質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
1 課程開發(fā)的必要性
近年來，制約煤炭行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的“瓶頸”，主要是專業(yè)技術(shù)人員奇缺，它也是導(dǎo)致煤炭行業(yè)科技水平低、安全事故多發(fā)和環(huán)境治理滯后的重要因素，嚴(yán)重影響了煤炭行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。培養(yǎng)具有較強(qiáng)實踐技能的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為煤炭行業(yè)輸送急需且“留得住用得上”的專門人才，以滿足煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)的迫切需求，是全國煤炭類高職院校當(dāng)務(wù)之急。提高教學(xué)質(zhì)量是高職辦學(xué)客觀現(xiàn)實的要求，課程質(zhì)量就是教學(xué)質(zhì)量的具體體現(xiàn)。2004年，教育部在《職業(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)方案》中提出了“教學(xué)內(nèi)容與工作過程的融合”和“評價標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求的融合”人才培養(yǎng)模式、按照企業(yè)實際工作任務(wù)開發(fā)“工作過程系統(tǒng)化”的“教學(xué)項目”課程模式，這有助于我們明確職教課程改革的思路。目前，在充分汲取發(fā)達(dá)國家高職教育課程改革實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，基于工作過程系統(tǒng)化的課程教學(xué)改革正逐漸成為我國高職教育改革的重要領(lǐng)域。
我院是一所特色專業(yè)為煤礦開采技術(shù)的高職院校，結(jié)合高職學(xué)生形象思維為主的智力特點，應(yīng)因材施教，采用合適的人才培養(yǎng)模式和課程模式，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，突出實踐性教學(xué)，培養(yǎng)崗位技能，為煤炭行業(yè)一線培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才。我們在煤礦開采技術(shù)專業(yè)《礦山測量》課程改革中，遵循工作過程系統(tǒng)化設(shè)計理念，按照煤炭企業(yè)實際工作任務(wù)對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等進(jìn)行了整合重構(gòu)，建立了在學(xué)習(xí)情境下將企業(yè)中真實的工作任務(wù)為學(xué)習(xí)內(nèi)容的新教材。
2 新理念課程的開發(fā)
工作過程系統(tǒng)化課程的開發(fā)，首項工作是選擇課程的教學(xué)內(nèi)容，它應(yīng)該是在以培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才為目標(biāo)、結(jié)合高職學(xué)生形象思維為主的智力特點、強(qiáng)調(diào)適應(yīng)社會的現(xiàn)實需求和突出能力目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
2.1 課程目標(biāo)定位
為了準(zhǔn)確定位煤礦開采技術(shù)專業(yè)的服務(wù)面向，深入推進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革，制定符合企業(yè)和社會對高技能人才需求的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，學(xué)院組織專業(yè)教師對當(dāng)?shù)孛禾科髽I(yè)等大型煤業(yè)集團(tuán)公司的生產(chǎn)狀況、人才需求等進(jìn)行了廣泛的調(diào)研和座談，詳細(xì)了解礦山測量崗位的職業(yè)活動，明確崗位典型工作任務(wù)及完成崗位任務(wù)的能力與素質(zhì)要求，最終確定高職《礦山測量》課程目標(biāo)：（1）知識目標(biāo)。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)全面理解礦山測量的基本理論和方法；掌握井下平面控制測量及高程控制測量、礦井聯(lián)系測量、巷道及回采工作面測量和井巷貫通測量的基本理論和方法。（2）能力目標(biāo)。能熟練操作水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀等測量儀器；能單獨完成井下導(dǎo)線測量、高程測量的技術(shù)設(shè)計、外業(yè)觀測、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理和測量技術(shù)總結(jié)報告書的編寫；初步具備井下貫通測量的方案設(shè)計與實施，培養(yǎng)學(xué)生測繪技能和分析問題、解決問題的能力。（3）素質(zhì)目標(biāo)。培養(yǎng)實事求是，杜絕偽造成果的品質(zhì)；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、觀察力、邏輯判斷力和緊急應(yīng)變能力等；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；具備良好的職業(yè)素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能吃苦耐勞；具有煤礦井下環(huán)境安全意識。
2.2 教學(xué)內(nèi)容的重構(gòu)
在確定課程目標(biāo)的基礎(chǔ)上，遵循工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)的設(shè)計理念，根據(jù)礦山測量典型工作任務(wù)選取，《礦山測量》課程分解為相對獨立但又密切聯(lián)系的三個工作過程，實現(xiàn)了重復(fù)的是過程、不重復(fù)的是內(nèi)容。
基于工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)的設(shè)計理念，以典型工作環(huán)境為基礎(chǔ)構(gòu)建了采區(qū)測量、主要巷道測量和礦區(qū)地形測量三個逐次遞進(jìn)的工作過程，通過對多家煤礦企業(yè)礦山測量崗位所需的知識、能力和素質(zhì)的分析，重組、整合和優(yōu)化課程內(nèi)容，將這些內(nèi)容歸納為14個學(xué)習(xí)項目如下。
（1）采區(qū)測量過程。包括采區(qū)平面測量（工作任務(wù)為方位角獲得，距離測量，平面坐標(biāo)計算）、采區(qū)高程測量（工作任務(wù)為高差測量，高程計算）、繪制礦圖（工作任務(wù)為礦圖的繪制）、采區(qū)施工測量（工作任務(wù)為中線標(biāo)定，腰線標(biāo)定）及采區(qū)貫通測量（工作任務(wù)為貫通測量）等5個項目。
（2）主要巷道測量過程。包括主要巷道平面測量（工作任務(wù)為方位角獲得，距離測量，平面坐標(biāo)計算）、主要巷道高程測量（工作任務(wù)為高差測量，內(nèi)業(yè)計算）、繪制礦圖（工作任務(wù)為礦圖繪制）、主要巷道施工測量（工作任務(wù)為中線標(biāo)定，腰線標(biāo)定）及主要巷道貫通測量（工作任務(wù)為貫通測量）等5個項目。
（3）礦區(qū)地形測量過程。包括礦區(qū)平面測量（工作任務(wù)為礦區(qū)平面測量）、礦區(qū)高程測量（工作任務(wù)為礦區(qū)高程測量）、繪制地形圖（工作任務(wù)為繪制地形圖）及聯(lián)系測量（工作任務(wù)為聯(lián)系測量）等4個項目。
2.3 教學(xué)方法的運(yùn)用
通過多種教學(xué)方法綜合運(yùn)用，突出能力目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生由簡單到復(fù)雜地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，力求達(dá)到預(yù)期教學(xué)效果，逐步形成職業(yè)能力。在課程的教學(xué)過程中，堅持以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)，按照“教、學(xué)、做”一體的方式，以項目為引導(dǎo)，以任務(wù)為驅(qū)動，采用“項目導(dǎo)入、任務(wù)驅(qū)動”為主線的教學(xué)模式，并在整個教學(xué)實施過程中采用“提出問題（模擬情境，引導(dǎo)法）―收集資訊（角色扮演，講授法）―擬定計劃（問題探究法）―制定方案（討論法）―任務(wù)實施（實踐操作法）―檢查評價（討論法）”的步驟進(jìn)行教學(xué)。
為便于開展“項目導(dǎo)入、任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)模式，學(xué)院投資建設(shè)了礦山測量教學(xué)做一體化教室，對于一些比較抽象的知識內(nèi)容，或者要求學(xué)生具有現(xiàn)場實際操作的知識技能點，我們可以在教學(xué)做一體化教室中進(jìn)行或直接把課堂搬到現(xiàn)場，教師在仿真的一體化教室中或直接在煤礦現(xiàn)場進(jìn)行知識技能的講解和實際演練，學(xué)生學(xué)完以后可以在現(xiàn)場直接練習(xí)。形成了“教、學(xué)、做”一體。講練結(jié)合法使得學(xué)生的實踐動手能力得到了切實的鍛煉和提高，把知識和技能直觀的練習(xí)起來，邊學(xué)邊做、學(xué)以致用。我們利用完善的實驗室設(shè)備，將部分教學(xué)內(nèi)容放在實驗室講授，邊講邊看，邊看邊練。通過現(xiàn)代化礦井模型和礦山測量仿真實訓(xùn)裝置了解礦山測量系統(tǒng)，建立起井巷與礦山測量系統(tǒng)之間的聯(lián)系，通過操作設(shè)備，真實感受礦山測量設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)過程和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握其操作與維護(hù)的相關(guān)技能。為了培養(yǎng)具有優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)的工程技術(shù)管理人才，院系兩級積極為學(xué)生提供充足的實踐機(jī)會，通過校企合作理事會，與江西萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)和豐城礦務(wù)局等煤炭企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。建立了安源煤礦、白源煤礦和巨源煤礦等20多個校外實訓(xùn)基地，為學(xué)生頂崗實習(xí)、跟班實習(xí)提供了良好的條件。學(xué)生通過實習(xí)實訓(xùn)，可以將在學(xué)校掌握的基本理論和技能運(yùn)用到實踐中，有利于強(qiáng)化專業(yè)技能，提高動手能力。
