規(guī)范化企業(yè)會計核算論文2篇

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第一篇

一、企業(yè)會計核算主要內(nèi)容概述

（一）企業(yè)資本與基金的核算

主要是通過對企業(yè)資本以及基金的核算，明確企業(yè)經(jīng)營管理中這些凈資產(chǎn)以及特殊用途資金的現(xiàn)狀。

（二）收支以及成本的核算

主要是對企業(yè)的收入、支出以及成本情況進行準(zhǔn)確的度量，進而全面的放映企業(yè)經(jīng)濟活動的成效以及效益的盈虧情況，并得出企業(yè)當(dāng)前狀態(tài)下所處盈利或者是虧損的實際狀態(tài)。

二、當(dāng)前我國部分企業(yè)在會計核算管理工作問題分析

（一）會計核算管理制度不健全

目前，一些企業(yè)在會計管理不考慮自己的實際情況來制定相應(yīng)的財務(wù)管理制度，甚至開發(fā)了企業(yè)系統(tǒng)的理制度不健全有問題，導(dǎo)致該公司開展的缺乏工作會計基礎(chǔ)，工作質(zhì)量也缺乏一的標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)管理層定下的會計審核制度因為公司的特殊情而沒有落實等原因都會導(dǎo)致企業(yè)會計制度不健全或者會計管理人員走形式主義并且進行會計核算工作不遵照具體的章程去運作，導(dǎo)致有章不依或者無章可依的尷尬現(xiàn)象。

（二）企業(yè)會計信息失真信息問題時有發(fā)生

由于企業(yè)財務(wù)會計人員的一部分，是不是責(zé)任心強，再加上過時的會計管理工具，主要是因為傳統(tǒng)的手工記賬的會計方法，導(dǎo)致發(fā)生時，會計信息失真，降低了企業(yè)的會計核算質(zhì)量出了問題，即使對企業(yè)的經(jīng)營決策造成誤導(dǎo)。

（三）企業(yè)會計核算工作人員能力水平有待提升

由于一些企業(yè)在資金投入不足，從而減少會計管理崗位的財務(wù)會計管理工作，會計專業(yè)人員任務(wù)較重，難以履行正規(guī)的專業(yè)教育和培訓(xùn)，這些財務(wù)會計人員的專業(yè)技能，具特別是在信息化辦公管理過程中的操作水平問題，導(dǎo)致了會計的工作頻繁的問題。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范、完善措施研究

（一）完善企業(yè)會計核算管理制度，強化內(nèi)外監(jiān)管

首先，會計專業(yè)人士選擇使用，就應(yīng)該選擇合格的人員，在會計方面的工作相對應(yīng)的位置，再加上財務(wù)狀況評估管理體系，保證了企業(yè)級會計人員的能力，以滿足運作需要。這也應(yīng)該是現(xiàn)代金融理論，基本會計和管理會計知識和會計制度，員工培訓(xùn)和教育的會計制度關(guān)于財務(wù)會計法律，法規(guī)，提高自己的理論的保護和業(yè)務(wù)技能，確保會計核算工作能合法合理的行為。此外，企業(yè)管理部門應(yīng)開展的工作適應(yīng)能力的綜合評估，會計人員，以確保每一個會計人員可以按照崗位能力要求的工作。

（二）引進信息化的管理手段，促進企業(yè)會計核算朝著規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展

當(dāng)前信息技術(shù)已逐步引入管理系統(tǒng)，因此，企業(yè)會計的工作，同樣要通過信息技術(shù)手段，以提高會計核算的工作水平。在具體實施和管理應(yīng)首先建立起企業(yè)與合適的信息化平臺的地位，積極引進和類似的企業(yè)會計軟件，根據(jù)對會計的工作方法內(nèi)容的信息系統(tǒng)，企業(yè)會計報表的編制等。創(chuàng)新和優(yōu)化，從而提高了工作效率和工作的會計核算質(zhì)量。其次，在管理會計信息系統(tǒng)，重點優(yōu)化流程信息收集核算，確保信息準(zhǔn)確，及時，全面的會計標(biāo)準(zhǔn)，提高會計信息質(zhì)量，加強整體實現(xiàn)會計核算信息化。

（三）提高企業(yè)會計核算人員的能力水平

為了引導(dǎo)企業(yè)會計核算工作的有序開展，企業(yè)應(yīng)制定會計管理完善的內(nèi)部會計管理制度，重點應(yīng)包括財務(wù)處理的企業(yè)管理制度，內(nèi)部控制和管理制度，會計信息系統(tǒng)的分析和會計人員管理系統(tǒng)。同時，要加強會計核算工作的監(jiān)督，為企業(yè)，結(jié)合本公司的內(nèi)部審計部門，會計，稅務(wù)及企業(yè)財務(wù)工作的雙重監(jiān)管之外的其他監(jiān)管機構(gòu)。重點通過建立內(nèi)部會計控制管理體系的內(nèi)部監(jiān)督，對開展業(yè)務(wù)的方式，組織的財務(wù)管理審計，外部監(jiān)督主要是通過外部專業(yè)機構(gòu)定期審核驗證，減少和杜絕一切非法行動，以確保核算效益。通過這些內(nèi)部和外部的監(jiān)管措施，以確保信息的真實，準(zhǔn)確核算，提高會計規(guī)范化水平。

