財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下；農(nóng)村；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

中圖分類號(hào)： F302.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20150936003

十二屆三中全會(huì)的戰(zhàn)略要求我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的影響，也讓農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。雖然農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景非常可觀，但是農(nóng)村在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面出現(xiàn)的問(wèn)題也是十分令人堪憂的。文章從我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，論述農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，提出加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的方法。

1 農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的主要問(wèn)題

1.1 農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)收支問(wèn)題

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的財(cái)務(wù)收支預(yù)算能夠體現(xiàn)農(nóng)村會(huì)計(jì)科學(xué)性、系統(tǒng)性的體現(xiàn)，能夠讓農(nóng)村決策和制定戰(zhàn)略時(shí)得到具體、標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)信息，調(diào)度決策管理的主動(dòng)性，減小計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)。在目前的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，大多數(shù)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都忽視了財(cái)務(wù)收支預(yù)算方面的作用與影響，部分農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中雖然有進(jìn)行財(cái)務(wù)收支預(yù)算，但與“量入為出，收支平衡”的原則沒(méi)有進(jìn)行結(jié)合，只是粗略的進(jìn)行財(cái)務(wù)估計(jì)[1]。

1.2 農(nóng)村會(huì)計(jì)科目簡(jiǎn)單

在農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)審核與計(jì)算過(guò)程中，審計(jì)的主要內(nèi)容是在于農(nóng)業(yè)成本費(fèi)用類科目上。農(nóng)業(yè)成本費(fèi)用類科目主要計(jì)算的是人工費(fèi)用、材料費(fèi)用、制造費(fèi)用、其他直接費(fèi)用和間接費(fèi)用這5種費(fèi)用。而其他相關(guān)資產(chǎn)類科目與收入類科目設(shè)置少，相對(duì)簡(jiǎn)單。

1.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境復(fù)雜

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員工作性質(zhì)比較特殊，要求掌握一定的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，且工作環(huán)境比較復(fù)雜，有些地方政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拿出農(nóng)村用地吸引工業(yè)企業(yè)進(jìn)入地方投資，給出特殊的優(yōu)惠條件，謀取其中的利益，可能為農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響[2]。

1.4 農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特殊性

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自身經(jīng)營(yíng)具有特殊性，也決定了農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特殊性。通常情況來(lái)說(shuō)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以企業(yè)為單位來(lái)進(jìn)行審核與成本管理的。在農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)始進(jìn)行會(huì)計(jì)審核前會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作預(yù)算，是為進(jìn)行成本對(duì)比分析建立基礎(chǔ)。農(nóng)村負(fù)債方面成了農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中最重要的問(wèn)題。由于農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受農(nóng)村的負(fù)債、生產(chǎn)方式的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作范圍比較大、分布比較散落，種植位置也比較遠(yuǎn)、負(fù)債組成比較復(fù)雜、生產(chǎn)具有很強(qiáng)的封閉性，這為農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)審核與管理帶來(lái)一定的問(wèn)題[3]。

1.5 財(cái)務(wù)信息的封閉性

根據(jù)相關(guān)條約規(guī)定，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息需要對(duì)村民公開(kāi)，但是在目前的農(nóng)村財(cái)務(wù)信息公開(kāi)方面，許多農(nóng)村沒(méi)有做到將農(nóng)村財(cái)務(wù)信息公開(kāi)，部分農(nóng)村為了應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，才選擇性的公開(kāi)部分農(nóng)村財(cái)務(wù)信息，讓村民的知情權(quán)受到損害，也村民的民主監(jiān)督權(quán)利受到影響，在某種角度出發(fā)，讓部分村干部的違法行為得以實(shí)現(xiàn)，使村民的實(shí)際利益受到了侵害。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一種科學(xué)的管理方法，它對(duì)于農(nóng)村發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠進(jìn)行科學(xué)的記錄、控制、管理與審核計(jì)算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在農(nóng)村管理中的主要作用是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生費(fèi)用的確認(rèn)、計(jì)量、審核、分析與報(bào)告，可以將農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)情況和資產(chǎn)負(fù)債等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息提供給農(nóng)村的管理人員，為農(nóng)村進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)管理提供科學(xué)依據(jù)[4]。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是農(nóng)村持續(xù)經(jīng)驗(yàn)的重要方式，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中能夠滿足農(nóng)村的需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能將經(jīng)費(fèi)活動(dòng)記錄發(fā)展為管理決策的資料，使農(nóng)村工作人員能夠堅(jiān)守自己的工作職責(zé)；完善落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任制能夠?yàn)檗r(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的提高帶來(lái)重要影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在農(nóng)村的管理工作中，改善其工作模式，在審核計(jì)算經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、監(jiān)督財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)揮作用，能對(duì)農(nóng)村管理產(chǎn)生更大的影響?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不但能夠科學(xué)地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理，并且對(duì)其具有監(jiān)督的職能。更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在農(nóng)村管理中的作用，可以讓農(nóng)村通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督職能，為農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3 新常態(tài)下加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的措施

3.1 建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的透明化

建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，能夠有效發(fā)揮會(huì)計(jì)在農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的作用。將村中各部分的財(cái)務(wù)信息加入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，計(jì)算各部門消耗費(fèi)用的實(shí)際效益與利用率，將各部門財(cái)務(wù)狀況和費(fèi)用利用率加入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)評(píng)估中。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算內(nèi)容有費(fèi)用核算、成本核算、數(shù)據(jù)審核等，將各項(xiàng)費(fèi)用制成損益表，讓農(nóng)村的收入與費(fèi)用損益情況能夠得到清楚的查明。精確、系統(tǒng)的報(bào)表公開(kāi)，就能讓村民清楚知道各部門的經(jīng)費(fèi)狀況與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況，便于落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。而會(huì)計(jì)信息透明化是讓各會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)包括象成本費(fèi)用、員工薪酬、管理費(fèi)用等信息向村民公開(kāi)，保證會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)化，為農(nóng)村提供科學(xué)合理的決策依據(jù)[5]。

3.2 建立健全的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)

將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作融入農(nóng)村整體管理工作中，能夠完善農(nóng)村的管理工作體系，有利于提高農(nóng)村管理工作的質(zhì)量。而農(nóng)村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作結(jié)合管理工作制度，能夠提高農(nóng)村的管理水平。需要先加強(qiáng)農(nóng)村對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視。只有農(nóng)村重視，才會(huì)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。農(nóng)村對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正確看待和對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視，是落實(shí)農(nóng)村管理工作的重要環(huán)節(jié)，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)在農(nóng)村管理工作的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的一種方式，必須通過(guò)提高農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)來(lái)完成，同時(shí)，農(nóng)村還必須使用多種審計(jì)方式為會(huì)計(jì)管理進(jìn)行服務(wù)。農(nóng)村只有充分重視落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，才能充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，做好本職工作，最大限度地降低農(nóng)村運(yùn)營(yíng)成本，提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)效益。