2.4 課程考核評價體系的設(shè)計與實施
改變課程考核內(nèi)容及方式和完善課程考核評價制度是《礦山測量》課程教學(xué)改革的一個重點。本課程全面改革傳統(tǒng)的考核方法，以職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，突出對學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立科學(xué)的、以職業(yè)能力為本位和方式多樣化的課程考核評價體系。
構(gòu)建平時考核、任務(wù)實施考核和期末考核等多樣化的課程考核評價體系，將學(xué)生自評、小組成員互評、專任教師評價和企業(yè)兼職教師評價有機(jī)結(jié)合，全方位、多角度地對新理念背景下學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評價，其中平時考核占總評成績的20%，任務(wù)實施考核占50%，期末考核占30%。平時考核包括對學(xué)生提升自身職業(yè)素質(zhì)、在完成工作任務(wù)時的表現(xiàn)等方面的考核。對于任務(wù)實施考核部分，針對課程設(shè)置的每個學(xué)習(xí)性工作任務(wù)，學(xué)生自評占任務(wù)實施考核的20%，小組成員互評占30%，專任教師與企業(yè)兼職教師對每名學(xué)生工作任務(wù)的完成情況評價占50%。期末考核包括學(xué)生現(xiàn)場操作各種測量儀器和內(nèi)業(yè)計算兩方面的考核，各占50%，主要考核學(xué)生的實踐動手能力和運(yùn)用測量基本理論知識解決實際問題的能力。
近些年，通過煤礦開采技術(shù)專業(yè)《礦山測量》課程的開發(fā)和實施，學(xué)院教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到提升，科研水平顯著提高，學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素質(zhì)明顯提高?；诠ぷ鬟^程系統(tǒng)化課程開發(fā)的設(shè)計理念，以典型工作環(huán)境為基礎(chǔ)構(gòu)建了采區(qū)測量、主要巷道測量和礦區(qū)地形測量三個逐次遞進(jìn)的學(xué)習(xí)情景，通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握礦山測量技術(shù)人員的應(yīng)知理論、應(yīng)會技能和必備的職業(yè)素養(yǎng)，成為適應(yīng)煤礦一線生產(chǎn)技術(shù)與管理工作所需要的高端技能型專門人才。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，學(xué)院煤礦開采技術(shù)專業(yè)一次就業(yè)率就達(dá)85%以上，畢業(yè)生的質(zhì)量也得到了用人單位的好評，這些成績的取得主要得益于以社會需求為導(dǎo)向、遵循工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)設(shè)計理念的課程體系改革。
第2篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
____年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是20__年度工資統(tǒng)計工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置____年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。
下面，我講二點意見：
一、____年度工資統(tǒng)計工作回顧
____年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強(qiáng)了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計工作的信心和責(zé)任感。
（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結(jié)束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對當(dāng)年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進(jìn)行。
（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
____年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說明、沒報統(tǒng)計總結(jié)和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對下一階段的工作，提幾點要求
1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務(wù)性、實踐性很強(qiáng)的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關(guān)知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細(xì)、做活。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好年報布置工作。____年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快把工作布置下去。
3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。各縣是要采取以會帶訓(xùn)的辦法，在布置會期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關(guān)系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。
4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時上報。____年工資統(tǒng)計工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于____年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務(wù)的完成。
6、加強(qiáng)工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務(wù)之一。
第3篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
一年來，xx鄉(xiāng)計生委在鄉(xiāng)黨委、政府的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生委的指導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想要求，全面貫徹落實《決定》精神及計生政策法規(guī)，以穩(wěn)定低生育水平做為今后工作的核心，扎扎實實推進(jìn)人口與計劃生育工作。
一年來，我們嚴(yán)格遵循統(tǒng)計制度，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務(wù)，對全鄉(xiāng)育齡群眾的婚姻、生育、節(jié)育狀況及有關(guān)社會活動進(jìn)行統(tǒng)計分析、評價，提供可靠的統(tǒng)計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正起到了參謀助手的作用。經(jīng)過一年的統(tǒng)計工作，有以下幾點總結(jié)：
1、認(rèn)真做好統(tǒng)計工作，堅持實事求是，做到“摸實情、講實話、報實數(shù)”，以微機(jī)指導(dǎo)工作，提高統(tǒng)計準(zhǔn)確率，使今年的報表統(tǒng)計質(zhì)量有明顯提高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,如實反映全鄉(xiāng)人口形勢，使我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作上了新的臺階。
2、強(qiáng)化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。各村包村干部與統(tǒng)計、微機(jī)人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑，嚴(yán)格按照事實報數(shù)據(jù)，按照新統(tǒng)計口徑做報表，不弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計管理，鞏固提高統(tǒng)計質(zhì)量。現(xiàn)代代微機(jī)管理的科學(xué)性和可靠性讓統(tǒng)計人員從紛繁雜亂的數(shù)字中解放出來，方便快捷的查詢系統(tǒng)不僅減輕了統(tǒng)計工作量，而且將失誤減到最低，準(zhǔn)確、可靠的統(tǒng)計信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分有力的參考依據(jù)。
4、充分利用微機(jī)統(tǒng)計的科學(xué)性與可靠性，通過常規(guī)統(tǒng)計，收集和整理有關(guān)計劃生育資料，提供準(zhǔn)確、可靠的統(tǒng)計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導(dǎo)我鄉(xiāng)的計劃生育工作，促進(jìn)人口發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,
