企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

一、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集

失業(yè)保險(xiǎn)作為現(xiàn)代社會(huì)保障的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不再是單純的社會(huì)救濟(jì)行為，而是促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)順利進(jìn)行，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正常運(yùn)行的必要社會(huì)條件。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，遵循權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，失業(yè)保險(xiǎn)同樣要堅(jiān)持這一原則。失業(yè)保險(xiǎn)的受益者，在享受權(quán)利的前提是為社會(huì)作出貢獻(xiàn)和繳納保險(xiǎn)費(fèi)。因而，失業(yè)保險(xiǎn)的各個(gè)主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任。失業(yè)保險(xiǎn)的主體有國家、集體和個(gè)人。就企業(yè)而言，有了失業(yè)保險(xiǎn)，職工失業(yè)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助，后顧之憂解除了，更能發(fā)揮其生產(chǎn)和創(chuàng)造能力，為企業(yè)帶來更多、更好的效益。企業(yè)從失業(yè)保險(xiǎn)中獲得了收益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，向失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納一定的費(fèi)用。就政府而言，政府對(duì)參加失業(yè)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)給予一定的補(bǔ)貼，等于是再生產(chǎn)勞動(dòng)力的投資，為他們的生活、再就業(yè)作出貢獻(xiàn)，緩和了社會(huì)矛盾，有利于整個(gè)社會(huì)秩序的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件。就個(gè)人而言，他們失業(yè)時(shí)，能得到社會(huì)的幫助與補(bǔ)償，從社會(huì)保障中得到了好處，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)與責(zé)任，向社會(huì)保障繳納一定的費(fèi)用。

我國現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于兩個(gè)方面：政府的財(cái)政補(bǔ)貼與企業(yè)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，各地在實(shí)際執(zhí)行過程中也有少數(shù)從勞動(dòng)者(尤其是職工)個(gè)人身上籌措的。目前，部分國有企業(yè)處于明虧和潛虧狀態(tài)，只能以當(dāng)?shù)刈畹蜕钏交蚵毠すべY的30%左右發(fā)放救濟(jì)金，職工難以維持基本生活，不可能再拿出一筆錢來繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。但效益好的企業(yè)往往又不愿參加失業(yè)保險(xiǎn)。這就造成企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)金的收繳困難。就政府而言，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)貼無論是按國際慣例，還是從建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必要性和重要性來看都是必須的。但是，由于我國目前正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，人口多、底子薄，國家財(cái)政積累有限，而且，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和健全，需要一系列配套措施的實(shí)施和開展，這往往需要相當(dāng)大的資金投入。因此，政府還不可能拿出太多的資金用于失業(yè)保險(xiǎn)。改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國民收入的增長，個(gè)人收入也逐步增加，個(gè)人繳納一定的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不僅是必要的，也是可行的。個(gè)人繳納一定的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具有下列好處：首先，能開辟失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征集渠道，增強(qiáng)社會(huì)保障基金的儲(chǔ)備和承受能力，適當(dāng)減輕國家財(cái)政和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；其次，有利于打破失業(yè)保險(xiǎn)金完全由國家、企業(yè)包下來的舊觀念，增強(qiáng)職工參與失業(yè)保險(xiǎn)的意識(shí)和自我保障意識(shí)，從根本上改變職工因國家、企業(yè)包得過多、統(tǒng)得過死而形成的依賴思想；第三，能引導(dǎo)職工關(guān)心失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)，促進(jìn)更廣泛地實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)的群眾監(jiān)督機(jī)制；第四，有利于增加職工的就業(yè)危機(jī)感，更加珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其工作熱情和責(zé)任感，有利于提高企業(yè)勞動(dòng)效率。

