財(cái)務(wù)共享概念精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

突破財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心瓶頸

隨著集團(tuán)管控重點(diǎn)從財(cái)務(wù)管控向戰(zhàn)略管控和運(yùn)營(yíng)管控的轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)部門(mén)的職能也發(fā)生了一系列的變化。在此過(guò)程中，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式經(jīng)歷了會(huì)計(jì)電算化、集中管理到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心三個(gè)階段。

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心作為一種新的財(cái)務(wù)管理模式正在許多跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司中興起與推廣。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心將成員單位的相對(duì)重復(fù)并且業(yè)務(wù)量較大的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交由共享中心完成，在降低運(yùn)作成本的同時(shí)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員更加關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，參與業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)分析，有利于推動(dòng)集團(tuán)管控從財(cái)務(wù)管控向業(yè)務(wù)管控轉(zhuǎn)型。

然而，受到信息化手段的制約，財(cái)務(wù)共享中心存在服務(wù)柔性不夠、系統(tǒng)投資大、維護(hù)成本高等問(wèn)題，制約了其進(jìn)一步發(fā)展。

中交第二航務(wù)工程局有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中交二航局）就遇到了這樣的問(wèn)題。中交二航局從2008年起開(kāi)始財(cái)務(wù)共享探索之路，于2012年1月成立了第一個(gè)跨組織架構(gòu)的區(qū)域型財(cái)務(wù)共享中心，并計(jì)劃在“十二五”末實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享中心的全覆蓋。但是中交二航局信息中心主任向穎剛告訴記者，服務(wù)單位與共享服務(wù)中心的物理距離，是阻礙業(yè)務(wù)處理效率提升的一大難題。為此，中交第二航務(wù)工程局有限公司在會(huì)上與浪潮集團(tuán)簽訂財(cái)務(wù)云應(yīng)用戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同建設(shè)中交二航局財(cái)務(wù)云。

“隨著云概念的提出與云技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)云概念正是解決這一難題最有效的方式，也是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的先進(jìn)方式?！毕蚍f剛對(duì)浪潮財(cái)務(wù)云寄予厚望。

不過(guò)向穎剛對(duì)財(cái)務(wù)云建設(shè)的復(fù)雜度也有所考慮。他指出，財(cái)務(wù)云涉及財(cái)務(wù)管理、IT基礎(chǔ)建設(shè)、管理軟件等諸多領(lǐng)域，企業(yè)引入財(cái)務(wù)云的過(guò)程比較復(fù)雜，因此他希望合作伙伴能夠提供“管理咨詢(xún)+IT咨詢(xún)+管理軟件+IT其他服務(wù)”的整體解決方案。這也是他們中交二航局選擇浪潮集團(tuán)的一個(gè)關(guān)鍵因素。

推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化

來(lái)自浪潮集團(tuán)的資料顯示，浪潮將財(cái)務(wù)云定義為財(cái)務(wù)共享管理模式與云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)有機(jī)融合的結(jié)果，通過(guò)建立集中、統(tǒng)一的企業(yè)財(cái)務(wù)云中心，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、資金管理三中心合一，支持多終端接入模式，實(shí)現(xiàn)核算、報(bào)賬、資金、決策在全集團(tuán)內(nèi)的協(xié)同應(yīng)用。

第2篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)集團(tuán)管理　集團(tuán)財(cái)務(wù)　財(cái)務(wù)共事管理

1　集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控的產(chǎn)生及相關(guān)概念

1.1　集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控的發(fā)展小史集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控起源于上個(gè)世紀(jì)80年代的西方發(fā)達(dá)國(guó)家，之后逐步得到推廣，成為今日眾多大型集團(tuán)企業(yè)選用的財(cái)務(wù)管理模式。集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控模式，結(jié)合企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的不斷深化，大致經(jīng)歷了成本節(jié)約管理、流程優(yōu)化管理和資金流管理三個(gè)階段。

1.1.1　成本節(jié)約管理階段。大致時(shí)間在20世紀(jì)80年代，這一階段的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控主要通過(guò)將下屬公司簡(jiǎn)單的、重復(fù)的、共同的的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)集中到集團(tuán)中心統(tǒng)一管理，通過(guò)消除冗余：實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)管理來(lái)達(dá)到成本節(jié)約的財(cái)務(wù)管理目的。

1.1.2　流程優(yōu)化管理階段，大致時(shí)間在20世紀(jì)90年代，這一階段的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控，在成本節(jié)約管理基礎(chǔ)上，一方面，以客戶(hù)為導(dǎo)向開(kāi)展流程優(yōu)化管理。對(duì)財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行全面優(yōu)化，突出財(cái)務(wù)的后臺(tái)服務(wù)功能，另一方面，通過(guò)運(yùn)用ERP系統(tǒng)、呼叫中心、信息網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)局域網(wǎng)和商務(wù)智能等現(xiàn)代先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理過(guò)程。提高管理效率。

1.1.3　資金流管理階段，進(jìn)入新世紀(jì)以后，團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控主要著眼于管理平臺(tái)的搭建，通過(guò)共享的信息平臺(tái)，將集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、物流管理、人力資源管理、信息管理進(jìn)行集成統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)資金流與企業(yè)信息流、物流等的全面有機(jī)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)資金流的最大化運(yùn)用。據(jù)資料顯示，目前在世界500強(qiáng)企業(yè)中，已有超過(guò)50％的企業(yè)實(shí)施了財(cái)務(wù)共享管控。

1.2　集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控概念及功能

1.2.1 集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控概念。集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控，是集中式管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上的應(yīng)用。通過(guò)將企業(yè)集團(tuán)內(nèi)下屬公司的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、員工工資管理等各種財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一集中到特定的地點(diǎn)和平臺(tái)上，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模管理的目標(biāo)，解決大型公司財(cái)務(wù)管理的重復(fù)投資和效率不高的“大企業(yè)病”，實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)運(yùn)作成本，提高資金使用效率，達(dá)到提高集團(tuán)企業(yè)的整體運(yùn)作效率的管理目的。

1.2.2　集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控功能。主要分為財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)咨詢(xún)兩方面功能。財(cái)務(wù)管理功能方面，一是企業(yè)的應(yīng)付賬款、往來(lái)賬、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)管理、差旅費(fèi)管理、稅務(wù)籌劃等會(huì)計(jì)賬務(wù)管理，二是企業(yè)的資金管理、現(xiàn)金存流量管理和工資管理，三是公司內(nèi)部管理報(bào)表和對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)整體分析管理。財(cái)務(wù)咨詢(xún)功能方面，主要是結(jié)合集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行薪酬與收益分析測(cè)算、參與供應(yīng)鏈管理等非財(cái)務(wù)管理性質(zhì)的工作，為集團(tuán)企業(yè)提供增值服務(wù)和參謀支持等。

2　實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)共事管控的必然性和作用優(yōu)點(diǎn)

2.1　集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控是企業(yè)發(fā)展的必然產(chǎn)物

實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控是企業(yè)發(fā)展壯大的必然要求。在經(jīng)濟(jì)全球化的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)下，企業(yè)聯(lián)合并購(gòu)重組等活動(dòng)日益頻繁，企業(yè)集團(tuán)隨之日益增多，企業(yè)集團(tuán)在組織層級(jí)和結(jié)構(gòu)上也相應(yīng)的變得更加復(fù)雜化，在這種情況下。企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理越來(lái)越成為企業(yè)控制決策的核心管理手段。面對(duì)多級(jí)架構(gòu)的企業(yè)組織下的財(cái)務(wù)職能重疊，以及會(huì)計(jì)職能的封閉獨(dú)立等一系列管理問(wèn)題。企業(yè)建立統(tǒng)一決策、集中管理的財(cái)務(wù)共享管控體系則成為必然。

2.2　實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控對(duì)企業(yè)組織職能產(chǎn)生的影響

集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控體系的實(shí)施將對(duì)集團(tuán)企業(yè)組織財(cái)務(wù)管理職能發(fā)生兩方面影響。

2.2.1　財(cái)務(wù)管理提升至企業(yè)戰(zhàn)略管理層面。集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控作用將強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理為集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，體現(xiàn)在資金流的統(tǒng)籌管理分配和使用上，而集團(tuán)企業(yè)下屬的單位或者企業(yè)將為集團(tuán)財(cái)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。

2.2.2　財(cái)務(wù)管理部門(mén)將建設(shè)成為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理智囊部門(mén)。由于集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控將集團(tuán)企業(yè)不同地區(qū)、不同部門(mén)的財(cái)務(wù)集中管理，掌握著企業(yè)全面的財(cái)務(wù)信息，加之集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控的建立配備了較高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才，這種情況下的財(cái)務(wù)管理工作在服務(wù)集團(tuán)決策和指導(dǎo)各集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面將更加專(zhuān)業(yè)化，可以在財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、信息服務(wù)等諸多方面提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，其財(cái)務(wù)“參謀部”的職能作用將凸顯。

2.3　集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控的優(yōu)點(diǎn)

2.3.1　有利于集團(tuán)提高對(duì)下屬企業(yè)的管控能力。統(tǒng)一的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控體系，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)統(tǒng)一集中管理，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理透明度實(shí)現(xiàn)全面提高，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到了保障，有利于企業(yè)控制整體的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，更加利于統(tǒng)籌使用公司的整體財(cái)務(wù)資源，為集團(tuán)作出科學(xué)決策提供支撐，大為提高了集團(tuán)企業(yè)的管控能力。

2.3.2　有利于企業(yè)運(yùn)作成本的控制和降低。一是降低企業(yè)人力成本。在分散財(cái)務(wù)管理模式下，一般需要在各獨(dú)立核算公司分別設(shè)置財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控后，集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)人員便可以負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作。相比之下，管理人員將大為減少，企業(yè)人力成本大為下降，二是降低了管理成本，集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控的實(shí)施取消了集團(tuán)下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位，將財(cái)務(wù)管理中的事物性工作集中到集團(tuán)處理，降低了集團(tuán)下屬企業(yè)對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)檢查審計(jì)、監(jiān)督指導(dǎo)等管理成本。三是降低培訓(xùn)費(fèi)用。由于集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)人員相對(duì)集中，集團(tuán)公司在開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作時(shí)，可以集中培訓(xùn)，相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用大為減少。

