新時(shí)代工商管理對(duì)企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)的影響

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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新時(shí)代，工商管理成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，?duì)于企業(yè)的良性發(fā)展具有十分重要的作用。本文在闡述了新時(shí)代工商管理及其企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)的重要性基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前我國(guó)工商管理工作存在的不足，并探討了新時(shí)代運(yùn)用工商管理促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)行的策略，僅供參考。

工商管理具有較為悠久的歷史，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有十分重要的作用。特別是在我國(guó)改革開(kāi)放以后，經(jīng)濟(jì)獲得了飛速的發(fā)展，這其中工商管理工作發(fā)揮了十分重要的作用。但隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，在新時(shí)代背景下，工商管理工作的職能逐漸發(fā)生了一定的變化，因此，有必要對(duì)其進(jìn)行全面的分析研究，以為企業(yè)的良性運(yùn)營(yíng)提供充足的動(dòng)力，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。工商管理概述一提起工商管理，很多人會(huì)下意識(shí)地想到工商行政管理。其實(shí)工商管理與工商行政管理是兩個(gè)行業(yè)，工商管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)以及會(huì)計(jì)學(xué)等基本理論作為基礎(chǔ)，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方式和手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營(yíng)決策，以保障企業(yè)的生存和健康發(fā)展?？梢哉f(shuō)，工商管理是現(xiàn)代管理學(xué)更深層次的研究方向，主要就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)行科學(xué)的編制，同時(shí)開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部行為的管理，對(duì)企業(yè)的良性運(yùn)行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著十分重要的指導(dǎo)作用。

新時(shí)代工商管理對(duì)企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)的重要性

提高企業(yè)管理水平

在新時(shí)代，企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及工商管理活動(dòng)時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理并將其核心作用發(fā)揮出來(lái)，能直接影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率，從而為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，一般都是采用粗放型的管理模式，甚至還有一部分企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作不重視，管理體系較為混亂，存在著管理的漏洞，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)不健康，嚴(yán)重影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。而通過(guò)開(kāi)展工商管理工作，以工商管理體系作為指導(dǎo)，重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理水平，能提高企業(yè)自身的管理水平，從而為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，很多企業(yè)因?yàn)闆](méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)，無(wú)法完全應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)生的劇烈變革所產(chǎn)生的負(fù)面影響，甚至不明確自身未來(lái)的發(fā)展方向，從而導(dǎo)致企業(yè)逐漸落后于時(shí)代的發(fā)展步伐。而通過(guò)開(kāi)展工商管理工作，企業(yè)管理者能夠清晰而準(zhǔn)確地把握當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律，明確未來(lái)一段時(shí)間市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，從而分析出企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)情況與市場(chǎng)需求之間的差異，這樣能幫助企業(yè)明確自身未來(lái)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)方向，然后采取科學(xué)的管理方式，彌補(bǔ)自身經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的不足之處，從而有效促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升。

完善企業(yè)管理體系

在新時(shí)代，企業(yè)運(yùn)用工商管理，還能完善自身的管理體系。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力成本越來(lái)越高，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)無(wú)論是技術(shù)的更新，還是開(kāi)拓新的市場(chǎng)，都需要投入大量的人力、物力和財(cái)力。但部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者，因受傳統(tǒng)管理模式的影響，思想觀念較為陳舊，不愿意花費(fèi)人力、物力和財(cái)力區(qū)完善自身的管理體系，從而影響到了企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也影響到了自身的健康發(fā)展。而重視工商管理，將新的工商管理理念融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)當(dāng)中，強(qiáng)化新型管理工具的應(yīng)用，能幫助企業(yè)更合理配置各項(xiàng)資源，不斷提升自身的管理水平，從而有效在細(xì)節(jié)層面上控制并縮減不必要的經(jīng)營(yíng)成本，這樣就能幫助企業(yè)完善自身的管理體系，提高運(yùn)行的效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展。

新時(shí)代企業(yè)工商管理工作存在的不足

缺乏高素質(zhì)人才當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在工商管理方面存在問(wèn)題，首先是缺乏優(yōu)秀的工商管理人才。在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中，對(duì)于工商管理人才的要求是需要具備扎實(shí)的理論知識(shí)以及豐富的實(shí)踐能力，同時(shí)還要求其能夠具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。此外，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入發(fā)展新常態(tài)，內(nèi)外經(jīng)濟(jì)模式相對(duì)比較復(fù)雜，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)戰(zhàn)略體系，就成為當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的主要方向。這也意味著作為企業(yè)的工商管理人員，還應(yīng)該具備較高的市場(chǎng)敏感性，能夠?qū)κ袌?chǎng)發(fā)展前景進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)。但在當(dāng)前我國(guó)相關(guān)高校工商管理專業(yè)教育中，對(duì)人才的培養(yǎng)方式仍然較為傳統(tǒng)，培養(yǎng)的人才無(wú)法滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。

管理體系不健全

在新時(shí)代背景下，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，完善內(nèi)部管理體系，是企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)生存和發(fā)展的重要路徑。但目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)對(duì)于自身未來(lái)發(fā)展方向還比較迷茫，沒(méi)有意識(shí)到完善自身管理體系的重要性，也沒(méi)有加強(qiáng)管理體系建設(shè)。特別是隨著我國(guó)大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的改變，但這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者及相關(guān)工作人員，尚未適應(yīng)時(shí)展形勢(shì)的劇烈變革。因此，在具體執(zhí)行的過(guò)程中，這些企業(yè)的管理者管理思維滯后及實(shí)操能力不足，導(dǎo)致企業(yè)的管理體系不健全，經(jīng)營(yíng)管理模式較為滯后，從而影響到了企業(yè)的健康發(fā)展，導(dǎo)致其在市場(chǎng)開(kāi)拓過(guò)程中存在著明顯的不足。