5、運(yùn)用微機(jī)管理，提供有效的統(tǒng)計分析，對育齡群眾進(jìn)行科學(xué)管理，使他們有計劃的生育子女，采取避孕節(jié)育措施，以促進(jìn)人口、經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
6、微機(jī)管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個人信箱，每月的報表及各種文件已可以通過網(wǎng)絡(luò)傳輸。
總之，一年來我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展，微機(jī)管理的科學(xué)性使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，真正成為鄉(xiāng)黨委、政府的參謀助手，促進(jìn)了計劃生育工作水平進(jìn)一步提高。雖然今年我們的統(tǒng)計工作初步取得了一些成績，但許多地方還有待進(jìn)一步充實完善。在新的一年里，我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計質(zhì)量，做好統(tǒng)計工作，使我鄉(xiāng)計劃生育工作上一個新臺階。
第4篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
關(guān)鍵詞：礦業(yè)統(tǒng)計；礦業(yè)管理
現(xiàn)代社會已處于信息時代，科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理科學(xué)的飛速發(fā)展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認(rèn)識。隨著現(xiàn)代礦山管理的發(fā)展，礦業(yè)統(tǒng)計管理已成為一門專門的學(xué)科，作為礦業(yè)管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。礦業(yè)的科學(xué)決策應(yīng)當(dāng)建立在充掌握礦山生產(chǎn)建設(shè)的各種信息基礎(chǔ)上。礦業(yè)統(tǒng)計專業(yè)性強(qiáng)，其質(zhì)量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響礦業(yè)經(jīng)營決策水平，因此，統(tǒng)計工作在礦業(yè)管理中具有不可忽視的重要作用。
一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的性質(zhì)
1.1統(tǒng)計信息要有可信度
礦業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)在礦業(yè)質(zhì)量控制及成本核算中占有重要的比率，統(tǒng)計信息是否準(zhǔn)確將直接影響我們的產(chǎn)出日報、月報、季報、年報等報表的準(zhǔn)確性。不準(zhǔn)確的信息將直接誤導(dǎo)決策者及相關(guān)職能科室的決策，對礦業(yè)的規(guī)劃建設(shè)及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前，絕大多數(shù)大中型礦業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，聯(lián)網(wǎng)后的計算機(jī)不同于單機(jī)運(yùn)行，錄入并儲存的原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于各個分散的工作站，原始資料收集過程因此就會出現(xiàn)由于操作人員網(wǎng)絡(luò)操作失誤而引起數(shù)據(jù)錯誤或丟失等情況，這就要求統(tǒng)計工作者明確統(tǒng)計工作的整個環(huán)節(jié)，每個統(tǒng)計項目都要遵守相應(yīng)的統(tǒng)計方法、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計起止時間等要求，對隨機(jī)出現(xiàn)的問題：如基層統(tǒng)計人員因?qū)δ硢栴}理解的不同而出現(xiàn)不同的填報情況，輸入操作員出現(xiàn)的手錯等，都要求統(tǒng)計工作者有能力及時發(fā)現(xiàn)并解決，對原始數(shù)據(jù)認(rèn)真核對，努力減少原始性差錯，以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信度。
1.2統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、及時、全面地反饋信息
各類統(tǒng)計數(shù)字均來源于礦山生產(chǎn)一線，統(tǒng)計工作者直接深入現(xiàn)場，把好各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計工作的發(fā)展方向，建立健全礦業(yè)綜合信息臺賬，包括地質(zhì)、人事、財務(wù)、設(shè)備、科研培訓(xùn)等，并定期進(jìn)行綜合分析，及時反饋給決策者和上級主管部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
二、開展和拓寬統(tǒng)計工作職能
2.1全面開展統(tǒng)計工作，加強(qiáng)礦業(yè)質(zhì)控工作
礦業(yè)統(tǒng)計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個指標(biāo)體系說明和研究礦山生產(chǎn)活動的各個方面和全過程，完整的礦業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)對實現(xiàn)礦業(yè)宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有重要意義。礦業(yè)統(tǒng)計的質(zhì)量水平高低反映了礦業(yè)企業(yè)總體管理水平，根據(jù)礦業(yè)企業(yè)制定總的經(jīng)營管理目標(biāo)，把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標(biāo)；柴油、汽油、電力、水等能耗指標(biāo)；鉆機(jī)、汽車、電機(jī)車、破碎機(jī)、磨機(jī)等設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位，礦業(yè)統(tǒng)計定期通報。密切關(guān)注質(zhì)量指標(biāo)、工作計劃指標(biāo)的完成情況，動態(tài)、及時反饋執(zhí)行情況，為企業(yè)決策者以及各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計劃。
2.2深化拓展統(tǒng)計工作，靠攏礦業(yè)管理
時代在發(fā)展，礦業(yè)也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的礦業(yè)統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作主要將礦業(yè)工作完成情況搜集、整理、匯總，進(jìn)而為礦業(yè)管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在礦業(yè)的改革發(fā)展趨勢要求統(tǒng)計工作從單一的日常報表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴(kuò)大統(tǒng)計對象范圍，運(yùn)用統(tǒng)計方法為礦業(yè)的管理、科研和發(fā)展提供及時、動態(tài)的反饋信息，并加強(qiáng)信息預(yù)測職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為礦業(yè)制定各項計劃、政策提供可行性依據(jù)。
2.3統(tǒng)計信息可指導(dǎo)礦業(yè)管理者對現(xiàn)有資源的有效利用
統(tǒng)計信息可以利用統(tǒng)計數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映礦業(yè)生產(chǎn)活動和經(jīng)營管理情況，同時作為礦業(yè)信息來源的主體，不僅要掌握礦業(yè)的縱向發(fā)展，還要對國外礦業(yè)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行橫向的對比分析，據(jù)此來確定重點發(fā)展方向，對重點科研和薄弱科室要有意識地加強(qiáng)，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財力，以達(dá)到最佳的資源優(yōu)化配置，為礦業(yè)創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財力的浪費(fèi)。
第5篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
關(guān)鍵詞：鐵路統(tǒng)計；綜合素質(zhì)；作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；信息化建設(shè)
中圖分類號：F530.34 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-0-01
鐵路運(yùn)輸統(tǒng)計質(zhì)量是鐵路統(tǒng)計工作的生命線，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整和及時是統(tǒng)計工作的靈魂。鐵路統(tǒng)計數(shù)據(jù)不僅可以為鐵路運(yùn)輸企業(yè)成本核算提供依據(jù)，而且為運(yùn)輸部門制定和檢查運(yùn)輸生產(chǎn)計劃、收入分配計劃等鐵路發(fā)展建設(shè)計劃提供依據(jù)，為編制運(yùn)輸工作計劃、正確合理地組織指揮運(yùn)輸生產(chǎn)提供依據(jù)。隨著鐵路改革的不斷深入，統(tǒng)計工作將發(fā)揮越來越重要的作用。
一、集通鐵路集團(tuán)公司運(yùn)輸統(tǒng)計存在的突出問題