2.3.3　有利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控的實(shí)施，將下屬企業(yè)管理人員從事務(wù)性工作中剝離出來(lái)，為下屬企業(yè)和單位解除了財(cái)務(wù)管理的“管理包袱”，下屬企業(yè)從而能輕裝上陣，更集中精力在的核心業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)和管理上，提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做大做強(qiáng)。同時(shí)，集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控的實(shí)施，有利于在集團(tuán)內(nèi)部形成統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，避免以往不同下屬企業(yè)工作之執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差，有效減少企業(yè)“內(nèi)耗”，進(jìn)而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力。

3　建立集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控模式的構(gòu)想

集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控是一種新型的現(xiàn)在企業(yè)管理模式，在構(gòu)建上，要重點(diǎn)從戰(zhàn)略定位、組織模式、信息系統(tǒng)、人員素質(zhì)等幾個(gè)方面人手，構(gòu)建集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控新財(cái)務(wù)管理模式。

3.1　從戰(zhàn)略角度定位集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控

3.1.1 將集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控定位為企業(yè)決策的支持部門(mén)，當(dāng)前企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，某種程度上已成為資金流管理能力的競(jìng)爭(zhēng)。因此，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控戰(zhàn)略角度的定位就是要重點(diǎn)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理反應(yīng)速度和透明程度。在反映速度上，縮短核算周期，提高資金周轉(zhuǎn)效率，能夠針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為集團(tuán)決策提供及時(shí)的參考；在透明程度上，制定出客觀真實(shí)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，實(shí)事求是地反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息情況，提高在集團(tuán)層面集中防范并調(diào)控企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，準(zhǔn)確把握企業(yè)財(cái)務(wù)大局，成為是集團(tuán)決策的支持者

3.1.2　將集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控定位為集團(tuán)其他下屬單位的服務(wù)部門(mén)。作為新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)，集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管控應(yīng)重點(diǎn)發(fā)揮自身的財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)化職能，在技術(shù)層面上發(fā)揮作用，為企業(yè)集團(tuán)下屬各業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)信息服務(wù)和支撐，將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)轉(zhuǎn)化為服務(wù)部門(mén)。

3.2　重新構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式

主要是從服務(wù)企業(yè)下屬部門(mén)、服務(wù)企業(yè)股東權(quán)益、服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、服務(wù)企業(yè)客戶(hù)需求角度出發(fā)，建立以服務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)管理模式。一是形成集團(tuán)為主體和中心的，各下屬單位設(shè)派出機(jī)構(gòu)的垂直管理財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，提高了集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳遞的及時(shí)和準(zhǔn)確性。二是優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作流程，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)管理，結(jié)合新財(cái)務(wù)組織架構(gòu)的成立。規(guī)范整合的財(cái)務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體的工作流程的優(yōu)化，突出對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的考核，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)處理流程順通和流暢。

第3篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

財(cái)務(wù)集約化管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)，都是以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段的財(cái)務(wù)管理方法，其核心理念是“精管理、創(chuàng)效益”。實(shí)行財(cái)務(wù)集約化與財(cái)務(wù)共享服務(wù)，可以提高經(jīng)營(yíng)效率與經(jīng)濟(jì)效益。比起傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法，財(cái)務(wù)集約化與共享服務(wù)使財(cái)務(wù)信息管理更加的集中、精益、高效。推行財(cái)務(wù)集約化及財(cái)務(wù)共享服務(wù)，能夠規(guī)范會(huì)計(jì)工作、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，同時(shí)提升資金使用效率效益，為實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、防范各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供了重大的促進(jìn)作用。實(shí)現(xiàn)從企業(yè)財(cái)務(wù)集約化管理向財(cái)務(wù)共享服務(wù)，任重而道遠(yuǎn)。企業(yè)唯有始終堅(jiān)持集約化方向不動(dòng)搖，加倍努力做好各項(xiàng)工作，才能進(jìn)一步推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。為此，從財(cái)務(wù)集約化與財(cái)務(wù)共享的概念入手，淺析兩者在公司財(cái)務(wù)管理方面產(chǎn)生的影響，以及各公司企業(yè)單位應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集約化與財(cái)務(wù)共享服務(wù)。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)集約化；財(cái)務(wù)共享

中圖分類(lèi)號(hào)：

F23

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：16723198（2015）09012502

1財(cái)務(wù)集約化及財(cái)務(wù)共享服務(wù)的概念

財(cái)務(wù)集約化是以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理職能為基礎(chǔ)來(lái)管控公司風(fēng)險(xiǎn)，以信息化為平臺(tái)，重點(diǎn)資源集中為手段的一種優(yōu)化配置公司資源的創(chuàng)新管理模式。它作為集約經(jīng)營(yíng)管理的核心內(nèi)容，具有內(nèi)涵式增長(zhǎng)的特征。財(cái)務(wù)集約化可以通過(guò)改善和優(yōu)化生產(chǎn)要素來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)共享服務(wù)是更高層次的財(cái)務(wù)集約化，也是財(cái)務(wù)集約化未來(lái)的發(fā)展方向。它是把企業(yè)內(nèi)部的不同組織資源進(jìn)行集中，以降低成本和提升服務(wù)質(zhì)量作為財(cái)務(wù)職能服務(wù)的手段，提高財(cái)務(wù)管理的能力，提升企業(yè)的工作效率與經(jīng)濟(jì)效益。這是財(cái)務(wù)管理的一種創(chuàng)新。其實(shí)質(zhì)是在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的大環(huán)境下，通過(guò)有效整合人員、技術(shù)及流程，將企業(yè)內(nèi)部分散的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)獨(dú)立組成財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)處理流程的標(biāo)準(zhǔn)化和精簡(jiǎn)化，為企事業(yè)單位提供標(biāo)準(zhǔn)、高效、低耗的共享服務(wù)。

2實(shí)施財(cái)務(wù)集約化管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響

2.1加速企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，存在步驟多，效率低下，質(zhì)量不高的情況。而財(cái)務(wù)集約化與財(cái)務(wù)共享服務(wù)，正好相反。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)集約化及共享服務(wù)，能夠提高財(cái)務(wù)管理的效率。它們將財(cái)務(wù)與銷(xiāo)售、人事、行政、研發(fā)等等業(yè)務(wù)部門(mén)間的信息，進(jìn)行縱向與橫向的貫通與集成，有效整合企業(yè)內(nèi)部間的業(yè)務(wù)流、資金流和信息流。這不但提高了會(huì)計(jì)工作效率，也讓財(cái)務(wù)工作人員有更多時(shí)間與精力去進(jìn)行更深層次的財(cái)務(wù)分析，從而加速財(cái)務(wù)管理從核算型向管理型轉(zhuǎn)變。

2.2提升企業(yè)內(nèi)部所有財(cái)務(wù)資源管控

當(dāng)下，不少企業(yè)單位的財(cái)務(wù)資源都比較分散，而相關(guān)部門(mén)的管控能力又比較低下。財(cái)務(wù)集約化與共享服務(wù)，是一種通過(guò)集中人力、物力、財(cái)力、管理等要素，達(dá)到統(tǒng)一優(yōu)化配置公司資源的目的的方法。實(shí)施財(cái)務(wù)集約化管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)，能夠讓企業(yè)單位原本分散的財(cái)務(wù)資源逐步走向集中。這樣一來(lái)，公司在核算、資金、資產(chǎn)、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)等方面的管控能力就會(huì)增強(qiáng)。再者，現(xiàn)代ERP系統(tǒng)技術(shù)相當(dāng)成熟，它的實(shí)施和深化應(yīng)用，使得各企業(yè)單均可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)資源分布的實(shí)時(shí)呈現(xiàn)。這樣就能夠?qū)Y源配置進(jìn)行有序調(diào)度，對(duì)資源使用進(jìn)行在線監(jiān)控，這大大提高了企業(yè)的管理效率。

2.3夯實(shí)企業(yè)內(nèi)部整體財(cái)務(wù)管理工作

實(shí)施財(cái)務(wù)集約化管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)，需要有一套標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。正是因?yàn)樾枰羞@樣的前提，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員以及其他高管，在遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策的前提下，重新建立健全完善公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定。這就強(qiáng)有力地夯實(shí)了財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。其主要表現(xiàn)有強(qiáng)化企業(yè)管理、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、有效防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)政策；有規(guī)范各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理方法；有能消除各類(lèi)信息內(nèi)涵、口徑、分類(lèi)差異的會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)；以及有能夠消除歷史成本不合理因素，提升了成本管理的科學(xué)化、精益化水平的成本標(biāo)準(zhǔn)。

2.4推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新

隨著財(cái)務(wù)集約化管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系建設(shè)的不斷推進(jìn)，人們對(duì)兩者實(shí)現(xiàn)管理跨越的作用也有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。它們能夠致使員工的參與熱情不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不斷涌現(xiàn)。這兩者結(jié)合，在機(jī)制體制、組織架構(gòu)、流程再造、信息技術(shù)等多個(gè)方面均有所體現(xiàn)。其極大提高了公司單位的科學(xué)管理水平，并成為支撐公司單位發(fā)展、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。

3財(cái)務(wù)集約化管理的方法

3.1遵守資金集中控制的原則

當(dāng)下的公司企業(yè)，其普遍采用的資金管理方式，一般都是將資金集中在財(cái)務(wù)總部，由總部統(tǒng)一運(yùn)作分配資金。但是呢，公司單位都是屬于資金密集型的企業(yè)，日常業(yè)務(wù)的發(fā)展，日常業(yè)務(wù)的發(fā)展，要求它的現(xiàn)金管流是持續(xù)穩(wěn)定的。推行財(cái)務(wù)集約化，首先就是要提高資金管理水平。其原則就是將相對(duì)分散的資金集中化處理，形成規(guī)模效應(yīng)，讓大量資金不再分散閑置，以便于管理。這樣也可以保證資金的安全性與完整性，最大限度地發(fā)揮資金的周轉(zhuǎn)使用率。

3.2構(gòu)建資金集中控制的架構(gòu)

