大學(xué)生村官概述精選(九篇)

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第1篇：大學(xué)生村官概述范文

【摘 要】順應(yīng)社會(huì)的新變化，科學(xué)制訂人才培養(yǎng)方案已成為提高大學(xué)教學(xué)質(zhì)量的重要路徑。在較好地把握人才需求狀況的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)院校社會(huì)學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案，以湖北民族學(xué)院為例，合理修訂了社會(huì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，指出課程群的合理構(gòu)建及其建設(shè)是制訂人才培養(yǎng)方案的關(guān)鍵。

【關(guān)鍵詞】培養(yǎng)方案 需求狀況 社會(huì)學(xué)專業(yè) 課程群 課程結(jié)構(gòu)

【中圖分類號(hào)】C961 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2013）20-0014-02

為貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要（2010～2020年）》與《湖北省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要（2010～2020）年》等文件精神，落實(shí)《湖北民族學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，按照湖北民族學(xué)院的總體部署，根據(jù)教務(wù)處和法學(xué)院的工作安排，全面推進(jìn)社會(huì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新，從2011年7月下旬開始對(duì)社會(huì)學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的修訂開展了一系列調(diào)研工作，為社會(huì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂提供基本依據(jù)，以構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式及體系。

一 社會(huì)學(xué)本科專業(yè)人才需求狀況

1.發(fā)展現(xiàn)狀

根據(jù)社會(huì)發(fā)展和專業(yè)拓展的現(xiàn)實(shí)條件和需要，2004年9月，湖北民族學(xué)院迎來(lái)了第一屆社會(huì)學(xué)專業(yè)新生。如今經(jīng)過(guò)9年的積累與發(fā)展，社會(huì)學(xué)專業(yè)的設(shè)置符合時(shí)展的總體趨勢(shì)，能適應(yīng)信息社會(huì)對(duì)社會(huì)學(xué)專業(yè)人才的巨大需求，已發(fā)展成為一個(gè)基礎(chǔ)條件較好、教學(xué)水平較高、辦學(xué)實(shí)力較強(qiáng)、教學(xué)管理規(guī)范、專業(yè)特色鮮明、發(fā)展前景良好的本科專業(yè)。社會(huì)學(xué)專業(yè)在以后的發(fā)展中，要在積極探索專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)反思工作中的不足，以謀求社會(huì)學(xué)專業(yè)的較快發(fā)展。

2.近三年畢業(yè)生就業(yè)情況

第一，就業(yè)狀況。從整體上說(shuō)，社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生近三年的就業(yè)狀況比較好，其主要就業(yè)渠道有公務(wù)員、考研、村官、支教、企業(yè)等，平均就業(yè)率都在85%以上。如2012屆社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生考取研究生6人，有30人找到工作，就業(yè)率達(dá)82%。

第二，學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的看法。調(diào)研結(jié)果顯示：在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的大背景下，學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)感到不太樂(lè)觀，這是一個(gè)值得注意的問(wèn)題。當(dāng)問(wèn)到“你認(rèn)為解決就業(yè)問(wèn)題的有效方法”時(shí)，有46.60%的大學(xué)生認(rèn)為“調(diào)整個(gè)人心態(tài)，降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”；有44.60%的大學(xué)生要求“政府相關(guān)政策的支持”；還有30.40%的大學(xué)生希望“學(xué)校與社會(huì)提供更好的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)”，35.80%的大學(xué)生希望“在大學(xué)期間重視自身能力的全面培養(yǎng)”。

3.人才需求分析

時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的需要是社會(huì)學(xué)發(fā)展的永久生命力，中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化及小康社會(huì)建設(shè)實(shí)踐是中國(guó)社會(huì)學(xué)發(fā)展的根基。據(jù)有關(guān)資料預(yù)測(cè)，社會(huì)學(xué)專業(yè)人才在21世紀(jì)的中國(guó)將成為深受歡迎的人才，未來(lái)的社會(huì)發(fā)展需要大量的有社會(huì)學(xué)知識(shí)和技能的專門人才，社會(huì)學(xué)專業(yè)人才潛在的巨大需求為社會(huì)學(xué)人才的培養(yǎng)帶來(lái)新的機(jī)遇。

第一，社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的需求情況。社會(huì)學(xué)在中國(guó)是個(gè)新興專業(yè)、緊缺專業(yè)，就學(xué)科性質(zhì)而言，其專業(yè)性似乎不

是特別強(qiáng)，沒(méi)有特別對(duì)口的職業(yè)渠道，因而，其社會(huì)的認(rèn)知度也還有待提高。但是，調(diào)研表明，由于社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)學(xué)學(xué)科的綜合性等特征，知識(shí)涉及面比較廣，就業(yè)的路子還是比較寬的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向主要有國(guó)家公務(wù)員、編輯、教師、企業(yè)主管、秘書、銷售人員、市場(chǎng)調(diào)研、政策評(píng)估與咨詢、人力資源助理、市場(chǎng)信息員、村官等。

第二，社會(huì)對(duì)該專業(yè)畢業(yè)生的素質(zhì)、能力要求。秉承現(xiàn)代教育理念，以“德育為先、能力導(dǎo)向、提升素質(zhì)”為原則，社會(huì)學(xué)專業(yè)主要培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的掌握社會(huì)學(xué)基本理論、基本知識(shí)和基本技能的專門人才。本科生課程設(shè)置和教學(xué)方法主要培養(yǎng)學(xué)生具有應(yīng)用社會(huì)學(xué)理論、社會(huì)學(xué)的調(diào)查方法和社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)綜合分析社會(huì)問(wèn)題的能力，培養(yǎng)全面掌握社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)理論與調(diào)查研究基本知識(shí)，具備一定的科學(xué)認(rèn)識(shí)、研究社會(huì)問(wèn)題的基本能力和創(chuàng)新意識(shí)，能在黨政機(jī)關(guān)、科研、教育、文化等事業(yè)單位、企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體勝任調(diào)查研究與數(shù)據(jù)分析、政策研究與決策咨詢、社會(huì)管理與規(guī)劃、社會(huì)工作與服務(wù)等工作的高素質(zhì)復(fù)合應(yīng)用型人才。

