教育局工作計劃精選(九篇)

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第1篇：教育局工作計劃范文

為了切實加強學校后勤工作，轉(zhuǎn)變新形勢下后勤工作理念，本著統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，突出特色，把握重點，規(guī)范管理提高效能和服務水平。結(jié)合本科室實際特制訂2014年工作計劃如下：

一、重點工作

(一)加強學校食堂伙食管理，做到飯菜可口、價格合理、配餐科學。為使學校食堂伙食讓學生滿意、家長滿意，重點指導學校建立適宜的自營機制、配餐制度、"中華勵志網(wǎng)"采購供應制度、價格評價監(jiān)督制度等，保證飯菜質(zhì)量和中小學生的飲食安全、身心健康。督促各區(qū)縣教育局和學校按照《教育部、衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，建立和落實食堂、食品衛(wèi)生安全責任制，嚴把食品原料進貨關、食堂環(huán)境衛(wèi)生關、餐飲用具消毒關、食品保管貯存關、食堂工作人員體檢關，有效消除食堂及食品衛(wèi)生安全隱患，杜絕學生集體食物中毒事件發(fā)生。

(二)加強學生宿舍(公寓)管理。學生宿舍是學生生活的重要場所，是對學生進行養(yǎng)成教育的重要課堂。進一步制定和完善學生宿舍管理制度，加強安全保衛(wèi)，配備防火防盜安全設施，預防和杜絕各類安全事故的發(fā)生。學生宿舍區(qū)實行封閉式管理，配備專職宿舍管理員或生活教師。引導學生自我教育、自我管理，指導學生整理內(nèi)務，保持宿舍清潔。學校要通過開展“安全文明宿舍”的創(chuàng)建和“文明學生寢室”的評選活動，規(guī)范學生的日常行為。

(三)抓好春季學校校園綠化工作，創(chuàng)造綠色校園，讓每一位師生有一份自己的綠色空間來成長、學習。

(四)加強學生統(tǒng)一著裝的工作管理，抓好學生著裝市場的規(guī)范。做到注重質(zhì)量，價格優(yōu)惠，服務優(yōu)良。

(五)切實做好學校校方責任保險工作。利用各種形式進行宣傳，增強投保的積極性和自覺性。監(jiān)督保險公司維護學校、學生的利益，保障理賠工作到位，"中華勵志網(wǎng)"將保險與防險結(jié)合起來，提高師生安全防范意識，降低風險。把保險這項利國、利民、利教的好事辦好。

(六)按照市政府節(jié)能減排要求，積極開展節(jié)能減排工作，

二、具體工作安排如下

一季度：

1、實地調(diào)研學校食堂、宿舍規(guī)范化管理

2、研究制定《全市學校后勤管理工作評估標準》

3、修訂《**市學校食堂管理辦法(暫行)》

4、召開全市后勤工作會議，全年工作部署新 一年工作計劃,表彰后勤先進單位和個人

二季度：

1、制定《**市學校宿舍(公寓)管理辦法(暫行)》

2、開展春季學生裝統(tǒng)計、面輔料征訂工作

3、開展學校校園春季綠化活動

4、繼續(xù)開展節(jié)能減排工作

三季度：

1、開展秋季學生裝統(tǒng)計、面輔料征訂工作

2、常規(guī)工作：學校校方責任保險、學生城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

四季度：

1、評選“市級后勤示范化學校”評選先進單位先進個人

第2篇：教育局工作計劃范文

一、工作目標

（一）全面完成201*年州教育局簽訂的《州校園安全目標責任書》的相關內(nèi)容。

（二）建立健全學校安全教育與管理制度，全面推動學校安全教育與管理工作規(guī)范化、制度化、長效化，增強學校安全教育與管理的實效性。

（三）進一步落實安全工作“一崗雙責”制，進一步提升學校安全保障條件和安全管理水平，進一步提升師生的安全意識和自救能力。

（四）堅決杜絕重特大校園安全事故、治安刑事案件及涉校群體性的事件發(fā)生，為創(chuàng)建平安校園、平安教育、平安打牢堅實的安全保障基礎。

二、工作任務與措施

（一）加強領導，強化責任

認真學習宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和省、州、縣有關學校安全工作的規(guī)定以及處理辦法等，提高安全防范意識，加強安全工作領導，明確單位的主要負責人是安全工作第一責任人，認真落實“一崗雙責”責任。認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導責任，做到安全工作各環(huán)節(jié)責任到人，并在年初由縣教育局局長與各校校長簽定《縣教育局學校安全工作責任書》和《縣教育局學校食品衛(wèi)生安全責任書》。對于思想不重視，責任不落實，工作不到位，疏于預防、疏于管理而造成單位發(fā)生安全事故的學校或個人，要依照有關法律、法規(guī)嚴肅查處。

（二）加強管理，狠抓落實

1、調(diào)整充實各學校安全工作領導機構，明確學校校長（園長）為本單位或本轄區(qū)安全工作第一責任人，分管副校長（副園長）為直接責任人，各校安全工作領導小組的其他成員對其分管范圍內(nèi)的安全工作負責。

2、在學年初與所轄村小、全鄉(xiāng)教職工、簽訂“一崗雙責”責任書，與學生家長簽定安全目標責任書，特別要與有車職工簽定“機動車駕駛員安全責任書”，要配合相關職能部門，加強對非校車、校車及集中搭乘學生的安全管理，開展其運送學生的全面統(tǒng)計，建立臺帳、購買保險、并與相關學生家長簽訂安全責任書。

3、各校要建立完善各種安全制度，把各項安全制度落實到崗、落實到人、落實到教育教學各個環(huán)節(jié)中。為做好防范工作，各學校、幼兒園要補充和完善學校各種安全事故應急預案，即《地震應急預案》、《地震應急演練預案》、《危房監(jiān)控報告制度》、《樓道管理保障制度》、《危險化學藥品管理制度》、《突發(fā)安全事故報告制度》、《節(jié)假日和重大節(jié)日值班報告制度》、《防汛防洪防泥石流等地質(zhì)災害應急處理預案》、《消防事故應急預案》、《交通意外事故處理預案》、《食品衛(wèi)生安全應急預案》、《傳染性疾病突發(fā)應急預案》、《校園內(nèi)意外傷害事故應急預案》。縣教育局加強對各中小學、幼兒園安全管理工作制度的建設和落實情況的檢查。各學校幼兒園要定期組織中小學生應對公共安全和自然災害的演練活動，提高中小學生面臨安全突發(fā)事件的自我防護能力和學校的應急處理能力，把安全工作重心放到事前預防和事中控制上來，避免各類安全事故的發(fā)生。

