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摘要:國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革,以及國內(nèi)外環(huán)境變化,我國財政稅收制度也進(jìn)行了一定的改革,在以上因素作用下對國有企業(yè)發(fā)展造成了一定的影響。本文基于此,探討財政稅收改革對于國企發(fā)展的影響,首先分析國家財政稅收政策存在的問題,然后研究財政稅收政策與國有企業(yè)之間的相互作用。希望本文的研究能夠為讀者提供有益參考。
關(guān)鍵詞:財政稅收政策國企國家財政
財政管理是一個國家、企業(yè)發(fā)展的核心部分,我國的財政管理經(jīng)過長期的實踐和發(fā)展,形成了一套具有中國特色的財政稅收管理體系。稅收是經(jīng)濟(jì)管理最為重要、有效的手段,通過合理劃分稅種、稅率,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上游管理。財政稅收體制改革,有利于充分發(fā)揮財政管理人員的工作積極性和工作效率。通過改革,發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題,并基于問題為導(dǎo)向提出財政稅收政策改革應(yīng)對策略。
1財政稅收政策變動影響分析
首先是稅收體制,我國財政收占全國GDP的比重較小,雖然近幾年采取一系列措施提高國家財政收入的比重,但從我國經(jīng)濟(jì)總體來看,并未取得顯著的效果。影響財政稅收,其很大原因與糧食價格有關(guān),為了確保糧食價格穩(wěn)定,國家對糧價進(jìn)行一定的控制,從而間接影響了糧食產(chǎn)生的稅收價格。此外,證券交易也對國家財政稅收造成較大的影響,由于股票交易具有非常大的波動性,通過證券市場產(chǎn)生的稅費(fèi)也呈現(xiàn)著動態(tài)變化的傾向,難以做到有效調(diào)控。此外行政收費(fèi)項目的變化,也對國家稅收造成一定的影響,政府職能部門難以做到有效控制。其次是國家近幾年采取的財政稅收政策調(diào)控手段,也對社會經(jīng)濟(jì)造成一定的影響,通過調(diào)整財政稅收政策進(jìn)行招商引資。不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,隨著國家財政稅收政策的改變,財政收入也隨之變化。部分特殊區(qū)域所采取的經(jīng)濟(jì)政策,相比常規(guī)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理方式,呈現(xiàn)較大的差異性。為了更好的促進(jìn)某一地區(qū)的發(fā)展,通過調(diào)低稅率有助于促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)較好發(fā)展,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境,促進(jìn)國有企業(yè)做大做強(qiáng)[1]。
2財政稅收管理現(xiàn)狀
我國財政稅收管理體制,經(jīng)過了長期的發(fā)展歷程,形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工作模式,這種模式在很長一段時間內(nèi)促進(jìn)了國有企業(yè)的發(fā)展。不論是中央還是地方,都獲得充足的稅收,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但是也暴露了一些問題。首先是體制的局限性,過于集中的財政收支,使得分稅執(zhí)行難以執(zhí)行,從而出現(xiàn)了個別地區(qū)稅收分配不合理,從而影響了該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展;其次是管理失位,部分稅務(wù)管理人員缺乏稅收管理積極性,從而導(dǎo)致偷稅、漏稅等現(xiàn)象發(fā)現(xiàn),對國家稅收收入造成極大的損失;最后是財政預(yù)算、稅收核算體系不夠完善,由于缺乏健全的預(yù)算管理機(jī)制,從而資金分配不合理,加上預(yù)算監(jiān)督覆蓋面窄,沒有形成對預(yù)算執(zhí)行的全過程監(jiān)督,難以發(fā)揮財政預(yù)算的效果。此外,財政核算過程出現(xiàn)虛假核算、人為干預(yù)等情況,過于混亂的財稅管理,影響了稅收計算的準(zhǔn)確性。
3財政稅收政策對于國企發(fā)展的促進(jìn)作用以及應(yīng)對方案
國有企業(yè)是我國財政稅收的主要來源,也是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,通過財政稅收政策改革,有助于提高國企的核心競爭力,達(dá)成財稅改革的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此國企是經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)內(nèi)容,由于歷史與體制的原因,國企多年積累的體制性、結(jié)構(gòu)性、機(jī)制性矛盾相互交織,出現(xiàn)市場營銷體制以及市場經(jīng)濟(jì)要求的矛盾愈加突出,加快財政稅收政策改革,促進(jìn)國企改革和發(fā)展迫在眉睫[2]。
