財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì) 公司財(cái)務(wù) 硬財(cái)務(wù)資源 軟財(cái)務(wù)資源

1 引言

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司財(cái)務(wù)觀念的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，客觀上要求公司財(cái)務(wù)管理人員必須樹(shù)立新的財(cái)務(wù)管理觀念，主要有：

2.1 泛財(cái)務(wù)資源觀念

一般來(lái)講，軟資源對(duì)硬資源的開(kāi)發(fā)和利用具有重要的決定性作用。硬資源是被動(dòng)的，軟資源是主動(dòng)的，人往往利用軟資源來(lái)開(kāi)發(fā)和利用硬資源。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用的戰(zhàn)略性資源為硬資源即傳統(tǒng)的自然資源和財(cái)務(wù)資源，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)則將戰(zhàn)略性資源轉(zhuǎn)移到知識(shí)、信息及其創(chuàng)新能力上來(lái)，軟資源或知識(shí)資源成為企業(yè)生存和發(fā)展的首位資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體是知識(shí)型企業(yè)，而對(duì)知識(shí)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素已不再是硬資源而是知識(shí)資源。因此，企業(yè)在理財(cái)時(shí)應(yīng)確立“軟資源第一”的觀念，并通過(guò)合理的資金運(yùn)作，培育和擴(kuò)張軟資源，以此優(yōu)化企業(yè)資源結(jié)構(gòu)，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

2.2 風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)觀念

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的影響

公司財(cái)務(wù)的目標(biāo)是公司理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為，公司財(cái)務(wù)的目標(biāo)從“產(chǎn)值最大化”和“利潤(rùn)最大化”發(fā)展到“股東財(cái)富最大化”，是現(xiàn)財(cái)認(rèn)識(shí)上的一大進(jìn)步。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，也使得公司財(cái)務(wù)的目標(biāo)被賦予了新的內(nèi)涵。一般來(lái)講，公司財(cái)務(wù)的目標(biāo)也就是將其資源配置達(dá)到最優(yōu)化，它應(yīng)該包括三個(gè)方面：一是配置什么資源，二是將資源配置給誰(shuí)，三是如何判斷配置優(yōu)化的實(shí)現(xiàn)?

財(cái)務(wù)資源配置內(nèi)容

公司財(cái)務(wù)所配置的資源應(yīng)包括硬財(cái)務(wù)資源和軟財(cái)務(wù)資源。隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，硬財(cái)務(wù)資源在企業(yè)發(fā)展中的作用和相對(duì)價(jià)值下降，而軟財(cái)務(wù)資源的作用和相對(duì)價(jià)值在上升。因此，企業(yè)的理財(cái)應(yīng)在尊重硬財(cái)務(wù)資源的同時(shí)，重視軟財(cái)務(wù)資源的戰(zhàn)略作用及其對(duì)硬資源的調(diào)控作用。

財(cái)務(wù)資源配置主體

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公司財(cái)務(wù)資源配置的主體是企業(yè)所有的利益相關(guān)者而不僅僅是股東。在如今多元化的社會(huì)里，公司的利益相關(guān)者是多種多樣的，包括同企業(yè)之間擁有正式的、官方的或契約的關(guān)系，如出資人(股東與債權(quán)人)、員工和顧客，也包括其他利益相關(guān)者如所在社區(qū)、特殊利益團(tuán)體和社會(huì)公眾等。企業(yè)在配置財(cái)務(wù)資源時(shí)，必須考慮其全部利益相關(guān)者的利益要求。不同的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)有不同的財(cái)務(wù)利益要求，投資者期望其資本有效增值最大化，員工期望其薪金收入最大化，政府期望企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)最大化，公眾期望企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與績(jī)效最大化，等等。企業(yè)的理財(cái)，應(yīng)兼顧和均衡各利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)利益要求。這樣定位財(cái)務(wù)目標(biāo)，既考慮了出資人的利益，又兼顧了其他利益相關(guān)者的要求和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，既適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，又體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)的特征。

財(cái)務(wù)資源配置規(guī)則

按照“股東財(cái)富最大化”的財(cái)務(wù)目標(biāo)觀點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)資源配置有利于股東財(cái)富增長(zhǎng)時(shí)，就被認(rèn)為是優(yōu)化的，否則就認(rèn)為是非優(yōu)化。如果沒(méi)有合理的財(cái)務(wù)資源配置規(guī)則，難免會(huì)導(dǎo)致資源環(huán)境的破壞。因此，財(cái)務(wù)資源配置規(guī)則應(yīng)體現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一，應(yīng)包括社會(huì)規(guī)則、人的規(guī)則、經(jīng)濟(jì)規(guī)則、資源規(guī)則和環(huán)境規(guī)則等方面，并使幾方面達(dá)到協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)容的影響

資本是公司經(jīng)營(yíng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)，也是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的研究對(duì)象，公司財(cái)務(wù)的主要內(nèi)容是解決財(cái)務(wù)資本的合理籌集與配置，即籌資管理、投資管理和收益管理。伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行調(diào)整與拓展。

將知識(shí)資本納入公司財(cái)務(wù)

公司要把知識(shí)資本作為對(duì)未來(lái)發(fā)展起決定性作用的戰(zhàn)略資本來(lái)培育，需要財(cái)務(wù)的有效配合。一方面，企業(yè)應(yīng)把培育知識(shí)資本作為理財(cái)工作的內(nèi)生性要素來(lái)看待;另一方面，財(cái)務(wù)在運(yùn)作資金時(shí)要有利于知識(shí)資本的培育，并將其作為最重要的理財(cái)戰(zhàn)略。公司財(cái)務(wù)所籌措的資本，應(yīng)當(dāng)既有財(cái)務(wù)資本，又有知識(shí)資本，應(yīng)盡可能多的吸收外部知識(shí)資本來(lái)改善企業(yè)的軟資源環(huán)境，并通過(guò)傳播、擴(kuò)散、對(duì)外投資等方式，最大限度的發(fā)揮知識(shí)資本的潛能。知識(shí)資本比財(cái)務(wù)資本更具有增值性。知識(shí)資本化后，企業(yè)應(yīng)研究知識(shí)資本所有者參與收益分配的原則與方法，并且還要研究知識(shí)資本的價(jià)值和運(yùn)作效率的指標(biāo)，來(lái)構(gòu)筑一套知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

將資本經(jīng)營(yíng)納入公司財(cái)務(wù)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)加劇企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)與商品競(jìng)爭(zhēng)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，公司應(yīng)善于尋找和開(kāi)拓新的盈利空間和機(jī)會(huì)，資本經(jīng)營(yíng)就屬此類(lèi)。資本經(jīng)營(yíng)是對(duì)資本的籌劃和管理活動(dòng)，其類(lèi)型有三種：一是資產(chǎn)重組，即通過(guò)調(diào)整資產(chǎn)存量和增量結(jié)構(gòu)及資產(chǎn)功能來(lái)提高資產(chǎn)運(yùn)作效率的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體方式有多元化經(jīng)營(yíng)、兼并與收購(gòu)、剝離與分立、對(duì)外投資和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)等;二是負(fù)債經(jīng)營(yíng)與債務(wù)重組;三是產(chǎn)權(quán)重組，即通過(guò)產(chǎn)權(quán)主體的換位、產(chǎn)權(quán)主體的多元化、產(chǎn)權(quán)功能的分割等提高資產(chǎn)運(yùn)作效率的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，收益、成本與風(fēng)險(xiǎn)并存，因此應(yīng)研究對(duì)資本經(jīng)營(yíng)進(jìn)行科學(xué)決策和有效控制的程序和方法，并將其納入公司財(cái)務(wù)體系，研究制定一套資本經(jīng)營(yíng)的效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

4.3 建立反映知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)

知識(shí)資本所反映的是市場(chǎng)價(jià)值與賬面價(jià)值之間的差值。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，許多公司，尤其是英特爾、微軟等高新技術(shù)企業(yè)在股票上市后，其市場(chǎng)價(jià)值往往比其賬面價(jià)值高3—8倍;而有些公司雖然其賬面價(jià)值巨大，但其市場(chǎng)價(jià)值卻每況愈下，以致最后陷入破產(chǎn)的絕境?？梢?jiàn)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，反映知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)必將成為公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重要組成部分。其作用主要有兩個(gè)：一是“評(píng)估”作用，即反映一個(gè)公司的發(fā)展?jié)摿η闆r;二是“導(dǎo)航”作用，即指明公司存在的缺點(diǎn)以及將來(lái)發(fā)展的方向。無(wú)論是公司的管理當(dāng)局，還是公司的投資者、債權(quán)人、顧客等相關(guān)利益主體，都必將十分關(guān)心和重視反映公司知識(shí)資本價(jià)值的指標(biāo)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)報(bào)告將呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)。根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響和要求，不同于以往財(cái)務(wù)報(bào)告模式的新型財(cái)務(wù)報(bào)告觀念將會(huì)大量出現(xiàn)。

按需提供財(cái)務(wù)報(bào)告成為可能

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的范圍要比工業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的范圍廣泛的多，而且他們的信息需求是不同的和變化的。比較經(jīng)濟(jì)地、大規(guī)模地按需編制的財(cái)務(wù)報(bào)告模式有兩個(gè)基本條件：會(huì)計(jì)信息模塊化和會(huì)計(jì)報(bào)告自動(dòng)生成模塊化。而這兩個(gè)基本條件在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)手工賬務(wù)處理環(huán)境下，在技術(shù)上是很難實(shí)現(xiàn)的。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于因特網(wǎng)、信息技術(shù)及管理方法的進(jìn)步使得許多行業(yè)中企業(yè)可以大規(guī)模快捷地按顧客需要提供財(cái)務(wù)報(bào)告。

電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告的興起

電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是在任何時(shí)點(diǎn)，信息使用者都可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得最新的財(cái)務(wù)報(bào)告，而不必等到一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束才可獲得。電子聯(lián)機(jī)適時(shí)系統(tǒng)可以使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)實(shí)時(shí)計(jì)量，信息使用者也可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得最新的報(bào)告，從而提供信息的可靠性。可以預(yù)見(jiàn)，隨著未來(lái)會(huì)計(jì)信息和傳輸逐步由現(xiàn)在的書(shū)面形式轉(zhuǎn)向電子形式，一個(gè)全國(guó)性乃至全球性的會(huì)計(jì)收集、分析和檢索網(wǎng)絡(luò)將形成。電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)的建立，是對(duì)現(xiàn)行報(bào)告模式以及圍繞現(xiàn)行報(bào)告模式而建立起來(lái)的概念、觀點(diǎn)、會(huì)計(jì)規(guī)范、審計(jì)規(guī)范等進(jìn)行的一場(chǎng)深刻革命，也是未來(lái)會(huì)計(jì)信息披露邁向高級(jí)階段的必由之路。

5.3 強(qiáng)調(diào)投資決策信息

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告存在著重財(cái)務(wù)分配表述、輕投資決策分析的傾向，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的有用性要求會(huì)計(jì)面向未來(lái)，提供與更多決策相關(guān)的信息。因此，未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)強(qiáng)調(diào)與財(cái)富相關(guān)的會(huì)計(jì)信息和投資決策相關(guān)的會(huì)計(jì)信息并重，并在會(huì)計(jì)原則上權(quán)衡考慮會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性。

5.4 財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)進(jìn)一步轉(zhuǎn)向以顧客為中心

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)側(cè)重于具體的實(shí)現(xiàn)和配比規(guī)則所形成的凈收益的計(jì)算和呈報(bào)，即關(guān)心的是數(shù)據(jù)的收集程序和財(cái)務(wù)報(bào)表的格式。1994年美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告特別委員會(huì)(FASB)發(fā)表了詹金斯報(bào)告(《論改進(jìn)企業(yè)報(bào)告》)。這一報(bào)告的特征是徹底以顧客為導(dǎo)向，即提高信息使用者的滿(mǎn)意度。該報(bào)告建議的關(guān)鍵問(wèn)題是：第一，推薦未來(lái)信息和預(yù)測(cè)信息的揭示。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜化，企業(yè)的將來(lái)并不是過(guò)去事物發(fā)展的延伸，即依靠過(guò)去的信息預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)狀況以及未來(lái)現(xiàn)金流量是不十分充分的?，F(xiàn)行的公開(kāi)信息報(bào)告將面向顧客，而且將變得更大，更具長(zhǎng)遠(yuǎn)性。第二，外部財(cái)務(wù)報(bào)告與內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告謀求融合。第三，不局限于財(cái)務(wù)信息，還要求揭示與企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)狀況、且反映行業(yè)發(fā)展動(dòng)向相適應(yīng)的非財(cái)務(wù)信息。

6 結(jié)論

由以上論述可以看出，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司財(cái)務(wù)觀念、財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)內(nèi)容及財(cái)務(wù)報(bào)告都將產(chǎn)生巨大的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以“知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，作為企業(yè)管理中心的財(cái)務(wù)，只有不斷創(chuàng)新與發(fā)展，才能為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

主要參考文獻(xiàn)