要構(gòu)建資金集中控制架構(gòu)，首先要加強(qiáng)對(duì)集約化財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的認(rèn)識(shí)。對(duì)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，資金分散很容易會(huì)造成資源浪費(fèi)，也為企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。隨著企業(yè)規(guī)模的壯大，業(yè)務(wù)量、辦事處、分公司等將遍布全國(guó)各地，在這樣的情況下，就必須要對(duì)資金進(jìn)行集約化管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享服務(wù)。因此企業(yè)必須要積極構(gòu)建財(cái)務(wù)集約化的管理模式及財(cái)務(wù)共享服務(wù)化的公共平臺(tái)。對(duì)不能夠緊跟公司發(fā)展的財(cái)務(wù)，進(jìn)行整改整頓，將資金與財(cái)務(wù)各財(cái)務(wù)信息歸集起來(lái)，進(jìn)而形成強(qiáng)大的規(guī)模優(yōu)勢(shì)，保證資金安全，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，且最大限度的發(fā)揮出資金的使用效率。與此同時(shí)，還能讓各級(jí)財(cái)務(wù)信息需求者及時(shí)得到公司的財(cái)務(wù)信息。其次要建立健全會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)。這是企業(yè)進(jìn)行集約化財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的重要基礎(chǔ)。它能夠保證公司全面、系統(tǒng)、及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握各級(jí)財(cái)務(wù)情況，為制定準(zhǔn)確決策奠定基礎(chǔ)。也能夠妥善的解決公司各財(cái)務(wù)人員對(duì)獲取財(cái)務(wù)信息延遲性、查詢(xún)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)困難等問(wèn)題。它能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理更專(zhuān)業(yè)化、流程更規(guī)范化、管理更制度化。

4如何實(shí)施財(cái)務(wù)集約化管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)

4.1建立標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)集約化與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)現(xiàn)，需要公司單位具有完善的財(cái)務(wù)管理制度。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及地方法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展，建立適用于本公司整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度制定以后，將其逐步推廣到給各級(jí)財(cái)務(wù)人員，讓所有相關(guān)人員，都熟悉知道并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用這套規(guī)范制度。在實(shí)施工程中，還應(yīng)該對(duì)這一新的規(guī)范制度進(jìn)行持續(xù)的檢查監(jiān)督，出現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)完善改進(jìn)。

4.2分離服務(wù)端與客戶(hù)端

將財(cái)務(wù)集約化管理部門(mén)及共享服務(wù)中心作為服務(wù)端，公司企業(yè)單位的各級(jí)成員作為客戶(hù)端，分離定位。服務(wù)端，是為大家提供服務(wù)的，所有需要資源的人員，均能在此平臺(tái)找到相關(guān)的數(shù)據(jù)資源信息?？蛻?hù)端，則是用于為大家提供共享資源的，所有與人員需要的資源，均能在才平臺(tái)找到。

4.3對(duì)財(cái)務(wù)流程再造

再造財(cái)務(wù)流程，是財(cái)務(wù)集約化與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的基本理念。整個(gè)過(guò)程中，都需要做到各級(jí)各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)化、公司單位財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化。保證各類(lèi)財(cái)務(wù)信息的共享，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要將各類(lèi)財(cái)務(wù)分析與各類(lèi)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行分離。

4.4建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)平臺(tái)

擁有一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)平臺(tái)是財(cái)務(wù)集約化管理與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持，同時(shí)也是其是否能夠順利實(shí)施的保障。因此，各公司企業(yè)單位在實(shí)施財(cái)務(wù)集約化與財(cái)務(wù)共享服務(wù)時(shí)，都應(yīng)該在強(qiáng)大的信息技術(shù)前提下，建立一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，從而促使財(cái)務(wù)信息的集約與共享。

參考文獻(xiàn)

[1]王學(xué)，宋洋，汪敏等.財(cái)務(wù)集約化：從財(cái)務(wù)集中到財(cái)務(wù)共享服務(wù)[J].會(huì)計(jì)之友，2011，（21）：6769.

第4篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享 大智移云 流程

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，企業(yè)間的融合重組越發(fā)頻繁，并且規(guī)模不斷增大。如何通過(guò)高效的管理機(jī)制，以最低的成本獲得更好的技術(shù)、運(yùn)作流程以及更多的利潤(rùn)是研究企業(yè)發(fā)展的重要課題。“共享理念”在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)展使得財(cái)務(wù)共享應(yīng)運(yùn)而生。財(cái)務(wù)共享平臺(tái)是一個(gè)體系性的管理工具，是一種新型的財(cái)務(wù)管理思想。當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，“大智移云”（大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)主導(dǎo)）時(shí)代已然到來(lái)，這為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供了新的工具，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展，為解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的一系列管控難題提供了新的解決思路。那么“大智移云”時(shí)代到來(lái)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)到底有何影響？有何改進(jìn)？?jī)?yōu)點(diǎn)在哪？這些問(wèn)題都值得進(jìn)一步研究和探討。

一、財(cái)務(wù)共享的定義及理論綜述

早在 1993 年，Robed Gunn等人就首先提出了共享服務(wù)的概念，認(rèn)為共享服務(wù)是公司試圖從分散管理和少的層級(jí)結(jié)構(gòu)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種新管理理念，其核心思想在于提供服務(wù)時(shí)共享組織的成員和技術(shù)等資源。財(cái)務(wù)共享服務(wù)，從嚴(yán)格意義上講，是將一種分散于各業(yè)務(wù)單位、重復(fù)性高、易于標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程再造與標(biāo)準(zhǔn)化，并集中到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行處理，達(dá)到降低成本、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提升業(yè)務(wù)處理效率目的的作業(yè)管理模式。

近幾年，財(cái)務(wù)共享服務(wù)已成為學(xué)術(shù)界熱議的話題。在財(cái)務(wù)共享流程再造研究方面，張瑞君等通過(guò)分析中興通訊十年的財(cái)務(wù)共享服務(wù)變革之路，提煉和明確了財(cái)務(wù)共享服務(wù)構(gòu)建流程再造過(guò)程中的關(guān)鍵因素。何瑛等通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)其中一個(gè)關(guān)鍵因素是流程管理，還提出了在云計(jì)算背景下企業(yè)財(cái)務(wù)流程再造需要關(guān)注的研究方向。張真昊等以費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)為例對(duì)基于云的財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式進(jìn)行設(shè)計(jì)。在“大智移云”對(duì)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)影響方面，程平等通過(guò)一系列文章分析了大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)決策、資金管理、庫(kù)存管理、固定資產(chǎn)更新、云會(huì)計(jì)AIS構(gòu)建等方面的影響。萬(wàn)家盛等構(gòu)建了企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心云平臺(tái)框架，深入分析企業(yè)云會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的影響。

綜觀上述文獻(xiàn)，在“大智移云”技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)業(yè)務(wù)流程再造的影響方面有很多研究，但大多在概念內(nèi)涵、特點(diǎn)創(chuàng)新等方面，特別是企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)構(gòu)建的過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是財(cái)務(wù)流程再造的過(guò)程，所以在“大智移云”時(shí)代，探討企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)業(yè)務(wù)流程再造的相關(guān)問(wèn)題就顯得尤為重要。

二、“大智移云”時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)業(yè)務(wù)流程再造

（一）企業(yè)原有的應(yīng)付賬款流程。根據(jù)埃森哲全球共享服務(wù)業(yè)務(wù)調(diào)查表（見(jiàn)下頁(yè)表1），共享服務(wù)中最先實(shí)施的幾項(xiàng)業(yè)務(wù)依次是應(yīng)付賬款、總賬、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款、工資、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)報(bào)告、人力資源、信用管理和客戶(hù)信息服務(wù)等，其中應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)實(shí)施共享服務(wù)的比例為83%，由此可見(jiàn)應(yīng)付賬款共享服務(wù)是共享服務(wù)中心最重要的組成部分之一。所以本文選取應(yīng)付賬款流程再造進(jìn)行研究。

從圖1可以看出，該應(yīng)付賬款流程主要包括以下幾下環(huán)節(jié)：（1）業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)出采購(gòu)申請(qǐng)，采購(gòu)部門(mén)審核之后將訂單發(fā)給供應(yīng)商；（2）訂購(gòu)單復(fù)聯(lián)交給倉(cāng)庫(kù)存底；（3）訂購(gòu)單交給應(yīng)付賬款管理部門(mén)存底；（4）供應(yīng)商發(fā)貨給倉(cāng)庫(kù)；（5）倉(cāng)庫(kù)收到貨后，將收貨收據(jù)返給供應(yīng)商；（6）倉(cāng)庫(kù)收到貨，查驗(yàn)后，將驗(yàn)收單交給應(yīng)付款部門(mén)；（7）供應(yīng)商將發(fā)票交給應(yīng)付賬款管理部門(mén)；（8）供應(yīng)商向應(yīng)付賬款管理部門(mén)發(fā)出付款通知；（9）應(yīng)付賬款管理部門(mén)向供應(yīng)商付款。從上述流程可以看出，從采購(gòu)部向供應(yīng)商提出購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)，發(fā)出訂單開(kāi)始到最后應(yīng)付賬款管理中心向供應(yīng)商付款，總共是9個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)的應(yīng)付賬款管理部門(mén)只有在訂購(gòu)單、倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收單、供應(yīng)商發(fā)票三者核對(duì)一致時(shí)才會(huì)向供應(yīng)商付款。在此流程中涉及到大量的單據(jù)核對(duì)工作，以及大量的核對(duì)人員和較長(zhǎng)的核對(duì)時(shí)間，會(huì)增加企業(yè)此項(xiàng)流程活動(dòng)的成本。如果可以進(jìn)行應(yīng)付賬款流程重組，將會(huì)大大降低此項(xiàng)業(yè)務(wù)成本，提高企業(yè)效率。

（二）“大智移云”時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)業(yè)務(wù)流程再造。

1.設(shè)計(jì)總體思路與目標(biāo)。積極運(yùn)用“大智移云”時(shí)代的各項(xiàng)技術(shù)和工具，構(gòu)建企業(yè)應(yīng)付賬款共享機(jī)制，建立應(yīng)付賬款共享管理平臺(tái)，減少此項(xiàng)流程中的人員、費(fèi)投入，在確保企業(yè)資金安全的情況下降低企業(yè)成本，提高效率。