1.統(tǒng)計隊伍綜合素質(zhì)不高。統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，尤其是基層站段的統(tǒng)計工作大多是由其他工種人員兼職，由于缺乏正規(guī)、專業(yè)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，以及對數(shù)據(jù)來源、報表間各項數(shù)據(jù)關(guān)系缺乏深入理解和掌握，造成了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的偏差。
2.對統(tǒng)計工作認(rèn)識存在偏差。多數(shù)統(tǒng)計人員認(rèn)為，統(tǒng)計工作只要是做好報表，不出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)差錯。這種想法產(chǎn)生的根本原因是對統(tǒng)計工作的意義認(rèn)識不夠，沒有認(rèn)識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是鐵路運(yùn)輸組織計劃制定的重要依據(jù)，是統(tǒng)計工作的重要組成部分。
3.統(tǒng)計人員缺乏對運(yùn)輸生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程的參與意識。統(tǒng)計人員不僅要負(fù)責(zé)收集數(shù)據(jù)，更重要的是使用好數(shù)據(jù)。只有關(guān)注數(shù)據(jù)產(chǎn)生的全過程，參與每一個環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸生產(chǎn)、經(jīng)營管理的變化規(guī)律，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議。
4.統(tǒng)計部門與業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系不夠，集團(tuán)公司、調(diào)度所（車務(wù)段、機(jī)務(wù)段）、車站三級統(tǒng)計人員由于所處的位置不同，掌握的信息量也有差別，這種情況造成了各個層面統(tǒng)計信息的不對稱。站段統(tǒng)計人員在信息不對稱的情況下，沒有主動、積極地搜集信息進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋斐芍蛔⒅亍包c”的統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)是鐵路各業(yè)務(wù)部門、各方面的綜合反映，統(tǒng)計部門只有加強(qiáng)橫向溝通，積極融入生產(chǎn)經(jīng)營的中心，認(rèn)真了解各業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)一線的需求，確定統(tǒng)計分析目標(biāo)，才能將被動提供數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映鲋\劃策，統(tǒng)計數(shù)據(jù)由“原料出口”轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)計數(shù)據(jù)的“深加工”。
二、影響運(yùn)輸統(tǒng)計質(zhì)量的因素分析
1.統(tǒng)計隊伍存在著“三少兩多”現(xiàn)象?！叭佟笔菍I(yè)對口的少，具有統(tǒng)計專業(yè)職稱的少，專職做統(tǒng)計工作的少；“兩多”是年齡大的多，技術(shù)職稱低的多。因此，目前的統(tǒng)計隊伍仍然存在結(jié)構(gòu)不合理、人才不配套等問題。
2.對統(tǒng)計工作重要性認(rèn)識。目前鐵路統(tǒng)計隊伍中存在只關(guān)注本部門直接管理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的人多，而思考統(tǒng)計軟件開發(fā)應(yīng)用、開發(fā)統(tǒng)計信息資源，以及完成信息采集、編輯、發(fā)送的人少；只關(guān)心自身利益、應(yīng)付上報統(tǒng)計報表的人多，聯(lián)手互動、互相協(xié)作、關(guān)心整體的人少。這些認(rèn)識在很大程度上影響統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、技術(shù)性和全面性，主要原因是缺乏對統(tǒng)計數(shù)據(jù)意義的深刻認(rèn)識，沒有認(rèn)識到統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是鐵路運(yùn)輸組織計劃制定的重要參考，是統(tǒng)計工作至關(guān)重要的組成部分。
三、提高鐵路統(tǒng)計質(zhì)量的措施
1.優(yōu)化統(tǒng)計隊伍結(jié)構(gòu)
統(tǒng)計隊伍是確保統(tǒng)計工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，首先應(yīng)從統(tǒng)計人員的選拔入手。統(tǒng)計人員應(yīng)既懂統(tǒng)計原理，又掌握先進(jìn)的統(tǒng)計技術(shù)和技能。應(yīng)從年齡、文化、專業(yè)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)等方面綜合考核聘用、選撥統(tǒng)計人員，建立健全統(tǒng)計人員招聘、錄用制度，將文化素質(zhì)高、掌握統(tǒng)計技能和計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的人員充實到統(tǒng)計隊伍中，加強(qiáng)考核，實現(xiàn)持證上崗。
2.加強(qiáng)統(tǒng)計人員培訓(xùn)
統(tǒng)計隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在于提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)，應(yīng)明確統(tǒng)計專業(yè)人員和管理人員的素質(zhì)要求，進(jìn)行分層指導(dǎo)。
（1）加強(qiáng)統(tǒng)計培訓(xùn)方法。在培訓(xùn)內(nèi)容上，統(tǒng)計專業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)及相關(guān)知識的培訓(xùn)，使其了解運(yùn)輸生產(chǎn)流程及統(tǒng)計數(shù)據(jù)在運(yùn)輸經(jīng)營中的作用，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析能力；在培訓(xùn)方式上，應(yīng)將培訓(xùn)與實際操作結(jié)合起來，使其明確統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源、去向，以便實際工作中對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行全過程控制。
（2）加強(qiáng)統(tǒng)計工作預(yù)見性。統(tǒng)計管理人員應(yīng)密切關(guān)注和跟蹤鐵路改革發(fā)展的新趨勢，研究統(tǒng)計工作的新變化。通過開通高層次的專業(yè)骨干培訓(xùn)班，達(dá)到開闊視野、更新知識、提高技能、適應(yīng)不斷變化的統(tǒng)計工作需求，全面提升素質(zhì)。
3.規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《鐵路貨車統(tǒng)計規(guī)則》、《鐵路客車統(tǒng)計規(guī)則》、《鐵路機(jī)車統(tǒng)計規(guī)則》、《鐵路旅客運(yùn)輸統(tǒng)計規(guī)則》規(guī)范行為，明確統(tǒng)計工作管理制度、專兼職統(tǒng)計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、基層統(tǒng)計工作等，將統(tǒng)計報表管理、統(tǒng)計數(shù)字管理、統(tǒng)計分析管理、統(tǒng)計質(zhì)量監(jiān)督檢查、統(tǒng)計信息系統(tǒng)管理，以及統(tǒng)計信息傳輸程度和統(tǒng)計報表傳遞程序納入規(guī)范。
4.加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作
（1）加強(qiáng)基層單位基礎(chǔ)信息化建設(shè)。統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化關(guān)系到統(tǒng)計信息的質(zhì)量，以及統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量和效率，為此，應(yīng)該保證原始記錄準(zhǔn)確可靠，統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報告真實可信。在統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、信息傳遞、統(tǒng)計信息服務(wù)等方面應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，如客票、貨票、司機(jī)保單、列車編組順序表和列車編組通知單是鐵路原始記錄的最主要來源，應(yīng)該明確填寫要求，規(guī)范填記，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。
（2）加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理。由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源廣泛，覆蓋部門多，因此客運(yùn)、貨運(yùn)、運(yùn)轉(zhuǎn)等部門應(yīng)及時溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對源頭信息統(tǒng)一管理，確保源頭信息準(zhǔn)確完整，傳遞信息暢通無阻，為準(zhǔn)確提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供有力保障。
四、結(jié)束語