四、結(jié)束語

我國的企業(yè)起步較晚、發(fā)展較快的同時問題也比較多，因此企業(yè)建設(shè)管理等問題也是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的一個重點工作。我國的企業(yè)會計核算由于受經(jīng)濟水平、管理水平、操作水平等多種原因的影響，其規(guī)范化工作需要多方面的協(xié)助配合。其中，雖企業(yè)自身的努力十分關(guān)鍵，但國家的引導(dǎo)幫助起著決定性的作用。這不僅需要國家以相關(guān)制度為依據(jù)建立良好的會計核算模式，還需要加強對企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)的管理。對于不合法不正確的會計核算現(xiàn)象要及時指出，并做相應(yīng)的懲罰，以此來幫助企業(yè)規(guī)范會計核算工作，保證企業(yè)收益，促進市場經(jīng)濟在良好的軌道上發(fā)展。

作者：董玉香 單位：勃利縣倭肯灌區(qū)管理站

第二篇

1.企業(yè)會計核算存在的問題

1.1會計機構(gòu)與人員配置不到位

當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)在進行會計機構(gòu)與工作人員的配置時，并沒有依據(jù)相關(guān)的會計規(guī)范制度的要求來配置，多數(shù)企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，對會計機構(gòu)的設(shè)置缺乏專業(yè)化與科學(xué)化的設(shè)置。在進行企業(yè)會計部門的員工招聘時，為節(jié)省資源，通常會聘用一些兼職人員或者非會計專業(yè)人員來執(zhí)行會計工作，使得會計核算無法確保其準(zhǔn)確性與科學(xué)性，嚴重影響會計核算的質(zhì)量。

1.2未按照會計制度建立會計賬冊

當(dāng)代社會中，大部分企業(yè)制定會計賬冊的目的是為了搪塞上級管理機構(gòu)的審查，而不是是為了推進企業(yè)管理的有序開展與進行。與此同時，企業(yè)中對于會計科目的設(shè)置上也缺乏合理性與規(guī)范性，與會計制度的要求嚴重不符。在企業(yè)運營的資金收入的管理方面，時常會有虛擬賬目的發(fā)生，在此過程中，企業(yè)的具體會計工作存在人為操作的情況，這一系列原因?qū)е缕髽I(yè)的會計核算工作的難度日益增大。

1.3內(nèi)部監(jiān)督機制缺位

在具體的實踐過程中，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度缺乏健全性，對于企業(yè)的成本預(yù)算、固定資金的管理、企業(yè)收支審核與財物稽查方面存在諸多不合理之處。與此同時，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門并沒有發(fā)揮其監(jiān)管職能與會計反映職能。在實際工作過程中，一些企業(yè)管理者與會計部門工作人員由于受經(jīng)濟利益的誘導(dǎo)，使得會計工作無法有序進行，嚴重阻礙會計核算所應(yīng)當(dāng)對企業(yè)財務(wù)管理行使的監(jiān)督職能。

2.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

2.1加強會計機構(gòu)建設(shè)

當(dāng)前，企業(yè)在運營過程中，必須依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強會計機構(gòu)的建設(shè)，確保會計機構(gòu)的設(shè)置具有專業(yè)性與科學(xué)性，并配置具有具有專業(yè)性的會計人員，以確保會計機構(gòu)具體工作的有效踐行。在進行會計部門的員工招聘時，應(yīng)運用社會公開招聘的方式進行優(yōu)秀員工的選拔，在此過程中，確保招聘工作的公開性與公正性，避免一些裙帶關(guān)系人員的不合理的要求，并且，應(yīng)杜絕招聘兼職會計人員情況的發(fā)生。從而提高會計部門的執(zhí)行力，確保信息資源的準(zhǔn)確性與真實性，推進會計核算工作的進行。

2.2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

完善企業(yè)內(nèi)部控制制度有利于推進企業(yè)會計核算工作的有效展開。因此，當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)的成本預(yù)算、內(nèi)部管理、財務(wù)收支審核與稽核等方面工作的制度，以使得企業(yè)會計核算工作能夠順利開展。與此同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對企業(yè)財務(wù)會計制度方面給予足夠的重視，完善會計管理制度、財務(wù)審核與處理制度，使得會計人員對自己的工作職責(zé)能夠明確，通過完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，以期為企業(yè)會計核算工作提供制度方面的保證。

2.3加強外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機構(gòu)的監(jiān)督作用

如上文所述，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，使得企業(yè)中會計核算的監(jiān)管職能無法得到有效的執(zhí)行。所以，在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的同時，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮中介機構(gòu)的監(jiān)督職能，對企業(yè)會計的一些具體事務(wù)進行有效監(jiān)督，從而促進企業(yè)會計核算的規(guī)范性。對于企業(yè)運營過程中，會計管理工作方面常常會出現(xiàn)一些違法現(xiàn)象，對此，應(yīng)強化企業(yè)的管理職能，進行及時的處理與管制，以實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化。

3.結(jié)語

確保企業(yè)會計核算工作的規(guī)范性有利于推進企業(yè)管理工作的進行，通過會計核算的監(jiān)督職能，可以對企業(yè)的運營情況給予客觀而準(zhǔn)確的評價，從而使得企業(yè)管理者能夠做出正確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與決策。在具體的工作過程中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)健全的企業(yè)財務(wù)制度來開展會計核算工作，對當(dāng)前進行會計核算工作過程中所出現(xiàn)的問題，通過不斷的實踐與探究，來尋求推進企業(yè)會計規(guī)范化的有效路徑，從而推進企業(yè)的發(fā)展。

作者：張金棟 單位：中石化勝利石油工程有限公司海外工程管理中心