1 王光遠(yuǎn),吳聯(lián)生. 中國(guó)會(huì)計(jì)理論研究：回顧與展望. 會(huì)計(jì)研究,2000, 10: 8-12

第2篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

【關(guān)鍵詞】 母公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 公司價(jià)值； 相關(guān)性

一、母公司財(cái)務(wù)報(bào)表與上市公司價(jià)值相關(guān)性的理論基礎(chǔ)

根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的決策有用觀，編制財(cái)務(wù)報(bào)表的目的在于方便債權(quán)人、股東等信息使用者作出有效的投資決策，為其經(jīng)濟(jì)行為提供有用的會(huì)計(jì)信息。決策有用觀間接地將會(huì)計(jì)信息與股價(jià)進(jìn)而與公司價(jià)值聯(lián)系了起來(lái)。

而母公司財(cái)務(wù)報(bào)表作為一項(xiàng)重要的會(huì)計(jì)信息，雖然不能從整體上反映企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況，因而無(wú)法代替集團(tuán)合并報(bào)表，但由于它是從母公司這一法律實(shí)體的角度出發(fā)，提供了其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等集團(tuán)合并報(bào)表之外的會(huì)計(jì)信息，對(duì)報(bào)表使用者的決策具有一定價(jià)值。特別是實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，采用成本法進(jìn)行母公司對(duì)子公司長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算，使得母公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中不再包含子公司的未分配利潤(rùn)，從而避免了使用權(quán)益法進(jìn)行核算導(dǎo)致的合并報(bào)表與母公司報(bào)表的信息重疊，使得母公司財(cái)務(wù)報(bào)告能更好地反映其經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量，增強(qiáng)了母公司財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)投資決策的有用性。

根據(jù)效率市場(chǎng)理論，在次強(qiáng)有效市場(chǎng)上股票價(jià)格已經(jīng)充分反映了包括母公司財(cái)務(wù)報(bào)表等所有已公開(kāi)的會(huì)計(jì)信息在內(nèi)的相關(guān)信息。由于我國(guó)股票市場(chǎng)基本符合次強(qiáng)有效市場(chǎng)的各種特征，從而根據(jù)效率市場(chǎng)假說(shuō)可以認(rèn)為在我國(guó)股票市場(chǎng)上，上市集團(tuán)公司的股票價(jià)格反映了其母公司的公開(kāi)財(cái)務(wù)信息，上市公司的價(jià)值與其母公司財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息具有相關(guān)性。

二、母公司財(cái)務(wù)報(bào)表與上市公司價(jià)值相關(guān)性的實(shí)證分析

（一）數(shù)據(jù)的選取

本文選擇2010—2012年上證股市A股為樣本，所選用數(shù)據(jù)的來(lái)源是銳思（RESSET）金融研究數(shù)據(jù)庫(kù)，使用的統(tǒng)計(jì)分析工具為SPSS。2010—2012年的樣本容量均為300。

（二）研究方法

（三）檢驗(yàn)結(jié)果及分析

隨機(jī)選取300家上市公司作為分析樣本，其中社會(huì)服務(wù)行業(yè)13家，制造業(yè)226家，倉(cāng)儲(chǔ)及交通運(yùn)輸業(yè)13家，貿(mào)易行業(yè)15家，其他行業(yè)33家。模型樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析見(jiàn)表1。

采用收益模型對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸，結(jié)果如表2。

從回歸的結(jié)果來(lái)看，模型的有效性通過(guò)了F檢驗(yàn)，說(shuō)明所選樣本的股票累計(jì)收益率與母公司財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的會(huì)計(jì)信息具有顯著的相關(guān)關(guān)系。同時(shí)自變量EPSi，t/Pi，t-1和EPSi，t/Pi，t-1都通過(guò)了T檢驗(yàn)，T檢驗(yàn)的P值都接近于零，表明對(duì)股票累計(jì)收益率的各解釋變量是顯著的。解釋變量的回歸系數(shù)都為正，表明每股凈利潤(rùn)以及每股凈利潤(rùn)的增量與股票投資收益率之間存在著正相關(guān)關(guān)系。從擬合度方面來(lái)看，2010—2012年回歸檢驗(yàn)結(jié)果分別為2.11%、13.74%和5.30%。

此外模型中表示行業(yè)類(lèi)型的諸控制變量，經(jīng)檢驗(yàn)其P值在各年度均較大，說(shuō)明行業(yè)因素對(duì)股票累計(jì)收益率與母公司財(cái)務(wù)信息的相關(guān)關(guān)系未產(chǎn)生顯著影響。

三、結(jié)論及政策建議

（一）結(jié)論

上文中用收益模型檢驗(yàn)了上市公司2010—2012年母公司財(cái)務(wù)報(bào)表與公司股票價(jià)格的相關(guān)性。結(jié)果表明母公司財(cái)務(wù)報(bào)表與上市公司價(jià)值之間具有相關(guān)性，并且母公司財(cái)務(wù)報(bào)表的價(jià)值相關(guān)性呈逐漸增強(qiáng)的趨勢(shì)。同時(shí)各行業(yè)控制變量均不顯著也表明這一相關(guān)關(guān)系對(duì)行業(yè)因素不敏感。

（二）政策建議

本文的理論分析及實(shí)證檢驗(yàn)均支持了要求同時(shí)披露合并報(bào)表和母公司報(bào)表的雙重披露制度，肯定了雙重披露制度中披露母公司財(cái)務(wù)報(bào)表的優(yōu)勢(shì)和必要性。隨著新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行，上市公司會(huì)計(jì)信息的價(jià)值相關(guān)性逐漸提高，母公司財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)揮自身作用會(huì)更加有效。在具體的實(shí)際操作中，有以下幾點(diǎn)建議：

1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者要明確母公司財(cái)務(wù)報(bào)表的作用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以來(lái)，母公司財(cái)務(wù)報(bào)表與公司股價(jià)及公司價(jià)值之間的相關(guān)性有所提高，表明同時(shí)披露合并報(bào)表與母公司財(cái)務(wù)報(bào)表是有必要的。由于披露母公司財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)公司股東及潛在投資者的決策有一定幫助，所以為便于報(bào)表使用者對(duì)母公司財(cái)務(wù)報(bào)表的理解與使用，對(duì)母公司財(cái)務(wù)報(bào)表的作用應(yīng)當(dāng)在準(zhǔn)則中進(jìn)一步加以明確。

2.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所及證監(jiān)會(huì)等第三方對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)和檢查時(shí)，要進(jìn)一步提高對(duì)母公司財(cái)務(wù)報(bào)表的重視程度，以確保包括母公司財(cái)務(wù)報(bào)表在內(nèi)的上市公司會(huì)計(jì)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露，從而保護(hù)投資者利益，維護(hù)市場(chǎng)的合理秩序。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 林志貝.母公司財(cái)務(wù)報(bào)表與合并財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)信息價(jià)值相關(guān)性研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2011.

[2] 何柳明.合并報(bào)表與母公司報(bào)表的合理使用探析[J].財(cái)會(huì)研究，2012（5）.

[3] 俞瀟敏.母公司報(bào)表與合并報(bào)表財(cái)務(wù)分析的比較——以萬(wàn)科2010年年報(bào)為例[J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2012（6）.

第3篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式簡(jiǎn)稱(chēng)FSSC，形成于20世紀(jì)80年代，是指企業(yè)通過(guò)充分整合相關(guān)資源，構(gòu)建統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。在財(cái)務(wù)共享模式下，企業(yè)總部對(duì)共享中心具有管理權(quán)限，下級(jí)公司只有業(yè)務(wù)交流權(quán)限，所有的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都在共享中心完成，這對(duì)企業(yè)整體財(cái)務(wù)核算水平、內(nèi)部控制和管理能力都提出了更高的要求。采用財(cái)務(wù)共享中心模式后，企業(yè)總賬、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款以及固定資產(chǎn)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不再由子公司進(jìn)行核算，而是通過(guò)信息資源共享的形式由總公司進(jìn)行集中化處理，有利于降低財(cái)務(wù)成本。財(cái)務(wù)部門(mén)可運(yùn)用ERP系統(tǒng)處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，使會(huì)計(jì)流程更加合理、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，信息傳遞更加實(shí)時(shí)、透明、高效。企業(yè)采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整體規(guī)劃，有利于加強(qiáng)內(nèi)部控制，消除信息孤島，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后全過(guò)程控制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控能力，并能為預(yù)算管理和資金管理工作提供數(shù)據(jù)支持，夯實(shí)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式面臨的實(shí)際難題

財(cái)務(wù)共享模式是一種新興的財(cái)務(wù)組織形式，我國(guó)企業(yè)應(yīng)用的時(shí)間不長(zhǎng)，實(shí)際工作中面臨很多風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題：（1）財(cái)會(huì)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心離不開(kāi)IT系統(tǒng)集成，但多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)仍舊建立在原有的財(cái)務(wù)軟件基礎(chǔ)上，與其他子系統(tǒng)的端口未能實(shí)現(xiàn)連接，系統(tǒng)數(shù)據(jù)還無(wú)法實(shí)現(xiàn)同步。（2）企業(yè)架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。新的模式牽涉到財(cái)務(wù)部門(mén)組織架構(gòu)調(diào)整，包括人員調(diào)整、利益劃分以及管理權(quán)限調(diào)整等，一些人員對(duì)財(cái)務(wù)共享中心模式持有抵觸情緒，導(dǎo)致該模式實(shí)施進(jìn)程緩慢。（3）業(yè)務(wù)程序風(fēng)險(xiǎn)。各分公司以及各個(gè)部門(mén)需要適應(yīng)和消化新的業(yè)務(wù)流程，變更相應(yīng)業(yè)務(wù)單元，難免出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤，影響會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

三、基于財(cái)務(wù)共享模式的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制策略

1.健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系

企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)和內(nèi)部控制部門(mén)進(jìn)行合理的事權(quán)劃分，確保各部門(mén)明確自身職能、責(zé)任與義務(wù)，并建立起完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系。其中，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律的要求，制定出一套完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，對(duì)財(cái)務(wù)人員的行為進(jìn)行規(guī)劃和約束，及時(shí)防范和規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)資產(chǎn)安全和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最大程度得到保障。而內(nèi)部控制部門(mén)及審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，制定出合理的內(nèi)部審計(jì)制度、風(fēng)險(xiǎn)管理制度以及《內(nèi)部控制手冊(cè)》，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的監(jiān)督檢查，定期進(jìn)行內(nèi)控檢查的考核與評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)各部門(mén)恪盡職守，為企業(yè)內(nèi)部控制與管理建設(shè)的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。此外，有條件的企業(yè)還可以建立外部監(jiān)督機(jī)制，使之與內(nèi)部監(jiān)督制度緊密結(jié)合，共同監(jiān)督內(nèi)部控制活動(dòng)的執(zhí)行情況，最大限度發(fā)揮監(jiān)督管束職能。

2.優(yōu)化財(cái)務(wù)共享模式服務(wù)流程

相較于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式時(shí)間較短，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于自身經(jīng)營(yíng)狀況，有針對(duì)性地優(yōu)化財(cái)務(wù)共享信息服務(wù)流程。具體地說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)要以盤(pán)活財(cái)務(wù)人力資源為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)各個(gè)子公司和各部門(mén)所反饋的信息進(jìn)行整合、統(tǒng)計(jì)，然后兼顧子公司財(cái)務(wù)情況和法規(guī)章程，制定一套科學(xué)合理的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程，明確部門(mén)和崗位職責(zé)，整合同質(zhì)或重復(fù)的業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合順暢，提高業(yè)務(wù)處理效率，加強(qiáng)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)性，加大財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的管控力度。其次，要在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)搭建學(xué)習(xí)、交流、考察平臺(tái)，積極借鑒同行企業(yè)成功的管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范報(bào)銷(xiāo)、報(bào)賬、記賬、報(bào)稅等業(yè)務(wù)流程，采取軟性引導(dǎo)和硬性要求相結(jié)合的方式督促子公司及時(shí)變更相應(yīng)的業(yè)務(wù)單元，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.建立財(cái)務(wù)共享中心信息平臺(tái)

溝通是管理的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)自身財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)的構(gòu)建和完善，以?xún)?nèi)部控制目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，投入一定人力、物力和財(cái)力，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心信息平臺(tái)，將財(cái)務(wù)系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、電子報(bào)賬系統(tǒng)進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)總公司與子公司、財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的信息數(shù)據(jù)共享，使數(shù)據(jù)流、資金流和信息流更加暢通，保證信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性。同時(shí)，及時(shí)對(duì)信息管理系統(tǒng)升級(jí)更新，加大對(duì)ERP系統(tǒng)的監(jiān)督管理力度，明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)限，在系統(tǒng)后臺(tái)設(shè)置嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容以及部分人員的越權(quán)行為，一律不予受理。