運(yùn)輸統(tǒng)計數(shù)據(jù)是運(yùn)輸部門宏觀決策和科學(xué)管理的依據(jù)。統(tǒng)計隊伍建設(shè)是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，建立一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，提高統(tǒng)計工作的實效性，能更好地適應(yīng)集通鐵路集團(tuán)公司發(fā)展形勢的需要。另外，還應(yīng)堅持實事求是，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，為集通鐵路集團(tuán)公司的發(fā)展、壯大提供有力保障。
參考文獻(xiàn)：
第6篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
關(guān)鍵詞：衛(wèi)生統(tǒng)計；統(tǒng)計質(zhì)量；規(guī)范；現(xiàn)代化管理
統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)為概率論，并充分利用數(shù)學(xué)模型，對現(xiàn)實世界的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，總結(jié)并推斷，對現(xiàn)實世界進(jìn)行預(yù)測，其是一種行為科學(xué)。作為統(tǒng)計學(xué)的一個分支的衛(wèi)生統(tǒng)計，是統(tǒng)計學(xué)和醫(yī)學(xué)的交叉學(xué)科。其最終的目的是通過合理的設(shè)計對衛(wèi)生醫(yī)療工作中已經(jīng)發(fā)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、歸類、整理和應(yīng)用，進(jìn)而提高醫(yī)療單位現(xiàn)代化管理的水平，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在醫(yī)療管理工作中，衛(wèi)生統(tǒng)計所得到的準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)能為其管理提供客觀的重要現(xiàn)實依據(jù)，數(shù)據(jù)的質(zhì)量準(zhǔn)確度對醫(yī)療單位以及衛(wèi)生事業(yè)部門的公信力產(chǎn)生著重要的影響，嚴(yán)重的影響著決策以及政策執(zhí)行的效果?？傊?，衛(wèi)生統(tǒng)計只要在提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)的前提下，才能支持和保障醫(yī)療單位的現(xiàn)代化管理，才能充分體現(xiàn)衛(wèi)生統(tǒng)計工作的所具備的重要價值。
一、我國目前衛(wèi)生統(tǒng)計工作現(xiàn)狀以及存在的問題
衛(wèi)生工作具有十分重要的作用，其中信息統(tǒng)計是醫(yī)院在工作計劃制定過程中的基礎(chǔ)，是醫(yī)院管理者在進(jìn)行決策的重要或者關(guān)鍵依據(jù)，能及時準(zhǔn)確的反饋醫(yī)院的運(yùn)行狀況以及常見的問題，管理者或者決策者根據(jù)數(shù)據(jù)，制定有效的合理的后期工作計劃，進(jìn)而提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，合理的調(diào)置醫(yī)院的資源，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，晚上醫(yī)療風(fēng)險的防范措施。但是在實際時間過程中仍存在很多的問題，主要有以下幾點：
（1） 醫(yī)療單位或者醫(yī)院使用的相關(guān)報表比較多，其中主要包括季度、年度報表等，由于報表上報的時間不一，因此出現(xiàn)了加大的時限差，影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
（2） 隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生制度也進(jìn)行了相應(yīng)的改革，嚴(yán)重的增加了醫(yī)務(wù)工作者的日常工作量，另外，在日常工作中，部分人員忽略了衛(wèi)生統(tǒng)計的重要性，報表中出現(xiàn)了很多錯誤數(shù)據(jù)，甚至數(shù)據(jù)遺漏等情況，同樣也影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
（3） 隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的不斷提高，疾病的檢出率不斷提高，醫(yī)院就診的患者越來越多，人流量不斷升高，疾病的類型也不斷豐富，臨床分科細(xì)化，導(dǎo)致門診或者病房登記的人數(shù)急劇增加，醫(yī)務(wù)人員的工作也日趨繁瑣化，容易在工作中造成一定的偏差。
（4） 醫(yī)務(wù)人員對于衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重要性認(rèn)識不足，尤其是忽視了數(shù)據(jù)原始性的重要作用，僅僅對數(shù)據(jù)進(jìn)行估計，為經(jīng)過深入的實際調(diào)查證實，導(dǎo)致所得的數(shù)據(jù)失真。
（5）隨著人們生活水平提高，生活方式的轉(zhuǎn)變，臨床急危重癥患者不斷增加，也會導(dǎo)致出現(xiàn)數(shù)據(jù)登記不及時或者遺漏。
二、規(guī)范和強(qiáng)化衛(wèi)生統(tǒng)計工作的具體措施
1. 建立并完善衛(wèi)生統(tǒng)計工作
醫(yī)院的義務(wù)人員要積極的學(xué)習(xí)我國相關(guān)的統(tǒng)計法的規(guī)章制度，遵照《新統(tǒng)計法》規(guī)范臨床工作。建立相關(guān)的明確化職責(zé)機(jī)制以及協(xié)調(diào)方法，其制度的要和醫(yī)院的信息化建設(shè)及現(xiàn)代化管理方向相符合，設(shè)立合理的專門科室，主要負(fù)責(zé)對信息的采集以及處理，配置相關(guān)的專業(yè)人員。讓整個信息采集及處理分析等各環(huán)節(jié)進(jìn)行良好的處理，使整個流程都處于一條工作線上。同時，醫(yī)院可以加強(qiáng)獎懲制度，責(zé)任落實到人，明確每個工作人員的工作目標(biāo)。另外，還要建立并完善監(jiān)督機(jī)制，對工作人員所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估，并給與適當(dāng)合理的建議。
2.提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
在衛(wèi)生統(tǒng)計工作中，除了對數(shù)據(jù)進(jìn)行專門處理的相關(guān)人員之外，還包括全部的醫(yī)務(wù)人員，由此，醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對相關(guān)的人員進(jìn)行大規(guī)模的衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)知識培訓(xùn)，讓其認(rèn)識到衛(wèi)生統(tǒng)計的重要作用以及具體的方法，有效的提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)其管理、協(xié)調(diào)以及綜合分析能力。通過相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，工作人員能熟練的掌握相關(guān)的衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)方法，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行更加科學(xué)的分析。同時，醫(yī)院還可以不定期的組織相關(guān)的人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，擴(kuò)展知識面，進(jìn)行定期的講座，讓其了解更多的經(jīng)驗，加強(qiáng)自身對統(tǒng)計分析的觀察和思考能力。此外，醫(yī)院還可以經(jīng)整個流程當(dāng)做工作者學(xué)習(xí)提高的一個過程，讓其在信息交流之間，了解到數(shù)據(jù)和科室之間的具體聯(lián)系，積極的思考自主的解決疑難問題，不斷的對工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。
3.加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的應(yīng)用
在衛(wèi)生統(tǒng)計工作不斷完善過程中，對數(shù)據(jù)的充分合理應(yīng)用也不可忽視，要重視對原始數(shù)據(jù)的加工，圍繞醫(yī)院工作的重心以及發(fā)展的需要，合理的應(yīng)用數(shù)據(jù)。在將所得數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋時，充分的和本單位的實際情況進(jìn)行合理結(jié)合，推行合理配套的衛(wèi)生規(guī)劃方法，改革方案和管理方法以及績效評價以及質(zhì)量控制等，并撰寫相關(guān)的統(tǒng)計報告，為醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)的改革和發(fā)展進(jìn)行有效的服務(wù)。
第7篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計管理現(xiàn)狀發(fā)展
一、統(tǒng)計的定義及特性
1.1定義從微觀上說，統(tǒng)計工作是一個工程項目各分項管理工作中的一項基本、綜合性的工作。平時點點滴滴的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是反映平時工作成效、結(jié)算支付以及未來工作計劃安排的重要依據(jù)。
從宏觀上說，統(tǒng)計工作是一個工程項目實行科學(xué)管理，監(jiān)督整個項目實施的重要手段，是工程項目制定政策和計劃的主要依據(jù)。同時，統(tǒng)計的各項數(shù)據(jù)及指標(biāo)也是反映工程項目實施過程的重要參考依據(jù)，就好像照片一樣能夠直觀的反映每個人的成長歷程。