二 調(diào)研與借鑒情況

1.基本情況概述

本次專業(yè)調(diào)研采取網(wǎng)上收集材料及走訪相關(guān)院校社會(huì)學(xué)專業(yè)的主要就業(yè)單位等方式。從收集到的高校培養(yǎng)方案及調(diào)研資料分析來(lái)看，似乎也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)令人耳目一新的內(nèi)容：或許在教學(xué)理念和課程內(nèi)容上有所不同，在教學(xué)手段和方法上有不同，在專業(yè)知識(shí)面上有差別；也可能在學(xué)習(xí)氛圍等方面有所差異，在學(xué)校提供的信息方面有差別，在學(xué)校整體環(huán)境的熏陶等方面有所不同。具體走訪的學(xué)校有南京大學(xué)、中山大學(xué)、南京師范大學(xué)、武漢大學(xué)等；電話咨詢了浙江大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、廣西民族大學(xué)等學(xué)校的培養(yǎng)方案和評(píng)論意見，網(wǎng)上收集了10余所學(xué)校的培養(yǎng)方案。同時(shí)，利用教師讀博和開會(huì)交流的機(jī)會(huì)，收集到武漢大學(xué)、吉林大學(xué)、青島大學(xué)、貴州大學(xué)等高校社會(huì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)方案和專業(yè)教師的意見。調(diào)研學(xué)校時(shí)，有意識(shí)地考慮學(xué)校的多樣性和代表性，即東中西部高校及綜合性大學(xué)的社會(huì)學(xué)專業(yè)。

2.其他學(xué)校的培養(yǎng)方案分析

國(guó)外高校社會(huì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)方案與國(guó)內(nèi)有很大的差異，不便比較，但是方案中體現(xiàn)的思路還是有一些啟發(fā)意義，一些相關(guān)的論文分析對(duì)做好修訂工作也大有幫助。下面主要以國(guó)內(nèi)高校社會(huì)學(xué)專業(yè)為例來(lái)加以分析討論。

第一，專業(yè)的學(xué)分?jǐn)?shù)不完全一致（單位：分）。學(xué)分?jǐn)?shù)較多的約180，如華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的173；學(xué)分中等的約155，如華東師范大學(xué)的160、中山大學(xué)的155，150的有北京大學(xué)、中央民族大學(xué)、南京大學(xué)等；有的學(xué)校甚至都不到150，如武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)的學(xué)分只有140。多數(shù)高校的學(xué)分在150左右。

第二，課程設(shè)置的組合方式形式多樣，但實(shí)質(zhì)基本相近。即使課程名稱有所不同，但一般都可以劃分為公共（含通識(shí)）基礎(chǔ)課、專業(yè)課（含選修課）、特色課及實(shí)踐環(huán)節(jié)。

三 社會(huì)學(xué)本科人才培養(yǎng)方案的制訂

1.總體思路

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合民族地區(qū)與區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，秉承“育人為本、德育為先、能力為重與全面發(fā)展”的教育理念，堅(jiān)持“適度擴(kuò)大規(guī)模、著力提升內(nèi)涵”的原則，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬口徑、強(qiáng)化實(shí)踐、注重創(chuàng)新、突出應(yīng)用、分類培養(yǎng)”的基本思路，著力制訂理念先進(jìn)、特色鮮明的多層次應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方案。

2.專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及依據(jù)

第一，培養(yǎng)目標(biāo)。社會(huì)學(xué)本科專業(yè)要“立足湖北，著眼民族地區(qū)，輻射全國(guó)”來(lái)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)需要，掌握社會(huì)學(xué)的基本理論及知識(shí)，具備較扎實(shí)的社會(huì)學(xué)理論知識(shí)與較熟練的社會(huì)調(diào)查等技能，能在民政、勞動(dòng)、社會(huì)保障和衛(wèi)生管理部門以及工會(huì)、青年、婦女等社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)從事社會(huì)調(diào)查研究、社會(huì)保障、政策研究、行政管理、社區(qū)發(fā)展規(guī)劃與管理、社會(huì)服務(wù)、評(píng)估與操作等工作；又可在企業(yè)或媒體行業(yè)從事市場(chǎng)調(diào)查與分析、社會(huì)調(diào)查、公共關(guān)系等工作；又可通過(guò)攻讀社會(huì)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)碩士研究生或到教育部門從事科研、管理與教學(xué)工作的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才。 第二，基本依據(jù)。（1）社會(huì)學(xué)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的基本要求。根據(jù)社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以學(xué)校的《指導(dǎo)意見》為基礎(chǔ)，其實(shí)現(xiàn)路徑表現(xiàn)為設(shè)置“通識(shí)課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課與個(gè)性模塊課”。（2）社會(huì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的能力結(jié)構(gòu)。以國(guó)家對(duì)合格大學(xué)生的基本要求為基礎(chǔ)，通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力。（3）大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求。通過(guò)培育，使社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生具備良好的道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)與身體素質(zhì)等，促使其在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展。

3.課程結(jié)構(gòu)

