財政人員培訓(xùn)方案精選(九篇)
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第1篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“l(fā)odzsc”為你整理了這篇衛(wèi)健委2021年上半年社會事業(yè)體制改革工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
衛(wèi)健委2021年上半年社會事業(yè)體制改革工作總結(jié)
一、工作進(jìn)展情況
（一）圍繞“鄉(xiāng)活”，建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制；圍繞“村穩(wěn)”，持續(xù)開展鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單定向委托培養(yǎng)工作
1、圍繞“鄉(xiāng)活”，建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號)和宣州區(qū)衛(wèi)健、編辦、人社三部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才”區(qū)管鄉(xiāng)用”機(jī)制的實施方案》(衛(wèi)健辦字〔2019〕32號)規(guī)定，今年我區(qū)試點開始衛(wèi)健部門自主招生。2021年，我區(qū)申報并審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計劃69名，擬在上半年人社部門招聘結(jié)束后，對未能招聘到的空缺崗位進(jìn)行再次公告，進(jìn)行第二次招聘，此項工作待于8月底向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報并與區(qū)編辦、人社會商后，計劃9月份進(jìn)行。積極吸納人才，壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員隊伍，完成全年招聘目標(biāo)。
2、圍繞“村穩(wěn)”，持續(xù)開展鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單定向委托培養(yǎng)工作：根據(jù)我區(qū)衛(wèi)健、教體、財政、人社、衛(wèi)健四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)宣州區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)三年行動計劃實施方案的通知》（衛(wèi)健〔2020〕2號）文件，我區(qū)與安徽省健康職業(yè)學(xué)院簽訂三年培養(yǎng)協(xié)議，每年擬招生培養(yǎng)64名，為做好此項工作，我委聯(lián)系區(qū)教體局分別在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多所高校宣傳，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展到村到戶宣傳，2020年實際招生13人，2021年已招生53人，已簽訂培養(yǎng)協(xié)議。此類畢業(yè)生完成培養(yǎng)后，我委將根據(jù)需要，統(tǒng)一安排到村醫(yī)緊缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，有力解決看病難的問題，消除空白村。
（二）深入推進(jìn)城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，織牢醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底
1、印發(fā)了《宣州區(qū)城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》(衛(wèi)健辦[2021]77號）和《宣州區(qū)城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)衛(wèi)生技術(shù)人員能力培訓(xùn)實施方案》(衛(wèi)健辦[2021]76號）文件。
2、經(jīng)過摸排統(tǒng)計，確定2021年擬建設(shè)的79個單位名單。于6月份對擬建設(shè)單位進(jìn)行現(xiàn)場評估，對存在問題現(xiàn)場指出，要求立即整改。
3、按照省培訓(xùn)方案制定我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位技能培訓(xùn)大綱，由衛(wèi)生院組織實施。和宣城市中心醫(yī)院對接指定宣城市中心醫(yī)院為培訓(xùn)基地，衛(wèi)生室中執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員培訓(xùn)由中心醫(yī)院組織實施。
城市社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已完成40個，完成率51%。人員培訓(xùn)中鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位技能培訓(xùn)由衛(wèi)生院組織實施，已完成120人，完成率60%，村衛(wèi)生室的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生技術(shù)人員共26人已于6月28日開始培訓(xùn)。
（三）探索開展長三角名醫(yī)工作室創(chuàng)建
我區(qū)兩所區(qū)級公立醫(yī)院積極與長三角優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源開展長三角名醫(yī)工作室建設(shè)，宣城市中心醫(yī)院與南京市第一醫(yī)院開展心內(nèi)科學(xué)科建設(shè)，宣城市第四人民醫(yī)院與南京腦科醫(yī)院開展精神科學(xué)科建設(shè)，已向宣城市衛(wèi)健委提交了名醫(yī)工作室申報材料，并通過專家初審。
二、存在問題
存在的主要問題為資金問題。省實施方案中明確政府辦城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)資金由屬地政府承擔(dān)，省級財政給予獎補(bǔ)。我區(qū)5家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和服務(wù)站是民營的，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)資金沒有來源。
三、下一步工作打算
第2篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
1、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基本情況
區(qū)地處市城郊，農(nóng)村轄二鄉(xiāng)二鎮(zhèn)43個行政村，耕地面積5.7萬畝（水田4.5萬畝，旱地1.2萬畝），農(nóng)戶2.1萬戶，農(nóng)業(yè)人口7.8萬人。2011年，全區(qū)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)4.4億元，農(nóng)民人均純收入7934元。
2、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
我區(qū)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分別為水稻、生豬、蔬菜、甘蔗等四大產(chǎn)業(yè)。2011年，全區(qū)水稻面積7.2萬畝，水稻總產(chǎn)3.07萬噸，產(chǎn)值7800萬元；蔬菜播種面積3.5萬畝,產(chǎn)值10500萬元;甘蔗種植面積5000畝,產(chǎn)值3000萬;生豬出欄12萬頭，產(chǎn)值16800萬元。4大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值合計為38100萬元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的85.6%。
3、基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況。
我區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革工作已于2011年8月正式啟動,現(xiàn)各項工作基本完成到位。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員重新進(jìn)行了核編，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員編制數(shù)為35人，區(qū)農(nóng)業(yè)局實際接收19人。二是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站，實現(xiàn)了“三權(quán)歸縣”、雙重管理、綜合建站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站農(nóng)技人員的基本工資和績效工資納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，區(qū)農(nóng)業(yè)局按人均1萬元保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站工作經(jīng)費(fèi)。三是制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技綜合服務(wù)站崗位職責(zé)，建立了區(qū)農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對象三方考評機(jī)制和競爭上崗機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系運(yùn)行順暢，服務(wù)高效。
