任職檢查報告精選(九篇)
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第1篇：任職檢查報告范文
現(xiàn)根據(jù)彌辦發(fā)（20__）86號文件精神要求，結(jié)合本單位實際情況，對照《__縣20__年度效能監(jiān)察責任書》進行全面、認真的自查自檢，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、對照目標責任，進行逐條自查，現(xiàn)歸納如下：
1、依法履職，按照管理事項及時制定措施，作出決定，本單位按照行政許可規(guī)定收取水資源費；對已建、在建、立項準備開工建設(shè)的各項水利工程嚴格按照管理規(guī)定開展工作，做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法；正確高效地履行職責，完成縣委、縣政府和上級主管部門部署的各項目標任務(wù)；達到質(zhì)量要求及取得預期效果。
2、依法公開與公民、法人、其他組織的權(quán)利義務(wù)密切相關(guān)的有關(guān)事項，做到辦事公開。按季度進行政務(wù)公開，總結(jié)本單位上一季度完成的重點工作情況及下季度即將開展的重點工作進行公開，對已建、在建和即將開工建設(shè)的各項水利工程進行公開，接受群眾的監(jiān)督。
3、黨政領(lǐng)導、一般干部職工做到了清正廉潔，無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、實行服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和行政責任追究制。
5、領(lǐng)導帶頭做到了作風深入扎實、深入局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水地、病險水庫，深入基層指導工作多于60天，積極向上級爭取政策及資金扶持。
6、建立健全效能建設(shè)方面的制度，制定了內(nèi)部管理制度，實行制度管理并取得良好效果。干部工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變、閑聊的人少了，看書學習鉆研業(yè)務(wù)的人多了。
7、涉及多個部門的管理工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。
8、機關(guān)工作人員自覺遵守單位規(guī)章制度，按時上下班，上班期間自覺掛牌上崗、實行ab角制，保持政令暢通。
二、對照考核評分標準，自評109分。
將加分情況和工作創(chuàng)新方面分別作如下說明：
（一）加分情況：在自評100分的基礎(chǔ)上，加上限分10分，現(xiàn)作如下說明：
1、（1）農(nóng)村飲水安全工作于20__年12月被確定為“全國100個農(nóng)村飲水安全建設(shè)管理示范縣”。加4分。（2）本單位榮獲“全省20__年度農(nóng)田水利基本建設(shè)先進縣”稱號。加3分。
2、20__年“黨建經(jīng)濟目標考核和黨風廉政建設(shè)責任目標”考核為一等獎。加1分。
3、工作有一定創(chuàng)新，加2分。（1）及時把《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》印發(fā)到局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、機關(guān)干部職工手中，做到機關(guān)干部職工人手一冊，在“__縣行政機關(guān)推行四項制度業(yè)務(wù)骨干培訓會議”上得到口頭表揚并向全縣推行；（2）超前向局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所推開效能監(jiān)察工作。在沒有接到縣級通知的情況下，局效能監(jiān)察辦公室積極向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)所、局屬各單位提出推行“三項制度”，并將材料上報局效能監(jiān)察辦，此超前做法得到年中縣“四項制度”落實情況抽查組表揚。
三、存在的問題
進一步面向全系統(tǒng)學習宣傳“四項制度”的力度不夠；在面向全系統(tǒng)推行“四項制度”的深度方面和創(chuàng)造性地開展工作方面還有待加強。
四、整改措施
1、進一步面向全系統(tǒng)抓好“四項制度”的宣傳學習，對內(nèi)抓學習，對外抓宣傳。
第2篇：任職檢查報告范文
一、加強學習，提高素質(zhì)
加強學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。三年來，我認真學習政治理論和文化業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，不斷提高思想政治素質(zhì)。同時注重加強業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
二、敬業(yè)務(wù)實，做好工作
在工作中，我盡職盡責，任勞任怨，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，竭盡全力做好本職工作。作為人事監(jiān)察和信息中心負責人，我能服務(wù)稅收中心工作，認真遵守上級部門和局制定的各項規(guī)章制度，有較強的工作主動性和責任心，各項工作得到了較好的開展。
（一）人監(jiān)科工作。