第一，課程設(shè)置模塊化。課程設(shè)置以課程群為邏輯主線，按課程模塊的方式進(jìn)行構(gòu)建，其基本思路是：通識(shí)通修課程模塊、學(xué)科基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)核心課程模塊與個(gè)性課程模塊四大類來(lái)設(shè)計(jì)。

第二，課程的基本結(jié)構(gòu)。（1）通識(shí)必修課以學(xué)校的基本安排為準(zhǔn)，其課程模塊主要由道德修養(yǎng)課程、英語(yǔ)課程、計(jì)算機(jī)課程與體育課程等構(gòu)成。（2）學(xué)科基礎(chǔ)課以專業(yè)能力訓(xùn)練為基礎(chǔ)，主要由社會(huì)學(xué)概論、邏輯學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法與社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程構(gòu)成。（3）專業(yè)核心課主要在于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力與素質(zhì)，主要由國(guó)外社會(huì)學(xué)理論、社會(huì)調(diào)查實(shí)踐與社會(huì)心理學(xué)等課程構(gòu)成。（4）個(gè)性模塊課程主要由方向課與能力提高課程構(gòu)成。

第2篇：大學(xué)生村官概述范文

2.淺論我國(guó)的善意取得制度熱孜古麗·艾衣沙

3.寬嚴(yán)相濟(jì)語(yǔ)境下的刑事和解曹鋒

4.未成年人刑事案件辦理機(jī)制研究林莉

5.當(dāng)代中國(guó)戶籍管理制度改革研究耿娜

6.探析我國(guó)刑法借鑒嚴(yán)格責(zé)任犯罪的法律空間馬巖

7.關(guān)于古典自由心證制度之評(píng)析張婧雯

8.公用事業(yè)的行政規(guī)制決策與信息（下旬刊） 余娟

9.淺論我國(guó)表見制度的完善徐金亮

10.行政訴訟第三人制度反思劉昭華

11.淺談檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督權(quán)王峰

12.客運(yùn)掛靠車輛司機(jī)勞動(dòng)關(guān)系的確定熊春蓮

13.論減損規(guī)則與過(guò)失相抵的關(guān)系雷蕓

14.案件實(shí)體監(jiān)督的難點(diǎn)與途徑吳曉棟，張?zhí)m鋒，黃心靈

15.交通肇事后積極施救但由他人頂罪是否構(gòu)成逃逸李志民，袁莉

16.淺談職務(wù)犯罪的有效訊問(wèn)倪林煒

17.聚眾斗毆罪主體若干爭(zhēng)議問(wèn)題探究秦愛榕

18.受賄犯罪原因及預(yù)防對(duì)策奚伯榮

19.利用影響力主體芻議龔海華

20.網(wǎng)絡(luò)輿論下的司法公正廉潔及兩個(gè)悖論的提出付繼博

21.公正廉潔司法與社會(huì)主義法治理念楊圓圓

22.貪污賄賂犯罪案件免刑判決率高的原因及對(duì)策張鴻俊，徐棟榮

23.檢察機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)督爭(zhēng)議吳迪

24.簡(jiǎn)論激情犯理論在刑事責(zé)任認(rèn)定中的作用——從一起案例談起張晗

25.法院與當(dāng)事人在民事案件取證上的關(guān)系向光華

26.淺析違反安全保障義務(wù)的民事責(zé)任劉盈梅

27.連鎖性教唆犯未遂狀態(tài)芻議——以大塚仁教唆犯精細(xì)化分類為考察對(duì)象張志啟

28.淺論"準(zhǔn)五服以治罪"易麗

29.發(fā)揮案管部門作用力促司法公正廉潔黃心靈

30.檢察機(jī)關(guān)處理非涉檢案件柔性監(jiān)督工作辦法初探于(韋華)，谷榮

31.試論檢察機(jī)關(guān)辦案的三個(gè)效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)舒雋英

32.對(duì)當(dāng)前大學(xué)生村官政策的思考——以江蘇省為例曹琳

33.生物物證與案件現(xiàn)場(chǎng)探微丁寧

34.淺析我國(guó)信用體系建設(shè)中的問(wèn)題胡春媛

35.關(guān)于我國(guó)礦產(chǎn)資源的法律保護(hù)孫野

36.關(guān)于醉酒駕駛的成因與解決探討向河銘

37.該由誰(shuí)為死亡無(wú)名流浪權(quán)索賠?葉優(yōu)子

38.淺析城市化進(jìn)程對(duì)耕地保護(hù)的影響牛牧

39.建筑企業(yè)人才資源開發(fā)途徑探析鄭文開

40.海南鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府形象現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告徐艷晴

41.新時(shí)期年輕干部提高群眾工作本領(lǐng)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策孫鐵民

42.領(lǐng)導(dǎo)干部如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論周娟HtTp://

43.貴州農(nóng)村寄宿制學(xué)校存在的問(wèn)題及對(duì)策分析周承群

44.馬克思的哲學(xué)原理思想研究葉念

45.干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)文化建設(shè)的實(shí)踐與思考——以中國(guó)井岡山干部學(xué)院為例甘樂(lè)平，陸元兵，陳科，張友良

46.處理好關(guān)于農(nóng)村土地的問(wèn)題——以山東省萊蕪市為例王俊強(qiáng)，王永

47.馬克思經(jīng)濟(jì)倫理思想與和諧社會(huì)的制度倫理建設(shè)裴莉

48.法律秩序與市場(chǎng)秩序下的交易——讀《美國(guó)史上的市場(chǎng)與法律——各利益間的不同交易方式》胡茵

49.淺議胡雪巖"人本位"的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)陳穎燕

50.決策與信息（下旬刊） 試述農(nóng)民利益保護(hù)李月明

51.中國(guó)漸進(jìn)式改革的特點(diǎn)分析謝道波

52.概述環(huán)境倫理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展羅瑋

53.中國(guó)傳統(tǒng)文化與青年成才教育張丹，張博

54.關(guān)于高職教育發(fā)展的深層思考郭瑤

55.如何提高國(guó)際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生對(duì)在校課程的滿意度——對(duì)我校國(guó)際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生滿意度的調(diào)查分析周蓉