4、我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理體制建設(shè)情況
區(qū)農(nóng)業(yè)局是全區(qū)農(nóng)業(yè)行政事業(yè)管理單位，局機(jī)關(guān)設(shè)辦公室、蔬菜辦、行政審批服務(wù)股，局下屬單位有農(nóng)技推廣中心（設(shè)農(nóng)技站、土肥站、植保站）、畜牧局（設(shè)畜牧獸醫(yī)站、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、動物檢疫站）、農(nóng)經(jīng)站、生產(chǎn)股、種子站、行政執(zhí)法大隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合服務(wù)站。做到機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，管理體制順暢，工作協(xié)調(diào)配合，技術(shù)服務(wù)到位。
二、年度目標(biāo)
以滿足農(nóng)民的科技需求為出發(fā)點，以服務(wù)農(nóng)民的成效為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，通過完善農(nóng)技推廣體制機(jī)制、培育農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)科技示范基地、推廣更新主導(dǎo)品種和主推技術(shù)、強(qiáng)化農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的“四有五化”，即：有專業(yè)隊伍、有辦公場所、有經(jīng)費(fèi)保障、有示范基地，站房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)部管理規(guī)范化、工作手段現(xiàn)代化、示范推廣科學(xué)化、服務(wù)群眾優(yōu)質(zhì)化；建立農(nóng)技推廣責(zé)任、人員聘用、績效考評制和知識更新等制度；完善“專家組＋試驗示范基地＋農(nóng)技人員＋科技示范戶＋輻射帶動戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快捷機(jī)制，逐步建立縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)科技試驗示范推廣網(wǎng)絡(luò)。
圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的篩選與推廣，使主導(dǎo)品種和主推技術(shù)入戶率和到位率達(dá)到95%以上；加大農(nóng)業(yè)科技示范戶的培育力度，提升他們輻射帶動周邊農(nóng)戶的能力；加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)，發(fā)揮基地的示范帶動效應(yīng)；通過重點培訓(xùn)和師資培訓(xùn)，提升基層農(nóng)技推廣綜合站站長暨農(nóng)技專家的業(yè)務(wù)水平和田間培訓(xùn)指導(dǎo)能力。通過項目實施，全面提升基層農(nóng)技推廣體系的公共服務(wù)能力，為保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收提供技術(shù)支撐和人才保障。
三、實施內(nèi)容
（一）進(jìn)一步完善基層農(nóng)技推廣體制機(jī)制改革與建設(shè)
1、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站工作崗位設(shè)置和職責(zé)
進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站的崗位設(shè)置和完善農(nóng)技人員職責(zé)分工，做到人盡其才，才盡其用，用盡其所。
根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員人員數(shù)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)暨所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)大小等實際情況增減設(shè)置站長、副站長、農(nóng)技員（含農(nóng)技、土肥）、植保員、經(jīng)作員、農(nóng)機(jī)員、動物防疫檢疫員、水產(chǎn)員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督員、農(nóng)經(jīng)員、信息員崗位，實行一人多崗、多崗一人，分工合理、責(zé)任明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)高效，充分體現(xiàn)“精簡、統(tǒng)一、效能”原則。
2、創(chuàng)新人事制度，實行人員聘用制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站工作崗位如出現(xiàn)人員空缺，則按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，通過考試，競爭上崗，選拔農(nóng)業(yè)院校大學(xué)畢業(yè)生，進(jìn)入農(nóng)技推廣隊伍，推行公益性農(nóng)技人員資格準(zhǔn)入制度。
3、建立村級服務(wù)網(wǎng)點，做好公益性農(nóng)技推廣工作
以行政村為單位，每村選聘1—2名村級農(nóng)技推廣協(xié)助員（村級防疫員），協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)公益性農(nóng)技推廣工作。農(nóng)技推廣協(xié)助員勞動報酬，由財政暫按年人均1200元標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算，并要求逐步增加。
4、創(chuàng)新農(nóng)技推廣模式，建立多元推廣機(jī)制
采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員聯(lián)動和首席專家負(fù)責(zé)制，全面推行以農(nóng)技人員包村聯(lián)戶為主要模式的農(nóng)技推廣制度，明確農(nóng)技人員的服務(wù)區(qū)域、服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容，量化工作指標(biāo)和目標(biāo)要求，充分利用現(xiàn)代傳媒開展技術(shù)服務(wù)。區(qū)農(nóng)業(yè)局要求在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少設(shè)立一個農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣試驗示范基地，確定一個主導(dǎo)品種。局每個站室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)站每年選取1-2項新技術(shù)或新品種開展試驗示范活動，區(qū)、鄉(xiāng)每位農(nóng)技人員每年到村培訓(xùn)指導(dǎo)次數(shù)不能少于15次。
協(xié)調(diào)和支持農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、科技示范戶等開展農(nóng)技推廣服務(wù)。
5、建立工作績效考評制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站負(fù)責(zé)人競爭上崗制度
依據(jù)《區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員考評細(xì)則》，對農(nóng)技人員的農(nóng)技推廣實績每季度考評一次，年終計算平均考評得分。農(nóng)技人員的績效工資、晉職晉級、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等與考核結(jié)果掛鉤。對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站站長、副站長職務(wù)，推行競爭機(jī)制。根據(jù)考評成績，由區(qū)農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一調(diào)配、任用和撤換，實行能者上、庸者讓、不稱職者下。
（二）確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)