3.1財稅改革對國企發(fā)展的促進(jìn)作用
財稅政策改革為國企發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,從擴(kuò)大投資、啟動消費(fèi)和增加出口三個方面入手,實現(xiàn)拉動內(nèi)需,保持經(jīng)濟(jì)適度增長,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,為國企改革和發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。實踐證明,國家財政稅收政策的改革措施已經(jīng)取得了明顯成效,為實現(xiàn)國有企業(yè)脫困創(chuàng)造良好條件。布局分散、負(fù)債率高、發(fā)展資金不足是國企實現(xiàn)更大發(fā)展的阻礙,是國企改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。只有解決好這些問題,才能讓國企實現(xiàn)良性發(fā)展。鑒于此,進(jìn)行財稅改革,不再沿用減稅讓利的方法幫助國企脫困,而是對國企進(jìn)行戰(zhàn)略性重組,調(diào)整其發(fā)展規(guī)劃,支持國有企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級,從而形成合力的企業(yè)經(jīng)濟(jì)布局,科技創(chuàng)新機(jī)制。通過財稅改革,幫助國企適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制和競爭環(huán)境,為國企提供競爭相對公平的發(fā)展平臺。對于國企的改革和支持,重點(diǎn)將工作放在企業(yè)重組、技改貸款貼息、分流下崗職工、分離企業(yè)社會職能等方面,通過這些措施,為國企創(chuàng)造平等寬松的外部環(huán)境。在此基礎(chǔ)上,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),劃撥一定的資金用以支持國企專項改革內(nèi)容,幫助國企在新的外部環(huán)境下生存。(1)健全財務(wù)管理水平。財稅體制改革也直接、間接的影響著國企的財務(wù)管理部門工作,促進(jìn)國企財務(wù)管理水平提高,強(qiáng)化涉及稅收的業(yè)務(wù)管理與審核,從而改進(jìn)國企傳統(tǒng)被動繳納稅收的情況。對于大型國企而言,龐大的業(yè)務(wù)量與巨大應(yīng)繳稅額,對于國企的財稅信息收集和整理提出了更高的要求。若是在財稅改革的背景下,國企沒有改革自身財務(wù)管理的部分,那么就不能有效落實稅收征免的新政策,不能有效使用和處理財務(wù)信息,使得稅收、財務(wù)管理出現(xiàn)一定的漏洞,為企業(yè)財會人員違法違規(guī)操作提供可趁之機(jī)。因此國企在財稅改革的形勢下,改革自身財務(wù)管理工作,切實提高管理效率,細(xì)化各業(yè)務(wù)的工作流程,從而提高財務(wù)信息的使用效率,實現(xiàn)財務(wù)動態(tài)化管理。確保財稅改革,帶給國有企業(yè)重要價值反饋[3]。(2)促進(jìn)財務(wù)信息化管理。隨著國企經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)覆蓋面增大,加之稅收體制的改革,提高了國企財務(wù)管理的難度。面對繁雜的業(yè)務(wù)類型,以及業(yè)務(wù)產(chǎn)生的龐大數(shù)據(jù)量,傳統(tǒng)的國企財務(wù)管理方法已不適用新的財稅環(huán)境。應(yīng)采取新的措施,切實提高財務(wù)信息的搜索能力,保證搜集信息的完整性、正確性。基于此要求,信息化財務(wù)管理模式是促進(jìn)國企改革的主要手段,依靠發(fā)展較為成熟的信息化財務(wù)管理體系,通過在企業(yè)內(nèi)部搭建財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),使其覆蓋企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),如原料采購、生產(chǎn)管理等。這個財務(wù)管理體系,采取規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的錄入模式,將業(yè)務(wù)產(chǎn)生的信息置入財務(wù)管理體系中,為財務(wù)信息利用創(chuàng)造條件。財會人員能夠從信息化財務(wù)管理系統(tǒng)中檢索業(yè)務(wù)所需信息,將進(jìn)行的業(yè)務(wù)信息與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,從而優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。同時在此系統(tǒng)中,加入最新的財稅改革信息,以此指導(dǎo)工作人員按照最新財稅政策處理業(yè)務(wù)。系統(tǒng)覆蓋大型國企的各業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)自動、手動采集、存儲、歸類業(yè)務(wù)信息,利用數(shù)據(jù)庫技術(shù),能夠生成和統(tǒng)計財務(wù)報表,依照國家最新的稅收征管政策,優(yōu)化應(yīng)稅方案的預(yù)算。