56.論心理學(xué)的思想政治教育價(jià)值安春榮，李忠華

57.終身教育理念指導(dǎo)下的學(xué)校教育改革李尊實(shí)，王瑩，梁明艷

58.淺談新時(shí)期高校院系學(xué)生工作的發(fā)展吳成霞，徐芬，高楊

59.多媒休與中職英語(yǔ)教學(xué)徐麥姣

60.論高職高專思想政治課師生角色的重新定位蔡芳

61.大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題探析范倩

62.改革開放后我國(guó)留學(xué)政策的發(fā)展及思考任少飛

63.切實(shí)加強(qiáng)高職學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)——淺析高職學(xué)生政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策孫志林

64.試析公司合同理論適用王海燕

65.論買賣合同中物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任的構(gòu)成要件吳燕

66.論為第三人利益合同對(duì)第三人的效力張洋

67.論經(jīng)濟(jì)法程序與公益訴訟陳巍

68.我國(guó)商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品信息披露的法律問(wèn)題及對(duì)策分析韓光紅，喻劍

69.淺析商標(biāo)的國(guó)際保護(hù)馬斌

70.集資詐騙與非法吸收公眾存款案件特點(diǎn)及原因分析江燁，李國(guó)平

71.我國(guó)食品召回制度發(fā)展的重點(diǎn)程少卿

72.勞動(dòng)合同試用期制度探析劉星

73.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制姜雯雯

74.有限責(zé)任公司股東資格證明文件沖突的效力分析曹榮川

75.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的壟斷與政府的管制政策劉文斌

76.區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策蔣文靜，韓新明

77.江西省服務(wù)業(yè)集聚實(shí)證研究何松

78.桂林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資源現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策嚴(yán)艷榮，趙相忠，張寧波，曾小剛

79.我國(guó)貿(mào)易順差的成因分析及政策建議張金星，李瑞臨

80.能源與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究李劍春，劉烈輝，吳群

81.淺談當(dāng)前我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策李春艷，陶建輝，李帥帥

82.淺析我國(guó)西南地區(qū)某市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和對(duì)策李曉薇，王繼鴻

83.后TRIPs時(shí)代——發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的沖突與博弈張晶晶

84.國(guó)民收入決定理論發(fā)展歷程的研究綜述和評(píng)析龔健，唐長(zhǎng)久

85.效率工資假說(shuō)決策與信息（下旬刊） 鞠巖，宋傳海

86.財(cái)政支農(nóng)對(duì)中部六省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)的實(shí)證研究段東生，莊作江

87.基于全面預(yù)算管理的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制體系優(yōu)化策略探討莫許慧

88.全面收益觀下的所有者權(quán)益變動(dòng)表應(yīng)用探討陳琴，王宜剛

89.略論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制杜薇

90.應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避機(jī)制研究田鳳歡

91.黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政支持郎貴飛

92.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)淺析李明宋

93.淺析集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中的常見誤區(qū)及改進(jìn)策略汪燕

94.會(huì)計(jì)內(nèi)控到企業(yè)內(nèi)控的發(fā)展歷程李巖

95.我國(guó)上市公司非財(cái)務(wù)信息現(xiàn)狀的分析曹鎮(zhèn)潔，林秀云，章彪

96.淺談管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用中存在的問(wèn)題熊偉

97.市場(chǎng)環(huán)境與公允價(jià)值的運(yùn)用劉鳴孝

98.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究蘇禹

99.物業(yè)稅:前途光明道路坎坷朱江艷

100.小議會(huì)計(jì)核算謹(jǐn)慎原則李巖

101.基于PDCA循環(huán)的生產(chǎn)車間績(jī)效管理研究葉中俊，張強(qiáng)

102.淺談基于平衡計(jì)分卡的公共交通企業(yè)績(jī)效管理鄭繼媛

103.電子政務(wù)的復(fù)雜性研究進(jìn)展楊詠梅，李云雁

104.企業(yè)物資管理問(wèn)題探討李明星

第3篇：大學(xué)生村官概述范文

關(guān)鍵詞 鄉(xiāng)村 文化信息資源 共享工程

中圖分類號(hào)：G258.22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

全國(guó)文化信息共享工程于2002年正式啟動(dòng)，在數(shù)字資源、技術(shù)平臺(tái)以及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面成果斐然。鄉(xiāng)村文化共享工程在現(xiàn)階段取得了顯著的成就，文化信息資源不斷豐富、來(lái)源更加廣闊；服務(wù)點(diǎn)增多，覆蓋城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系逐步建成；各鄉(xiāng)村把建立具有民族文化、地域文化的地方特色資源建設(shè)作為重點(diǎn)工作，成果斐然；將文化共享工程與鄉(xiāng)村黨員干部、農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字資源的共享，鄉(xiāng)村文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在設(shè)施建設(shè)、服務(wù)水平以及管理人才培養(yǎng)等方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步；根據(jù)鄉(xiāng)村的實(shí)際情況，通過(guò)多樣化的現(xiàn)代技術(shù)手段與通訊設(shè)備提高資源的傳輸效率與使用率，互聯(lián)網(wǎng)、有線電視、衛(wèi)星等方式實(shí)現(xiàn)文化共享工程資源穩(wěn)定快捷傳輸。