2.大智移云時(shí)代下的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)。“大智移云”是將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)綜合利用，使之互通互聯(lián)，服務(wù)社會(huì)的一種便捷、高效的發(fā)展常態(tài)，是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的重要技術(shù)載體和推動(dòng)力。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)交融滲透，不僅改變著人們的生活，也有望掀起新一輪產(chǎn)業(yè)變革。在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)交融滲透的信息時(shí)代下，企業(yè)的業(yè)務(wù)過(guò)程、組織結(jié)構(gòu)、人員安排、戰(zhàn)略規(guī)劃以及經(jīng)營(yíng)信息發(fā)生了很多改變，其中，能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享是信息化時(shí)代的核心，借助信息平臺(tái)，我們可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行重復(fù)業(yè)務(wù)的的集中處理，業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與重組，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)，完善業(yè)務(wù)處理目標(biāo)等，就能夠達(dá)到財(cái)務(wù)共享平臺(tái)模式的目標(biāo)，來(lái)為企業(yè)提供低成本、高效率的服務(wù)，使企業(yè)能夠在信息化時(shí)代實(shí)現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（1）財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心“云平臺(tái)”構(gòu)建。按照NIST（美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院）公布的云計(jì)算定義：云計(jì)算是一種支持以廣泛、便利、按需方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)可配置的共享計(jì)算資源池（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、應(yīng)用與服務(wù)）的計(jì)算方式。在這個(gè)資源池中，計(jì)算資源分布式存在。無(wú)論身處何地，資源以共享資源池的方式統(tǒng)一管理。利用虛擬化技術(shù)，將資源分享給不同用戶(hù)，資源的放置、管理與分配策略對(duì)用戶(hù)透明，這為財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心“云平臺(tái)”的構(gòu)建提供了技術(shù)支持。財(cái)務(wù)共享中心是基于“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”效應(yīng)，將分散于各業(yè)務(wù)單位、重復(fù)性高、易于標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程再造與標(biāo)準(zhǔn)化，并集中到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行處理。財(cái)務(wù)共享中心和各分子公司位于不同地方，共享中心整合各分子公司相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)容。云平臺(tái)為共享服務(wù)中心提供會(huì)計(jì)核算平臺(tái)，無(wú)論身處何地，只要有良好的存儲(chǔ)能力與計(jì)算能力，只要有網(wǎng)絡(luò)，客戶(hù)便能訪問(wèn)云計(jì)算的服務(wù)。

在財(cái)務(wù)共享中心“云平臺(tái)”上，財(cái)務(wù)共享中心和總公司、分子公司進(jìn)行著企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)交換、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)共享。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在云平臺(tái)上進(jìn)行授權(quán)與業(yè)務(wù)審批，不同企業(yè)之間也可以在云平臺(tái)按照權(quán)限實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

（2）大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用。企業(yè)經(jīng)過(guò)多年運(yùn)營(yíng)，會(huì)積累種類(lèi)繁多并龐大的數(shù)據(jù)。而隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，這些數(shù)據(jù)便成為企業(yè)的一項(xiàng)重要資產(chǎn)。云會(huì)計(jì)平臺(tái)是企業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)決策的基礎(chǔ)，基于云會(huì)計(jì)平臺(tái)，在抽取、轉(zhuǎn)換、加載通過(guò)企業(yè)運(yùn)營(yíng)所形成的大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之后，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和手段分析數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，從而進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的采購(gòu)、銷(xiāo)售、固定資產(chǎn)、庫(kù)存、商品價(jià)格以及外部的銀行、稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)的數(shù)據(jù)都會(huì)影響企業(yè)的決策，建立企業(yè)財(cái)務(wù)共享云會(huì)計(jì)平臺(tái)，可以使分布在不同地域、不同時(shí)段的大量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，同時(shí)借助大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策要求對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性并轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策所需要的數(shù)據(jù)，保證決策的科學(xué)性和合理性。

3.案例分析――長(zhǎng)虹財(cái)務(wù)共享云中心應(yīng)付賬款流程。

（1）長(zhǎng)虹財(cái)務(wù)共享云中心構(gòu)建。長(zhǎng)虹集團(tuán)在未實(shí)行財(cái)務(wù)共享前，采用的是分散獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)組織方式，效率低下且成本高昂。2004年以后，長(zhǎng)虹的規(guī)模快速擴(kuò)張、業(yè)務(wù)類(lèi)型和管理層級(jí)相繼增加，分公司、子公司的多套財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)使集團(tuán)財(cái)務(wù)人員與管理費(fèi)用快速膨脹，財(cái)務(wù)流程的繁雜導(dǎo)致了工作效率降低，大量的財(cái)務(wù)人員不得不花費(fèi)大量時(shí)間來(lái)應(yīng)付基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，形成的連鎖反應(yīng)則是集團(tuán)在對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)信息分析、決策支持等方面的投入明顯不足；重復(fù)設(shè)備投資規(guī)模加大、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)上升，多個(gè)獨(dú)立、粗放而臃腫的財(cái)務(wù)“小流程”使總部統(tǒng)一協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)變得越來(lái)越困難，增加盈利的代價(jià)就是加大風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，集團(tuán)的運(yùn)轉(zhuǎn)呈現(xiàn)低效率的狀態(tài)。在這樣一個(gè)“內(nèi)憂(yōu)外患”的嚴(yán)峻形勢(shì)下，長(zhǎng)虹走上財(cái)務(wù)共享的道路。

2008年，長(zhǎng)虹建立財(cái)務(wù)共享中心，會(huì)計(jì)核算自此邁入了基于廣域網(wǎng)的信息化時(shí)代。4年后，長(zhǎng)虹又開(kāi)始探索基于智能時(shí)代云技術(shù)背景下的財(cái)務(wù)管理研究，并逐步構(gòu)建了基于智能時(shí)代的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)云管理體系。長(zhǎng)虹依托云計(jì)算等技術(shù)變革手段，在原有財(cái)務(wù)共享模式基礎(chǔ)上，通過(guò)建設(shè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、梳理單據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、再造業(yè)務(wù)流程、嵌入審核節(jié)點(diǎn)等舉措，期望實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享的升級(jí)，達(dá)到數(shù)據(jù)規(guī)范、采集高效、自動(dòng)處理、智能輸出；由于其憑證電子化、數(shù)據(jù)顆?；⒋鎯?chǔ)云端化、業(yè)務(wù)處理去物理化、產(chǎn)品輸出可靈活組合等特性，與云的變幻莫測(cè)、自由組合、無(wú)所不在等特征極其相似，因而將這種財(cái)務(wù)管理模式形象地稱(chēng)之為“財(cái)務(wù)云”。

（2）長(zhǎng)虹財(cái)務(wù)云中心應(yīng)付賬款流程。為解決由集團(tuán)規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)擴(kuò)張所引起的問(wèn)題，長(zhǎng)虹依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)變革手段，建立財(cái)務(wù)共享信息云平臺(tái)。在長(zhǎng)虹財(cái)務(wù)云中心，有應(yīng)付賬款管理組，專(zhuān)門(mén)處理集團(tuán)下屬200多家子公司的應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)：一是建立了采購(gòu)供應(yīng)鏈平臺(tái)，長(zhǎng)虹在供應(yīng)商管理系統(tǒng)中材料（物料）需求計(jì)劃，供應(yīng)商按照自己的權(quán)限可以在系統(tǒng)中察看材料的具體信息，通過(guò)商務(wù)談判完成議價(jià)并簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同后，長(zhǎng)虹就會(huì)在其ERP系統(tǒng)創(chuàng)建相應(yīng)的采購(gòu)訂單。二是長(zhǎng)虹收貨后會(huì)在ERP系統(tǒng)進(jìn)行收貨確認(rèn)，定期或即時(shí)在SRM（供應(yīng)商關(guān)系管理）系統(tǒng)收貨材料（物料）憑證。與此同時(shí)，供應(yīng)商可以在系統(tǒng)中就自己的發(fā)貨數(shù)據(jù)與SRM系統(tǒng)的收貨數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)查驗(yàn)，結(jié)果一致后在金稅系統(tǒng)中選擇開(kāi)具發(fā)票，長(zhǎng)虹通過(guò)合力中稅系統(tǒng)抽取軟件抽取發(fā)票信息并發(fā)送至結(jié)算對(duì)賬平臺(tái)，定時(shí)匹配發(fā)票和結(jié)算單，匹配成功后，打印匹配通知書(shū)，然后連同發(fā)票一起郵寄長(zhǎng)虹。三是結(jié)算對(duì)賬平臺(tái)，按照設(shè)定的時(shí)間間隔將供應(yīng)商發(fā)票電子信息提交稅務(wù)認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行認(rèn)證，將認(rèn)證通過(guò)的發(fā)票發(fā)送給SRM系統(tǒng)完成自動(dòng)記賬核算，并按賬期通過(guò)銀企互聯(lián)平成付款。四是長(zhǎng)虹收到供應(yīng)商發(fā)票后在SRM系統(tǒng)進(jìn)行簽收歸檔，SRM系統(tǒng)結(jié)算數(shù)據(jù)供購(gòu)銷(xiāo)雙方進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn)。

（3）長(zhǎng)虹財(cái)務(wù)云中心流程再造應(yīng)用價(jià)值分析。一是成本降低，工作效率明顯提高。財(cái)務(wù)云中心的自動(dòng)化程度大幅上升，標(biāo)準(zhǔn)化程度高，手工處理業(yè)務(wù)銳減，單位人員耗用大幅下降，按照可比成本測(cè)算，業(yè)務(wù)經(jīng)辦年均節(jié)約人力資源成本超過(guò)1 800萬(wàn)元，且處理時(shí)間大大降低，處理效率提高，效率提升7%以上。二是降低風(fēng)險(xiǎn)，提高集團(tuán)管控能力。長(zhǎng)虹建立財(cái)務(wù)云中心之后，通過(guò)重新梳理新業(yè)務(wù)形成新的處理流程的風(fēng)險(xiǎn)控制節(jié)點(diǎn)、審核節(jié)點(diǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)控制邏輯、統(tǒng)一的交易規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程，將風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)嵌入流程并固化到信息系統(tǒng)中，從而在風(fēng)險(xiǎn)控制方面形成了事前、事中、事后的有效監(jiān)管體系（特別是事中全業(yè)務(wù)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管），實(shí)現(xiàn)了有效的風(fēng)險(xiǎn)管控，從而提高了集團(tuán)管控能力。三是“大智移云”時(shí)代下，財(cái)務(wù)共享實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步升級(jí)。依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)支撐，長(zhǎng)虹在原財(cái)務(wù)共享的基礎(chǔ)上，通^憑證無(wú)紙化、要素精確化、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)控實(shí)效化等舉措，對(duì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)應(yīng)用等更加信息化和自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化、去人化、智能化等目標(biāo)。經(jīng)過(guò)全口徑、全業(yè)務(wù)的云采集和智能的云處理之后，信息系統(tǒng)存儲(chǔ)了大量的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)云成為了長(zhǎng)虹的數(shù)據(jù)中心?？梢蕴峁┴?cái)務(wù)指標(biāo)及其業(yè)務(wù)動(dòng)因分析，為使用單位提供數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖據(jù)產(chǎn)品，提示預(yù)警，創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)財(cái)務(wù)云的建設(shè)，成功地打造了財(cái)務(wù)共享的升級(jí)版。

三、結(jié)論

財(cái)務(wù)共享服務(wù)是實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)各流程標(biāo)準(zhǔn)化和精簡(jiǎn)化的一種創(chuàng)新手段，也是企業(yè)整合財(cái)務(wù)運(yùn)作、再造管理流程的一種嶄新的制度安排。目前，共享服務(wù)管理模式成為跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)降低成本、提高效率的利器；在“大智移云”時(shí)代背景下，各企業(yè)的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的改革和升級(jí)，通過(guò)對(duì)“大智移云”時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)業(yè)務(wù)流程再造進(jìn)行研究，并選取長(zhǎng)虹財(cái)務(wù)云中心應(yīng)付賬款流程為例進(jìn)行分析，通過(guò)流程再造，升級(jí)后的財(cái)務(wù)共享中心能夠在降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效率和集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控方面具有更大的作用，并且這種財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式具備較強(qiáng)的可復(fù)制性和推廣價(jià)值，可以被其他大中型企業(yè)所借鑒。

參考文獻(xiàn)：

[1]張瑞君，陳虎，張永冀.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的流程再造關(guān)鍵因素研究――基于中興通訊集團(tuán)管理實(shí)踐[J].會(huì)計(jì)研究，2010，（07）.

