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【正文】
歙縣水利局干部姜敏是一名土生土長的普通黨員,從事防汛抗旱工作30余年,在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中,幫扶森村鄉(xiāng)皋徑村的三個貧困戶,他帶著對農(nóng)村的熱愛和群眾的深厚感情主動作為,認(rèn)真貫徹踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,積極解民憂、幫民富,精準(zhǔn)幫助貧困戶脫貧致富。
__年,__供電局團(tuán)青工作成績斐然:團(tuán)委分別榮獲__省、南網(wǎng)公司共青團(tuán)系統(tǒng)最高榮譽(yù)——“__省五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”和“中國南方電網(wǎng)公司五四紅旗團(tuán)委”,另外,還被團(tuán)中央確定為第九批“全國五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”,被團(tuán)__市委、__電網(wǎng)公司團(tuán)委評為“五四紅旗團(tuán)委”,局客戶服務(wù)呼叫中心被評為“__省青年文明號”。這一切成績的取得都離不開年輕能干的團(tuán)委副書記__。自全面主持團(tuán)委工作以來,__同志在本職崗位上積極探索共青團(tuán)工作與企業(yè)工作的融合點(diǎn),使團(tuán)的各項(xiàng)特色活動富有實(shí)效,為企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益。他以自己的實(shí)際行動,忠實(shí)地履行著一個基層團(tuán)青工作者應(yīng)盡的職責(zé),閃爍著實(shí)踐“三個代表”重要思想的時代精神,先后榮獲了“__市優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“__電網(wǎng)公司優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號。
與黨政契合,夯實(shí)基礎(chǔ),推動團(tuán)組織建設(shè)
近年來,國企共青團(tuán)工作普遍呈現(xiàn)被“邊緣化”的趨勢,企業(yè)對團(tuán)委工作重視程度不夠,團(tuán)的機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,人員配備力量薄弱,活動經(jīng)費(fèi)缺乏,活動范圍在縮小,影響在減弱。__同志緊緊抓住這個根本問題,堅(jiān)持不懈地按照“依靠黨建帶團(tuán)建,圍繞中心抓團(tuán)建,立足服務(wù)促團(tuán)建”的工作方針,以“五四”評優(yōu)為激勵機(jī)制,以“紅旗團(tuán)委年度考核”制度為保障機(jī)制,全面激活基層團(tuán)組織,增強(qiáng)團(tuán)組織在企業(yè)青年中的吸引力、影響力和凝聚力。
加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè),適時調(diào)整組織結(jié)構(gòu),進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響力,推動工作向“職能化”方向發(fā)展,成立了6個職能部門,通過公開招聘產(chǎn)生了16名兼職部門負(fù)責(zé)人;批準(zhǔn)成立了明浩實(shí)業(yè)集團(tuán)團(tuán)支部和江誠實(shí)業(yè)公司團(tuán)支部2個團(tuán)組織,將新分配的畢業(yè)生、合同制青工等納入團(tuán)組織管理,使更多優(yōu)秀的團(tuán)員青年加入到團(tuán)組織中來。抓好隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力建設(shè),注重做好各級干部和優(yōu)秀團(tuán)員青年的培養(yǎng)、選拔和考核工作。根據(jù)供電系統(tǒng)共青團(tuán)工作特點(diǎn),有針對性地制定團(tuán)干、團(tuán)員培訓(xùn)規(guī)劃,通過“請進(jìn)來、走出去”,開辦團(tuán)干歷奇體驗(yàn)訓(xùn)練,與系統(tǒng)內(nèi)外團(tuán)干交流,強(qiáng)化建立高績效團(tuán)隊(duì),提升了團(tuán)干部開展工作的創(chuàng)造思維;積極發(fā)動青年團(tuán)員學(xué)習(xí)“充電”,鼓勵支持青工利用業(yè)余時間“考證、取證”,報(bào)考專業(yè)對口的學(xué)校函授學(xué)習(xí),舉辦讀書講座、討論會、( )交流會、演講會與知識競賽,在青年中形成“提升素質(zhì)、追求進(jìn)步、終身學(xué)習(xí)”的氛圍。強(qiáng)化制度建設(shè),制定了《__供電局共青團(tuán)工作考核評價辦法》,對基層團(tuán)組織的工作進(jìn)行目標(biāo)考核;修編了《__供電局共青團(tuán)工作條例》,明確了各級團(tuán)組織的職能定位,細(xì)化了工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),逐漸形成團(tuán)建管理體系,促進(jìn)團(tuán)工作規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)了用制度說話、用制度辦事、用制度推進(jìn)工作的良好氛圍。
