培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案精選(九篇)

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第1篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn)；優(yōu)化創(chuàng)新；教考分離；能力培養(yǎng)

一、引言

從安全生產(chǎn)的角度講，國家總局已明確培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患。新形勢下，安全培訓(xùn)的重要性已然得到各類生產(chǎn)經(jīng)營單位和社會空前的認(rèn)同和重視。安全培訓(xùn)實現(xiàn)考核分離，不僅能夠有效促進以考促培，還保證了考核的公正性、公平性，其作用和意義重大。考培分離是安全培訓(xùn)創(chuàng)新優(yōu)化的必然趨勢，其相關(guān)研究頗受社會各界關(guān)注，也是業(yè)界重點熱議的話題。同時，教考分離也是安全培訓(xùn)新課題，工作實踐起來容易受多重因素的影響，而收效不盡人意，這也是本文研究的出發(fā)點。

二、新形勢下安全培訓(xùn)教考分離工作現(xiàn)狀

經(jīng)實踐驗證，安全培訓(xùn)教考分離意義重大，是改革優(yōu)化的結(jié)果。但是，隨著此項工作的進一步推進，安全培訓(xùn)教考分離暴露出了不少問題，其收效亟待提升。本文主要從現(xiàn)實意義和存在問題兩個方面，分析了安全培訓(xùn)教考分離工作的現(xiàn)狀。

（一）現(xiàn)實意義

通俗來講，所謂的教考分離是指將教學(xué)與考試進行分離，承擔(dān)教學(xué)職責(zé)的相關(guān)教師并不為其授課對象設(shè)置考試；安全培訓(xùn)的教考分離是指考試機構(gòu)不得從事與承擔(dān)考試任務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)活動。教考分離在安全培訓(xùn)中的實踐，從某種程度上遏制了培訓(xùn)部門“走形式”的現(xiàn)象，能夠有力督促相關(guān)安全培訓(xùn)機構(gòu)提高質(zhì)量，促進機構(gòu)間的有序競爭。同時也保障了考試的公平、公正性。隨著《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、新修訂《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、新修訂《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)資格考試與證書管理暫行辦法》相關(guān)安全培訓(xùn)法律法規(guī)的相繼出臺，安全培訓(xùn)相關(guān)改革和創(chuàng)新不斷出現(xiàn)。通過完善實施細(xì)則，完善配套制度措施，統(tǒng)一培訓(xùn)大綱和教材，統(tǒng)一考試試題，嚴(yán)格考試紀(jì)律。使廣大參培人員的安全意識得到有效的樹立，安全技能得到有效的提升，從而達到減少和避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，對保證企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮了不可替代的作用。

（二）存在問題

安全培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，尤其是對教考分離模式的應(yīng)用，更是增加了其繁瑣性。在安全培訓(xùn)教考分離工作實踐的過程中，受多種因素的影響，表現(xiàn)出了不少問題。具體而言，有些培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)內(nèi)容，過于偏重考題而輕視教材，偏重應(yīng)試教育忽視素質(zhì)培養(yǎng)。造成參培人員即使在一階段的培訓(xùn)之后，所表現(xiàn)出的技能提高有限，樹立的安全意識不夠堅定。而有些企業(yè)則過度追求安全培訓(xùn)次數(shù)，不重視質(zhì)量提升，對受訓(xùn)學(xué)員的管理、要求不嚴(yán)，造成了一系列缺勤等不良現(xiàn)象發(fā)生?？荚嚈C構(gòu)考試工作目前存在沒有統(tǒng)一使用總局題庫考試，命題與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不一，統(tǒng)一考題與安全培訓(xùn)切合度不高，存在著過偏過難影響考試通過率，培訓(xùn)機構(gòu)意見很大，處理不好容易造成培訓(xùn)機構(gòu)和參培人員與考試機構(gòu)的對立，考試機構(gòu)也因通過率較低，補考人數(shù)成倍增加，使其工作量加大而叫苦不迭。這種形式化的安全培訓(xùn)工作，不但收效甚微，并且嚴(yán)重影響著安全培訓(xùn)工作的效率，甚至還會引起學(xué)員們的強烈反感。

三、新形勢下安全培訓(xùn)教考分離工作優(yōu)化

新形勢下，安全培訓(xùn)教考分離得到了社會企業(yè)和大眾的普遍認(rèn)可，其發(fā)揮的作用有目共睹。作者結(jié)合上文的認(rèn)識和分析，有針對性地提出了以下幾種優(yōu)化安全培訓(xùn)教考分離工作的建議，以供參考和借鑒。

（一）重視能力培養(yǎng)

安全培訓(xùn)涉及到大量的崗位技能培訓(xùn)項目，其根本目標(biāo)是培養(yǎng)和提高員工的安全意識和實踐操作能力，而不應(yīng)單純地限定為考試通過，考試是促進培訓(xùn)的有效手段但不是最終目的。但是其宗旨是為提高能力提供服務(wù)。因此，需要將安全培訓(xùn)目標(biāo)定位于能力培養(yǎng)上。具體而言，安全培訓(xùn)機構(gòu)或單位應(yīng)該在此目標(biāo)指導(dǎo)下，制定科學(xué)合理的安全培訓(xùn)計劃。在教學(xué)階段，要注重考試內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容的有機結(jié)合，以考點為主線導(dǎo)出相關(guān)的知識點并讓其掌握，培訓(xùn)過程中適時適當(dāng)?shù)匾氚踩榫?，由學(xué)員自主探究突發(fā)事件的處置方法或應(yīng)急方案。而在考試階段，要加強與上級考試中心的溝通，做好培訓(xùn)機構(gòu)的橋梁和紐帶作用。值得注意的是，安全培訓(xùn)教考分離也必須要將教與考有機地整合在一起，即考核結(jié)果及時的反饋給教學(xué)教師，以指導(dǎo)其進一步優(yōu)化安全培訓(xùn)內(nèi)容和方式，從而提高安全培訓(xùn)工作實效。

（二）優(yōu)化培養(yǎng)體系

根據(jù)上文的分析，我們不難看出造成安全培訓(xùn)教考分離工作效果不高的重要原因，尚未建立完善的工作目標(biāo)體系。安全培訓(xùn)的主體目標(biāo)是培養(yǎng)能力、樹立意識，最終考試提高率。而對不同工種、文化的職工則有不同的要求。企業(yè)應(yīng)對各層次、崗位的職工作出客觀、公正、全面的評價，明確其所應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，并以此為依據(jù)進一步細(xì)化安全培訓(xùn)目標(biāo)。只有目標(biāo)明確了，其接下來的一系列舉動才能發(fā)揮效用。以此為前提，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該認(rèn)真研究教學(xué)大綱和考試試題，合理地選用教學(xué)教材，從而確定教學(xué)主線，做到聽得懂，用得上，考得過。必要時可以通過互聯(lián)網(wǎng)等途徑搜集信息資料，以滿足教學(xué)需求。同時，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)的不同，還應(yīng)該設(shè)立與之相對應(yīng)的考核項目，既要包括理論知識考核，又要包括實踐能力考核，以保證職工能力和素質(zhì)培養(yǎng)的全面性。在此過程中，培訓(xùn)機構(gòu)可充分借助計算機的優(yōu)勢，模擬突發(fā)事故現(xiàn)場，為學(xué)員提供真實的實踐情景。

（三）完善保障機制

考試機構(gòu)是培訓(xùn)機構(gòu)最終培訓(xùn)結(jié)果的檢驗者，同時又是安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)者。任務(wù)重大使命艱巨?？荚嚈C構(gòu)首先要根據(jù)相關(guān)文件制定自己的工作細(xì)則，考試工作流程，各項管理規(guī)定，使其工作規(guī)范化和制度化，為機構(gòu)工作公平公正開展工作奠定制度基礎(chǔ)。同時，要統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試試題，統(tǒng)一考試大綱，統(tǒng)一考試教材。保障培訓(xùn)和考試工作有效推進。同時，考試機構(gòu)要加強對考試結(jié)果分析，研究存在的共性問題，提出有效的整改方案，與培訓(xùn)機構(gòu)共同研究方案的落實，幫助培訓(xùn)機構(gòu)實現(xiàn)能力提高和通過率上升，促進培訓(xùn)機構(gòu)和考試機構(gòu)和諧發(fā)展共同進步，為當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻。

四、結(jié)語

總而言之，新形勢下安全培訓(xùn)教考分離工作十分重要和必要。由于個人能力有限，加上各單位或企業(yè)安全培訓(xùn)實際存在差異，本文作出的研究可能存在不足之處。因此，作者希望企業(yè)及單位，從實踐的角度認(rèn)真審視安全培訓(xùn)工作，積極落實考核分離模式，可在本文論點的基礎(chǔ)上進行補充和優(yōu)化，分析自身工作實踐中可能存在的不足，進而有針對性地進行改進和完善。不斷完善安全培訓(xùn)教考分離工作體系，將大大提高工作實效，這對促進企業(yè)的安全生產(chǎn)意義重大，是企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展道路的重要基礎(chǔ)。

（作者單位：錦州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心）

參考文獻：

[1] 任志國，張世明.淺談教考分離在煤礦安全培訓(xùn)中的意義[J].水力采煤與管道運輸，2015，02：86-88.

[2] 徐耀華.安全生產(chǎn)培訓(xùn)存在的薄弱點與對策[J].勞動保障世界，2015，11：17+19.