[2]何瑛.基于云計(jì)算的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)流程再造的路徑與方向[J].管理世界，2013，（14）：182-183.

第5篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)化；財(cái)務(wù)管理；改革

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-0-01

一、會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的概念

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是指以電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為基礎(chǔ)，把財(cái)務(wù)管理作為核心，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下提供財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等方面的全新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)。從實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是以電子計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)為中心的計(jì)算機(jī)技術(shù)及信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱(chēng)，其主要目的是要以計(jì)算機(jī)代替手工記賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)工作，并且替代部分由人腦來(lái)處理的會(huì)計(jì)管理和決策。

二、會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化下財(cái)務(wù)管理信息的表現(xiàn)

（一）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息資源共享。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化信息系統(tǒng)是以電子信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，建立起其各分系統(tǒng)相互獨(dú)立又相互協(xié)助的關(guān)聯(lián)關(guān)系，由此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的資源共享，在確保財(cái)務(wù)信息資源共享的同時(shí)，要注意信息資源的安全性、隱私性。

（二）財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確。在網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)人員是在一個(gè)相對(duì)開(kāi)放性的財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)上處理企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理，財(cái)務(wù)處理工作的方式等都從根本上發(fā)生了變化，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)從過(guò)去的財(cái)務(wù)人員手工的、封閉的工作方式轉(zhuǎn)變成了在網(wǎng)上進(jìn)行財(cái)務(wù)審批，在線審計(jì)，在線記賬等一系列的會(huì)計(jì)工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)大大提升了財(cái)務(wù)處理程序，使財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)了及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

（三）財(cái)務(wù)信息的多樣性。在現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中采用在線管理和集中管理兩種模式，共同支撐著企業(yè)的整個(gè)管理。網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)了在短時(shí)間內(nèi)、高效地達(dá)到數(shù)據(jù)整合的方法，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)化處理和分析，實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的共同發(fā)展、及時(shí)控制、科學(xué)預(yù)算，使企業(yè)發(fā)展更加現(xiàn)代化，決策更加科學(xué)化，業(yè)務(wù)更加智能化，讓信息充分的被企業(yè)經(jīng)營(yíng)所利用，進(jìn)而提高企業(yè)收益率，保障企業(yè)的高速健康發(fā)展。

三、財(cái)務(wù)管理制度的改革

（一）財(cái)務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變。在會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化下，財(cái)務(wù)管理制度的改革已成為必然。多年來(lái)在財(cái)務(wù)管理制度方面的改革多種多樣，但在改革后依然存在著很多弊端。財(cái)務(wù)管理制度是維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行的保障，是會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)的重中之重?，F(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)入會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化后，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度尚不重視，相關(guān)監(jiān)督制度還不夠完善，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感。而在企業(yè)管理上，企業(yè)缺少相關(guān)責(zé)任與管理觀念，在財(cái)務(wù)調(diào)節(jié)工作上發(fā)生很多問(wèn)題，有損企業(yè)利益。從此看來(lái)，在會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化形式下，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的重視程度，完善企業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，使會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化達(dá)到最佳的效果并更好的為企業(yè)所服務(wù)。

（二）建立內(nèi)部審計(jì)制度。為保證所提供的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)具有準(zhǔn)確性、真實(shí)性和合法性，防止會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)虛假情況的發(fā)生，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，建立起以網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)集中運(yùn)營(yíng)與管理前提下的，以整合財(cái)務(wù)資源為基礎(chǔ)條件的，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)制度。

（三）信息載體的改變。信息時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已成為了信息交流與傳播的主要載體，也成為了人們生活中必不可缺的一部分。計(jì)算機(jī)技術(shù)與會(huì)計(jì)的相結(jié)合，不僅僅充實(shí)了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作上的內(nèi)容，而且也更大程度上的促進(jìn)了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)具體化的形成?？焖侔l(fā)展會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，把企業(yè)和客戶(hù)的具體要求作為出發(fā)點(diǎn)，并根據(jù)企業(yè)和客戶(hù)的實(shí)際需要，不斷的對(duì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，完善網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際操作性，以網(wǎng)絡(luò)為主要傳輸手段，為數(shù)據(jù)信息使用者提供及時(shí)、可靠、多樣化的信息服務(wù)。

（四）提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。進(jìn)入到會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化后，財(cái)務(wù)人員的辦公形式發(fā)生了很大的變化，對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化技術(shù)也提出了相應(yīng)的要求。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)操作進(jìn)行培訓(xùn)，提高人員的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)要有充分的了解并具有一定的熟練操作能力，把計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與會(huì)計(jì)處理相結(jié)合，為會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化工作的順利進(jìn)行，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以往的財(cái)務(wù)人員辦公都是手工操作，采用的工具主要以算盤(pán)、計(jì)數(shù)器和賬本等，而會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化后財(cái)務(wù)人員的辦公，轉(zhuǎn)為計(jì)算機(jī)操作，大大降低了其復(fù)雜性和整頓了辦公環(huán)境的整潔。

（五）財(cái)務(wù)辦公和便捷性。在會(huì)計(jì)處理工作進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程后，不用像以往一樣拿著厚重的賬本來(lái)處理各種會(huì)計(jì)事務(wù)，只需帶著電腦，連接互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，使可以馬上進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)處理，大大的節(jié)省了辦公空間和辦公費(fèi)用。在網(wǎng)絡(luò)化的形式下，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程報(bào)賬、遠(yuǎn)程查詢(xún)和遠(yuǎn)程審核等功能，財(cái)務(wù)人員也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行彼此之間的交流和學(xué)習(xí)，掌握最新的財(cái)務(wù)管理信息，實(shí)現(xiàn)信息的資料共享，達(dá)到共同獲得的目的。

（六）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全化?；ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)，為人們的生活學(xué)習(xí)帶來(lái)了便利，也更為企業(yè)會(huì)計(jì)管理更來(lái)了巨大的變化。財(cái)務(wù)管理制度在相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全方面也應(yīng)作出相應(yīng)的必要手段，保證客戶(hù)資料保密性和數(shù)據(jù)共享時(shí)的安全性、暢通性。對(duì)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)采用身份認(rèn)證制和授權(quán)制度，限制外界對(duì)主機(jī)操作系統(tǒng)的訪問(wèn)，加強(qiáng)對(duì)賬戶(hù)口令密碼的管理，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，提高自身的安全防范意識(shí)。

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)實(shí)，提高了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，使會(huì)計(jì)信息成為傳遞快速、實(shí)踐有效的信息。我們應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化實(shí)施的前提下，不斷加強(qiáng)和完善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，將網(wǎng)絡(luò)與會(huì)計(jì)兩者更好的相結(jié)合，從會(huì)計(jì)電算化走向會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化、信息化的發(fā)展道路。全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高財(cái)務(wù)管理水平，改革財(cái)務(wù)管理制度，使財(cái)務(wù)管理制度更好的為會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧珍玉.會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響[J].金融會(huì)計(jì)，2011，12.

[2]李利軍.談完善網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理的制度[J].商業(yè)研究.2010，02.

[3]陳林.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理的幾個(gè)問(wèn)題[J].天津財(cái)經(jīng)學(xué)報(bào).2010，06.

第6篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的主要內(nèi)容

（一）會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容主要是明確要提供會(huì)計(jì)信息的原因，以及提供會(huì)計(jì)信息的對(duì)象，和提供哪幾類(lèi)會(huì)計(jì)信息等問(wèn)題。會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)成為了現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展的重要依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)。

（二）會(huì)計(jì)基本前提

現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量上，目前會(huì)計(jì)基本前提的內(nèi)容和范疇也在逐漸發(fā)生變化，朝著更適用于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的角度改變，將實(shí)效性作為了會(huì)計(jì)基本前提改變的重要原則和發(fā)展方向。

（三）會(huì)計(jì)要素

目前會(huì)計(jì)要素主要包含財(cái)務(wù)狀況要素和經(jīng)營(yíng)成果要素這兩種。新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)要素的理解應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體應(yīng)用和實(shí)際發(fā)展。

二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變化

受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式變化的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也在發(fā)生著積極的變化，其變化具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）在持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念的理解上發(fā)生了變化

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間有較為正確的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的建立都是以企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)制定的。但是受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的影響，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的壽命越來(lái)越短，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間存在較大的不確定性，持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念在理解上也發(fā)生一定的變化。在這種情況下，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也將在持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念上出現(xiàn)新的理解。

（二）在會(huì)計(jì)分期的概念上發(fā)生了變化

會(huì)計(jì)分期的概念主要是指企業(yè)能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)利用，并根據(jù)會(huì)計(jì)信息作出及時(shí)的決策。但是受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，會(huì)計(jì)信息的提供渠道越來(lái)越多，許多會(huì)計(jì)信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)了共享，會(huì)計(jì)分期的概念發(fā)生了根本的變化，在這一影響下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中的會(huì)計(jì)分期和會(huì)計(jì)信息的定義也較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論發(fā)生了許多變化。為此，我們要對(duì)會(huì)計(jì)分期概念的變化引起足夠的重視。