由于部分企業(yè)缺乏足夠的失業(yè)保障意識(shí)，借故各種理由拒交失業(yè)保險(xiǎn)金，增加了資金籌措的難度。為了保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集，可以從法律角度考慮建立一個(gè)新稅種：失業(yè)保險(xiǎn)稅，通過稅收方式對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金進(jìn)行籌集。與我國現(xiàn)行的統(tǒng)籌繳費(fèi)模式相比，失業(yè)保險(xiǎn)稅模式的優(yōu)勢(shì)在于：(1)更符合效率原則。稅務(wù)部門負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)稅的征收，財(cái)政部門負(fù)責(zé)編制失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)算，失業(yè)保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)金的日常發(fā)放，為失業(yè)者提供就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。這樣，機(jī)構(gòu)精簡，權(quán)現(xiàn)分明，任務(wù)明確，便于操作和節(jié)約征管費(fèi)用，提高工作效率。(2)具有更強(qiáng)的約束機(jī)制。失業(yè)保險(xiǎn)稅的征收、管理和支付都有嚴(yán)格的法律規(guī)定，具有較強(qiáng)的法律約束力。(3)更能體現(xiàn)國家、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平目標(biāo)。失業(yè)保險(xiǎn)的納稅主體包括各類企事業(yè)單位及其勞動(dòng)者，他們分別按照工資總額的一定比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)稅，其稅收收入由國家專設(shè)機(jī)構(gòu)安排使用，并且國家有責(zé)任對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)提供最后保證。這樣，使得三方共同負(fù)擔(dān)原則落在實(shí)處。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)稅還可通過起征點(diǎn)、稅率等的科學(xué)設(shè)計(jì)，均衡不同納稅主體的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)的前提條件。

二、失業(yè)保險(xiǎn)基金的運(yùn)用

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在通貨膨脹，這就使失業(yè)保險(xiǎn)基金存在貶值的危險(xiǎn)，如果這部分資金不進(jìn)行自我增值，單依靠國家財(cái)政補(bǔ)貼或提高儲(chǔ)畜率，不僅增加國家的財(cái)政負(fù)擔(dān)，也抵消不了通貨膨脹給資金造成貶值的負(fù)作用，而且國家的補(bǔ)貼也是很有限的。

失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有其特殊性，失業(yè)保險(xiǎn)基金收取在先，支付在后，而且收入不可能在短時(shí)間內(nèi)全部支付，總是要形成一部分的“閑置”資金。失業(yè)保險(xiǎn)基金作為社會(huì)總資金的一部分，它的閑置就不利于社會(huì)總資金的周轉(zhuǎn)，無法從資金周轉(zhuǎn)中獲得收益，不利于增加失業(yè)保險(xiǎn)的后備力量，不利于增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能力。因此，失業(yè)保險(xiǎn)基金只有進(jìn)行投資使用，才能提高其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

如何進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)的投資運(yùn)用，關(guān)系到失業(yè)保險(xiǎn)基金保值、增值，加速周轉(zhuǎn)的關(guān)鍵也是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度改革成敗的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。失業(yè)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)用應(yīng)該遵循安全性原則，有以下幾種途徑：首先，將失業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行，以獲得利息收入。這種辦法風(fēng)險(xiǎn)小，收益可靠穩(wěn)定，但存在資金收益低，擺脫不了通貨膨脹帶來的資金貶值的危險(xiǎn)。要克服這一缺陷，需要國家政策支持，給予失業(yè)保險(xiǎn)基金以優(yōu)惠利率，要超過物價(jià)指數(shù)，才能保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的保值增值。其次，購買國庫券或政府債券?？色@得較高的收益，一般都會(huì)高于銀行利息。而且國庫券和政府債券不存在什么風(fēng)險(xiǎn)，把失業(yè)保險(xiǎn)基金用于這方面的投資應(yīng)該是非常安全的，符合安全性的原則。第三，成立社會(huì)保障銀行，專門進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營與管理，進(jìn)行投資融資世界各國在社保方面一個(gè)比較成功的經(jīng)驗(yàn)就是設(shè)立社會(huì)保障銀行，獨(dú)立于各級(jí)政府，實(shí)行董事會(huì)制度，由政府、勞工、社保三方代表組成，并聘請(qǐng)金融專家。同時(shí)建立其監(jiān)督審查制度，保證基金運(yùn)用的安全有效。此外，政府在政策上給予扶持，如將一些有相當(dāng)收益水平、風(fēng)險(xiǎn)小的項(xiàng)目優(yōu)先照顧社會(huì)保障銀行，此外在投資盈利的所得稅方面，政府也要給予優(yōu)惠。