組織開展全局十七大精神主題教育活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)，深化作風建設(shè)年等各項活動，指導開展群眾滿意基層站所活動；組織開展黨風廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和民主評議機關(guān)各項工作；開展結(jié)對扶貧和文明創(chuàng)建工作指導；辦理有關(guān)效能建設(shè)方面的投訴件答復工作；組織實施崗位責任制考核以及公務(wù)員個體考核工作；做好非領(lǐng)導職務(wù)晉升、協(xié)稅員聘用、干部調(diào)動等人事管理工作，組織開展全員業(yè)務(wù)培訓和崗位技能競賽等。2011年獲得了市局度紀檢監(jiān)察工作先進單位、北侖區(qū)廉政文化局機關(guān)示范點等榮譽。2013年度獲得市局紀檢監(jiān)察工作先進單位、行政管理信息化應用先進單位等榮譽。
（二）信息中心工作。
在稅易07新增模塊推廣應用工作中，做好相關(guān)技術(shù)指導等工作，確保了稅易07的順利運行；做好制定實施2011年度計算機及相關(guān)設(shè)備更新升級方案；做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行維護及現(xiàn)有應用軟件的修改完善等技術(shù)指導工作；做好制定實施2013年度計算機及相關(guān)設(shè)備更新升級方案；做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行維護及現(xiàn)有應用軟件的修改完善等技術(shù)指導工作；制定實施了信息化系統(tǒng)安全整改方案；初步完成內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站系統(tǒng)的改版開發(fā)工作；制定實施2014年度計算機及相關(guān)設(shè)備更新升級方案；做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行維護及稅易07等現(xiàn)有應用軟件的等技術(shù)支持工作，提高了我局信息化系統(tǒng)安全保障水平。
三、維護團結(jié)，廉潔自律
三年來，我嚴格遵守《廉政準則》和黨紀國法，講黨性，作風民主，為人正直，處事公正，生活嚴謹，奉公守法，清正廉潔，團結(jié)同志，做到了嚴于律己，自警自重，自省自勵，無違反《廉政準則》的行為。
四、不足和今后努力的方向
回顧三年的工作，在忙忙碌碌中匆匆而過，很多工作來不及細致謀劃，來不及冷靜思考，有些工作疲于應付。
（一）工作創(chuàng)新的力度不夠。事后反思，干工作跟在別人后面亦步亦趨，干得再好，也只能是份內(nèi)之事。我們不僅要按要求完成局的工作任務(wù)，還要在落實中求創(chuàng)新，在實干在抓亮點，做別人沒做的事，做別人做不好的事。
第3篇：任職檢查報告范文
一、加強自己業(yè)務(wù)知識的學習，提高綜合素質(zhì)
在日常工作及生活中勤奮學習，刻苦鉆研，在實踐中不斷充實、完善自己。學習是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進入全面建設(shè)小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經(jīng)濟發(fā)展很快，法律關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系、社會關(guān)系更加紛繁復雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。XX年我深知監(jiān)察工作的重要性，作為一名合格的監(jiān)察人員知識結(jié)構(gòu)不可以單一，應具備法律、財務(wù)、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監(jiān)督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)規(guī)定、公司內(nèi)部管理制度、iso相關(guān)知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務(wù)部的合同法培訓，通過學習自己的業(yè)務(wù)能力有了明顯提高。
二、加強自身及我室人員愛崗敬業(yè)的教育，增強我室工作人員的責任心和使命感，以企業(yè)當家人的態(tài)度進行監(jiān)督管理工作，切實履行公司財產(chǎn)的守護責任。主要是培養(yǎng)新員工，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)，勝任角色，通過到基層學習實際操作業(yè)務(wù)，并加強與集團公司監(jiān)察審計室領(lǐng)導、同事交流，經(jīng)過充分的溝通交流，不斷積累知識、經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力、視野有所提升。
三、加強公司員工思想政治教育工作，依法履職。
為加強廉政教育工作，做到事前監(jiān)督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領(lǐng)導對下級領(lǐng)導廉政責任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。