4、加強安全教育，不斷提高師生安全意識。各校要根據(jù)季節(jié)更替、敏感時期和重要節(jié)點等，把法制、防溺水、食物中毒、傳染病防控、學生乘車、防踩踏、防墜落、消防、森林防火、反恐防暴等安全工作放在重中之重的位置，時刻警惕，大力開展警示教育。高度重視心理健康、禁毒、禁賭、反、艾滋病防控、防雷電等教育，切實提高廣大師生的自我保護意識和應對突發(fā)事件的能力。采取靈活多樣的教育形式，抓好安全法規(guī)、安全常識、消防知識、道路交通、自我保護、寒暑假學生離校前和開學初的相關安全教育，有效預防和減少安全事故發(fā)生。

5、加大對學校安全隱患的排查力度（特別有畢業(yè)班學校要做好學生矛盾排查、防止惡性的事件發(fā)生的專項工作），即每月不少于1次的安全排查（要有安全臺帳記載），健全安全隱患臺帳，填寫《州學校安全隱患排查表》和《學校食堂食品安全專項自查表》（每月28日前上報縣教育局學校安全辦公室），對重大安全隱患須及時提出整改方案，并及時整改。

6、扎實做好飲食衛(wèi)生管理和傳染病預防工作。嚴格食品采購進貨渠道，嚴格索證、索票、登記制度，嚴格從業(yè)人員持證上崗制度，嚴肅規(guī)范食品加工流程管理。加強飲食衛(wèi)生管理。積極做好營養(yǎng)午餐食品衛(wèi)生安全工作。重視傳染病防控工作，認真做好晨檢、因病缺課追查，嚴格落實隔離，及時上報各類傳染病信息，預防群體性的事件的發(fā)生。

7、抓培訓促提高，各校要加強對學校的安全管理人員和食堂從業(yè)人員進行專業(yè)知識和常規(guī)業(yè)務的培訓，努力提高管理人員的安全保衛(wèi)、健康從業(yè)的專業(yè)水平。

8、在6—9月防汛期間，各校要高度重視防汛防洪防泥石流工作，建立防洪、防汛預警制度，一旦發(fā)生災情，按相關規(guī)定及時上報，并立即啟動預案，保證師生生命安全為最大責任。

9、開展好地震應急演練，堅持“一周一跑”。

10、堅持重大節(jié)日值班制度，做好防火、防盜、防水等安全工作，減少財產(chǎn)損失。

11、縣教育局將不定期對全縣各中小學、幼兒園（包括民辦幼兒園）進行安全工作檢查。重要時段還將加大檢查督導力度。

第3篇：教育局工作計劃范文

以黨的十六大精神和"三個代表"重要思想為指導，，全國公務員公同的天地www 貫徹落實全國農(nóng)村教育工作會議精神，按照市教育局的總體目標，加強計劃財務管理，加大經(jīng)費籌措力度，加快學校建設步伐，開拓進取，求實創(chuàng)新，為建設浙江中西部教育中心服務。

二、工作目標

1、教育經(jīng)費籌措要有新成效

進一步建立基礎教育管理體制調(diào)整后穩(wěn)定的教育投入保障機制，堅持以財政撥款為主，多渠道籌措教育經(jīng)費。通過調(diào)整財政支出結(jié)構，依法確保"三個增長"、"兩個提高"。對沒有明確土地出讓金用于教育的比例，要繼續(xù)爭取當?shù)卣词≌?guī)定，予以明確。要貫徹落實全國農(nóng)村教育工作會議精神，確保農(nóng)村學校辦學經(jīng)費。要進一步做好教師工資統(tǒng)一發(fā)放工作，按省政府規(guī)定，"將教師工資納入財政預算，依法確保教師工資按時足額發(fā)放，確保教師的平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平"，落實2003年晉資所需資金，解決拖欠教師地方性津貼問題，切實保障教師合法權益。

在依法加大政府對教育投入的同時，要調(diào)動社會各界的積極性，通過捐資助學、引進外資、組建教育集團、銀校合作和盤活學校存量資產(chǎn)等途徑，拓寬籌措渠道，加大籌措力度，取得籌資新成效。

2、基本建設要上新臺階

全面啟動浙江省萬校標準化建設工程，以實施萬校標準化建設工程為抓手，推進我市義務教育學?；窘ㄔO，促進我市義務教育均衡發(fā)展。200x年，力爭全市有10%的義務教育學校達到省標準化學校，確保每縣（市、區(qū)）均有學校評定為省標準化學校。

為達到普及高中段教育和提高優(yōu)質(zhì)高中比例的要求，繼續(xù)做好高中學校的規(guī)劃建設。通過新建或擴建提升高中學校檔次，擴大優(yōu)質(zhì)高中辦學規(guī)模。市區(qū)完成xx一中遷建、xx二中擴建、金東高中新建和湯溪中學擴建等重點工程。啟動市區(qū)城西高教園區(qū)、特殊教育中心和學前教育的規(guī)劃。完成全市學校改水改廁工作。

3、計劃財務管理要上新水平

加強計劃宏觀調(diào)控，合理制定我市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)社會需求和生源的實際情況，科學編制各級各類學校的招生計劃，使我市教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

充分利用會計核算中心作用，不斷完善集中統(tǒng)一會計核算制度，進一步加強財務管理，提高教育系統(tǒng)理財能力和管理水平，提高教育經(jīng)費使用效益。

4、學校布局調(diào)整要有新進展

按照我市加快城市化，推進城鄉(xiāng)一體化的戰(zhàn)略，合理調(diào)整學校布局，優(yōu)化教育資源配置，促進義務教育均衡發(fā)展，提高辦學規(guī)模效益。堅持"實事求是、因地制宜、穩(wěn)妥推進"原則，做好學校布局調(diào)整，200x年要消除單班小學和3班規(guī)模以下的初中。

5、資助貧困學生要有新舉措

繼續(xù)通過推行教育券制度和建立貧困學生免費入學制度，保證經(jīng)濟困難家庭子女不輟學。進一步加強對獎學金、助學金的管理，充分發(fā)揮其作用，解決貧困生的實際生活困難。有條件的縣（市、區(qū)）應積極推行義務教育免費入學。

第4篇：教育局工作計劃范文

突出一條主線、實施五大工程、健全四大機制、強化六大方針、落實兩大保障、做好十項工作,努力辦好讓人民滿意的教育，為推動宿城經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

二、具體內(nèi)容

（一）一條主線

以創(chuàng)建“教育現(xiàn)代化先進區(qū)”為主線，視創(chuàng)建工作為“重中之重”，貫穿于全年十二個月，貫穿于教育整體工作，貫穿于所有學校和所有人員，確保順利通過創(chuàng)建驗收。

（二）五大工程

1.加速推進校安工程。多渠道籌措校安工程所需經(jīng)費，圍繞校園規(guī)劃、校園建設、布局調(diào)整，全力推進校舍安全工程建設。健全工程質(zhì)量、工程安全和資金管理監(jiān)管體系，確保工程有序、有力、有效推進。

