財務(wù)工作中的困難和問題精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3. 做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4. 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

5. 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作****同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

第2篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年建筑行業(yè)項目財務(wù)會計個人工作總結(jié)

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新___人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.

財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及___我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議:最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新___人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及___我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議:首先，從集團外部請老師，針對我們工作___同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常___一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、___。其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。

以下供你參考:轉(zhuǎn)載:總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的?？偨Y(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

第3篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

關(guān)鍵詞：茶葉企業(yè)；財務(wù)管理；困境；突破

茶葉企業(yè)的財務(wù)管理只有通過準確掌握企業(yè)的經(jīng)營信息，才能實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展。然而當前茶葉企業(yè)在財務(wù)管理中面臨了各種問題，使企業(yè)的發(fā)展受到了極大制約。

1茶葉企業(yè)財務(wù)管理中的主要問題

1.1企業(yè)財務(wù)管理意識淡薄

茶葉企業(yè)的最大經(jīng)營特點在于將更多的精力用于茶葉產(chǎn)品的開發(fā)、種植、生產(chǎn)、加工、銷售等方面，這些與企業(yè)經(jīng)營情況有最直接關(guān)系的管理任務(wù)往往受到了企業(yè)管理者的特別關(guān)注，企業(yè)員工也同樣的將更多的精力放在了這些事務(wù)的管理上。對于財務(wù)管理工作而言，由于其與茶葉企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不存在直接影響，所以往往大部分茶葉企業(yè)的財務(wù)管理意識都極其淡薄。茶葉企業(yè)的生產(chǎn)者一般也擔(dān)任著經(jīng)營者的職責(zé)，其長期從事茶葉的生產(chǎn)工作，對財務(wù)管理的專業(yè)認識明顯不足，同樣也意識不到財務(wù)管理工作在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用，所以當前茶葉企業(yè)在財務(wù)管理方面的最大問題就是管理意識的淡薄。

1.2財務(wù)監(jiān)管力度不足

財務(wù)監(jiān)管從政府有關(guān)管理部門的工作來看，由于茶葉企業(yè)處于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行業(yè)，因此受農(nóng)業(yè)有關(guān)部門的管理更加直接，相關(guān)部門對其農(nóng)業(yè)的發(fā)展及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行為的關(guān)注度也更高，故而將更多的監(jiān)管力度放在與種植、生產(chǎn)、加工、銷售等與產(chǎn)品質(zhì)量直接相關(guān)的企業(yè)管理環(huán)節(jié)，專門的財務(wù)監(jiān)管力度明顯不足。茶葉企業(yè)在財務(wù)管理工作上的不足，一方面是由其自身對財務(wù)管理的忽視造成的，另一方面相關(guān)監(jiān)管部門監(jiān)管力度較弱也成為了財務(wù)管理工作問題的主要原因之一，只有加大財務(wù)管理的監(jiān)管力度，才能促進茶葉企業(yè)實現(xiàn)工作上的優(yōu)化、增加對財務(wù)管理的重視。

1.3財務(wù)人員素質(zhì)較低

茶葉企業(yè)由于將更多的人力資源用于與產(chǎn)品和經(jīng)營直接相關(guān)的工作上，因此在財務(wù)人員的選配方面有所忽視，大部分財務(wù)人員缺乏專業(yè)性財務(wù)管理知識，沒有接受過正規(guī)的會計人員培訓(xùn)，整體財務(wù)管理水平較低。另外，在財務(wù)人員的配備上也存在著諸多漏洞，如會計、出納擇一人擔(dān)任這種現(xiàn)象，在茶葉企業(yè)中屢見不鮮。

1.4財務(wù)制度不健全

財務(wù)制度主要是與財務(wù)管理工作相關(guān)的各項規(guī)章制度，決定著財務(wù)管理工作是否能夠條理、規(guī)范。目前茶葉企業(yè)針對財務(wù)制度方面的關(guān)注度較低，大部分企業(yè)尚未對自身的財務(wù)制度進行系統(tǒng)整理與規(guī)劃，因此大部分財務(wù)管理工作都是會計人員憑借自身的工作經(jīng)驗與所學(xué)的專業(yè)知識來展開的。這種財務(wù)工作狀態(tài)對于企業(yè)發(fā)展而言必然是不利的，各種制度上的不健全會使得會計基本工作都無法正常有效的完成。例如在單據(jù)的記錄與制作上，會計憑證的記錄、留存上，這些工作中的問題都直接導(dǎo)致了財務(wù)管理的最基礎(chǔ)性會計信息出現(xiàn)問題，會計信息失真現(xiàn)象嚴重。

1.5公司融資困難

融資困難在當前茶葉企業(yè)中普遍存在，由于大部分茶葉企業(yè)要擴大生產(chǎn)、拓展業(yè)務(wù)都要依賴于大量的資金支持，目前的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，通過多渠道的融資來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與擴大極為常見，同時也是有效緩解企業(yè)在發(fā)展過程中面臨財務(wù)管理困境的重要手段。然而雖然茶葉企業(yè)的財務(wù)管理困境急需有效的融資手段進行緩解，但卻由于企業(yè)在財務(wù)管理上的水平有限，無法開發(fā)出有效的融資渠道，進而使企業(yè)所面臨的財務(wù)管理困境更加嚴重。

2財務(wù)管理在茶葉企業(yè)發(fā)展中的作用

2.1財務(wù)管理為企業(yè)經(jīng)營狀況的準確評價提供依據(jù)

企業(yè)未來的發(fā)展需要掌握當前的企業(yè)經(jīng)營信息，而財務(wù)管理所涉及的各種信息正是與企業(yè)經(jīng)營活動密切相關(guān)的信息。對于這種需求來說，如果企業(yè)沒有有效的財務(wù)管理工作，就會使企業(yè)經(jīng)營評價無法準確有效的反映出真正的經(jīng)營狀態(tài)，進而也無法為企業(yè)的發(fā)展做出準確決策。財務(wù)管理工作中涉及企業(yè)的基本資金流動情況，涉及企業(yè)經(jīng)營的各項基本數(shù)據(jù)，通過這些數(shù)據(jù)的計算、分析能夠準確的反映出企業(yè)在財務(wù)方面的營運能力、盈利能力、償債能力等。只有準確掌握了這些能力，企業(yè)才能針對自身的情況制定相應(yīng)的發(fā)展目標，從而推動企業(yè)的發(fā)展。因此說財務(wù)管理工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性作用是無可替代的。