四、充分發(fā)揮監(jiān)察審計的監(jiān)督作用，盡職盡責的做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展壯大。
1、物資采購及工程項目驗收監(jiān)督
XX年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資采購合同（訂單）、原料采購、外貿(mào)合同及其它合同項目審查；參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬；參與招投標、采購商務(wù)談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脫脂清洗線招標及商務(wù)談判工作、機修車間設(shè)備、佛洛林公司調(diào)試延期費用商務(wù)談判、公司財產(chǎn)保險詢價、公司物流供應商招標等。通過對加強各類合同審計監(jiān)督管理，有效規(guī)避經(jīng)營風險，降低了采購成本，避免了合同糾紛和招投標違規(guī)違紀情況的發(fā)生。截至今日未發(fā)生較大違規(guī)案件。參與門衛(wèi)室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設(shè)備、公司環(huán)保新設(shè)工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產(chǎn)消耗、固定資產(chǎn)等盤點工作，確保盤點工作的公正性。
五、完善公司管理制度。通過組織學習制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學性，并做到持續(xù)改進。本年度先后組織了對公司以下制度進行完善和增設(shè)。
（1）會同人力資源部對《勞動人事制度》的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、著裝以及薪資保密等。
（2）為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛(wèi)工作的工作效能，我們擬定并試行了《保安管理規(guī)定》《保安人員績效考核辦法》《保安班長權(quán)責》。經(jīng)過制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產(chǎn)安全提供保障。
（3）擬定并下發(fā)《員工著裝和廠區(qū)車輛停放管理通知》規(guī)范廠區(qū)摩托車、小車、自行車的停放區(qū)域，明確員工進入生產(chǎn)區(qū)域的著裝規(guī)定，提高企業(yè)形象。
（4）擬定并試行《監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》，確定監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護規(guī)定。
（5）擬定《原輔材料驗收程序》，規(guī)范原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權(quán)責，將過磅、檢驗、復磅等工作進行標準化，防止發(fā)生數(shù)據(jù)記錄錯誤，并明確物流公司在驗收過程的責任權(quán)限。
（6）擬定《物資采購程序文件》《關(guān)于規(guī)范物資采購的管理辦法》
明確各部門的職責、權(quán)限；規(guī)范了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋；由于使用需求不同將采購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊采購，以保證不同性質(zhì)的采購能夠按照時間和其他特殊要求及時采購到位；明確了公司領(lǐng)導及相關(guān)部門主管審批時間、責任權(quán)限并制定跟蹤監(jiān)督辦法，避免審批效率不高，而影響采購物資供應；提出減少緊急采購的建議，規(guī)范了申購程序，降低采購成本。
（7）擬定并發(fā)文《關(guān)于禁止員工參與“地下”的通知》，通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業(yè)形象，防止參與“”免于被騙取錢財。
（8）根據(jù)iso要求，修訂了監(jiān)察審計室程序文件和作業(yè)指導書，為規(guī)范監(jiān)督打下基礎(chǔ)。
六、案件調(diào)查和違紀處理
1、設(shè)立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監(jiān)督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過及時展開調(diào)查，查清事實，發(fā)文公布，維護了員工權(quán)益，監(jiān)察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監(jiān)督部門嚴肅執(zhí)行的工作形象。
2、其他違規(guī)事件調(diào)查分析報告共計8件。為領(lǐng)導決策提高數(shù)據(jù)支持。