三、失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出

3.1支出內(nèi)容失業(yè)保險(xiǎn)金主要只能用于失業(yè)救濟(jì)和失業(yè)培訓(xùn)，具體說：失業(yè)人員的救濟(jì)金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)人員的轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)和扶持失業(yè)人員的生產(chǎn)自救費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)等。還不夠全面，應(yīng)增加：(1)女性失業(yè)者的生育補(bǔ)助費(fèi)和生活困難補(bǔ)助費(fèi)；(2)專列一項(xiàng)生活困難補(bǔ)助費(fèi)，讓雙方都失業(yè)的夫妻能夠承擔(dān)起法定的贍養(yǎng)責(zé)任，并讓有其他特殊困難的失業(yè)者申請(qǐng)使用；(3)為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金促進(jìn)和鼓勵(lì)失業(yè)者參加培訓(xùn)、重就業(yè)的功能，在發(fā)放救濟(jì)金時(shí)向這部分失業(yè)者實(shí)行某些優(yōu)惠，如：對(duì)參加指定的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練并經(jīng)考核合格的，給予一定的補(bǔ)貼；為鼓勵(lì)失業(yè)者自謀職業(yè)，對(duì)自謀職業(yè)的，將其應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金一次性全部發(fā)放。

3.2支出標(biāo)準(zhǔn)我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度中規(guī)定：失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為相當(dāng)于當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的120—150%。但對(duì)工作時(shí)間長、家庭負(fù)擔(dān)重的失業(yè)人員要適當(dāng)提高，而且失業(yè)救濟(jì)金應(yīng)隨物價(jià)上漲而適當(dāng)調(diào)整，具體數(shù)額由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。但救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不宜太高，否則不能調(diào)動(dòng)失業(yè)人員的積極性，且加重國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度還規(guī)定：失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作一年以上不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為十二個(gè)月；五年以上的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為二十四個(gè)月。這種以五年工齡為界的劃分似乎過粗，應(yīng)當(dāng)再細(xì)分一些。

3.3支出結(jié)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)金在各個(gè)項(xiàng)目的支出結(jié)構(gòu)比例是否科學(xué)合理，決定著失業(yè)保險(xiǎn)制度功能的發(fā)揮及制度的運(yùn)行。我國推行失業(yè)保險(xiǎn)制度以來，失業(yè)保險(xiǎn)基金存在著救濟(jì)支出比例偏低、管理費(fèi)支出偏高、生產(chǎn)自救費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)使用效益差等問題，未能很好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)有的功能。我國失業(yè)救濟(jì)金支出額占同期基金收入的比例仍然偏低，依照國際慣例，失業(yè)救濟(jì)金是失業(yè)保險(xiǎn)金支出的大頭，而我國在管理費(fèi)支出方面卻一直居高不下，連續(xù)幾年管理費(fèi)占基金總支出的比例高達(dá)20%以上。在國外，管理費(fèi)占總支出的比例一般僅在3—4%。失業(yè)保險(xiǎn)制度建立初期管理費(fèi)提取比例高一些是難免的，但長期居高不下，用大筆基金超標(biāo)準(zhǔn)購建辦公樓、職工宿舍及交通工具，顯然損害了失業(yè)保險(xiǎn)制度正常功能的發(fā)揮。

[參考文獻(xiàn)]

[1]郭慶松，楊光。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下中國失業(yè)保險(xiǎn)制度研究[J].人口與經(jīng)濟(jì)，1997，(4)：17～26。

[2]秦憲文，夏江海。我國失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題及對(duì)策[J].海南金融，1997，(10)：40～42。

第2篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

第一條、為完善社會(huì)保險(xiǎn)體制，推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保障職工失業(yè)期間的基本生活和幫助其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)條例》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡稱職工）。

第三條、我市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都必須參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條、本規(guī)定所稱失業(yè)職工是指與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，并在勞動(dòng)行政部門所屬的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的職工。

