財(cái)政會(huì)計(jì)對(duì)基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制的構(gòu)建

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摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)財(cái)政會(huì)計(jì)管理受到了關(guān)注。許多管理工作人員開(kāi)始重新調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制，著重了解基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制的構(gòu)建，要求以此來(lái)更好地提升自身的綜合實(shí)力?；鶎迂?cái)務(wù)監(jiān)管工作所涉及的內(nèi)容和形式比較復(fù)雜，財(cái)政會(huì)計(jì)的影響比較直接和深遠(yuǎn)。管理層需要站在宏觀發(fā)展的角度，關(guān)注理論分析與實(shí)踐研究之間的緊密結(jié)合，積極構(gòu)建完善的基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制，以此來(lái)更好地促進(jìn)內(nèi)部管理工作的有效改革及創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：財(cái)政會(huì)計(jì)；基層財(cái)務(wù)；監(jiān)管機(jī)制；實(shí)際方法

一、引言

一直以來(lái)，我國(guó)十分關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，其中社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀比較可觀，并且實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的突破。對(duì)于管理工作人員自身來(lái)說(shuō)，必須要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的管理理念，關(guān)注時(shí)展的趨勢(shì)，了解自身的核心思想以及指導(dǎo)方針。其中決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及執(zhí)行權(quán)的有效分離以及統(tǒng)一最為關(guān)鍵，許多財(cái)務(wù)管理工作人員開(kāi)始著眼于目前的管理現(xiàn)狀，構(gòu)建全新的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，充分發(fā)揮這三大權(quán)力的重要作用以及優(yōu)勢(shì)。對(duì)于基層財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作人員來(lái)說(shuō)，必須要注重對(duì)財(cái)政會(huì)計(jì)監(jiān)管手段的有效改革以及提升，并在此前提上促進(jìn)基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制的穩(wěn)定建設(shè)以及發(fā)展，充分體現(xiàn)依法行政和依法理財(cái)?shù)闹匾笇?dǎo)作用和價(jià)值。但是，結(jié)合相關(guān)的實(shí)踐研究結(jié)論分析發(fā)現(xiàn)，工作難度高，包含的內(nèi)容和體系較為復(fù)雜，其中科學(xué)發(fā)展觀的有效落實(shí)以及踐行比較復(fù)雜和關(guān)鍵。企業(yè)管理層需要突破傳統(tǒng)基層財(cái)務(wù)監(jiān)管部門工作的不足以及束縛，摒棄傳統(tǒng)的管理工作理念，在不斷調(diào)整以及優(yōu)化改進(jìn)的過(guò)程中充分實(shí)現(xiàn)利財(cái)利空和執(zhí)政為民，只有這樣才能夠體現(xiàn)基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制的有效作用和價(jià)值。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作需要落到實(shí)處

財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門需要始終堅(jiān)持《會(huì)計(jì)法》的工作原則，了解這一法律法規(guī)中的相關(guān)要求，以執(zhí)法檢查工作的有效改革及創(chuàng)新為依據(jù)，始終堅(jiān)持這一重要的法律概念。目前，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，《會(huì)計(jì)法》也發(fā)揮了相應(yīng)的作用和價(jià)值。但是在執(zhí)行法律法規(guī)的過(guò)程中，有的工作人員忽略了檢察工作的有效落實(shí)，難以真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與《會(huì)計(jì)法》之間的有效融合。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制基層以及實(shí)踐工作密切相關(guān)，這幾大板塊存在許多難以規(guī)避的問(wèn)題，因此，要真正的構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作機(jī)制，管理工作人員必須要從以下幾點(diǎn)著手。

（一）構(gòu)建創(chuàng)新備查制度從目前來(lái)看，許多的管理工作人員以及基層財(cái)務(wù)工作者開(kāi)始大力推進(jìn)拷貝式的備查制度，了解各級(jí)機(jī)構(gòu)部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作現(xiàn)狀。通過(guò)最終的結(jié)論分析可以看出，有一部分工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)，并且成為整個(gè)會(huì)計(jì)核算中心的重要組成部分，整體的工作質(zhì)量和工作效率不容樂(lè)觀?？截愂絺洳橹贫葌涫荜P(guān)注，并且成為會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制中的重要組成部分，這一部分能夠更好的體現(xiàn)會(huì)計(jì)檢查工作的重要價(jià)值?；鶎訒?huì)計(jì)核算單位能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的記賬核算方式，加強(qiáng)對(duì)不同經(jīng)濟(jì)行為的有效核算及管理，明確與之對(duì)應(yīng)的備查賬項(xiàng)目?；鶎訒?huì)計(jì)核算單位需要主動(dòng)接受外部的監(jiān)督及管理，了解會(huì)計(jì)核算中心的工作要求，分析同一時(shí)期中不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所提供的各種賬號(hào)信息。通過(guò)數(shù)據(jù)資料對(duì)比來(lái)更好的體現(xiàn)工作的重要價(jià)值，加強(qiáng)對(duì)各類違法行為的有效管理，充分體現(xiàn)公平公正的工作原則。

