wù)性工作中部分解脫出來，多讀書，多思考，然后站在更高的層面上引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展。同時也在領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的過程中付出更多智慧，得到更好的發(fā)展，在收獲中享受著教育的快樂。特別是作為班主任，在班級管理中，不再是孤軍奮戰(zhàn)，而是有了一個群策群力的小小團隊，能充分體驗到職業(yè)幸福感。

二、“班改”中教師發(fā)展的不平衡

“班改”可以促進教師的發(fā)展，但并不是說搞了班改教師專業(yè)水平自然而然地就發(fā)展了、提高了。事實上，在幾年的班改實踐中，教師的表現(xiàn)和進步各不相同，發(fā)展是不平衡的。不少教師努力學(xué)習(xí)、積極參與，主動思考與實踐，有所創(chuàng)新，不僅獲得寶貴經(jīng)驗，而且開始嘗到創(chuàng)造性勞動帶來的幸福感。另一方面，也有個別老師，由于種種原因，比較被動，常常是帶著厭煩的情緒工作，因而出現(xiàn)“到崗沒到位，出工未盡力”的現(xiàn)象。

班改作為一項最基層的教育管理體制改革，它觸動的是根深蒂固的班級管理固有的理念和模式。這正是改革的艱巨性所在。改革是要靠人來做的，在班改中關(guān)注每一位教師的成長和發(fā)展，是班改深入發(fā)展需要考慮的。

三、“班改”要進一步關(guān)注教師的發(fā)展

在關(guān)注班改這件事的同時，要關(guān)注從事班改的所有教師，關(guān)注老師在班改中態(tài)度、情感及認知的發(fā)展變化，從而造就一大批因投入創(chuàng)造性勞動而獲得職業(yè)幸福感的優(yōu)秀教師，使全體教師有所收益。

（一）小組關(guān)注。

1．培育組長“成人”意識。班改的最重要標志是建立班級教育小組，對教育小組的工作思路、工作方式、工作要求進行了探索，形成了許多好的經(jīng)驗和有效制度，這是非常需要的。提高一步看，還要研究小組每位成員（這里主要指教師）在工作中的成長和發(fā)展，這方面也應(yīng)當(dāng)有思路和要求。我們不僅要“成事”，而且要“成人”。

而要把這件事做好，關(guān)鍵在組長（班主任）。需要明確組長職責(zé)之一是對小組成員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)?！澳繕斯芾?、提升業(yè)績能力和培養(yǎng)一線人才是班組長的三大職責(zé)。”［1］“傳統(tǒng)的班組長管理方式已不適用于學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的要求。在學(xué)習(xí)型班組中，班組長的角色不再是控制者、監(jiān)督者、批評者、考核者，而是學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的直接領(lǐng)頭人，是班組學(xué)習(xí)的設(shè)計者和推動者，是班組成員心智修煉的牧師，是班組成員技能提升的教練?！保?］這些意見都是值得教育工作者借鑒的。

2．在“成事”中“成人”。教師的發(fā)展立足于日常的實踐活動，“做事”也是提升教師能力的手段，努力使“成事”‘與“成人”’緊密結(jié)合。

3．將小組建設(shè)為“學(xué)習(xí)型組織”?！皩W(xué)習(xí)型組織是一個能熟練地創(chuàng)造、獲取和傳遞知識的組織，同時也要善于修正自身的行為，以適應(yīng)新的知識和見解。”［3］它的基本要素是：自我超越、改變心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考［4］。這些要素對我們小組的提升都是非常必要的內(nèi)容。

（二）年級組關(guān)注。

1．關(guān)注組長。班級教育小組組長面對新情況，承擔(dān)新任務(wù)，責(zé)任更重了，要求更高了，他們要帶好隊伍，本身也還有個工作適應(yīng)、發(fā)展提高的問題。年級組和各級行政不僅要下任務(wù)，還應(yīng)傳方法，給保障，使組長感覺到班級有堅強集體，背后有可靠后盾。組長希望小組人員搭配合理、相對穩(wěn)定，希望目標明確、保障有力，這些經(jīng)過努力是可以做到的。

2．關(guān)注典型。我校中小學(xué)一個年級少則有七八個班，多則有十幾個班，有30―40位教師，各班各人工作情況很不相同。年級組最了解各班、各人的情況。全面工作或單項工作，都有做得好的班和人，年級組抓住這些典型，工作就容易推動。

3．關(guān)注后進。要幫助暫時后進的班級分析原因，找出差距，制訂并督促落實有效的改進措施。

（三）自我關(guān)注。

實踐證明，所有外部的關(guān)注和幫助，只有在內(nèi)因想變的情況下才會起作用。我們?nèi)w教師在班改中要想有發(fā)展，要想獲得自由與幸福，必須提高自我關(guān)注的自覺。