3.3 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收益

將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作相結(jié)合，讓農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作融入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，有利于充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能，在保障農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，減少農(nóng)村的財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收益。農(nóng)村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平直接關(guān)系著農(nóng)村的實(shí)際收益，對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著巨大影響。所以，農(nóng)村應(yīng)當(dāng)將提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平作為農(nóng)村工作的重要任務(wù)之一，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，降低運(yùn)營(yíng)成本費(fèi)用，能夠體現(xiàn)農(nóng)村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。農(nóng)村要抓住成本控制的重點(diǎn)。這些需要根據(jù)各部門的歷史財(cái)務(wù)情況，合理制定各部門的財(cái)務(wù)狀況標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)預(yù)算的經(jīng)費(fèi)，然后對(duì)各部門財(cái)務(wù)情況進(jìn)行控制，盡可能減少農(nóng)村運(yùn)營(yíng)成本費(fèi)用，減少浪費(fèi)的情況；農(nóng)村要建立健全的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系，只有建立起完善的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系，對(duì)農(nóng)村的成本費(fèi)用、薪資費(fèi)用、各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，對(duì)農(nóng)村的管理費(fèi)用、其他開(kāi)支進(jìn)行核算，并使用正確的會(huì)計(jì)核算方法，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，才能真正落實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，更好地提高農(nóng)村的效益。

4 結(jié)束語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中可能會(huì)出現(xiàn)許多的狀況，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)收支預(yù)算問(wèn)題可能引發(fā)的農(nóng)村財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響，同時(shí)可能導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩的嚴(yán)重后果。所以，為了防止農(nóng)村經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)收支體系，是農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵。我國(guó)是一個(gè)以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)的發(fā)展中國(guó)家，從事農(nóng)業(yè)的人口約占到全國(guó)人口的1/3，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國(guó)家之間相較而言還存在差距，我國(guó)的國(guó)情和現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的實(shí)際需求，要求農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工業(yè)化和現(xiàn)代化水平不斷提升，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的作用。而目前農(nóng)村中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在許多問(wèn)題，例如農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)收支問(wèn)題、會(huì)計(jì)科目簡(jiǎn)單、環(huán)境復(fù)雜、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特殊性和財(cái)務(wù)信息封閉等。

參考文獻(xiàn)

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第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

一、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的重要性

（一）為了更好地適應(yīng)高校的管理模式。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，原有的教育部直接管轄高校的管理模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在很多高校都開(kāi)始進(jìn)行自主發(fā)展，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和素質(zhì)教育提出之后，我國(guó)高校具有更大的獨(dú)立性。因此，高校為了更好地促進(jìn)自身的發(fā)展，以及應(yīng)對(duì)來(lái)自其他高校的競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)始改變高校的管理模式，管理模式的改變會(huì)對(duì)高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成重要影響，所以為了更好地適應(yīng)高校的管理模式，必須要對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的改革。（二）高校的資金來(lái)源發(fā)生了重要改變。在改革開(kāi)放之前，我國(guó)高校的運(yùn)轉(zhuǎn)主要是依靠國(guó)家的財(cái)政收入，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也是按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，當(dāng)時(shí)高校的生源數(shù)量比較少，也比較好管理。但是，隨著改革開(kāi)放之后，我國(guó)高校開(kāi)始自負(fù)盈虧，僅僅依靠國(guó)家的資金來(lái)源無(wú)法滿足高校不斷擴(kuò)招的需求，高校需要從更多的途徑中獲取資金。因此，高校的資金來(lái)源發(fā)生了重要改變，促使高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作必須進(jìn)行。（三）高校辦學(xué)國(guó)際化的需要。隨著我國(guó)高校的不斷發(fā)展，很多高校已經(jīng)開(kāi)始與國(guó)外的高校進(jìn)行交流和合作，從而采取了聯(lián)合辦學(xué)的模式。然而，國(guó)外高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加成熟和完善，其中有很多經(jīng)驗(yàn)值得國(guó)內(nèi)高校進(jìn)行借鑒和學(xué)習(xí)，從而能夠更好地促進(jìn)國(guó)內(nèi)高校的發(fā)展。因此，為了更好地促進(jìn)高校向著國(guó)際化方向發(fā)展，必須要對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革。

二、目前高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作存在的問(wèn)題

高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作對(duì)于高校未來(lái)的發(fā)展起著非常重要的作用，所以很多高校都開(kāi)始針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的改革。但是，在進(jìn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的過(guò)程中，出現(xiàn)了很多問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）高校在固定資產(chǎn)管理方面的問(wèn)題。固定資產(chǎn)是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容，然而通過(guò)本文的調(diào)查和研究得知，很多高校在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的過(guò)程中存在很多的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，很多高校在進(jìn)行固定資產(chǎn)清點(diǎn)的過(guò)程中，并沒(méi)有將固定資產(chǎn)的損壞折舊情況計(jì)算進(jìn)去，因此使得高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法正確掌握高校的固定資產(chǎn)情況；第二，忽視對(duì)于固定資產(chǎn)的維修和保護(hù)，在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，無(wú)法體現(xiàn)出固定資產(chǎn)的損壞和折舊情況，因此對(duì)于高校的固定資產(chǎn)無(wú)法及時(shí)地進(jìn)行更新和維護(hù)，從而影響高校的正常教學(xué)工作。（二）借入款項(xiàng)分類混亂的問(wèn)題。對(duì)于目前我國(guó)的很多高校來(lái)講，僅僅依靠國(guó)家的財(cái)政支持無(wú)法進(jìn)行高校的日常運(yùn)作，因此高校會(huì)通過(guò)其他途徑獲取更多的資金支持。不同的渠道獲取的資金都需要在借入款項(xiàng)中進(jìn)行提現(xiàn)，但是目前很多高校在借入款項(xiàng)的分類方面還存在很多問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：第一，高校的借貸記錄沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的劃分和說(shuō)明，這對(duì)于高校在資金使用方面會(huì)產(chǎn)生很多影響；第二，對(duì)借入的款項(xiàng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的記錄，有可能會(huì)影響高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)管理。（三）財(cái)務(wù)管理與基建管理相分離的問(wèn)題。國(guó)家的相關(guān)部門對(duì)于高校的基建項(xiàng)目管理還存在很多不完善的地方，這就造成了在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，使得財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目與基建管理項(xiàng)目相分離，進(jìn)而出現(xiàn)一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，高校中存在一部分的資金是用于其他用途，但是由于基建項(xiàng)目時(shí)間緊迫或者重要程度比較高等原因，使得這一部分資金被用于基建項(xiàng)目，造成了資金被隨意使用的情況；第二，高校中專門用于基建管理的資金與財(cái)務(wù)管理相脫離，使得一些基建項(xiàng)目遲遲得不到資金支持，從而造成了項(xiàng)目的延期，對(duì)于高校的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

