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摘要:大數(shù)據(jù)時代的到來,帶來了強大的技術(shù)支持,并產(chǎn)生了海量數(shù)據(jù),給全球經(jīng)濟帶來了非常重要的影響。在此形勢下,以大數(shù)據(jù)為基礎的財務會計向管理會計轉(zhuǎn)變就成了信息時展的必然趨勢,同時也是企業(yè)發(fā)展的必然需要。目前,計算機的處理速度越來越快,在有限的時間內(nèi)能將更多的數(shù)據(jù)信息處理好。對財務會計來說,管理會計具有更快捷的數(shù)據(jù)信息處理能力,在同樣的時間內(nèi)可以獲得更多會計信息。本文分析了大數(shù)據(jù)時代對財務會計的影響,詳細分析了大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的新挑戰(zhàn)以及大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必然。
關(guān)鍵詞:管理會計大數(shù)據(jù)財務會計財務數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)又被稱為“海量數(shù)據(jù)”,是指由大數(shù)量、多種類型的數(shù)據(jù)以及復雜的結(jié)構(gòu)構(gòu)成的數(shù)據(jù)集合,應用云計算為基礎。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,也促使大數(shù)據(jù)時代在發(fā)展過程中有了新的技術(shù)支持,并且海量數(shù)據(jù)的產(chǎn)生也在一定程度上影響著全球經(jīng)濟。因此,在大數(shù)據(jù)背景下,我國財務會計要積極應對挑戰(zhàn),財務會計也越來越明顯的向管理會計轉(zhuǎn)型,要求管理會計通過整理及分析大量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)其中的問題并且分析問題,解決問題并提出解決對策。所以,就需要對財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型進行深入探討,最終能實現(xiàn)我國企業(yè)的健康發(fā)展。
1大數(shù)據(jù)時代對財務會計的影響
在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)所面臨的發(fā)展條件和環(huán)境都與以往不同,其變化是非常明顯的,并且也改變了傳統(tǒng)的企業(yè)財務會計的工作內(nèi)容及工作方式等。具體體現(xiàn)在以下方面:一是在搜集的各種財務數(shù)據(jù)的內(nèi)容及方式方面變化較大??偟膩碚f,以往財務會計所應對的是單一的數(shù)據(jù)類型,搜集數(shù)據(jù)的渠道也不多,主要是結(jié)構(gòu)類型數(shù)據(jù)。而在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)財務會計有更廣闊的渠道去搜集數(shù)據(jù)的,同時也使數(shù)據(jù)的類型更為豐富,同時財務會計工作中的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)含量也更高,搜集數(shù)據(jù)的方式和內(nèi)容也得到了拓展;二是創(chuàng)新存儲數(shù)據(jù)的內(nèi)容與方式。財務數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)時代背景下具有的主要特征是多樣性、大量性,數(shù)據(jù)的數(shù)量多就不得不借助于容量更大的數(shù)據(jù)倉庫對這些數(shù)據(jù)進行存儲,其中,數(shù)據(jù)的應用價值、分析、處理、預處理、收集等都是最具代表性的數(shù)據(jù)系統(tǒng)所涵蓋的內(nèi)容,由此才能使大數(shù)據(jù)的存儲量得到拓展。大數(shù)據(jù)庫的典型存儲模式為分布類數(shù)據(jù)庫與分布類存儲集群等,可以將其劃分為企業(yè)關(guān)系模塊、生產(chǎn)方案模塊、管理銷售模塊等;三是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理主要方法的創(chuàng)新。由于大數(shù)據(jù)庫可以整理和收集海量數(shù)據(jù),這就能使這些使用信息者以自身需求為依據(jù),進一步加工已存儲的數(shù)據(jù),同時對那些有價值的數(shù)據(jù)進行深入分析,之后對其提煉、應用,這個過程就可以當作是數(shù)據(jù)挖掘過程。在這一情況下,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方法意境就很難滿足大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)發(fā)展的需求。基于這一情況,企業(yè)可以適當?shù)睦靡恍┕ぞ邅矸治鰯?shù)據(jù)特點,如:決策分析、分類分析、回歸分析、趨勢分析等,但是企業(yè)針對數(shù)據(jù)挖掘的工具以及復雜的分析,就應該將先進的數(shù)據(jù)處理技術(shù)引入進來。
2大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的新挑戰(zhàn)
2.1企業(yè)對管理會計中大數(shù)據(jù)的應用缺少足夠的認識