1鄉(xiāng)村文化信息資源分類

（1）根據(jù)文化信息的來(lái)源劃分：傳統(tǒng)文化信息資源，主要包括非物質(zhì)文化信息資源與物質(zhì)文化信息資源；社會(huì)主義文化系統(tǒng)資源，是文化觀在中國(guó)的實(shí)現(xiàn)，是指導(dǎo)中國(guó)建設(shè)社會(huì)主義特色的核心價(jià)值體系。

（2）根據(jù)文化信息生產(chǎn)部門劃分：黨政機(jī)關(guān)文化活動(dòng)產(chǎn)生的文化信息資源，黨政機(jī)關(guān)是文化活動(dòng)管理的主要機(jī)構(gòu)，在文化活動(dòng)管理中產(chǎn)生大量的文化信息資源；公共文化公益機(jī)構(gòu)文化信息資源，主要包括圖書館、文化館以及博物館與科研機(jī)構(gòu)等為村民免費(fèi)提供的信息資源；公共文化信息服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的資源，以及公共文化產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)的信息資源。

（3）從文化信息內(nèi)容劃分：科技類文化信息資源；文娛類文化信息資源；教育類文化信息資源；經(jīng)濟(jì)類文化信息資源；政治類文化信息資源以及衛(wèi)生類文化信息資源。

2鄉(xiāng)村文化信息資源共享工程建設(shè)現(xiàn)狀

（1）地方政府重視程度不一致，經(jīng)費(fèi)投入不足。各級(jí)政府部門財(cái)政壓力沉重，文化信息資源共享工程經(jīng)費(fèi)得不到保障，導(dǎo)致管理人員編制與經(jīng)費(fèi)問(wèn)題無(wú)法落實(shí)，設(shè)備引入、維護(hù)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題得不到解決。

（2）信息資源利用率低。雖然文化共享工程可以為鄉(xiāng)村居民提供大量的文化信息資源，但是由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡以及地域差異，基層站點(diǎn)宣傳力度不足，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備利用率不高，百姓對(duì)于文化信息資源共享工程的了解程度有限；另一個(gè)重要原因是受到信息鴻溝的影響，鄉(xiāng)村居民獲取信息有一定的障礙。

（3）政府政策支持不夠與技術(shù)服務(wù)不足。文化信息資源共享工程需要地方政府在政策上給予支持，雖然工程開始之初政府已經(jīng)頒布了相關(guān)政策，但并沒(méi)有形成完善的配套支持政策，經(jīng)費(fèi)與技術(shù)支持力度薄弱，相關(guān)政策難以切實(shí)執(zhí)行。

（4）文化管理體制不合理，鄉(xiāng)村居民參與熱情不高。政府在文化工程建設(shè)中既是管理者又是經(jīng)營(yíng)者，缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鄉(xiāng)村文化機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范。文化生活的參與積極性與參與者的文化素質(zhì)有很大關(guān)系，由于鄉(xiāng)村居民文化素質(zhì)有限，參與文化活動(dòng)的熱情匱乏。

3鄉(xiāng)村文化信息資源共享工程建設(shè)的實(shí)踐性

3.1建立經(jīng)費(fèi)與人才保障機(jī)制

政府需將文化共享工程建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，確保鄉(xiāng)村人均文化服務(wù)經(jīng)費(fèi)均衡；吸收社會(huì)資本參與鄉(xiāng)村文化事業(yè)建設(shè)，通過(guò)資金社會(huì)化實(shí)現(xiàn)工程的可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)；加強(qiáng)文化部門、財(cái)政等對(duì)工程建設(shè)資金的監(jiān)督，提高資金的利用率；建設(shè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干、大學(xué)生村官以及學(xué)校教師組成的文化工作隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村居民的文化生活提供幫助與指導(dǎo)；通過(guò)信息化技術(shù)對(duì)鄉(xiāng)村服務(wù)點(diǎn)工作人員開展具有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高服務(wù)水平與服務(wù)能力；建立科學(xué)合理的激勵(lì)考核機(jī)制，提高工作人員的服務(wù)積極性；發(fā)動(dòng)民間藝人傳承民族文化，豐富鄉(xiāng)村文化生活。

3.2建立文化服務(wù)管理體系

從文化共享工程項(xiàng)目開始建設(shè)到運(yùn)行過(guò)程中系統(tǒng)的維護(hù)，都應(yīng)制定量化管理體系，通過(guò)分析項(xiàng)目進(jìn)程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目管理。文化信息資源共享工程并不是一個(gè)孤立的工程項(xiàng)目，需要進(jìn)行綜合性管理。充分運(yùn)用軟硬件設(shè)施與資源，借助圖書館、文化館以及企事業(yè)單位等的數(shù)字資源，建立資源共享共建體系，在政府、社會(huì)的共同參與下，形成職責(zé)明確、服務(wù)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的文化服務(wù)管理體系。

3.3開發(fā)建設(shè)數(shù)字資源

數(shù)字資源的開發(fā)與建設(shè)是工程項(xiàng)目的核心，須在數(shù)量與質(zhì)量上有保障，同時(shí)需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。數(shù)字資源在內(nèi)容上要雅俗共賞，面向鄉(xiāng)村普通百姓，增加農(nóng)業(yè)科技知識(shí)與生產(chǎn)生活相關(guān)的內(nèi)容，使其具有實(shí)用性與大眾性。同時(shí)要具有地方特色與民族特色，關(guān)注少數(shù)民族與少年兒童的需求。解決數(shù)字資源版權(quán)問(wèn)題，鼓勵(lì)作品權(quán)利人授權(quán)文化共享工程使用作品，通過(guò)募捐、合作、優(yōu)惠采購(gòu)以及購(gòu)買等方式實(shí)現(xiàn)數(shù)字資源版權(quán)自主化。