第4篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

【關(guān)鍵詞】 營(yíng)業(yè)稅； 增值稅； 上市公司； 營(yíng)改增

實(shí)行“營(yíng)改增”以來(lái)，在各方努力下，試點(diǎn)取得明顯成效：完善了稅制，打通了增值稅抵扣鏈條，制度上解決了重復(fù)征稅的問(wèn)題；減輕了試點(diǎn)企業(yè)特別是中小企業(yè)的稅負(fù)，原增值稅一般納稅人購(gòu)進(jìn)試點(diǎn)服務(wù)抵扣增加、稅負(fù)下降；促進(jìn)了服務(wù)業(yè)發(fā)展，新辦企業(yè)不斷增加、業(yè)務(wù)量大幅增長(zhǎng)；促進(jìn)了制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)了服務(wù)外包和主輔分離，鼓勵(lì)設(shè)備更新和科技創(chuàng)新；促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)組織模式轉(zhuǎn)變和內(nèi)部管理加強(qiáng)。

一、“營(yíng)改增”對(duì)各個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)影響

（一）“營(yíng)改增”對(duì)試點(diǎn)各個(gè)行業(yè)的影響

1.交通運(yùn)輸業(yè)

“營(yíng)改增”之后，交通運(yùn)輸業(yè)的稅負(fù)有所增加，主要原因有：

（1）稅率增加。稅率由按3%繳納的營(yíng)業(yè)稅改為按6%和11%繳納的增值稅，稅率提高。

（2）成本中可抵扣的項(xiàng)目少。運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生加油及應(yīng)急修理行為不能取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票，道路通行費(fèi)和司乘人員工資不可抵扣；雖然新購(gòu)買(mǎi)的交通工具的凈值可抵扣，但原有的凈值不可抵扣，早期投資建設(shè)的固定資產(chǎn)不可抵扣。

“營(yíng)改增”對(duì)交通運(yùn)輸業(yè)凈利潤(rùn)的影響主要表現(xiàn)在：當(dāng)企業(yè)現(xiàn)金流入量一定時(shí)，增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額與企業(yè)收入成反比，如果企業(yè)的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額增加，會(huì)導(dǎo)致凈利潤(rùn)減少。如果企業(yè)的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額不能夠抵扣，相應(yīng)的現(xiàn)金流出額則計(jì)入成本，導(dǎo)致凈利潤(rùn)減少。

2.物流業(yè)

“營(yíng)改增”對(duì)物流業(yè)的影響主要表現(xiàn)為：

（1）小規(guī)模納稅人稅負(fù)下降。裝卸、搬運(yùn)和運(yùn)輸貨物的物流企業(yè)，稅率不變，“營(yíng)改增”后，原增值稅一般納稅人和試點(diǎn)納稅人按7%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅；倉(cāng)儲(chǔ)、配送等物流輔助的物流企業(yè)由按5%繳納的營(yíng)業(yè)稅改為按3%繳納的增值稅?？梢?jiàn)企業(yè)稅負(fù)減輕。

（2）一般納稅人稅負(fù)增加。一般納稅人外購(gòu)的燃料、設(shè)備、勞務(wù)服務(wù)等取得進(jìn)項(xiàng)稅可抵扣銷(xiāo)項(xiàng)稅，但過(guò)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、人工成本等成本費(fèi)用不可抵扣，而這些成本費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中所占的比重較大，使企業(yè)稅負(fù)增大。

增值稅對(duì)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在附加稅費(fèi)對(duì)所得稅的影響，物流企業(yè)涉及的附加稅費(fèi)有城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加，其計(jì)稅基礎(chǔ)是增值稅、消費(fèi)稅和營(yíng)業(yè)稅的稅額。

3.融資租賃業(yè)

“營(yíng)改增”之后，在很大程度上減輕了融資租賃業(yè)的稅負(fù)?！盃I(yíng)改增”之前，雖然企業(yè)購(gòu)進(jìn)機(jī)器設(shè)備的進(jìn)項(xiàng)稅可抵扣，但是租賃企業(yè)所繳納的營(yíng)業(yè)稅不可開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，以融資租賃方式在融資租賃公司租入的固定資產(chǎn)不能夠抵扣進(jìn)項(xiàng)稅?！盃I(yíng)改增”之后，租賃企業(yè)可開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，雖然租賃有形動(dòng)產(chǎn)適用17%的稅率，但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)3%的部分實(shí)行增值稅即征即退政策?？梢?jiàn)，“營(yíng)改增”對(duì)融資租賃業(yè)的發(fā)展較為有利。

（二）“營(yíng)改增”對(duì)非試點(diǎn)行業(yè)的影響

1.建筑業(yè)

如果建筑業(yè)實(shí)行“營(yíng)改增”，對(duì)于增值額較大的項(xiàng)目，企業(yè)稅負(fù)增大，導(dǎo)致利潤(rùn)減少，而對(duì)于增值額較小的項(xiàng)目，企業(yè)稅負(fù)減小，利潤(rùn)增加。

（1）以固定造價(jià)合同為基礎(chǔ)的建筑企業(yè)實(shí)行“營(yíng)改增”后會(huì)影響收入和毛利的確認(rèn)。因?yàn)樵诤贤杖胫胁话鲋刀悾瑢?shí)際成本中不包括合同預(yù)計(jì)總成本中與成本有關(guān)而發(fā)生的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，從而使合同預(yù)計(jì)總成本減少。當(dāng)期確認(rèn)的合同收入按總價(jià)減除增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，但當(dāng)期確認(rèn)的合同費(fèi)用僅減除部分增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，則當(dāng)期確認(rèn)收入和毛利減少。

（2）以成本加成合同為基礎(chǔ)的建筑企業(yè)實(shí)行“營(yíng)改增”后會(huì)影響收入的確認(rèn)。以合同總價(jià)為基數(shù)扣除實(shí)際成本費(fèi)用中可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額繳納增值稅時(shí)，實(shí)際成本費(fèi)用中已不包含能夠按規(guī)定抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，則實(shí)際成本費(fèi)用減少，實(shí)際總收入增加。

2.金融業(yè)

對(duì)于金融業(yè)來(lái)說(shuō)，如果實(shí)行“營(yíng)改增”，可以帶來(lái)以下好處：

（1）解決營(yíng)業(yè)稅稅負(fù)不公平的問(wèn)題。我國(guó)金融業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅率為5%，而交通運(yùn)輸、郵電通信等行業(yè)的營(yíng)業(yè)稅稅率為3%，可見(jiàn)金融業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅負(fù)相對(duì)偏重，實(shí)行“營(yíng)改增”，可以統(tǒng)一稅收政策，實(shí)現(xiàn)各行業(yè)稅負(fù)公平。

（2）避免重復(fù)征稅的現(xiàn)象。如果金融業(yè)實(shí)行“營(yíng)改增”，可以避免以流轉(zhuǎn)稅全額為征稅對(duì)象所造成對(duì)上一環(huán)節(jié)已征收的轉(zhuǎn)移價(jià)值的重復(fù)征稅，減輕企業(yè)稅負(fù)。

（3）減輕金融業(yè)稅負(fù)。金融企業(yè)資金流轉(zhuǎn)數(shù)額巨大，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)業(yè)稅額大，因?yàn)榻鹑谄髽I(yè)需要投資使用大量的硬件和軟件來(lái)獲取信息，然而金融企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅額不可抵扣，使金融企業(yè)增值稅和營(yíng)業(yè)稅負(fù)過(guò)重，“營(yíng)改增”后，金融企業(yè)減輕稅負(fù)，促進(jìn)其發(fā)展。

二、“營(yíng)改增”對(duì)上市公司財(cái)務(wù)影響的實(shí)證分析

財(cái)務(wù)指標(biāo)是衡量上市公司財(cái)務(wù)的重要內(nèi)容，下面在試點(diǎn)企業(yè)中選取7家上市公司（上海）分析“營(yíng)改增”對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)影響，同時(shí)選擇相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為“營(yíng)改增”前后（2011年三季和2012年三季）影響企業(yè)財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，并分析財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化情況。

（一）投資與收益

投資與收益反映企業(yè)在會(huì)計(jì)期間投資所取得的回報(bào)。本文選取每股凈資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、基本每股收益作為評(píng)估“營(yíng)改增”對(duì)上市公司投資收益狀況影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算公式：

每股凈資產(chǎn)=股東權(quán)益÷總股數(shù)

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-營(yíng)業(yè)稅金及附加-銷(xiāo)售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)凈收益+投資凈收益

基本每股收益=凈利潤(rùn)÷發(fā)行在外普通股加權(quán)平均數(shù)

相關(guān)數(shù)據(jù)如表1所示。

從表1可以看出，“營(yíng)改增”之后：中海集運(yùn)的每股凈資產(chǎn)減少，其余6家上市公司的每股凈資產(chǎn)增加。說(shuō)明中海集運(yùn)每股股票代表的財(cái)富減少，創(chuàng)造利潤(rùn)和抵御外來(lái)影響的能力減弱；其余6家上市公司每股股票代表的財(cái)富增加，創(chuàng)造利潤(rùn)和抵御外來(lái)影響的能力增強(qiáng)?？偟膩?lái)說(shuō)，“營(yíng)改增”能夠增加企業(yè)財(cái)富以及企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)和抵御外來(lái)影響的能力。

中海集運(yùn)、上海機(jī)場(chǎng)、中國(guó)聯(lián)通的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增加，其余4家上市公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減少，說(shuō)明“營(yíng)改增”之后，有的企業(yè)獲利減少，有的企業(yè)獲利增加。

東方航空和上港集團(tuán)的基本每股收益減少，其余5家上市公司的基本每股收益增加?？偟膩?lái)說(shuō)，“營(yíng)改增”能夠在一定程度上提高企業(yè)的收益。

（二）償債能力

償債能力是指企業(yè)用其資產(chǎn)償還長(zhǎng)期債務(wù)與短期借款的能力。本文選取流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率作為評(píng)估“營(yíng)改增”對(duì)上市公司償債能力影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算公式：

流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債

速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債

資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額

相關(guān)數(shù)據(jù)如表2所示。

從表2可以看出，“營(yíng)改增”之后：東方航空、中國(guó)聯(lián)通、復(fù)旦復(fù)華的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率減少，其余4家上市公司的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率增加，說(shuō)明東方航空、中國(guó)聯(lián)通、復(fù)旦復(fù)華的短期償債能力減弱，其余4家上市公司的短期償債能力增強(qiáng)。

中海集運(yùn)、中國(guó)聯(lián)通的資產(chǎn)負(fù)債率升高，上港集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債率不變，其余4家上市公司的資產(chǎn)負(fù)債率降低。從長(zhǎng)期償債能力來(lái)看，中海集運(yùn)、中國(guó)聯(lián)通償債壓力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大，其余4家上市公司償債壓力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減弱。

（三）盈利能力

盈利能力是指企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)取得收益的能力。本文選取營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率作為評(píng)估“營(yíng)改增”對(duì)上市公司盈利能力影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算公式：

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)/全部業(yè)務(wù)收入

資產(chǎn)報(bào)酬率=（凈利潤(rùn)+利息費(fèi)用+所得稅）/平均資產(chǎn)總額

凈資產(chǎn)收益率=稅后利潤(rùn)/所有者權(quán)益

相關(guān)數(shù)據(jù)如表3所示。

從表3可以看出，“營(yíng)改增”之后：中海集運(yùn)、上海機(jī)場(chǎng)、中國(guó)聯(lián)通的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率升高，其余4家上市公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率降低，說(shuō)明中海集運(yùn)、上海機(jī)場(chǎng)、中國(guó)聯(lián)通的盈利能力增強(qiáng)，其余4家上市公司的盈利能力減弱。同時(shí)，上港集團(tuán)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率變動(dòng)幅度最大，而且呈負(fù)增長(zhǎng)，說(shuō)明“營(yíng)改增”對(duì)上港集團(tuán)這類(lèi)企業(yè)（交通運(yùn)輸輔助業(yè)）的盈利能力造成負(fù)面影響較大。

東方航空、上港集團(tuán)的資產(chǎn)報(bào)酬率降低，其余5家上市公司的資產(chǎn)報(bào)酬率增加，說(shuō)明東方航空、上港集團(tuán)資產(chǎn)利用效率降低，其余5家上市公司資產(chǎn)利用效率有所提高，表明企業(yè)投入產(chǎn)出的水平和資產(chǎn)盈利能力提高。

東方航空、上港集團(tuán)的凈資產(chǎn)收益率降低，其余5家上市公司的凈資產(chǎn)收益率升高，說(shuō)明東方航空、上港集團(tuán)所有者權(quán)益的獲利能力減弱，投資收益減少，其余5家上市公司所有者權(quán)益的獲利能力增強(qiáng)，投資收益增加。

（四）營(yíng)運(yùn)能力

營(yíng)運(yùn)能力反映企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)資源管理、運(yùn)用效率的高低。本文選取存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率作為評(píng)估“營(yíng)改增”對(duì)上市公司營(yíng)運(yùn)能力影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算公式：

存貨周轉(zhuǎn)率=營(yíng)業(yè)成本/平均存貨成本

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=營(yíng)業(yè)收入/應(yīng)收賬款平均余額

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營(yíng)業(yè)收入/資產(chǎn)占用平均額