2.2財務(wù)管理能夠幫助企業(yè)尋找自身的發(fā)展弱勢

茶葉企業(yè)在當前市場化的背景下同樣面臨著各種激烈的競爭，要尋求更加長遠的發(fā)展了解競爭形勢與自身的發(fā)展弱勢極為必要。企業(yè)只有在了解到自身的弱勢與不足，并通過與市場上的競爭對手進行比較才能掌握自身需要調(diào)整和提高的方向。財務(wù)管理所涉及的經(jīng)濟效益管理、企業(yè)經(jīng)營資料等，都是反映企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的準確信息。通過對這些信息進行全面分析，企業(yè)可以挖掘出具有較大可開發(fā)空間的市場潛力，同時也有效強化發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)企業(yè)最終的發(fā)展強盛。

2.3幫助企業(yè)實現(xiàn)理財目標

茶葉企業(yè)在發(fā)展過程中除了基本的經(jīng)營管理之外，采用一定的理財手段，也是幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)其經(jīng)營發(fā)展目標的重要途徑。然而理財手段在企業(yè)經(jīng)營中來看，是需要以財務(wù)管理作為主要手段方可實現(xiàn)。企業(yè)理財要依賴于財務(wù)管理的基本賬務(wù)狀況分析，通過與同行業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)進行比較分析，找出其中存在的差距，為企業(yè)制定出合理的理財目標，并且根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有資源制定合理的理財規(guī)劃，最終通過財務(wù)管理的手段來落實。

3茶葉企業(yè)財務(wù)管理困境的突破策略

3.1提高對財務(wù)管理重要性的認識

茶葉企業(yè)作為一種生產(chǎn)型企業(yè)，自身的發(fā)展與其管理水平直接相關(guān)。通過以上的分析可以明確，其財務(wù)管理工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著極為重要的作用。要實現(xiàn)當前財務(wù)管理發(fā)展困境的有效改善，只有通過大力宣傳，使企業(yè)全體工作人員特別是財務(wù)管理相關(guān)人員，對財務(wù)管理工作的重要性有深刻認識，將財務(wù)管理的重要性地位深入到每一位職工與領(lǐng)導(dǎo)意識中，并且對各部門和領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)的要求，所有的工作都要加強與財務(wù)管理工作之間的相互配合，這樣才能使企業(yè)的財務(wù)管理工作得到更加強大的支持，實現(xiàn)財務(wù)管理工作的不斷完善。具體來說，應(yīng)當明確在實施企業(yè)財務(wù)管理重要性認識中的意識正確性。首先，應(yīng)當明確財務(wù)管理只有在規(guī)范化、法制化的前提下，才能發(fā)揮出其對企業(yè)管理及發(fā)展的最大化作用。其次，要將財務(wù)管理在企業(yè)中的基本作用有正確認識，了解企業(yè)財務(wù)管理作為一項重要的工作手段，其作用的發(fā)揮和實現(xiàn)應(yīng)當符合基本條件。最后要明確企業(yè)財務(wù)管理工作的主要內(nèi)容，完善各項財務(wù)管理工作流程、任務(wù)，使財務(wù)管理工作實現(xiàn)準確化、全面化、規(guī)范化、條理化的運行狀態(tài)。

3.2加大政府相關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)管力度

財務(wù)監(jiān)管力度不足在某種程度上加重了茶葉企業(yè)中財務(wù)管理工作薄弱的問題。通過以上分析能夠明確政府相關(guān)部門對企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管極其重要，在很大程度上決定著企業(yè)財務(wù)管理是否能夠與本企業(yè)的經(jīng)營管理需求同步。一方面，政府相關(guān)管理部門應(yīng)當提供各茶葉企業(yè)建立起適合自身的財務(wù)管理工作機制，但同時也要明確財務(wù)管理工作的基本原則。另一方面，政府相關(guān)管理部門應(yīng)當在茶葉企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管工作中發(fā)揮出主導(dǎo)作用，為企業(yè)各項工作的開發(fā)提供有效支持。例如，為企業(yè)開發(fā)適合市場經(jīng)濟條件的新的財務(wù)管理工作機制，或者在財務(wù)監(jiān)管工作上進行大力創(chuàng)新，根據(jù)茶葉企業(yè)的特殊發(fā)展情況，以及財務(wù)管理發(fā)展的困境，實施有效的指導(dǎo)幫助，以及有力的監(jiān)管。

3.3加強財務(wù)管理人員的素質(zhì)培訓(xùn)

財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)是支撐財務(wù)管理工作不斷完善與提高的動力，在茶葉企業(yè)的管理工作中，對于人員培養(yǎng)，特別是財務(wù)管理人員的培訓(xùn)，要建立起科學(xué)的規(guī)劃。首先應(yīng)當保證財務(wù)人員從專業(yè)財務(wù)知識上進行全面培訓(xùn)，使其專業(yè)水平得到保證。其次結(jié)合茶葉企業(yè)自身的行業(yè)特點，在財務(wù)工作中進行專門性會計知識的學(xué)習(xí)與研究，明確茶葉行業(yè)與其它行業(yè)在財務(wù)工作上的主要差別。再次，加強對財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)，使財務(wù)人員擁有高水平的職業(yè)道德，增加財務(wù)工作的責(zé)任心，實現(xiàn)對財務(wù)管理工作水平的有效促進。最后，提高財務(wù)管理中財務(wù)監(jiān)督管理人員的監(jiān)管水平，以專業(yè)的財務(wù)知識達到公正、客觀的財務(wù)監(jiān)管成效。

3.4建立健全的財務(wù)管理制度

茶葉企業(yè)自身的財務(wù)工作特點與其它行業(yè)之間存在著明顯的差別，對于當前存在的各種問題，諸如賬、錢、物管理權(quán)交叉、人員聘用機制有效性差等。完善的財務(wù)管理制度應(yīng)當包括與財務(wù)工作及工作人員安排的各個方面，按照財務(wù)工作規(guī)范標準，做到規(guī)范化財務(wù)管理制度的確立。首先要保證各項財務(wù)工作流程的合理、規(guī)范。其次要全面控制財務(wù)工作中審批工作的標準化。最后要制定一定的財務(wù)公開管理制度，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)工作的民主管理目標。此外，還應(yīng)當加強企業(yè)信用管理，實現(xiàn)企業(yè)融資水平的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