3.4建立健全監(jiān)督評(píng)估體系

樹立以人為本的績(jī)效評(píng)估理念，強(qiáng)化公眾對(duì)政府文化行政的監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)政府績(jī)效的提高，使公眾意識(shí)到自身享有文化服務(wù)的權(quán)利，也有維護(hù)文化服務(wù)提供秩序的義務(wù)；績(jī)效評(píng)估過(guò)程包括評(píng)估準(zhǔn)備、評(píng)估實(shí)施、評(píng)估分析以及評(píng)估反饋四個(gè)階段，借助這一過(guò)程促進(jìn)政府組織文化服務(wù)的績(jī)效；根據(jù)工程的實(shí)踐情況對(duì)文化體系建設(shè)不斷修訂改進(jìn)，確定績(jī)效考核的內(nèi)容與范圍，形成正確導(dǎo)向與有效激勵(lì)；根據(jù)公眾反饋進(jìn)行改進(jìn)；將文化共享工程建設(shè)納入到政府政績(jī)考核體系，推動(dòng)工程項(xiàng)目良性發(fā)展，建立一套科學(xué)合理的評(píng)估體系。

4結(jié)語(yǔ)

鄉(xiāng)村文化信息資源分類復(fù)雜，文化共享工程建設(shè)成果斐然但仍有不足，需要在經(jīng)費(fèi)與人才保障機(jī)制、文化服務(wù)管理體系、監(jiān)督評(píng)估體系等方面加強(qiáng)建設(shè)力度，同時(shí)做好數(shù)字資源的開發(fā)建設(shè)，為鄉(xiāng)村文化信息資源共享工程建設(shè)提供保障。

參考文獻(xiàn)

[1] 單肖娟.基層公共數(shù)字文化資源建設(shè)中的問(wèn)題與思考[J].藝術(shù)百家，2012（S1）.

第4篇：大學(xué)生村官概述范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村會(huì)計(jì)；職業(yè)化；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

隨著我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)政策的出臺(tái)，農(nóng)村的整體建設(shè)全面推進(jìn)，村容村貌得到了良好的改善，人民的生活水平得到了顯著提升。農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，促使農(nóng)村會(huì)計(jì)也朝著職業(yè)化方向發(fā)展。農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展是完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重要途徑，能夠有助于推動(dòng)農(nóng)村能夠早日實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的概述

推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化是做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，具有重要的戰(zhàn)略意義，具體的講，農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的目標(biāo)和意義有以下幾點(diǎn)。

（一）農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的目標(biāo)

會(huì)計(jì)職業(yè)化的提倡，是希望財(cái)務(wù)人員具有高尚的敬業(yè)精神，尊重所從事的職業(yè)，在社會(huì)中努力實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值。在新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，使一切會(huì)計(jì)工作恰當(dāng)合理的進(jìn)行。

新農(nóng)村的會(huì)計(jì)職業(yè)化建設(shè)要以公開、平等的原則，制定嚴(yán)格的工作人員聘任制度，改革會(huì)計(jì)管理制度，用心打造一個(gè)思想覺(jué)悟高、工作水平強(qiáng)的專業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。因此，農(nóng)村會(huì)計(jì)專業(yè)化發(fā)展的目標(biāo)就是，一切從實(shí)際出發(fā)，精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)人員數(shù)量，合理配置會(huì)計(jì)工作結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)工作效率；公開農(nóng)村會(huì)計(jì)選拔流程，提供公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

（二）農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的戰(zhàn)略意義

新農(nóng)村的建設(shè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，搞好農(nóng)村會(huì)計(jì)管理能夠使農(nóng)村建設(shè)的大局穩(wěn)定，保障農(nóng)民的切身利益，建立良好的黨群關(guān)系。

首先，保障農(nóng)民的民，凸顯農(nóng)民主人翁的身份。農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展有效的改善了農(nóng)村會(huì)計(jì)管理的落后水平，農(nóng)民們具備了監(jiān)督職能，這是對(duì)我國(guó)基層群眾民利需求的貫徹執(zhí)行，讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加透明化，使農(nóng)民的民利得到了保障。在會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展過(guò)程中，農(nóng)民的自主意識(shí)和民主參政意識(shí)不斷加強(qiáng)，更多的參與到新農(nóng)村的建設(shè)中，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

其次，保護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，對(duì)集體資產(chǎn)進(jìn)行合理調(diào)配。我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成是由土地資產(chǎn)和其他集體資金組成，在現(xiàn)階段，農(nóng)村存在許多領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象，許多村干部擅自將農(nóng)田改建成工廠，私吞了政府糧食補(bǔ)償金，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的切身利益，給建立良好的黨群關(guān)系制造了障礙。新農(nóng)村建設(shè)中，推動(dòng)農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展，能夠?qū)r(nóng)村會(huì)計(jì)管理展開全面的控制和調(diào)整，樹立黨和政府在農(nóng)民心中的信譽(yù)度，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到良好的發(fā)展，順利實(shí)現(xiàn)國(guó)家建設(shè)全面小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。

最后，為順利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供切實(shí)有效的保障。當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在許多問(wèn)題和漏洞，從農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建到會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立，再到會(huì)計(jì)專業(yè)人員的上崗制度都存在不合理的負(fù)面現(xiàn)狀。只有貫徹落實(shí)農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展，才可以對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，提高農(nóng)村計(jì)工作水平，保證農(nóng)民的基本利益不受到侵害，讓每一分錢都不被浪費(fèi)，從而提高農(nóng)民的生活質(zhì)量，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