相關(guān)數(shù)據(jù)如表4所示。

從表4可以看出，“營(yíng)改增”之后：上海機(jī)場(chǎng)、中國(guó)聯(lián)通、復(fù)旦復(fù)華的存貨周轉(zhuǎn)率提高，其余4家上市公司的存貨周轉(zhuǎn)率降低，說(shuō)明上海機(jī)場(chǎng)、中國(guó)聯(lián)通、復(fù)旦復(fù)華存貨資產(chǎn)變現(xiàn)能力增強(qiáng)，存貨及占用在存貨上的資金周轉(zhuǎn)速度加快，其余4家上市公司存貨資產(chǎn)變現(xiàn)能力減弱，存貨及占用在存貨上的資金周轉(zhuǎn)速度減慢。

長(zhǎng)江投資、中國(guó)聯(lián)通、復(fù)旦復(fù)華的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低，其余4家上市公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率提高，說(shuō)明長(zhǎng)江投資、中國(guó)聯(lián)通、復(fù)旦復(fù)華資產(chǎn)利用效率降低，其余4家上市公司的資產(chǎn)利用效率提高。

東方航空的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率降低，其余6家上市公司的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提高，說(shuō)明東方航空利用資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的效率降低，獲利能力減弱，其余6家上市公司利用資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的效率提高，獲利能力增強(qiáng)。

三、上市公司應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”的對(duì)策建議

（一）制定和完善企業(yè)稅收籌劃，細(xì)分業(yè)務(wù)，減輕稅負(fù)

“營(yíng)改增”雖然能夠消除重復(fù)征稅弊端，減輕企業(yè)稅負(fù)，但對(duì)于交通運(yùn)輸業(yè)及物流業(yè)的一般納稅人來(lái)說(shuō)，稅負(fù)增加了。所以，企業(yè)不應(yīng)只看到大趨勢(shì)下“營(yíng)改增”帶來(lái)減負(fù)的好處，更要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的情況，分析計(jì)算企業(yè)在“營(yíng)改增”后，企業(yè)的稅負(fù)是增還是減，完善企業(yè)原有的稅收籌劃，制定關(guān)于“營(yíng)改增”的稅收籌劃，細(xì)分業(yè)務(wù)板塊，合理避稅，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的減負(fù)。比如，在《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)方案》中，對(duì)物流業(yè)設(shè)置了“物流輔助服務(wù)”和“交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)”兩個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目，其中物流輔助服務(wù)業(yè)適用的增值稅稅率為6%，而交通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)是11%，可進(jìn)行稅收籌劃，能納入物流輔助服務(wù)的就不要納入交通運(yùn)輸服務(wù)，能不納入試點(diǎn)范圍的就不納入。

（二）加快提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)

“營(yíng)改增”必然會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)方面產(chǎn)生影響，不僅關(guān)系到企業(yè)稅負(fù)問(wèn)題，而且還關(guān)系到企業(yè)整個(gè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的變化，由于會(huì)計(jì)科目增多，對(duì)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的要求提高，進(jìn)而也提高了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)的要求。所以，企業(yè)要及時(shí)組織財(cái)務(wù)人員參加“營(yíng)改增”知識(shí)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)；而作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，也要積極學(xué)習(xí)“營(yíng)改增”政策，盡快熟悉新的業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高自己的素質(zhì)，為企業(yè)能夠在“營(yíng)改增”的環(huán)境下更好地發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（三）完善企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，改善管理系統(tǒng)

1.要加強(qiáng)和重視企業(yè)會(huì)計(jì)科目明細(xì)核算。比如“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”和“其他業(yè)務(wù)收入”的明細(xì)核算，涉及到不同的稅率以及應(yīng)稅銷(xiāo)售額和營(yíng)業(yè)額、減免稅的銷(xiāo)售額等，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”的明細(xì)核算，詳細(xì)核算應(yīng)稅服務(wù)的銷(xiāo)項(xiàng)稅，根據(jù)詳實(shí)有效的數(shù)據(jù)反映企業(yè)在“營(yíng)改增”環(huán)境下的發(fā)展情況。

2.要合理確定稅率和劃分業(yè)務(wù)板塊，測(cè)算好盈虧平衡點(diǎn)，降低稅率。強(qiáng)化企業(yè)成本核算，重點(diǎn)是強(qiáng)化可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅收入的核算及管理，合理選擇投資時(shí)機(jī)，加大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的投資力度，提高企業(yè)資金利用率。

3.合理籌劃，降低人力資源成本，增加進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。企業(yè)在商品采購(gòu)和獲取服務(wù)時(shí)，在同等待遇的情況下，應(yīng)選擇能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票的供應(yīng)商，但不能為了取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票而不顧及企業(yè)的成本。在條件允許的情況下，外包自己的勞務(wù)服務(wù)，或?qū)⒁恍┞毮懿块T(mén)的工作轉(zhuǎn)交給專(zhuān)業(yè)的第三方公司，這樣可節(jié)約人力資源成本，也可以抵扣一部分進(jìn)項(xiàng)稅。

總之，在“營(yíng)改增”的環(huán)境下，完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度、改善管理系統(tǒng)是十分重要的，否則，企業(yè)會(huì)出現(xiàn)偷稅漏稅、經(jīng)營(yíng)不善的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）企業(yè)應(yīng)盡可能地獲取政策補(bǔ)貼

“營(yíng)改增”實(shí)行后，各試點(diǎn)先后下發(fā)了一些關(guān)于過(guò)渡性補(bǔ)貼政策。在上海，如果企業(yè)能出具稅務(wù)師事務(wù)所的鑒定報(bào)告，說(shuō)明其在實(shí)行“營(yíng)改增”后，稅負(fù)確實(shí)增加了，即可以享受補(bǔ)貼；在北京，如果企業(yè)稅負(fù)確實(shí)增加，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況申請(qǐng)補(bǔ)貼，財(cái)政和稅務(wù)部門(mén)按月對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)控，再由財(cái)政部門(mén)按季對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼預(yù)撥，補(bǔ)貼的資金按年清算，這種政策補(bǔ)貼可以在一定程度上減輕試點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 李衛(wèi)花.營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)企業(yè)的變化及影響[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2012（12）.

[2] 熊莉.營(yíng)業(yè)稅改增值稅的會(huì)計(jì)處理探析[J].會(huì)計(jì)之友，2012（12）.

[3] 王立晶.營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)企業(yè)的影響[J].金融營(yíng)銷(xiāo)，2012（10）.

[4] 劉軍陽(yáng).營(yíng)業(yè)稅改增值稅后對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)的影響[J].交通財(cái)會(huì)，2012（9）.

[5] 劉東輝.試論營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)不同行業(yè)的影響[J].經(jīng)濟(jì)師，2012（5）.

[6] 周艷.淺議“營(yíng)改增”對(duì)物流企業(yè)的影響[J].財(cái)會(huì)研究，2012（18）.

[7] 戴國(guó)華.建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)企業(yè)影響的思考[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2012（3）.

[8] 楊坤.營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的涉稅會(huì)計(jì)處理[J].會(huì)計(jì)之友，2013（2）.

第5篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：資產(chǎn)減值；財(cái)務(wù)報(bào)告；資產(chǎn)負(fù)債表；上市公司

中圖分類(lèi)號(hào)：F830 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673—291X（2012）28—0060—03

一、資產(chǎn)減值的含義

從會(huì)計(jì)學(xué)角度分析，由于使用不同的計(jì)量屬性即：歷史成本法和可變現(xiàn)凈值法兩種方法對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量，口徑不同，差異必然會(huì)產(chǎn)生，導(dǎo)致發(fā)生資產(chǎn)減值。當(dāng)資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值低于歷史成本時(shí)，資產(chǎn)減值發(fā)生。對(duì)于應(yīng)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的具體數(shù)額，企業(yè)往往按照資產(chǎn)的賬面價(jià)值與可收回金額熟低法計(jì)量，當(dāng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值低于可收回金額時(shí)差額應(yīng)計(jì)為減值準(zhǔn)備。計(jì)提減值準(zhǔn)備可以真實(shí)地反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的有效性。中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定：“企業(yè)遵循謹(jǐn)慎性原則，每年至少在年終，對(duì)于資產(chǎn)進(jìn)行合理的檢查和預(yù)計(jì)，對(duì)于可能發(fā)生損失的資產(chǎn)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。”這是為了防止企業(yè)夸大利潤(rùn)，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可比性。但是在現(xiàn)實(shí)中，國(guó)家制定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的初衷沒(méi)能完全實(shí)現(xiàn)，一部分企業(yè)曲解其意，也正是利用計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的方法操縱了利潤(rùn)。

二、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的影響

（一）計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的影響

1.增加資產(chǎn)項(xiàng)目的真實(shí)性

國(guó)家要求企業(yè)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的目的是為了夯實(shí)企業(yè)資產(chǎn)，防止企業(yè)高估資產(chǎn)，虛報(bào)利潤(rùn)，影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性，幫助信息使用者作出合理的投資決策。計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備也是向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌的重要步驟。舉例來(lái)說(shuō)，在原會(huì)計(jì)制度下，無(wú)論外界經(jīng)濟(jì)發(fā)生怎樣的變化，無(wú)論固定資產(chǎn)價(jià)值降低多少，只要固定資產(chǎn)按照歷史成本計(jì)價(jià)入賬的，并且按時(shí)計(jì)提了折舊，就按賬面價(jià)值列入報(bào)表，即使現(xiàn)價(jià)與歷史成本存在巨大的差距，也完全符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。如果計(jì)提減值準(zhǔn)備，公司應(yīng)預(yù)先將固定資產(chǎn)賬面價(jià)值高于可回收金額的差額作為“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”計(jì)提出來(lái)，計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。通過(guò)這種方式，使資產(chǎn)負(fù)債表中固定資產(chǎn)的余額更貼近現(xiàn)實(shí)情況。那么，新的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備有所不同，它擴(kuò)大了資產(chǎn)減值計(jì)提的范圍，并且引入了“資產(chǎn)組”的概念，使資產(chǎn)負(fù)債表更為全面的反映了資產(chǎn)的實(shí)質(zhì)。

2.對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的財(cái)務(wù)比率分析產(chǎn)生影響

由于資產(chǎn)減值部分不能夠體現(xiàn)任何的償債能力，不能夠給予價(jià)值的保障，是所以在計(jì)算償債能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)，如：資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率計(jì)算時(shí)，應(yīng)該使用資產(chǎn)的“凈額”。使用“總額”會(huì)虛增財(cái)務(wù)指標(biāo)，誤導(dǎo)信息使用者進(jìn)行判斷。與反映償債能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)恰恰相反，營(yíng)運(yùn)能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)需要用“總額”計(jì)算，例如：“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”的計(jì)算，報(bào)表中披露的是計(jì)提過(guò)減值準(zhǔn)備的凈額，如果使用凈額，當(dāng)計(jì)提的減值準(zhǔn)備增加時(shí)，在銷(xiāo)售收入不變的情況下，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率還會(huì)提高，周轉(zhuǎn)天數(shù)減少，完全不符合實(shí)際情況，財(cái)務(wù)比率顯然失真。

（二）計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)利潤(rùn)表的影響

1.資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)上市公司利潤(rùn)的影響

一方面，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備可以分為長(zhǎng)期資產(chǎn)和短期資產(chǎn)，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，禁止長(zhǎng)期資產(chǎn)減值轉(zhuǎn)回，所以在長(zhǎng)期資產(chǎn)計(jì)提減值時(shí)，企業(yè)往往會(huì)非常的謹(jǐn)慎，很少計(jì)提。那么壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價(jià)準(zhǔn)備就變成資產(chǎn)減值準(zhǔn)備中計(jì)提和轉(zhuǎn)回的重點(diǎn)項(xiàng)目。大多數(shù)的公司對(duì)此計(jì)提準(zhǔn)備十分頻繁，甚至有些公司的波動(dòng)很大，所以存在上市公司利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行盈余管理的行為。另一方面，資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備計(jì)入當(dāng)期損益，有一些公司會(huì)利用這一點(diǎn)，不計(jì)提或者少計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，來(lái)控制當(dāng)期的損益，減少當(dāng)期費(fèi)用，增加當(dāng)期資產(chǎn)，從而虛增當(dāng)期利潤(rùn)，最終達(dá)到操縱利潤(rùn)的目的，影響利潤(rùn)表的真實(shí)性、可靠性。