營(yíng)銷方式不先進(jìn)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸建立，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的壓力越來(lái)越大。但是很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層并沒(méi)有轉(zhuǎn)變思想觀念，沒(méi)有意識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，也沒(méi)有轉(zhuǎn)變企業(yè)的營(yíng)銷模式，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)越來(lái)越低，直接增大了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的難度。此外，還有部分企業(yè)在開(kāi)展企業(yè)管理工作時(shí)，仍然以經(jīng)濟(jì)利益最大化作為前提基礎(chǔ)，不重視經(jīng)濟(jì)管理工作，也缺乏創(chuàng)新的精神及創(chuàng)新的能力，因此，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本越來(lái)越高，從而影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。新時(shí)代工商管理促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)的策略在新時(shí)代背景下，企業(yè)要想通過(guò)工商管理實(shí)現(xiàn)自身的良性運(yùn)營(yíng)，必須充分發(fā)揮出工商管理的功能，針對(duì)自身存在的問(wèn)題，及時(shí)予以解決，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升，促進(jìn)自身的良性運(yùn)營(yíng)。為此，相關(guān)企業(yè)可以從增加人才儲(chǔ)備、健全管理體系和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式這三個(gè)方面著手。

增加人才儲(chǔ)備

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，人力資源在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。特別是在開(kāi)展工商管理活動(dòng)的過(guò)程中，人力資源更是起到了十分重要的基礎(chǔ)作用。因此，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良性的運(yùn)營(yíng)，就必須創(chuàng)新內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)積極引進(jìn)優(yōu)秀的人才，不斷增加自身的人才儲(chǔ)備，這是做好企業(yè)工商管理工作重要的前提和基礎(chǔ)。在實(shí)際操作中，針對(duì)培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才，企業(yè)人力資源管理工作部門應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部挑選具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)也具有較強(qiáng)邏輯思維能力的員工，對(duì)他們進(jìn)行教育培訓(xùn)，促使他們能夠在合適的崗位上承擔(dān)更大的責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)設(shè)置優(yōu)厚的條件，積極引進(jìn)自身亟需的高素質(zhì)工商管理人才，以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。只有這樣雙管齊下，才能打造出一支優(yōu)秀的工商管理隊(duì)伍。此外，相關(guān)企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建完善的培訓(xùn)考核機(jī)制，以培養(yǎng)培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，促使他們能夠轉(zhuǎn)變觀念，更加適應(yīng)企業(yè)的工作管理規(guī)章制度，并在日常的工作發(fā)揮出自身的主觀能動(dòng)性，從而真正提高企業(yè)工商管理工作的水平。

健全管理體系

在新時(shí)代背景下，企業(yè)要想通過(guò)開(kāi)展工商管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自身的良性運(yùn)營(yíng)，還必須健全自身的管理體系。就目前而言，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理者所面臨的問(wèn)題，主要都集中在市場(chǎng)與內(nèi)部管理這兩個(gè)方面。因此，企業(yè)的工商管理人員必須緊跟時(shí)展的步伐，創(chuàng)新工商管理意識(shí)，不斷采取相應(yīng)的措施，健全企業(yè)的管理體系。在實(shí)際操作中，相關(guān)企業(yè)應(yīng)建立完善的工商管理制度，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，同時(shí)還要優(yōu)化企業(yè)工商管理整體規(guī)劃結(jié)構(gòu)，將自身的結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)工作效率的全面提升，并提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性運(yùn)營(yíng)。

創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式

伴隨改革開(kāi)放，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)在我國(guó)發(fā)展了數(shù)十年，其理論體系逐漸完善，很多企業(yè)也逐漸從全盤學(xué)習(xí)向著形成自身特色的基本過(guò)程發(fā)展。但在新時(shí)代的背景下，很多企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)依然存在著不足，缺乏創(chuàng)新性。目前，很多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，仍然依照4P營(yíng)銷理論開(kāi)展工作，沒(méi)有及時(shí)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷的模式，雖然這種營(yíng)銷模式仍然能取得較為不錯(cuò)的效果，但經(jīng)營(yíng)成本過(guò)高，且難以有效提高市場(chǎng)占有率。因此，企業(yè)應(yīng)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，采用“線上”與“線下”的聯(lián)動(dòng)，不斷開(kāi)拓線上市場(chǎng)，這樣不但能降低企業(yè)營(yíng)銷的成本，還能拓展更多的市場(chǎng)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，實(shí)現(xiàn)良性的運(yùn)營(yíng)和健康的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代下，工商管理對(duì)于企業(yè)的良性運(yùn)行和健康發(fā)展具有十分重要的作用，但在實(shí)際運(yùn)行中，部分企業(yè)受到各項(xiàng)因素的影響，在工商管理活動(dòng)中仍然存在著一些不足，從而限制了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率，影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)管理層必須與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新觀念，通過(guò)增加人才儲(chǔ)備、健全管理體系和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，不斷提升自身工商管理的能力與水平，從而在當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)現(xiàn)良性的運(yùn)營(yíng)和健康的發(fā)展。

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作者：賈茹 單位：佳木斯大學(xué)