第2篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

【關(guān)鍵詞】加強;機構(gòu);管理;確保;安全培訓(xùn);質(zhì)量

【中圖分類號】TD79+1 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1009-5071(2012)08-0014-02

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國計民生的大事，安全教育是各企、事業(yè)單位安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，是預(yù)防和控制事故的重要手段之一，也是能保證其它工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行的必要條件。為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局出臺了《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家總局30號令），指出：“ 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)”，并對培訓(xùn)學(xué)時及考核發(fā)證、復(fù)審、監(jiān)督管理、罰則等內(nèi)容都做了詳細(xì)的規(guī)定。

安全培訓(xùn)機構(gòu)是開展安全培訓(xùn)的載體和基礎(chǔ)，是國家有關(guān)安全法律、法規(guī)宣傳的重要陣地，也是相應(yīng)安全技術(shù)理論和實際操作技能知識傳播的有效工具。為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，促進安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展，制定了《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家總局44號令），重點對安全培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)、參訓(xùn)人員的分類、監(jiān)督管理、法律責(zé)任的承擔(dān)等事項進一步明確。作為安全培訓(xùn)機構(gòu)，我們應(yīng)該重點做好以下工作：

1 加強培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)，不斷加大對軟硬件建設(shè)的投入力度

嚴(yán)格按照國家對培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)資質(zhì)要求和省有關(guān)安全培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審評估標(biāo)準(zhǔn)開展工作，做到：內(nèi)設(shè)機構(gòu)完善，各項管理制度健全，管理人員配備到位并符合相關(guān)要求，教學(xué)及生活設(shè)施完善，專兼職教師結(jié)構(gòu)合理，教師專業(yè)水平和專業(yè)結(jié)構(gòu)符合省局相關(guān)要求，實驗、實操設(shè)備、場地滿足培訓(xùn)需要，各項培訓(xùn)安全操作規(guī)程健全，后勤保障有力。并不斷加大對軟硬件建設(shè)的投資力度，改善培訓(xùn)教學(xué)及生活條件，為持續(xù)提高培訓(xùn)質(zhì)量提供有力的保障。

2 不斷提高培訓(xùn)機構(gòu)教師素質(zhì)，確保安全培訓(xùn)工作的質(zhì)量

培訓(xùn)質(zhì)量是安全培訓(xùn)工作的生命線，而在整個培訓(xùn)工作中，教師是教學(xué)的組織者和引導(dǎo)者，其素質(zhì)的高低對培訓(xùn)質(zhì)量起著舉足輕重的作用。

第一，加強師資隊伍的管理。首先，制定適合本機構(gòu)的對專兼職教師實行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結(jié)合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實行動態(tài)管理，教師的選聘要符合省規(guī)定的師資基本條件；其次，所選聘的教師必須接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安全培訓(xùn)教師崗位證書》后，方可上崗執(zhí)教；再次，保持專職教師隊伍穩(wěn)定，并不斷補充新任教師數(shù)量，完善培訓(xùn)教師檔案。

第二，注重教師能力建設(shè)。首先，保證教師按時參加省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的每年不少于40學(xué)時的繼續(xù)教育培訓(xùn)；其次，制定提高教師授課水平的措施并認(rèn)真實施；再次，積極組織教師開展培訓(xùn)教學(xué)研討活動，適時組織專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告，保證教師培訓(xùn)學(xué)時符合省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)要求。

第三，積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究活動。積極開展培訓(xùn)理論和項目策劃研究，認(rèn)真分析不同類別的培訓(xùn)對象培訓(xùn)需求，并在此基礎(chǔ)上制定包括培訓(xùn)目的、課程設(shè)置、授課教師、方式方法等內(nèi)容的培訓(xùn)方案。為政府機構(gòu)或企業(yè)提供安全培訓(xùn)等方面的安全咨詢服務(wù)活動，鼓勵教師在報刊雜志發(fā)表有關(guān)安全培訓(xùn)方面的論文。

3 加強教學(xué)管理，推進培訓(xùn)工作的規(guī)范化建設(shè)

安全培訓(xùn)按照規(guī)定的安全培訓(xùn)大綱進行。注重過程管理，學(xué)員檔案實行微機管理，培訓(xùn)班檔案一期一檔，裝訂成冊，分類編號。嚴(yán)格按照審批計劃所規(guī)定的時間開展培訓(xùn)工作，學(xué)員管理執(zhí)行考勤制度和聽課證制度；根據(jù)授課內(nèi)容，制定教學(xué)計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、模擬、實際操作等教學(xué)方法；推行多媒體教學(xué)，計算機在線考試；積極開展學(xué)員評教活動，要求達到學(xué)員對課程設(shè)置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)的滿意率不低于80%，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)，考核取證率不低于90%；每期培訓(xùn)班結(jié)束后，進行書面總結(jié)，查找問題，提出改進措施并認(rèn)真整改；通過座談會或問卷調(diào)查等方式，每年至少聽取一次學(xué)員及所在單位對培訓(xùn)質(zhì)量與參訓(xùn)效果的反饋意見；并逐步實現(xiàn)常態(tài)化，以促進培訓(xùn)工作的規(guī)范化建設(shè)。

4 不斷更新觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，大力提升安全培訓(xùn)水平，提高從業(yè)人員素質(zhì)

第一，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，全員參與，常抓不懈”的安全意識，落實國家《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定：“依照有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員，井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)”。

第二，要創(chuàng)新培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容，安全生產(chǎn)培訓(xùn)要不拘形式，注重效果，按照“因地制宜，因人而宜，因材施教”的原則，參與培訓(xùn)對象不同，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該有所區(qū)別。比如，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)側(cè)重于遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)意識的強化培訓(xùn)，確保其在工作中起到積極帶頭作用，從愛護國家財產(chǎn)和人民生命健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮；而特種作業(yè)人員、初上崗人員等生產(chǎn)一線的工作人員，他們往往因安全思想淡薄，對生產(chǎn)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不懂，對生產(chǎn)中危險程度不夠重視，而引發(fā)安全事故，針對這樣的群體，應(yīng)增加安全事故案例教學(xué)內(nèi)容，以案釋法，增強安全操作技能、掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護措施、應(yīng)急措施教學(xué)，增強其自身保護意識，杜絕違章操作等方面的培訓(xùn)教育內(nèi)容。

第三，更新培訓(xùn)手段，改變教師講，學(xué)生聽的傳統(tǒng)教學(xué)手段，采用多媒體教學(xué)，增大學(xué)員對知識信息的獲取量，開展討論互動教學(xué)、現(xiàn)場演示觀摩教學(xué)、理論實操一體化教學(xué)等先進的教學(xué)手段，克服簡單、枯燥乏味的理論說教，增強其知識性、趣味性、可視性，寓教于樂。

5 確保規(guī)章制度的落實

第一，做好對國家相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，安排專人進行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國行政許可法》《河南省安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳、講解。

第二，做好各項規(guī)章制度的落實工作，嚴(yán)格按照安全培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)許可的范圍開展培訓(xùn)，資質(zhì)證書不出借、出租給其他機構(gòu)或者個人；對專職負(fù)責(zé)人、專（兼）職管理人員、班主任、教師、服務(wù)保障人員等崗位職責(zé)，教學(xué)管理、教師管理、班主任跟班、學(xué)員管理、考勤制度、聽課證制度、教學(xué)質(zhì)量控制、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)反饋、檔案管理、設(shè)施設(shè)備管理、財務(wù)管理、后勤保障等制度，特種作業(yè)各類別（工種）培訓(xùn)安全操作規(guī)程等各項制度，不只公示上墻，更要熟記于每個人員的心里，并認(rèn)真踐行；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收費，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

第三，采取多種形式對培訓(xùn)資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間、投訴咨詢電話、收費標(biāo)準(zhǔn)等事項進行公示，自覺接受上級主管部門監(jiān)督檢查及社會、學(xué)員的監(jiān)督；自覺接受上級主管部門的年度評估檢查。

總之，安全無小事。只要加強對有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，加強對安全培訓(xùn)管理，不斷提高各級安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員素質(zhì)，就能夠確保安全培訓(xùn)質(zhì)量，為安全河南創(chuàng)建“中原經(jīng)濟區(qū)”建設(shè)提供人才保障。

參考文獻

[1] 河南省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理實施細(xì)則（試行）豫安監(jiān)管[2012]99號文件

[2] 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令）

第3篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署、促進活動的開展

根據(jù)區(qū)政府及上級交通主管部門關(guān)于開展年全國安全生產(chǎn)月活動的通知精神，我局結(jié)合實際制訂了《區(qū)交通局關(guān)于開展年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》（交[]37號），明確了活動的主題和具體要求，要求企業(yè)要把“安全生產(chǎn)月”活動列入企業(yè)重要議事日程，并結(jié)合“安全生產(chǎn)年”“責(zé)任落實年”活動，精心組織、務(wù)求實效，通過“安全生產(chǎn)年”活動進一步推動“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實年”活動的開展，進一步促進全系統(tǒng)安全生產(chǎn)各項工作的落實。

為了加強對“安全生產(chǎn)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在區(qū)運管所設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)我區(qū)交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)月活動的開展。

二、大力宣傳、營造氛圍、提高安全工作意識

提高廣大群眾安全生產(chǎn)意識，切實做好安全生產(chǎn)工作，杜絕重特大事故發(fā)生是“安全生產(chǎn)月”活動的目的，所以加大安全生產(chǎn)工作宣傳是安全生產(chǎn)月的重要內(nèi)容之一。我局一是制作了3幅安全生產(chǎn)月宣傳橫幅，1個宣傳欄，3幅固定的宣傳標(biāo)語；二是6月13日組織機關(guān)有關(guān)人員在區(qū)步行街進行安全宣傳咨詢，發(fā)放安全宣傳小冊子、《安全文化宣傳材料》、《告區(qū)運輸業(yè)朋友一封公開信》等宣傳材料300余份。在群眾中造成一定的影響，營造了較為濃厚的安全生產(chǎn)月氛圍。