4結(jié)束語

市場化經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)內(nèi)部的管理提出了更高的要求，特別是企業(yè)的財務(wù)管理這樣一項重要的工作，幾乎決定了企業(yè)的發(fā)展成敗。茶葉企業(yè)所處行業(yè)的傳統(tǒng)性使得其財務(wù)管理工作也充滿著各種傳統(tǒng)特點，而這些特點卻恰恰成為影響其管理水平及經(jīng)營發(fā)展的重要因素。通過本文的分析研究可以發(fā)現(xiàn)，只有從財務(wù)管理制度、態(tài)度、人員素質(zhì)、監(jiān)管力度、融資等多方面實施改進，才能推動茶葉企業(yè)財務(wù)管理水平的提升，才能實現(xiàn)企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷進步。

參考文獻

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第4篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面由小編來給大家分享財務(wù)工作心得，歡迎大家參閱。

財務(wù)工作心得1一年來，我在工作上有了很多收獲，工作中的苦和甜，我都嘗到過，但是更多的是在工作上我有了很大的進步，這是這一年我覺得自己收獲很大的地方。在一年到了結(jié)尾，我也為自己的工作進行總結(jié)?？偨Y(jié)如下：

年初的工作讓我受到了很大的創(chuàng)傷，也讓我很不適應(yīng)，由于一下子就接手一個部門的工作，這對于我所要承受的壓力超級大，雖然已經(jīng)在公司就職多年，管理一個部門的工作也是有余的，但是問題就在于我是才初次做完一個帶頭人，第一次作為部門的主管，那對我還是有很大的挑戰(zhàn)的。所以開始的工作，我整個人都不在狀態(tài)，完全不知道從哪里入手，還是部門前主管還沒有辦理正式的辭職手續(xù)，在他的幫助下，才一點點的拾起信心去做，也是有他時不時的指點，我才能適應(yīng)過來，這一個狀態(tài)大概持續(xù)了有半月。好在后面自己的心理素質(zhì)比較強，我才能堅持住，沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的重任。

我后面就能夠去做好整個部門的工作了，這一年來，我重新制定部門的規(guī)則，把部門的格局進行了一個變動，對部門人員的座位也進行了一個簡單的調(diào)動，讓整個部門都呈現(xiàn)出一個比較舒服的狀態(tài)。一年我處理了___份文件，需要我簽字的就有___份，其余進行了最終審核敲定。每周一個小會，主要是針對部門出現(xiàn)的問題進行的會議，通過這樣的方式去加深同事之間的感情，也讓大家有一個共同討論的機會，每個月進行一次大會，會議的內(nèi)容一般都是圍繞員工個人的工作情況和部門一個月積累的問題，在大會上經(jīng)大家一起討論解決。

一年我擔(dān)任部門主管，除了努力工作，還要去學(xué)習(xí)關(guān)于怎么做好一個主管的工作，自己一個人去摸索，向前輩進行學(xué)習(xí)。一年，對自己而言，工作變的更加復(fù)雜，責(zé)任也變得越來越大，我不僅要對自己的工作負責(zé)，還要對員工的工作負責(zé)，平時都加班加點到很晚，只為讓部門越來越好，讓自己為公司提供更好的服務(wù)

經(jīng)歷一年的工作，讓我知道個人的工作對于員工和公司都有很大的責(zé)任，我學(xué)會了承擔(dān)起責(zé)任，能力越大，權(quán)利越大，要去承受的責(zé)任也就更大。這一年我的工作沒有讓領(lǐng)導(dǎo)失望，也逐漸的獲得大家對我讀的一個能力肯定，我在明年會更努力讓工作更好。

財務(wù)工作心得2春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，現(xiàn)將本部門工作總結(jié)呈現(xiàn)如下：

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成工作計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務(wù)工作心得3我叫__，是__公司財務(wù)科長，從事財務(wù)工作__年，下面談一下在工作中的一點心得：

1、注重工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗

注重細節(jié)，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科學(xué)合理的制度，工作才有指導(dǎo)，有方向。其次，就是在制度的指導(dǎo)下，抓好每一個細節(jié)。對財務(wù)來說就是每張憑證、每個工作細節(jié)都要處理好，每筆業(yè)務(wù)都要清晰掌握來龍去脈，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業(yè)務(wù)部門去溝通對賬;

2、注重工作方式方法，提高工作效率

工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率;要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng)，及時解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。

3、注重信息安全，保守商業(yè)秘密

計算機登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理。

4、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉

學(xué)習(xí)的方式有很多種，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)同時也是提高工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時更要注重思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則當。”

5、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升

每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。

6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感

一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責(zé)任感。

7、自信從容，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情

對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。

8、注重工作創(chuàng)新，做好服務(wù)保障工作

財務(wù)部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨，全心全意為機關(guān)、基層單位做好服務(wù)保障工作。作為財務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢的要求，克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應(yīng)與各單位、處室多交流，讓大家明白財務(wù)工作實質(zhì)、工作流程，這樣才能配合好財務(wù)工作。

要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費保障工作。

9、注重管理創(chuàng)新，建立高效財務(wù)管理機制

樹立成本意識和責(zé)任意識，提高經(jīng)費運用決策的科學(xué)性。財務(wù)管理是整個行政單位管理重要組成部分，需要同經(jīng)費管理、基建管理、資產(chǎn)管理等和-諧的融合在一起，才能凸現(xiàn)管理整體水平。強調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責(zé)任的同時，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系。以制度界定責(zé)任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和-諧的財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。

強化預(yù)算管理功能，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機結(jié)合，提高預(yù)算執(zhí)行的剛性;充分把握財經(jīng)政策，豐富財務(wù)管理的內(nèi)容，確立經(jīng)費保障跟蹤評價機制;建立資金集中管理與監(jiān)控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的財務(wù)管理體系，為領(lǐng)導(dǎo)在全局管理上提供財務(wù)決策信息。

10、立足長遠，明確方向，方能成就更好的未來

有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們?nèi)绾慰创@些矛盾，如何解決這些矛盾，對此，我的看法是“風(fēng)物長宜放眼量”。

“嚴謹、高效的工作，快樂幸福的生活”是我的理念，以上這幾點是我在工作中的一些心得體會，也是我努力想做到的，希望與大家共勉，期待我們每個人的進步!