三、完善高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的策略

（一）重視高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作是高校改革的重要組成部分，也是促進(jìn)高校未來(lái)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，因此必須給予足夠的重視。為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，高校的管理人員需要制定完善的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從而使得執(zhí)行人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的改革，使得高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作能夠有條不紊地進(jìn)行；第二，高校需要提供更好的支持，在進(jìn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作過(guò)程中，會(huì)遇到很多問(wèn)題和困難，這就需要高校提供足夠的支持，才能促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的順利進(jìn)行。（二）固定資產(chǎn)的管理要更加規(guī)范化。固定資產(chǎn)是高校的重要資產(chǎn)，也是為教師和學(xué)生提供服務(wù)的主要場(chǎng)所，因此在進(jìn)行高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作過(guò)程中，需要重視對(duì)固定資產(chǎn)管理的規(guī)范化。第一，要根據(jù)固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，主要是將固定資產(chǎn)的損壞和折舊計(jì)算進(jìn)去，才能獲得更加科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；第二，通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值的統(tǒng)計(jì)，能夠使得相關(guān)的固定資產(chǎn)管理部門，可以及時(shí)地對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行維修和保護(hù)，從而延長(zhǎng)固定資產(chǎn)的使用壽命。（三）將基建財(cái)務(wù)納入財(cái)務(wù)管理中來(lái)。基建財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理工作分離開(kāi)來(lái)，造成了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的很多問(wèn)題，所以為了更好地促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作的開(kāi)展，必須要將基建財(cái)務(wù)納入到財(cái)務(wù)管理中來(lái)，從而使得高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，對(duì)基建財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理，這樣不僅能夠進(jìn)一步節(jié)約高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的資源，而且能夠更好地提高高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，從而為教師和學(xué)生提供更加方便快捷的服務(wù)。

四、小結(jié)

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)視角下的內(nèi)部控制的缺陷分析

首先，很多企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的重要性沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)。在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中，很多企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到內(nèi)部控制對(duì)于提高財(cái)務(wù)管理效率和效果的重要推動(dòng)作用，這是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作亟需解決的重要問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，大部分企業(yè)對(duì)于內(nèi)部控制抱有以下幾種想法：第一，有一些企業(yè)認(rèn)為內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)是無(wú)足輕重的，企業(yè)只要設(shè)計(jì)和實(shí)施完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度就可以了，內(nèi)部控制發(fā)揮作用的空間很??；這種思想導(dǎo)致了很多企業(yè)的內(nèi)部控制工作難以得到有效的展開(kāi)，內(nèi)部控制工作被邊緣化和忽視；第二，有的企業(yè)雖然設(shè)置了完善的內(nèi)部控制制度，但是在實(shí)際操作中卻將至棄之一邊，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度在企業(yè)形同虛設(shè)，流于形式，對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部控制制度只是一紙空文，這種觀念導(dǎo)致內(nèi)部控制制度難以落實(shí)到實(shí)處，也就發(fā)揮不了其對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要促進(jìn)作用?？偟膩?lái)說(shuō)，我國(guó)企業(yè)不重視內(nèi)部控制工作，也不能很好地將內(nèi)部控制制度貫徹和實(shí)施下去。

其次，企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部控制制度，內(nèi)部控制工作力度不夠。雖說(shuō)很多企業(yè)都設(shè)置了內(nèi)部控制制度，但是很少有企業(yè)能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況設(shè)置出屬于企業(yè)特色的內(nèi)部控制制度，制度的不健全和不規(guī)范導(dǎo)致了企業(yè)的內(nèi)部控制工作難以得到有效執(zhí)行。最后，企業(yè)薄弱的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)不力的內(nèi)部監(jiān)管。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探究

（一）提高對(duì)內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識(shí)

企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識(shí)，樹(shù)立內(nèi)部控制工作意識(shí)，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的工作目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃。企業(yè)應(yīng)該大力地宣傳內(nèi)部控制工作的重要性，并對(duì)違反內(nèi)部控制工作的行為建立相應(yīng)的處罰措施，雙管齊下，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部灌輸內(nèi)部控制觀念。對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該讓他們意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作對(duì)于提高他們財(cái)務(wù)管理工作效率和效果的重要意義；對(duì)于企業(yè)的員工，企業(yè)可以通過(guò)宣傳和教育來(lái)強(qiáng)化他們的內(nèi)部控制觀念。總而言之，企業(yè)應(yīng)該讓員工意識(shí)到內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部上下共同努力的目標(biāo)，而不只是財(cái)務(wù)管理人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的職責(zé)和責(zé)任。

（二）對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)范管理

企業(yè)應(yīng)該建立健全的監(jiān)督系統(tǒng)和有效的信息反饋機(jī)制，能夠有效識(shí)別出企業(yè)當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真地進(jìn)行評(píng)估、辨認(rèn)和控制，具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該將所有的管理人員和員工都納入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的評(píng)估之中去，定期地歸集各級(jí)管理人員和員工對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況的反饋意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)原有的評(píng)價(jià)目標(biāo)不適合現(xiàn)在的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況時(shí)要及時(shí)地做出調(diào)整和改進(jìn)。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該高度重視企業(yè)的每一項(xiàng)預(yù)算工作，嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)于超出預(yù)算的部分應(yīng)該及時(shí)總結(jié)原因。企業(yè)應(yīng)該教育員工具備識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠敏感地根據(jù)政策和法規(guī)的變化做好相應(yīng)的改變和調(diào)賬；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該執(zhí)行內(nèi)部控制制度，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制工作進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)估，出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。

（三）完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該盡力完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為內(nèi)部控制工作創(chuàng)造良好的條件和基礎(chǔ)，筆者認(rèn)為企業(yè)可以從以下兩方面做好財(cái)務(wù)管理機(jī)制的完善工作：第一，企業(yè)應(yīng)該完善法人治理結(jié)構(gòu)，這一方面的完善帶來(lái)的是企業(yè)內(nèi)部的硬性規(guī)范的加強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理人員和企業(yè)員工只要按照規(guī)范去做，就能產(chǎn)生監(jiān)督和約束的作用，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該設(shè)計(jì)好完善的財(cái)務(wù)管理制度，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍反生變更，主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，財(cái)務(wù)管理部門也要隨機(jī)應(yīng)變，隨時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理機(jī)制，保證財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)效性，確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性；第二，企業(yè)的部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)底下，專業(yè)技能匱乏，需要專業(yè)的培訓(xùn)和再教育，企業(yè)應(yīng)該組織這部分員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作基礎(chǔ)，與此同時(shí)，也要注重對(duì)他們的職業(yè)道德進(jìn)行培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)工作的廉潔性和公正性，避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，從源頭上為內(nèi)部控制工作提供良好的工作氛圍。

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)管理；解決策略

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題。信息時(shí)代的到來(lái)，科技水平得到了很大的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式存在許多不足之處，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的需要，因此在財(cái)務(wù)工作模式上，要加強(qiáng)創(chuàng)新，積極完善財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，為企業(yè)創(chuàng)造更大的盈利空間。以下將具體剖析現(xiàn)階段信息時(shí)代背景下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理的影響，論證了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理與創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要性，根據(jù)當(dāng)前情況，給出信息時(shí)代下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體解決措施。

1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式上存在的不足之處

隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)代企業(yè)單位發(fā)展的需要，才物會(huì)計(jì)工作管理關(guān)乎著事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式上的優(yōu)化與創(chuàng)新，已經(jīng)成為當(dāng)代企業(yè)單位發(fā)展的核心問(wèn)題所在，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)根深蒂固，現(xiàn)階段在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理上仍然存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理度不夠、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)低、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不完善等管理上的弊端，以下內(nèi)容將針對(duì)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理上的不足給出詳細(xì)的分析。