3、狠抓制度落實，規(guī)范員工行為，為企業(yè)創(chuàng)造一個井然有序，和諧共進的工作環(huán)境，保證企業(yè)高效率的運營。本年度處理員工舉報信件13件，處理關(guān)于違反勞動紀律、生產(chǎn)違規(guī)操作、責任事故等案24件，處理違紀員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。
六、審計工作
全年完成審計工作3項，重點開展了對在制品浮虧分析、物流運輸?shù)荣Y金的審計，通過審計，促進了公司廉政建設(shè)。為領(lǐng)導管理決策提高相關(guān)數(shù)據(jù)。
七、法律事務(wù)
1、關(guān)于違規(guī)發(fā)貨至樂清富泰問題、屋頂通風器供應商催款律師函問題、綠化工程供應商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進行全面調(diào)查分析，并積極協(xié)調(diào)處理，免遭訴訟之苦。
2、修訂了《物資采購合同》、《勞動合同》、《勞動服務(wù)協(xié)議》等,通過對物資采購合同的修訂，完善了采購物資質(zhì)量、違約責任等條款,并得到集團監(jiān)察審計室的肯定。
八、通過與集團監(jiān)察審計室領(lǐng)導溝通交流，不斷提高了本部門的業(yè)務(wù)能力，并積極配合集團監(jiān)察審計室對我司年度審計工作,并跟蹤落實審計報告要求的整改情況。不斷完善企業(yè)風險控制管理制度，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
九、其他工作：
除認真完成本部門的日常工作外，積極配合、協(xié)助其他職能完成相關(guān)工作，主要有參與績效考核的落實、協(xié)調(diào)工作，加速了績效考核工作的推進。協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作，從中也學到社會知識，為后續(xù)合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門日常工作，將效能監(jiān)督也納入年度計劃中，主要是協(xié)助公司領(lǐng)導監(jiān)督會議紀要議定的事項和各部門工作計劃的落實情況，有效地改變了執(zhí)行力疲軟，確定的事項不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的狀態(tài)。
第4篇：任職檢查報告范文
我們按照石組通（20__）17號《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，對《干部任用條例》頒布以來所做的各項工作進行認真梳理，逐項對照，查漏補缺，現(xiàn)將自查情況作如下報告。
1、深入學習宣傳《干部任用條例》。街道黨委高度重視對《干部任用條例》的學習和宣傳，組織班子全體人員進行了認真學習、討論，并專題召開了黨委會，統(tǒng)一思想，明確責任，分解任務(wù)。我們還利用廣播、黑板報、標語、宣傳欄等宣傳陣地，宣傳《干部任用條例》的地位、作用和頒發(fā)實施的重要意義，宣傳《干部任用條例》的主要內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，引導廣大干部群眾依據(jù)《干部任用條例》，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，增強了領(lǐng)導干部自覺執(zhí)行《干部任用條例》的意識。通過多種宣傳途徑和方式，廣大黨員干部深受教育，廣大群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識也明顯提高。自覺執(zhí)行《干部任用條例》的意識普遍得到增強。
2、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》情況。街道黨委能嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，嚴格按照規(guī)定程序選拔任用干部。把民主推薦作為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序，根據(jù)民主推薦情況提出考察對象，經(jīng)認真考察、充分醞釀后，再由街道黨委集體討論決定。做到未經(jīng)民主推薦的，不列為考察對象；未經(jīng)組織考察的，不提請黨委會討論；黨委會上討論意見分歧較大的，暫不決策。從20__年實行《干部任用條例》以來，街道共任命四名同志，即##鎮(zhèn)黨政辦公室主任，提拔沈春華同志;規(guī)劃建設(shè)辦主任，提拔陸巧英同志;村鎮(zhèn)辦副主任，提拔陳愛忠同志;村鎮(zhèn)辦黨支部副書記，提拔黃士平同志。二名為國家公務(wù)員，是鎮(zhèn)機關(guān)中層干部，二名為事業(yè)單位工作人員，是鎮(zhèn)屬事業(yè)單位中層副職干部。
3、制定《干部任用條例》配套措施。為了使《干部任用條例》更好地貫徹落實下去，街道黨委注重從制度上著手，加強對各項配套制度的建設(shè)，從制度上來規(guī)范和完善《條例》的實施。今年街道黨委專門修改和制定了《##街道機關(guān)干部談心談話制度》，讓廣大干部群眾來監(jiān)督，增加透明度和執(zhí)行制度的力度。街道黨委還建立了每月一次以上的班子會;每月一次以上中心組理論學習會;對新任職干部和人員交流相應領(lǐng)導都要找其談話等制度。制度是教育約束自己、管理干部、規(guī)范工作的有效方法。近年來，街道黨委一直嚴格按照要求，用制度來規(guī)范抓好《干部任用條例》。