財務(wù)工作心得420_年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20_年各項工作指標任務(wù)，并取得了必須的成績?；仡欉^去，作工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，職責(zé)重大，為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐，用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三、加強收入管理

定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收，每月協(xié)助分公司負責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回1—3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?”

四、加強會計核算管理

認真做好會計基礎(chǔ)工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務(wù)，帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準確、報送及時。

五、服從公司安排

理解公司的工作安排，毫無怨言，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2—5月份兼做了_地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù)，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。

總之在20_年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

財務(wù)工作心得5光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了，新的一年已經(jīng)開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎救嗽谑姓娃k公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

二、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

三、合理安排收支預(yù)算，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

四、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

第5篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

關(guān)鍵詞：完善；；機制；對策

村級會計委托，是新形勢下規(guī)范農(nóng)村集體財務(wù)管理，提高村級財務(wù)公開水平的有效載體，是維護農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及農(nóng)民的合法權(quán)益，改善黨群干群關(guān)系的重要舉措，對鞏固統(tǒng)分結(jié)合的農(nóng)村雙層經(jīng)營體制，增強農(nóng)村集體經(jīng)濟實力，促進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。但從一些地區(qū)在實施村級會計委托服務(wù)的情況上看，還是存在著很多問題亟待解決。為此，筆者結(jié)合工作實際，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心的運行機制進行探討。

一、實施村級會計委托情況

推行村級會計委托服務(wù)以來，農(nóng)村集體財務(wù)管理從根本上得到了改善。特別是長期以來缺乏專業(yè)會計人員，會計基礎(chǔ)工作薄弱，賬目混亂，債權(quán)、債務(wù)不清，缺乏可靠會計信息等的問題基本得到了解決。以筆者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，2009年開始推行村級會計委托工作。實施工作中，鎮(zhèn)成立了村級會計委托工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了以鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門為主的村級會計委托核算中心，設(shè)置總會計、會計、出納、審核等多個獨立工作崗位，明確核算中心工作職責(zé)及各個崗位職責(zé)，同時，配備相關(guān)的財務(wù)電算化設(shè)備；建立健全財務(wù)管理制度、財產(chǎn)清查制度和內(nèi)部控制制度等。到2010年末，全鎮(zhèn)轄15個村民委員會2個社區(qū)居委會中，有16個村（社區(qū)）簽訂村級會計委托代管協(xié)議書，經(jīng)清理完成委托代管資產(chǎn)873.27萬元的移交工作，并以各村（社區(qū)）為單位分設(shè)賬務(wù)、獨立會計核算進行代管。在會計核算與處理上嚴格執(zhí)行《村集體經(jīng)濟組織會計制度》及有關(guān)財經(jīng)制度，使用省統(tǒng)一印制的收據(jù)票據(jù)；規(guī)范了開支票據(jù)，杜絕了“白條”抵庫的不良行徑；明晰產(chǎn)權(quán)，健立資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)臺賬，進行登記管理；規(guī)范債權(quán)債務(wù)管理，有效地管理債權(quán)債務(wù)不清的問題，一定程度上杜絕了不良債務(wù)的發(fā)生；編制可靠的會計信息資料，徹底解決了以往無會計信息或會計信息失真的問題。

二、村級會計委托代管存在的困難和問題

（一）機構(gòu)不健全，隊伍渙散

目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已建立起村級會計委托服務(wù)機構(gòu)，可有的只是一種擺設(shè)，缺財會人員或財會人員極為不穩(wěn)定，甚至，存在著村級會計委托服務(wù)機構(gòu)只有一個人的現(xiàn)象，工作難于開展好。財會人員絕大多數(shù)屬兼職的，而且沒持有會計從業(yè)資格證，農(nóng)村財務(wù)管理工作經(jīng)驗不足。

（二）管理制度不夠完善

管理制度不夠完善主要表現(xiàn)在：一是現(xiàn)金管理中，規(guī)定村委會備用金控制在500元以內(nèi)，村民小組備用金控制在200元以內(nèi)的，難于運作；二是集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理中，缺乏統(tǒng)一完善的操作程序，清產(chǎn)核資工作滯后；三是欠缺村級“一事一議”籌料管理制度，籌料管理工作難于規(guī)范。

（三）民主理財小組成員素質(zhì)低監(jiān)督不力

民主理財小組成員文化低、為群眾維權(quán)意識不強，難于履行好其職能。民主監(jiān)督發(fā)揮不了作用，特別是對開支的合理性、非生產(chǎn)性支出過大等的問題沒能把好關(guān)。

（四）法律意識淡薄，私設(shè)小金庫的現(xiàn)象嚴重

在實施會計委托服務(wù)工作中，有的村負責(zé)人法律意識淡薄，無視規(guī)章制度，總是抓住村集體經(jīng)濟組織發(fā)生的經(jīng)濟收入和不經(jīng)財政的捐贈、扶持等的收入不放，私設(shè)小金庫。對小金庫的錢想怎么用就怎么用。

（五）經(jīng)費短缺，運轉(zhuǎn)難

由于種種原因，中心的工作經(jīng)費不到位，經(jīng)費短缺成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計委托核算中心面臨的一大難題。經(jīng)費短缺業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作難于啟動，村、組報賬員報酬也就難于落實。

三、建議與對策

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障

村級會計委托服務(wù)，是新形勢下規(guī)范農(nóng)村集體財務(wù)管理的重要途徑，是提高村級財務(wù)公開水平的有效載體。各級黨委、政府要高度重視，把推行村級會計委托服務(wù)工作提到關(guān)系農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要位置，列入重要議事日程。在組織實施村級會計委托服務(wù)工作中，要統(tǒng)一安排部署，強化管理部門職能，組建好機構(gòu)，提供組織保障，明確責(zé)任，強化措施，規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計委托核算中心的監(jiān)督與管理工作，建立健全農(nóng)村財務(wù)管理長效機制，切實保障村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。