2.部分上市公司利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行盈余操縱

通過(guò)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行盈余操縱的方式有很多，包括：巨額計(jì)提減值準(zhǔn)備、應(yīng)計(jì)提而不計(jì)提減值準(zhǔn)備、大額沖回減值準(zhǔn)備等情況。當(dāng)上市公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)問(wèn)題，可以通過(guò)巨額計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備來(lái)調(diào)節(jié)利潤(rùn)，是當(dāng)期發(fā)生虧損，一方面緩解了經(jīng)營(yíng)上的壓力，另一方面也為將來(lái)巨額沖回打下伏筆，使未來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)狀況明顯改善，隱瞞真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，欺騙信息使用者。第二種方式：應(yīng)計(jì)提而不計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的情況。運(yùn)用這種方式大多是為了虛增利潤(rùn)，虛增利潤(rùn)可能是公司的管理者為了表現(xiàn)自己的業(yè)績(jī)，獲得年終的獎(jiǎng)勵(lì)而隱瞞董事會(huì)的行為，即自欺欺人。也可能是當(dāng)公司為了上市融資，需要連續(xù)三年盈利，凈資產(chǎn)收益率達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的資格，為了滿(mǎn)足條件公司只有虛增利潤(rùn)，即使多付稅金也在所不惜。第三種情況：大額沖回減值準(zhǔn)備。當(dāng)上市公司的前一年凈利潤(rùn)為負(fù)時(shí)，它就會(huì)有被掛上ST虧損標(biāo)致或者退市的危險(xiǎn)，在此種情況下，上市公司的經(jīng)營(yíng)狀況肯定存在問(wèn)題，很難在下一年度扭虧為盈，只有通過(guò)調(diào)節(jié)利潤(rùn)的手段，利用大額減值準(zhǔn)備進(jìn)行沖回是提高當(dāng)期利潤(rùn)的最有效方式，所以管理層會(huì)利用這一點(diǎn)進(jìn)行利潤(rùn)操控。

3.追溯調(diào)整法可能成為上市公司操縱利潤(rùn)的工具

追溯調(diào)整法是當(dāng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備政策發(fā)生改變時(shí)而采取的一種調(diào)節(jié)方法，它可以將因資產(chǎn)減值準(zhǔn)備改變對(duì)于利潤(rùn)的影響分散到各個(gè)會(huì)計(jì)年度當(dāng)中。它還可以防止企業(yè)濫用會(huì)計(jì)估計(jì)。當(dāng)企業(yè)濫用會(huì)計(jì)估計(jì)多計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時(shí)，采用追溯調(diào)整法，對(duì)于企業(yè)利潤(rùn)的影響分別調(diào)整，不會(huì)只轉(zhuǎn)入當(dāng)期。例如：當(dāng)上市公司計(jì)提大量的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期的利潤(rùn)降低，期末存貨的成本也隨之降低，那么以后期間的銷(xiāo)售成本都會(huì)隨之降低，使產(chǎn)生的利潤(rùn)上升，達(dá)到操縱利潤(rùn)的目的。

三、規(guī)范上市公司計(jì)提減值準(zhǔn)備提升財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的對(duì)策

第6篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

［關(guān)鍵詞］ 鐵路施工；內(nèi)部控制；制度

1 綜 述

財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，是指企業(yè)為了確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)可靠，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益及效率，對(duì)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。

財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循如下幾點(diǎn)基本原則：

（1）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、本公司制度，以及本公司的實(shí)際情況。

（2）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)約束單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何個(gè)人都不得擁有超越財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的權(quán)力。

（3）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)涵蓋單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，并應(yīng)針對(duì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。

（4）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)保證單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。

（5）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循成本效益原則，以合理的控制成本達(dá)到最佳的控制效果。

（6）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、單位業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。

財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目的是為了保證信息質(zhì)量真實(shí)可靠、保護(hù)資產(chǎn)安全、提高經(jīng)營(yíng)管理效率，最終使凈利潤(rùn)率最大化。

鐵路施工項(xiàng)目部具體范圍無(wú)外乎新建線路、既有線改造，具體施工項(xiàng)目包括橋梁涵洞、隧道、線路鋪設(shè)、改移道岔、電氣化改造等。無(wú)論是何種工程、何種項(xiàng)目，都與財(cái)務(wù)息息相關(guān)。財(cái)務(wù)部門(mén)除了對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行真實(shí)、實(shí)時(shí)地記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)外，主要應(yīng)發(fā)揮的職能是對(duì)項(xiàng)目具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、監(jiān)督，對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、總結(jié)，最終提出合理化建議和意見(jiàn)或?qū)`規(guī)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行糾正和監(jiān)察，而財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性意義也正在于財(cái)務(wù)分析和管理。財(cái)務(wù)人員不但要介入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程，更重要的是充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管作用，對(duì)項(xiàng)目部的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部控制和管理。

項(xiàng)目部施工單位是最底層的經(jīng)濟(jì)管理單位。目前體制下，一般項(xiàng)目部都設(shè)如下科室：綜合辦、技術(shù)科、物資設(shè)備科、財(cái)務(wù)（勞財(cái)）科、安檢科及經(jīng)營(yíng)核算部門(mén)，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員包括：項(xiàng)目部經(jīng)理、書(shū)記、總工程師（總經(jīng)濟(jì)師）和項(xiàng)目副經(jīng)理。無(wú)論是項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員抑或項(xiàng)目部的各科室，財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)疑是交通路口的“紅綠燈”，所有科室、人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)都要經(jīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行開(kāi)展并最終反映成原始的會(huì)計(jì)資料。

2 現(xiàn) 狀

本人從事鐵路施工項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)主管已逾4年，所涉及的項(xiàng)目有“短平快”的地方鐵路工程，既有線路改造工程，也有國(guó)家大型重點(diǎn)工程。經(jīng)歷過(guò)公司內(nèi)部審計(jì)、國(guó)家鐵路局“三標(biāo)一體”檢查及審計(jì)，也歷經(jīng)國(guó)家審計(jì)署的相關(guān)檢查和審計(jì)，日常工作中與其他工總或建總下屬工程局的施工項(xiàng)目部財(cái)務(wù)主管也有過(guò)學(xué)習(xí)與交流。

（1）普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)主管只是履行了財(cái)務(wù)核算的基本職能：即對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄；而對(duì)項(xiàng)目的整體管理、內(nèi)部控制未予實(shí)行或?qū)嵤┎坏轿?。形成了?xiàng)目部的財(cái)務(wù)主管是“大出納”，而財(cái)務(wù)科的出納是“小出納”的特殊現(xiàn)象。財(cái)務(wù)部門(mén)的真正職能未予充分發(fā)揮，項(xiàng)目部整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中亦未重視財(cái)務(wù)工作，不少既成的觀念仍舊認(rèn)為財(cái)務(wù)工作只是簡(jiǎn)單的“一收一付”，不需要也沒(méi)必要介入到項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理中。一些項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)或其他人員對(duì)財(cái)務(wù)工作的重要性未予充分認(rèn)識(shí)，另外一些公司對(duì)財(cái)務(wù)人員在參與整體經(jīng)營(yíng)管理中的作用也未提高認(rèn)識(shí)，故有時(shí)自上而下形成對(duì)財(cái)務(wù)工作的定性偏差。雖目前有了一定的認(rèn)識(shí)和理解，也制定了許多內(nèi)部控制的規(guī)章制度，但因財(cái)務(wù)人員的權(quán)、責(zé)、利沒(méi)有比較完善的認(rèn)可理念及支持，實(shí)際工作中財(cái)務(wù)部門(mén)很難全面有效地介入項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理。

目前大部分項(xiàng)目部在資金審批模式上都是“項(xiàng)目經(jīng)理一支筆”審批制，在對(duì)外撥付款項(xiàng)（工程款、材料款等）時(shí)，難免受到項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人情感、親疏遠(yuǎn)近等影響，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理未顧及財(cái)務(wù)部門(mén)提出的資金計(jì)劃，而隨意決定付多付少、付與不付的情況。

（2）公司的財(cái)務(wù)主管在項(xiàng)目部任職實(shí)施的是“財(cái)務(wù)派遣制”，其意義是讓財(cái)務(wù)人員獨(dú)立于項(xiàng)目部的人員管理、薪酬發(fā)放之外，其目的是讓財(cái)務(wù)人員秉公執(zhí)法，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行日常工作，避免項(xiàng)目部有關(guān)人員的干涉和影響?！柏?cái)務(wù)派遣制”的本意是對(duì)的，但卻在很大程度忽略了人的社會(huì)性，尤其是在一些項(xiàng)目部的組成人員基本是跟隨項(xiàng)目經(jīng)理多年或是其組成人員是多年合作關(guān)系的情況下，財(cái)務(wù)人員若真正按照財(cái)務(wù)制度開(kāi)展工作，那將面臨兩種可能：一是人際關(guān)系僵化，項(xiàng)目部的其他人員有可能消極應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)所提出的管理規(guī)定，也可能會(huì)在人際交往中將財(cái)務(wù)人員孤立化，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在項(xiàng)目部的工作無(wú)法開(kāi)展；二是現(xiàn)場(chǎng)施工無(wú)法進(jìn)行，比如財(cái)務(wù)人員若嚴(yán)格堅(jiān)持無(wú)外協(xié)作業(yè)隊(duì)準(zhǔn)入證、無(wú)履約保證金、無(wú)合同、無(wú)結(jié)算、無(wú)合法發(fā)票不予付款的原則，若按此原則實(shí)施，項(xiàng)目部的前期現(xiàn)場(chǎng)工作將無(wú)法開(kāi)展，幾乎所有的項(xiàng)目部都面臨此種問(wèn)題，許多手續(xù)基本是后補(bǔ)才得以完善。

（3）項(xiàng)目部的外協(xié)作業(yè)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)前的從業(yè)資格、施工組織能力、墊資水平、信譽(yù)度等許多涉及項(xiàng)目施工的資料財(cái)務(wù)人員無(wú)從得知，只有在日常的業(yè)務(wù)往來(lái)后才有所了解。許多外協(xié)作業(yè)隊(duì)造成的驗(yàn)工計(jì)價(jià)不予蓋章、現(xiàn)場(chǎng)完成量與驗(yàn)工計(jì)價(jià)不符、拖欠財(cái)務(wù)部門(mén)手續(xù)等財(cái)務(wù)人員無(wú)從監(jiān)控。外協(xié)作業(yè)隊(duì)的準(zhǔn)入未經(jīng)過(guò)招投標(biāo)等手續(xù)即入場(chǎng)施工，許多安全隱患、違約隱患都未曾稽考更無(wú)從監(jiān)管。另外一些項(xiàng)目部的材料采購(gòu)的招投標(biāo)工作及供貨方考察等工作財(cái)務(wù)部門(mén)幾乎從未參與。由此造成了一些不該出現(xiàn)的或是無(wú)法清理的預(yù)付賬款，因?qū)ξ镔Y部門(mén)造成預(yù)付賬款清理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的相關(guān)文件未予完善，故而實(shí)際清理預(yù)付賬款的事項(xiàng)基本由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行催繳，這在內(nèi)部控制規(guī)范上不大合理，也不符合績(jī)效制度及獎(jiǎng)罰規(guī)則。

（4）項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員在崗位上與其他科室是同級(jí)，許多內(nèi)部控制的實(shí)施主要由財(cái)務(wù)人員良好的人際關(guān)系進(jìn)行，其工作方法不是“要求”而是“央求”其他科室或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行配合。若財(cái)務(wù)人員一味嚴(yán)加管控，那么許多對(duì)財(cái)務(wù)工作存有偏見(jiàn)的人員將不再進(jìn)行配合，情況惡化的還將對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行人格侮辱乃至人身攻擊。要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員不再苦口婆心地“求”于人而是真正將制度落實(shí)到人，保證在實(shí)際上落實(shí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定和進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，這不但需要全體人員更新觀念，更需要制度的健全和完善。

從國(guó)有企業(yè)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)真正融入到現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從國(guó)有企業(yè)“人治”理念到現(xiàn)代企業(yè)的“法治”思維，這不光是制度、體制的改變，最重要的是經(jīng)營(yíng)管理者理念的改變。國(guó)外或國(guó)內(nèi)許多優(yōu)秀企業(yè)的CEO（Chief Executive Officer首席執(zhí)行官）多是經(jīng)由CFO（Chief Financial Officer 首席財(cái)務(wù)總監(jiān)）而來(lái)，類(lèi)似企業(yè)其財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位亦是首當(dāng)其沖的。一些大型股份制企業(yè)其財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師的首席制表明，其財(cái)務(wù)崗位的行業(yè)化、職能的專(zhuān)業(yè)化、地位的首要化是許多從國(guó)有企業(yè)改制到股份制企業(yè)所無(wú)可比擬的。脫體于國(guó)有制的企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)要徹底擺脫“人治”的管理理念和“家長(zhǎng)作風(fēng)”的管理模式，如何真正讓財(cái)務(wù)人員充當(dāng)“管家婆”的職位，我們還有相當(dāng)長(zhǎng)的一段路要走。

3 進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的措施

（1）項(xiàng)目部組建伊始，根據(jù)實(shí)際情況由項(xiàng)目部各部門(mén)規(guī)范如下資料：

勞資部門(mén)：項(xiàng)目部組成人員信息表、項(xiàng)目部從事崗位人員情況表、外協(xié)作業(yè)隊(duì)信息臺(tái)賬（包括：外協(xié)作業(yè)隊(duì)“五證”檢查表、外協(xié)作業(yè)隊(duì)人員信息表、外協(xié)作業(yè)隊(duì)準(zhǔn)入信息表）、外協(xié)作業(yè)隊(duì)及項(xiàng)目部崗前培訓(xùn)計(jì)劃及特殊工種統(tǒng)計(jì)表等。