與中心契合,突出主題,豐富團(tuán)青工作內(nèi)容
__同志帶領(lǐng)團(tuán)委“一班人”緊密結(jié)合企業(yè)中心工作,以人為本,積極發(fā)揮團(tuán)組織的先鋒模范作用,開展多種形式多層次的青年活動,引導(dǎo)青年崗位成才,將青工文化融入基層、帶進(jìn)班組,營造良好的青年文化氛圍,為企業(yè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
推進(jìn)青年安全文化建設(shè),以“班組建設(shè)”為落腳點(diǎn),致力于將安全文化融入基層、帶進(jìn)班組,開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動,舉辦安全知識競賽、演講、朗誦比賽和短信征集等活動,營造了良好的安全文化氛圍。還與政工部共同出版安全文化叢書,打造企業(yè)文化精品。深化青年文明號活動,充分發(fā)揮青年文明號集體的積極作用,適時開展不同層次、不同類別的爭創(chuàng)活動。以500kv__變電站創(chuàng)建安全生產(chǎn)型、客戶服務(wù)中心創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型“青年文明號”為示范單位,形成了多個青年文明號的品牌活動,至今累計(jì)獲省級“青年文明號”稱號8個,市級16個。,直屬新會供電局客戶服務(wù)中心繼續(xù)被團(tuán)中央、國資委認(rèn)定為“全國青年文明號”。開展迎奧運(yùn)志愿服務(wù)活動,充分發(fā)揮團(tuán)員青年職業(yè)技能優(yōu)勢,組織青年志愿服務(wù)隊(duì)深入學(xué)校、企業(yè)、社區(qū),傳播節(jié)能環(huán)保及奧運(yùn)知識,積極開展安全節(jié)約用電宣傳及免費(fèi)上門維修電器等志愿服務(wù)活動,使社會公眾充分了解我局在服務(wù)奧運(yùn)方面所做的努力,為企業(yè)樹立了良好的社會形象。
與青年契合,正面引導(dǎo),推進(jìn)青工思想教育
“在形勢下要針對新情況、新問題,變換教育內(nèi)容和教育方式以提高思想教育效果?!盻_同志將教育青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀與樹立勤于專研、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神聯(lián)系起來,引導(dǎo)廣大青年職工牢固樹立 企業(yè)意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,不斷提高自身的工作水平和工作技能。
加大職業(yè)道德教育力度,采用集中學(xué)習(xí)、座談交流、大會宣講、拓展培訓(xùn)等符合企業(yè)特點(diǎn)和有利于青年接受的方式,把“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”的職業(yè)道德建設(shè)落實(shí)到青工崗位中去,組織學(xué)習(xí)該局編寫的《職務(wù)及預(yù)防措施》,參與省公司舉辦的“以廉為本,以德立身”主題flash創(chuàng)作大賽。落實(shí)青工奧運(yùn)維穩(wěn)工作,奧運(yùn)保供電期間,與政工部、工會聯(lián)合開展維穩(wěn)工作檢查,了解員工的工作狀態(tài)、精神狀況、福利待遇、思想動態(tài)等情況,及時排查解決了各種不和諧因素,保持了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。提高青工服務(wù)奉獻(xiàn)意識,舉辦了“青春光明行,服務(wù)千萬家”奉獻(xiàn)實(shí)踐活動、青少年節(jié)能節(jié)電系列教育活動,廣泛開展尊老恤孤、扶貧助學(xué)等公益慈善活動共捐款近6萬元。特別是在抗震救災(zāi)行動中,在__同志的積極號召下,全區(qū)團(tuán)員青年共繳納“特殊團(tuán)費(fèi)”近5萬元,為災(zāi)區(qū)人民的抗震救災(zāi)和重建家園貢獻(xiàn)綿薄之力。抓先進(jìn)典型選樹,每年定期開展“五四”評選先進(jìn)活動,對先進(jìn)的基層團(tuán)組織、青年集體和優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)行表彰。同時,大力發(fā)動各級團(tuán)組織深入基層,發(fā)現(xiàn)、選樹并學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀典型。