2.實施學前教育創(chuàng)優(yōu)工程。著力提升農(nóng)村幼兒園辦園檔次，重點建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園，提高學前教育發(fā)展水平。年，全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園均達到省優(yōu)質(zhì)園標準，村級幼兒園均建成合格園。

3.實施職教創(chuàng)星達標工程。以創(chuàng)建省三星職業(yè)學校為抓手，加大投入，全面改善職業(yè)學校辦學條件，提升職業(yè)教育整體發(fā)展水平，增強職業(yè)教育對宿城經(jīng)濟發(fā)展的貢獻力。

4.實施全民健身工程。以體育運動中心為平臺，以舉辦首屆運動會為契機，深入開展全民健身運動，提高全民身體素質(zhì)。

5.實施校園文化提升工程。以“挖掘?qū)W校內(nèi)涵，精塑品牌、彰顯特色”為內(nèi)容，全力打造學校特色文化，將特色文化融入學校辦學思想、教育教學活動和管理中，注重文化引領，培育校園精神，以文化引領師生思想，充分發(fā)揮校園文化的育人功能，為師生發(fā)展提供持續(xù)的教育力量，整體提升學校的辦學內(nèi)涵。

（三）四大機制

1.工作落實機制。建立“深入前沿一線、落實到點到位”的工作落實機制，把全系統(tǒng)所有的干勁凝聚到“抓安全、保穩(wěn)定、促和諧”上來，以抓不落實來推動工作落實。

2.工作創(chuàng)新機制。建立“解放思想、放手敢試、大膽改革、創(chuàng)新思路、百花齊放”的創(chuàng)優(yōu)機制，給足學?？臻g，營造改革創(chuàng)新的發(fā)展氛圍，打造有特色、有內(nèi)涵的學校，培養(yǎng)有特質(zhì)、有特長的師生。

3.工作爭先機制。建立“績效改革、目標倒逼、差別競爭、升檔進位”的爭先機制，樹立“讓多干事多得、少干事少得、不干事不得”的鮮明考評導向，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性。

4.工作預警機制。健全工作預案，建立有效的工作處置預警機制，以“責任、擔當、奉獻”為內(nèi)容，加強一線督查，靠前指揮，常抓安全、常抓穩(wěn)定、常抓管理、常抓預警，打造安全、和諧、穩(wěn)定、讓人民滿意的教育。

（四）六大方針

優(yōu)先發(fā)展。保證經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展，財政資金優(yōu)先保障教育投入，公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要，保障教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)質(zhì)均衡。加大公共教育資源向農(nóng)村偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校傾斜力度，重點推進義務教育均衡發(fā)展，加快縮小城鄉(xiāng)、校際間教育發(fā)展差距，努力辦好每一所學校，教好每一名學生。

注重質(zhì)量。樹立科學的教育質(zhì)量觀，把促進人的全面發(fā)展、適應社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標準。建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理制度和工作機制，把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。制定教育質(zhì)量評估標準，建立教育質(zhì)量保障體系。

育人為本。以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校工作的出發(fā)點和落腳點；全面實施素質(zhì)教育，關心每個學生，促進每個學生全面發(fā)展；尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育。

特色取勝。加快調(diào)整校點布局和教育結(jié)構，按照示范引領、特色辦學的思路，著力打造一批辦學有特色、教師有特技、學生有特長的品牌學校，促進教育內(nèi)涵發(fā)展。

改革創(chuàng)新。以體制機制改革為重點，鼓勵學校大膽探索和試驗，加快改革步伐。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、辦學體制、教育管理機制，改革質(zhì)量評價和考試制度，改革教學方法、手段，建設現(xiàn)代學校制度，構建全民學習型現(xiàn)代教育體系。

（五）兩大保障

1、教師層面保障。堅持師德和師能并重，重點突出“立德樹人”，切實加強教師培訓，強化師德師風建設，著力打造一支“業(yè)務精湛、師德高尚、結(jié)構合理”的教師隊伍，為推動教育更好更快發(fā)展提供強力的隊伍保障。

2、組織層面保障。強化政行風建設，突出效能革命，提高辦事效率，簡化辦事程序，關心關注基層，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立“遇先必上、唯旗必奪”的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，為推動教育更好吏快發(fā)展提供有效的組織保障。

（六）十項工作

1、推進學校均衡發(fā)展工作。通過強強聯(lián)手，采取“名校+弱?！?、“城市+農(nóng)村”等形式，建立城鄉(xiāng)一體化辦學模式，促進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

2、組建幼教集團。進一步整合優(yōu)化幼教資源，依托機關幼兒園品牌優(yōu)勢，實行集團化動作，組建有別于其它縣區(qū)的幼教集團，全力做優(yōu)做響學前教育品牌。

3、加快中小學校舍安全工程建設。按調(diào)整后的序時進度，確保完成5.2平方米校舍新建任務。

4、提升校園文化。加快學校特色品牌建設，靠特色占據(jù)一席之地，用品牌贏得發(fā)展先機，努力實現(xiàn)“校校有特色、一校一品牌”的目標。

5、加強機關作風效能建設。深入開展“四抓四促“活動，即：“抓廉潔教育、促氛圍營造，抓督促檢查、促作風轉(zhuǎn)變，抓追究問效、促效能提升，抓制度建設、促規(guī)范管理”，營造凝心聚力的干事氛圍。

6、加強教育內(nèi)涵建設。以“強化教學管理、提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)學和特質(zhì)”為重點，切實做好教育內(nèi)涵提升工作。著力提高教科研水平，充分發(fā)揮教研室“研究、管理、指導、評價”職能，加大教學質(zhì)量監(jiān)控和指導力度，明確教學常規(guī)要求，完善教學評價標準，規(guī)范教學行為，全面提高教育教學質(zhì)量，提升教育發(fā)展的核心競爭力。

7、推進人事制度改革。通過外引內(nèi)培，進一步完善教師隊伍結(jié)構，逐步建立“離崗退養(yǎng)、校長督導員等人事管理制度。

8、舉辦體育賽會?；I辦全區(qū)首屆運動會，組織參加市第三屆運動會，積極爭取舉辦全國小輪車比賽，通過一系列的體育賽會，發(fā)揚宿城霸王精神，提高全區(qū)教育系統(tǒng)的精氣神。

第5篇：教育局工作計劃范文

2.加強系統(tǒng)辦公室建設，發(fā)揮辦公室在學校教育教學工作的服務、協(xié)調(diào)、參謀、助手作用，使辦公室的職能得到充分運轉(zhuǎn)。擬舉辦辦公室主任培訓班，重點培訓檔案管理、教育信息采集和報送、教育信息網(wǎng)網(wǎng)上的通知和文件的下載等方面的內(nèi)容，并適時開展辦公室工作調(diào)研。