第6篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

一、賬務(wù)審核工作中存在的問題

財務(wù)審核工作是企業(yè)財務(wù)會計工作中十分重要的部分，經(jīng)常會和許多的問題牽扯不清。因此，企業(yè)在對審核制度和程序進行制定時，必須要進行全方位的思考，從而制定比較正規(guī)和詳細的審核制度供企業(yè)財務(wù)會計工作使用。結(jié)合實踐將財務(wù)審核工作存在的問題分為：

(一)假賬

在企業(yè)的財務(wù)會計管理工作中，虛假賬目是相當重要的問題，如果不能保證對假賬的處理方式有效，將給企業(yè)的管理發(fā)展帶來意想不到的危害。假賬產(chǎn)生的原因有很多方面，但是最為重要的直接原因就是經(jīng)濟利益的推動。如今還有多數(shù)的企業(yè)管理人員和會計人員承受不住各方面的利益引誘，最終會出現(xiàn)刻意的人為篡改財務(wù)信息而取得非法錢財?shù)氖录?。比如：部分企業(yè)會為了降低納稅金額而讓財務(wù)會計工作人員對賬目進行修改，利用虛假賬目達到偷稅、漏稅的目的。

(二)漏賬

企業(yè)為了能夠更好的發(fā)展和提升在市場中的競爭力度，將會采取源源不斷的擴大生產(chǎn)經(jīng)營范圍。可是，企業(yè)在不斷擴張的同時還會面臨更多的財務(wù)信息，這樣就會造成財務(wù)審核內(nèi)容越發(fā)的復(fù)雜化，很容易出現(xiàn)會計審核工作中的漏帳局面。漏帳就是企業(yè)沒有完善的進行財務(wù)審核工作，在財務(wù)審核工作的過程中沒有將企業(yè)全部的財務(wù)信息歸納到審核工作中去，從而形成了少數(shù)財務(wù)信息的遺漏而導(dǎo)致的漏帳現(xiàn)象，漏帳也會給企業(yè)帶來意想不到的影響。

(三)改賬

財務(wù)會計人員通常會使用改帳的方式在工作中進行造假，這是人為的主觀刻意行為。目前的財務(wù)會計人員由于綜合素質(zhì)不高，在日常的工作中不能將公司真實的生產(chǎn)經(jīng)營狀況反映出來，還經(jīng)常會出現(xiàn)刻意欺瞞公司的實際經(jīng)營局勢，繼而自身可以從中獲取好處的行為。運用改帳的違法行為達到自身獲取非法利益的目的，這種行為嚴重影響了其他員工的合法利益。

(四)錯賬

如今多數(shù)的企業(yè)為了節(jié)省員工的開支問題，就會聘用一些沒有經(jīng)過正規(guī)訓(xùn)練或者剛剛畢業(yè)的學(xué)生對財務(wù)會計的日常工作進行管理，這就給企業(yè)的財務(wù)工作增添了很對的審核風(fēng)險和困難。財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)的好壞直接影響著企業(yè)財務(wù)的真實性和標準性。企業(yè)在對日常運營活動中需要的材料進行購買，還有之后的生產(chǎn)、加工以及后期的銷售等環(huán)節(jié)，其中任意一項都會影響企業(yè)今后的發(fā)展。所以，假如會計人員在工作中出現(xiàn)任何一項錯賬現(xiàn)象，都將給其他有關(guān)聯(lián)的財務(wù)信息帶去極大影響。

二、會計審核對于財務(wù)管理的促進作用

(一)盡可能的降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險

會計審核能夠依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)現(xiàn)狀，來完成與經(jīng)濟相關(guān)的各項監(jiān)督核算工作。會計審核人員在進行工作時需要全面了解相關(guān)的審核問題，認真分析存在于企業(yè)財務(wù)管理中的各種問題。另外，會計審核工作還能夠增加會計人員對企業(yè)發(fā)展的認識，提前預(yù)知企業(yè)未來的風(fēng)險，并做好相應(yīng)的防范措施。

(二)增加經(jīng)濟收益

會計審核工作關(guān)系著企業(yè)自身的經(jīng)濟收益。在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，會計審核工作起到了非常重要的作用。會計審核工作的目的是科學(xué)監(jiān)督審核企業(yè)中的每一項經(jīng)濟活動。會計審核工作的科學(xué)落實，能夠使企業(yè)的預(yù)算更加合理，使企業(yè)自身的財務(wù)報表更加滿足核算的要求，使企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟活動更加符合相關(guān)規(guī)定的要求，讓企業(yè)的經(jīng)濟活動更加接近企業(yè)的近期目標，讓企業(yè)自身的資金預(yù)算更加科學(xué)合理等。利用會計審核，我們可以通過不同的角度掌握企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上醍醐相應(yīng)的解決方法，進而完成企業(yè)經(jīng)濟收益的提高。

(三)增加企業(yè)財務(wù)的控制力度

會計審核工作能夠在一定程度上加強企業(yè)的財務(wù)控制力度。會計審核工作的落實還能夠讓會計工作人員及時準確的了解企業(yè)自身發(fā)展的缺陷，促進企業(yè)更加穩(wěn)定、健康的發(fā)展，并提升企業(yè)自身的經(jīng)營管理水準。另外，會計審核工作還能夠檢測會計信息的真實有效性。利用一些常見的方法，通過會計審核工作增加財務(wù)控制力度，加強企業(yè)的財務(wù)管理，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

三、賬務(wù)審核工作的優(yōu)化方法

(一)將人工和計算機相結(jié)合的賬務(wù)管理模式運用其中

現(xiàn)今社會，多數(shù)的企業(yè)運用了計算機自動化的方式取代手工記賬方式，將財務(wù)信息進行計算機儲存，這樣的方式雖讓將財務(wù)工作變的簡單化，可是也存在了相應(yīng)的危險性，可能會出現(xiàn)財務(wù)會計信息不完整的現(xiàn)象。因此，企業(yè)應(yīng)在運用高科技計算機系統(tǒng)進行管理財務(wù)時，也要加強對手工處理的重視度。例如：應(yīng)安排專人對銀行的對賬單、稅單進行詳細的手工記錄和整理，并做好賬目的備份工作，之后在交由財務(wù)管理人員進行審核簽字并記錄在系統(tǒng)中。這樣可以有效的降低中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，同時還可以將財務(wù)信息與原始會計證據(jù)的丟失現(xiàn)象有效的減少。