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是反應(yīng)企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的有效方式，企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理核心人物就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，無(wú)論是財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入的過(guò)程，都需要財(cái)務(wù)人員具備夯實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，假如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)整個(gè)企業(yè)的評(píng)估，財(cái)務(wù)預(yù)算，及其下一步的發(fā)展都有著很大的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有兩個(gè)，一個(gè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)水平不合格導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作工程中的失誤，另一方面就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)低，很容易出現(xiàn)挪用資金等違法犯罪行為極有可能導(dǎo)致預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)入不敷出，一定會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而間接地影響了整個(gè)財(cái)務(wù)管理體系的正常運(yùn)行。

1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

一套健全的財(cái)務(wù)管理制度是衡量企業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的準(zhǔn)繩，也是提高內(nèi)部監(jiān)督的重要手段，因此健全的管理制度是企業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全，會(huì)計(jì)從業(yè)人員很容易出現(xiàn)長(zhǎng)期按照自己的操作行為進(jìn)行操作，按照管理與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作，專業(yè)操作失誤的幾率就非常容易出現(xiàn)，極大降低了財(cái)務(wù)工作管理效率。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全是降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，弱化企業(yè)單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。

2.針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作存在的不足給出具體解決策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，信息時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)工作管理有了明顯的改善與提高，尤其是新會(huì)計(jì)制度的提出，同時(shí)也為財(cái)務(wù)核算開(kāi)辟了一條新途徑，企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更加準(zhǔn)確、真實(shí)，有效地避免了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，以下內(nèi)容將根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況詳細(xì)分析信息時(shí)代下企業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理影響，并給出提高企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作管理工作效率的具體實(shí)施策略。

2.1 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

信息時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用在會(huì)計(jì)管理工作中逐漸成為一種趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用可以確保信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、真實(shí)性。信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)單位應(yīng)該積極將會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效地運(yùn)用在會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)建上，不斷優(yōu)化管理系統(tǒng)，制定相應(yīng)的管理軟件，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，杜絕因?yàn)闀?huì)計(jì)操作過(guò)程中的信息管理失誤，提高資金預(yù)算，為后期的決策奠定基礎(chǔ)，另一方面，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用，也可以有效地避免會(huì)計(jì)工作人員做假賬、漏賬、挪用資金等違法犯罪行為，有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上規(guī)范化核算與監(jiān)督。

2.2 提高會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能

信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能還停留在傳統(tǒng)的人工核算模式上，應(yīng)該積極運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，積極完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效，無(wú)論是財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)收入的過(guò)程，都需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)與法律知識(shí)，假如會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)低很容易出現(xiàn)假賬、漏賬等行為，嚴(yán)重地降低了企業(yè)效益，因此，提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能，不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代科技與會(huì)計(jì)工作相結(jié)合成為財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，優(yōu)化現(xiàn)代科技信息技術(shù)的掌握，提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能是創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的關(guān)鍵要素。

結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理效率的提高對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，積極構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理制度，提高專業(yè)人員的專業(yè)技能，不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，將現(xiàn)代信息技術(shù)與會(huì)計(jì)工作管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、時(shí)效性、準(zhǔn)確性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，對(duì)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作健康可持續(xù)發(fā)展有著積極的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]齊小琳.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理探析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，30：169.

[2]趙欣.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，28：191.

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì) 融合途徑

新形勢(shì)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)程度不斷加劇，為在市場(chǎng)中占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理受到越來(lái)越多企業(yè)的重視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合成為會(huì)計(jì)工作未來(lái)發(fā)展的主要趨勢(shì)，因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)及會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，加強(qiáng)兩者間的融合探索，尋找適合自身發(fā)展的途徑，為提高自身經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種重要的經(jīng)濟(jì)管理工具，主要職能是計(jì)量、核算、監(jiān)督企業(yè)中已完成或交易的資金，并借助報(bào)表為相關(guān)人員提供企業(yè)盈利能力、財(cái)務(wù)狀況等財(cái)務(wù)信息。而管理會(huì)計(jì)側(cè)重管理，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，借助專門的工具或方法，加工、整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)資料，為管理人員更好地控制及規(guī)劃經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供參考。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要作用體現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生財(cái)務(wù)信息的總結(jié)上，而管理會(huì)計(jì)則體現(xiàn)在財(cái)務(wù)信息的分析、預(yù)測(cè)上，兩者職能有所區(qū)別，但也存在著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)對(duì)象、終極目標(biāo)、信息資源等方面。首先，兩者具有一致的會(huì)計(jì)對(duì)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一部分，只是兩者的側(cè)重點(diǎn)不同，但其均服務(wù)于企業(yè)。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)無(wú)論具體的工作存在多大差別，但均以降低企業(yè)成本，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，具有一致的目標(biāo)。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息的來(lái)源均是以企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為基礎(chǔ)，只不過(guò)在信息的處理、篩選與運(yùn)用上有所差別，但兩者的信息資源具有同源性。

總之，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益頻繁，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間的聯(lián)系越來(lái)越密切，為提高兩者的工作效率，促進(jìn)其融合，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越迫切。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合策略

為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的良好融合，企業(yè)應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)各自的職責(zé)以及內(nèi)在聯(lián)系，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，努力尋找財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的有效策略。

（一）提高對(duì)融合的認(rèn)識(shí)

企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的重要性，將兩者的融合貫穿到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。尤其應(yīng)采取以下措施：首先，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合宣傳。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)積極把握當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合理論知識(shí)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮帶頭作用。同時(shí)，成立專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合研究小組，做好對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)的融合宣傳，使財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)到兩者融合的必要性。其次，注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合演練。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合時(shí)應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r，加強(qiáng)兩者融合演練，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的默契。最后，全面部署財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合工作。企業(yè)應(yīng)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的部署工作，制定詳細(xì)的融合推進(jìn)目標(biāo)及工作計(jì)劃，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合工作的穩(wěn)步推進(jìn)做好鋪墊。

（二）積極完善會(huì)計(jì)制度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的實(shí)現(xiàn)需要會(huì)計(jì)制度的支撐，為此，企業(yè)應(yīng)積極完善會(huì)計(jì)制度，為兩者的融合創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。首先，深入分析現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度存在的不足。制度是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作實(shí)施的準(zhǔn)則，制度存在缺陷不僅不利于會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，而且使企業(yè)財(cái)務(wù)資金面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合時(shí)應(yīng)從會(huì)計(jì)制度入手，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)制度存在的不足，尤其在當(dāng)前新形勢(shì)下，摒棄一些不合理的約束，進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)制度，為促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合奠定基礎(chǔ)。其次，注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的考慮。完善會(huì)計(jì)制度時(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合當(dāng)作重要內(nèi)容加以考慮，增加促進(jìn)兩者融合的制度條款。最后，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的契合點(diǎn)。如上文所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)職能有所區(qū)別，兩者的融合并非將兩者的工作混為一談，而應(yīng)找到兩者融合的契合點(diǎn)，在不影響兩者工作的同時(shí)，促進(jìn)兩者工作的無(wú)縫對(duì)接，縮短兩者財(cái)務(wù)信息對(duì)接的時(shí)間，給管理者提供更為全面、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，為重大經(jīng)濟(jì)決策的制定提供保障。

