公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

學(xué)生合作高職語文教學(xué)論文

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了學(xué)生合作高職語文教學(xué)論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

學(xué)生合作高職語文教學(xué)論文

一、高職語文對(duì)小組討論教學(xué)需要的特殊性

(一)運(yùn)用小組討論教學(xué)深化高職語文的情境教學(xué)

在高職語文教學(xué)中,課堂教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè)是其教學(xué)環(huán)節(jié)中最重要的一節(jié),教學(xué)的內(nèi)容多數(shù)源于生活,其是現(xiàn)實(shí)生活的再現(xiàn)和對(duì)生活的反思,進(jìn)行小組討論,可再現(xiàn)生活場景。

(二)小組討論教學(xué)激活高職語文課堂討論

高職語文課堂應(yīng)該是屬于“對(duì)話的課堂”、“探究的課堂”、“合作的課堂”、“生命的課堂”,不再是以往枯燥、乏味的課堂。在課堂的教學(xué)過程中,對(duì)學(xué)生采用小組討論的教學(xué)方式,讓學(xué)生與學(xué)生及師生之間進(jìn)行共同的探討研究,這樣會(huì)是教學(xué)效果得到事半功倍的效果。

二、在高職語文中運(yùn)用小組討論法存在的問題

(一) 難以突破教學(xué)的重難點(diǎn)

處于高職學(xué)校的學(xué)生,在學(xué)生進(jìn)行小組合作討論過程中,對(duì)于教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的把握還很欠缺。我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生中成績較好的對(duì)于討論問題的理解還沒有十分的把握,處于半信半疑的狀態(tài);而那些成績相對(duì)于差一些的學(xué)生,對(duì)與討論題目更是顯得無從下手。

(二)學(xué)生表達(dá)能力欠缺,影響討論結(jié)果的有效性

在我們進(jìn)行的小組合作討論的過程中,由于學(xué)生的表達(dá)能力和水平參差不齊,在大家的小組討論中,有部分學(xué)生在表述自己的觀點(diǎn)時(shí)候,表達(dá)的不是很清楚,或者是講的沒有說到重點(diǎn)。

(三)學(xué)生在小組討論時(shí)的參與度不齊

在課堂教學(xué)中,我們采用小組討論的教學(xué)方法,在討論過程中,有部分學(xué)生性格內(nèi)向,沒有積極參與到小組討論中去,或者是部分學(xué)生去和其他同學(xué)聊天等諸多因素,導(dǎo)致部分學(xué)生不能積極參與到小組討論中,影響課堂討論教學(xué)的質(zhì)量。

三、在高職語文教學(xué)中小組討論法的實(shí)踐性探討

(一)有效搭配方式的分配方案

1、構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的討論小組我們?cè)谡n堂教學(xué)實(shí)踐中,我們應(yīng)當(dāng)注重小組結(jié)構(gòu)的合理性。

A在小組的人數(shù)上要求合理

課堂討論小組一般人數(shù)以5—6人最為合適,小組人數(shù)如果太多的話,對(duì)于學(xué)生之間的交流和學(xué)生個(gè)人的才能展示有一定的影響,但是人數(shù)太少,也不利學(xué)生之間的互助和交流。

以上的小組的人數(shù)的分配,主要考慮到組內(nèi)學(xué)生的參與度。在教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)上應(yīng)當(dāng)改變以往的很嚴(yán)肅的設(shè)計(jì)風(fēng)格,在高職學(xué)校,更多的應(yīng)是和諧、有趣、生動(dòng)的課堂。所以,在教學(xué)中采用小組討論的教學(xué)方式,在小組的人數(shù)上應(yīng)該控制在五到六人左右,這樣能夠保證學(xué)生在一節(jié)課的時(shí)間內(nèi)都有機(jī)會(huì)參與討論中來。