3.繼續(xù)貫徹落實好《條例》，做好隱患排查，加強督查、信息報送工作，提高工作提前度，盡可能將解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少上訪量，基本杜絕集體上訪和群訪事件發(fā)生。與時俱進做好綜合材料、會務、提案、雙擁、文明創(chuàng)建、計生等工作。

4.繼續(xù)推進公文規(guī)范管理，進一步提高機關、學校公文寫作和公文處理水平，提高公文規(guī)范化程度。進一步加強教育信息工作，健全信息網(wǎng)絡，加強信息隊伍建設，拓寬信息渠道，努力提高我局信息工作質(zhì)量和水平。

5.進一步推進電子政務工作，積極推進辦公自動化進程。

6.進一步強化機關內(nèi)部管理，建立和完善各項管理制度，并嚴格執(zhí)行，切實為機關各項工作提供強有力的后勤保障。編印教育系統(tǒng)通訊錄。

7.督促和配合中鐵國際城配套學校和*工業(yè)園區(qū)配套學校的前期中小學規(guī)劃和方案的編制工作。加快推進師范附屬學校校園總體規(guī)劃和建筑單體改造及加固工程方案設計工作。加強對整合、撤并學校的房地產(chǎn)和校園資產(chǎn)的監(jiān)管，充分利用和合理規(guī)劃老城區(qū)學校搬遷后的教育用地使用。加快完善湖景小學校園景觀、綠化和附屬工程的建設。根據(jù)全國校安工程進度要求完成中小學校舍信息管理系統(tǒng)單機版軟件向網(wǎng)絡版軟件過渡工作。進一步建立和完善一整套中小學校舍安全工程檔案的收集、歸檔、整理、采集、整理、鑒定、保管、移交、查閱等工作。完成*區(qū)校安工程三年編制規(guī)劃，保證2010年校舍安全工程項目建設經(jīng)費及時納入財政預算，確保完成當年70%的加固任務，即2010年完成校舍加固面積約120877平方米（含事業(yè)辦學單位面積：13038平方米），預算經(jīng)費約：7252萬元（其中含事業(yè)辦學單位自付78萬元）。

8.2010年是“五五”普法的最后一年，認真做好“五五”普法期間材料的收集、整理和總結(jié)，迎接各級司法部門的驗收檢查，充分展示教育系統(tǒng)“五五”普法工作的成果。

第6篇：教育局工作計劃范文

一、主要工作

（一）會同市教育學院切實制定好《xx市中小學校（幼兒園）、中等職業(yè)學校XX-XX年教師繼續(xù)教育工作規(guī)劃》。

明確工作目標、優(yōu)化工作措施、提升工作水平，在基地學校建設、名優(yōu)教師隊伍建設、精品課建設等方面，加大工作力度、確保工作質(zhì)量。

（二）創(chuàng)造性地開展好全市在職教師“每人一絕”大練教學基本功活動。

加強校本培訓、著力崗位練兵，為全市廣大教師創(chuàng)建揚長的舞臺、提供揚名的機會，籍此培樹一大批有魅力的名優(yōu)教師，全面提高各校課堂教學效率、大幅度地提升全市教育教學的質(zhì)量水平。

（三）加強縣區(qū)進修學?！坝矊嵙Α苯ㄔO和“軟實力”發(fā)展，提升全市進修學校的整體水平。

1、協(xié)調(diào)有關部門及縣區(qū)政府，優(yōu)化進修學校的校舍建設和設施配備，力爭在國家和省廳“縣區(qū)示范性進修學?！钡脑u選中，我市達標的數(shù)量和質(zhì)量名列全省之首。

2、繼續(xù)開好“全市縣區(qū)進修學校第一次系列現(xiàn)場會議”。通過系列現(xiàn)場會議，讓每位主管局長、進修校長走進每一所進修學校，了解情況、研討工作、溝通感情、取長補短、促進工作、加快發(fā)展。全面發(fā)揮各進修學校在各自區(qū)域的教學指導和質(zhì)量提高的核心價值和重要作用。（具體日程安排，詳見附表一）

3、全力開好“全市縣區(qū)進修學校第二次主題工作系列現(xiàn)場會議”。圍繞各學校自選的工作主題，在理論研究和科學實踐中，各進修學校要縝密分析、科學論證、深入探討、全力工作。要做到，不僅在科學研究上有建樹，而且在工作實踐上有突破。使各縣區(qū)的主題工作現(xiàn)場會議，各縣區(qū)有所長、有所為、有所學。（具體工作主題，詳見附表二）

（四）依法做好普通話推廣和測試工作，建立健全科學的測試機制和測試設施。

會同北華大學師范分院，創(chuàng)建“xx市標準化普通話測試語音室”。視時機成熟，取代原來的人工測試，實施現(xiàn)代化的計算機測試普通話的科學機制。

遵循“以測促訓、以訓保測”的原則，規(guī)范普通話培訓、優(yōu)化普通話測試、完善普通話培訓和測試的檔案管理，使常規(guī)工作進一步優(yōu)質(zhì)化、高效化。

認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，組織好第十三屆全國推廣普通話宣傳周活動。

（五）依法把好教師隊伍的“入口關”，認真做好教師資格認定工作。

嚴格審查教師資格認定所需的各種要件（如：戶口簿、身份證、畢業(yè)證、及必需的各種合格證書等）。

組成“xx市教師資格評審專家委員會”，嚴格做好申報者的教育教學能力的測試和認定工作。

同時，熱情接待申報人員、耐心解答申報咨詢、認真做好相關的服務工作，讓服務對象滿意。

（六）高質(zhì)量地做好校長培訓工作，切實提高在職校長的專業(yè)化發(fā)展水平和現(xiàn)代化管理水平。

啟動“xx市名優(yōu)校長專業(yè)化培訓工程”，把名優(yōu)校長的培訓工作，納入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。

舉辦“xx市名優(yōu)校長高級培訓班”，著力提高校長的理論素養(yǎng)和管理水平，造就一支專家型的優(yōu)秀校長隊伍。

開展名優(yōu)校長送培下鄉(xiāng)活動，全面提升農(nóng)村中小學校級管理人員的辦學水平和管理能力。

（七）高質(zhì)量地做好教師培訓工作，依法建立健全全市師資培訓和繼續(xù)教育的規(guī)章制度，形成科學高效的教師培訓和繼續(xù)教育的工作機制和工作系統(tǒng)。

制定和頒行《xx市教師繼續(xù)教育工作管理辦法》，對全市教師的全員培訓實施科學管理，提高全員教師網(wǎng)聯(lián)培訓和文本培訓的實效性，依法保障教師參加繼續(xù)教育的權利和義務。

制定和頒行《xx市名優(yōu)教師隊伍建設實施綱要》和《xx市名優(yōu)教師（骨干班主任）管理辦法》，實行名優(yōu)教師的動態(tài)管理、消除“名優(yōu)教師終身制”的弊端，確保名優(yōu)教師的整體質(zhì)量和名優(yōu)教師的作用發(fā)揮。