4、加強監(jiān)督檢查工作情況。在選拔干部中，嚴格按照程序，廣泛聽取意見，實行民主推薦，嚴格考核審查，黨委討論決定的程序來選拔干部。同時，貫徹“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不搞一言堂或幾人碰頭會，充分發(fā)揮班子人員的作用，讓大家充分發(fā)表意見，在預選人員中反復進行比較，好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，確保優(yōu)秀人才的提拔使用。
5、《干部任用條例》基礎(chǔ)工作扎實?！稐l例》頒布以來，街道黨委規(guī)范操作，認真實施，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，把條例真正貫徹執(zhí)行好。《條例》實施以來，街道歷次干部人事任免中，都做到各項操作程序規(guī)范，手續(xù)完備，資料完整，有關(guān)討論干部任免的會議記錄齊全，使整個工作走上規(guī)范化道路。
這次，街道參照《干部任用條例》標準，對街道招聘的11名社區(qū)工作者實行公開招聘選拔，從公開報名到任用后的組織談話，都嚴格按照《條例》操作，社會反響良好。這也是街道貫徹落實《干部任用條例》的又一具體體現(xiàn)。
第5篇：任職檢查報告范文
根據(jù)X組發(fā)電【2019】26號文件要求，我單位高度重視，通過認真摸底排查，按照清理對象、范圍、時限要求，逐人核實并登記造冊，全面落實糾正清理工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
XX行政編制在編干部X人。下設(shè)XX和XX兩個事業(yè)單位，在編事業(yè)編制干部X人，退休干部X人，其中行政編制干部X0人，事業(yè)編制干部X人。
二、清理整頓情況
按文件要求，第一，將通知傳達到單位每名在職在編人員，讓干部本人堆在企業(yè)兼職（任職）和社會團體兼職情況進行自查，填寫《自查自清情況表》，并由本人簽字確認。第二，單位開展清理。按照干部自查情況，逐一核查，沒有發(fā)現(xiàn)干部在企業(yè)及社會團體兼職情況。
第6篇：任職檢查報告范文
2007年在院黨組和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導下，統(tǒng)一思想，提高認識，依法認真履行瀆職侵權(quán)檢察職責，規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正。牢固樹立“三個代表”重要思想在檢察工作中的根本地位，認真貫徹“加強法律監(jiān)督，維護公平正義”的執(zhí)法方針，注重服務(wù)意識，注重人性化執(zhí)法理念，確立以人為本的思想，認真做好瀆職侵權(quán)檢察工作，充分發(fā)揮瀆職侵權(quán)檢察職能，為我市的繁榮安定作出應有的貢獻，為更好的開展瀆檢工作，現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
結(jié)合本年度全國開展的社會主義法治理念、學習文選教育活動，以十七大精神為指導，全面落實全國檢察機關(guān)第四次反瀆職侵權(quán)偵察工作會議和全疆檢察機關(guān)反瀆職侵權(quán)工作會議精神，根據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于加強反瀆職侵權(quán)能力建設(shè)的決定》提出的具體要求，認識到這是提高檢察工作人員的學習，增強整體素質(zhì)，加大隊伍建設(shè)力度的極好時期和難得機遇。率先制定個人工作計劃方案，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強調(diào)查研究，以學理論、學業(yè)務(wù)為重點，特別是加大了對刑法、刑訴法和新頒布的瀆職侵權(quán)案件立案標準以及相關(guān)的行政法律法規(guī)的學習，參加了市委黨校鄉(xiāng)科班學習和檢察分院舉辦的瀆檢業(yè)務(wù)大要案集中辦案培訓。通過學習，一是在執(zhí)法理念方面，注重服務(wù)意識，堅持在檢察實踐中完善服務(wù)，在服務(wù)中提高檢察水平；二是注重人性化的執(zhí)法理念，確定以人為本的思想，在依法執(zhí)法的前提下充分發(fā)揮個人的內(nèi)在潛能，提高與群眾的親和力，不斷開闊新視野，深刻分析瀆職侵權(quán)檢察工作面臨的形勢和任務(wù)，切實探索出一套符合瀆檢工作的實際辦法，努力提高偵查水平和管理水平。
認真學習最高人民檢察院在全國開展的向全國模范檢察官艾買提·依明的活動，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的指導思想，提高對查辦瀆職侵權(quán)案件的認識，克服困難情緒，爭取多辦案、辦好案，主動尋找案件線索。做到有線索必查，有案必辦，并嚴格遵守程序法和實體法的規(guī)定，規(guī)范偵查行為，防止偵查活動中出現(xiàn)違法行為，牢固樹立證據(jù)意識，達到辦案質(zhì)量法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。本年度我局加大初查力度，深入調(diào)查研究，堅持“嚴格執(zhí)法，加強監(jiān)督”的工作方針，精心組織，檢察長帶頭辦案，在上級檢察院督辦和上級業(yè)務(wù)部門、本院領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)科室的大力支持下，受理初查線索3件，協(xié)助反貪局辦理案件2件，自己主辦反貪局挪用公款案件1件，并圓滿完成了院里安排的押解脫逃5年的犯罪嫌疑人歸案。