三、開展培訓(xùn)、增強素質(zhì)、提高安全管理水平

為進一步提高企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全生產(chǎn)管理水平，我局積極與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局配合，第一期選送了企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員共75人（其中道路客貨運輸企業(yè)22人，駕駛培訓(xùn)機構(gòu)27人，機動車維修廠17人，水路運輸企業(yè)9人）參加市安全生產(chǎn)協(xié)會舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。通過參加培訓(xùn)，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全生產(chǎn)知識和安全管理水平。

四、進行應(yīng)急預(yù)案演練、提高應(yīng)急處置能

今年“全國安全生產(chǎn)月”活動的主題是：安全發(fā)展、預(yù)防為主，我們緊緊圍繞這個主題，制訂了“區(qū)交通系統(tǒng)‘百米滅油火’演練方案”，并于6月30日在轄區(qū)駕駛培訓(xùn)學(xué)校進行演練，參加演練和觀摩的人員有轄區(qū)道路客貨運輸企業(yè)、水路運輸企業(yè)、駕駛培訓(xùn)機構(gòu)、機動車維修企業(yè)等人員50余人。

五、全力以赴、加強監(jiān)管、做好防洪抗災(zāi)工作

今年五月下旬以來，我省強降水不斷，為了做好防洪抗災(zāi)，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全工作，我們放棄節(jié)假日、雙休日時間堅持上班，深入汽車客運站、渡口等重要部位進行檢查監(jiān)督，及時向相關(guān)企業(yè)發(fā)送暴雨、洪水信息，要求相關(guān)企業(yè)做好防洪抗災(zāi)工作，要把損失降到最低限度。到目前為止，除開渡船因洪水太大，時有停航外，我區(qū)交通系統(tǒng)沒有發(fā)生因強降水而造成的其他損失。

第4篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) 安全培訓(xùn) 模塊式培訓(xùn)模式 遞進式培訓(xùn)模式

中圖分類號：C93 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2013）35-294-01

1 引言

眾所周知，安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)中一項重要的基礎(chǔ)性工作，是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的具體體現(xiàn)，是建立安全生產(chǎn)長效機制、減少事故的治本之策，是學(xué)習(xí)安全知識、培訓(xùn)安全技能、改變安全生產(chǎn)態(tài)度的有效手段和途徑。煤礦企業(yè)作為高危生產(chǎn)單位，面臨災(zāi)害重、職工文化素質(zhì)低、管理水平有待提高、實現(xiàn)安全生產(chǎn) “零死亡” 目標(biāo)難度大等諸多問題。各級安全培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)以服務(wù)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)為宗旨，以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以嚴(yán)格預(yù)防“水、火、瓦斯、煤塵、頂板、地?zé)?、沖擊地壓” 等自然災(zāi)害為前題，構(gòu)建“安全型、科技型、和諧型、創(chuàng)新型、優(yōu)質(zhì)高效型礦井” [1]，針對不同培訓(xùn)對象與培訓(xùn)內(nèi)容，采用模塊式、遞（慚）進式培訓(xùn)模式，實現(xiàn)培訓(xùn)對象安全生產(chǎn)知識、操作技能與安全態(tài)度的不斷改變，把事故的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展。

2 安全培訓(xùn)模式

安全培訓(xùn)的對象主要有：各級管理人員的安全教育，從業(yè)人員的三級教育（指入廠教育、車間教育、崗位教育），特種作業(yè)人員的專門教育，生產(chǎn)崗位工人的安全教育，復(fù)工和離崗教育，四新（新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝）作業(yè)教育，經(jīng)常性的安全教育。針對不同的培訓(xùn)對象、目的與內(nèi)容，采取什么樣的培訓(xùn)模式呢？本文重點探討二種培訓(xùn)模式。

2.1模塊式培訓(xùn)模式

根據(jù)不同的培訓(xùn)對象與目的，將培訓(xùn)內(nèi)容劃分為幾個模塊，以模塊方式進行培訓(xùn)，各模塊相互聯(lián)結(jié)。如針對煤礦安全管理人員等的培訓(xùn)，可劃分為安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)、安全技能培訓(xùn)、安全態(tài)度教育等三大模塊。

2.1.1知識學(xué)習(xí)模塊。煤礦安全生產(chǎn)知識是在煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域長期實踐的積累。知識學(xué)習(xí)模塊主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)基本知識、法律法規(guī)知識、企業(yè)管理知識等。如“一通三防”技術(shù)、、采掘生產(chǎn)技術(shù)、煤礦地質(zhì)與測量技術(shù)、礦山機電技術(shù)等。在培訓(xùn)安全生產(chǎn)知識時，應(yīng)分析成人學(xué)習(xí)的特點與規(guī)律，進行培訓(xùn)需求調(diào)研，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的與目標(biāo)，以知識學(xué)習(xí)為重點，突出知識的科學(xué)性、實用性與應(yīng)用性。依據(jù)不同學(xué)習(xí)內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)，采用講座、傳授、小組討論、案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴、模擬等培訓(xùn)方式[2]，如表1所示。學(xué)習(xí)地點主要在培訓(xùn)機構(gòu)的多媒體教室，考核方式為筆試、口述、書寫學(xué)習(xí)心得等，辦學(xué)規(guī)模以大班為主，辦學(xué)時間長短結(jié)合。

由于每次培訓(xùn)都有不同的對象、目的和內(nèi)容，因此要求參與培訓(xùn)的人（包括培訓(xùn)者和參與者）都要自覺遵守平等參與、共同合作，尊重多元、形式多樣，利用已有經(jīng)驗，主動構(gòu)建知識結(jié)構(gòu)，重視培訓(xùn)過程、促進改變，理論聯(lián)系實際，具體與抽象相結(jié)合等培訓(xùn)的基本原則。

2.1.2 技能培訓(xùn)模塊。安全技能是指操作技術(shù)，是為了安全地完成操作任務(wù)，經(jīng)過訓(xùn)練而獲得的完善化、自動化的行為模式。安全技能培訓(xùn)應(yīng)制定培訓(xùn)計劃與方案，在進行技能培訓(xùn)時，要注意循序漸進，控制訓(xùn)練進度，合理安排訓(xùn)練時間，保障培訓(xùn)的效果。通過對操作者安全技能訓(xùn)練，實現(xiàn)操作者自覺按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行操作，避免操作不正確造成的事故。安全技能培訓(xùn)模塊主要包括設(shè)備操作技能，安全技術(shù)措施與作業(yè)規(guī)程編制、采掘系統(tǒng)設(shè)計、施工組織設(shè)計等能力。如用瓦斯檢測儀器檢查瓦斯?jié)舛龋枚喾N氣體檢測儀器檢測有毒有害氣體濃度，用風(fēng)表測定礦井風(fēng)量，用木棒完成采掘工作面敲幫問頂，設(shè)計礦井通風(fēng)系統(tǒng)等。安全技術(shù)培訓(xùn)的地點主要在培訓(xùn)機構(gòu)的實訓(xùn)基地或企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，指導(dǎo)教師可以是培訓(xùn)老師，也可以是現(xiàn)場技師，考核方式為操作考核，辦學(xué)規(guī)模以小班為主，分組或獨立完成實訓(xùn)任務(wù)。

安全技能培訓(xùn)是提高職工的操作能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。煤礦職工文化素質(zhì)低，安全意識淡漠，作業(yè)環(huán)境差，操作標(biāo)準(zhǔn)化程度低，90%事故都是因職工違章作業(yè)而造成的，搞好職工的安全技能培訓(xùn)，提高他們的操作能力，杜絕違章，是防止事故的有效途徑之一。培訓(xùn)機構(gòu)通過采取持證上崗的制度與手段，對新招收的員工都要進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間嚴(yán)格管理與考勤，發(fā)給工資，通過培訓(xùn)，直到考試合格后方可上崗；堅持生產(chǎn)過程中的定期培訓(xùn)，對已持證上崗的礦工，堅持每季度抽出一定的時間，進行全員技能培訓(xùn)，聘請有資格有經(jīng)驗的教師、培訓(xùn)師、師傅進行，使礦工在各自崗位上能熟練掌握工作所必須的安全技能，把安全規(guī)程的各項規(guī)定落到實處，落實到個人。安全技能培訓(xùn)也可以提倡師傅帶徒弟，老帶新的老傳統(tǒng)，開展“一幫一”現(xiàn)場培訓(xùn)，進行手把手、面對面的技能教育培訓(xùn)，鑄造煤礦特色的安全文化傳統(tǒng)。對特種作業(yè)人員長期堅持培訓(xùn)，選派文化綜合素質(zhì)高、安全意識好，業(yè)務(wù)能力強的職工到培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，堅持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和技能考核制度。

2.1.3 態(tài)度教育模塊。安全態(tài)度教育是培養(yǎng)職工對安全的認(rèn)識、情感、意志和行為。安全態(tài)度教育模塊主要包括對安全與不安全、安全與危險、安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟、安全與社會穩(wěn)定等的關(guān)系的理解，安全行為規(guī)范，對安全生產(chǎn)事故的認(rèn)識等。如何樹立正確的安全觀，如何判定與處理作業(yè)環(huán)境中的不安全因素，如何分析事故的直接與間接原因等。安全態(tài)度教育培訓(xùn)的地點主要在培訓(xùn)機構(gòu)的安全教育室或事故現(xiàn)場，指導(dǎo)教師可以是培訓(xùn)老師，也可以事故經(jīng)歷者，考核方式為案例分析或?qū)懯鹿收J(rèn)識，辦學(xué)規(guī)模以大中班為主，辦學(xué)形成長短結(jié)合。通過安全態(tài)度教育。