按照產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，依次確定水稻、生豬、蔬菜、甘蔗為我區(qū)4個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。努力增強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的造血功能，改善其基礎(chǔ)設(shè)施，提升機(jī)械化生產(chǎn)水平，優(yōu)化品質(zhì)、增加總量、提高效益。側(cè)重發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加主導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品附加值，提升我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實力。
（三）篩選、確定主導(dǎo)品種和主推技術(shù)
通過多年的推廣和篩選，確定我區(qū)當(dāng)前4大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)品種、主推技術(shù)：
（1）水稻主導(dǎo)品種：根據(jù)我區(qū)2012年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻新品種試驗示范結(jié)果，2013年水稻主導(dǎo)品種早稻為陵兩優(yōu)211、中嘉早17、株兩優(yōu)08、五豐優(yōu)623、金優(yōu)418、威優(yōu)州418、金優(yōu)458、欣榮優(yōu)2045、五豐優(yōu)157、五優(yōu)21、榮優(yōu)463等；中（一晚）為Y兩優(yōu)916、Y兩優(yōu)1號、深優(yōu)5814等；二晚為五豐優(yōu)308、H優(yōu)518、天美1號、淦兩優(yōu)602、天優(yōu)華占、金優(yōu)H4、天優(yōu)1251、榮優(yōu)華占等。
主推技術(shù)：“多用一斤種，增收百斤糧”、測土配方（“山”型）施肥、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、水稻集中育秧拋秧等。
（2）生豬主導(dǎo)品種：長白、大約克、杜洛克及其相互雜交或與地方品種雜交品種。
主推技術(shù)：三元（或二元）雜交、人工授精、定期防疫保健等。
（3）蔬菜主導(dǎo)品種：辣椒、番茄、各類葉子菜等。
主推技術(shù)：大棚蔬菜生產(chǎn)術(shù)、生物防病蟲、無公害生產(chǎn)規(guī)程等。
（4）甘蔗品種：傳綠皮甘蔗
主推技術(shù)：地膜種植。
（四）精選技術(shù)指導(dǎo)員
根據(jù)示范縣項目實施需要，我區(qū)精選了41名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員。這41名農(nóng)技指導(dǎo)員，中級職稱2人，初級職稱12人，技術(shù)員36人。農(nóng)技指導(dǎo)員全年進(jìn)村入戶時間不少于150天。根據(jù)需要選派他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)水平和田間培訓(xùn)指導(dǎo)能力。
（五）培育農(nóng)業(yè)科技示范戶
圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，面向全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選406戶具有一定生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)技術(shù)水平較高、鄰里關(guān)系融洽的農(nóng)戶作為農(nóng)業(yè)科技示范戶，其中水稻生產(chǎn)示范戶150戶，生豬生產(chǎn)示范戶100戶，蔬菜生產(chǎn)示范戶100戶，甘蔗生產(chǎn)示范戶56戶。
由41名農(nóng)技指導(dǎo)員對406個科技示范戶實行對接幫扶，采取集中培訓(xùn)、分戶指導(dǎo)、實地考察、觀摩交流等方式，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范戶應(yīng)用、推廣新品種、新技術(shù)，提高科學(xué)種養(yǎng)水平。要求科技示范戶帶頭學(xué)習(xí)使用新技術(shù)、輻射帶動周邊農(nóng)民、協(xié)助技術(shù)指導(dǎo)員做好技術(shù)推廣、技術(shù)信息采集和項目評價等工作，著力發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，促進(jìn)全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
重點加大新型農(nóng)民培養(yǎng)力度，創(chuàng)新農(nóng)民培訓(xùn)方式，推廣農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式，通過參與式、啟發(fā)式、互動式教學(xué)方式，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和培訓(xùn)效果，增強(qiáng)學(xué)員的實踐能力和技術(shù)傳授能力。全年舉辦3期以上的農(nóng)民田間學(xué)校，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才200名以上。
（六）充分發(fā)揮科技示范基地的示范帶動作用
根據(jù)我區(qū)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)特色，建立1個農(nóng)業(yè)科技示范基地。切實做到技術(shù)骨干沉入示范基地，良種良法引入示范基地，農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融入示范基地。
生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范基地，地點在麗陽鄉(xiāng)豐田村，有良種公豬40頭，良種母豬1000頭，人工授精設(shè)施設(shè)備齊全。示范帶動50個養(yǎng)豬大戶實行生豬人工授精，年供精5000頭（次），全區(qū)生豬良種覆蓋率達(dá)90%，年降低養(yǎng)公豬飼料成本15萬元。
做到切實鞏固提高農(nóng)業(yè)科技示范基地的成效，進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范基地的示范帶動效應(yīng)。
四、進(jìn)度安排
2012年示范縣項目實施時間為2012年9月—2013年9月。其中：
2012年9月制定項目實施方案；
2012年10月—2013年3月，開展基層農(nóng)技人員培訓(xùn)、科技示范戶培訓(xùn)指導(dǎo)、科技試驗示范技術(shù)推廣、主導(dǎo)品種與主推技術(shù)推介等工作；
2013年4--9月，對項目實施情況開展自評，對資料進(jìn)行整理、歸檔，做好迎接檢查驗收等工作。
五、主要參與單位、人員情況與任務(wù)分工
1、主要參與單位
區(qū)政府、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)財政局及區(qū)農(nóng)業(yè)局下屬單位（含區(qū)農(nóng)技推廣中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站等）。
2、人員情況
參與項目實施的有49人。其中區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)4人，部門領(lǐng)導(dǎo)4，區(qū)農(nóng)業(yè)局內(nèi)農(nóng)技人員18人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站農(nóng)技人員23人。
3、任務(wù)分工
（1）領(lǐng)導(dǎo)小組任務(wù)分工
區(qū)長負(fù)責(zé)項目實施的全面工作。
區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，討論確定改革方向、基層農(nóng)技推廣體制機(jī)制建設(shè)內(nèi)容、財政保障及區(qū)農(nóng)業(yè)、財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)工作。
常務(wù)副區(qū)長負(fù)責(zé)基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的人員編制核定和財政保障工作。
分管副區(qū)長負(fù)責(zé)督促落實項目實施步驟、進(jìn)度和具體完成時間。
區(qū)農(nóng)業(yè)局局長具體負(fù)責(zé)項目實施方案的制定，基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和“三權(quán)歸縣”的工作銜接，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、示范基地、專家組成員構(gòu)成、農(nóng)技人員的確定、科技示范戶的篩選。
區(qū)財政局局長、分管副局長具體負(fù)責(zé)項目實施方案的審定，項目資金的管理和基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的財政保障工作。