1．關(guān)注自己的經(jīng)驗。投入到班改的每一位老師，都會碰到無數(shù)的問題，例如我是以何種心情和方法來做值日（周）班主任的，我如何找到與同學(xué)牽手的時間和做到工作有效，如何與同事協(xié)商，如何策劃活動，如何對學(xué)生有效診斷，如何使全組更具凝聚力等等。對這些怎么想的，怎么做的，有什么經(jīng)驗教訓(xùn)，及時總結(jié)反思，就會像一些做得好的老師那樣，不僅學(xué)會好方法，而且獲得好心情。

教師的經(jīng)驗其實就是“實踐性知識”，它可是“教師專業(yè)素養(yǎng)的核心”。“教師知識的形成更多地來源于教師的個人生活史與教育實踐的現(xiàn)場，具有實踐性、情境性、綜合性、默會性、個體性等的特質(zhì)?！保?］關(guān)心自己的專業(yè)成長，就應(yīng)該從關(guān)注自己在班改等教育實踐中的經(jīng)歷、經(jīng)驗以及心理感受做起，及時記錄（做后記），認真反思。

2．關(guān)注班改理論。我校錢鐵鋒校長經(jīng)過長期的教育實踐和理性思考，提出了“教育力與教育關(guān)系”的觀點：“學(xué)校幾乎所有的工作，都可以歸結(jié)到教育力與教育關(guān)系上去認識、去改進。”［6］在這一理念的指引下，各學(xué)部認真地開展了班改的實踐和研究，豐富和完善班改的理論，并且形成了我校班級管理體制改革的共同愿景：讓師生過民主的生活，或讓民主成為一種生活方式。這是指導(dǎo)我們班改的重要理念，也是我們班改實踐的根本指導(dǎo)思想。

3．關(guān)注幸福感。許多老師在總結(jié)體會時都不約而同地指出嘗到了工作的幸福感，這是很值得重視的。這些老師在工作中并不是沒有困難和苦惱，而是他們在困難與苦惱面前不止步、不抱怨，用智慧、勇氣和毅力，克服困難，戰(zhàn)勝苦惱，使自己進入新的境界。經(jīng)驗告訴我們，工作中幸福與否，與工作是否有創(chuàng)造性關(guān)系極大。從這個意義上說，班改工作也是為我們創(chuàng)造幸福的平臺。研究教師發(fā)展的學(xué)者指出：“體會工作的幸福是更為現(xiàn)實的幸福；當(dāng)你能享受工作、生活的現(xiàn)實幸福時，你將不僅是尋找幸福，而是被幸福所包圍?！保?］而“增強幸福感最好的方法就是嘗試、汲取經(jīng)驗，同時關(guān)注內(nèi)在的感受?！保?］

參考文獻：

［1］祖林．班組管理：從基礎(chǔ)到技巧［M］．廣東經(jīng)濟出版社，2009．

［2］江廣營等．班組建設(shè)七項實務(wù)［M］．北京大學(xué)出版社，2009．

［3］見“百度百科”baike．baidu．com／view／99186．htm ／2010－8－19．

［4］彼得?圣吉．第五項修煉――學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)［M］．上海三聯(lián)書店，1994．

［5］鐘啟泉．從SECI理論看教師專業(yè)發(fā)展的特質(zhì)［J］．全球教育展望，2008（2）．

［6］顏瑩．高揚理想旗幟 推進教育改革――與南京外國語學(xué)校仙林分校錢鐵鋒校長面對面［J］．江蘇教育研究，2009（7B）．

［7］陳大偉．創(chuàng)造幸福的教師生活［M］．四川大學(xué)出版社，2005．

［8］泰勒?本?沙哈爾．幸福的方法［M］．當(dāng)代中國出版社，2009．

Class Management Reform and Teacher Development

LI He－ling

（Xianlin Branch Nanjing Foreign Language School， Nanjing 210046， China）

第8篇：教育管理辦法范文

1.對檔案管理缺乏重視，制度不健全目前，成人教育的學(xué)生主體大部分是社會在職職工，學(xué)生生源比較復(fù)雜，且學(xué)校對成人教育檔案工作的重要性沒有認識到位，因此，在檔案管理機構(gòu)中檔案員多為兼職，檔案管理人員檔案意識不強，檔案管理不規(guī)范，沒有對成人教育檔案工作進行必要的檢查和創(chuàng)新，只是采用傳統(tǒng)的管理模式，這在一定程度上制約了檔案管理工作的深入開展和利用，成為成人教育檔案管理工作很難適應(yīng)教育發(fā)展的重要原因。同時，成人教育檔案管理工作缺乏一套完善的檔案管理制度。學(xué)校對成人教育的檔案管理工作有很大的隨意性，歸檔材料不明確、管理工作不規(guī)范等現(xiàn)象都制約著成人教育有關(guān)資料的整理歸檔工作。