安全態(tài)度教育的目標(biāo)是使全體員工的安全行為成為一種習(xí)慣，改進職工的不安全行為，規(guī)范操作行為模式，讓珍愛生命成為一種理念。首先要使各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是煤礦的礦長和管理人員必須牢固樹立“以人為本、生命關(guān)天”的指導(dǎo)思想。在一切工作中，必須時時刻刻把安全工作擺在高于一切，壓倒一切的位置，切實落實崗位責(zé)任制，擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，安全與政治，投入與產(chǎn)出的的四個關(guān)系[3]；把安全生產(chǎn)的意識扎根于每一個管理者和職工的心中，努力做好煤礦生產(chǎn)過程中的安全質(zhì)量管理工作，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)、不安全堅決不生產(chǎn)。其次是制定嚴(yán)格的人事聘用和考核制度，對安全生產(chǎn)年度考核不合格的，堅決不聘用或開除，對在生產(chǎn)中有違章行為的人員嚴(yán)肅處罰，絕不放過，嚴(yán)重者堅決給予開除。

安全態(tài)度教育以“三大規(guī)程”為行動準(zhǔn)則，要求廣大職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，人人參與安全管理，逐步建立起安全管理長效機制。煤礦企業(yè)職工必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《采掘作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》等三大規(guī)程，規(guī)范作業(yè)，并在實際執(zhí)行過程中，視生產(chǎn)條件的變化情況，及時補充和修改，保證作業(yè)規(guī)程的可行性和安全措施的可靠性。

2.2 遞進式培訓(xùn)模式

遞（慚）進式培訓(xùn)模式是針對某個主要難題或新人不斷深化的培養(yǎng)方式。主要適用于以下兩個方面的培訓(xùn)。

2.2.1 新人的培訓(xùn)。依據(jù)現(xiàn)代培訓(xùn)“以培訓(xùn)學(xué)員為中心、以能力為導(dǎo)向、強調(diào)多元化的學(xué)習(xí)”的思想[4]，從人的認(rèn)知過程來分析，人掌握的知識、技能、態(tài)度是從不知、認(rèn)知、深入、深化過程。因此，從培訓(xùn)模式來講，應(yīng)采用分步驟、分階段、分過程，由淺入深，不斷提高、不斷深入、不斷深化的培訓(xùn)模式。因此，對一個初入行業(yè)的新人，要達到培訓(xùn)的效果，應(yīng)采用遞進式培訓(xùn)模式。

2.2.2技術(shù)難題培訓(xùn)。一些技術(shù)難題，目前尚未完全解決。如煤與瓦斯突出的防治、沖擊地壓的防治技術(shù)等，都是世界性的難題，目前還沒有完全解決，但經(jīng)過多年的研究與實踐，已有一些理論與實踐成果。隨著新材料、新技術(shù)、新工藝、新理念、新裝備等的發(fā)展，不斷的提高和完善，因此，向技術(shù)難題這樣的專項培訓(xùn)，應(yīng)采用遞進式培訓(xùn)模式。

3 結(jié)論

（1）模塊式培訓(xùn)模塊主要用于不同主題，但又相互聯(lián)結(jié)的培訓(xùn)項目。如礦長資格、礦長安全資格、安全管理人員的新訓(xùn)，崗位培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)等。

（2）遞進式培訓(xùn)模式主要用于一個主題，但又不斷深化的培訓(xùn)項目。如瓦斯災(zāi)害治理、水害治理等專項培訓(xùn)，礦長資格、安全資格、安全管理人員的復(fù)訓(xùn)等。

（3）由于培訓(xùn)對象、時間、空間的變化，其他的培訓(xùn)模式，如呼吸式、交替式培訓(xùn)模式也在不斷的發(fā)展，有時一個培訓(xùn)項目可能同時用上幾種培訓(xùn)方法，形成綜合模式的培訓(xùn)模式。

參考文獻：

[1] 《煤炭工業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》（發(fā)改能源〔2012〕640號）. 國家發(fā)展改革委. 2012.3

[2]陳向明.在參與中學(xué)習(xí)與行動[M].北京：教育科學(xué)出版社.2011.2

[3] 馬有才，楊洋，康俊英等.基于有效投入的煤礦安全生產(chǎn)管理研究[J].煤礦安全.2010.9

[4] 顧琪章.成人教育的探索與實踐[J].中國成人教育.2010.11

第5篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)機駕駛員；培訓(xùn)考試；重要性及方式方法

中圖分類號：S23 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-0432（2012）-10-0181-1

1 農(nóng)業(yè)機械操作人員的現(xiàn)狀

由于農(nóng)民所居住的地理位置偏、遠(yuǎn)、散，加上過去農(nóng)業(yè)機械管理部門宣傳工作力度不大、幅度不廣，造成廣大農(nóng)民的法律觀念比較淡薄，還有社會上的不正之風(fēng)所帶來的負(fù)面影響，在百姓心里形成了種種偏見：一是認(rèn)為，農(nóng)業(yè)機械操作簡單，向其他老駕駛員請教一下就可以操作了，沒有必要去課堂上學(xué)習(xí)；二是認(rèn)為，大部分農(nóng)業(yè)機械都是在農(nóng)村作業(yè)場所運行，許多法律法規(guī)及交通規(guī)則常識對于他們來說都是無關(guān)緊要；三是認(rèn)為，培訓(xùn)考試工作也就是走個形式過場，交了該交的培訓(xùn)考試費用就應(yīng)該發(fā)給駕駛證。以上這些偏見，再加上住得偏遠(yuǎn)、農(nóng)忙季節(jié)時間緊等客觀原因，造成了集中培訓(xùn)考試工作很難順利進行。

2 培訓(xùn)考試機構(gòu)的現(xiàn)狀

培訓(xùn)機構(gòu)的職能是農(nóng)業(yè)機械操作人員的技能培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)合格的駕駛員，培訓(xùn)機構(gòu)填寫培訓(xùn)記錄，轉(zhuǎn)交考試部門組織考試。按上級業(yè)務(wù)部門的要求，培訓(xùn)機構(gòu)按教學(xué)大綱制定了教學(xué)計劃，并按教學(xué)計劃安排教學(xué)，培訓(xùn)合格后由考試部門組織考試。但由于社會上存在的買證賣證的負(fù)面影響太深，加上執(zhí)行過程中還有一些不理解政策的人說情等方面的因素，使此項工作還存在一些不嚴(yán)謹(jǐn)、不周密的地方，導(dǎo)致一些學(xué)員參加培訓(xùn)的課時不足，或者沒能及時參加考試，使培訓(xùn)考試工作不能準(zhǔn)確到位。目前，法律法規(guī)健全，各行各業(yè)都走向法制化正規(guī)化道路，農(nóng)機培訓(xùn)考試機構(gòu)也不例外。要走向正規(guī)，我們還需多宣傳，多引導(dǎo)，在盡短的時間內(nèi)，使農(nóng)機操作人員認(rèn)識到培訓(xùn)考試工作的重要性和必要性。

3 培訓(xùn)考試工作的重要性和必要性

通過講授相關(guān)法律法規(guī)及政策，使學(xué)員及時了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)機械的政策、法規(guī)，不僅能夠很好地維護自己的合法權(quán)益，而且能夠避免一些違法行為；通過對農(nóng)業(yè)機械操作技能的介紹，使駕駛員掌握一些正確的使用操作方法，從而避免一些人為的機械事故，既能節(jié)省開支，又不至于耽誤農(nóng)時；通過對農(nóng)業(yè)機械構(gòu)造原理的介紹，使學(xué)員初步掌握一些機械常識和季節(jié)性保養(yǎng)常識，從而能夠及時發(fā)現(xiàn)故障并能正確排除。我們認(rèn)為，駕駛操作人員的培訓(xùn)工作是農(nóng)機安全生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)，也是農(nóng)民增收的有效保障。無論駕駛操作人員，還是農(nóng)機管理人員，都應(yīng)該認(rèn)識到此項工作的重要性和必要性。

4 靈活掌握培訓(xùn)方式

法律法規(guī)做出的規(guī)定，要求培訓(xùn)機構(gòu)要集中組織培訓(xùn)，但由于農(nóng)機駕駛操作人員的知識水平參差不齊，居住地比較偏遠(yuǎn)分散，而且農(nóng)民的季節(jié)性農(nóng)活比較多等實際情況，很難達到所有課時集中培訓(xùn)的要求，所以，培訓(xùn)考試機構(gòu)應(yīng)該依據(jù)培訓(xùn)考試程序，制定出一套適合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的培訓(xùn)考試方案來。學(xué)員經(jīng)農(nóng)機監(jiān)理部門審核、體檢后，到培訓(xùn)機構(gòu)報名，填寫報名表，培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)實際情況來決定并告之培訓(xùn)的時間、地點及相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)區(qū)域或是季節(jié)，培訓(xùn)可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是村屯進行，農(nóng)忙時節(jié)也可以在田間地頭結(jié)合農(nóng)田作業(yè)進行。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，培訓(xùn)機構(gòu)填寫培訓(xùn)記錄，移交給考試部門進行預(yù)約考試。