總之，在今年的學習、工作中，能夠遵守院里的各項規(guī)章制度，團結(jié)同志，積極參加院里組織的各項活動，遵守考勤制度，積極完成院里安排的調(diào)研任務(wù)。同時，今年的工作中也存在許多困難和不足之處，反瀆職侵權(quán)工作是檢察機關(guān)發(fā)揮監(jiān)督職能，保障人權(quán)的重要途徑之一，但由于人們的法律意識不是很強，加之傳統(tǒng)的官本位思想，使得反瀆職侵權(quán)工作的開展不為人們了解，更不被各級黨政機關(guān)領(lǐng)導重視，社會綜合治理一票否決從客觀上加大了黨政機關(guān)對瀆職侵權(quán)案件的捂、蓋、抹、壓等，另一方面，案件線索比較少，全年僅受理3件，無立案案件。瀆檢干警辦案實踐經(jīng)驗少，專業(yè)技能提高的慢，為此，我在今后的工作中不僅要加大工作力度，加強宣傳，廣辟案源，提高專業(yè)技能。
2007年，瀆職侵權(quán)工作的順利開展，都源于全院干警的緊密配合和院領(lǐng)導的參與和支持，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，使反瀆職侵權(quán)檢察工作邁上一個新臺階。
第7篇：任職檢查報告范文
[關(guān)鍵詞] 高血壓；保健知識；行為
[中圖分類號] R544.1 [文獻標識碼] B [文章編號] 1673-9701（2011）34-27-02
An Investigation on Present Situation of Health Care Knowledge and Behaviour about Hypertension of the Elderly in Guangzhou City Panyu District
WU Xuemei
Department for Disease Prevention and Health Protection in Guangzhou City Panyu District Nancun Hospital，Guangzhou 511442，China
[Abstract] Objective To explore present situation and influencing factors of health care knowledge and behaviour about hypertension of the elderly in Guangzhou city Panyu district. Methods All of 2775 old adults aged over 60 years in Guangzhou city Panyu district were selected. They were investigated by questionnaire，the content including：health care knowledge，skill and daily habit about hypertension. Results "Too much salt can increase blood pressure" in the health care knowledge about hypertension realizing rate was highest. Compared with people without hypertension，"definition of healthy diet" was lower，the common cholesterol，too much salt can increase the blood pressure，lack in physical exercises can increase blood pressure， standard of hypertension，hypertension complications were higher，with significant differences（P＜0.05）. The rate of frequently took part in physical exercise in the people with hypertension was lower，non-smoker，smokers break the habit，drinker limit，low salt diet were higher，with significant differences（P＜0.05）. Conclusion Health care knowledge and behaviour about hypertension of the elderly in Guangzhou city Panyu district are good，but some defects in smokers to kick the habit，limiting drink of drinker and low salt diet，we should give them some instruction.
[Key words] Hypertension；Health care knowledge；Behaviour
高血壓是我國居民中常見的疾病之一，其患病率逐年增高，已成為危害人們健康的主要疾病之一[1]。同時高血壓還可能導致患者的心腦血管疾病發(fā)病率及死亡率增高。國內(nèi)外健康教育的實踐表明，改善生活方式，不斷提高居民防治高血壓的自我保健能力，對預防高血壓及治療各級高血壓都有非常重要的作用[2]。筆者通過對廣州市番禺區(qū)2775名老年人進行問卷調(diào)查，以期了解其高血壓保健知識和行為的現(xiàn)狀及其影響因素，現(xiàn)報道如下。