信息化財務(wù)管理系統(tǒng),有效彌補(bǔ)了國企內(nèi)財會人員專業(yè)技能不足的缺陷,利用系統(tǒng)提供的功能模塊,更加準(zhǔn)確地計算應(yīng)稅金額,從而提高財務(wù)管理的正確性。(3)健全國企財務(wù)監(jiān)管、審核機(jī)制。對于大型國企而言,其分公司遍布全國各地區(qū),涉及的業(yè)務(wù)量、覆蓋面廣,這為總部監(jiān)督子公司的財務(wù)運(yùn)作帶來了一定的難度。實行嚴(yán)格的稅收征管監(jiān)督和審核機(jī)制,從而保障相關(guān)工作有序、高效執(zhí)行。采取職權(quán)分離的財務(wù)監(jiān)管體系,輔以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,強(qiáng)化對分公司的財務(wù)監(jiān)督和有效威懾,同時借助第三方審計機(jī)構(gòu)的力量,評估監(jiān)督對象的財務(wù)管理現(xiàn)狀,科學(xué)、合理評估財稅繳納現(xiàn)狀,以此發(fā)現(xiàn)財稅管理的問題,并采取積極的應(yīng)對措施[4]。
3.2財稅改革的應(yīng)對措施
(1)宏觀層面認(rèn)識稅負(fù)問題。自從我國實行市場經(jīng)濟(jì)體制改革,為了激活國企的發(fā)展?jié)摿Γ捎谩皽p稅讓利”的方法。希望通過這樣的方式減輕國企的財政負(fù)擔(dān),增強(qiáng)自身的發(fā)展能力。采用減稅的方法,雖然一定程度上減輕了國企的財政負(fù)擔(dān),但是在財稅改革沒有考慮地區(qū)間的差異,沒有從宏觀的層面看待國企稅負(fù)問題。國企實際稅負(fù)比統(tǒng)計結(jié)果,在GDP的所占比重更多,兩者數(shù)據(jù)中存在一定的誤差。因此若是采用減稅的方法,排除國企發(fā)展的障礙,那么應(yīng)從宏觀的層面看待稅負(fù)問題,根據(jù)企業(yè)所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況,分析實際稅負(fù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的誤差。根據(jù)國企的行業(yè)特性,制定針對性強(qiáng)的減稅策略。(2)深化國企體制改革,建設(shè)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度。財務(wù)管理部門是國企的核心部門,長期行使著財政職能,通過它協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部門之間的利益關(guān)系,確保企業(yè)能夠有序發(fā)展。針對財務(wù)管理部門配套制度不健全、管理職能交叉等問題,需要根據(jù)財稅改革的要求,深化改革企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度。首先,基于財稅改革的要點(diǎn),制定完善的配套制度,從而有效與國家出臺各項財會制度銜接,實現(xiàn)國企經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換,財務(wù)、會計核算制度密切配合,實現(xiàn)兩者互相規(guī)范、促進(jìn)。其次,加強(qiáng)關(guān)于稅務(wù)、國資等部門聯(lián)系,理順各部門與國企的職能關(guān)系,明確國企與各部門之間的主管、配合作用。企業(yè)的財務(wù)部門與稅務(wù)部門頻繁接觸,為了確保前者執(zhí)行統(tǒng)一的稅務(wù)政策和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)好國有企業(yè)的發(fā)展指導(dǎo),明確界定財政、國資部門分工協(xié)作范圍。最后,根據(jù)最新的財政稅收政策,整頓企業(yè)內(nèi)部的會計核算、財會質(zhì)量,以此促進(jìn)國企完善財會管理機(jī)制,提高工作人員的工作效率和質(zhì)量。(3)發(fā)揮財政職能作用,推進(jìn)社會保障制度建設(shè)。國企存在冗員、下崗職工再就業(yè)的問題,為了確保國企改革不會影響整個經(jīng)濟(jì)體制改革,需要解決好國企上述問題,穩(wěn)定好經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,建立完善、有效的社會保障制度。通過解決國企下崗職工再就業(yè)、養(yǎng)老等問題,減輕國企的負(fù)擔(dān),為改革、發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良條件。
4結(jié)語
綜上所述,財稅政策改革對于國有企業(yè)而言,是一次發(fā)展機(jī)遇。通過最新財稅制度,改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)制度,完善財務(wù)監(jiān)督。國有企業(yè)也要在政策的扶持下積極變革,主動適應(yīng)政策,把握機(jī)遇,從而發(fā)展壯大。
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作者:冷釗漪 單位:國網(wǎng)北京大興供電公司