（二）積極完善回訪式監(jiān)管制度回訪式監(jiān)管制度的推廣力度較大，這種制度能夠更好的體現(xiàn)《會(huì)計(jì)法》的重要價(jià)值，不斷提升執(zhí)法檢查工作的力度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的有效規(guī)范。通過(guò)對(duì)各類問(wèn)題的分析并找出明確的原因，進(jìn)而制定科學(xué)合理的對(duì)策。其中基層財(cái)務(wù)監(jiān)管部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督以及檢查工作比較復(fù)雜，管理層必須要在日常工作中將這些工作放在核心地位，充分體現(xiàn)回訪式監(jiān)管制度的重要指導(dǎo)作用。首先基層財(cái)務(wù)監(jiān)管部門需要了解問(wèn)題出現(xiàn)的實(shí)際原因，投入更多時(shí)間和精力，關(guān)注對(duì)日常管理監(jiān)督活動(dòng)的有效落實(shí)任務(wù)，明確各項(xiàng)整改措施的實(shí)施方案，更好體現(xiàn)信息預(yù)警職能的重要作用，構(gòu)建完善的預(yù)警機(jī)制。只有這樣才能夠順利實(shí)現(xiàn)前期的工作目標(biāo)，充分的彰顯基層會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作的重要價(jià)值。

三、不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)力度

綜合上文的分析以及目前的實(shí)踐結(jié)果研究可以看出，會(huì)計(jì)基本建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。但是，會(huì)計(jì)行業(yè)工作質(zhì)量及工作水平的綜合提升，其中會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制所包含的內(nèi)容較為復(fù)雜，管理層需要積極構(gòu)建完善的管理制度。了解該制度所發(fā)揮的重要作用，加強(qiáng)前期管理工作的有效協(xié)調(diào)，不斷提升工作的力度以及效率水平。

（一）促進(jìn)建造監(jiān)管的法制化發(fā)展管理層需要了解不同的管理工作要求。從目前來(lái)看，個(gè)體戶以及私營(yíng)企業(yè)的建賬作業(yè)，與目前的管理工作要求存在許多不相符合的地方，整體工作質(zhì)量大打折扣，各類工作行為還不夠規(guī)范，因此嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作的有效落實(shí)。另外，基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制也沒(méi)有發(fā)揮相應(yīng)的作用，這一問(wèn)題的出現(xiàn)主要在于目前的管理工作人員出現(xiàn)了許多管理不力的問(wèn)題，沒(méi)有充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)管理部門的重要作用，忽略了對(duì)不規(guī)范、不依法建賬作業(yè)行為的有效管理及行政處罰，嚴(yán)重影響了監(jiān)管權(quán)利的落實(shí)。另外，會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門也面臨著諸多的工作壓力，對(duì)此，基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制必須要著重的強(qiáng)化以及提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)力度。充分肯定這一工作的重要價(jià)值，了解個(gè)體戶以及私營(yíng)企業(yè)的各類核算行為，加強(qiáng)對(duì)不同核算單位的整改。其中行政處理權(quán)力的有效利用最為關(guān)鍵，只有這樣才能夠更好的體現(xiàn)正常監(jiān)管工作的合理、合法性。管理工作人員還需要做到財(cái)政應(yīng)收盡收、應(yīng)收全收，明確相關(guān)管理工作的具體要求，加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以此來(lái)更好地體現(xiàn)整個(gè)工作的法制性和規(guī)范性。

（二）促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的管理和發(fā)展會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題非常普遍，并且直接阻礙了基層財(cái)務(wù)監(jiān)督管理部門的發(fā)展。管理工作人員需要意識(shí)到自身的工作責(zé)任，了解這一職能部門的工作要求，不斷加大對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作的投入，分析這一工作的核心。財(cái)政會(huì)計(jì)管理工作面臨著諸多的挑戰(zhàn)以及壓力，為了盡量避免會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題，注重對(duì)信息處理模式的分析以及創(chuàng)新，了解不同管理模式的改革要求，關(guān)注目前的表現(xiàn)形式，更好地體現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)管部門的監(jiān)督作用以及價(jià)值，真正實(shí)現(xiàn)完備性與隨時(shí)性的齊頭并進(jìn)。傳統(tǒng)財(cái)政管理模式備受詬病，但是手工記賬制度仍然扮演著重要角色，這一環(huán)節(jié)仍然非常重要。相關(guān)管理部門需要意識(shí)到傳統(tǒng)財(cái)政管理工作中的優(yōu)點(diǎn)。在傳承和弘揚(yáng)的基礎(chǔ)上積極融入更多新鮮的血液，了解這種制度的重要作用，以此來(lái)更好的控制信息失真問(wèn)題的嚴(yán)峻化。