1 對象與方法
1.1 研究對象
2009年3月～2011年3月選取廣州市番禺區(qū)2775名年齡大于60歲的老年人作為研究對象，其中高血壓患者1105例，患病率39.8%，男性690例，女性415例，診斷標準參照《中國高血壓防治指南》[3]。非高血壓患者1670例，其中男性780例，女性890例。
1.2 調(diào)查方法
本研究由經(jīng)過統(tǒng)一培訓的調(diào)查員采用問卷的形式對研究對象進行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容為高血壓的保健知識和技能及日常行為習慣。
1.3 統(tǒng)計學方法
采用SPSS13.0對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學分析，計數(shù)資料采用率表示，組間比較采用卡方檢驗，以P＜0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。
2 結(jié)果
2.1 老年高血壓患者與非高血壓患者高血壓保健知識知曉率比較
見表1。
2.2 老年高血壓患者與非高血壓患者相關(guān)保健行為比較
高血壓患者定期測量血壓占40.3%（445/1105），高血壓患者按醫(yī)囑服藥占91.9%（1015/1105），高血壓患者保持情緒穩(wěn)定占50.5%（558/1105），高血壓患者注意控制體重占32.8%（362/1105）。見表2。
3 討論
高血壓的發(fā)生是由于長期的不良行為和飲食習慣以及一定的家族遺傳因素造成的，其預防是一項長期的系統(tǒng)工程。據(jù)研究表明，在人群中實施以健康教育和健康促進為主導，以高血壓防治為重點的干預措施，可以預防高血壓的發(fā)生，降低高危人群的血壓水平及提高高血壓患者的管理率，治病率及控制率，降低并發(fā)癥的發(fā)生[4，5]。
本研究發(fā)現(xiàn)，老年人高血壓保健知識知曉率最高的是“吃鹽多會導致血壓升高”，最低的為“哪些人不宜飲酒”。與非高血壓患者比較，高血壓患者“合理膳食的定義”知曉率較低，吸煙危害健康、常見高膽固醇食品、吃鹽多會導致血壓升高、缺乏體育鍛煉容易患高血壓、高血壓診斷標準、高血壓并發(fā)癥等知曉率均較高，兩組以上指標均有顯著性差異（P＜0.05），提示老年高血壓患者的高血壓防治知識和保健行為高于非高血壓患者，說明醫(yī)護人員對患者的健康教育工作取得了較好的效果，患者對自己的健康狀況較為關(guān)注，能夠主動學習高血壓保健知識，注意建立健康的生活方式和提高自我保健能力。
高血壓相關(guān)保健行為較好的為不吸煙、不飲酒、采用低脂飲食、采用低糖飲食、經(jīng)常參加體育鍛煉，其比例均在70%以上；而吸煙者戒煙、飲酒者限酒及采用低鹽飲食等方面較差，其比例均在50%以下。與非高血壓患者比較，高血壓患者經(jīng)常參加體育鍛煉的比例明顯較低，不吸煙、吸煙者戒煙、飲酒者限酒、采用低鹽飲食比例明顯較高，兩組比較差異具有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。此外，高血壓患者定期測量血壓、高血壓患者保持情緒穩(wěn)定、高血壓患者注意控制體重所占比例也較低，提示應及時指導患者形成健康的行為和具體技能，改變其不良的生活方式[6，7]。
總之，高血壓病的防治方式多樣，醫(yī)務(wù)人員應該以健康教育為主要手段，加強老年高血壓病患者的有效干預措施，使其建立健康的生活方式，遠離危險因素，對預防高血壓和降低我國心腦血管疾病的患病率有重要作用，同時還可以提高老年人的生活質(zhì)量。
[參考文獻]
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[2] 呂資之. 健康教育與健康促進[M]. 北京：北京醫(yī)科大學中國協(xié)和醫(yī)科大學聯(lián)合出版社，2002：130-131.
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第8篇：任職檢查報告范文
【關(guān)鍵詞】
高齡老人；股骨粗隆間骨折；外固定架；手術(shù)
股骨粗隆間骨折是老年人常見骨折，尤其是隨著生活水平的提高及醫(yī)療水平的進步，社會老齡化漸成事實，所以，股骨粗隆間骨折患者數(shù)量也會隨之增加，治療此類疾病的方法的擇優(yōu)選擇有待臨床醫(yī)師考量。現(xiàn)對2004年3月至2010年5月共收治的56例年齡大于75歲的老年人股骨粗隆間骨折患者，采用單臂外固定支架手術(shù)治療的療效進行分析總結(jié)。
1 資料與方法
1.1 一般資料 本組56例患者，男12例，女44例，年齡75~93歲，平均84歲，按Evan分型：Ⅱ型5例，Ⅲ型23例，Ⅳ型28例，其中43例合并有內(nèi)科疾病，如冠心病，高血壓，糖尿病，慢性支氣管炎，腦血管病后遺癥等。