區(qū)農(nóng)業(yè)局分管副局長負(fù)責(zé)召集專家組成員會議，討論制定各項先進(jìn)實用農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣實施方案，攜同農(nóng)技推廣專家組成員創(chuàng)新農(nóng)技推廣機(jī)制，篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。同時具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，包括起草實施方案和各項工作方案，組織農(nóng)技人員培訓(xùn)，項目實施進(jìn)度的網(wǎng)上填報，項目實施工作的宣傳報道，項目資料的整理歸檔。
區(qū)農(nóng)技推廣中心主任負(fù)責(zé)有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，抓好農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)。
區(qū)財政局農(nóng)財股股長具體做好項目資金的日常監(jiān)督管理工作，確保項目資金專戶儲存，?？顚Ｓ谩?/p>
區(qū)農(nóng)業(yè)局財務(wù)人員具體做好基層農(nóng)技人員績效工資發(fā)放和工作經(jīng)費(fèi)撥付。
（2）科技示范基地的承擔(dān)單位與指導(dǎo)專家分工
區(qū)畜牧局負(fù)責(zé)生豬人工授精技術(shù)示范基地和無公害生豬養(yǎng)殖示范基地。責(zé)任人：程仁虎。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合服務(wù)站負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶日常管理。責(zé)任人：歐陽小琴、徐前兵、馬清良、徐承鑫。
（3）農(nóng)技人員培訓(xùn)與科技示范戶培育分工
局科教股負(fù)責(zé)41名農(nóng)技員集中輪訓(xùn)和406戶科技示范戶培訓(xùn)的教學(xué)管理及協(xié)調(diào)工作。責(zé)任人：汪國梁。
六、經(jīng)費(fèi)使用安排
中央40.62萬元用于：
（一）農(nóng)技人員下鄉(xiāng)開展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)費(fèi)用8萬元。主要用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)域和區(qū)級農(nóng)技人員進(jìn)村入戶開展技術(shù)
指導(dǎo)所發(fā)生的交通等費(fèi)用補(bǔ)助以及完成全區(qū)農(nóng)技推廣重大任務(wù)的績效獎勵等。
（二）農(nóng)業(yè)科技示范戶的物化技術(shù)補(bǔ)助10.15萬元。主要用于農(nóng)業(yè)科技示范戶采用新品種、新技術(shù)的種子、肥料、農(nóng)藥等物化技術(shù)補(bǔ)助。全區(qū)科技示范戶406戶，每戶平均補(bǔ)助250元。
（三）農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設(shè)補(bǔ)助15萬元。主要用于試驗示范基地采用新品種、新技術(shù)、新設(shè)備過程中的設(shè)施設(shè)備建設(shè)補(bǔ)助以及購買種子、肥料、農(nóng)藥等補(bǔ)助。
（四）聘請專家費(fèi)用2萬元。主要用于聘請技術(shù)指導(dǎo)專家的差旅費(fèi)、交通費(fèi)、專家勞務(wù)費(fèi)等。
（五）農(nóng)技人員和新型農(nóng)民培訓(xùn)費(fèi)用3萬元。主要用于農(nóng)技人員和新型農(nóng)民參加集中培訓(xùn)所需的教材費(fèi)、場地費(fèi)、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、講課費(fèi)等。其中，2萬元用于農(nóng)技人員培訓(xùn)，1萬元用于新型農(nóng)民培訓(xùn)。
（六）技術(shù)資料印刷和制度建設(shè)、工作考評等費(fèi)用2.47萬元。主要用于農(nóng)技推廣資料印刷以及建立競爭上崗、責(zé)任推廣、績效考評、知識更新等相關(guān)管理制度和開展工作考評過程中的資料印刷費(fèi)等。
七、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。
區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目的實施和項目資金的監(jiān)督管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定并報批項目實施方案，負(fù)責(zé)做好項目實施工作和項目資金使用的日常管理及項目資料的收集、整理、歸檔。
2、充分發(fā)揮農(nóng)技推廣專家組人員的指導(dǎo)作用。
區(qū)農(nóng)技推廣專家組，負(fù)責(zé)制定和完善各項農(nóng)技推廣技術(shù)實施方案，篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，開展試驗示范和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。專家組成員共13人，他們經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛、服務(wù)熱情、責(zé)任心強(qiáng)，涵蓋種養(yǎng)各個方面。
3、加大資金投入和監(jiān)管力度。
將全區(qū)公益性農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)履行職責(zé)所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。采取有效措施，切實加大農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的資金投入。做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌項目資源和技術(shù)力量，實現(xiàn)部門、人才、項目、資金的優(yōu)勢集成，形成工作合力。切實加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)條件建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力。區(qū)財政局安排專人監(jiān)督管理項目資金，并設(shè)立項目資金專帳。切實做到?？顚Ｓ谩?/p>
4、建立檔案制度，加強(qiáng)農(nóng)技人員績效考評。
建立基層農(nóng)技人員和科技示范戶檔案和農(nóng)技人員績效考評制度，保證項目實施工作的有序開展。
第3篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
一、惠民工程實施的總體思路和實施原則
1.總體思路。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過財政以獎代補(bǔ)、部門指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等綜合措施，支持農(nóng)戶和專業(yè)合作組織建設(shè)產(chǎn)地初加工設(shè)施，推廣普及科學(xué)適用的初加工技術(shù)，實現(xiàn)“增加供給、均衡上市、穩(wěn)定價格、提高質(zhì)量、保證加工、促進(jìn)增收”等一舉多效的目標(biāo)。
2.實施原則。堅持政府扶持，農(nóng)民為主建設(shè)；堅持科學(xué)規(guī)劃，向主產(chǎn)區(qū)集中；堅持建管用并舉，確保實效；堅持規(guī)范管理，陽光操作。
二、惠民工程獎補(bǔ)范圍、對象、方式和標(biāo)準(zhǔn)
1.獎補(bǔ)范圍。優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)、特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶主要農(nóng)產(chǎn)品儲藏、保鮮、制干、分級、包裝等設(shè)施建設(shè)。2012年重點獎補(bǔ)新建的馬鈴薯貯藏窖、果蔬貯藏庫和果蔬烘干設(shè)施。
2.獎補(bǔ)對象。工程實施區(qū)域的農(nóng)戶和專業(yè)合作組織。
3.獎補(bǔ)方式。采取“先建后補(bǔ)”方式，縣級農(nóng)業(yè)部門組織聯(lián)合驗收合格后，由財政部門向農(nóng)戶和專業(yè)合作組織兌現(xiàn)獎補(bǔ)資金。
4.獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。中央財政資金獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)不超過設(shè)施平均建設(shè)造價的30%。
各?。▍^(qū)、市）可在轄區(qū)內(nèi)對同一種類、同一檔次的初加工設(shè)施實行統(tǒng)一的定額獎補(bǔ)。地方各級政府可安排配套資金進(jìn)行累加補(bǔ)貼。
三、惠民工程實施程序、職責(zé)分工和監(jiān)督考核
1.實施程序。省級農(nóng)業(yè)、財政部門按照惠民工程實施指導(dǎo)意見制定本?。▍^(qū)、市）惠民工程實施方案，聯(lián)合上報農(nóng)業(yè)部、財政部（各一式二份）備案，同時下發(fā)實施工程的縣級有關(guān)部門。縣級農(nóng)業(yè)、財政部門按照?。▍^(qū)、市）制定的實施方案，組織開展工程實施的各項具體工作。工程實施區(qū)的農(nóng)戶或?qū)I(yè)合作組織自愿提出獎補(bǔ)設(shè)施建設(shè)申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，縣級農(nóng)業(yè)、財政部門審批同意，在村級公示7天后，開始施工建設(shè)；工程竣工，并經(jīng)縣級農(nóng)業(yè)、財政部門組織驗收合格后（驗收工作需實地見物、核賬，確認(rèn)新建，并符合工程驗收標(biāo)準(zhǔn)，方可認(rèn)定為合格），在村級公示7天，由縣級財政部門兌付獎補(bǔ)資金。