財(cái)務(wù)部門(mén)：公示制定項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理辦法、備用金管理辦法、低值易耗品管理辦法、差價(jià)制度、電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款清理辦法等。

物資部門(mén)：細(xì)化并落實(shí)材料供貨方調(diào)研情況表及招投標(biāo)計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃等。

安檢部門(mén)：防護(hù)員培訓(xùn)日程表及上崗證的辦理、項(xiàng)目安檢管理辦法等。

（2）在外協(xié)作業(yè)隊(duì)管理中，尤其在項(xiàng)目部成立之初，要細(xì)化并落實(shí)如下信息：外協(xié)作業(yè)隊(duì)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、組織代碼證、稅務(wù)許可證、外協(xié)作業(yè)隊(duì)準(zhǔn)入證（即“五證” ）等正常合法的資料，調(diào)查其資產(chǎn)情況和資金情況，考察其在我單位或其他單位從事施工生產(chǎn)的組織能力、施工能力和墊資能力，有無(wú)重大事故、是否違約等，綜合以上實(shí)際調(diào)查資料再行進(jìn)行勞務(wù)承包洽談。在獲取上述信息中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行參與并提出決策建議，即便財(cái)務(wù)人員因客觀原因未能參與，亦須將以上資料提供給財(cái)務(wù)人員，作為對(duì)其今后監(jiān)控的依據(jù)。

在外協(xié)作業(yè)隊(duì)日常管理中，財(cái)務(wù)人員實(shí)際的監(jiān)控權(quán)利要落實(shí)到位。在日常的工作中，財(cái)務(wù)人員可能會(huì)遇到類(lèi)似的問(wèn)題：外協(xié)作業(yè)隊(duì)缺失某些資料，財(cái)務(wù)人員欲不付款以約束其及時(shí)補(bǔ)充資料，而項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)以不付款將影響施工進(jìn)度進(jìn)行干預(yù)，形成缺失資料一補(bǔ)再補(bǔ)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員對(duì)對(duì)外協(xié)作業(yè)隊(duì)監(jiān)管流于口頭形式而形不成實(shí)際約束。這種情況導(dǎo)致的結(jié)果是若雙方發(fā)生法律糾紛，則我方在很大程度上將陷于被動(dòng)局面。

外協(xié)作業(yè)隊(duì)的驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理公司一般都有明確的文件，但在實(shí)際操作中，財(cái)務(wù)人員會(huì)經(jīng)常面臨相關(guān)資料缺失的問(wèn)題，若能實(shí)現(xiàn)大部分管理人員對(duì)財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)同，相信不會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員央求有關(guān)人員完善對(duì)外協(xié)作業(yè)隊(duì)計(jì)價(jià)的情況，也不會(huì)出現(xiàn)動(dòng)輒就以財(cái)務(wù)人員不付款而承擔(dān)施工進(jìn)度責(zé)任的無(wú)奈局面。

（3）在項(xiàng)目部的物資管理上，目前都有詳細(xì)的管理規(guī)定，但在實(shí)際情況中，應(yīng)對(duì)如下問(wèn)題予以高度重視：物資部門(mén)應(yīng)及時(shí)結(jié)算、索取發(fā)票，因工作不到位而形成的預(yù)付賬款物資部門(mén)應(yīng)簽訂清理責(zé)任書(shū)；對(duì)供貨方先付款后發(fā)貨的必須要簽訂預(yù)付賬款合同；超標(biāo)采購(gòu)的材料必須有公司物資部出具的許可文書(shū)，物資部門(mén)應(yīng)對(duì)材料價(jià)格上漲做詳細(xì)分析。

（4）技術(shù)部門(mén)錯(cuò)誤的技術(shù)交底造成的材料損失、現(xiàn)場(chǎng)二次組織施工、及其他事故，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)進(jìn)行監(jiān)督、通報(bào)或上報(bào)。

（5）堅(jiān)持進(jìn)行項(xiàng)目部的月度經(jīng)營(yíng)分析：匯總通報(bào)上月經(jīng)營(yíng)情況，重點(diǎn)應(yīng)對(duì)成本進(jìn)行詳細(xì)分析，對(duì)存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行商榷處理，對(duì)不符合或違反財(cái)務(wù)規(guī)定的現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)、上報(bào)。

4 實(shí)施內(nèi)部控制的關(guān)鍵問(wèn)題

財(cái)務(wù)部門(mén)作為項(xiàng)目部的“心臟”，其地位應(yīng)該是舉足輕重的。實(shí)施內(nèi)部控制的目的是控制成本、開(kāi)源節(jié)流。而財(cái)務(wù)人員作為具體實(shí)施的組織者與參與者，其工作態(tài)度、工作方式既要考慮到人際關(guān)系、照顧到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，又不能違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定；在具體實(shí)施的工程中既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)的認(rèn)可，又需向其明確實(shí)施內(nèi)部控制的意義和效果。實(shí)際工作中難免遇到綜合性的困難，這就涉及到財(cái)務(wù)人員的工作地位問(wèn)題。

無(wú)論是實(shí)行財(cái)務(wù)派遣制或是其他方式，目前財(cái)務(wù)人員的地位仍是不容樂(lè)觀。結(jié)合一些公司目前的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念，本人認(rèn)為，一方面要以漸進(jìn)的方式讓公司其他人員明確財(cái)務(wù)人員工作的范圍、性質(zhì)和意義，另一方面也要形成對(duì)其他科室有效的約束機(jī)制。單一地以財(cái)務(wù)文件約束、規(guī)范財(cái)務(wù)人員無(wú)疑是觸一發(fā)而未及全身。

現(xiàn)在一些項(xiàng)目部已試行在項(xiàng)目部將財(cái)務(wù)主管納入項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的舉措，本人認(rèn)為這是個(gè)很好的試點(diǎn)，如此一來(lái)，既認(rèn)可了財(cái)務(wù)人員的地位問(wèn)題，又在實(shí)際內(nèi)部控制中賦予財(cái)務(wù)人員更實(shí)際的權(quán)利，既解決了財(cái)務(wù)人員 “求”于人的問(wèn)題，又實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部控制的順利開(kāi)展，可謂一舉兩得。

5 總 結(jié)

以上是本人結(jié)合實(shí)際工作與踐行公司財(cái)務(wù)規(guī)定中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題，并對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題提出一些合理化的建議和意見(jiàn)。真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制是一項(xiàng)復(fù)雜而又長(zhǎng)期的工作，既需要獲得上級(jí)有關(guān)部門(mén)和公司的支持，又需要項(xiàng)目部有關(guān)人員的配合。要想真正融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)現(xiàn)榮譽(yù)與效益并舉，內(nèi)部控制是必不可少的又是舉足輕重的。相信不久的將來(lái)財(cái)務(wù)工作將會(huì)以更好的姿態(tài)出現(xiàn)在施工項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)。

主要參考文獻(xiàn)

［1］ 林瑞鋒．工程項(xiàng)目“兩級(jí)”管理與成本控制［J］．石家莊鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)，2004（B5）.

［2］魏秀萍．企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立和完善［J］.現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)，2006（5）.

第7篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：制造業(yè)；上市公司；股價(jià)波動(dòng)；財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

中圖分類(lèi)號(hào)：F832.51；F299.233.42 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）02-0140-04

自改革開(kāi)放之后，我國(guó)利用廉價(jià)的勞動(dòng)力資源大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，成為了全球制造業(yè)大國(guó)之一。然而近年來(lái)，一些制造業(yè)的發(fā)展卻不如人意，如諾基亞在北京和東莞的工廠面臨倒閉，東莞和蘇州兩地?cái)?shù)家制造企業(yè)宣布破產(chǎn)。針對(duì)這種現(xiàn)象，2014年我國(guó)工信部了“工業(yè)4.0”規(guī)劃《中國(guó)制造2025》。這是我國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略第一個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng)。此規(guī)劃將“智能制造”作為重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)將信息技術(shù)與我國(guó)制造業(yè)進(jìn)行深度融合，實(shí)現(xiàn)機(jī)器人等智能產(chǎn)品進(jìn)入智能化生產(chǎn)。對(duì)于制造業(yè)上市公司來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)這種智能化需要投入大量資金，這些資金的來(lái)源主要還要依靠投資者，而投資者則是通過(guò)觀察分析該上市公司的股票價(jià)格，來(lái)決定是否投資該公司?；诖?，本文就從制造業(yè)上市公司股價(jià)波動(dòng)與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)性進(jìn)行分析，探討二者之間的關(guān)系，進(jìn)而為推動(dòng)制造業(yè)上市公司的全面發(fā)展提供對(duì)策建議與理論支撐。

一、實(shí)證研究設(shè)計(jì)

（一）研究假設(shè)

償債能力主要是指企業(yè)償還長(zhǎng)期與短期債務(wù)的能力，是反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的重要標(biāo)志。企業(yè)償還債務(wù)能力的大小，與企業(yè)能否健康的生存和發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)的償債能力越強(qiáng)，說(shuō)明公司有較低的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，反映出公司的發(fā)展具有較高的穩(wěn)定性，即償債能力越強(qiáng)股價(jià)越高，所以?xún)攤芰εc股價(jià)波動(dòng)應(yīng)該呈正相關(guān)關(guān)系。因此提出假設(shè)1。

假設(shè)1：制造業(yè)上市公司的償債能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

營(yíng)運(yùn)能力大小對(duì)于企業(yè)而言，就是企業(yè)在資產(chǎn)管理方面效率高低的體現(xiàn)，這也就說(shuō)明營(yíng)運(yùn)能力與償債能力和盈利能力是息息相關(guān)的。為了讓企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，投資者得到更多的回報(bào)，所以，要不斷提高企業(yè)資產(chǎn)利用效率，加速企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)。因而，企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力越強(qiáng)，企業(yè)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)管理的效率越高，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益就越好，即營(yíng)運(yùn)能力越高股價(jià)越高，所以營(yíng)運(yùn)能力與股價(jià)波動(dòng)應(yīng)該呈正相關(guān)關(guān)系[1]。因此提出假設(shè)2。

假設(shè)2：制造業(yè)上市公司的營(yíng)運(yùn)能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

無(wú)論是企業(yè)的管理者還是投資者，都十分關(guān)注企業(yè)的獲利能力。然而在企業(yè)運(yùn)行管理的過(guò)程中，任何一項(xiàng)資金都存在使用成本，資金使用成本的大小關(guān)系著投資者投入資金的高低。上市公司獲取利潤(rùn)的能力指的是盈利能力，公司獲取利潤(rùn)的能力越強(qiáng)，說(shuō)明投資者可能獲取的投資收益就越高。所以，盈利能力的大小對(duì)制造業(yè)上市公司股票價(jià)格變動(dòng)的影響起著積極的作用，而企業(yè)盈利能力越強(qiáng)股價(jià)就越高。因此提出假設(shè)3。

假設(shè)3：制造業(yè)上市公司的盈利能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

上市公司獲得資金的主要方式就是發(fā)行股票，企業(yè)如果想擁有較好的發(fā)展前景，只有通過(guò)不斷增長(zhǎng)凈利潤(rùn)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)，這樣就能保證投資者擁有有更好的投資回報(bào)，而成長(zhǎng)能力越強(qiáng)股價(jià)越高[2]。因此提出假設(shè)4。

假設(shè)4：制造業(yè)上市公司的成長(zhǎng)能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

現(xiàn)金流量就是企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中現(xiàn)金的流動(dòng)情況，從中可以直觀地看出企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)的資金流動(dòng)情況。企業(yè)控制現(xiàn)金流動(dòng)的能力越強(qiáng)，公司應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資及籌資活動(dòng)中突發(fā)狀況能力就越高，就可以抓住好的投資機(jī)遇，而現(xiàn)金流量能力越強(qiáng)股價(jià)也就越高[3]。因此提出假設(shè)5。

假設(shè)5：制造業(yè)上市公司的現(xiàn)金流量能力與股價(jià)波動(dòng)呈正相關(guān)

據(jù)以上假設(shè)理論，可以初步估計(jì)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)相關(guān)變量對(duì)上市公司股價(jià)波動(dòng)的影響方向，見(jiàn)表1所示。

（二）研究方法

本文首先經(jīng)過(guò)將搜集的理論進(jìn)行分析，然后提出研究假設(shè)。并依據(jù)提出的假設(shè)，將搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析，利用回歸性分析的方法，通過(guò)Pearson相關(guān)性檢驗(yàn)分析變量之間的相關(guān)性，同時(shí)，建立多元線性回歸方程進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，找到對(duì)上市公司股價(jià)波動(dòng)影響的主要因素，總結(jié)出財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與股價(jià)波動(dòng)的相關(guān)性。

（三）數(shù)據(jù)來(lái)源與變量設(shè)計(jì)

1.數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選取了20家制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，以2014年年報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用回歸性分析進(jìn)行實(shí)證研究。年報(bào)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)及數(shù)據(jù)來(lái)自于新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)，數(shù)據(jù)處理采用SPSS19.0和Excel軟件完成。

2.變量設(shè)計(jì)