2.成人教育檔案管理隊伍薄弱，管理人員缺乏專業(yè)知識學(xué)校成教學(xué)生檔案管理隊伍普遍比較薄弱，大多數(shù)的學(xué)校沒有設(shè)置專門的成教檔案管理部門，負責(zé)檔案管理工作的人員往往兼職其他工作，大多數(shù)未受過專門的檔案管理培訓(xùn)，缺乏檔案業(yè)務(wù)知識，在實際工作中無法鑒定材料的價值，如永久材料、長短期材料混合歸檔，還有一些需要歸檔的成教材料沒有及時歸檔，這都給檔案管理帶來困難。由于成教檔案管理人員多數(shù)兼職其他工作，無法投入較多的時間和精力來完成檔案管理工作，大大降低了檔案的質(zhì)量。

3.成教檔案管理模式陳舊、效率低下學(xué)校成教檔案材料普遍隨意放在幾個柜子里，容易丟失。還有部分歸檔材料內(nèi)容不全，不按照檔案管理中規(guī)定要求去做?，F(xiàn)代教育是一種信息化教育，目前成教檔案管理軟件很少，嚴重影響檔案的查閱和利用，難以形成服務(wù)功能的多元化以及檔案管理者和信息需求者之間的良好互動。

二、改進成人教育檔案工作的建議

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，增強檔案管理意識成人教育的檔案工作是學(xué)校辦好和發(fā)展成人教育事業(yè)的重要基礎(chǔ)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作是搞好檔案管理的關(guān)鍵，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將檔案工作納入到教學(xué)工作計劃中，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時解決檔案中遇到的問題。增強檔案管理意識就是增強領(lǐng)導(dǎo)及成教檔案管理者在成教工作中所處地位和作用的認識，增強成教相關(guān)資料都必須存檔的意識，充分認識檔案管理在成人教育工作中的重要意義。

2.建立完善的檔案管理規(guī)章制度為保證檔案的規(guī)范、完整，應(yīng)根據(jù)國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定制定一套適合自己學(xué)校的規(guī)章制度，從而規(guī)范學(xué)校的成人教育檔案管理方法和程序，使成人教育檔案資料在收集與歸檔得到制度的保證，使成人教育檔案工作進程與學(xué)校保持同步發(fā)展。

3.加強隊伍建設(shè)，提高檔案人員綜合素質(zhì)加強檔案隊伍建設(shè)是做好成教檔案工作的重要保障。針對成人教育檔案工作的基本內(nèi)容，必須專人管理、職責(zé)分明，以加強檔案管理人員的工作責(zé)任心。對成人教育的檔案管理人員可通過請專家講課、定期培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)規(guī)范化的檔案管理等形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們具備專業(yè)的檔案管理知識，掌握過硬的專業(yè)技能。

4.改革傳統(tǒng)管理模式，加快檔案管理的信息化建設(shè)當(dāng)前成人教育檔案工作落后速發(fā)展的時代，隨著教育改革和發(fā)展形勢的要求，成人教育檔案必須應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)實現(xiàn)對成人檔案的管理，實現(xiàn)成人教育檔案的信息化管理，提高成人教育檔案的利用率，更好的為成人教育工作服務(wù)。

三、結(jié)束語

第9篇：教育管理辦法范文

關(guān)鍵詞：法制教育；中職班主任；管理

隨著教育事業(yè)的不斷進步和發(fā)展，社會對于中職教育有了更高的要求。在保證學(xué)生具有良好的專業(yè)素養(yǎng)的同時，也要求學(xué)生提高自身的綜合素質(zhì)。這就需要結(jié)合中職教育管理現(xiàn)狀來說，目前的中職教育中法制教育存在許多的不足之處。在社會中國法制建設(shè)在不斷地加強，這就要求中職班主任在日常的教育中加強對于學(xué)生的法律意識教育。

一、中職班主任管理中加入法制教育的重要性

（一）加強學(xué)生的綜合素質(zhì)

當(dāng)代社會的不斷發(fā)展，對于中職教育提出了更高的要求。為了應(yīng)對社會現(xiàn)代化建設(shè)中需要的人才，符合社會發(fā)展的需要，需要不斷地提高中職學(xué)生的綜合素質(zhì)。在我國的公民素質(zhì)中法治素養(yǎng)是一項重要的體現(xiàn)內(nèi)容，遵守法律是公民和學(xué)生都應(yīng)該遵守的最基本的要求。中職教育是培養(yǎng)專業(yè)型人才的基地，為社會的發(fā)展輸送需要的人才，這就顯示了法制教育的重要性。為了更好的加強社會現(xiàn)代化建設(shè)，滿足職業(yè)市場的需求，加強中職學(xué)生的綜合素質(zhì)提高。班主任作為中職學(xué)生管理工作中的重要方式，在日常對于學(xué)生的教學(xué)過生活中，應(yīng)該慢慢的滲入法制教育的理念。