二、新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀

在國(guó)家政策的扶持下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸走上了新的軌道，收到了初期顯著的成效，農(nóng)民生活比之前得到了很大的改變。但是應(yīng)當(dāng)也看到，發(fā)展必然會(huì)遇到麻煩和問(wèn)題，為了能夠順利實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須正視問(wèn)題現(xiàn)狀。

（一）農(nóng)村會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)不夠厚實(shí)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村會(huì)計(jì)工作的范圍逐漸擴(kuò)大，農(nóng)村的財(cái)政經(jīng)費(fèi)使用愈加多樣化，由于農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平達(dá)不到發(fā)展的水平，導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)工作滯后。再加上，常年來(lái)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上的虧空，使得經(jīng)費(fèi)非常緊張，會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)工作特別薄弱。近年來(lái)為了推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多村干部開始帶領(lǐng)農(nóng)民修路。修路費(fèi)用有時(shí)沒(méi)有得到政府的批準(zhǔn)，村干部為了眼前地經(jīng)濟(jì)利益舉債開路，農(nóng)村會(huì)計(jì)人員在村干部的授意下，任意挪用財(cái)政撥款，克扣農(nóng)村的糧食補(bǔ)助等等，這些直接導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)管理的混亂局面。沒(méi)有一個(gè)安穩(wěn)、有序的會(huì)計(jì)管理環(huán)境，農(nóng)村財(cái)務(wù)工作開展也不會(huì)順利，嚴(yán)重影響了新農(nóng)村建設(shè)的和諧發(fā)展。

（二）農(nóng)村會(huì)計(jì)公開制度不夠透明

我國(guó)農(nóng)村會(huì)計(jì)管理制度規(guī)定，村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)在每一年的第一個(gè)月公開財(cái)政計(jì)劃，一年之中，要按月或是按季度將村政府的近期財(cái)政收入和支出公開，到了一年的年終，要將全年的收入支出作出書面的報(bào)告并且公開。此外，還應(yīng)當(dāng)組建村民建立財(cái)政監(jiān)督小組，定期對(duì)村政府財(cái)政工作監(jiān)督檢查，農(nóng)村會(huì)計(jì)工作人員必須要緊密配合。但是，如今的大多數(shù)農(nóng)村并沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行這個(gè)規(guī)定。規(guī)定頒布之初，各個(gè)村政府積極響應(yīng)和執(zhí)行，時(shí)間長(zhǎng)了，村干部和會(huì)計(jì)工作人員開始消極對(duì)待，財(cái)務(wù)公開工作不到位，更有甚者，村子里的財(cái)務(wù)公開欄中的內(nèi)容一年之中從未變過(guò)，年初是什么樣年底還是什么樣。農(nóng)村會(huì)計(jì)公開管理制度形同虛設(shè)，內(nèi)容不真實(shí)，不透明，不利于新農(nóng)村的建設(shè)。

（三）農(nóng)村會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)

新農(nóng)村建設(shè)的推行發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越多樣化，農(nóng)村會(huì)計(jì)接觸到的資金也越來(lái)越多，可是農(nóng)村干部和會(huì)計(jì)工作人員卻沒(méi)有進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。在農(nóng)村從事會(huì)計(jì)工作的人員比一般的農(nóng)民有點(diǎn)知識(shí)學(xué)歷，但是有太多也沒(méi)有受到過(guò)專門的學(xué)習(xí)。他們?cè)跁?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)方面非常欠缺，沒(méi)有系統(tǒng)的管理意識(shí)，會(huì)計(jì)管理的方式方法也十分落后，農(nóng)村會(huì)計(jì)工作水平跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。主要表現(xiàn)在，第一，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)國(guó)家會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)未能全面掌握和執(zhí)行，唯領(lǐng)導(dǎo)的命令是從，使得農(nóng)村會(huì)計(jì)所記錄的信息內(nèi)容不真實(shí)，違反了會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德，也嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算準(zhǔn)確度。第二，會(huì)計(jì)工作人員整體文化素質(zhì)太低。他們沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，在處理難度大的會(huì)計(jì)問(wèn)題時(shí)缺少辦事經(jīng)驗(yàn)，而且他們?nèi)狈膽B(tài)度，更多的時(shí)候以領(lǐng)導(dǎo)的安排為主。面對(duì)會(huì)計(jì)工作行為出現(xiàn)的問(wèn)題和漏洞不能堅(jiān)持原則的指出和上報(bào)，從事財(cái)務(wù)工作的人員不能廉潔自律，很容易走上違法的道路，使集體和國(guó)家遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）農(nóng)村會(huì)計(jì)工作缺乏監(jiān)管制度

在新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展中，農(nóng)村會(huì)計(jì)管理工作并未受到應(yīng)有的重視，上一級(jí)的財(cái)政監(jiān)管部門對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)的監(jiān)督懈怠，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)監(jiān)管制度，導(dǎo)致農(nóng)村會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管形同虛設(shè)。農(nóng)村會(huì)計(jì)管理的內(nèi)控制度不健全，資金流向不明確。盡管一些農(nóng)村逐步實(shí)施了村賬鎮(zhèn)管的財(cái)務(wù)管理模式，但是實(shí)施中發(fā)展作用并不是很大。農(nóng)村的資金使用沒(méi)有計(jì)劃，沒(méi)有預(yù)算，不能對(duì)全村的一年資金使用情況有一個(gè)計(jì)劃，不知道收入多少，也不知道支出多少，到最后成了一筆糊涂賬。長(zhǎng)此以往，常年的資金虧空，給農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久發(fā)展造成了極大的滯后，無(wú)法提供有力的資金保證。此外，很多農(nóng)村政府部門不能按要求設(shè)立會(huì)計(jì)崗位，不能遵守收支管理的各項(xiàng)要求，私設(shè)小金庫(kù)的現(xiàn)象很普遍，@些都是對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的對(duì)抗，嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，損害農(nóng)民的利益。