我國當前大多數(shù)中小企業(yè)都認為企業(yè)內(nèi)部無論是在設計或購買相關(guān)的設備、技術(shù)方面,還是專業(yè)人才培養(yǎng)方面,都要有人力、財力、物力的大量投入,再加上企業(yè)要實現(xiàn)大發(fā)展就必須要投入很大成本,而大數(shù)據(jù)時代的一些相關(guān)技術(shù)就不必運用。會計程序能在企業(yè)運行時保持著良好運轉(zhuǎn),同時企業(yè)的財政狀況也是正常的?;谶@一現(xiàn)象,就使得會計工作很難在大數(shù)據(jù)時代順利的得到推廣。因此,企業(yè)管理更應當充分認識到應用大數(shù)據(jù)資源是管理會計從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?、?zhàn)略型、價值型的關(guān)鍵。
2.2企業(yè)管理會計信息安全得不到保障
在發(fā)展企業(yè)的一系列過程中,企業(yè)數(shù)據(jù)庫中集出的信息量非常龐大,其中包含了全面的個人資料信息,同時也涉及到市場、組織、客戶以及發(fā)展計劃等方面的信息。數(shù)據(jù)量越大,就越能體現(xiàn)出其分析價值和意義,就能表達出越強的實用含義。因此,處理這些海量數(shù)據(jù)時,尤為重要的就是怎樣確保信息安全。如:大數(shù)據(jù)時代下,在使用手機、電腦等工具時,要求獲取個人信息和所處的位置。一旦泄露此類信息,將會威脅客戶的安全,企業(yè)還去失去相應的客戶,不利于企業(yè)長遠發(fā)展。
2.3缺乏大數(shù)據(jù)會計管理技術(shù)人才
大數(shù)據(jù)能將有效數(shù)據(jù)詳實的提供給管理會計人員,但是要高效處理這些數(shù)據(jù),就要求會計人員能掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫知識,這樣才能合理的處理好這些數(shù)據(jù),進而幫助企業(yè)對有價值的信息進一步深挖。目前,我國大數(shù)據(jù)人才資源嚴重缺乏。而國外也普遍存在大數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才缺口的現(xiàn)象。面臨這一嚴峻形勢,有關(guān)部門必須重視起來,加大對此類人才的培訓力度,從知識和技術(shù)層面入手,培養(yǎng)全能型管理會計人才。
2.4企業(yè)管理會計信息搜集儲存工作不到位
大數(shù)據(jù)時代在很大程度上改變了市場上很多的數(shù)據(jù)資料。大數(shù)據(jù)時代要求企業(yè)能對市場上所有信息進行及時的搜集,并整理好相關(guān)信息,同時也要強調(diào)信息存儲的全面性、充分性、持續(xù)性,確保信息儲存的整個過程中有大規(guī)模的信息量。此外,數(shù)據(jù)分布會隨著大數(shù)據(jù)時代的深入,而有更加廣泛的分布,數(shù)據(jù)會越來越龐大,這種情況下企業(yè)必須要有足夠的存儲信息空間。但是,企業(yè)目前并沒有達到大數(shù)據(jù)時代的信息儲存管理的要求。
3大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必然
3.1企業(yè)發(fā)展的實際需要
管理會計能將企業(yè)使用資金的情況準確反映出來,并且能提前預估投資方向、投資計劃,這要明顯比財務會計有優(yōu)勢。由此可見,管理會計的典型工作就是對企業(yè)未來的投資作出預算。通過傳統(tǒng)的會計管理原則可知,諸多方面都限制了財務會計,反映的只是當前企業(yè)的整體運行情況。相比而言,管理會計則與之剛好相反,任何原則都不對其制約,能全面反映出資金的使用情況,企業(yè)能將此作為參考依據(jù)來合理使用資金。因此,管理會計在大數(shù)據(jù)背景下,對處理數(shù)據(jù)方面是處于主動地位的,可將會計信息提供給企業(yè),并為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。
3.2財務會計核算工作大部分被計算機替代
在大數(shù)據(jù)時代,要重新定位企業(yè)原有的財務崗位職責,對個別的崗位可以合并或撤銷,可能會有更多集中的數(shù)據(jù)處理崗位,對劃分財務人員的職責不再單純的依據(jù)賬目,而是圍繞著數(shù)據(jù)和信息進行。新時期也要求財務人員必須具有管理性和系統(tǒng)性思維,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)有透徹的認知,對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標有充分的理解,并對企業(yè)背后有價值的數(shù)據(jù)信息做深刻的解讀。所謂大數(shù)據(jù)實質(zhì)上就是基于數(shù)字的革命,所以財務人員應勇于接受挑戰(zhàn),作出相應變革,迎接機遇,為轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嬜鲎銣蕚洹?/p>
3.3財務會計無法完成大數(shù)據(jù)處理
大數(shù)據(jù)包含了龐大的信息量,然而財務會計處理會計信息的能力是有限的,而管理會計則通過全局管理數(shù)據(jù)信息,整體上可以對大數(shù)據(jù)中所包含的具體信息作出分類管理。與此同時,管理會計能根據(jù)不同的信息種類來制定出適合于不同企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟方案,進而對企業(yè)做詳細規(guī)劃。不僅如此,管理會計還能有效管理平時企業(yè)所使用的資金,幫助企業(yè)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理,從根本上推動企業(yè)的大發(fā)展。