(二)建立健全財務(wù)制度

在初期的運作過程中，不管公司的規(guī)模是大是小都必須由經(jīng)營者和財務(wù)管理工作者擬定一項正規(guī)、合理及高效的財務(wù)管理機制，這項制度不僅要結(jié)合國家有關(guān)的法律規(guī)定，還必須符合企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營的局勢，為今后的會計人員建立良好的行為規(guī)范，這不僅可以將會計人員的工作能力有效的提高，還可以無時無刻的對他們進行制約，嚴謹辦公。在對財務(wù)制度進行編寫時，不能采用主觀臆斷的行為，要建立合理正規(guī)的財務(wù)制度

(三)做好每筆賬務(wù)記錄

現(xiàn)在的企業(yè)財務(wù)會計工作人員通常會存在：為了方便與平時的工作，就會將企業(yè)整月或者半年的財務(wù)信息儲存之后一起進行整理記錄，這就容易形成財務(wù)信息于真實狀況不符或者原始證件丟失的現(xiàn)象。因此，企業(yè)的財務(wù)會計人員必須準時的將每一筆進出賬目進行整理記錄。匯總工作可以后期統(tǒng)一做，但是當天的賬務(wù)信息務(wù)必當天記錄，票據(jù)的進出也應(yīng)當天完成。不少的財務(wù)工作人員通常為了方便工作，將明天的預(yù)算財務(wù)在今天就進行記錄，可是到了第二天可能會出現(xiàn)沒有財務(wù)信息的情況，財務(wù)人員又沒有及時的進行修改或刪除，從而導(dǎo)致了財務(wù)審核工作不能準確的進行。所以，為了能夠更好的準確的將財務(wù)工作完成，財務(wù)工作人員必須不能出現(xiàn)提前記錄財務(wù)信息和積壓的現(xiàn)象，避免破壞了財務(wù)信息的準確性。

(四)對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力

企業(yè)的財務(wù)會計工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力主要依靠他們對專業(yè)知識的了解、對法律法規(guī)的重視和自身的價值觀的定義決定的。這就需要企業(yè)定期給財務(wù)人員進行培訓(xùn)，從而提升他們對專業(yè)知識的認知能力和水平，時刻強調(diào)財務(wù)工作的重要性，有效的推進財務(wù)信息的審核工作。

四、結(jié)束語

第7篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

2021關(guān)于醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié)通用范文   轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責(zé)的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

  財務(wù)工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動進行核算管理和監(jiān)督。財務(wù)工作是一項事情繁雜的工作，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責(zé)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

  一、愛崗敬業(yè)

  扎實搞好醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作，不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對前幾月份的賬務(wù)進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月x號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月x號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。x號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

  在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務(wù)實的工作作風(fēng)。在辦理每一筆會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

  二、工作中存在的不足之處

  1、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距；

  2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神；

  3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點。

  三、明年的工作打算

  1、繼續(xù)做好財務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時加強財務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正；

  2、創(chuàng)新思路，加強財務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益化；

  3、不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實可靠的財務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務(wù)人員應(yīng)有的作用。

  新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力！

  2021關(guān)于醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié)通用范文

  20xx年xx醫(yī)院財務(wù)工作注重學(xué)習(xí)和提升財務(wù)服務(wù)能力，積極探索和推進醫(yī)院財務(wù)管理由規(guī)范走向科學(xué)的整體改革，堅持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預(yù)算管理，理順業(yè)務(wù)流程，強化基礎(chǔ)工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。以下是今年的財務(wù)工作總結(jié)。

  一、進一步明確了加強學(xué)習(xí)

  財務(wù)科通過多種形式認真學(xué)習(xí)，增強了財務(wù)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務(wù)人員數(shù)量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務(wù)工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經(jīng)常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務(wù)工作的順利進行。

  二、明確了醫(yī)院財務(wù)工作

  組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風(fēng)險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風(fēng)險能力。進一步加強了財務(wù)管理制度建設(shè)，理順業(yè)務(wù)流程，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。財務(wù)科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整，支出一起；統(tǒng)計，核算，收帳，調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務(wù)工作打開了一項新局面。

  三、做好醫(yī)院專項資金管理工作

  在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預(yù)算申請的財政專項資金。為了加強醫(yī)院項目經(jīng)費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益，醫(yī)院提高了服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)水平，進行醫(yī)院人才的技術(shù)培訓(xùn)，吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。

  四、認真完成了醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定

  醫(yī)院財務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學(xué)理財邁進的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務(wù)科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務(wù)性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

  進一步推進了醫(yī)院財務(wù)信息化建設(shè)工作，醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解、掌握醫(yī)院財務(wù)情況，科學(xué)決策、科學(xué)管理；提高工作效率。進一步探索了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、一級核算”的財務(wù)管理運行模式。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞?、方法?/p>

  2021關(guān)于醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié)通用范文

  本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新科長的帶領(lǐng)下認真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

  一、日常出納工作

  1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。

  2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。

  3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

  4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。

  5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

  二、日常會計工作

  1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事

  2、在財務(wù)科負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。

  3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

  4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

  5、負責(zé)編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。

  6、每個月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

  7、每個月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

  三、其他工作

  1、加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。

  2、加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱，2017年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年—20xx年的會計憑證，立卷歸檔。

  3、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。

第8篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

關(guān)鍵詞：工會財務(wù) 電算化 財務(wù)工作 問題

一、引言

工會財務(wù)工作不僅直接關(guān)系著企業(yè)工會工作的開展，更關(guān)系著工會組織的建設(shè)和發(fā)展。伴隨著我國經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化和發(fā)展，各企業(yè)工會的經(jīng)濟活動也在不斷的發(fā)展變化中，如何在激烈的市場競爭中搞好工會財務(wù)工作是各企業(yè)工會財務(wù)工作者必須面對的問題。

會計電算化是將計算機與現(xiàn)代會計管理結(jié)合在一起的一項重要產(chǎn)物，它在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用不僅使企業(yè)財務(wù)人員擺脫了大量繁重的手工操作，更使企業(yè)的工作效率和會計工作質(zhì)量得到了提高。這也是我國社會主義市場經(jīng)濟改革與發(fā)展順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的產(chǎn)物。但是，在實際工作中工會財務(wù)電算化還存在著一些問題，這些問題需要企業(yè)不斷進行完善。