（三）在貨幣計(jì)量的概念上發(fā)生了變化

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，貨幣計(jì)量的概念主要是建立在貨幣價(jià)值恒定的基礎(chǔ)上的，但是在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，貨幣的價(jià)值隨時(shí)都會(huì)發(fā)生變化，貨幣價(jià)值變化成為了主流，由此而產(chǎn)生的貨幣計(jì)量的概念也發(fā)生了變化，單純依靠原來(lái)的貨幣價(jià)值恒定的貨幣計(jì)量方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足要求。因此，從目前知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度出發(fā)，貨幣計(jì)量的概念也在慢慢發(fā)生變化。

三、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

從上述分析可知，受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在發(fā)展中發(fā)生著重要變化，原有的一些規(guī)則和概念都出現(xiàn)了不同程度的變更，為此，我們應(yīng)對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入分析。目前來(lái)看，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）會(huì)計(jì)基表假設(shè)得到了持續(xù)的創(chuàng)新

受到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，原有的會(huì)計(jì)基表假設(shè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了保證會(huì)計(jì)基表假設(shè)取得積極效果，對(duì)會(huì)計(jì)基表假設(shè)進(jìn)行了不斷的創(chuàng)新。通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)分期假設(shè)將會(huì)對(duì)交易期進(jìn)行變化，將交易其變成報(bào)表的報(bào)告期。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化成為了新的發(fā)展方向

正是由于會(huì)計(jì)基表假設(shè)朝著持續(xù)創(chuàng)新的方向發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也必須得到持續(xù)提高，以此來(lái)滿(mǎn)足會(huì)計(jì)理論知識(shí)的發(fā)展需要。從目前來(lái)看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)生了變化，并且這種變化是持續(xù)的。由此也對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了具體的要求，使會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)變得更加多元化。

（三）網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)將會(huì)成為重要的會(huì)計(jì)發(fā)展方式

知識(shí)經(jīng)濟(jì)除了對(duì)會(huì)計(jì)基表假設(shè)和會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生變化之外，還對(duì)會(huì)計(jì)工作方式產(chǎn)生了重要影響。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)將會(huì)成為重要的會(huì)計(jì)發(fā)展方式，不但改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作方式，還對(duì)會(huì)計(jì)工作規(guī)則和會(huì)計(jì)工作流程產(chǎn)生了重要影響，使會(huì)計(jì)工作將會(huì)朝著網(wǎng)絡(luò)化、高效化的方向發(fā)展。

第7篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

[關(guān)鍵詞]XBRL；集團(tuán)財(cái)務(wù)；知識(shí)管理

目前，企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各單位會(huì)計(jì)報(bào)表中提供的仍是以會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分類(lèi)的高度濃縮的價(jià)值信息，并不能滿(mǎn)足不同集團(tuán)財(cái)務(wù)管理者對(duì)信息的要求，即使根據(jù)會(huì)計(jì)科目可以“向下挖掘”至經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，但因價(jià)值法固有的局限性，會(huì)計(jì)科目不可能涵蓋所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，只采用會(huì)計(jì)科目對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi)，往往導(dǎo)致一些重要的決策信息被遺漏，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的非價(jià)值信息被隱沒(méi)。這正是目前會(huì)計(jì)這種“商業(yè)語(yǔ)言”越來(lái)越不能描述當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)無(wú)法向信息使用者提供恰當(dāng)?shù)?、充分的、與決策相關(guān)的信息的根本原因，因而。知識(shí)管理已成為企業(yè)在信息化條件下提高競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。本文提出利用現(xiàn)代知識(shí)管理的手段和XBRL(可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言，extensible Business Reporting Language)技術(shù)建立基于XBRL的集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)，這是一種有益的探索。

一、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)與知識(shí)管理的需求

信息技術(shù)在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)在主要表現(xiàn)為數(shù)據(jù)的錄入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)等功能，但由于集團(tuán)財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)來(lái)源廣、種類(lèi)多、數(shù)量大，傳統(tǒng)的信息管理工具無(wú)法有效地發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中隱藏的關(guān)系和規(guī)則，無(wú)法滿(mǎn)足發(fā)掘有用的信息的需求，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢(shì)下的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理新的要求，這就需要應(yīng)用集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理手段。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)主要有以下四個(gè)方面：

(一)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)具有多層次和全方位的特點(diǎn)

企業(yè)集團(tuán)規(guī)模較大，業(yè)務(wù)覆蓋地域范圍廣，集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理的及時(shí)性要求高。

(二)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容種類(lèi)多、范圍廣

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理除了關(guān)注傳統(tǒng)的物質(zhì)資源外，其管理內(nèi)容還包括人才資源、信息資源、網(wǎng)絡(luò)資源及市場(chǎng)資源等。因此，集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理應(yīng)適用動(dòng)態(tài)需求。

(三)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)運(yùn)用、財(cái)務(wù)分析深入

一方面，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理根據(jù)較長(zhǎng)的歷史數(shù)據(jù)來(lái)分析與判斷企業(yè)未來(lái)的走向和宏觀環(huán)境的變化；另一方面，在財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)上，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理從傳統(tǒng)的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向事中控制和事前預(yù)測(cè)。因此，集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)隱性知識(shí)的識(shí)別和利用，以支持智能決策。

(四)企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)形式多樣，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)復(fù)雜

集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理應(yīng)強(qiáng)調(diào)在各子公司和分公司異構(gòu)財(cái)務(wù)環(huán)境下的互操作性以及可集成性。

二、XBRL在集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理中的應(yīng)用分析

國(guó)內(nèi)外對(duì)于企業(yè)知識(shí)管理方面的研究主要是用來(lái)幫助企業(yè)用系統(tǒng)的方法管理知識(shí)和信息，滿(mǎn)足企業(yè)適應(yīng)新環(huán)境的需求。把知識(shí)管理方法應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中還處于探索階段。

(一)現(xiàn)有知識(shí)管理模型的優(yōu)勢(shì)和局限性

實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的管理，特別是異構(gòu)環(huán)境下集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)資源的共享和集成，是集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)的首要任務(wù)。然而，當(dāng)前還沒(méi)有形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)管理系統(tǒng)(KnowledgeManagement System，KMS)模型，有幾種比較典型的KMS模型：基于多Agent的系統(tǒng)模型、基于B/S結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)模型、基于UML的集成化系統(tǒng)模型和基于“社會(huì)－術(shù)”雙視角的系統(tǒng)模型。這些框架模型各有其優(yōu)勢(shì)和局限性。

1　基于多Agent的系統(tǒng)模型面向分布協(xié)作環(huán)境，強(qiáng)調(diào)了知識(shí)管理系統(tǒng)所應(yīng)有的協(xié)同性，但是系統(tǒng)的構(gòu)建僅從信息技術(shù)角度出發(fā)，忽略了知識(shí)管理系統(tǒng)的社會(huì)性，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)的隱性知識(shí)缺乏認(rèn)識(shí)和有效的管理。

2　基于B/S模式的系統(tǒng)模型強(qiáng)調(diào)了KMS網(wǎng)絡(luò)化建模，對(duì)于知識(shí)管理主體與客體間的集成以及系統(tǒng)與環(huán)境的協(xié)同等考慮得還不夠全面和深入；它強(qiáng)調(diào)對(duì)已有知識(shí)的利用，但忽視了知識(shí)管理對(duì)增強(qiáng)知識(shí)創(chuàng)新能力和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的更高要求。

3　基于UML的集成化系統(tǒng)模型將員工納入知識(shí)源范疇。但對(duì)于如何將員工頭腦中的隱性知識(shí)外化為組織知識(shí)以及如何促進(jìn)員工間的知識(shí)交流與共享等問(wèn)題并沒(méi)有相應(yīng)的策略和機(jī)制，從而忽視了知識(shí)管理的高端目標(biāo)――知識(shí)創(chuàng)新環(huán)節(jié)。

4　基于“社會(huì)－技術(shù)”雙視角的系統(tǒng)模型對(duì)企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的“生態(tài)環(huán)境”給予了重視，強(qiáng)調(diào)營(yíng)造一種知識(shí)交流和共享的文化與氛圍，但這些對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理還是不夠的，還需要建立起切實(shí)有效的知識(shí)共享與創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)榧瘓F(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理需要理念創(chuàng)新的環(huán)境，也需要技術(shù)創(chuàng)新的支持。

從對(duì)現(xiàn)有知識(shí)管理模型的總結(jié)可以看出，現(xiàn)有KMS模型應(yīng)用到集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理中存在以下幾個(gè)方面的不足：一是集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)性的模型框架尚未完善，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)：二是缺乏可操作的隱性知識(shí)管理的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，對(duì)隱性知識(shí)管理的支撐工具的研究較少，對(duì)隱性知識(shí)缺乏認(rèn)識(shí)，管理不到位；三是缺乏系統(tǒng)化、集成化、協(xié)同化的方法論指導(dǎo)；四是知識(shí)的共享和創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制還不夠完善；五是傳統(tǒng)的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)無(wú)法充分地表示大量復(fù)雜的知識(shí)，也不利于集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)的共享和集成。

為了解決現(xiàn)有知識(shí)管理模型應(yīng)用于集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理中存在的不足，結(jié)合XBRL技術(shù)和集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理的特點(diǎn)，本文在集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理研究中引入了XBRL技術(shù)。

(二)xBRL及其在集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理中的應(yīng)用分析

XBRL(可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言，eXtensible Business Reporting Language)是XML(可擴(kuò)展的標(biāo)記語(yǔ)言，eXtensible Markup Language)在會(huì)計(jì)信息交換方面的一種應(yīng)用。XBRL定義了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式標(biāo)準(zhǔn)，即將數(shù)據(jù)的顯示格式、內(nèi)容格式及結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化，用于企業(yè)信息(不僅僅是會(huì)計(jì)信息)的數(shù)據(jù)表達(dá)。它規(guī)定了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的表達(dá)方法，規(guī)范了企業(yè)信息(包括但不僅限于財(cái)務(wù)報(bào)表)的表迭方式。XBRL有四個(gè)主要組成部分：規(guī)范(Speclfications)、分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(Taxonomy)、實(shí)例文檔(Instance Documents)和樣式表(style Sheets)，各應(yīng)用部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)展分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。因此分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展是XBRL有效表達(dá)集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，XBRL應(yīng)用于集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理也應(yīng)建立其信息元素及結(jié)構(gòu)，這是規(guī)范知識(shí)表達(dá)的重要步驟。集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理的信息元素及結(jié)構(gòu)是集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)中使用的概念和相互關(guān)系的總和，這些概念和相互關(guān)系規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部各單位財(cái)務(wù)信息的提供與集成。在基于XBRL的集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理建立的過(guò)程中，可利用XML及XBRL建立一個(gè)集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)知識(shí)表示標(biāo)準(zhǔn)。