1.2特性統(tǒng)計有兩個鮮明的特性：一是數(shù)量性。即通過數(shù)字揭示事物在特定時間特定方面的數(shù)量特征，幫助我們對事物進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯(lián)系。統(tǒng)計從整體上看，涉及國民經(jīng)濟(jì)各個行業(yè)，社會、文化、科技各個領(lǐng)域和人民生活的各個方面；也涉及宏觀與微觀的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。
二、統(tǒng)計工作在項目管理中的意義與作用
對于工程項目管理，其精髓在于控制，即重點對施工項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、現(xiàn)場的管理控制。而控制的基礎(chǔ)就在于對于工程項目所做的科學(xué)的，切實可靠的統(tǒng)計工作。利用科學(xué)的統(tǒng)計方法，對于相關(guān)信息的收集、整理、篩選、分析，根據(jù)其動態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生偏差的原因，由此得到的對于工程項目具有實際指導(dǎo)意義的決策和結(jié)論，及時地采取有效的或修改原計劃的綜合管理過程。影響項目的因素是多種多樣，如果不努力去做大量的統(tǒng)計工作，就會導(dǎo)致事到臨頭，毫無警覺，風(fēng)險隱患在哪里不清楚。因此，統(tǒng)計工作項目管理具有重要意義。
如果建立起或完善了統(tǒng)計工作制度，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，提高了統(tǒng)計人員的素質(zhì)，強(qiáng)化了統(tǒng)計管理，對工程項目管理而言，將具有以下作用：
2.1可以反映工程項目在某一時點上的現(xiàn)狀（例如月末、季度末或年底），也可以反映工程項目在一個特定時期內(nèi)的動態(tài)（即本月的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等方面的情況），還可根據(jù)現(xiàn)狀或動態(tài)指標(biāo)制定工程計劃及保證措施。
2.2可以反映工程項目的效益與效率?？梢酝ㄟ^對各分部分項工程投入的人、材、機(jī)等諸方面的統(tǒng)計、匯總與合同清單進(jìn)行盈虧分析，另外還可計算人均產(chǎn)值來反映項目的生產(chǎn)效率。
三、統(tǒng)計工作在工程項目管理中的現(xiàn)狀及分析
3.1統(tǒng)計工作得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)為統(tǒng)計只不過是數(shù)據(jù)的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統(tǒng)計工作簡單化。重會計而輕統(tǒng)計的現(xiàn)象普遍存在，認(rèn)為會計核算、收支把關(guān)重要，是為“我”所用，統(tǒng)計工作主要是為上級統(tǒng)計部門所用。因此，統(tǒng)計員兼職多，專職的少，且變動頻繁，統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計崗位也被首當(dāng)其沖地撤銷或合并。
3.2統(tǒng)計臺賬和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。主要由于統(tǒng)計人員往往憑經(jīng)驗或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差錯、失誤。甚至統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統(tǒng)計指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計制度的具體要求來計算填報。
3.3統(tǒng)計指標(biāo)提供的及時性普遍較低。實際工作中，很少甚至不向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時提供針對本工程項目管理所需要的簡單有效的內(nèi)部統(tǒng)計資料，更談不上進(jìn)行整個項目的統(tǒng)計調(diào)查、分析與預(yù)測，提供統(tǒng)計咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督了。
由于上述統(tǒng)計工作存在的問題，所以目前統(tǒng)計對工程項目管理的決策參考作用就有所減弱，或者說就沒有發(fā)揮過太大的作用。因此導(dǎo)致了統(tǒng)計工作陷入“作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發(fā)揮作用”這一怪圈。之所以陷入這樣一個怪圈，主要原因是管理者和統(tǒng)計人員往往對統(tǒng)計工作的內(nèi)容了解不夠，或是對統(tǒng)計工作的性質(zhì)認(rèn)識不清，進(jìn)而對統(tǒng)計工作的積極性、主動性不強(qiáng)，更沒有多少自覺性擠出時間去學(xué)習(xí)統(tǒng)計理論，提高自身的業(yè)務(wù)水平。目前管理者和統(tǒng)計人員對統(tǒng)計的認(rèn)識不足歸納起來有以下幾點：①認(rèn)為統(tǒng)計是計劃經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)物，是反映計劃完成情況、為計劃而服務(wù)的，市場經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計的地位和作用應(yīng)該弱化；②認(rèn)為統(tǒng)計是為上級主管部門服務(wù)的，只是為了完成上報任務(wù)，工作越多負(fù)擔(dān)越重；③認(rèn)為統(tǒng)計對項目管理而言，主要是在總結(jié)工作時充實一下工作報告，對經(jīng)營管理決策沒有多少實際意義；④認(rèn)為統(tǒng)計僅反映生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模，而當(dāng)前經(jīng)營項目要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以盈利為目的，統(tǒng)計無能為力。
四、統(tǒng)計工作在工程項目管理中的發(fā)展
統(tǒng)計工作貫穿于工程項目管理的方方面面，是監(jiān)督整個項目實施的重要手段，是項目管理者制定政策和計劃的主要依據(jù)。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善和建筑市場競爭的日益激烈，為了能充分發(fā)揮統(tǒng)計在工程項目管理中的作用，真正體現(xiàn)統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。我們必須在原有的統(tǒng)計工作基礎(chǔ)上進(jìn)行更全面、更有效、更系統(tǒng)的改革發(fā)展。主要從以下幾方面開始著手：
4.1在工程項目的各部門設(shè)置專職統(tǒng)計員，對整個項目的統(tǒng)計人員進(jìn)行系統(tǒng)、專業(yè)的統(tǒng)計培訓(xùn)，做到培訓(xùn)上崗并提高從業(yè)人員的統(tǒng)計意識。
第8篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
論文摘要：醫(yī)院統(tǒng)計是醫(yī)院管理的重要組成部分，為醫(yī)院的經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)，在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮著信息、咨詢和監(jiān)督三大職能。當(dāng)前全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，圍繞此項活動，醫(yī)院的統(tǒng)計工作應(yīng)如何開展才能更好地為醫(yī)院管理服務(wù)，充分顯示統(tǒng)計工作的魅力，已是擺在醫(yī)院統(tǒng)計工作者面前的新課題。
現(xiàn)代社會已處于信息時代，醫(yī)學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理科學(xué)的飛速發(fā)展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認(rèn)識。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展，醫(yī)療統(tǒng)計管理已成為一門專門的學(xué)科，作為醫(yī)院管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。醫(yī)院的科學(xué)決策應(yīng)當(dāng)建立在充掌握院內(nèi)的各種信息基礎(chǔ)上。衛(wèi)生統(tǒng)計專業(yè)性強(qiáng)，其質(zhì)量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響醫(yī)院經(jīng)營決策水平，因此，統(tǒng)計工作在醫(yī)院管理中具有不可忽視的重要作用。在新形勢下，醫(yī)療競爭日趨激烈，醫(yī)院要加強(qiáng)管理，促進(jìn)自我生存和發(fā)展，不能單純地追求經(jīng)濟(jì)效益，必須充分發(fā)揮統(tǒng)計職能，有效開發(fā)和充分利用統(tǒng)計信息。只有依據(jù)科學(xué)的統(tǒng)計信息資料，才能提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，從而促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。
一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的性質(zhì)
1.1統(tǒng)計信息要有可信度