依據(jù)對(duì)影響股價(jià)波動(dòng)因素的分析，我國(guó)上市公司股價(jià)的影響因素眾多，如國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)、居民收入水平等。但從財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)角度來(lái)分析，可以從償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力、現(xiàn)金流量這五個(gè)角度進(jìn)行分析，并且都可以找出具體數(shù)據(jù)。本實(shí)證研究對(duì)指標(biāo)變量的設(shè)定和預(yù)期符號(hào)見(jiàn)表2所示。

二、實(shí)證檢驗(yàn)與分析

（一）描述性分析

本文選取了20家制造業(yè)上市公司2014年年報(bào)中各指標(biāo)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其中股價(jià)分別選取每個(gè)企業(yè)2014年12月31日股票的收盤(pán)價(jià)。以下是本文選取的數(shù)據(jù)以及對(duì)其的描述性分析。

由表3數(shù)據(jù)可知，在選取的20家上市公司數(shù)據(jù)中，有7家上市公司的股價(jià)是在行業(yè)平均之上。而在選取的10個(gè)指標(biāo)中，在行業(yè)平均水平之上占有率最高的有三個(gè)指標(biāo)，分別是資產(chǎn)負(fù)債率X3、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X5、總資產(chǎn)收益率X6，說(shuō)明這三個(gè)指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)相關(guān)性最大。在行業(yè)平均水平之上占有率最低有兩個(gè)指標(biāo)，分別是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率X4、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率X8，說(shuō)明這兩個(gè)指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)相關(guān)性最小。通過(guò)上述的描述性分析中只能大概看出股價(jià)波動(dòng)最可能與哪幾個(gè)指標(biāo)具有相關(guān)性，不能看出實(shí)質(zhì)性的關(guān)系，為了保證本次研究結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，所以，接下來(lái)進(jìn)行相關(guān)性檢驗(yàn)分析。

（二）回歸分析

1.相關(guān)性檢驗(yàn)

在本文進(jìn)行股價(jià)波動(dòng)與財(cái)務(wù)指標(biāo)回歸性分析之前，首先對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)性檢驗(yàn)，具體分析如表4所示。

由表4可以看出，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率X8和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率X9的相關(guān)系數(shù)在0.5以上，說(shuō)明這兩個(gè)指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)是完全正相關(guān)的，所以假設(shè)4成立。而流動(dòng)比率X1、速動(dòng)比率X2和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率X4的相關(guān)關(guān)系系數(shù)在0.2以上，關(guān)聯(lián)程度不是很高，只能說(shuō)明與股價(jià)波動(dòng)可能是正相關(guān)。而資產(chǎn)負(fù)債率X3、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X5、總資產(chǎn)收益率X6、凈資產(chǎn)報(bào)酬率X7、現(xiàn)金流量比率X10這五個(gè)指標(biāo)都為負(fù)數(shù)，說(shuō)明這些指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)呈負(fù)相關(guān)性。為了進(jìn)一步驗(yàn)證，所以接下來(lái)進(jìn)行回歸性分析。

2.回歸性分析

為了進(jìn)一步研究本文假設(shè)的各個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)的相關(guān)性，將股價(jià)Y命名為因變量，將本文所選取的10個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為自變量，構(gòu)建下面多元線性回歸模型：

其中：βi為回歸系數(shù)，ε為誤項(xiàng)差。

對(duì)2014年20家上市公司股價(jià)及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)用SPSS19.0軟件進(jìn)行回歸性分析，計(jì)算結(jié)果如以下表格所示：

通過(guò)表5和表6的計(jì)算結(jié)果可以看出，回歸方程的R值為0.872，均方為7.281，模型的f值為0.00，說(shuō)明模型整體通過(guò)檢驗(yàn)，線性關(guān)系是成立的。由表7可以看出，本文選取的10項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)全部大于0，說(shuō)明本文的回歸性假設(shè)是成立的。

償債能力的3個(gè)指標(biāo)中，流動(dòng)比率X1，其Sig值為0，說(shuō)明該指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)呈完全正相關(guān)。流動(dòng)比率的高低，直接反映了企業(yè)的短期償債能力的強(qiáng)弱。速動(dòng)比率X2的Sig值為0.092，大于0.05，不符合要求，所以不通過(guò)檢驗(yàn)。資產(chǎn)負(fù)債率X3的Sig值為0.012，說(shuō)明資產(chǎn)負(fù)債率與股價(jià)波動(dòng)也是呈現(xiàn)正相關(guān)的。通過(guò)這兩個(gè)指標(biāo)的回歸驗(yàn)證，與股價(jià)波動(dòng)都是呈現(xiàn)正相關(guān)性，由此可得假設(shè)1成立。從中我們可以看出，投資者在分析上市公司的股票價(jià)值時(shí)，首先都會(huì)關(guān)注該企業(yè)的負(fù)債狀況及資產(chǎn)狀況，對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債的值也尤為關(guān)注。

營(yíng)運(yùn)能力的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率兩個(gè)指標(biāo)中，進(jìn)行回歸性分析后，發(fā)現(xiàn)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X5的Sig值高于0.05，不通過(guò)檢驗(yàn)，所以應(yīng)該剔除。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率X4的Sig值為0.024，低于0.05，所以該指標(biāo)與股價(jià)波動(dòng)是呈現(xiàn)正相關(guān)的。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的高低，也是企業(yè)應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度的快慢，企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率越高，說(shuō)明該公司的平均收賬期就越短，也反映出企業(yè)有較高的資金回籠率。投資者可以通過(guò)分析企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的大小，得出企業(yè)財(cái)務(wù)安全性的高低，也可以分辨企業(yè)是否擁有較高的資產(chǎn)收益能力，決定是否購(gòu)買(mǎi)該企業(yè)股票，由此可以驗(yàn)證假設(shè)2也成立。

盈利能力的兩個(gè)指標(biāo)中，總資產(chǎn)收益率X6的Sig值為0.034，小于0.05，所以通過(guò)檢驗(yàn)，即總資產(chǎn)收益率與股價(jià)波動(dòng)為正相關(guān)。總資產(chǎn)收益率是反映企業(yè)綜合利用效果的指標(biāo)，可以從整體上反映企業(yè)資產(chǎn)的利用效果。凈資產(chǎn)報(bào)酬率X7的Sig值為0.003，小于0.05，所以通過(guò)檢驗(yàn)。凈資產(chǎn)報(bào)酬率越高，說(shuō)明企業(yè)的資產(chǎn)利用率也越好，也能反映出企業(yè)的盈利能力越來(lái)越強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理水平越來(lái)越高。綜上所述，假設(shè)3也成立。

成長(zhǎng)能力的兩個(gè)指標(biāo)中，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率X8的Sig值為0.023，小于0.05，所以與股價(jià)波動(dòng)為正相關(guān)。凈利潤(rùn)是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終成果，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益直接相關(guān)。投資者可以直接通過(guò)觀察企業(yè)的凈利潤(rùn)，來(lái)分辨企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益是否良好。總資產(chǎn)增長(zhǎng)率X9的Sig值為0.541大于0.05，不通過(guò)檢驗(yàn)，所以應(yīng)該剔除。綜上所述，可以驗(yàn)證假設(shè)4成立。

本文選取了現(xiàn)金流量比率X10來(lái)表示現(xiàn)金流量能力，它的Sig值為0.023，小于0.05，所以與股價(jià)波動(dòng)為正相關(guān)。現(xiàn)金流量比傳統(tǒng)的利潤(rùn)指標(biāo)更能說(shuō)明企業(yè)的盈利質(zhì)量，現(xiàn)金流量表示的是公司實(shí)際上發(fā)生的現(xiàn)金流，不存在弄虛作假的風(fēng)險(xiǎn)。投資者可以通過(guò)分析現(xiàn)金流量以直觀地了解企業(yè)資金的實(shí)際去向，所以假設(shè)5也成立。

三、研究結(jié)論

本文通過(guò)對(duì)我國(guó)20家制造業(yè)上市公司影響股價(jià)波動(dòng)因素的相關(guān)性檢驗(yàn)和回歸分析，得出制造業(yè)上市公司的股價(jià)波動(dòng)與本企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力和現(xiàn)金流量能力都是正相關(guān)的。

（一）上市公司的股價(jià)波動(dòng)，與該公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)是直接掛鉤的

投資者可以通過(guò)查看上市公司公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)判斷該企業(yè)各方面的能力，分析該公司股票投資收益是否可以達(dá)到預(yù)期。

（二）通過(guò)分析上市公司償債能力的大小，可以判斷企業(yè)是否擁有較高的應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力

營(yíng)運(yùn)能力可以讓投資者更直觀地了解企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，判斷企業(yè)資產(chǎn)的安全性。盈利能力是企業(yè)獲取利潤(rùn)的能力，可以直接表現(xiàn)出企業(yè)在某段時(shí)間內(nèi)的收益水平?，F(xiàn)金流量可以直觀表現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的去向，從而規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者操縱利潤(rùn)的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）企業(yè)可根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)與股價(jià)相關(guān)性的大小進(jìn)行調(diào)整

企業(yè)可以根據(jù)各個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)與股價(jià)的相關(guān)性的大小，可以有針對(duì)性的對(duì)相關(guān)性較弱的指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，制訂出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，使得企業(yè)可以全面穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)擁有了良好的經(jīng)濟(jì)效益，那么股價(jià)也會(huì)隨之上升。

四、對(duì)策與建議

本文通過(guò)對(duì)制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和股價(jià)相關(guān)性分析以及回歸分析后，得出了相應(yīng)的結(jié)論，在此基礎(chǔ)上提出以下幾點(diǎn)建議。

（一）培養(yǎng)理性投資者，推動(dòng)健康市場(chǎng)構(gòu)建

通過(guò)對(duì)2014年20家制造業(yè)上市公司股價(jià)波動(dòng)是否與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的具有相關(guān)性的分析，認(rèn)為盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力和現(xiàn)金流量能力與股價(jià)波動(dòng)都呈正相關(guān)性。這就說(shuō)明當(dāng)今投資者大多趨于理性，不再只是單純關(guān)注上市公司的盈利能力。償債能力的高低，與上市公司處理突發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力大小相關(guān)。這就要求投資者提高自身的財(cái)務(wù)知識(shí)水平，綜合多個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行投資分析，充分利用上市公司對(duì)外公布的數(shù)據(jù)，從而做出科學(xué)投資決策[4]。

（二）合理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

企業(yè)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的漏洞，并針對(duì)這些漏洞提出策略進(jìn)行有效改正。對(duì)于投資者而言，最快最有效的了解該公司的方法就是分析該企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，通過(guò)報(bào)告可以直觀地獲取企業(yè)各項(xiàng)能力的水平[5]。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理人員而言，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析，可以準(zhǔn)確判斷出企業(yè)在日常工作中經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否正常，運(yùn)營(yíng)資金是否充足，是否存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而及時(shí)分析了解經(jīng)營(yíng)情況，促進(jìn)公司全面發(fā)展，以吸引更多的投資者。

（三）推動(dòng)財(cái)務(wù)信息規(guī)范化，提高上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

本文是對(duì)制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與股價(jià)波動(dòng)的相關(guān)性進(jìn)行研究，這就涉及到多個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，所以，也就要求上市公司所公布的數(shù)據(jù)真實(shí)有效。換句話說(shuō)，上市公司只有披露了正確的財(cái)務(wù)信息，投資者才能在有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，做出正確的決策，取得更多的投資收益。雖然目前我國(guó)相關(guān)部門(mén)對(duì)上市公司披露的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量監(jiān)管的比較嚴(yán)格，但還是存在一些上市公司不按照準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露，更有做出偽造財(cái)務(wù)報(bào)表，以達(dá)到預(yù)期利潤(rùn)的[6]。所以，這就要求相關(guān)部門(mén)要不斷完善上市公司的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)上市公司披露的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的監(jiān)督，使得上市公司對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息更加真實(shí)。這樣，不僅能夠保證投資者的利益，使得投資者的取得較高的投資收益，也可以促進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周淼.上市公司股價(jià)波動(dòng)與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)相關(guān)性分析――以房地產(chǎn)行業(yè)為例[J].改革與開(kāi)放，2014，（23）：13-14.

[2] 蘇木亞，白靜.內(nèi)蒙古上市公司股價(jià)波動(dòng)性研究[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2014，（6）：1-7.

[3] 張亞博.我國(guó)上市公司股價(jià)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的相關(guān)性實(shí)證分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013，（11）：22-23 .

[4] 胡偉，吳曉.農(nóng)業(yè)股股價(jià)波動(dòng)規(guī)律研究――來(lái)自財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的證據(jù)[J].會(huì)計(jì)之友，2014，（7）：63-66.