1.2 手術(shù)方法 患者入院后先行患肢皮牽引固定，減輕疼痛，對癥治療，術(shù)前檢查，合并內(nèi)科疾病請有關(guān)科室會診，做好圍手術(shù)期處理，盡早手術(shù)。硬膜外麻醉下，仰臥位，患側(cè)髖部墊高，“C”臂透視下，閉合牽引復位，于患側(cè)股骨大粗隆下約3 cm處，小尖刀切開皮膚約4 mm長，向股骨頸內(nèi)鉆入直徑4 mm骨圓針，尖端達股骨頭下0.5 cm處，另于遠端切口，沿股骨距上方向股骨頭內(nèi)鉆入另一枚骨圓針，兩針近呈倒“V”型，注意前傾角15°左右。透視正側(cè)位觀察，骨折復位良好，骨圓針在股骨頸內(nèi)位置好，各自撤出骨圓針遂擰入外固定架螺針。在股骨干近中段分別擰入2枚外固定螺針，針尖過對側(cè)皮質(zhì)，單臂外固定支架裝置安裝固定。術(shù)后抗生素應用2 d，下肢穿“丁”字鞋，外展中立位，一周后CPM功能訓練，防止下肢深靜脈血栓形成，6~8周拍片復查，根據(jù)骨折愈合情況可下地不負重行走。
2 結(jié)果
經(jīng)過隨訪發(fā)現(xiàn)骨折均愈合，隨訪期間3例死亡，原因是內(nèi)科疾病，5例釘?shù)栏腥?，?jīng)過換藥局部處置愈合，螺釘松動3例，及時緊固后穩(wěn)定。采用黃公怡療效評定標準，優(yōu)48例，良5例，差3例，優(yōu)良率95.2%［1］。
3 討論
高齡老年人由于機體各個器官功能均有減退， 股骨粗隆間骨折后，保守治療長期臥床后并發(fā)癥多，墜積性肺炎，褥瘡，泌尿系感染，下肢深靜脈血栓等，2年內(nèi)死亡率較高。何況患者多合并有內(nèi)科疾病。目前治療方法手術(shù)如DHS，Gamma釘，PFA,DCS,人工股骨頭置換等，但是如何選擇一種創(chuàng)傷小，操作簡單，患者能夠耐受，醫(yī)療安全的方法是值得臨床骨科醫(yī)生思考的問題。外固定架治療具有操作簡單，不破壞骨折周圍血運。股骨粗隆間血運豐富，骨折后極少發(fā)生不愈合，但由于該處骨折不穩(wěn)定傾向較大，易造成內(nèi)固定物失敗，導致髖內(nèi)翻，頭頸后傾和下肢短縮等并發(fā)癥。［2］
應根據(jù)具體患者情況具體治療， 高齡老人股骨粗隆間骨折采用單臂外固定支架治療效果滿意，值得首選。但注意護理釘?shù)兰肮潭芩蓜印?/p>
參 考 文 獻
第9篇：任職檢查報告范文
×尊敬的各位評委、同志們：
×您們好首先感謝組織給我這次競聘中師職務(wù)的機會。
×我叫，現(xiàn)年歲，年月畢業(yè)于山東財政學院，同年分配到，從事會計工作。年月調(diào)入，年機構(gòu)改革，先后從事稽核、金融監(jiān)管工作，原創(chuàng)：年被市行指定為監(jiān)管組成員。年被聘為助理會計師，年考取了全國會計師任職資格。現(xiàn)在金融管理科工作。
×下面我將任助理會計師以來的工作情況匯報如下：
×一是政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)知識全面。
×
×講學習、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會計和經(jīng)濟理論知識的學習。年順利通過了全國統(tǒng)一的會計師資格的考試。任職以來的學習和實踐證明，過硬的政治素質(zhì)、全面的專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進作用。
×
×二是突出金融監(jiān)管重點，扎實有效地完成了各項工作。
×
×、高質(zhì)量完成非現(xiàn)場監(jiān)管工作任務(wù)。在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，我擔負著報表報送工作，非現(xiàn)場監(jiān)管工作要求高，責任大。為此我認真收集被監(jiān)管單位的報表、資料，逐項審核、匯總，并通過對報表的分析，形成有數(shù)據(jù)、有情況、有預測、有建議的分析報告，做到了數(shù)字準確、內(nèi)容完整、上報及時，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)管通報”。
×
×、協(xié)助組長完成嶧城監(jiān)管組檢查任務(wù)。從事監(jiān)管工作以來，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農(nóng)村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作，這些工作時間緊，任務(wù)重，政策性強，在認真學好有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，嚴格把關(guān)，較好的完成了各項檢查任務(wù)。特別是城市信用社更名改制工作中，監(jiān)管組能夠擺正自己的位置，作為監(jiān)交人，我們積極出主意想辦法，對交接方案反復研究，多次組織會議，進行專題研究。使本次更名改制工作，在不影響營業(yè)的情況下完成財產(chǎn)交接、賬務(wù)交接，順利完成城市信用社平穩(wěn)改制為農(nóng)村信用社，市行驗收合格。原創(chuàng)：近幾年來，在參加的三十余次現(xiàn)場檢查工作中。我都能獨當一面，并撰寫了現(xiàn)場檢查報告二十余篇，提出整改意見六十余條；部分意見被上級監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現(xiàn)場檢查作用，較好維護了人民銀行權(quán)威?？偨Y(jié)本人任職年來的工作，思路清晰，積極主動，許多工作得到了領(lǐng)導和同志們的認可，積累了許多經(jīng)驗，有了許多收獲。無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風踏實、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。