建立XBRL應(yīng)用于集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理的信息元素及結(jié)構(gòu)可參

照建立XBRL分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的基本步驟和方法，結(jié)合具體企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程進(jìn)行。XBRL國(guó)際公布了建立分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)基本步驟，依次為財(cái)務(wù)事實(shí)之來(lái)源(Sou rce 0ffinanclaffact)、結(jié)構(gòu)(Str－ucture)、收集數(shù)據(jù)(Collect)、輸入(Enter/Import)、更正(Scrub)和輸出(Expon)。建立基于XBRL的集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理的信息元素及結(jié)構(gòu)的基本步驟如下：

1　確定財(cái)務(wù)事實(shí)來(lái)源。數(shù)據(jù)處理的起點(diǎn)仍是憑證，企業(yè)的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都按“憑證－賬簿－報(bào)表”這種順序進(jìn)行處理。由于各行各業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的需求不同，很難設(shè)計(jì)出一個(gè)通行于各行各業(yè)的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)集團(tuán)一般從事特定的業(yè)務(wù)范圍，針對(duì)具體的行業(yè)、具體的業(yè)務(wù)范圍，以會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及會(huì)計(jì)科目作為會(huì)計(jì)資料范圍來(lái)制訂特定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)是可行的。

2　確定分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)。在確定財(cái)務(wù)事實(shí)來(lái)源的基礎(chǔ)上，應(yīng)找出財(cái)務(wù)事實(shí)之間的層次關(guān)系，層次關(guān)系是表示分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中財(cái)務(wù)事實(shí)間的依賴(lài)關(guān)系。按照XBRL的標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理可分為會(huì)計(jì)賬簿(AccountingEntries)、分錄信息(EntryHeader)、分錄明細(xì)(EntryDetail)三個(gè)層次。

3　收集資料和整理。收集財(cái)務(wù)事實(shí)的相關(guān)資料后，應(yīng)按照XBRL數(shù)據(jù)的層次關(guān)系輸入一定形式的檔案文件進(jìn)行保存，可以采用數(shù)據(jù)庫(kù)或者電子表格等任何形式，沒(méi)有特別的限制。在收集資料階段，通常應(yīng)對(duì)資料中存在的錯(cuò)誤進(jìn)行更正整理，主要目的是與分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

4　確定輸入、測(cè)試與輸出。收集資料后，即可輸入相關(guān)軟件來(lái)建立分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，并輸出成為XSD文件。一份分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)由元素聲明(EIement)、屬性聲明(Attribution)及數(shù)據(jù)類(lèi)型聲明(DatatypeDefinitions)組成，而每一元素都會(huì)包含元素名稱(chēng)(Name)、替代群組(Substitutlon Group)及資料類(lèi)型(Datatype)。在建立分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中，需要定義CalcuIation unk、Deflnition Link以及Pre-sentation Link。Calculation Link代表計(jì)算鏈接庫(kù)，描述文件包含的元素之間的計(jì)算關(guān)系；Definltion Link代表定義鏈接庫(kù)，描述文件中包含的元素之間的層次結(jié)構(gòu)關(guān)系Presentation Link代表展示鏈接庫(kù)，描述文件中包含的元素之間的層次關(guān)系，使用Order屬性來(lái)表示元素的展現(xiàn)順序。最終輸出的XSD文件的框架由名稱(chēng)空間、輸入相關(guān)規(guī)范的檔案、鏈接、元素聲明和數(shù)據(jù)類(lèi)型聲明組成。

以上只是建立分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的一般步驟，由于分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)財(cái)務(wù)信息標(biāo)簽進(jìn)行統(tǒng)一定義，財(cái)務(wù)信息內(nèi)容非常豐富，要保證每個(gè)信息項(xiàng)目的標(biāo)簽唯一，且定義的標(biāo)簽?zāi)鼙M可能涵蓋所有的信息項(xiàng)目，要求參與這項(xiàng)工作的人員熟悉會(huì)計(jì)制度，具有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，XBRL對(duì)信息的表達(dá)是形式化的，要求參與這項(xiàng)工作的人員不但要熟悉這些項(xiàng)目信息的層次邏輯關(guān)系，還要知道如何架構(gòu)樹(shù)形結(jié)構(gòu)，對(duì)XBRL技術(shù)比較精通。因此，建立信息元素及結(jié)構(gòu)需要會(huì)計(jì)專(zhuān)家與技術(shù)人員的精誠(chéng)合作。以我國(guó)《上市公司信息披露電子化規(guī)范》中工商類(lèi)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)為例，這個(gè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)有8個(gè)模式定義文件，共定義元素(Element)1491個(gè)；除common外，其他7個(gè)均有5個(gè)鏈接庫(kù)文件(pfs有6個(gè))，共定義鏈接關(guān)系4593個(gè)。當(dāng)然，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理的信息元素及結(jié)構(gòu)而言。更局限于特定的行業(yè)和集團(tuán)的應(yīng)用，不同的企業(yè)集團(tuán)可參照《上市公司信息披露電子化規(guī)范》遵循XBRL國(guó)際公布的建立分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)基本步驟建立特定集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)的信息元素及結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。

三、基于XBRL的集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)框架

通過(guò)分析集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)管理需求和XBRL應(yīng)用于集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)管理的方法，本文提出集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)框架，如圖1所示。

基本的知識(shí)管理活動(dòng)包括知識(shí)的創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、尋找和傳播，集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理將這些活動(dòng)整合為集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)的獲取、集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)的存儲(chǔ)與推理、集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)的檢索和學(xué)習(xí)三個(gè)主要過(guò)程。相應(yīng)地，基于XBRL的集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)管理系統(tǒng)分為存儲(chǔ)層、功能層和表示層三個(gè)層次，并利用XBRL技術(shù)、知識(shí)集成技術(shù)、多種檢索技術(shù)，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行數(shù)字化語(yǔ)義處理；系統(tǒng)按照XBRL擴(kuò)展分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的思想對(duì)知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)注，組織到知識(shí)庫(kù)中，形成集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域概念集；這種框架便于實(shí)現(xiàn)集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)獲取、存儲(chǔ)、檢索等功能，并方便集團(tuán)財(cái)務(wù)知識(shí)發(fā)現(xiàn)、共享和集成。

第8篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心作為一種新的財(cái)務(wù)管理模式正在許多跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司中興起與推廣，是企業(yè)集中式管理模式在財(cái)務(wù)管理上的最新應(yīng)用，其原理是將企業(yè)范圍內(nèi)的共用職能集中起來(lái)，高質(zhì)量、低成本地向各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心將企業(yè)各種財(cái)務(wù)流程集中在一個(gè)特定的平臺(tái)來(lái)完成。通常包括財(cái)務(wù)應(yīng)付、應(yīng)收，總賬、固定資產(chǎn)等處理，這種模式在提高效率、控制成本、加強(qiáng)內(nèi)控、信息共享、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度以及資源管理等方面，都會(huì)帶來(lái)明顯的收效。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心既可以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，節(jié)約成本，同時(shí)也有助于保證這些職能的質(zhì)量和一致性。通過(guò)共享服務(wù)將日常性的財(cái)務(wù)核算職能集中起來(lái)，也有助于業(yè)務(wù)部門(mén)更加專(zhuān)注于具有戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與拓展活動(dòng)中去。根據(jù)埃森哲公司在歐洲的調(diào)查，30多家在歐洲建立“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”的跨國(guó)公司平均降低了30%的財(cái)務(wù)運(yùn)作成本。

二、企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的必要性

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的構(gòu)建對(duì)它們的發(fā)展有著重要的作用。主要表現(xiàn)在以下幾方面上：

（一）建立共享中心的首要目標(biāo)是成本降低，包括人力成本和其他費(fèi)用成本。集中處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)后，原來(lái)各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)人員會(huì)相應(yīng)減少，而共享服務(wù)中心進(jìn)行操作的人員總數(shù)會(huì)比原來(lái)各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員總數(shù)要少，這就是很直觀的人力成本的降低。作為任何一個(gè)成長(zhǎng)性企業(yè)，業(yè)務(wù)量總是在增加，管理層則希望在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的同時(shí)各種相應(yīng)成本可以盡量不增加或少量增加。例如摩托羅拉，其公司總部將在亞太地區(qū)14個(gè)國(guó)家的財(cái)務(wù)服務(wù)處理都集中在亞洲會(huì)計(jì)中心，中心服務(wù)人員僅有180人。

（二）企業(yè)采用財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心這種模式并不是僅僅為了降低成本，更是想通過(guò)這種新興的財(cái)務(wù)管理模式達(dá)到提升管理質(zhì)量的目標(biāo)。共享中心通過(guò)集中核算與支付的模式將原本復(fù)雜的賬務(wù)工作變得更簡(jiǎn)單，更標(biāo)準(zhǔn)化，分工更細(xì)，在理論上工作效率和質(zhì)量將進(jìn)一步得到提高。在財(cái)務(wù)共享服務(wù)的模式下，賬務(wù)處理被分成幾大模塊，而每個(gè)模塊又分成若干崗位，每個(gè)崗位只需處理一項(xiàng)或幾項(xiàng)固定的工作，因此從事共享服務(wù)人員的能力要求得到有效降低，許多優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員就可以將更多的精力從基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作投入到關(guān)系企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)分析與決策中去。

（三）依據(jù)制定好的共享中心操作制度，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心對(duì)所有分支機(jī)構(gòu)采用相同的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。核算標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、檢查標(biāo)準(zhǔn)完全統(tǒng)一，工作的效率獲得顯著提升從而實(shí)現(xiàn)了資源集中調(diào)度下的風(fēng)險(xiǎn)集中控制。同時(shí)擁有相關(guān)分支機(jī)構(gòu)的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)匯總由系統(tǒng)自動(dòng)生成，數(shù)據(jù)分析不再費(fèi)時(shí)費(fèi)力，更容易做到跨地域、跨部門(mén)整合數(shù)據(jù)。