如果申請者較多，所需資金超過預(yù)算額度，可按照公開、公平、公正原則，采取農(nóng)民認(rèn)可的方式，確定當(dāng)年享受獎補(bǔ)政策的農(nóng)戶或?qū)I(yè)合作組織。
2.職責(zé)分工。農(nóng)業(yè)部和財政部負(fù)責(zé)制定并下發(fā)年度實施指導(dǎo)意見；負(fù)責(zé)對省級項目實施的總體情況和獎補(bǔ)政策落實情況進(jìn)行監(jiān)督、考核和獎罰。農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)組織編制全國農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工惠民工程總體技術(shù)方案、培訓(xùn)計劃、操作規(guī)程、質(zhì)量監(jiān)督等指導(dǎo)性意見，并通過技術(shù)依托單位培訓(xùn)省級行政、技術(shù)人員。
省級農(nóng)業(yè)、財政部門負(fù)責(zé)編制本?。▍^(qū)、市）惠民工程實施方案；負(fù)責(zé)對縣級工程建設(shè)項目的審批、管理、驗收和資金兌付情況進(jìn)行監(jiān)督、考核和獎罰，并在年底前形成惠民工程項目實施情況報告，報送農(nóng)業(yè)部和財政部。各?。▍^(qū)、市）要確定省級技術(shù)依托單位，承擔(dān)技術(shù)方案本地化設(shè)計、工程建設(shè)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢和縣級人員培訓(xùn)等工作。
縣級農(nóng)業(yè)、財政部門是工程實施的責(zé)任主體，要精心組織建設(shè)項目的申報、審批、實施、驗收和公示，以及資金兌付等方面的工作。同時認(rèn)真搞好自查自驗，按照省級實施方案規(guī)定的時間上報項目總結(jié)報告，并于年底前將享受獎補(bǔ)資金的設(shè)施建設(shè)信息，通過農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一開發(fā)的惠民工程管理信息系統(tǒng)進(jìn)行登記和歸檔。每個項目縣都要確定相應(yīng)的技術(shù)機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)工程建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。
3.監(jiān)督考核。各級農(nóng)業(yè)、財政部門要提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，加大信息交流，建立工作責(zé)任制度和監(jiān)督考核制度。要制定督查方案，明確建設(shè)進(jìn)度要求，落實督查任務(wù)和責(zé)任。農(nóng)業(yè)部、財政部將不定期開展專項檢查和重點抽查，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)行為，特別是對倒賣獎補(bǔ)指標(biāo)、套取獎補(bǔ)資金、搭車收費(fèi)等違規(guī)行為，要一查到底、嚴(yán)肅處理。對發(fā)生問題的縣，要將查實情況通報全國農(nóng)業(yè)、財政系統(tǒng)，并抄送省級紀(jì)檢監(jiān)察部門，建議對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、惠農(nóng)工程項目資金管理和有關(guān)要求
省級財政部門應(yīng)在中央財政資金下達(dá)后及時撥付至項目實施縣級財政。獎補(bǔ)資金必須專款專用，不得截留、擠占和挪用。獎補(bǔ)資金安排情況要在項目實施地張榜公示。各級財政部門應(yīng)安排必要的工作經(jīng)費(fèi)，以保證政策宣傳、項目公示、工程設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督、工程驗收、建立信息檔案等方面的支出。嚴(yán)禁擠占挪用中央財政獎補(bǔ)資金用于工作經(jīng)費(fèi)。
各地要依據(jù)惠民工程實施指導(dǎo)意見的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好調(diào)查摸底、動員部署、指導(dǎo)培訓(xùn)等工作，合理確定工程項目實施區(qū)域和建設(shè)規(guī)模，公開、公平、公正地確定獎補(bǔ)對象，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目公示等制度。要加強(qiáng)對農(nóng)戶或?qū)I(yè)合作組織的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，加大對獎補(bǔ)設(shè)施建設(shè)情況的檢查核實力度，加快實現(xiàn)獎補(bǔ)項目申請、審核、結(jié)算等檔案的信息化管理，提高工作效率和操作過程的透明度。各地制定的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工惠民工程實施方案要及時向社會公布，并利用各類新聞媒體，加強(qiáng)惠民工程的宣傳工作，特別是要加強(qiáng)對農(nóng)民的宣傳引導(dǎo)，使之掌握惠民工程政策的內(nèi)容、程序和要求。要安排專門機(jī)構(gòu)搞好咨詢服務(wù)，認(rèn)真答疑解惑。馬鈴薯貯藏窖、果蔬貯藏庫和烘干設(shè)施都存在季節(jié)性使用的特點，各級農(nóng)業(yè)部門要及時組織項目審批、技術(shù)培訓(xùn)、項目驗收等工作，確保獎補(bǔ)設(shè)施能當(dāng)年建設(shè)，當(dāng)年使用，當(dāng)年見效。
第4篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
嚴(yán)格認(rèn)定政府采購機(jī)構(gòu)資格是做好監(jiān)管的第一步。2006年是政府采購機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作的起始年。當(dāng)時，由于客觀條件的限制和發(fā)展政府采購市場的需要，在市場準(zhǔn)入條件的設(shè)置上要求較低。隨著政府采購市場的日益發(fā)展，政府采購機(jī)構(gòu)數(shù)量快速膨脹，他們?yōu)闋帄Z有限的政府采購項目，容易造成惡性競爭，破壞行業(yè)健康發(fā)展。
2010年，財政部出臺新辦法提高了認(rèn)定門檻，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省結(jié)合自身情況，制定了《山東省乙級政府采購機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定程序》和《關(guān)于做好政府采購機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作的通知》，目的是明確乙級社會機(jī)構(gòu)申報要求和財政部門的審批程序及時限，把好機(jī)構(gòu)入門關(guān)。
2011年，全省共審批乙級資質(zhì)85家。同時，建立了甲級機(jī)構(gòu)備案制度，要求在山東省執(zhí)業(yè)的省內(nèi)省外甲級機(jī)構(gòu)均實行備案，便于及時摸清全省機(jī)構(gòu)狀況。
考核是整個政府采購活動中最敏感、關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對機(jī)構(gòu)的考核是監(jiān)督管理的重中之重。為此，山東省制定出臺了《山東省政府采購機(jī)構(gòu)考核辦法》。根據(jù)考核辦法，每年都會出臺考核方案，進(jìn)一步細(xì)化考核內(nèi)容，明確考核要求。
考核工作的原則是，考核與檢查相結(jié)合，通過考核對機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量等情況進(jìn)行評價，通過檢查對機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為進(jìn)行處理處罰?？己斯ぷ鞯膶嵤?，由省市兩級財政部門共同負(fù)責(zé)，發(fā)動和利用省市兩級監(jiān)管力量，確保考核工作質(zhì)量。對縣級以上人民政府財政部門和省直部門通過公開招標(biāo)等形式選定一定數(shù)量的機(jī)構(gòu)承擔(dān)政府采購業(yè)務(wù)的，以及采購人委托500萬元以上政府采購項目的，要求優(yōu)先從考核等次為“優(yōu)秀”的機(jī)構(gòu)中選擇；對年度考核“不合格”的機(jī)構(gòu)，不納入名錄、不允許采購人選用。
2008年，山東省開始在全國率先制定出臺《山東省政府采購機(jī)構(gòu)從業(yè)人員持證上崗管理辦法》。從業(yè)人員只有持有《從業(yè)資格證》方可進(jìn)入政府采購活動，否則不得參與政府采購活動。
持證上崗作為一項基本制度，它有利于加強(qiáng)對從業(yè)人員管理，規(guī)范政府采購活動組織行為，推動政府采購從業(yè)人員職業(yè)化進(jìn)程。目前，各地普遍在政府采購大廳、招標(biāo)大廳和公共資源交易大廳進(jìn)行政府采購活動，為財政有效監(jiān)管持證上崗制度的實施創(chuàng)造了條件。