二、工會財務(wù)實行會計電算化的重要意義

隨著電算化在各企業(yè)中的普及和發(fā)展，為了盡快的規(guī)范工會財務(wù)管理的行為，努力提高工會財務(wù)管理水平和核算速度，過去傳統(tǒng)的會計操作方式已經(jīng)不能適應(yīng)目前網(wǎng)絡(luò)時代下工會財務(wù)管理的需要，所以，在工會財務(wù)管理中實行電算化這種現(xiàn)代化技術(shù)是勢在必行的。

（一）工會財務(wù)管理的需要呼喚會計電算化的實行

會計電算化在各企業(yè)財務(wù)管理中的運用大大改變了會計核算的方式，擴大了會計數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會計信息的質(zhì)量。同時還改變了企業(yè)內(nèi)部控制機制與審計方法。從表面現(xiàn)象上看，電算化只不過是將計算機運用到了會計核算中，減輕了會計人員的工作量，但實質(zhì)是提高了會計核算的精度與速度，也使得各類財務(wù)報表、會計憑證的生成方式、存儲媒介發(fā)生了很大變化。工會經(jīng)費一部分是由職工工資中按照2%的比例扣除得來的，一部分是其他收入得來的。工會財務(wù)工作必須對這些經(jīng)費的收支進行很好的管理，這就要求必須采取先進的會計電算化技術(shù)以保證工會財務(wù)工作的準確、快捷。

（二）工會財務(wù)管理質(zhì)量的提高需要實現(xiàn)會計電算化

在實現(xiàn)電算化后，企業(yè)工會的財務(wù)人員就可以隨時利用現(xiàn)代化的計算機設(shè)備查詢并了解工會財務(wù)的基本情況以及數(shù)據(jù)的正確性。電算化在工會財務(wù)工作中的引進促進了工會財務(wù)人員綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、工作效率等方面的全面提升，大幅度提高了會計工作的水平，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益奠定基礎(chǔ)。

（三）工會財務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高需要實行電算化

工會財務(wù)人員是工會工作的“當家人”，還是工會機構(gòu)的重要操作人員。因此，他們素質(zhì)的高低直接影響到工會組織的形象。會計電算化的事情為企業(yè)工會財務(wù)工作增加了新的內(nèi)容，不僅要求工會財務(wù)人員不僅要具備扎實的財務(wù)管理知識，還必須具備一定的計算機知識。因此，會計電算化的引入在一定程度上改變了工會會計人員的知識結(jié)構(gòu)，并提高了會計人員的綜合素質(zhì)。

三、目前我國工會會計電算化中存在的問題

（一）數(shù)據(jù)傳遞及共享性較差

工會財務(wù)的會計主體是工會，其重要作用就是為企業(yè)提供有效的會計數(shù)據(jù)。但是目前我國工會財務(wù)電算化的水平還不能滿足信息時展的要求，更不能滿足上級部門對工會組織的自己收支遠程監(jiān)控，缺乏數(shù)據(jù)的傳遞性和共享性。

（二）工會會計電算化軟件的優(yōu)勢作用發(fā)揮不充分

目前企業(yè)所使用的工會會計電算化軟件的模塊較多，而日常的工會業(yè)務(wù)除了賬務(wù)處理系統(tǒng)和報表處理系統(tǒng)外，其它的模塊基本尚未開發(fā)使用。這在很大程度上降低了電算化軟件的優(yōu)勢作用。

（三）工會會計質(zhì)量還有待提高

工會會計實行電算化后，在很大程度上提高了工作效率。只要在計算機中輸入記賬憑證，會計賬簿、會計報表將會自動生成。但是一旦在記賬憑證輸入時出現(xiàn)錯誤，那么提供的會計信息就會出現(xiàn)錯誤，對工會會計信息質(zhì)量提出了更高的要求。

四、加強工會會計電算化的應(yīng)用

計算機技術(shù)在工會財務(wù)管理中的運用，不僅對工會財務(wù)人員提出很高要求，還對促進工會財務(wù)管理具有較強的現(xiàn)實意義。

（一）規(guī)范工會會計電算化的管理

各企業(yè)在工會財務(wù)管理中使用電算化軟件時要注意使用全總確定的工會財務(wù)會計應(yīng)用軟件，以進一步提高工會會計電算化的工作效率和能力。為企業(yè)工會經(jīng)費的收繳提供強大的技術(shù)支持。

（二）加大領(lǐng)導(dǎo)的重視力度

企業(yè)實行工會會計電算化必須要配備相應(yīng)的計算機硬件設(shè)備和軟件設(shè)備，還必須培養(yǎng)一支既具有計算機知識，又擁有扎實的財務(wù)管理知識的工會會計人員。而這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視作為支持，企業(yè)的財務(wù)部門更要積極配合做好這些工作。

（三）建立健全各項登記簿

工會會計手工核算信息主要是以紙張作為載體的，而實行電算化后，會計信息是以電子數(shù)據(jù)的形式來進行存儲的。它可以快速、方便的進行信息的檢索，但也存在著修改、擦除不留痕跡的特點。因此，這就要求工會會計檔案必須要十分健全。例如：建立健全各類登記簿、嚴格保密措施、明確各環(huán)節(jié)的操作權(quán)限、防止未經(jīng)授權(quán)的人員隨意修改或輸入會計數(shù)據(jù)。

（四）不斷完善工會會計電算化的內(nèi)部管理制度

企業(yè)實行電算化后必須盡快建立健全內(nèi)部控制體系，完善企業(yè)內(nèi)部稽核制度。嚴禁出現(xiàn)造假等會計信息失真問題。確保企業(yè)工會會計數(shù)據(jù)的真實完整。

（五）加速數(shù)據(jù)共享的進程

會計數(shù)據(jù)是為企業(yè)經(jīng)營者和投資人進行決策時使用的依據(jù)，而相對于企業(yè)的上級部門而言，想要監(jiān)控會計信息是較為困難的。這就需要政府部門制定一套可行的政策或制度來實現(xiàn)工會會計信息的共享。

（六）充分發(fā)揮財務(wù)軟件的優(yōu)勢作用

工會會計電算化軟件并不只是對會計業(yè)務(wù)進行簡單的核算，企業(yè)工會會計人員必須充分利用軟件中的其他模塊，對工會會計信息、數(shù)據(jù)進行分析，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。