靈活掌握培訓(xùn)方式，不僅可以方便群眾，而且可以使受訓(xùn)人員通過感性認(rèn)識，真正學(xué)到一些適用的知識，從而使培訓(xùn)效果事半功倍。田間地頭作業(yè)場所進行小范圍集中培訓(xùn)，可以不只局限于報名學(xué)習(xí)的操作人員，其他人員也可以參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一些最新的相關(guān)科技知識；培訓(xùn)人員可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖鳂I(yè)條件，結(jié)合具體農(nóng)業(yè)機械的性能，講解適合當(dāng)?shù)氐淖鳂I(yè)方法和保養(yǎng)方法，讓學(xué)員真正體會到培訓(xùn)的重要性；同時，培訓(xùn)人員也可以收集并解決一些當(dāng)?shù)剞r(nóng)田作業(yè)存在的實際問題，從而不斷地充實培訓(xùn)內(nèi)容，為以后更有效地開展好培訓(xùn)工作積累經(jīng)驗。

5 因地制宜，多種形式做好培訓(xùn)考試工作

5.1 宣傳到位

要以多種形式搞好培訓(xùn)考試的宣傳工作，比如電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳車、宣傳畫、宣傳條幅等，使每家每戶都能認(rèn)識到農(nóng)機培訓(xùn)考試的重要性。

5.2 服務(wù)到位

把培訓(xùn)工作做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，經(jīng)常深入田間地頭，結(jié)合實際講解農(nóng)機安全生產(chǎn)知識，及時為農(nóng)機操作人員排憂解難，使學(xué)員在具體實踐中學(xué)習(xí)，所學(xué)內(nèi)容也會生動有趣，以提高培訓(xùn)工作的效率，使學(xué)員在農(nóng)田作業(yè)的同時輕松學(xué)習(xí)，并在受益的同時提高對此項工作的認(rèn)識。

5.3 培訓(xùn)到位

無論是農(nóng)忙時節(jié)，還是農(nóng)閑時節(jié)，也不論學(xué)員是身居何處，我們都要把培訓(xùn)工作做到位，做到實處。根據(jù)實際情況安排教學(xué)活動。農(nóng)閑時，可以采取集中到培訓(xùn)機構(gòu)集中學(xué)習(xí)，在課堂上講解理論知識，在實習(xí)基地學(xué)習(xí)一些操作技能和修理保養(yǎng)常識；也可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯分片培訓(xùn)，針對當(dāng)?shù)貙嶋H情況，真正到作業(yè)場所實地講解一些實用的相關(guān)知識。農(nóng)忙時，干脆就到田間地頭，結(jié)合生產(chǎn)實地講解。無論以什么形式培訓(xùn)，都必須達到教學(xué)大綱要求的教學(xué)目標(biāo)，使學(xué)員都能夠順利通過考試，提升農(nóng)機操作能力和水平。

考試是檢驗駕駛操作人員學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)、機械常識等理論知識及實際操作能力的一種方式，也是檢驗培訓(xùn)工作的一個環(huán)節(jié)。只有認(rèn)真去執(zhí)行考試的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考場秩序，才能真正檢驗每個操作人員的真實水平，決不能“隨人情”，得過且過。只有這樣，才能真正做到為工作負(fù)責(zé)。在考試過程中，一定要告知當(dāng)事人是否合格，不合格者當(dāng)場進行補考，仍不合格者，另行約考。考試機構(gòu)應(yīng)在考試結(jié)束后五個工作日內(nèi)給合格者頒發(fā)相應(yīng)的駕駛操作證件。

第6篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

今年來,桃礦街道辦事處在臨湘市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級應(yīng)急管理部門指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級政府的工作要求，從源頭抓起，認(rèn)真組織，周密部署，狠抓落實，防范于未然，督促企業(yè)全面落實主體責(zé)任,扎實開展各類安全隱患排查整治活動，確保了轄區(qū)安全生產(chǎn)和消防形式穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、突出責(zé)任意識、不斷完善機制

始終把安全生產(chǎn)工作擺在第一位。年初，根據(jù)人員調(diào)整情況，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三個必須”全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。將黨政領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)站所人員按區(qū)域劃分了各自的安全監(jiān)管責(zé)任區(qū)，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊檢查安全生產(chǎn)制度。制定了《桃礦街道辦事處2020年安全生產(chǎn)工作要點》、《桃礦街道辦事處2020年度打非治違工作方案》、《桃礦街道辦事處安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案》、《桃礦街道辦事處安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患“大排查大管控大整治”專項行動工作方案》、《桃礦街道辦事處2020年度消防工作方案》，完善了《桃礦街道辦事處總體應(yīng)急救援預(yù)案》，與社區(qū)、職能站所及轄區(qū)各企業(yè)經(jīng)營單位、簽訂了2020年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀，強化了安全生產(chǎn)責(zé)任。

二、持續(xù)推進安全生產(chǎn)發(fā)展領(lǐng)域各項工作。

1、抓全面長效的宣傳教育。

安全生產(chǎn)是一項長期性、經(jīng)常性的工作，我們在宣傳教育上不僅注重形式，更注重全面和長遠(yuǎn)。按照上級要求和實施方案在2個社區(qū)會都設(shè)立了統(tǒng)一的安全生產(chǎn)宣傳專欄，并根據(jù)不同時段更換安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容。轄區(qū)各企業(yè)及學(xué)校也根據(jù)自身特點制作了永久性安全生產(chǎn)宣傳櫥窗，在“春節(jié)、兩會”、“五一”、“安全活動月”、“中秋國慶”期間，我們在主要路口和人群密集的地方懸掛橫幅，在安全生產(chǎn)月期間舉辦了安全生產(chǎn)咨詢活動，發(fā)放《安全知識手冊》、《消防安全培訓(xùn)教材》、等宣傳資料3000余冊。通過“桃礦安全”微信群大力傳播安全生產(chǎn)知識和警示教育視屏，來提升人員安全生產(chǎn)防范意識，警示大家始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

2、開展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理行動。

今年來，組織開展了“春節(jié)、兩會”、“五一”、“中秋國慶、”期間安全生產(chǎn)大檢查和 “大排查大整治大管控專項行動”、“打非治違”“強執(zhí)法防事故”等專項行動，出動檢查人員200人/次，共排查整改安全隱患30多起，對排查出來的隱患，分類整理，建檔登記，加強監(jiān)控，建立健全隱患治理的責(zé)任、期限、資金、措施、預(yù)案“五落實”制度，嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患交辦、督辦與銷號制度，做到整改一項，銷號一項。加強對隱患整改的督促檢查，按時對隱患整改進行回訪和復(fù)查，確保隱患整改到位。按照辦事處2020年行政執(zhí)法工作計劃，對轄區(qū)的13家企業(yè)、8家賓館酒店、液化氣經(jīng)營門店開展執(zhí)法檢查，下達執(zhí)法文書240多份，對隱患進行跟蹤督查，確保隱患整改到位。同時嚴(yán)格督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大資金投入、開展安全隱患自查自改，及時消除安全隱患。

3、加強安全培訓(xùn)。

為了進一步提高各生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)單位人員的法律意識和安全和消防技能，預(yù)防和減少安全事故，促進辦事處安全形勢好轉(zhuǎn)，我們組織轄區(qū)企業(yè)單位安全員，進行安全、消防知識培訓(xùn)。同時嚴(yán)格要求各企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，持證上崗，企業(yè)新上崗職工必須按規(guī)定進行不少于72小時的上崗前培訓(xùn)，老員工全年培訓(xùn)時間不少于20小時，經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)，街道還組織執(zhí)法人員對各企業(yè)單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況進行了專項執(zhí)法檢查。

4、強化安全生產(chǎn)專項整治。

突出抓好非煤礦山、煙花爆竹、治超、道路交通、消防安全、學(xué)校幼兒園等行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治活動。一是非煤礦領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。重點加強對富安礦業(yè)井下通風(fēng)、提升運輸、防治水、采空區(qū)管理監(jiān)管力度，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。二是煙花爆竹領(lǐng)域集中整治。今年來開展煙花爆竹非法儲存、燃放整治行動3次，轄區(qū)燃放煙花爆竹行為得到有效控制。三是危險品的整治。今年我們加大了對華升天然氣公司和興達液化氣站的安全監(jiān)管，要求液化氣站對超檢測期的氣瓶不得充裝液化氣，對非法經(jīng)營的液化氣經(jīng)營店進行清理，以確保安全。四是工貿(mào)行業(yè)有限空間監(jiān)管。加大對九源生物飼料公司和鑫宇泡花堿廠有限空間作業(yè)監(jiān)管，要求嚴(yán)格按照有限空間安全操作規(guī)程作業(yè)，并對上述單位有限空間作業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查。五是治超和道路交通。今年街道辦事處成立了治超和道路交通專項治理行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織派出所、城建、安監(jiān)等單位，加大對源頭企業(yè)和路段及校車管理，取得了好的效果。六是開展馬路市場專項整治。對金坡社區(qū)馬路市場進行了專項整治，街道物業(yè)管理部門和社區(qū)每天安排人員進行檢查和勸導(dǎo)，徹底了馬路市場安全隱患。七是森林防火。街道成立了森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了防火應(yīng)急隊伍，制度了森林防火崗位職責(zé)和規(guī)章制度，防火特護期間安排人員進行排查檢查，加大對野外用火行為處罰力度，在主要地段和路口張貼標(biāo)語和警示標(biāo)志，同時加大對居民的宣傳教育，確保轄區(qū)未發(fā)生森林火災(zāi)。八是消防安全監(jiān)管。我們組織人員對學(xué)校、幼兒園、養(yǎng)老院、賓館、人員密集場所安全進行了全面檢查，重點整治各類消防安全隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，現(xiàn)場下達了整改指令，進行限期整改，確保了轄區(qū)消防安全。