第5篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
××年，我局計財工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下及各級有關(guān)部門的支持下，，全國公務(wù)員公同的天地通過強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任制，繼續(xù)推行“工效掛鉤，計額管理”、院科二級核算、院科個人三級核算等形式的經(jīng)濟(jì)管理方式，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部審計監(jiān)督，對基層單位會計人員培訓(xùn)，使我縣衛(wèi)生計財工作上了一個新臺階，各醫(yī)療衛(wèi)生單位取得良好了的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
一、做好財務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀作用。
⒈年初，根據(jù)上級有關(guān)衛(wèi)生方針，政策和本縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，編制全縣衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)預(yù)算，為縣級財政預(yù)算提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)早安排提供數(shù)字意見。
⒉召開全縣衛(wèi)生財務(wù)人員會議，對××年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位財務(wù)年報進(jìn)行匯總、分析衛(wèi)生財務(wù)狀況。
⒊月份根據(jù)全縣衛(wèi)生工作會議精神，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，并對設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化調(diào)配，大大地提高了設(shè)備使用效率，促使各醫(yī)療單位檢查、化驗收入等含金量高的收費(fèi)項目有了明顯提高。
⒋月份根據(jù)市物委、市衛(wèi)生局的要求，今年月日起將推行新的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對各醫(yī)療單位收費(fèi)情況進(jìn)行摸底、調(diào)查，組織醫(yī)院、、衛(wèi)生院等單位對單個醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項目進(jìn)行成本測算，為市物委、市衛(wèi)生局制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提供依據(jù)。
⒌
二、加強(qiáng)會計人員培訓(xùn)，提高會計人員業(yè)務(wù)水平
⒈召開醫(yī)療衛(wèi)生單位會計人員研討會。會上每個會計人員對其單位經(jīng)濟(jì)管理與經(jīng)濟(jì)方案中存在的問題都能積極提出探討和意見，從如何讓方案執(zhí)行后把醫(yī)務(wù)人員的工作積極性調(diào)動起來的角度來完善和發(fā)展，以增加單位的業(yè)務(wù)收入，進(jìn)一步提高了會計人員業(yè)務(wù)管理水平。
⒉舉辦會計人員培訓(xùn)班。為使會計基礎(chǔ)工作更進(jìn)一步完善和規(guī)范，月份召集會計人員對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理法》、《福建省醫(yī)療衛(wèi)生單位財務(wù)會計崗位職責(zé)與要求》、《新醫(yī)療收費(fèi)價格標(biāo)準(zhǔn)》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。并針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能因項目多，內(nèi)容復(fù)雜等因素，在操作中可能會出現(xiàn)的問題進(jìn)行講解、探討，為舊醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勝利過渡到新醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)做好了保障工作。
三、加強(qiáng)財務(wù)審計
⒈離職審計。對衛(wèi)生院院長離職進(jìn)行審計，對其在任期間的財務(wù)狀況進(jìn)行公正地評價。
⒉內(nèi)部審計。⒎月份組織個衛(wèi)生院會計人員分片集中審計，讓各位財務(wù)人員之間互相學(xué)習(xí)，做到取長補(bǔ)短，對審計中發(fā)現(xiàn)的不符合財經(jīng)紀(jì)律的開支；不符合會計法、成本核算、會計基礎(chǔ)工作做法當(dāng)場指出，并讓其糾正錯誤。
四、積極配合做好基建工程項目驗收。
年內(nèi)，婦幼保健院、、分院、衛(wèi)生院精神病院等單位分別對業(yè)務(wù)用房進(jìn)行裝修。對其工程質(zhì)量及進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，完工時，對工程決算進(jìn)行審核。
五、完善工改管理工作，建立衛(wèi)生系統(tǒng)人事信息庫，使工改工作進(jìn)一步規(guī)范化。
第6篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
一、調(diào)查目的
全面、準(zhǔn)確掌握全市重點污染河流底泥重金屬污染狀況，分析污染成因和潛在環(huán)境風(fēng)險，有針對性地提出處理處置方案，為防治底泥重金屬污染提供決策依據(jù)。
二、調(diào)查范圍及內(nèi)容
（一）調(diào)查范圍。河、河、新河及第一、二、三污水處理廠排污口下游底泥重金屬污染狀況。
（二）調(diào)查內(nèi)容。主要調(diào)點污染河流底泥中的鉛、汞、鉻、鎘、砷、鋅、鎳、銅等含量。通過布點采樣監(jiān)測，對底泥重金屬污染狀況進(jìn)行評價，確定重金屬區(qū)域的污染范圍、污染物類別、污染物濃度值和污染底泥量等，并對成因進(jìn)行分析。
三、調(diào)查時間安排
調(diào)查工作自年2月開始，至年5月結(jié)束。
（一）初步調(diào)查階段（年2月至年3月）。在省控重點污染河流調(diào)查的基礎(chǔ)上，在市環(huán)保局指導(dǎo)下，開展我市重點污染河流初步調(diào)查。
（二）重點調(diào)查階段（年4月至年5月）。由市環(huán)保局匯總我市調(diào)查情況，分析底泥污染成因，有針對性地提出防范措施和處理處置方案，形成調(diào)查報告，經(jīng)市政府審核同意后報市環(huán)保局備案。
四、預(yù)期調(diào)查結(jié)果
（一）建立資料庫。建立全市重點污染河流底泥重金屬樣品庫和調(diào)查數(shù)據(jù)庫，制作污染狀況電子分布圖。
（二）形成調(diào)查報告。形成全市重點污染河流底泥重金屬污染狀況調(diào)查報告（含污染源解析、處理處置方案等）。
五、工作要求
（一）密切協(xié)調(diào)配合。重點污染河流底泥重金屬污染狀況調(diào)查由市環(huán)保局具體組織實施，各級各有關(guān)部門要密切協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保工作扎實推進(jìn)、取得實效。
第7篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
按照省、縣相關(guān)文件精神，全面落實職業(yè)技能提升行動，進(jìn)一步提升我縣農(nóng)業(yè)從業(yè)者農(nóng)業(yè)技能水平，大力推進(jìn)技能強(qiáng)縣建設(shè)，為適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要，取得較好成效，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際，制定如下培訓(xùn)方案。
一、目標(biāo)要求
加大力度持續(xù)開展農(nóng)業(yè)技能提升行動，提高培訓(xùn)針對性、實效性，全面提升我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村從業(yè)人員職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年度我縣下達(dá)農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)300人。
二、工作任務(wù)
樹立“以培訓(xùn)對象為中心”理念，遵循農(nóng)民需求，遵循客觀規(guī)律，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃，開展農(nóng)業(yè)技能提升培訓(xùn)。
（一）明確重點培訓(xùn)對象。
遴選種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、小微農(nóng)企和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織帶頭人，特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生等青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等。