總之，企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、長遠發(fā)展離不開企業(yè)的工會工作，而工會工作的正常運行離不開工會財務(wù)管理工作。工會會計電算化的實行對于加強工會財務(wù)管理、促進工會財務(wù)的規(guī)范化水平的提高、防止企業(yè)資金風(fēng)險的發(fā)生發(fā)揮著重要的作用。

參考文獻：

[1]朱廣斌.電算化在工會會計中的應(yīng)用[J].商場現(xiàn)代化，2010（10）

第9篇：財務(wù)工作中的困難和問題范文

工會財務(wù)工作是為了給工會提供物質(zhì)保障的，工會財務(wù)作為工會工作當中的一部分，對工會工作的順利進行起到了一定的推進作用。所以，我們應(yīng)該重視對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格的建立健全工會財務(wù)工作的制度，本文將對工會財務(wù)工作的重要性以及如何做好工會財務(wù)工作進行分析研究，希望對日后的工作有幫助。

一、工會財務(wù)工作的重要性

工會的財務(wù)工作是工會整體工作開展的物質(zhì)基石，如果沒有工會財務(wù)為工會各項活動提供資金支持和物質(zhì)保障，工會的工作是難以進行的。因此，工會的財務(wù)人員和工會領(lǐng)導(dǎo)就要重視財務(wù)工作，嚴格的按照工會財務(wù)工作的規(guī)定流程進行工作，不得擅自作主，要根據(jù)當今發(fā)展的形式，并且結(jié)合自身特點開展工作。工會要加強對財務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，保證他們能夠認真負責(zé)的做好本職工作，工會領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格規(guī)范其他部門工作人員的行為，要讓他們之間積極互相的配合，為工會財務(wù)工作提供一個優(yōu)良的平臺，為確保工會工作的順利完成打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

工會財務(wù)的重要性，是與工會組織一起發(fā)展起來的，工會要想發(fā)展自身，不斷壯大、創(chuàng)新和發(fā)展，各項工作和活動要想全方位開展、維權(quán)工作的深入，就要求工會具有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障，這關(guān)系到整個工會的發(fā)展壯大。認真落實好工會財務(wù)工作就能夠讓資金發(fā)揮最大效益，推動工會去幫助人民維權(quán)，造福于民。

二、加強工會的制度建設(shè)

一個集體要想認真將工作完成，就要圍繞相關(guān)制度去進行，工會財務(wù)制度就是工會財務(wù)人員順利完成工作的根本保障，所以說，做好財務(wù)工作的前提，就是努力完善工會的財務(wù)制度。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，要使工會財務(wù)人員按章辦事，規(guī)范他們自身的工作流程，就要根據(jù)當下形勢建立符合自身的機制，對工會經(jīng)費如何使用等等都要做出明確的記錄，要做到公平、公正、公開，讓大家都知道工會經(jīng)費的去向，這樣不會造成工會經(jīng)費流向不明，產(chǎn)生誤會。雖然工會可以獨立管理工會經(jīng)費，但也要做好工會經(jīng)費的監(jiān)督，杜絕一切不符合規(guī)范的狀況發(fā)生，造成不必要的麻煩和避免錯誤的發(fā)生。工會監(jiān)督就要交給審查委員會，審查委員會要認真落實好每一項開支的記錄，并在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題并且解決問題，最后完善健全工會財務(wù)工作的監(jiān)督制度。

三、加強對工會工作財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)管理隊伍

工會財務(wù)工作人員是保障工作順利進行的關(guān)鍵人員，所以，工會管理者要定期對財務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，內(nèi)容要涉及到本專業(yè)的基礎(chǔ)知識等等，以此來提高他們自身的專業(yè)技能和操作技能，增強他們工作的準確性和工作的科學(xué)化、規(guī)范化，加快財務(wù)工作與其他部門的網(wǎng)絡(luò)化進程。對財務(wù)工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)能夠讓財務(wù)工作人員具有廉潔自律、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，也能通過對員工職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高他們的工作熱情，使員工投入更多的精力去實現(xiàn)自己的價值，提高工作效率。財務(wù)工作人員要掌握一定的法律知識，增強他們自身的法律意識，當遇到自身利益與法律之間背道而馳時，選擇正確的方向，拒絕誘惑，確保工會經(jīng)費的安全不流失，保障工會財務(wù)工作的正常進行。工會領(lǐng)導(dǎo)作為核心領(lǐng)導(dǎo)者，要經(jīng)常關(guān)注工會的財務(wù)工作進行的是否良好，如果發(fā)現(xiàn)問題，就要及時指出問題，并且指導(dǎo)工作人員如何改正，規(guī)范財務(wù)工作人員的行為，讓工會工作在工會管理者的領(lǐng)導(dǎo)下健康、有序的進行。

四、管理好工會經(jīng)費，提高經(jīng)費的利用效率

在工會具體工作中，要做好工會經(jīng)費的預(yù)算和年度收支計劃，收支計劃必須要非常詳細，所以，其他部門要和財務(wù)部門做好溝通，確保資金來源，確定資金流向，而且要將歷年的計劃結(jié)合到一起，根據(jù)本年度的情況，制定一個合理的計劃，這樣才能對工會經(jīng)費做出一個合理的調(diào)配。要建立合理的核算機制，合理的核算機制是工會工作順利進行的基礎(chǔ)，建立健全科學(xué)且嚴謹?shù)暮怂泱w系，報表制度，這都從根本上為工會的順利進行保駕護航。要培訓(xùn)財務(wù)工作人員學(xué)習(xí)先進的科學(xué)會計電算化，摒棄那些緩慢的傳統(tǒng)的手工記賬方式，這樣能夠提高財務(wù)工作的效率，而且也規(guī)范了財務(wù)的記賬工作，使財務(wù)報表一目了然，避免錯誤。財務(wù)工作人員的報表要清晰透明，要定期將工會經(jīng)費經(jīng)過報告、審核，張貼給群眾們監(jiān)督，群眾的眼睛是雪亮的，通過這種方式，也杜絕了工會經(jīng)費的被農(nóng)用等等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工會要加強對員工的關(guān)懷力度，要積極幫助困難群體，解決困難職工的難處。