4大數(shù)據(jù)下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的對策
4.1管理人員樹立起應用大數(shù)據(jù)進行會計管理的意識
國內(nèi)目前還沒有深入的認識并應用會計管理理論,更談不上有機結(jié)合起大數(shù)據(jù)及會計管理理論,將其在會計管理實際工作中進行應用。因此,大數(shù)據(jù)時代的到來,對會計管理來說也是一大挑戰(zhàn)。在我國會計管理工作的具體實踐時,要結(jié)合我國國情和當前實際情況,總結(jié)出一套適合的會計管理路線。另外,通過多種渠道的大力推廣,包括會議、報刊、專著等,讓企業(yè)管理會計人員更好的了解大數(shù)據(jù)對管理會計產(chǎn)生的影響,確保實施管理會計的全面發(fā)展。會計管理是一項由全員參與的工作,這就要求企業(yè)高層管理者對會計管理中大數(shù)據(jù)應用的意識,還要調(diào)動企業(yè)基層員工也要強化對大數(shù)據(jù)的認識,用多元化方式為員工普及大數(shù)據(jù)知識。
4.2防范及維護數(shù)據(jù)信息的安全
企業(yè)要實現(xiàn)長遠發(fā)展,關(guān)鍵性因素就在于會計管理方面的數(shù)據(jù)信息資源,會計管理工作基于大數(shù)據(jù)信息下,應對數(shù)據(jù)信息的安全防范和維護進行不斷的強化??梢詮囊韵氯齻€方面入手:首先,要大力推進大數(shù)據(jù)安全信息技術(shù)的科研開發(fā)進程,研發(fā)安全技術(shù)層面,要不斷加大資金投入,并積極引進相關(guān)專業(yè)人才;其次,采購人員在購買技術(shù)軟件時,要選擇那些可靠的承銷商或外包商,并要求供應商對有關(guān)信息做好保密工作。會計管理操作時,對這些實際軟件的運用以及設定的權(quán)限都是非常必要的;最后,對網(wǎng)絡安全的防范和維護應高度重視,加強對機密數(shù)據(jù)的保護。
4.3提高工作的信息化程度
財務會計在大數(shù)據(jù)這一新形勢下,要向管理會計順利轉(zhuǎn)型,就必須有信息技術(shù)做支撐。因此,企業(yè)要高度重視信息化建設工作,借助的信息化管理會計平臺要有較高的信息化程度,由此就能對企業(yè)發(fā)展中所需的各種數(shù)據(jù)加以便捷的收集,高質(zhì)量開展企業(yè)會計工作。在提高企業(yè)會計工作信息化程度的過程中,以下幾點工作是必須要做好的:首先,為了提高會計人員工作信息化程度,企業(yè)在此過程中要對信息化建設的內(nèi)涵與技術(shù)做深入研究,并確保撥付充裕的資金,依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),為企業(yè)相關(guān)部門搭建一個便捷的交流與查詢平臺;其次,踐行高質(zhì)量信息化建設目標,該目標的實現(xiàn)離不開一定數(shù)量優(yōu)質(zhì)的信息技術(shù)人才。企業(yè)可以依據(jù)大數(shù)據(jù)時代對會計人員的需求特點,有針對性地開發(fā)人力資源。有效結(jié)合起內(nèi)部培養(yǎng)及外部引進這兩種方式,加快推進核心人才隊伍建設,確保企業(yè)的信息化建設有充足的人才。
4.4培養(yǎng)會計人員的職業(yè)素質(zhì)
在大數(shù)據(jù)背景下,要求會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)必須要高,只有具備較高的職業(yè)素質(zhì)才能有利于推動財務會計轉(zhuǎn)向管理會計,這是基礎,同時還要具備先進的技術(shù)操作能力及相應的管理能力。因此,會計從業(yè)人員應時刻關(guān)注會計行業(yè)信息的,有高瞻遠矚的目光,并加強自身的業(yè)務能力,認識到在將來企業(yè)的財務工作中大數(shù)據(jù)應用的重要性,使管理會計能更好的引導企業(yè)今后的發(fā)展。未來企業(yè)要實現(xiàn)管理會計,其基礎就是處理大數(shù)據(jù)信息,只有員工處理大數(shù)據(jù)信息的能力從根本上增強了,才能使財務會計更好的轉(zhuǎn)向管理會計,實現(xiàn)順利的轉(zhuǎn)型。目前,很多財務會計都沒有較高的職業(yè)素質(zhì),他們將自身定位于傳統(tǒng)的賬房先生,為此很難滿足大數(shù)據(jù)時代對會計人員的新需求。因此,企業(yè)為了解決好這一問題,就要對財務會計的所有培訓及教育高度重視起來。對企業(yè)財務會計培訓時,以下工作是需要積極應對的:首先,加強財務會計的思想教育。通過思想觀念培訓顛覆財務會計傳統(tǒng)的以企業(yè)經(jīng)濟利益為單一層面分析財務問題的思想,在綜合分析企業(yè)非財務與財務問題時,能夠站在全局的高度上來分析;其次,建立的培訓成果考核機制應該與員工利益、發(fā)展息息相關(guān)。定期考核財務會計的培訓結(jié)果,并在會計人員晉升、加薪方面,以具體的考核情況作為評價指標。除此之外,培訓管理人員應在開展培訓活動的過程中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,并及時的糾正培訓活動中所發(fā)現(xiàn)的缺陷。
參考文獻
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作者:涂湘蕻 單位:廣東外語外貿(mào)大學