（四）構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是適應(yīng)現(xiàn)代化競(jìng)爭(zhēng)的需要。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)”已在企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)控制面臨的外部和內(nèi)部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體系已經(jīng)不適用于企業(yè)的管理環(huán)境。共享服務(wù)作為一種新的管理模式，它的本質(zhì)是由信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理模式的變革與創(chuàng)新。

三、企業(yè)在推進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)時(shí)需要考慮的因素

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心作為一種創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，其財(cái)務(wù)共享的基礎(chǔ)是統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)平臺(tái)（ERP系統(tǒng)），統(tǒng)一的核算方法和統(tǒng)一的操作流程等。要成功實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)還要考慮到以下因素：

（一）管理創(chuàng)新和思維方式的改變

管理創(chuàng)新和思維方式的改變是最重要的因素，這需要高層管理人員、基層領(lǐng)導(dǎo)和工作人員思想上的重視和行動(dòng)上的支持。

首先，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，企業(yè)及其相關(guān)人員必須重視用先進(jìn)的管理理論來(lái)指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的相關(guān)理論，不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心和風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)識(shí)。

其次，共享中心依靠業(yè)務(wù)規(guī)?；⒓谢?，來(lái)降低成本提高效益和控制風(fēng)險(xiǎn)。為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，管理人員需要完成實(shí)際操作中的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和相關(guān)規(guī)章制度的制定。標(biāo)準(zhǔn)化的操作性強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程可以簡(jiǎn)化操作程序提高工作效率，同時(shí)有效地降低風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到質(zhì)量與效率的同步提升。完善的制度可以形成有效的責(zé)任管理體系，這是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。合理的業(yè)務(wù)流程和完善的內(nèi)控制度可以最大效度地維護(hù)企業(yè)利益，給企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心贏得一個(gè)良好的環(huán)境。

（二）構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，信息化數(shù)據(jù)平臺(tái)是基礎(chǔ)

在現(xiàn)代社會(huì)，信息已經(jīng)成為事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和核心，沒(méi)有一個(gè)良好的信息占有，事業(yè)要想獲得很好的發(fā)展是難以想象的。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建成后將是流水線式的財(cái)務(wù)核算模式，財(cái)務(wù)人員按照業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行崗位配置，流水線式作業(yè)的先決條件并非人員而是“流水線”，是讓它動(dòng)起來(lái)的工具，就是說(shuō)要讓共享中心運(yùn)作起來(lái)要有統(tǒng)一的系統(tǒng)支持。

企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的基礎(chǔ)和保障，系統(tǒng)平臺(tái)的統(tǒng)一搭建和整合是實(shí)現(xiàn)共享服務(wù)的第一步。統(tǒng)一的ERP系統(tǒng)是保證共享服務(wù)平臺(tái)順利搭建的基礎(chǔ)條件。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。一方面要積極加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。完善企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)不同數(shù)據(jù)庫(kù)的資源整合，從而為信息管理提供一個(gè)良好的信息基礎(chǔ)，進(jìn)而為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制奠定更好的基礎(chǔ)。另一方面要積極引進(jìn)和吸收現(xiàn)代先進(jìn)信息技術(shù)，強(qiáng)化本企業(yè)的信息建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理的智能化和現(xiàn)代化。

（三）要加強(qiáng)人員的培訓(xùn)

現(xiàn)在知識(shí)更新速度很快，共享中心的工作雖然是以操作為主，但是對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)和政策的理解直接影響到操作的準(zhǔn)確性。共享中心工作人員不是簡(jiǎn)單的操作工，對(duì)各類(lèi)賬務(wù)的核算應(yīng)該有自己的理解，這就要求企業(yè)必須高度重視與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)工作。做到（1）強(qiáng)化培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，這是培訓(xùn)可以獲得實(shí)效的根本。（2）完善培訓(xùn)內(nèi)容，要緊密結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。（3）還要緊跟當(dāng)前世界有關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，重要的就是通過(guò)管理以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控。對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題一直是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)通過(guò)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，可以保證企業(yè)的資金安全，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定更好的基礎(chǔ)。

第9篇：財(cái)務(wù)共享概念范文

關(guān)鍵詞：云計(jì)算；財(cái)務(wù)共享；服務(wù)

一、引言

我們知道隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各國(guó)間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。企業(yè)發(fā)展的規(guī)?；彩瞧髽I(yè)的必經(jīng)之路。在這種大背景下，各國(guó)企業(yè)都迫切的希望運(yùn)用較為先進(jìn)合理的方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)共享則變?yōu)橹刂兄亍榇?，M公司率先引進(jìn)了新的服務(wù)模式――基于云計(jì)算下的財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式。

20世紀(jì)中后期，IT技術(shù)技術(shù)發(fā)展迅速，其中的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展更是得到廣泛應(yīng)用。從此，人類(lèi)從工業(yè)時(shí)代被因領(lǐng)導(dǎo)了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在信息時(shí)代，一部分資源被作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)；另一部分，信息技術(shù)則在企業(yè)得到了大范圍的應(yīng)用。改變了傳統(tǒng)的手工數(shù)據(jù)處理模式的同時(shí)，也改了企業(yè)的生產(chǎn)方式。為了達(dá)到發(fā)揮全集團(tuán)的協(xié)同效應(yīng)的目的，跨國(guó)公司逐步嘗試將資源匯集到核心的重要部門(mén)，將各種非核心的資源進(jìn)行分離處理后，此后共享服務(wù)模式蓬勃發(fā)展，應(yīng)運(yùn)而生。

在云計(jì)算下的財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式首先是由其國(guó)際跨國(guó)公司推行和運(yùn)用的一種管理模式，它是將企業(yè)的全部部門(mén)中，相同的、類(lèi)似的操作流程從業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。是一種經(jīng)營(yíng)模式的促進(jìn)和改革。這樣的業(yè)務(wù)單元就如同公開(kāi)市場(chǎng)上展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)是一樣的，設(shè)有專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)，從而提高工作效率，發(fā)掘企業(yè)潛在的潛能，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期高速有效的發(fā)展。共享服務(wù)模式不僅解決了以上的問(wèn)題，還給企業(yè)帶來(lái)了客觀的經(jīng)濟(jì)效益。

二、云計(jì)算下共享服務(wù)的內(nèi)涵

隨著云計(jì)算技術(shù)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采納云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息共享服務(wù)，以期獲得低成本、高效率的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理模式，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。文章梳理和重新界定了云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息共享概念，從維度框架和組織協(xié)同角度，對(duì)云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)信息共享過(guò)程進(jìn)行分析，并構(gòu)建了基于云計(jì)算環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息共享融合模型，以應(yīng)對(duì)云計(jì)算環(huán)境下會(huì)計(jì)信息共享的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，提升企業(yè)內(nèi)外部的會(huì)計(jì)信息共享質(zhì)量和效果。

共享服務(wù)包括：將共同的重復(fù)的流程從企業(yè)個(gè)體中抽出，轉(zhuǎn)移到一個(gè)共享服務(wù)中心（SSC）；或者是在共享服務(wù)中心分享稀有的資源。在這里允許SSC在給企業(yè)提供高級(jí)服務(wù)時(shí)獲得高效率和規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)個(gè)體用更多的時(shí)間完成高附加值的任務(wù)。

財(cái)務(wù)共享服務(wù)的定義是指將共同的重復(fù)的財(cái)務(wù)核算以及期末關(guān)賬、出具會(huì)計(jì)報(bào)表的工作從企業(yè)個(gè)體中抽出，轉(zhuǎn)移到一個(gè)共享服務(wù)中心（SSC）；與集中核算工作的區(qū)別在于：第一，獨(dú)立的共享服務(wù)中心，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的另導(dǎo)之下，但又獨(dú)立于總公司財(cái)務(wù)部門(mén)；第二，共享服務(wù)由服務(wù)水平協(xié)議作為其營(yíng)運(yùn)操作的基準(zhǔn)；第三，共享服務(wù)中心按照業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行管理；第四，共享服務(wù)中心不再是一個(gè)部門(mén)而是一個(gè)執(zhí)行單位了；第五，對(duì)BU財(cái)務(wù)的影響：無(wú)會(huì)計(jì)、無(wú)出納、無(wú)賬戶(hù)與備用金。

三、財(cái)務(wù)共享服務(wù)后的改進(jìn)過(guò)程

每個(gè)企業(yè)都有其自身的發(fā)展階段，都有短期的管控和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略管理需求，而且自身的信息系統(tǒng)水平以及財(cái)務(wù)人員的能力水平都對(duì)構(gòu)建自己的財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系產(chǎn)生直接的制約影響，不可一蹴而就的照搬其他企業(yè)的成功模式。根據(jù)筆者在M集團(tuán)的工作經(jīng)歷，以及對(duì)其基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的了解，M集團(tuán)已經(jīng)具備構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的硬件基礎(chǔ)：作為基礎(chǔ)設(shè)施的云計(jì)算系統(tǒng)已經(jīng)上線成功并且平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)兩年多，核心業(yè)務(wù)流與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)對(duì)接完畢。在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的過(guò)程中，更多的是需要關(guān)注從戰(zhàn)略上變革財(cái)務(wù)管理方式和目標(biāo)，相應(yīng)的變革組織結(jié)構(gòu)，同時(shí)將原有業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)（包括新建系統(tǒng)）整合成堆財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的綜合信息化平臺(tái)，制定適用自己的實(shí)施策略和計(jì)劃。財(cái)務(wù)共享的特點(diǎn)是指進(jìn)行財(cái)務(wù)共享的目的是指提升客戶(hù)體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)資源共享、降低運(yùn)營(yíng)成本、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制、實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作。有以下特點(diǎn)的業(yè)務(wù)必須整合到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心：第一，作業(yè)量大且重復(fù)發(fā)生；第二，戶(hù)面對(duì)面接觸要求低；第三，數(shù)據(jù)或服務(wù)可集中獲??；第四，自動(dòng)化要求高；第五，可標(biāo)準(zhǔn)化的流程；第六，有助于提升集團(tuán)及戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元和利潤(rùn)中心管控能力。在對(duì)部門(mén)劃分中采用了矩陣原則、按照業(yè)務(wù)分工與按照會(huì)計(jì)主體分工相結(jié)合的原則。從而實(shí)現(xiàn)通過(guò)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)前所未有的集團(tuán)進(jìn)步。