制定和頒行《xx市中小學校（職業(yè)學校）班主任培訓工作方案》和《xx市中小學校（職業(yè)學校）班主任任職資格標準》，實施xx市中小學校（職業(yè)學校）班主任任職資格證書制度，著力提高班主任的師德水平，全面提高班主任的科學施教和科學管理的能力和水平。

（八）著重做好農(nóng)村中小學教師和全市新任教師的培訓工作，全面提高農(nóng)村教師和新任教師的執(zhí)教能力，促進全市教育均衡、和諧、高質(zhì)量、可持續(xù)地整體發(fā)展。

制定和頒行《xx市農(nóng)村中小學校教師培訓方案》和《xx市中小學校（職業(yè)學校）新任教師培訓方案》，有重點、分批次地做好農(nóng)村教師的“實用性、實效性”教育能力和教學業(yè)務培訓工作。及時做好新任教師的全員培訓，使新上崗的教師盡快適應教育工作、盡快勝任教學工作。

同時，要把特崗教師的特殊培訓工作列入各縣區(qū)教師培訓的工作日程，各縣區(qū)的“每人一絕”要有特崗教師的適當比例。

實施“訂單式送教下鄉(xiāng)”和“城鄉(xiāng)教師結(jié)對互助”活動，充分利用城市的優(yōu)勢教育資源、充分發(fā)揮名優(yōu)教師的輻射帶動作用，加快全市的義務教育由“年限教育”向“質(zhì)量教育”的轉(zhuǎn)軌進程。

二、保障措施

（一）認真踐行科學發(fā)展觀，加強處室自身建設。

進一步完善全面工作和專項工作管理者和負責人的知識結(jié)構和能力結(jié)構，進一步提高工作效率、工作質(zhì)量和工作水平。

自覺樹立和遵循“為基層排憂解難”、“為百姓傾心服務”的工作理念和行為準則。

（二）依法建章建制，依法行政處事。

嚴格依照相關的法律法規(guī)，密切結(jié)合我市相關工作的實情和實際，科學遵循相關工作的發(fā)展規(guī)律，選聘相關工作的專家和權威性人士，在既定期限內(nèi)，制定出切實可行的規(guī)章制度和工作方案。

嚴格執(zhí)行業(yè)已頒行的各項管理規(guī)章，建立相關工作的長效機制和運行法則。

（三）加大管理力度，加強過程性督導。

對上述“主要工作”，要實行明確標準、過程督導、階段調(diào)度、結(jié)果評估、全市通報、褒優(yōu)曝劣。

第7篇：教育局工作計劃范文

一、落實教育重點工作

1.全面推進示范區(qū)建設。研究制訂并深入貫徹落實《市推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設實施辦法》文件，完成示范區(qū)年度建設任務。堅持方針政策導向，明確總體發(fā)展目標，統(tǒng)籌優(yōu)化全面提升。重點從入學機會、教育質(zhì)量、師資隊伍、管理水平、辦學條件、保障能力等六個方面提升義務教育發(fā)展內(nèi)涵。堅持全面推進，分類指導。建立推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展聯(lián)席會議制度，完善齊抓共管的協(xié)調(diào)機制和高效的督導機制，對照示范區(qū)評估標準進行年度檢查，中期自評。指導部分學校開展市現(xiàn)代化小學、初中創(chuàng)建工作。

2.加快推進校舍安全工程。多方籌措校安工程資金，扎實推進中小學校舍安全工程。完成48幢D級危房的停用拆除或停用封存工作，完成加固項目21個，加固校舍面積11411㎡，撤除重建項目6個，重建校舍面積15586㎡，新建項目3個，新建校舍面積41937㎡。布局調(diào)整撤并學校5所。加強工程管理，確保項目按規(guī)范和標準進行建設，確保工程質(zhì)量、施工安全和工程進度。序時推進本年度重點工程建設。將職教園二期工程、界牌中心校、荊林學校（幼兒園）、導墅中心幼兒園和胡橋中心幼兒園易地新建工程五個項目作為重點進行推進，主動與鎮(zhèn)（區(qū)）政府和相關部門進行協(xié)調(diào)，盡最大努力協(xié)調(diào)解決民房拆遷、土地征用、規(guī)劃審批等問題。同時，指導學校做好規(guī)劃設計、投入預算等工作，促進這些工程項目盡快開工建設。已開工或即將開工建設的少陽基地、親子活動中心、開發(fā)區(qū)中心小學、橫塘中心幼兒園、埤城中心幼兒園、大泊中心幼兒園六個項目，重點加強工程質(zhì)量和施工安全管理。已完工的后巷九年一貫制學校工程，重點指導和協(xié)助學校做好工程竣工驗收、建筑檔案資料收集和整理工作。進一步修改主城區(qū)中小學（幼兒園）布局規(guī)劃文本，力爭年內(nèi)定稿付印。

3．扎實推進區(qū)域教育品牌建設。要繼續(xù)積極落實15個內(nèi)涵提升創(chuàng)新項目，按序時進度有效推進。各級各類學校要狠抓“活力課堂”、打造“名師團隊”、建設“特色項目”，探索符合校情的有效發(fā)展之路，扎實推進區(qū)域教育品牌建設。九月份開展特色學校建設工作調(diào)研，十月份舉行共同體建設推進會，十一月份舉行創(chuàng)新項目實施工作推進會。加強“教育網(wǎng)?！苯ㄔO，下半年“教育網(wǎng)校”進入全面使用期，城區(qū)學校使用率要達到50%以上，農(nóng)村學校使用率要力爭達到20%。組建研發(fā)團隊，開發(fā)系列學科資源。加強宣傳、使用指導和考核工作，提升信息化應用水平。通過開展品牌建設活動，進一步擴大品牌學校數(shù)量，放大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，促進教育整體高位均衡發(fā)展。

二、深化教育內(nèi)涵建設

4.推進學前教育加快發(fā)展。繼續(xù)落實我市學前教育工作三年行動計劃，整體提升我市幼教事業(yè)發(fā)展水平。建立和完善以親子活動中心為基地的科學育兒指導服務體系。進一步提高3～6周歲幼兒入園率，全面推開0～3周歲嬰幼兒和家長的教育活動，提高親子教育活動率和親子活動家長受教育率，九月份舉行幼兒園一日保教管理現(xiàn)場會，出臺保育員“一日保教常規(guī)要求”，十一月份開展“親子活動”園園行活動，十一月份舉行幼兒教育常規(guī)管理現(xiàn)場會。指導部分幼兒園開展省市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建工作。

5.推進普通高色發(fā)展。積極促進高色發(fā)展，推進培養(yǎng)模式多樣化，為學生自主發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)造平臺。要在面向全體學生的基礎上科學分層，立足課堂求效益，突出重點求突破。九月份開展高三教學工作調(diào)研，十一月份舉行普通高色建設推進會。指導高中學校積極爭創(chuàng)“江蘇省普通高中推進素質(zhì)教育先進學?！?。指導省丹中加強省級課程基地建設。