（二）減少社會中不良現(xiàn)象的發(fā)生

目前我國的社會發(fā)展屬于上升時期，是改革開放的重要階段。社會中有許多的不良思想會對學(xué)生產(chǎn)生不良的影響。中職學(xué)生是性格和思想形成的重要時期，心理和生理上都是成熟的重要階段。相對于普高學(xué)生，更容易受到社會的不良影響，從而導(dǎo)致走到人生的歪路。中職班主任應(yīng)該在管理中，加強對于法制教育的理念。促進學(xué)生的個人成長，提高學(xué)生明辨是非的辨別能力和提高法律意識。這樣能夠減少學(xué)生由于思想不夠成熟而導(dǎo)致的不良影響發(fā)生。中職班主任是學(xué)生管理的重要方式，直接有效的能夠提高學(xué)生的法制觀念教育。

（三）降低中職學(xué)生的犯罪率

在目前的中職學(xué)生中，由于他們的心理和生理年齡都不夠成熟，很容易發(fā)生沖動、激情犯罪。近年來我國的未成年人犯罪率在不斷地升高，最根本的原因就是在教育中法制觀念的缺失。絕大部分的中職學(xué)生容易造成學(xué)生之間的人生傷害，學(xué)生的法律意識比較低。這就證明應(yīng)該加強對于中職學(xué)生的法律教育，提高法律意識，減少犯罪率。

二、中職教育中法制教育存在的問題

傳統(tǒng)的中職教育就是以培養(yǎng)專業(yè)性技術(shù)人才為目的，管理的重點主要的是對于學(xué)生的專業(yè)技能的培養(yǎng)。由于學(xué)校的重視程度不夠，導(dǎo)致了中職班主任管理中的不夠重視。專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是很重要，但是綜合素質(zhì)教育的培養(yǎng)也同樣的不可忽視。為了培養(yǎng)中職學(xué)生優(yōu)秀健康的人格，應(yīng)該加強班主任對于學(xué)生的法律教育。

（二）在法制教育中內(nèi)容和方式比較落后

雖然目前的中職學(xué)校大多數(shù)都設(shè)置了法律教育的課程，但是在教學(xué)方式和內(nèi)容上存在這單一和落后的問題。并且許多的法制教育課程不能得到很好地落實。在教師的教學(xué)中很多時候都是對于教材內(nèi)容的照搬，沒有可以給學(xué)生警戒的例子。同時教師在教學(xué)中要充分的理解教材內(nèi)容，這樣才能夠?qū)τ趯W(xué)生的法制教育進行深刻的教學(xué)。中職班主任也應(yīng)該加強對于學(xué)生的法律教育，注重和學(xué)生的溝通，了解學(xué)生方便對于學(xué)生的管理和教育。

三、加強班主任管理中法律教育的措施

（一）加強對于法制教育的重視

要想從根本上改變中職法律教育的現(xiàn)狀，就應(yīng)該從根本上改變學(xué)校和班主任的思想觀念。加強對于法制教育的重視，提高法制校園建設(shè)。從學(xué)校管理者到班主任管理都應(yīng)該進行改變，加大管理的力度，促進學(xué)生的法律觀念培養(yǎng)，具有遵守法律的思想。同時應(yīng)該注重學(xué)校教師相關(guān)部門的法律意識提高，這樣才能夠?qū)W(xué)生進行更好的教育。班主任在中職院校中是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要管理者，對學(xué)生的許多行為會有直接的影響效果，這就要求班主任在進行管理工作時，應(yīng)該提高自身的法律素養(yǎng)，遵紀守法。在生活和學(xué)習(xí)中應(yīng)該嚴格的要求自己，給學(xué)生樹立一個好的榜樣。

（二）健全完善的中職學(xué)校的法制教育制度

要想讓中職學(xué)校的法律教育取得良好的成果，重要的一點就是建立完善的法制教育制度。這一完整的體系應(yīng)該包括內(nèi)容和教學(xué)方式的變革，加強教學(xué)方式的創(chuàng)新，提高法律教育對于學(xué)生的影響力。在課堂上運用典型的青少年犯罪案例，進行分析和講解，讓學(xué)生么能夠引以為戒。

四、結(jié)語

在我國的中職教育中，加強中職班主任對于法制教育的重視和管理，這樣才能夠提高學(xué)生的法律意識，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。不僅加強對于我國中職學(xué)生的法律教育，還能夠提升我國中職教育的水平。

參考文獻：

[1]劉若慈.法制教育在中職班主任管理中的應(yīng)用分析[J].統(tǒng)計與管理,2016,(05).