（三）提高從業(yè)人員素養(yǎng)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在日常需處理很多財(cái)務(wù)信息，如今對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，為順利實(shí)現(xiàn)兩者融合的預(yù)期目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)注重提高從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。首先，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的專業(yè)技能。財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)的高低往往對(duì)兩者融合工作的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生直接影響，因此，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)的重要性。一方面，為財(cái)務(wù)人員普及國(guó)家最新規(guī)范，做好財(cái)務(wù)人員思想教育工作，不斷提升其職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，自覺(jué)遵守法律法規(guī)及企業(yè)會(huì)計(jì)制。另一方面，定期開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)工作。企業(yè)應(yīng)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)權(quán)威學(xué)者、專家，為財(cái)務(wù)人員講解財(cái)務(wù)管理的新理念、新方法，不斷提高財(cái)務(wù)專業(yè)技能，著重講解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合應(yīng)注意的事項(xiàng)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供指導(dǎo)。其次，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)利用互聯(lián)網(wǎng)等工具學(xué)習(xí)兩者融合的相關(guān)知識(shí)，加深對(duì)兩者融合的理解與體會(huì)。最后，把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的重點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)定期召開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合工作座談會(huì)，總結(jié)兩者融合取得的成果與不足，明確下一步的工作重點(diǎn)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)心中有數(shù)，提高兩者融合的工作效率。

（四）促進(jìn)信息技術(shù)運(yùn)用

當(dāng)前，無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)的很多工作，對(duì)信息技術(shù)的依賴程度非常之大，因此，促進(jìn)兩者融合時(shí)應(yīng)注重信息技術(shù)的良好運(yùn)用。一方面，明確兩者信息技術(shù)運(yùn)用的區(qū)別。企業(yè)應(yīng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)運(yùn)用信息技術(shù)的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)，尤其從相同點(diǎn)入手認(rèn)真分析會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在信息技術(shù)的應(yīng)用上促進(jìn)兩者的融合。另一方面，構(gòu)建統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)。企業(yè)應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)工作未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)的構(gòu)建，為兩者融合提供硬件支撐。另外，運(yùn)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件。當(dāng)前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作會(huì)應(yīng)用到專門的財(cái)務(wù)信息處理軟件，因此，企業(yè)應(yīng)增加投入，開(kāi)發(fā)或購(gòu)買多功能財(cái)務(wù)管理軟件，在提高財(cái)務(wù)人員工作效率的同時(shí)，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)工作的良好融合。

三、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)盡管在工作職責(zé)上有所區(qū)別，但其目標(biāo)仍是降低企業(yè)成本，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，而兩者相融合能更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。因此，企業(yè)應(yīng)積極探索兩者融合的途徑，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)更好地為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

（作者單位為重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院2014級(jí)會(huì)計(jì)三班）

參考文獻(xiàn)

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，為了規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)和壓力對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作也提出了新的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，改革傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作模式，提高會(huì)計(jì)工作效率成為發(fā)展重點(diǎn)。煤炭市場(chǎng)消費(fèi)需求放緩產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)壓力加大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)發(fā)揮其重要性幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭企業(yè)就非常改革企業(yè)的會(huì)計(jì)管理模式，轉(zhuǎn)變觀念建立高效的會(huì)計(jì)管理體制，也取得些效果。但是由于多方面原因會(huì)計(jì)管理工作仍存在一些問(wèn)題，需要?jiǎng)?chuàng)新改革。建設(shè)好會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍對(duì)提高煤炭企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有重要作用。

一、現(xiàn)階段煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題

1.由于長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響煤炭企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作重視程度不高。很多煤炭企業(yè)單純認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是對(duì)資金的籌措、使用、管理等工作，忽視會(huì)計(jì)工作和煤炭企業(yè)各環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)性，會(huì)計(jì)工作人員也沒(méi)有樹(shù)立正確的工作和責(zé)任意識(shí)，由于會(huì)計(jì)工作失誤導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失情況也不少。對(duì)于當(dāng)前的煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作來(lái)說(shuō)，其最為突出的一個(gè)問(wèn)題就是重視程度問(wèn)題，相當(dāng)一部分煤礦企業(yè)管理人員沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)管理的重要性，對(duì)于具體的會(huì)計(jì)管理工作存在較大的忽視現(xiàn)象，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展。

2.煤炭企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏監(jiān)督。會(huì)計(jì)管理工作關(guān)乎企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，工作程序必須科學(xué)準(zhǔn)確，做好具體的監(jiān)督管理工作，而現(xiàn)階段我國(guó)煤炭企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作的監(jiān)督機(jī)制缺乏，對(duì)于日常會(huì)計(jì)工作中容易存在違規(guī)和失誤行為不能及時(shí)糾正，造成煤炭企業(yè)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

3.企業(yè)中?氖祿峒乒ぷ韉娜嗽弊酆弦滴竇寄艿汀C禾科笠狄?想提高會(huì)計(jì)管理工作的正確高效，建立一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍是關(guān)鍵，大部分國(guó)有煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位人員流動(dòng)性大，部分工作人員是從其它工作崗位上調(diào)入的。很難保障會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)、有效性。煤炭企業(yè)中缺少文化水平高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，也嚴(yán)重影響具體會(huì)計(jì)工作落實(shí)，制約煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

4.煤炭企業(yè)中會(huì)計(jì)管理工作模式滯后。會(huì)計(jì)管理工作模式的科學(xué)性和技術(shù)的先進(jìn)與否對(duì)提高會(huì)計(jì)管理工作準(zhǔn)確性和高效性有重要影響，煤炭企業(yè)在去產(chǎn)能和供給側(cè)改革的關(guān)鍵期能否實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型還依賴于高效的會(huì)計(jì)管理技術(shù)?，F(xiàn)階段部分煤炭企業(yè)仍使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作的技術(shù)手段，面對(duì)大量復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)，落后的會(huì)計(jì)管理技術(shù)手段以明顯跟不上市場(chǎng)發(fā)展需求。

二、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作改革創(chuàng)新措施

1.煤炭企業(yè)應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)管理工作的重要性，提升會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的地位。煤炭企業(yè)在會(huì)計(jì)管理工作中，要想有效提高會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和高效性，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作和隊(duì)伍的建設(shè)，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)管理工作對(duì)于煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要性，在重視程度上完善好會(huì)計(jì)管理工作的機(jī)制和制度，重點(diǎn)是會(huì)計(jì)管理工作的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，定崗定編保證具體會(huì)計(jì)工作有足夠的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)操作，從基礎(chǔ)上更進(jìn)一步保障會(huì)計(jì)管理工作的高效落實(shí)。

2.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作切實(shí)有效的提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合業(yè)務(wù)技能，努力打造一支文化水平高、專業(yè)技能強(qiáng)、年輕富有活力的高效會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。煤炭企業(yè)對(duì)于開(kāi)展會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，應(yīng)從大局意識(shí)出發(fā)，不但提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能，而且還要培養(yǎng)正確的職業(yè)道德觀念，明確自身主體責(zé)任意識(shí)，將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中， 煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要有會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還要對(duì)煤炭行業(yè)有一定的了解和把握，熟悉其資金的運(yùn)作模式。

3.構(gòu)建科學(xué)完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中煤炭企業(yè)應(yīng)構(gòu)建科學(xué)完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制，努力完成煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而對(duì)企業(yè)日常的資金使用和物資的管理過(guò)程管控。構(gòu)建科學(xué)完善的會(huì)計(jì)管理體制能切實(shí)有效的保障企業(yè)的會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升?，F(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制中都對(duì)具體工作內(nèi)容明確分工、細(xì)化管理、明確責(zé)任。使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作責(zé)任落實(shí)到崗，根據(jù)具體的工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限進(jìn)行辦公，保證會(huì)計(jì)工作按制度進(jìn)行控制和監(jiān)督，更進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平。