5、強化安全生產(chǎn)基本、基礎(chǔ)建設(shè)。

督促各企業(yè)單位全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。必須成立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按有關(guān)規(guī)定制定安全管理制定、操作規(guī)程，配足安全生產(chǎn)管理人員，自覺開展事故隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)資金投入，要根據(jù)本單位實際制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織開展應(yīng)急演練，確保在發(fā)生安全事故時能開展及時有效的救援工作。嚴(yán)格落實“一票否決”制度，嚴(yán)肅事故查處與責(zé)任追究，嚴(yán)厲查處事故遲報、謊報、瞞報行為，建立了安全生產(chǎn)事前問責(zé)制度。

三、2020年亮點工作。

1、開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練。全年共開展事故應(yīng)急演練1次。6月28日安全生產(chǎn)月期間由辦事處和富安礦業(yè)共同承辦了岳陽市富安礦業(yè)2020年安全生產(chǎn)防洪應(yīng)急演練，通過精心組織、編排、協(xié)調(diào)，演練達到了預(yù)期的效果。

2、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動。6月份安全生產(chǎn)月期間組織開展了安全生產(chǎn)“咨詢?nèi)铡被顒?、“消除安全隱患，筑牢安全防線”為主題的文藝演出活動，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料2000多份參加咨詢和觀看居民2000多人，取得了良好效果。

3、充分發(fā)揮“桃礦安全”微信平臺作用。在微信群及時傳達上級安全生產(chǎn)文件精神，不定期組織企業(yè)進行安全生產(chǎn)和消防安全相關(guān)文件知識學(xué)習(xí)，督促企業(yè)加強安全監(jiān)管，及時反饋生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)單位安全生產(chǎn)及消防工作情況，取得預(yù)期的效果。

第7篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的*大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以中央、省委和市委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署為依據(jù)，以事關(guān)全市安全生產(chǎn)發(fā)展存在的問題為主要內(nèi)容，緊密結(jié)合局工作職責(zé)，按照聯(lián)系實際確定題目，領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行調(diào)研，深入基層摸清實情，求真務(wù)實取得成果的要求，進行專題調(diào)研。通過調(diào)研，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入，推進全市安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)發(fā)展作出貢獻。

二、調(diào)研時間

3月下旬至4月中旬，集中一段時間到各縣（市、區(qū)）、有關(guān)企業(yè)進行調(diào)研。

三、調(diào)研內(nèi)容及分組安排

根據(jù)我市安全生產(chǎn)工作狀況，主要圍繞以下7個方面開展調(diào)研，各組可根據(jù)實際對調(diào)研內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整充實，調(diào)研地點以指定的地點為主，也可根據(jù)實際作適當(dāng)調(diào)整。

1、加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作力度，擴大安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作面的對策。帶隊領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：張興業(yè)和人事培訓(xùn)科，調(diào)研地點：*、安全培訓(xùn)機構(gòu)。

2、如何依靠科技信息手段，加強高危行業(yè)企業(yè)實時監(jiān)控。帶隊領(lǐng)導(dǎo)：古惠龍，參加科室：法規(guī)科技科，調(diào)研地點：*區(qū)、*

3、工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀及對策調(diào)研。帶隊領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：安全監(jiān)管二科，調(diào)研地點：*

4、煙花爆竹安全監(jiān)管存在的主要問題及對策。帶隊領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：安全監(jiān)管三科，調(diào)研地點：。

5、加大安全執(zhí)法力度的對策。帶隊領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：執(zhí)法支隊，調(diào)研地點：。

6、非煤礦山安全監(jiān)管存在的主要問題及對策。帶隊領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：安全監(jiān)管一科，調(diào)研地點：

7、市屬工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管現(xiàn)狀及對策。帶隊領(lǐng)導(dǎo)：*，參加科室：辦公室、安全監(jiān)管二科，調(diào)研地點：

四、調(diào)研方法

這次調(diào)研采取召開座談會、聽取匯報、實地調(diào)研、發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表相結(jié)合的方式進行。座談會是組織有關(guān)專家和基層安監(jiān)人員進行座談；聽取匯報是聽取縣（市、區(qū)）安監(jiān)局或鎮(zhèn)級安監(jiān)辦和企業(yè)的匯報；實地調(diào)研是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行實地查看；發(fā)放征求意見表是向有關(guān)部門、企業(yè)和有關(guān)人員發(fā)放征求意見表，了解他們對我市安全生產(chǎn)發(fā)展的建議以及對我局工作的意見建議。

五、有關(guān)要求

這次專題調(diào)研活動是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容，是確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)的重大舉措。全局上下要高度重視，積極參與，確保專題調(diào)研活動順利進行，取得實效。

1、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室要把調(diào)研工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要工作內(nèi)容和措施，做到加強領(lǐng)導(dǎo)、周密設(shè)計、精心實施、扎實開展。局領(lǐng)導(dǎo)要親自擬定調(diào)研提綱，親自聽取基層意見，親自分析解剖問題，親自撰寫調(diào)研報告。

2、作風(fēng)扎實，深入基層。參加調(diào)研的人員要根據(jù)調(diào)研課題的需要，深入到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，盡可能多地掌握第一手資料，摸清情況，搞清問題，使調(diào)研內(nèi)容盡可能全面、準(zhǔn)確、公正地反映客觀情況。

第8篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

第一章 總 則

第一條 為加強河北省社會消防安全教育培訓(xùn)工作，提高公民消防安全素質(zhì)，有效預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《河北省消防條例》、《社會消防安全教育培訓(xùn)規(guī)定》等消防法律法規(guī)，結(jié)合河北省實際，制定本規(guī)定。

第二條 河北省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位（以下統(tǒng)稱單位）、社區(qū)居民委員會、村民委員會，均應(yīng)依照本規(guī)定開展社會消防安全教育培訓(xùn)工作。

第三條 各級公*、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、文化、新聞出版廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應(yīng)按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓(xùn)工作，制定相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，納入相關(guān)工作檢查、考評。相關(guān)工作情況于每年年底前報至本級消防安全委員會辦公室。

依托省、市和區(qū)（縣）消防安全委員會建立社會消防安全教育培訓(xùn)協(xié)作機制，每年召開一次工作例會，通報消防安全教育培訓(xùn)情況，分析存在的問題，研究具體的工作措施，共同做好消防安全教育培訓(xùn)工作。

第四條 社會消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合公*部、教育部、人力資源與社會保障部《社會消防安全教育培訓(xùn)大綱（試行）》（公消[2011]213號）要求，主要包括：

（一）消防法律法規(guī)

（二）國家消防工作方針、政策；

（三）火災(zāi)預(yù)防知識；

（四）火災(zāi)撲救、人員疏散逃生和自救互救知識和技能；

（五）其他應(yīng)教育培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二章 管理職責(zé)

第五條 省、市和區(qū)（縣）公*機關(guān)應(yīng)履行下列職責(zé)，并由公*機關(guān)消防機構(gòu)具體實施：

（一）掌握本地區(qū)消防安全教育培訓(xùn)工作情況，向本級人民政府及相關(guān)部門提出工作建議；

（二）將消防安全宣傳教育納入社區(qū)警務(wù)室工作職責(zé)和派出所日常消防監(jiān)督檢查內(nèi)容；

（三）會同人力資源和社會保障部門依法監(jiān)督管理社會消防安全培訓(xùn)機構(gòu)，查處未取得相應(yīng)資質(zhì)違規(guī)培訓(xùn)等行為；

（四）協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督社會消防安全教育培訓(xùn)工作；

（五）每年會同人力資源和社會保障部門對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展一次監(jiān)督檢查；

（六）定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負(fù)責(zé)人和專（兼）職消防隊、志愿消防隊的負(fù)責(zé)人開展消防安全培訓(xùn)。

第六條 省、市和區(qū)（縣）教育行政部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）指導(dǎo)和監(jiān)督中小學(xué)校按照《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》內(nèi)容開展消防安全知識教育；

（二）指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校在課堂教學(xué)、學(xué)生校外社會實踐、團組織和少先隊活動中落實好消防安全教育內(nèi)容；

（三）將消防安全知識納入學(xué)校管理人員和教師在職培訓(xùn)內(nèi)容；

（四）會同公*機關(guān)消防機構(gòu)，開展消防安全示范校創(chuàng)建活動；

（五）會同公*機關(guān)消防機構(gòu)，督促、指導(dǎo)學(xué)校每年至少開展一次消防應(yīng)急疏散演習(xí)和消防安全主題宣傳活動。

第七條 省、市和區(qū)（縣）民政部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）將消防安全教育培訓(xùn)工作納入減災(zāi)規(guī)劃并組織實施，利用每年“國際減災(zāi)日”、“防災(zāi)減災(zāi)日”等防災(zāi)減災(zāi)宣傳活動開展消防安全教育培訓(xùn)，將消防安全教育培訓(xùn)納入創(chuàng)建“減災(zāi)示范社區(qū)”內(nèi)容，結(jié)合救災(zāi)、扶貧濟困和社會優(yōu)撫安置、慈善等工作開展消防安全教育；

（二）將消防安全教育培訓(xùn)納入社區(qū)工作者隊伍培訓(xùn)課程，指導(dǎo)社區(qū)居民委員會、村民委員會制定防火安全公約，開展消防安全教育培訓(xùn)工作，發(fā)動社區(qū)志愿者開展消防安全教育培訓(xùn)和宣傳活動；

（三）將消防安全教育培訓(xùn)納入社會福利機構(gòu)的管理內(nèi)容和相關(guān)考評，將消防安全知識納入從業(yè)人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)社會福利機構(gòu)每年至少組織一次從業(yè)人員消防安全教育培訓(xùn)和消防安全疏散演練。