四、提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)水平

對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)非常重要，這一項(xiàng)工作比較清楚，但是包含的內(nèi)容及形式比較復(fù)雜。基層財(cái)務(wù)監(jiān)督管理部門需要意識(shí)到自身的責(zé)任，了解最基本的職能以及核心工作要求。財(cái)政會(huì)計(jì)下的基層財(cái)務(wù)監(jiān)督及管理機(jī)制所包含的內(nèi)容以及工作權(quán)限較多。為了實(shí)現(xiàn)整個(gè)制度的穩(wěn)定建設(shè)發(fā)展，全面提升整體的會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)管理，工作人員必須要關(guān)注管理策略以及管理能力的調(diào)整，關(guān)注會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升要求，并將這項(xiàng)工作放在首位?；鶎迂?cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)部門的專業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)工作的較為多元，整個(gè)過(guò)程比較復(fù)雜，管理工作人員必須要始終堅(jiān)持正確的工作原則，避免假賬問(wèn)題的產(chǎn)生，以自身的職業(yè)操守為重點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信為本。另外，管理工作人員還需要注重細(xì)節(jié)要求的分析，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重對(duì)不同工作內(nèi)容及工作環(huán)節(jié)的有效調(diào)整。首先，以會(huì)計(jì)隊(duì)伍的定期管理工作為依據(jù)，了解目前基層財(cái)務(wù)監(jiān)管部門的工作內(nèi)容以及工作權(quán)限。長(zhǎng)期傳統(tǒng)的管理理念導(dǎo)致工作隊(duì)伍的工作質(zhì)量大打折扣，出現(xiàn)了管理混亂的問(wèn)題，無(wú)法充分體現(xiàn)管理工作的制度化以及規(guī)范化。對(duì)此，管理層需要了解會(huì)計(jì)隊(duì)伍和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)情況，分析基層財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的具體內(nèi)容，充分抓住日常管理工作的時(shí)間以及精力有效提升日常管理作業(yè)的質(zhì)量及水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)隊(duì)伍人員的職業(yè)狀況任務(wù)分析最為重要，管理層需要將及時(shí)記錄和定期檢查工作融為一體，加強(qiáng)對(duì)管理層的有效考核以及監(jiān)督。了解考評(píng)模式的課件要求，確保整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍管理。其次，管理工作人員需要結(jié)合目前的會(huì)計(jì)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀，將定量分析與定性研究相結(jié)合，關(guān)注會(huì)計(jì)隊(duì)伍工作人員的管理工作困境。了解目前職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)踐情況，通過(guò)對(duì)工作業(yè)績(jī)以及職業(yè)道德規(guī)范的分析研究，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)有效的量化以及細(xì)化處理。目前實(shí)施積分式管理的模式所取得的效果比較明顯，財(cái)務(wù)管理工作人員需要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，了解日常工作之中所出現(xiàn)的各種違法違規(guī)行為，加強(qiáng)扣分并且將最終的結(jié)果計(jì)入個(gè)人的檔案之中，直接與薪資待遇以及福利待遇掛鉤。這一點(diǎn)能夠有效的起到警示作用，確保每一個(gè)工作人員學(xué)會(huì)自我教育和自我規(guī)范，主動(dòng)調(diào)整自身的工作行為和模式，以此來(lái)更好的提升工作能力和工作水平，充分彰顯促進(jìn)管理資源的合理配置。需要注意的是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作人員需要積極加強(qiáng)對(duì)工作手段和工作內(nèi)容的創(chuàng)新及改革，彰顯基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制的重要作用。只有這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)管理資源的合理配置，管理工作人員還需要不斷提升了解會(huì)計(jì)工作的核心要求，主動(dòng)汲取工作經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)，在反思以及總結(jié)的過(guò)程中盡量避免錯(cuò)誤再犯，只有這樣才能夠更好提升財(cái)政會(huì)計(jì)工作質(zhì)量及水準(zhǔn)。五、結(jié)語(yǔ)在全球化趨勢(shì)不斷加劇的今天，我國(guó)的城市化建設(shè)質(zhì)量和規(guī)模有了進(jìn)一步的改進(jìn)，基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制所面臨的外部環(huán)境非常的復(fù)雜及嚴(yán)峻。管理工作人員需要著眼于目前的工作現(xiàn)狀，將理論分析與實(shí)踐研究融為一體，深入剖析財(cái)政會(huì)計(jì)與基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制之間的作用及聯(lián)系，了解目前的工作困境，以此來(lái)更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)癥下藥，確保財(cái)政會(huì)計(jì)工作人員能夠充分的發(fā)揮自身的價(jià)值，真正體現(xiàn)基層財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制的統(tǒng)籌作用以及優(yōu)勢(shì)，為國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展及建設(shè)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者：孫夕云 單位：山東省諸城市賈悅鎮(zhèn)財(cái)政社保服務(wù)中心