4.建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)集中核算資源。煤炭企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)核算工作效率和質(zhì)量，應(yīng)將按部門進(jìn)行分級(jí)核算的傳統(tǒng)工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)集中核算，在企業(yè)層面上對(duì)會(huì)計(jì)核算資源進(jìn)行總體匯總，變各單位的分散核算為集團(tuán)層次上的集中核算。建立集中的會(huì)計(jì)核算體制，減少多余的核算工作，可以大幅度提高煤炭企業(yè)總體會(huì)計(jì)核算水平。煤炭企業(yè)內(nèi)部將會(huì)計(jì)集中核算與物資采購(gòu)、供應(yīng)、資金使用和銷售有機(jī)結(jié)合起來(lái)，能簡(jiǎn)單直觀反映各環(huán)節(jié)的管理要求，也提高了企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管理水平的提高發(fā)揮有效的集中核算優(yōu)勢(shì)。

5.引入財(cái)務(wù)管理軟件提高會(huì)計(jì)工作效率。煤炭企業(yè)在提高會(huì)計(jì)管理工作效率上應(yīng)該從引入財(cái)務(wù)管理軟件等技術(shù)手段，改革傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式和技術(shù)，財(cái)務(wù)管理軟件具有自動(dòng)成本核算功能減少工作量，提高會(huì)計(jì)工作效率。計(jì)算機(jī)技術(shù)不普及的時(shí)期會(huì)計(jì)工作還是依靠手工做賬，核算工作量大復(fù)雜，大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫與核算都需要人工完成。給會(huì)計(jì)從業(yè)者帶來(lái)了繁重的工作量，財(cái)務(wù)管理軟件的報(bào)表自動(dòng)生成和憑證錄入功能，大幅度減少了會(huì)計(jì)工作量。

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

一、稅收財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接常見(jiàn)的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職沒(méi)有進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作交接。這種情況一般發(fā)生在財(cái)務(wù)制度不健全，管理混亂的單位。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，不知道會(huì)計(jì)法規(guī)關(guān)于這方面的要求，或者不懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接的重要性，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的更替中，忽略了辦理會(huì)計(jì)交接。不正規(guī)的人事管理，也是造成缺少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作交接的重要原因。

（二）雖然有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接，但手續(xù)不完備。有的單位雖然也在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)離任時(shí)辦理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接，但是對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接的具體要求不清楚，因而使得交接的手續(xù)不完備，出現(xiàn)如下種種情況：

一是沒(méi)有監(jiān)交人。按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作交接必須有監(jiān)交人。一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員離任，要由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員離任，要由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)交。但有的單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員離任時(shí)，只是由移交人和接收人參與交接，沒(méi)有監(jiān)交人。這種情況在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員離任時(shí)候出現(xiàn)的較多，單位主要負(fù)責(zé)人不知道應(yīng)該由他本人來(lái)進(jìn)行監(jiān)交，或者雖然知道但未予重視。

二是交接的內(nèi)容不完整。1、移交人已經(jīng)受理的原始憑證未經(jīng)處理即交給接收人，有的甚至不經(jīng)清點(diǎn)就交出，造成原始憑證的散失或難以處理。2、移交人已制作的記賬憑證在機(jī)器內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行月結(jié)、年結(jié)等處理。應(yīng)該反映合計(jì)、累計(jì)的賬簿也沒(méi)有進(jìn)行最終結(jié)賬就交給了接收人。3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿缺失沒(méi)有說(shuō)明原因。4、財(cái)務(wù)費(fèi)用列支審批等其他會(huì)計(jì)資料有缺失。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以外的其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料比較零散，若沒(méi)有編號(hào)，容易散失，交接時(shí)很容易缺少，而且當(dāng)時(shí)難以發(fā)現(xiàn)。5、沒(méi)有移交大宗物品的采購(gòu)審批等影響財(cái)務(wù)狀況變化重要事項(xiàng)的說(shuō)明材料。6、沒(méi)有移交有關(guān)財(cái)務(wù)相關(guān)文件資料，如基層單位的請(qǐng)示報(bào)告。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中涉及到國(guó)稅系統(tǒng)單位內(nèi)外的一些文件資料，有的會(huì)計(jì)人員把這些文件資料作為個(gè)人物品，在離任時(shí)帶走。7、移交人沒(méi)有辦理完的業(yè)務(wù)資料被當(dāng)成無(wú)關(guān)緊要的東西被忽略，未交給接收人；或雖然交給接收人，但未進(jìn)行強(qiáng)調(diào)說(shuō)明，被接收人所忽略。

三是交接的內(nèi)容不正確。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員交接內(nèi)容的正確性上，常出現(xiàn)的疏漏：總賬與明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬不符；會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不符；庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券與賬面余額不符；銀行存款賬面余額既未與銀行對(duì)賬單余額核對(duì)相符，也沒(méi)有做銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；固定資產(chǎn)缺乏盤點(diǎn)清查，賬與實(shí)物、賬與固定資產(chǎn)卡片、賬與賬之間產(chǎn)生不符。

（三）交接后接收人未按規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。一是把有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)的處理責(zé)任推給前任會(huì)計(jì)，不給予辦理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接后，前任會(huì)計(jì)往往會(huì)遺留一些比較難處理的業(yè)務(wù)，如長(zhǎng)期的外欠款。有的接收人怕麻煩，不主動(dòng)協(xié)調(diào)工作有些責(zé)任往前任會(huì)計(jì)身上推，要當(dāng)事人去找前任會(huì)計(jì)。前任會(huì)計(jì)因工作調(diào)動(dòng)或已離任，造成了工作中的推諉扯皮。二是接收人不按規(guī)定延續(xù)使用移交的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿，而是另開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性受到影響。

二、解決問(wèn)題的對(duì)策

要解決國(guó)稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接中存在的這些問(wèn)題，結(jié)合財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，建立科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理體制，使國(guó)稅系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。本人認(rèn)為當(dāng)前國(guó)稅系統(tǒng)采取應(yīng)以下對(duì)策：

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入開(kāi)展思想政治工作，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接工作重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員職業(yè)道德水平。

第二，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員的培訓(xùn)。存在上述問(wèn)題的一個(gè)重要原因是很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員對(duì)會(huì)計(jì)工作交接的有關(guān)規(guī)定不了解。應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員在這方面的培訓(xùn)，使他們認(rèn)識(shí)到做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作交接是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要內(nèi)容，也是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正常開(kāi)展以及保證會(huì)計(jì)資料的完整性的重要措施。同時(shí)還要讓他們掌握有關(guān)會(huì)計(jì)交接的具體要求和方法。

第三，要制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接具體辦法。要針對(duì)本單位會(huì)計(jì)崗位設(shè)置制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接具體辦法。在該辦法中，要分別按各財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明會(huì)計(jì)交接的要求、內(nèi)容和程序，并對(duì)容易出現(xiàn)疏漏的地方提出注意事項(xiàng)。