（四）依法在職責(zé)范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行登記和監(jiān)督管理。

第八條 省、市和區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）指導(dǎo)和監(jiān)督機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓(xùn)內(nèi)容；

（二）依法在職責(zé)范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行審批和監(jiān)督管理。

第九條 省、市和區(qū)（縣）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)指導(dǎo)和監(jiān)督施工單位、工程監(jiān)理單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等開展消防安全教育培訓(xùn)工作，將消防法律法規(guī)和工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)納入建設(shè)行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)及考核內(nèi)容。

第十條 省、市和區(qū)（縣）文化、文物行政部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）指導(dǎo)和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓(xùn)工作；

（二）推動消防文化建設(shè)，開展消防文藝作品創(chuàng)作和演出，將消防安全教育納入文化下鄉(xiāng)活動。

第十一條 省、市和區(qū)（縣）新聞出版廣電部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)廣播影視制作機構(gòu)和廣播電視播出機構(gòu)，制作、播出相關(guān)消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育；

（二）指導(dǎo)和監(jiān)督電影院開展“消防宣傳進影院”活動，組織放映消防安全知識宣傳片；

（三）在“送電影下鄉(xiāng)”活動中加入消防科普影片。

第十二條 省、市和區(qū)（縣）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）指導(dǎo)、監(jiān)督礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位開展消防安全教育培訓(xùn)工作；

（二）將消防安全知識納入安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員和礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核內(nèi)容，將消防安全知識納入從業(yè)人員上崗和轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)；

（三）將消防法律法規(guī)和有關(guān)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)納入注冊安全工程師培訓(xùn)及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容；

（四）將消防安全宣傳教育納入全國“安全生產(chǎn)月”等活動內(nèi)容并進行考評。

第十三條 省、市和區(qū)（縣）旅游行政部門在重大活動、旅游重點時期應(yīng)指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓(xùn)工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)及考核內(nèi)容。

第三章 消防安全教育培訓(xùn)

第十四條 單位應(yīng)根據(jù)本單位的特點，建立健全消防安全教育培訓(xùn)制度，制定消防教育培訓(xùn)方案，明確機構(gòu)和人員，建立消防教育培訓(xùn)檔案，保障教育培訓(xùn)工作經(jīng)費，按照下列規(guī)定對職工進行消防安全教育培訓(xùn)：

（一）定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育；

（二）組織新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前消防安全培訓(xùn)；電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險性作業(yè)的人員和消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗；從事建筑物、構(gòu)筑物消防安全管理、消防安全監(jiān)察和建筑消防設(shè)施操作與維護等工作的人員應(yīng)取得建構(gòu)筑物消防員職業(yè)資格；

（三）每年至少組織在崗職工進行一次消防安全培訓(xùn)；

（四）消防安全重點單位每半年至少組織一次、其他單位每年至少組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練；

（五）在單位內(nèi)部顯著位置設(shè)置消防宣傳欄、消防安全警示牌等，利用單位廣播、閉路電視、電子屏幕等進行消防安全宣傳教育；

（六）應(yīng)將本單位的火災(zāi)危險性、防火滅火措施、基本消防設(shè)施的操作與維護、滅火器材操作使用方法、消防安全管理制度、人員疏散逃生知識等作為單位職工消防安全教育培訓(xùn)的重點，保證職工做到懂本崗位火災(zāi)危險性、懂基本消防常識、懂預(yù)防火災(zāi)措施，會報警、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散。

第十五條 各級各類學(xué)校應(yīng)開展下列消防安全教育工作：

（一）落實《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》，將消防安全知識納入中小學(xué)校公共安全教育內(nèi)容；

（二）在中小學(xué)安全教育日、防災(zāi)減災(zāi)日、119消防宣傳日和開學(xué)初、放假前、相關(guān)實驗課中對學(xué)生開展消防安全教育；

（三）每學(xué)年至少組織學(xué)生開展一次應(yīng)急疏散演練，對寄宿學(xué)生至少開展兩次安全用火用電教育和應(yīng)急疏散演練；

（四）利用校園媒體，聘請消防專業(yè)人員講課，或適時組織學(xué)生到當(dāng)?shù)叵勒?、市民防?zāi)館等消防科普教育基地參觀學(xué)習(xí)。

第十六條 教育機構(gòu)應(yīng)針對不同年齡階段學(xué)生認(rèn)知特點，保證課時或者采取學(xué)科滲透、專題教育的方式，每學(xué)期對學(xué)生開展消防安全教育。

小學(xué)階段應(yīng)重點開展火災(zāi)危險及危害性、消防安全標(biāo)志標(biāo)識、日常生活防火、火災(zāi)報警、火場自救逃生常識等方面的教育。

初中和高中階段應(yīng)重點開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。

學(xué)前教育機構(gòu)應(yīng)采取游戲、兒歌等寓教于樂的方式，對幼兒開展消防安全常識教育。

高等學(xué)校每學(xué)年應(yīng)至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡(luò)、廣播、校內(nèi)報刊等開設(shè)消防安全教育欄目，對學(xué)生進行消防法律法規(guī)、防火滅火知識、火災(zāi)自救他救知識和火災(zāi)案例教育。

第十七條 有條件的普通高等學(xué)校和職業(yè)學(xué)校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，設(shè)置消防類專業(yè)或者開設(shè)消防類課程，培養(yǎng)消防專業(yè)人才，面向社會開展消防安全培訓(xùn)。

人民警察訓(xùn)練學(xué)校應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)對象的特點，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，開設(shè)消防基礎(chǔ)理論和消防管理課程，并列入學(xué)生必修課程。

師范院校應(yīng)將消防安全知識列入學(xué)生必修內(nèi)容。

第十八條 社區(qū)居民委員會、村民委員會應(yīng)在有關(guān)部門指導(dǎo)下開展下列消防安全教育工作：

（一）組織制定防火安全公約；

（二）在社區(qū)、村莊的公共活動場所和醒目位置設(shè)置消防宣傳欄，懸掛消防安全掛圖，利用文化活動站、學(xué)習(xí)室、警務(wù)工作站等場所，對居民、村民開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育；

（三）定期組織志愿消防隊、治安聯(lián)防隊和災(zāi)害信息員、保安人員等開展消防安全宣傳教育活動；

（四）利用社區(qū)、鄉(xiāng)村廣播、視頻設(shè)備不定時播放消防安全常識，在火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日和鄉(xiāng)村民俗活動期間，有針對性地開展消防安全宣傳教育；

（五）每年至少組織一次社區(qū)居民或村民應(yīng)急疏散演練。

社區(qū)居民委員會、村民委員會應(yīng)確定至少一名專（兼）職消防安全員，具體負(fù)責(zé)消防安全宣傳教育工作。

第十九條 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)在物業(yè)服務(wù)工作范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況積極開展經(jīng)常性消防安全宣傳教育，每年至少組織一次本單位員工和居民參加的滅火和應(yīng)急疏散演練。

第二十條 由兩個以上單位管理或者使用的同一建筑物，負(fù)責(zé)公共消防安全管理的單位應(yīng)對建筑物內(nèi)的單位和職工進行消防安全宣傳教育，每年至少組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練。

第二十一條 歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、體育場館、會堂、醫(yī)院、客運車站、客運碼頭、民用機場、公共圖書館和公共展覽館等公共場所應(yīng)按照下列要求對公眾開展消防安全宣傳教育：

（一）在安全出口、疏散通道和消防設(shè)施等處的醒目位置設(shè)置消防安全標(biāo)志、標(biāo)識等；

（二）根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；

（三）每日利用單位廣播、視頻設(shè)備播放消防安全知識。

養(yǎng)老院、福利院、救助站等單位，應(yīng)每半年對服務(wù)對象開展經(jīng)常性的用火用電和火場自救逃生安全教育。

第二十二條 旅游景區(qū)的經(jīng)營管理單位、大型群眾性活動主辦單位應(yīng)在景區(qū)、活動場所醒目位置設(shè)置疏散路線、消防設(shè)施示意圖和消防安全警示標(biāo)識，每日利用廣播、視頻設(shè)備、宣傳欄等開展消防安全宣傳教育。

導(dǎo)游人員、旅游景區(qū)工作人員應(yīng)向游客介紹景區(qū)消防安全常識和管理要求，相應(yīng)責(zé)任部門應(yīng)制定介紹內(nèi)容。

第二十三條 在建工程的施工單位應(yīng)開展下列消防安全教育工作：

（一）建設(shè)工程施工前應(yīng)對施工人員進行消防安全教育；

（二）在建設(shè)工地醒目位置、施工人員集中住宿場所設(shè)置消防安全宣傳欄，懸掛消防安全掛圖和消防安全警示標(biāo)識；

（三）對明火作業(yè)人員進行經(jīng)常性的消防安全教育；

（四）每年至少組織一次滅火和應(yīng)急疏散演練。

在建工程的建設(shè)單位應(yīng)配合施工單位做好上述消防安全教育工作。

第二十四條 新聞出版廣電部門應(yīng)積極開設(shè)消防安全教育欄目，制作節(jié)目，對公眾開展公益性消防安全宣傳教育，做到每周有消防內(nèi)容播出。

第二十五條 電影放映單位等應(yīng)積極組織放映消防安全知識宣傳片或消防公益廣告，加強消防安全知識教育。

第二十六條 公*、教育、民政、人力資源和社會保障、安全監(jiān)管、旅游部門管理的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)對象特點和實際需要進行消防安全教育培訓(xùn)。

第四章 消防安全培訓(xùn)機構(gòu)