6.推進職業(yè)教育優(yōu)化發(fā)展。積極整改落實省督導反饋意見，建立全市職業(yè)教育聯(lián)席會議制度，完善學校教育教學質(zhì)量評估監(jiān)測制度，擴大職業(yè)技能鑒定項目。全面推進和完善學歷證書、培訓證書和職業(yè)資格證書制度。積極建設市高技能人才培訓中心，著力于培養(yǎng)企業(yè)管理人員、技術人員和新上崗職工，服務于地方經(jīng)濟發(fā)展。辦好江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術學院辦班點，提升我市職業(yè)教育的辦學層次。指導、督促中等專業(yè)學校開展技能競賽培訓工作，爭取在市技能大賽中取得好成績。將技能訓練與文化輔導有機結(jié)合，繼續(xù)做好新一屆對口單招工作。指導中等專業(yè)學校力爭進入國家1000所重點示范校。

7.推進社區(qū)教育完善發(fā)展。完善學校教育資源進一步向社區(qū)開放的考核意見，發(fā)揮學校教育資源在社區(qū)教育中的優(yōu)勢，通過成立家長委員會、社區(qū)教育委員會以及與相關單位共建實踐基地的形式，推進學校和社區(qū)教育資源的“共享共用、互利雙贏”。指導延陵鎮(zhèn)做好省級社區(qū)教育中心評估驗收工作，指導開發(fā)區(qū)、司徒鎮(zhèn)和陵口鎮(zhèn)做好省級農(nóng)科教結(jié)合示范基地復評工作。

三、深入推進素質(zhì)教育

8.強化學校德育工作。整體規(guī)劃德育工作，出臺中小學德育工作整體規(guī)劃的實施意見，進一步增強新形勢下學校德育工作的科學性、針對性和實效性。加強德育隊伍建設，繼續(xù)貫徹實施《中小學班主任工作規(guī)定》。重視德育課程建設，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動。高度重視中小學生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合。貫徹落實《教育系統(tǒng)年生態(tài)市建設工作意見》，積極開展環(huán)境教育，創(chuàng)建各級“綠色學校”，實現(xiàn)中小學環(huán)境教育普及率100%，高質(zhì)量完成市委市政府提出的目標任務。加強養(yǎng)成教育，推廣學校學生自主管理的經(jīng)驗和成果，持之以恒地抓好細節(jié)管理、常態(tài)管理和過程管理，促進各級各類學校學生管理精細化。研究制訂《關于建立和完善學校家長委員會的工作意見》文件，密切家校聯(lián)系，積極探索家長委員會參與學校管理、師生評價和行風建設的工作新路徑。召開全市中小學德育工作會議，將舉辦德育工作成果展，匯編中小學德育工作相關案例，評選德育工作先進個人和學校。

9.深化課程教學改革。嚴格執(zhí)行課程法規(guī)，落實課程計劃。開齊、開足、上好國家規(guī)定的各類課程，尤其要重視非考試學科和實踐類課程的開設，促進學生全面發(fā)展。嚴格執(zhí)行省教育廳“五嚴規(guī)定”，嚴格控制學生在校集中學習時間，保證中小學生每天的睡眠時間。規(guī)范雙休日、假期活動，嚴格執(zhí)行國家課程計劃和教學進度，落實“教學五認真”，進一步落實和強化高中教育教學常規(guī)，踩實過程管理、細節(jié)管理，達到減負與提質(zhì)同步，面向全體與全面發(fā)展同行，不斷深化素質(zhì)教育。要堅守課堂教學核心陣地，以“活力課堂”為抓手，引導全市各級各類學校關注課堂，開展有效課堂教學的研究，注重課堂教學的探索與突破，加強基礎知識和基本能力的教學，使學生具備較強的學習能力和良好的學習習慣。加大“信息技術與課程整合”研究實施力度，下半年將舉行全市“信息技術與課程整合”系列研究、觀摩活動。

10.全面提升學生素質(zhì)。開展陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時。十月份舉行全市中小學田徑運動會，組織學校參加市高中生田徑運動會和市縣區(qū)中小學田徑運動會。貫徹落實江蘇省藝術教育規(guī)劃，召開“2+1”項目現(xiàn)場推進會，出臺“2+1”項目實施工作意見。舉行全市中學生文藝會演，積極做好市小學生文藝調(diào)演工作，認真組織高中學生參加市高中藝術特長生比賽活動。繼續(xù)貫徹落實江蘇省學生體質(zhì)健康促進行動計劃，加強學生健康體質(zhì)標準的監(jiān)測、上報、匯總、分析和指導工作，全面實施學生體質(zhì)健康監(jiān)測和公告制度。認真做好傳染病防控工作。指導學校積極開展省、市健康促進學校的創(chuàng)建活動。鞏固提升小學書法考級工作。

11.加強教育質(zhì)量監(jiān)測評價。制訂并出臺《關于進一步加強和完善保障體系建設，全面提升基礎教育質(zhì)量的意見》，適時成立市基礎教育教學指導委員會，搭建教育質(zhì)量的研究、分析和指導平臺，建立學業(yè)水平、學生素質(zhì)、課程與教學、教師質(zhì)量、學校質(zhì)量管理等基本模塊的指標，對學生學習、教師教學、學校管理等各個方面進行監(jiān)測。改革幼兒教育評價方法，修訂幼兒素質(zhì)報告書。積極探索“成長檔案袋、學分制”等評價方式，圍繞“學生心理、知識水平、實踐能力、健康狀態(tài)”等模塊進行發(fā)展性評價。

四、提升師資隊伍水平

12.推進人事制度改革。按照省市文件的精神，下半年認真做好事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員崗位設置管理工作。貫徹落實《關于進一步加強中小學(幼兒園)教職工編制管理的意見》《關于中小學（幼兒園）年學年度教師跨校任教工作的意見》，妥善安排教師進編招考以及新、老合同教師和派遣教師考試、考核進編工作，嚴格有序地做好教師的調(diào)配工作。按照市政府要求，認真做好清理在編不在崗教師工作，規(guī)范編外用工規(guī)范，落實教師職稱評聘和評先評優(yōu)各項工作。將按照統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進非義務教育學校績效工資改革工作。

13.大力提升師德水平。貫徹落實省教育工委、省教育廳《關于切實解決當前師德突出問題的通知》文件精神，大力推進“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定出臺《市中小學“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動實施方案》，通過組織教師節(jié)慶祝活動以及舉辦論壇、讀書報告會、師德建設成果展示等形式，強化教師職業(yè)道德教育，使廣大教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和學生觀，進一步強化教書育人的責任感和使命感，以教師的高尚品德塑造廣大學生的人格和品質(zhì)。