另結(jié)合本地扶貧產(chǎn)業(yè)遴選部分有勞動能力且有意愿的貧困戶參與培訓(xùn)。
（二）健全完善教育培訓(xùn)體系。
我縣按照“縣級申報、設(shè)區(qū)市審批、省級備案”的程序，堅持公平公正公開的原則確定了3家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（XX縣農(nóng)民教育培訓(xùn)中心、XX縣智睿職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和XX縣農(nóng)民大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會），并錄入機(jī)構(gòu)庫。經(jīng)局黨委會研究決定2020年農(nóng)業(yè)技能提升培訓(xùn)任務(wù)由XX縣智睿職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)，并簽訂培訓(xùn)合同，按方案和合同要求嚴(yán)格實施培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)培訓(xùn)師資和教材建設(shè)，培訓(xùn)教師原則上從師資庫中遴選，及時將生產(chǎn)能手、管理精英、經(jīng)營能人、專家學(xué)者等補(bǔ)充入師資庫；及時將優(yōu)質(zhì)的區(qū)域教材錄入教材庫。
（三）按需實施精準(zhǔn)培訓(xùn)。
遵循農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律和成人學(xué)習(xí)特點，推廣圍繞產(chǎn)業(yè)周期的課堂教學(xué)、實訓(xùn)操作、參觀考察等分段式培訓(xùn)模式。靈活運(yùn)用“田間地頭式”、“頭腦風(fēng)暴式”、“點單式”、“互動式”、“拓展式”、“模擬實戰(zhàn)式”等培訓(xùn)方式方法，切實提高培訓(xùn)有效性。培訓(xùn)累計時間≥60學(xué)時（含跟蹤服務(wù)10學(xué)時，每課時40分鐘，約8天），理論與實訓(xùn)教學(xué)比例為1:1-1:2，每班人數(shù)60人左右。培訓(xùn)于合同簽訂之日開始開展，2020年12月底前全面完成任務(wù)。
（四）合理使用培育資金。
要按照經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理用好項目資金。培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)具體為：1500元/人，全縣共45萬元。
專項資金用于培訓(xùn)的全過程支出。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的90%用于教育培訓(xùn)，由承擔(dān)培訓(xùn)的培育機(jī)構(gòu)按規(guī)定列支；10%用于認(rèn)定管理、跟蹤服務(wù)等，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按規(guī)定統(tǒng)籌使用。主要支出范圍包括：
1.教材支出，主要指文字教材、教輔資料和聲像教材等方面支出。
2.師資支出，主要指用于授課教師（含實訓(xùn)指導(dǎo)教師和班級輔導(dǎo)員）的課時費(fèi)、課件制作費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)（或誤餐費(fèi)）、師資培訓(xùn)等方面的支出。
3.學(xué)員及工作人員支出，主要指用于學(xué)員及工作人員培訓(xùn)組織、食宿、交通、實習(xí)、參觀交流、學(xué)習(xí)用品、實訓(xùn)材料（耗材）費(fèi)、考試考核等方面支出。
4.信息化支出，主要指用于在線教育培訓(xùn)、在線信息技術(shù)支持及信息器材購置等方面支出。
5.其它費(fèi)用支出，主要用于培訓(xùn)對象遴選、場租、宣傳、檔案整理、資料印刷、跟蹤服務(wù)及認(rèn)定管理等方面相關(guān)支出。
三、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
深刻認(rèn)識農(nóng)業(yè)技能提升培訓(xùn)對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性，把農(nóng)民教育培訓(xùn)工作納入我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃。成立了由縣政府分管副縣長任組長，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局主要負(fù)責(zé)人任副組長，縣人力資源和社會保障局、教體局、蜜桔產(chǎn)業(yè)局、農(nóng)技推廣中心、審計局等部門負(fù)責(zé)人為成員的XX縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，合力推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。按照縣實施方案制定本工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)要求、資金使用、進(jìn)度安排，完善保障措施、監(jiān)督考核等運(yùn)行機(jī)制，保障培訓(xùn)工作及時有效的開展。
（二）嚴(yán)格資金監(jiān)管。
要加強(qiáng)資金使用和管理，堅持“錢隨事走”和“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，專賬核算，?？顚Ｓ?。強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，嚴(yán)禁任何地方、單位和個人截留、擠占、挪用培訓(xùn)資金，確保財政補(bǔ)助資金足額用于農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)教師授課費(fèi)按財政部門規(guī)定發(fā)放，采取預(yù)撥制（不高于總培訓(xùn)費(fèi)的40%）和報賬制相結(jié)合方式，及時足額撥付補(bǔ)助資金到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（三）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。
全面落實糧食安全省長責(zé)任制考核中的農(nóng)民教育培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量和資金使用效果。建立按月調(diào)度督導(dǎo)和抽查機(jī)制，及時掌握項目執(zhí)行和資金使用情況。
第8篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
一、充分認(rèn)識加快推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的重要性和緊迫性
加快基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)步伐，是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的迫切需要；是加強(qiáng)農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)，切實提升公共服務(wù)能力的迫切需要；是管理體制、更好履行職責(zé)的迫切需要。作為農(nóng)技推廣體系中重要組成部分的基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，是國家設(shè)立在基層的公益組織，對于推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)效益，發(fā)揮著不可替代的重要作用。因此，各級各有關(guān)部門要從全局的高度，深刻領(lǐng)會中央、國務(wù)院和農(nóng)業(yè)部及省政府關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的決策部署精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理體制，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)公益性職能，保障工作經(jīng)費(fèi)，切實全面加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)。
二、建立健全權(quán)責(zé)明確的農(nóng)技推廣機(jī)制
圍繞機(jī)構(gòu)職能、管理體制，健全完善基層農(nóng)技推廣機(jī)制，努力構(gòu)建職責(zé)明確、服務(wù)到位、充滿活力的多元化基層農(nóng)技推廣體系。
（一）明確新形勢下基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的公益性職能。當(dāng)前，我區(qū)已設(shè)立江南、浮橋、金龍、常泰4個街道企業(yè)和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，作為基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)。在新形勢下要進(jìn)一步明確其公益性職能，并進(jìn)一步細(xì)化成工作任務(wù)，明確職責(zé)和要求，具體落實到每個農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)和每位農(nóng)技人員。