第8篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：工程企業(yè)；建設(shè)項(xiàng)目；成本管理；內(nèi)部控制

中圖分類(lèi)號(hào)：F46文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

一、前言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，工程企業(yè)也面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。加之建筑材料價(jià)格不斷上漲，而工程企業(yè)又不得不以低價(jià)來(lái)獲取競(jìng)標(biāo)的建設(shè)項(xiàng)目。2003年，財(cái)政部積極適應(yīng)建設(shè)管理體制的改革要求，了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范――工程項(xiàng)目(試行)》，從源頭上規(guī)范工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制工作，對(duì)建設(shè)單位具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制就是指單位內(nèi)部各部門(mén)和人員在分工明確的基礎(chǔ)上，對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策、成立、確認(rèn)和處理，都按照相關(guān)的制度，經(jīng)過(guò)2個(gè)或以上人員、部門(mén)辦理或?qū)徍?，以達(dá)到相互監(jiān)督和相互制衡。本文結(jié)合當(dāng)前工程企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目成本管理與內(nèi)部控制存在的問(wèn)題，探索出加強(qiáng)成本管理與內(nèi)部控制的有效措施，以期提高工程企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前工程企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目成本內(nèi)部控制存在的問(wèn)題分析

（1）工程企業(yè)項(xiàng)目成本管理的觀念薄弱。在許多工程企業(yè)，仍然把項(xiàng)目成本管理只看作是領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，沒(méi)有形成全體員工、全過(guò)程的成本管理意識(shí)。

（2）對(duì)項(xiàng)目成本的管理不到位。人工、材料與機(jī)械是建設(shè)項(xiàng)目成本中最重要的組成部分，如果對(duì)這三大要素的管理出現(xiàn)了問(wèn)題，則影響了對(duì)項(xiàng)目的總成本的控制。人工業(yè)務(wù)素質(zhì)低、材料采購(gòu)控制不嚴(yán)、機(jī)械使用管理不當(dāng)，都會(huì)在很大程度上增加項(xiàng)目的成本。

（3）投標(biāo)時(shí)缺乏對(duì)報(bào)價(jià)的控制。有些企業(yè)為了贏得投標(biāo)，缺乏對(duì)報(bào)價(jià)的控制，不惜以低價(jià)競(jìng)標(biāo)，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

（4）財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。許多工程企業(yè)采用財(cái)會(huì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。無(wú)法完成對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的事前預(yù)測(cè)、事中掌控與事后核算的綜合分析，導(dǎo)致其他部門(mén)無(wú)法及時(shí)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目做出及時(shí)的措施，從而提高了項(xiàng)目成本的消耗。

三、加強(qiáng)工程企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目成本內(nèi)部控制的方法

（1）要增加企業(yè)整體的成本管理觀念。

項(xiàng)目成本管理是企業(yè)全體員工、并且是項(xiàng)目施工全過(guò)程的任務(wù)，必須要在全企業(yè)范圍內(nèi)樹(shù)立成本管理的觀念意識(shí)。把項(xiàng)目成本管理看作是全企業(yè)、全過(guò)程的共同目標(biāo)與任務(wù)。這就要求上至領(lǐng)導(dǎo)干部、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員，下至施工各部門(mén)一致聯(lián)合起來(lái)，相互溝通與配合，形成對(duì)成本管理的共識(shí)。另外，還可以通過(guò)利益激勵(lì)或是培訓(xùn)的方法來(lái)提高員工對(duì)項(xiàng)目成本管理的積極性，從各個(gè)環(huán)節(jié)上為項(xiàng)目成本管理打下基礎(chǔ)。

（2）加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程的成本控制。

1）項(xiàng)目決策階段。項(xiàng)目決策是工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的首要環(huán)節(jié)，包括項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)等階段。由于工程建設(shè)周期長(zhǎng)、投資大且協(xié)作部門(mén)多，因此《規(guī)范》中規(guī)定“嚴(yán)禁任何個(gè)人單獨(dú)決策工程項(xiàng)目或者擅自改變集體決策意見(jiàn)”，并要求建立工程項(xiàng)目的集體決策制度，決策過(guò)程應(yīng)有完整的書(shū)面記錄。財(cái)會(huì)人員應(yīng)參與對(duì)項(xiàng)目建議書(shū)和可行性研究報(bào)告的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和評(píng)審。

2）概預(yù)算階段。概預(yù)算包括勘察與規(guī)劃、初步設(shè)計(jì)與概算、施工圖設(shè)計(jì)與預(yù)算等3個(gè)環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)是有效控制工程造價(jià)的關(guān)鍵，設(shè)計(jì)階段節(jié)約投資的可能性為80％，而施工開(kāi)始后節(jié)約投資僅為20％。建設(shè)單位對(duì)大型工程應(yīng)盡可能進(jìn)行設(shè)計(jì)招標(biāo)，組織工程、技術(shù)、財(cái)會(huì)等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員審查初步設(shè)計(jì)和概算。施工圖設(shè)計(jì)階段要控制設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與主要參數(shù)，通過(guò)施工圖預(yù)算審查，確定項(xiàng)目造價(jià)，控制目標(biāo)應(yīng)不突破設(shè)計(jì)階段確定的設(shè)計(jì)概算。財(cái)會(huì)人員在這一階段應(yīng)對(duì)編制的設(shè)計(jì)概算進(jìn)行演算和復(fù)核，審查編制依據(jù)的合法性、時(shí)效性及適用范圍；概算項(xiàng)目是否完整，是否存在漏列、錯(cuò)列、多列的現(xiàn)象；設(shè)計(jì)概算是否完整地包括項(xiàng)目從籌建到竣工投產(chǎn)的全部投資，工程量的計(jì)算是否準(zhǔn)確，定額套用是否正確，費(fèi)用計(jì)取和匯總是否合理等。對(duì)概算超估算的應(yīng)要求有關(guān)部門(mén)進(jìn)行論證，決定修改或重新辦理報(bào)批手續(xù)。

3）招投標(biāo)階段。招投標(biāo)階段包括招標(biāo)、投標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、定標(biāo)和合同管理等內(nèi)容。財(cái)會(huì)人員應(yīng)直接參與或委托中介機(jī)構(gòu)參與編制、審核招標(biāo)文件，參與承包單位合同的簽訂。財(cái)會(huì)人員在這一階段要審核標(biāo)底計(jì)價(jià)內(nèi)容、計(jì)價(jià)依據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性，以及標(biāo)底價(jià)是否在經(jīng)批準(zhǔn)的投資限額內(nèi)；對(duì)招標(biāo)文件中投標(biāo)人資格的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、投標(biāo)報(bào)價(jià)要求進(jìn)行審查；按招標(biāo)文件及標(biāo)底確定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行審核和比較；審核合同的金額、支付條件、結(jié)算方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。

4）價(jià)款支付階段。在整個(gè)工程項(xiàng)目中，施工階段是大量建設(shè)資金投入的階段，也是工程項(xiàng)目控制問(wèn)題較多的階段。工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制必須堅(jiān)持工程按設(shè)計(jì)要求實(shí)施，使實(shí)施階段支出控制在施工圖預(yù)算以?xún)?nèi)，施工圖預(yù)算又要控制在初步設(shè)計(jì)概算以?xún)?nèi)。財(cái)會(huì)人員在這一階段要對(duì)工程項(xiàng)目資金的籌集和到位情況進(jìn)行計(jì)劃、安排，保證工程項(xiàng)目資金來(lái)源的合法性、可靠性，不得擠占生產(chǎn)資金；對(duì)工程合同約定的價(jià)款支付方式、有關(guān)部門(mén)提交的價(jià)款支付申請(qǐng)及憑證、審批人的批準(zhǔn)意見(jiàn)等進(jìn)行審查和復(fù)核，復(fù)核無(wú)誤后方可辦理價(jià)款支付手續(xù)。對(duì)因工程變更等原因造成價(jià)款支付方式及金額發(fā)生變動(dòng)的，要提供完整的書(shū)面文件和其它相關(guān)資料，并對(duì)工程變更價(jià)格支付業(yè)務(wù)進(jìn)行審核。加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目資金籌集與運(yùn)用、物資采購(gòu)與使用、財(cái)產(chǎn)清理與變動(dòng)等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)、完整地反映工程項(xiàng)目資金流入、流出情況及財(cái)產(chǎn)物資的增減變動(dòng)情況。

5）竣工決算階段。財(cái)會(huì)人員在工程竣工后，應(yīng)及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)清理工作，主要包括各類(lèi)會(huì)計(jì)資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財(cái)產(chǎn)物資的盤(pán)點(diǎn)核實(shí)及債權(quán)債務(wù)的清償。財(cái)會(huì)人員要對(duì)施工單位提交的竣工結(jié)算書(shū)進(jìn)行審核，要以合同、簽證以及定額作為審核依據(jù)，按有關(guān)部門(mén)審定金額作為工程款結(jié)算依據(jù)。在進(jìn)行工程款結(jié)算時(shí)，應(yīng)按合同的要求提留質(zhì)保金。由工程技術(shù)人員和會(huì)計(jì)人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定編制竣工決算，如實(shí)反映工程項(xiàng)目的實(shí)際造價(jià)和投資效果，及時(shí)組織決算審計(jì)，編制交付財(cái)產(chǎn)使用明細(xì)表。對(duì)完工工程，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)參與后評(píng)價(jià)工作。

（3）提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期進(jìn)行成本核算與內(nèi)部的審計(jì)工作。

首先，要不斷地開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為成本核算提供保障。其次，財(cái)會(huì)人員要定期開(kāi)展項(xiàng)目的成本核算以及內(nèi)部審計(jì)工作。通過(guò)成本核算與審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目成本的預(yù)算與控制以及監(jiān)督。最后，還要利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)把項(xiàng)目成本管理信息化。把項(xiàng)目成本管理網(wǎng)絡(luò)信息化，可以推進(jìn)項(xiàng)目成本的管理與控制的有效性。通過(guò)信息化管理，加強(qiáng)各個(gè)管理部門(mén)的聯(lián)系，可以實(shí)現(xiàn)資源共享，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，提高項(xiàng)目成本的管理效率與管理的精確度。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，建設(shè)項(xiàng)目成本管理與控制是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要指標(biāo)，也是工程企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效方式。工程企業(yè)必須結(jié)合自身特點(diǎn)，從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)項(xiàng)目的成本管理與內(nèi)部控制。這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)中降低施工成本、以爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益，從而提高工程企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，確保工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸兢紅.試論企業(yè)成本控制保障措施的構(gòu)建[J]，浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)，2003.3.

第9篇：財(cái)務(wù)共享的實(shí)質(zhì)范文

一、執(zhí)行企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)工資的人員范圍是：我市全民所有制企業(yè)中經(jīng)過(guò)規(guī)定的評(píng)審程序，取得企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格，被有任命權(quán)的單位（部門(mén)）按干部管理權(quán)限聘任為企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)的人員。企業(yè)化管理的事業(yè)單位中的政工人員不列入本范圍。

二、執(zhí)行企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)工資的具體辦法是：

1.企業(yè)在核定的比例限額內(nèi)聘任各檔次的思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員檔案工資按工程技術(shù)人員系列的同級(jí)檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即聘任為高級(jí)政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)以下的，可按九級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（118元，122元，125元）執(zhí)行；聘任為政工師，現(xiàn)檔案工資低于十級(jí)副的，可按十級(jí)副的工資標(biāo)準(zhǔn)（98元，101元，104元）執(zhí)行；聘任為助理政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)的十三級(jí)以下的，可按十三級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（69元，70元，72元）執(zhí)行；聘任為政工員，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)十四級(jí)副的，可按十四級(jí)副工資標(biāo)準(zhǔn)（54元，55元，56元）執(zhí)行。（以上各級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)均不含提高糧油統(tǒng)銷(xiāo)價(jià)后增加的6元）執(zhí)行起始時(shí)間為1990年4月1日，從1991年5月1日起可按市勞動(dòng)局京勞資發(fā)字（1991）114號(hào)文件規(guī)定的相應(yīng)檔案工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

2.參加首次思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)定的企業(yè)政工人員，如果在本企業(yè)首次評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的截止時(shí)間前，按我市首次評(píng)定政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)的年限規(guī)定，同樣符合本人現(xiàn)在所擔(dān)任的政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)的任職資格條件并被聘任者，其現(xiàn)檔案工資低于本企業(yè)首次評(píng)聘的同檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平的（在1989年9月30日以前聘任的，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為160元；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為138元；初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資：助理為103元，員為84元），可按本企業(yè)首次評(píng)聘的同檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平執(zhí)行，但各單位要嚴(yán)格審定和掌握。

3.對(duì)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)所需的增資額，市勞動(dòng)局將根據(jù)有關(guān)政策，核定下達(dá)一定的增資指標(biāo)，計(jì)入掛鉤、包干工資總額基數(shù)。所需增資的不足部分，由企業(yè)在核定的掛鉤、包干工資總額基數(shù)和企業(yè)隨效益增長(zhǎng)而增提取的工資增長(zhǎng)基金中解決。這些企業(yè)還可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)擔(dān)能力等具體情況，在思想政治工作人員被聘任為政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工資檔次后，自主確定高于或低于檔案工資的實(shí)際工資水平。

4.尚未實(shí)行工資總額同效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)所需的增資額由市勞動(dòng)局核定下達(dá)，作為專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)入成本。

5.企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)定工作經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收合格的單位，方可按上述辦法執(zhí)行企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)工資。