14.加強教師專業(yè)培訓。整合教育資源，成立市教育研究與培訓中心，建立融教研、科研、培訓于一體的管理服務體系，更好地為教師隊伍專業(yè)化建設提供保障，爭取創(chuàng)建為省級教師培訓基地。利用現(xiàn)代教育信息技術和網(wǎng)絡平臺，實施“上課、評課、講座式”、“視頻展示式”、“菜單式”、“專題研討式”“綜合活動式”等培訓，有效開展中小學教師全員培訓活動。圍繞突出問題，定位、定人、定時、有針對性地開展“面對面”培訓。開展屆新教師試用期培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，組建新一屆小學語文、數(shù)學和幼兒教師骨干培訓班，繼續(xù)開展市第三屆“特級教師后備人員培訓班”培訓活動。

15.推進校長領導力培養(yǎng)工程。制定出臺《中小學校長領導力培養(yǎng)工程行動計劃》，創(chuàng)新區(qū)域性校長培訓新模式，構建我市中小學校長培訓工作的新型組織網(wǎng)絡，扎實開展以國家遠程培訓為基礎、校長分層培訓為主干、校長之家創(chuàng)建為重點的校長專業(yè)發(fā)展活動，尋求新形勢下校長專業(yè)發(fā)展主要內(nèi)容和有效路徑，初步形成我市開放有序、富有活力、效果顯著的中小學校長培訓特色。校長（園長）要嚴格執(zhí)行《關于校長（園長）深入教學一線的相關規(guī)定》文件精神，深入教學一線，履行兼課上課職責，認真參加聽課評課活動，積極參加教研活動，切實把握學校工作的主動權。

五、完善教育保障機制

16.加大教育經(jīng)費投入。積極爭取財政對教育的投入，跟進財政追撥經(jīng)費，切實提高教育發(fā)展經(jīng)費。義務教育經(jīng)費實行預算單列，生均公用經(jīng)費向農(nóng)村學校、薄弱學校、規(guī)模較小的學校傾斜。做好教育經(jīng)費年度決算和下一年度預算工作。嚴格預算編制“二上二下”的程序，學校使用資金堅持先預算后使用、先審批后支出，確保全年收支基本平衡。完善教育結(jié)算中心管理制度，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高教育經(jīng)費的使用效益。加強對學校教育裝備的招投標管理，理清教育裝備的經(jīng)營和管理職能，促進規(guī)范化運作。嚴格執(zhí)行各項教育收費政策，繼續(xù)對家庭經(jīng)濟困難學生進行資助。加大財務檢查力度，統(tǒng)一規(guī)范要求。嚴格執(zhí)行市政府出臺的規(guī)范教育債務化解的有關規(guī)定，加大教育債務化解力度。下半年將對全市中學食堂財務進行普查，對學校的工會財務和部分學校的基建帳進行檢查。

17.加強勤工儉學工作。以結(jié)構調(diào)整和方式轉(zhuǎn)型為手段，以更好更快發(fā)展為目標，狠抓規(guī)模發(fā)展、質(zhì)量提升和速度超越，實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值30億元、銷售收入26億元、利潤1.5億元、爭取1家公司上市的全年工業(yè)經(jīng)濟目標任務，力爭提前超額完成。大力推進勞動實踐基地建設，積極開展學生勞動實踐活動。

18.深化教育督導工作。下半年將以督查課程開設為抓手，進一步規(guī)范學校辦學行為，加強對存在問題或有舉報的學校跟蹤督查。按照省市要求，認真開展規(guī)范辦學行為“暑期百校行”活動。根據(jù)學校制定的學校三年發(fā)展規(guī)劃，對各校（園）分學期計劃的達成情況進行過程性評價。加強調(diào)研，初步形成“更高水平教育現(xiàn)代化的指標體系”。規(guī)范考核，努力使目標責任狀的考核結(jié)果公正、客觀。

19.強化教育裝備管理。以接受教育裝備省級督導回訪為抓手，圍繞“抓管理、促使用，彰顯裝備效益”的主線，持續(xù)保持對教育技術裝備的投入，積極爭取奧地利政府貨款項目，努力改善我市教育技術裝備水平。積極開展各類裝備使用的比賽活動，不斷加強專業(yè)教師隊伍和制度建設，提升裝備保障教學的質(zhì)量、服務教學的水平和促進教學的能力，使教育裝備真正成為教育教學的有機組成部分。

六、加強教育行風建設

20.加強崗位風險防范機制建設。圍繞《關于建立校長（園長）崗位風險防范機制的工作意見》，強化對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位和重點部門的監(jiān)控。重大決策、重大項目、重大事項開展社會穩(wěn)定風險評估。著力內(nèi)控監(jiān)督，在學校廉政建設、安全管理和維穩(wěn)工作等方面監(jiān)督到位、考核到位、整改到位，建立和完善體現(xiàn)針對性的防控機制。組織校長（園長）參觀廉政教育基地。有針對性的開展廉政教育，繼續(xù)開展“廉潔文化優(yōu)質(zhì)課”小學階段評比活動。認真用好《安全教育知識讀本》，做到有課時，有教師，有教案，有考核，師生安全知識知曉率達95%以上。進一步規(guī)范教育收費，開展開學收費大檢查，配合對公辦高中執(zhí)行“三限”政策情況進行檢查。進一步做好審計工作，切實發(fā)揮審計對學校財務工作的監(jiān)督指導作用。繼續(xù)深化黨務校務公開工作。健全和完善學校教代會制度，切實行使教代會工作機構的職責，規(guī)范工作程序。

第8篇：教育局工作計劃范文

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實全國農(nóng)村教育工作會議精神，按照市教育局的總體目標，加強計劃財務管理，加大經(jīng)費籌措力度，加快學校建設步伐，開拓進取，求實創(chuàng)新，為建設浙江中西部教育中心服務。二、工作目標

1、教育經(jīng)費籌措要有新成效

進一步建立基礎教育管理體制調(diào)整后穩(wěn)定的教育投入保障機制，堅持以財政撥款為主，多渠道籌措教育經(jīng)費。通過調(diào)整財政支出結(jié)構，依法確?！叭齻€增長”、“兩個提高”。對沒有明確土地出讓金用于教育的比例，要繼續(xù)爭取當?shù)卣词≌?guī)定，予以明確。要貫徹落實全國農(nóng)村教育工作會議精神，確保農(nóng)村學校辦學經(jīng)費。要進一步做好教師工資統(tǒng)一發(fā)放工作，按省政府規(guī)定，“將教師工資納入財政預算，依法確保教師工資按時足額發(fā)放，確保教師的平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平”，落實20__年晉資所需資金，解決拖欠教師地方性津貼問題，切實保障教師合法權益。

在依法加大政府對教育投入的同時，要調(diào)動社會各界的積極性，通過捐資助學、引進外資、組建教育集團、銀校合作和盤活學校存量資產(chǎn)等途徑，拓寬籌措渠道，加大籌措力度，取得籌資新成效。