三、新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的策略

新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化的支持，需要從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、制度建設(shè)等方面為農(nóng)村會(huì)計(jì)現(xiàn)代化與職業(yè)化發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

（一）大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展提供保障

強(qiáng)大的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是發(fā)展一切事項(xiàng)的基礎(chǔ)，農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展必須有一個(gè)樂(lè)觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

首先，農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化要大力推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一定要實(shí)現(xiàn)資源合理配置，吸引外部人才和資金的流入，建立農(nóng)村自己的產(chǎn)品生產(chǎn)體系。深入農(nóng)村調(diào)查研究，合理布局產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓住優(yōu)勢(shì)的本地產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)獨(dú)特的農(nóng)村產(chǎn)品和行業(yè)。同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的組織形式，拓寬農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展空間。

其次，合理開發(fā)土地資源。在農(nóng)村，土地是最主要的生產(chǎn)要素，關(guān)系著農(nóng)民的生存。近年來(lái)，農(nóng)村人口大量涌入城市，農(nóng)村土地很大一部分被擱置，農(nóng)民對(duì)土地只有使用權(quán)，在很多方面都受到了牽制。農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展需要強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)作依托，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要合理開發(fā)配置土地資源。政府相關(guān)部門要制定合理合法的整改方案，保障土地的質(zhì)量和數(shù)量，推動(dòng)農(nóng)村使用土地市場(chǎng)化發(fā)展，減少土地用于工業(yè)用地的限制，提高農(nóng)村土地的利用率。

最后，發(fā)展農(nóng)村特色經(jīng)濟(jì)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)一定不能盲目，看著別人經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好就效仿，有時(shí)會(huì)適得其反。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更多的還是要靠自身的努力來(lái)改變，增強(qiáng)自身的造血能力。政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合農(nóng)村當(dāng)?shù)氐淖陨項(xiàng)l件發(fā)展自己的特色經(jīng)濟(jì)，積極吸引外資，開發(fā)本地資源，從而帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，給農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。

（二）嚴(yán)格遵守農(nóng)村會(huì)計(jì)管理制度和監(jiān)管制度

農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化需要在嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度的環(huán)境下成長(zhǎng)發(fā)展，這樣才可以有效的糾正農(nóng)村會(huì)計(jì)工作中的錯(cuò)誤，發(fā)揮出監(jiān)管部門的作用。

一方面，重建農(nóng)村會(huì)計(jì)管理制度。農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展，制度要高于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利，不能隨意的改變，并且一定要嚴(yán)格的落實(shí)執(zhí)行。重建農(nóng)村會(huì)計(jì)管理制度，根據(jù)會(huì)計(jì)法則制定管理規(guī)定，從農(nóng)民的切身利益出發(fā)，一定要求真務(wù)實(shí)，在新的發(fā)展形勢(shì)下，對(duì)制度的建設(shè)可以創(chuàng)新調(diào)整，使其完全的適合農(nóng)村會(huì)計(jì)管理工作。

另一方面，做好農(nóng)村會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理。在村政府建立內(nèi)部審計(jì)小組，對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)工作做出實(shí)時(shí)的審計(jì)，對(duì)有問(wèn)題的賬務(wù)一定要嚴(yán)查到底，絕不姑息。這樣一來(lái)就可以約束一些村干部的腐敗行為，使農(nóng)村財(cái)務(wù)工作公開透明，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整，保障農(nóng)村會(huì)計(jì)工作有序的進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的管理

農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的主體是會(huì)計(jì)工作者，他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德是職業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵，因此一定要注重會(huì)計(jì)工作人員的管理。

首先，擴(kuò)大招收渠道，廣納優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。農(nóng)村的生活條件不比城市，很多有學(xué)識(shí)有才能的人都不愿來(lái)到農(nóng)村工作，這使得很多人才外流。村政府要加大對(duì)人力方面的投資，給有理想有抱負(fù)的年輕人提供一個(gè)施展自己的平臺(tái)。近年來(lái)大學(xué)生村官越來(lái)越多，村政府可以招收一些會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，吸引他們參與到農(nóng)村會(huì)計(jì)的發(fā)展中。

其次，提高農(nóng)村會(huì)計(jì)工作人員的待遇。想要發(fā)展就要留住人才，提高他們的生活和工作待遇，保障他們的基本生活。要加大財(cái)政撥款，增加農(nóng)村會(huì)計(jì)工作人員的工資待遇，不能拖欠他們的工資，打擊他們的工作積極性。此外，除了薪資的保障，村政府還應(yīng)當(dāng)給會(huì)計(jì)人員提供醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)，給他們一個(gè)強(qiáng)有力的保證。

最后，組織農(nóng)村會(huì)計(jì)工作人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。村政府應(yīng)當(dāng)定期舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)更新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)、相關(guān)政策深入研究，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)開展職業(yè)道德講學(xué)課，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，在會(huì)計(jì)工作中嚴(yán)格遵守，做一個(gè)自律的有高素質(zhì)的人。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村過(guò)程中是一項(xiàng)很艱巨的工作，也是一條必走之路。為了早日實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，一定要不斷的增加信心，看到會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和意義，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)定信念，堅(jiān)決攻克。努力發(fā)展農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化道路，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，從而提升農(nóng)村的整體生活水平。

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