（二）區(qū)、街道農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)管理體制。結(jié)合我區(qū)農(nóng)技推廣工作實際，對街道農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)實行雙重管理體制，以街道辦事處管理為主，區(qū)農(nóng)林水局作為業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。街道農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)人員調(diào)配、考評、晉升及職稱聘用，要充分征詢區(qū)農(nóng)林水局的意見。
（三）科學(xué)核定人員編制。根據(jù)街道農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職能和任務(wù)，由相關(guān)職能部門按程序核定各街道企業(yè)和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的人員編制，保證其農(nóng)技推廣公益性職能的履行。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高農(nóng)技隊伍整體素質(zhì)
要重視街道農(nóng)技人員知識更新、繼續(xù)再教育及學(xué)歷提升，積極創(chuàng)造和改善街道農(nóng)技人員培訓(xùn)教育條件。要結(jié)合年度工作重點、中心任務(wù)制定年度培訓(xùn)計劃，分期分批組織街道農(nóng)技人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、參加上級業(yè)務(wù)部門繼續(xù)再教育培訓(xùn)；要鼓勵街道農(nóng)技人員積極參加在職學(xué)習(xí)提高專業(yè)學(xué)歷，所需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定予以報銷。通過院校進(jìn)修、轉(zhuǎn)專業(yè)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、函授自考等多種形式，促進(jìn)街道農(nóng)技人員的知識更新，改善農(nóng)技人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高整體農(nóng)技推廣隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)農(nóng)技服務(wù)的針對性和有效性，不斷適應(yīng)和滿足新時期農(nóng)業(yè)種養(yǎng)多元化、技術(shù)要求多元化、服務(wù)對象多元化的要求。
四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實保障改革工作的順利進(jìn)行
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由區(qū)政府分管副區(qū)長擔(dān)任組長，區(qū)農(nóng)林水局牽頭，區(qū)直有關(guān)部門及新區(qū)4個街道辦事處參加的“區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)協(xié)調(diào)小組”，統(tǒng)籌指導(dǎo)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作。區(qū)農(nóng)林水局要切實履行好職責(zé)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取各方支持，形成合力，共同、順利推進(jìn)該項改革與建設(shè)工作。
第9篇：財政人員培訓(xùn)方案范文
家電下鄉(xiāng)是國家應(yīng)對全球金融危機(jī)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求做出的一項重大舉措。國家財政部、商務(wù)部為做好這一工作相繼出臺了財建[2008]680號文件和商綜發(fā)[2008]426號文件，省商務(wù)廳下發(fā)了湘商建設(shè)[2008]116號文件。我們通過學(xué)習(xí)這些文件，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，家電下鄉(xiāng)是“企業(yè)得市場、農(nóng)民得實惠、政府得民心”的大好事。根據(jù)《永州市家電下鄉(xiāng)推廣工作實施方案》，我們會同縣財政局一起已制定了《**縣家電下鄉(xiāng)推廣工作實施方案》。
二、培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，掌握操作要領(lǐng)
為了方便家電下鄉(xiāng)工作正常有序開展，國家特別設(shè)計了商務(wù)管理、資金撥付和企業(yè)銷售信息管理系統(tǒng)，根據(jù)三大系統(tǒng)不同任務(wù)配備不同的密鑰。為了掌握系統(tǒng)的操作，我們配合和組織了不同類型的培訓(xùn)班，2009年1月9日組織銷售網(wǎng)點參加在市委黨校舉辦的全市商務(wù)系統(tǒng)和銷售網(wǎng)點業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，省商務(wù)廳和省財政廳的相關(guān)負(fù)責(zé)人到場進(jìn)行示范?？h商務(wù)局還組織本縣銷售網(wǎng)點的負(fù)責(zé)人及工作人員一起進(jìn)行了操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策理論學(xué)習(xí)。縣財政局組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅人員培訓(xùn)班。通過不同形式的培訓(xùn)班，使工作人員和銷售隊伍的素質(zhì)大大提高，掌握了操作要領(lǐng)，理解了國家家電下鄉(xiāng)的重要意義。縣商務(wù)局還經(jīng)常就業(yè)務(wù)問題反復(fù)與縣財政部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
三、按照文件要求，做好登記備案
四、縣委、縣政府重視，財政兌付快
五、存在的問題
目前，我縣家電下鄉(xiāng)工作雖然進(jìn)展順利，但由于思想認(rèn)識不到位，工作進(jìn)展不平衡，也存在一些問題。主要表現(xiàn)在：在操作系統(tǒng)程序上，無論是管理系統(tǒng)還是銷售系統(tǒng)有的不熟練，買了家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品不能及時登錄，得不到政策補(bǔ)貼，農(nóng)民有怨氣；個別農(nóng)民甚至有疑慮，擔(dān)心家電產(chǎn)品質(zhì)量過不了硬；個別銷售網(wǎng)點疏于管理，開出銷售單代替銷售發(fā)票，等等。針對這些情況，我局組織工作人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和銷售網(wǎng)點進(jìn)行了調(diào)研，有針對性地加強(qiáng)指導(dǎo)。通過調(diào)查研究我們找到了家電下鄉(xiāng)工作的著力點，已正常開展工作。銷售網(wǎng)點是連接政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶，加強(qiáng)對銷售網(wǎng)點的監(jiān)督和指導(dǎo)是當(dāng)務(wù)之急。為此，我局制定了家電下鄉(xiāng)網(wǎng)點考核責(zé)任制，分五個方面實行100分制考評，對做得好的企業(yè)給予通報表揚(yáng)年終獎勵，對違規(guī)企業(yè)通報批評，問題嚴(yán)重的按《零售商促銷行為管理辦法》給予處罰。到目前為止，我局未接到任何投訴案件。
六、現(xiàn)階段組織實施的工作重點
第一、加強(qiáng)宣傳力度。我們前段工作在家電下鄉(xiāng)運(yùn)行中所出現(xiàn)的問題，歸根結(jié)蒂是宣傳不夠、認(rèn)識不到位、政策沒有做到家喻戶曉人人皆知。為了加強(qiáng)宣傳，縣政府單獨為“家電下鄉(xiāng)”的宣傳工作召開了一個調(diào)度會，參加的單位有宣傳、物價、質(zhì)監(jiān)、工商、廣電、財政、商務(wù)、政府網(wǎng)站，會上對開展“家電下鄉(xiāng)”宣傳工作做了具體安排和部署，還擬印發(fā)5000份宣傳資料到農(nóng)村集鎮(zhèn)發(fā)放，組織宣傳車巡回宣傳，印發(fā)標(biāo)語200份，橫幅20條加大宣傳。召開各類會議，舉辦各類宣傳推廣活動，已安排在4月13—19日之間舉辦一個**縣家電下鄉(xiāng)全面啟動儀式。同時將部分宣傳資料通過千名干部下基層，進(jìn)行廣泛而深入的宣傳，力爭家電下鄉(xiāng)推廣政策覆蓋全縣各村組。
七、請求解決的事項
家電下鄉(xiāng)工作牽涉面廣、運(yùn)行時間長、工作量大，需要協(xié)調(diào)和解決的問題多，特別是啟動的第一年，對商務(wù)和財政來講工作都是非常艱難的。為此，請求政府解決家電下鄉(xiāng)工作經(jīng)費(fèi)5.5萬元（預(yù)算附后），以保證宣傳力度、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督管理工作的順利進(jìn)行。