第四，在國(guó)稅系統(tǒng)人事管理和相關(guān)制度中對(duì)會(huì)計(jì)交接有關(guān)問(wèn)題做出具體的規(guī)定。在人事制度中應(yīng)將做好會(huì)計(jì)交接列為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員離任的前提條件。

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；影響

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用為我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展提供了諸多的便利，網(wǎng)絡(luò)具有開(kāi)放性和虛擬性，使得信息的處理更加便捷，對(duì)于企業(yè)而言，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)既給企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。機(jī)遇就是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)管理方式得到了轉(zhuǎn)變，管理效率得到了提高，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加多樣化，有助于推動(dòng)企業(yè)改革的發(fā)展；挑戰(zhàn)就是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)管理工作將面臨著網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，如果企業(yè)不能處理好網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，勢(shì)必就會(huì)給企業(yè)自身的發(fā)展造成影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一項(xiàng)重要的工作，它關(guān)系到了企業(yè)的資金安全，是企業(yè)管理的命脈所在，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的工作，為企業(yè)帶來(lái)更好的效益。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，是對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行全面核算和管理的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理至關(guān)重要。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義就可以看出，它屬于一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，它關(guān)系到企業(yè)的資金安全，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能否盈利的關(guān)鍵，企業(yè)只有重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，才能獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也越來(lái)越頻繁，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要處理的信息量也越來(lái)越大，而企業(yè)要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量，提高資金的利用效率，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開(kāi)展，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。企業(yè)只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，才能避免各種問(wèn)題的發(fā)生，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的失真，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特征

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為依托的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)所起的作用也越來(lái)越大。對(duì)于企業(yè)而言，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得企業(yè)開(kāi)始具有一定特征。首先，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有開(kāi)放性。在網(wǎng)絡(luò)普及的時(shí)代里，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)越性，也紛紛利用網(wǎng)絡(luò)，建立統(tǒng)一的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)的了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化發(fā)展。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中，企業(yè)可以更好地了解企業(yè)財(cái)務(wù)信息，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的透明性；其次，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的共享。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，改變了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模式，企業(yè)各部門之間的聯(lián)系越來(lái)越緊急，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了共享，一方面提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，另一方面也方便了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)信息的隨時(shí)查閱。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

1.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)的有利一面

（1）改變了會(huì)計(jì)模式在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸朝著電算化的方向發(fā)展，為企業(yè)帶來(lái)了更好的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的就是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供可靠、科學(xué)的數(shù)據(jù)，進(jìn)而提高企業(yè)決策的科學(xué)性。同時(shí)，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心，長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告主要是通過(guò)人工的方式來(lái)產(chǎn)生，而人工的方式很容易出現(xiàn)各種披露，如信息失真等，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，改變企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式，使得信息交流更加便捷、順暢，企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)失真的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化發(fā)展。（2）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越頻繁，企業(yè)需要處理的信息量也越來(lái)越大，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)方法很顯然已經(jīng)難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要了。而網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，利用網(wǎng)絡(luò)，將企業(yè)各部門統(tǒng)一納入到信息化系統(tǒng)中去，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的共享，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。另外，在信息化管理系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行財(cái)務(wù)工作信息的處理，進(jìn)而降低財(cái)務(wù)工作人員的工作難度和壓力，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率。

2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)的不利一面

網(wǎng)絡(luò)具有開(kāi)放性，在網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)便利的同時(shí)，它所存在的隱患問(wèn)題也日益暴露出來(lái)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)在利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很容易遭受到網(wǎng)絡(luò)的惡意攻擊，增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系到企業(yè)的資金安全，一旦企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)遭受到惡意攻擊，勢(shì)必就會(huì)造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息被竊取、篡改，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成威脅。

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量的對(duì)策

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)

內(nèi)部控制制度是指企業(yè)為了達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保障企業(yè)資金的安全，確保會(huì)計(jì)資料的可靠、準(zhǔn)確，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等一系列活動(dòng)所實(shí)施的一種管理方法。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求也越來(lái)越高，而企業(yè)要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量，就必須健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體制。首先，企業(yè)必須高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作納入到日常管理工作中來(lái)，進(jìn)而更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；其次，企業(yè)必須建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)，進(jìn)而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；再者，企業(yè)必須全面落實(shí)責(zé)任制，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任落實(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的身上，進(jìn)而更好地規(guī)范他們的行為，提高他們的意識(shí)。另外，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，必須加強(qiáng)成本核算和成本控制，制定適合內(nèi)部成本核算辦法，進(jìn)而提高企業(yè)資金使用透明度，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

2.加強(qiáng)專業(yè)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，專業(yè)性的人才所起的作用越來(lái)越大，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，企業(yè)要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，就必須加強(qiáng)專業(yè)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的培養(yǎng)。首先，必須加強(qiáng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的教育和管理，提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)操作能力的培養(yǎng)，提高他們的計(jì)算機(jī)操作能力；其次，企業(yè)必須對(duì)外引進(jìn)專業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供保障。另外，企業(yè)還必須加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，有條件的企業(yè)還可以安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員出國(guó)深造，學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而更好地服務(wù)于企業(yè)自身的發(fā)展，為企業(yè)帶來(lái)更好的效益。

3.加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督

隨著網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)所帶來(lái)的問(wèn)題也日漸暴露出來(lái)，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，企業(yè)要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)更好的效益，就必須加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督可以有效地避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量和效率。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量。同時(shí)，我國(guó)政府及相關(guān)部門還必須健全相關(guān)法律法規(guī)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供法律依據(jù)和保障，那財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)納入到正常軌道上來(lái)，進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)更好的效益。另外，相關(guān)部門還必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督，對(duì)那些違法的行為要嚴(yán)厲打擊和成立進(jìn)而規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性的發(fā)生。

4.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所承受的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，一旦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，勢(shì)必就會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成影響，嚴(yán)重的還會(huì)造成企業(yè)破產(chǎn)、倒閉。故此，企業(yè)必須高度重視風(fēng)險(xiǎn)管理工作。企業(yè)必須結(jié)合網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合分析，要立足市場(chǎng)，全面掌握市場(chǎng)信息，進(jìn)而減少財(cái)務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)必須將風(fēng)險(xiǎn)管理工作納入到管理工作中去，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

5.加大網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的應(yīng)用

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化發(fā)展依然成為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的必然趨勢(shì)。為了更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量，一方面，企業(yè)必須重視網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大資金的投入，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)配備先進(jìn)的設(shè)備；另一方面，企業(yè)必須加大網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的應(yīng)用，如身份認(rèn)證技術(shù)、防火墻技術(shù)、加密技術(shù)等，以技術(shù)為依托不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性。另外，企業(yè)還必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的安全教育，提高他們對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識(shí)，要定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行殺毒，要做好設(shè)備的日常維護(hù)與管理工作，進(jìn)而更好地避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)遭受到惡意攻擊，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

6.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合已經(jīng)成為時(shí)展的必然要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理融合可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理作為企業(yè)會(huì)計(jì)的分析，長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)還偏向于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還沒(méi)有意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，進(jìn)而影響到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量。而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求也越來(lái)越高，而企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就必須做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的重要性，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。企業(yè)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，通過(guò)一系列的措施來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部職員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)，從而將企業(yè)管理會(huì)計(jì)的職能充分的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的決策，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