醫(yī)療統(tǒng)計指標(biāo)在醫(yī)院質(zhì)量控制及成本核算中占有重要的比率，統(tǒng)計信息是否準(zhǔn)確將直接影響我們的產(chǎn)出日報、月報、季報、年報等醫(yī)療工作報表的準(zhǔn)確性。不準(zhǔn)確的信息將直接誤導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室的決策，對醫(yī)院的規(guī)劃建設(shè)及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前,絕大多數(shù)醫(yī)院實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理,聯(lián)網(wǎng)后的計算機(jī)不同于單機(jī)運(yùn)行,錄入并儲存的原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于各個分散的工作站,原始資料收集過程因此就會出現(xiàn)由于操作人員網(wǎng)絡(luò)操作失誤而引起數(shù)據(jù)錯誤或丟失等情況，這就要求統(tǒng)計工作者明確統(tǒng)計工作的整個環(huán)節(jié)，每個統(tǒng)計項目都要遵守相應(yīng)的統(tǒng)計方法、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計起止時間等要求，對隨機(jī)出現(xiàn)的問題：如臨床醫(yī)生因?qū)δ硢栴}理解的不同而出現(xiàn)不同的填報情況，輸入操作員出現(xiàn)的手錯等，都要求統(tǒng)計工作者有能力及時發(fā)現(xiàn)并解決，對原始數(shù)據(jù)認(rèn)真核對，努力減少原始性差錯，以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信度。
1.2統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、及時、全面地反饋信息
各類統(tǒng)計數(shù)字均來源于醫(yī)院各科室，統(tǒng)計工作者直接深入科室，把好各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計工作的發(fā)展方向，建立健全醫(yī)院綜合信息臺賬，包括人事、財務(wù)、儀器設(shè)備、科研培訓(xùn)和患者資料等，并定期進(jìn)行綜合分析，及時反饋給院領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
二、開展和拓寬統(tǒng)計工作職能
2.1全面開展統(tǒng)計工作，加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個指標(biāo)體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動的各個方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計指標(biāo)對實現(xiàn)醫(yī)院宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質(zhì)量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據(jù)醫(yī)院制定總的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術(shù)前后診斷符合率等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，醫(yī)院定期通報。密切關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、工作計劃指標(biāo)的完成情況，動態(tài)、及時反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計劃。
2.2深化拓展統(tǒng)計工作，靠攏醫(yī)院管理
時代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進(jìn)而為醫(yī)院管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢要求統(tǒng)計工作從單一的日常報表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴(kuò)大統(tǒng)計對象范圍，運(yùn)用統(tǒng)計方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學(xué)提供及時、動態(tài)的反饋信息，并加強(qiáng)信息預(yù)測職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為醫(yī)院制定各項計劃、政策提供可行性依據(jù)。
2.3統(tǒng)計信息可指導(dǎo)醫(yī)院管理者對現(xiàn)有資源的有效利用
醫(yī)院的管理者一定要掌握醫(yī)院的服務(wù)半徑、所轄區(qū)域人群的疾病分類結(jié)構(gòu)和變化趨勢。統(tǒng)計信息可以利用統(tǒng)計數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映醫(yī)院醫(yī)療活動和經(jīng)營管理情況，同時作為醫(yī)院信息來源的主體，不僅要掌握醫(yī)院的縱向發(fā)展，還要對院外進(jìn)行橫向的對比分析，據(jù)此來確定重點科室、重點科研和薄弱科室要改變發(fā)展的客觀趨勢，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財力，以達(dá)到最佳的資源優(yōu)化配置，為醫(yī)院創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財力的浪費(fèi)。
三、建議
提高統(tǒng)計分析水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)管理和決策的“智囊團(tuán)”，具體有以下幾點：醫(yī)院設(shè)立專門的信息統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，配備專門的統(tǒng)計工作人員，健全醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)，從整個醫(yī)院管理的角度對醫(yī)院信息統(tǒng)計工作提供組織機(jī)構(gòu)上的保障；醫(yī)院統(tǒng)計具有較強(qiáng)的專業(yè)性和科學(xué)性，既要有一定的醫(yī)學(xué)知識，又要具備統(tǒng)計專業(yè)知識，時代的發(fā)展又要求統(tǒng)計工作者具備一定的計算機(jī)技術(shù)，所以統(tǒng)計工作人員必須不斷地吸取新的知識，拓寬知識面，提高自身素質(zhì)，在實踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗，充分利用專業(yè)特長幫助醫(yī)療科室進(jìn)行課題設(shè)計、數(shù)據(jù)處理，使統(tǒng)計職能深入人心；為醫(yī)院決策提供可行性論證，使統(tǒng)計廣泛應(yīng)用于醫(yī)院管理決策、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督等各個方面；統(tǒng)計工作者要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，在實際工作中應(yīng)主動承擔(dān)重要任務(wù),增強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計參與管理的意識,主動跟蹤醫(yī)院管理，進(jìn)行全方位、多層次的信息綜合收集、利用，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，切實為醫(yī)院決策提供及時、準(zhǔn)確和完整的信息服務(wù)，真正成為醫(yī)院管理者的參謀部和“智囊團(tuán)”；定期或不定期做好統(tǒng)計分析及統(tǒng)計信息反饋工作：每季、半年、年度做定期綜合性統(tǒng)計分析，其內(nèi)容包括門診及臨床各科的工作量、工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益及病人滿意度等。并從縱向（與往年同期比）、橫向（與同級醫(yī)院比）以及目標(biāo)完成情況等進(jìn)行分析，從中找到影響醫(yī)療工作的各種正負(fù)因素，提出合理化建議，及時提供給醫(yī)院及有關(guān)部門。院領(lǐng)導(dǎo)往往據(jù)此主持召開各職能科室負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)療質(zhì)量分析會，并把統(tǒng)計分析報告進(jìn)行宣讀，對于成績及問題進(jìn)行全面討論，給予表揚(yáng)和批評，并制定相應(yīng)的措施。在日常工作中，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時做專題性調(diào)查，寫出不定期統(tǒng)計分析；改進(jìn)統(tǒng)計方法：醫(yī)療評價更合理在診斷質(zhì)量評價上，以前我們只評價門診/出院診斷符合率、入/出院診斷符合率，實際工作中我們體會到，僅這兩項指標(biāo)不夠全面，又把漏診率、待診率、入院3日確診率納入考核項目，對診斷質(zhì)量進(jìn)行全面綜合評價。并把一目了然、反映不出診斷水平的疾病，如大部分骨折、燒燙傷、原因明確的中毒和部分創(chuàng)傷等剔除，使其不參與診斷符合率的計算。
兩點體會：第一方便了領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計信息的利用，為醫(yī)院管理科學(xué)決策提供了依據(jù)；第二有效地發(fā)揮了統(tǒng)計監(jiān)督工作。
參考文獻(xiàn)
[1]于承浩.統(tǒng)計信息在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用.中國醫(yī)院統(tǒng)計,2002;9（2）：99-100.
[2]張翠紅.統(tǒng)計工作與醫(yī)院的綜合管理.地方病通報,2002;17（2）：82-83.
[3]侯世方，孫長福.統(tǒng)計職能在醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計，1999;16（5）：275.
[4]馬天華.淺談醫(yī)院統(tǒng)計職能的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計,1999;16（4）：202.
[5]趙雯.搞好醫(yī)院統(tǒng)計要處理好八個關(guān)系.醫(yī)院管理雜志，1999；6（3）：237-238.