第二十七條 國家機構(gòu)以外的社會組織或者個人利用非國家財政性經(jīng)費，在河北省行政區(qū)域內(nèi)舉辦消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，面向社會從事消防安全專業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)經(jīng)省人力資源和社會保障部門依法批準(zhǔn)，并到省民政部門申請民辦非企業(yè)單位登記。

第二十八條 成立消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)符合下列條件：

（一）具有法人資格，有規(guī)范的名稱和必要的組織機構(gòu)；

（二）注冊資金或者開辦費一百萬元以上；

（三）有健全的組織章程和培訓(xùn)、考試制度；

（四）具有與培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的專（兼）職教員隊伍；

（五）有同時培訓(xùn)二百人以上規(guī)模的固定教學(xué)場所、訓(xùn)練場地，具有滿足技能培訓(xùn)需要的消防設(shè)施、設(shè)備和器材；

（六）消防安全專業(yè)培訓(xùn)需要的其他條件。

前款第（四）項所指專（兼）職教員應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)資格方可上崗；專職教員應(yīng)不少于教員總數(shù)的二分之一；具有建筑、消防等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，并有五年以上消防相關(guān)工作經(jīng)歷的教員不少于10人，實操教師應(yīng)具有中級以上消防職業(yè)資格；消防安全管理、自動消防設(shè)施、滅火救援等專業(yè)課程應(yīng)分別配備理論教員和實習(xí)操作教員不少于2人。

第二十九條 申請成立消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)向人力資源和社會保障部門申請。人力資源和社會保障部門受理申請后，可以征求省公*機關(guān)消防機構(gòu)的意見。

公*機關(guān)消防機構(gòu)應(yīng)配合對申請成立消防安全培訓(xùn)專業(yè)機構(gòu)的師資條件、場地和設(shè)施、設(shè)備、器材等進行核查，并出具書面意見。

人力資源和社會保障部門根據(jù)有關(guān)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)定，并綜合公*機關(guān)消防機構(gòu)出具的書面意見進行評定，符合條件的予以批準(zhǔn)，并向社會公告。

第三十條 消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定，開展消防安全專業(yè)培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展消防安全專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《社會消防安全教育培訓(xùn)大綱（試行）》和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，落實規(guī)定課時和內(nèi)容，推行小班教學(xué)和模擬實踐教學(xué)，將消防安全管理、建筑防火和自動消防設(shè)施施工、操作、檢測、維護技能作為培訓(xùn)重點，提高實操培訓(xùn)課時比例，定期開展分專業(yè)的崗前培訓(xùn)和授課質(zhì)量評估，對經(jīng)理論和技能操作考核合格的人員，頒發(fā)培訓(xùn)證書。

消防安全專業(yè)培訓(xùn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并向社會公布。

第三十一條 省人力資源和社會保障部門應(yīng)依法對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行管理，監(jiān)督、指導(dǎo)消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)依法開展活動。

省人力資源和社會保障部門應(yīng)對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)定期組織質(zhì)量評估，并向社會公布監(jiān)督評估情況。省人力資源和社會保障部門在對消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行質(zhì)量評估時，可以邀請公*機關(guān)消防機構(gòu)專業(yè)人員參加。

第五章 獎 懲

第三十二條 省、市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及有關(guān)部門對在消防安全教育培訓(xùn)工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應(yīng)給予獎勵。

單位對消防安全教育培訓(xùn)工作成績突出的職工，應(yīng)給予獎勵。

第三十三條 公*、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、文化、新聞出版廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門不依法履行消防安全教育培訓(xùn)工作職責(zé)的，上級部門應(yīng)給予批評；對直接責(zé)任人員由上級部門和所在單位視情節(jié)輕重，根據(jù)權(quán)限依法給予批評教育或者建議有權(quán)部門給予處分。

各部門組織有收費要求的消防安全培訓(xùn)，參與經(jīng)營性消防安全培訓(xùn)機構(gòu)，指定或變相指定消防安全培訓(xùn)機構(gòu)，或向消防安全培訓(xùn)機構(gòu)收取管理費等各種費用的，上級部門應(yīng)責(zé)令改正；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

公*機關(guān)消防機構(gòu)工作人員在協(xié)助審查消防安全專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的工作中疏于職守的，由上級機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第三十四條 學(xué)校未按照本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定開展消防安全教育工作的，教育、公*、人力資源和社會保障等主管部門應(yīng)按照職責(zé)分工責(zé)令其改正，并視情對學(xué)校負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予處分。

第三十五條 單位違反本規(guī)定，構(gòu)成違反消防管理行為的，由公*機關(guān)消防機構(gòu)依照《中華人民共和國消防法》予以處罰。

第9篇：培訓(xùn)機構(gòu)安全生產(chǎn)方案范文

認(rèn)真貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，推動各級政府和廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位“四個到位”，即安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)安全管理到位、應(yīng)急管理到位，加快隱患排查治理和安全預(yù)防控制體系建設(shè)，有效防范和遏制較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故與職業(yè)病的發(fā)生，確保我市安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、計劃重點內(nèi)容

根據(jù)省局年度計劃安排和市局實際，市局行政執(zhí)法工作計劃主要包括以下內(nèi)容：

一是市局年度行政檢查計劃，主要負(fù)責(zé)監(jiān)管行業(yè)（領(lǐng)域）中駐岳中央、省屬、市直屬企業(yè)以及其他部分重點企業(yè)（列入省局行政檢查計劃名單的企業(yè)除外）等共47家企業(yè)的行政檢查；

二是對下級安監(jiān)機關(guān)行政檢查對象的抽查計劃，共抽查納入縣市區(qū)安監(jiān)局檢查對象的企業(yè)68家以上；

三是安全培訓(xùn)、應(yīng)急管理等專項檢查計劃，分別抽查10家監(jiān)管行業(yè)（領(lǐng)域）企業(yè)在安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理方面執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的情況，抽查5家安全培訓(xùn)機構(gòu)依法開展安全培訓(xùn)的情況；

四是市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法支隊重點執(zhí)法計劃，主要對全市監(jiān)管行業(yè)（領(lǐng)域）的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行隨機抽查，抽查對象不少于18家，并負(fù)責(zé)對其抽查中發(fā)現(xiàn)需要立案和上級交辦、有關(guān)部門或市局有關(guān)科室（中心）移交、下級安監(jiān)機關(guān)提交、群眾舉報、新聞媒體曝光的安全生產(chǎn)違法違章行為依法進行查處。

上述四個具體計劃附后。

三、計劃執(zhí)行

市局行政檢查計劃和對下級安監(jiān)機關(guān)檢查對象的抽查計劃由市局危化科、礦山科、煙花爆竹科和行業(yè)監(jiān)管科（職業(yè)健康科）按照監(jiān)管行業(yè)（領(lǐng)域）的責(zé)任分工分別負(fù)責(zé)執(zhí)行；安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理等專項檢查計劃由局培訓(xùn)中心和應(yīng)急管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行；市局執(zhí)法支隊重點執(zhí)法計劃由執(zhí)法支隊負(fù)責(zé)執(zhí)行。

上述有關(guān)科室（中心、支隊）應(yīng)統(tǒng)籌處理好行政檢查與其他日常工作的關(guān)系，做好計劃之間的相互銜接和上下計劃的對接，并將年度計劃任務(wù)分解到月、到人，分解計劃于3月底前送政策法規(guī)科備案。

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組加強對計劃執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究、協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)法工作中存在的問題，完善相關(guān)保障條件。各分管領(lǐng)導(dǎo)要及時審核月度檢查計劃和檢查方案，月度計劃和檢查方案未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有關(guān)科室（中心、支隊）不得執(zhí)行。

（二）提升能力。結(jié)合開展群眾路線教育活動，加強全局機關(guān)干部學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的政策和業(yè)務(wù)水平。政策法規(guī)科要認(rèn)真組織做好新修訂的《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)規(guī)范行政檢查的法規(guī)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強依法行政的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保計劃執(zhí)法的質(zhì)量。

（三）強化責(zé)任。有關(guān)科室（中心、支隊）要認(rèn)真履行檢查責(zé)任，凡發(fā)現(xiàn)違法行為不依法處理的，要依法追究監(jiān)督檢查人員責(zé)任；對發(fā)生事故需要追究行政檢查責(zé)任的，依法予以追究。

（四）嚴(yán)格考核。市局政策法規(guī)科每年7月和11月對計劃執(zhí)法情況開展監(jiān)督檢查，計劃執(zhí)法質(zhì)量將作為對各監(jiān)管科室（中心、支隊）及監(jiān)督檢查人員年度工作考核與評先評優(yōu)的依據(jù)。

五、工作要求

監(jiān)督檢查人員實施行政檢查，必須恪守下列要求：

（一）根據(jù)依法行政的有關(guān)要求和《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機關(guān)行政檢查暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，各有關(guān)科室（中心、支隊）要每月制定檢查、抽查計劃及實施方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，要按照“五步工作法”的程序步驟開展行政檢查，保障依法行政。

（二）要強化基礎(chǔ)工作，做好每次檢查的檢查記錄，并按“誰檢查、誰錄入”的原則，及時把有關(guān)信息錄入“涉危企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫”。對所需采取的現(xiàn)場處置、限期改正、行政強制措施的，要依法下達執(zhí)法文書，執(zhí)法文書的使用管理要符合總局、省局和市局制定的有關(guān)規(guī)定要求。要嚴(yán)格執(zhí)行誰檢查、誰下文書、誰負(fù)責(zé)進行整改復(fù)查，不得將復(fù)查責(zé)任移交下級落實。