五、結(jié)語(yǔ)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，針對(duì)機(jī)遇，企業(yè)要善于把握，針對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)要擦亮眼睛，保持清醒的頭腦，積極地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系到了企業(yè)自身的發(fā)展，而企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，要健全相關(guān)管理制度，加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)，做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督，逐漸實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，進(jìn)而不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，為企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。

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第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性范文

(一)會(huì)計(jì)計(jì)量

企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)量是指：用貨幣或其他量度單位計(jì)量各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其結(jié)果的過(guò)程，其主要內(nèi)容包括資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用、成本、所有者權(quán)益等，如今各個(gè)企業(yè)都面對(duì)著如何計(jì)量其經(jīng)濟(jì)收益的問(wèn)題，而在會(huì)計(jì)計(jì)量工作中，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，就直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量時(shí)要按照其計(jì)量的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行，首先計(jì)量人員要使會(huì)計(jì)計(jì)量所提示的數(shù)量關(guān)系與被提示的物品或事項(xiàng)的內(nèi)在數(shù)量關(guān)系保持一致，其次就是要保證在給定條件相同時(shí)，不同的會(huì)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)一客體的計(jì)量應(yīng)得出相同的結(jié)果，最后，會(huì)計(jì)人員在計(jì)量時(shí)，計(jì)量方法要保證前后一致，以免使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生誤解。因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，只有保證了會(huì)計(jì)計(jì)量的準(zhǔn)確無(wú)誤，才能夠使企業(yè)利潤(rùn)達(dá)到最大化。

(二)成本控制

企業(yè)在日常生產(chǎn)中，為了使其經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到最大化，都會(huì)對(duì)企業(yè)的相應(yīng)成本進(jìn)行科學(xué)、合理的控制，而成本的核算以及控制成本都是需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)完成的，成本控制出現(xiàn)失誤，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入，因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行成本控制中，要對(duì)公司的運(yùn)作流程進(jìn)行深入的了解，使相關(guān)的數(shù)字報(bào)表可觀而準(zhǔn)確，無(wú)論是任何企業(yè)的成本控制，無(wú)非是對(duì)料、工、費(fèi)的控制，而如今競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)也來(lái)也激烈，大多數(shù)企業(yè)也意識(shí)到了控制成本的重要性，而會(huì)計(jì)的職能就是核算、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中嚴(yán)格把好成本控制的質(zhì)量關(guān)，準(zhǔn)確的核算企業(yè)生產(chǎn)中各項(xiàng)所需的費(fèi)用，將成本控制在最低，通過(guò)會(huì)計(jì)職能的實(shí)現(xiàn)來(lái)使企業(yè)成本管理系統(tǒng)得到進(jìn)一步的完善，從而促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

(三)財(cái)務(wù)管理

在企業(yè)的日常管理工作中，財(cái)務(wù)管理是其最為重要的組成部分，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，財(cái)務(wù)管理的主要工作內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)作過(guò)程中，進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、控制、分析等，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，企業(yè)的管理人員要建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量，由于財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重中之重。因此，企業(yè)管理人員在財(cái)務(wù)管理人員選擇時(shí)，要選擇技術(shù)知識(shí)強(qiáng)、自身素質(zhì)高的財(cái)務(wù)管理人員，這就使得其在日后的財(cái)務(wù)管理工作中，憑借自身的素養(yǎng)以及相關(guān)的技術(shù)方面知識(shí)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理達(dá)到最優(yōu)化，以此來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施

(一)科學(xué)合理進(jìn)行會(huì)計(jì)分析

所謂的會(huì)計(jì)分析就是指：會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)核算的成本、資金、利潤(rùn)、損益等一些會(huì)計(jì)信息，應(yīng)用一定的分析方法，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程及其經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行定量和定性的考核和分析。通過(guò)科學(xué)合理的進(jìn)行會(huì)計(jì)分析，可以客觀的了解到某一時(shí)間段內(nèi)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，在進(jìn)行會(huì)計(jì)分析工作中，相關(guān)人員可以通過(guò)實(shí)際的數(shù)字與計(jì)劃的數(shù)字進(jìn)行對(duì)比，從而了解到計(jì)劃工作完成的情況，也可以通過(guò)本期的數(shù)字與上期的數(shù)字相比，來(lái)分析本期企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞，找出與上期的差距，這樣就能了解到某一時(shí)期內(nèi)該企業(yè)在日常工作中存在的不足，并對(duì)其不足之處進(jìn)行深入的剖析，這樣就有利于企業(yè)的管理人員認(rèn)識(shí)到企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的解決措施，來(lái)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，而在企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要通過(guò)科學(xué)、合理的分析來(lái)核算該企業(yè)具體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況，通過(guò)相應(yīng)的措施使該企業(yè)盡量降低其勞動(dòng)消耗，以此來(lái)達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

(二)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能就是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查的功能，然而由于我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠完善，這就嚴(yán)重的影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展，從而影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因此，要想企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也至關(guān)重要。建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，就要求相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)法律建設(shè)工作，明確會(huì)計(jì)人員在監(jiān)督時(shí)的職責(zé)和權(quán)限，將會(huì)計(jì)工作的具體責(zé)任下發(fā)到每個(gè)人身上，如果在會(huì)計(jì)監(jiān)督中相關(guān)人員出現(xiàn)違規(guī)、違法現(xiàn)象企業(yè)管理部門要給予嚴(yán)厲的懲處，加大會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律力度，同時(shí)，國(guó)家的相關(guān)部門對(duì)于企業(yè)的連帶人也要給予相應(yīng)的處罰，加大其財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣傳工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的遵紀(jì)守法氛圍。在完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制時(shí)，可以建立公共會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，通過(guò)信息平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，這就避免了會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展監(jiān)督工作時(shí)，由于受到一些外在因素的影響導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不真實(shí)性，在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，要明確會(huì)計(jì)責(zé)任的主體為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工負(fù)責(zé)，這就保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任，這就給會(huì)計(jì)人員行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提供了強(qiáng)有力的保障。

(三)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

各行各業(yè)中，人都是一切工作的載體，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中亦是如此，在會(huì)計(jì)人員的選拔中，企業(yè)管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，要選擇專業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)，有專業(yè)證書的人員進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，而在進(jìn)入財(cái)務(wù)管理工作中時(shí)，也要對(duì)其進(jìn)行定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)更新知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，也要定期的進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)，使其在今后的會(huì)計(jì)工作中，能按照相關(guān)的法律、法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，杜絕違規(guī)、違法的現(xiàn)象發(fā)生，而隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的也十分迅速，這就使會(huì)計(jì)人員的相關(guān)工作也越來(lái)越復(fù)雜。因此，在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中，相關(guān)管理人員也要對(duì)其定期的進(jìn)行思想上的教育，使其面對(duì)如此繁重、復(fù)雜的工作能一直保持認(rèn)真、謹(jǐn)慎的態(tài)度，綜上所述，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)的培訓(xùn)以及思想上的教育，可以使會(huì)計(jì)人員熟練的掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、及時(shí)了解法律法規(guī)，在實(shí)際工作中，遇到問(wèn)題能保持嚴(yán)謹(jǐn)、積極的工作態(tài)度，利用相關(guān)知識(shí)有效的解決問(wèn)題，從而來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展

三、結(jié)束語(yǔ)