第9篇：質(zhì)量統(tǒng)計工作計劃范文
關(guān)鍵詞：搞好；基層；統(tǒng)計；辦法
中圖分類號：C829.2 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-00-01
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計的涉及面日益廣泛，工作任務(wù)越來越繁重，統(tǒng)計調(diào)查對象更加復(fù)雜，其配合程度不如以前，統(tǒng)計工作的環(huán)境受到挑戰(zhàn)。統(tǒng)計工作的復(fù)雜性增強(qiáng)了，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求提高了，意味著我們從事統(tǒng)計專業(yè)人員的工作量和工作難度加大。面對目前統(tǒng)計工作的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”這一現(xiàn)實 ，我們應(yīng)有更高的工作責(zé)任心和工作能力努力做好工作。要做好統(tǒng)計工作，必需有奉獻(xiàn)精神，需要一種“干一行愛一行”的敬業(yè)精神，因為只有愛崗才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才能有為。國家實行一套表聯(lián)網(wǎng)直報改革后，統(tǒng)計局的工作重點和工作模式也隨著改變，既要催報報表保證100%的上報率，更重要的工作是加強(qiáng)審核提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，這也是國家統(tǒng)計局實行一套表的目的所在。在新形勢下我們應(yīng)該更深入的了解工作實際，以便更好的做好統(tǒng)計工作。
一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在的困難和問題
多年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在各省、市統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，統(tǒng)計事業(yè)得到較好發(fā)展，統(tǒng)計工作在了解鄉(xiāng)情鄉(xiāng)力，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但隨著各項改革深入進(jìn)行，統(tǒng)計工作中的新情況和新問題逐步顯現(xiàn)出來，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在著很多問題：
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作任務(wù)繁重
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在組織完成國家和地方布置的常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)外、逢國家組織開展重大國情國力普查和抽樣調(diào)查的年度，還要承擔(dān)大量的普查工作，此外還要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的臨時性工作任務(wù)。從我鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員現(xiàn)狀看，統(tǒng)計人員少，變動頻繁，統(tǒng)計工作任務(wù)繁重，是現(xiàn)在和今后困擾我鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計工作重要難題。
2.統(tǒng)計工作運(yùn)行體系落后
隨著時代的改變，基層統(tǒng)計工作也在不斷接受著不同的挑戰(zhàn)，因此必須對傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式進(jìn)行改革。雖然統(tǒng)計部門深諳法律，但是基層統(tǒng)計部門的工作制度仍然有待完善，從而影響到統(tǒng)計工作的質(zhì)量。另外，雖然已經(jīng)建立了不少制度，但是因為缺乏監(jiān)督、統(tǒng)計工作人員自身素質(zhì)不高等原因，這些制度都無法得到落實，很多時候都是淪為一種應(yīng)付檢查的方式，沒有發(fā)揮出任何實質(zhì)性的作用。而且基層統(tǒng)計的工作量比較大，在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)一般都是只有一個統(tǒng)計人員，因此他們不得不同時處理多個任務(wù)，這樣就無法兼顧統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
3.統(tǒng)計對象法律意識淡薄
準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各級政府制定宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，統(tǒng)計調(diào)查對象越來越復(fù)雜多樣。由于一些單位和個人統(tǒng)計法律意識薄弱，對統(tǒng)計工作的配合程度不高，虛報、瞞報（新統(tǒng)計法叫上報不真實或不完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)）、偽、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)等統(tǒng)計違法行為時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二、搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的舉措
1.加大了宣傳教育力度，增強(qiáng)統(tǒng)計法制觀念
一是利用新聞媒體、宣傳標(biāo)語、宣傳單等方式，開展統(tǒng)計法制教育活動，大力宣傳《統(tǒng)計法》，增強(qiáng)人們的統(tǒng)計法律意識；二是利用普法教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行法制宣傳教育，使鄉(xiāng)村統(tǒng)計從業(yè)人員了解掌握《統(tǒng)計法》；三是以大型普查（調(diào)查）為契機(jī)，深入宣傳《統(tǒng)計法》，例如，我們在開展“三經(jīng)普”工作時，就將《統(tǒng)計法》進(jìn)行了宣傳，提高群眾對《統(tǒng)計法》的知曉率，在全鎮(zhèn)營造依法、如實、準(zhǔn)確統(tǒng)計的氛圍。
2.以學(xué)習(xí)促進(jìn)步
“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯”，作為統(tǒng)計人，應(yīng)重點抓好兩方面的學(xué)習(xí)：一是思想道德的學(xué)習(xí)，也就是作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，其中修身便是這個意思。要不斷提升自己的修養(yǎng)，從而能夠做百姓信得過、領(lǐng)導(dǎo)離不開的統(tǒng)計干部。二是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)?！皹I(yè)精于勤，成于專”。要做好統(tǒng)計工作，尤其是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形態(tài)日新月異，社會發(fā)展步伐加快，對統(tǒng)計工作的要求也呈現(xiàn)多樣性、時代性、復(fù)雜性，這就要求我們不僅對自己的R怠霸諂湮唬謀其政”，而且要“跳出專業(yè)發(fā)展專業(yè)”，把握宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢，從而更好的服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。同時要求統(tǒng)計人員必須具備創(chuàng)新的思維，重點關(guān)注統(tǒng)計任務(wù)的新變化、新特點，刻苦鉆研業(yè)務(wù)；結(jié)合各自統(tǒng)計專業(yè)實際，充分利用現(xiàn)代通訊手段等多種方式方法，抓好數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報等各項工作；對于全新的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)要有謀劃、多借鑒、勤總結(jié)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式，以達(dá)到事半功倍的效果。
3.建立隊伍，健全鄉(xiāng)信息統(tǒng)計報送網(wǎng)絡(luò)
針對農(nóng)村的實際情況，我鎮(zhèn)明確了村報賬員就是本村統(tǒng)計員，對企業(yè)，也確定了專門的統(tǒng)計聯(lián)系人，確保工作溝通、上下銜接、信息報送暢通。每年都會對統(tǒng)計員和統(tǒng)計聯(lián)系人進(jìn)行培訓(xùn)，通過組織參加市縣統(tǒng)計培訓(xùn)、鄉(xiāng)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、階段性工作培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)水平。
4.扎實規(guī)范日常工作，保證各項常規(guī)統(tǒng)計報表的及時準(zhǔn)確上報
扎扎實實開展的經(jīng)濟(jì)普查、人口抽樣調(diào)查工作，組織專人到市里參加培訓(xùn)，專項負(fù)責(zé)普查（調(diào)查）工作，按照縣局統(tǒng)一的部署，制訂了嚴(yán)密的工作計劃，確保各項工作都能按照進(jìn)度要求完成，對人口抽樣調(diào)查一套表、常規(guī)性農(nóng)業(yè)工業(yè)等方面報表，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時，我們采取定點抽查和單位上報相結(jié)合方式，經(jīng)常邀請縣局業(yè)務(wù)人員實地調(diào)查指導(dǎo)，力爭做到及時準(zhǔn)確，不虛報、不瞞報、不漏報，確保工作質(zhì)量，確保為黨委政府決策提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張向新，任玉鳳.對改進(jìn)部門統(tǒng)計工作的幾點思考[J].統(tǒng)計與管理，2010（4）.
[2]曾俊林.對基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的建議[J].青海統(tǒng)計，2006（9）.