B分組時(shí)應(yīng)遵循優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則

在教學(xué)中,對(duì)于小組人員的配置,我們根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)等因素進(jìn)行分組(ABC三等)。通過這種分配方式,讓不同的層次、不同的性格的學(xué)生進(jìn)行最優(yōu)化組合,我們要讓組內(nèi)成員的擁有ABC三個(gè)層次的學(xué)生。通過這樣的學(xué)生搭配方式,不僅是有利于不同層次之間的學(xué)生間相互促進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),且這樣使全班所有小組之間的水平相當(dāng),有利于全班學(xué)生的學(xué)習(xí)能力同步提高。

C小組內(nèi)分配要求男女搭配均衡

在進(jìn)行小組人員分配時(shí),教師應(yīng)注意小組內(nèi)男女的比例問題。在小組的男女的搭配上,應(yīng)力求在女生的穩(wěn)重和男生的活潑之間找到一個(gè)最合理的平衡點(diǎn)。只有找到這和平衡點(diǎn),才能把男生和女生的個(gè)性特長充分的展示,同時(shí)讓男女之間相互取長補(bǔ)短和促進(jìn)。我們經(jīng)過長期的課堂教學(xué)實(shí)踐,認(rèn)為小組討論男女搭配最佳的數(shù)量是各一半。主要是根據(jù)男女的性格特征及習(xí)慣來對(duì)組內(nèi)男女進(jìn)行搭配,從心理學(xué)的角度看,一般都會(huì)精神愉快,精力充沛,思維活躍,男女同學(xué)對(duì)于來自異性的幫助和支持總是更有鼓舞的動(dòng)力,更容易產(chǎn)生積極的效果,這就是心理學(xué)上面常說的——異性效應(yīng)。

D性格差異的有效搭配

小組性格的搭配主要是遵循性格內(nèi)向的和性格外向的有效組合,其目的是形成一種互補(bǔ)。組內(nèi)成員的性格互補(bǔ),毋庸置疑,學(xué)生的性格差異其表現(xiàn)出開朗的、快人快語的外向性格和羞羞答答的內(nèi)向性格。所以,老師在分組時(shí)候,應(yīng)該注意其搭配的合理,使在一個(gè)小組內(nèi)形成互補(bǔ)。

外向性格的學(xué)生比較容易形成主見,喜歡自己獨(dú)立的自主的學(xué)習(xí),在討論過程中比較善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;而性格內(nèi)向的學(xué)生的獨(dú)立能力就相對(duì)于弱一些,總是喜歡聽從別人的意見,屬于“隨波逐浪”的那種,對(duì)其他的同學(xué)具有較強(qiáng)的依賴性。性格內(nèi)向的學(xué)生不善于和別的同學(xué)進(jìn)行交流溝通,表現(xiàn)出比較沉靜,往往就一個(gè)人在那里想;而外向性的學(xué)生就比較善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),表現(xiàn)出較活潑開朗,在小組合作中,喜歡和組內(nèi)其他的學(xué)生進(jìn)行討論。我想把這兩種不同性格的學(xué)生安排在一個(gè)小組,有利于帶動(dòng)性格內(nèi)向的同學(xué)的討論情緒,使討論更加激烈。

在整個(gè)過程中,都是以學(xué)生為主,教師為輔,使學(xué)生能夠通過分析、討論、總結(jié)等方式運(yùn)用自己的知識(shí),從而達(dá)到培訓(xùn)學(xué)生的自學(xué)能力,以及充分活用知識(shí)的目的。小組討論法有利于學(xué)生的解決問題能力的培養(yǎng),更是有利于培訓(xùn)高素質(zhì)人才教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但是我們是主要到小組討論法的缺陷和不足。它對(duì)時(shí)間的要求比較特殊,需要較長的討論時(shí)間,還有就是討論的問題的設(shè)置要符合學(xué)生的認(rèn)知能力,并且要求學(xué)生要有一定的基礎(chǔ)知識(shí)。

總之,在高職語文的教學(xué)中,如何將小組合作討論法與學(xué)生學(xué)習(xí)水平、現(xiàn)代教育環(huán)境等有效的結(jié)合,使小組合作討論法能靈活、成熟的運(yùn)用在課堂中,是一個(gè)長期的復(fù)雜的過程,也是我們接下來要繼續(xù)探索的問題。