2、基本建設要上新臺階

全面啟動浙江省萬校標準化建設工程，以實施萬校標準化建設工程為抓手，推進我市義務教育學?；窘ㄔO，促進我市義務教育均衡發(fā)展。20__年，力爭全市有10的義務教育學校達到省標準化學校，確保每縣（市、區(qū)）均有學校評定為省標準化學校。

為達到普及高中段教育和提高優(yōu)質(zhì)高中比例的要求，繼續(xù)做好高中學校的規(guī)劃建設。通過新建或擴建提升高中學校檔次，擴大優(yōu)質(zhì)高中辦學規(guī)模。市區(qū)完成*一中遷建、*二中擴建、金東高中新建和湯溪中學擴建等重點工程。啟動市區(qū)城西高教園區(qū)、特殊教育中心和學前教育的規(guī)劃。完成全市學校改水改廁工作。

3、計劃財務管理要上新水平

加強計劃宏觀調(diào)控，合理制定我市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)社會需求和生源的實際情況，科學編制各級各類學校的招生計劃，使我市教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

充分利用會計核算中心作用，不斷完善集中統(tǒng)一會計核算制度，進一步加強財務管理，提高教育系統(tǒng)理財能力和管理水平，提高教育經(jīng)費使用效益。

4、學校布局調(diào)整要有新進展

按照我市加快城市化，推進城鄉(xiāng)一體化的戰(zhàn)略，合理調(diào)整學校布局，優(yōu)化教育資源配置，促進義務教育均衡發(fā)展，提高辦學規(guī)模效益。堅持“實事求是、因地制宜、穩(wěn)妥推進”原則，做好學校布局調(diào)整，20__年要消除單班小學和3班規(guī)模以下的初中。

5、資助貧困學生要有新舉措

繼續(xù)通過推行教育券制度和建立貧困學生免費入學制度，保證經(jīng)濟困難家庭子女不輟學。進一步加強對獎學金、助學金的管理，充分發(fā)揮其作用，解決貧困生的實際生活困難。有條件的縣（市、區(qū)）應積極推行義務教育免費入學。

第9篇：教育局工作計劃范文

2009年教師培訓工作的總體要求和目標是：貫徹黨的*和*屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教師培訓工作，圍繞教育局中心工作，根據(jù)我市教育教學工作的需要和教師隊伍的實際情況，在總結(jié)20*年教師培訓年經(jīng)驗的基礎上，積極推進教師培訓創(chuàng)新；推動全市大規(guī)模教師培訓工作；全面提高教師隊伍整體素質(zhì)。

一、堅持對全體教職員工進行師德教育?！皫煹隆笔墙處熀鸵磺薪逃ぷ髡咴趶氖陆逃顒又斜仨氉袷氐牡赖乱?guī)范和行為準則。師德是全社會道德體系的組成部分，是青少年學生道德修養(yǎng)的楷模之一。具有高尚情操、淵博學識和人格魅力的教師，會對其學生產(chǎn)生一輩子的影響。1、以“師德新說”為教材，繼續(xù)深入學習貫徹教育部新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，今年重點學習“愛崗敬業(yè)篇”和“關愛學生篇”。2、開展師德教育主題活動，在學習的基礎上開展知識競賽或演講、論文征集、論壇活動等。

二、校長培訓工作：結(jié)合20*年的專家講座和我市中小學的實際情況，今年重點進行校本研修工作。1、以目前的分組為組織基礎，高中、職業(yè)、初中、小學、幼兒園和后備干部分別確定不同的主題進行論壇。通過論壇產(chǎn)生的碰撞和共鳴、達到相互啟迪和借鑒，開拓、創(chuàng)新學校管理提升管理水平的目的。第一階段分組進行論壇，每組推選3-4人參加全市論壇。第二階段全市論壇并請專家點評。對優(yōu)秀論文要進行頒獎和記錄在案。2、對論壇中獲獎校長送入高校進行提高培訓。

三、班主任培訓工作：按照新時期對班主任工作的要求，從實際需要出發(fā)，堅持既要加強新理念、新知識的學習，又要面向中小學班級管理和育人的實踐，針對實際問題設計與安排培訓內(nèi)容。

1、堅持集中培訓與校本研修、分散自學相結(jié)合的原則。針對不同培訓對象設計培訓內(nèi)容，針對不同培訓對象和內(nèi)容選擇靈活多樣的培訓方式。

2、理論學習與實踐探索相結(jié)合的原則。突出案例教學，重視互動研討，加大網(wǎng)絡培訓力度。

3、堅持基本技能訓練與創(chuàng)新能力培養(yǎng)相結(jié)合的原則。要注重班主任常規(guī)工作技能的訓練，使其在熟練掌握專業(yè)技能的基礎上，不斷提高工作創(chuàng)新能力，形成具有自己個性特點的班級管理風格，提升育人水平。

4、培訓內(nèi)容分為5個模塊，各模塊課時安排為：⑴班主任工作基本規(guī)范與政策法規(guī)，12課時；⑵班級活動設計組織與班級管理，18課時；⑶學生心理健康教育指導，12課時；⑷未成年人思想道德教育，12課時；⑸經(jīng)驗交流與案例教學，9課時。今年先進行兩個板塊，帶征求意見后確定。

四、骨干教師選拔培訓工作：從2009年起啟動骨干教師選拔、培訓、使用的系統(tǒng)工程。高中、初中、小學、幼兒園分別進行校及骨干教師選拔工作，選拔培訓相結(jié)合，選拔過程就是全員培訓過程。

在校級骨干教師的基礎上，才能逐步晉升為市級骨干教師，市級名師。今后省級骨干教師必須從市級骨干教師中產(chǎn)生。

對骨干教師實行動態(tài)管理，將骨干教師的管理與人事制度改革結(jié)合起來，在內(nèi)部分配改革中切實體現(xiàn)向骨干教師傾斜。

骨干教師工程的方案另行制定。

五、外語教師全員培訓及評級工作：隨著世界經(jīng)濟一體化的不斷深入，對中小學外語教學水平的要求越來越高，因此我們必須繼續(xù)進行外語教師全員培訓工作。20*年對全市英語教師的全員培訓工作取得顯著的效果，而且各學校尤其是縣區(qū)學校的現(xiàn)代遠程教育條件得到很大改善。目前聽力和口語仍然是英語教師薄弱環(huán)節(jié)，要繼續(xù)堅持培訓。1、繼續(xù)通過網(wǎng)絡對英語教師進行聽力和口語全員培訓。2、2009年對聽力和口語水平較高的教師，直接與外籍教師對話，進行面對面的培訓。3、安排外籍教師通過網(wǎng)絡與外語教師對話。4、啟動英語教師進行培訓定級工作，方案另行確定。