第五條、市勞動(dòng)行政部門是失業(yè)保險(xiǎn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)全市失業(yè)保險(xiǎn)的組織管理工作。勞動(dòng)行政部門所屬的各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按其分工具體經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)。

財(cái)政、審計(jì)、工商、稅務(wù)、銀行等部門，應(yīng)積極配合勞動(dòng)行政部門，做好實(shí)施監(jiān)督工作。

第六條、各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)將失業(yè)保險(xiǎn)工作與職業(yè)介紹，就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排。

第二章、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集和管理

第七條、失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源：

（一）企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行的利息收入；

（四）失業(yè)保險(xiǎn)基金的增值收入；

（五）財(cái)政補(bǔ)貼；

（六）其他收入。

第八條、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法：

（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的標(biāo)準(zhǔn)按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當(dāng)?shù)兀┥夏甓嚷毠て骄べY的3%乘以職工總?cè)藬?shù)計(jì)算。

企業(yè)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，3%的繳納比例中，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%.（二）企業(yè)及職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)每月十日前持《失業(yè)保險(xiǎn)基金年審手冊(cè)》到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納；失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也可以通過企業(yè)開戶銀行代為扣繳。

職工個(gè)人繳納的部分由企業(yè)按月從職工工資中代扣，并登記造冊(cè)，但不設(shè)個(gè)人帳戶，不返還職工本人。

（三）私營企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)同工商行政管理部門于每年進(jìn)行年審時(shí)，實(shí)行一次性代為扣繳，轉(zhuǎn)入市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的“失業(yè)保險(xiǎn)基金”收入過渡專戶。

企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在繳納所得稅前列支。

第九條、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)每年開展一次失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年審核定工作，所有企業(yè)都應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶有關(guān)資料到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)辦理年審核定手續(xù)。

第十條、失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)按規(guī)定實(shí)行財(cái)政專戶管理，做到?？顚Ｓ茫坏糜糜谄胶庳?cái)政收支。任何部門、單位和個(gè)人不得截留、侵占、挪用。

失業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行后，按照城鄉(xiāng)居民同期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，利息納入失業(yè)保險(xiǎn)基金。

第十一條、企業(yè)應(yīng)按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免，企業(yè)確有困難暫無能力繳納的，經(jīng)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以緩繳。

第十二條、破產(chǎn)、兼并、減人增效、出售、轉(zhuǎn)制（含托管、解散、分立等）的企業(yè)，所欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)都應(yīng)從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)中優(yōu)先清償。對(duì)支付確有困難的，經(jīng)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，按還款計(jì)劃分期償還。

第十三條、失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理，建立健全規(guī)章制度。失業(yè)保險(xiǎn)基金及其管理費(fèi)收支預(yù)、決算，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查，經(jīng)市財(cái)政部門審核后，納入市政府預(yù)、決算。

第三章、失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用

第十四條、失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出：

（一）失業(yè)救濟(jì)金；

（二）領(lǐng)取救濟(jì)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

（三）領(lǐng)取救濟(jì)金期間的婦女生育補(bǔ)助費(fèi)；

（四）領(lǐng)取救濟(jì)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金；

（五）領(lǐng)取救濟(jì)金期間的生活困難補(bǔ)助金；

（六）為促進(jìn)失業(yè)職工再就業(yè)的職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救費(fèi)用（以下簡稱為促進(jìn)再就業(yè)費(fèi)用）；

（七）經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其它與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的必需開支。

第十五條、失業(yè)職工的救濟(jì)金，按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當(dāng)?shù)兀┰诼毬毠がF(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)。

第十六條、失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前在單位連續(xù)工作時(shí)間確定。連續(xù)工作時(shí)間滿一年的，發(fā)給三個(gè)月的救濟(jì)金，以后每增加一年工作時(shí)間，增發(fā)三個(gè)月的救濟(jì)金，但最長不超過二十四個(gè)月。

私營企業(yè)失業(yè)的職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限，由其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，發(fā)給三個(gè)月的救濟(jì)金，以后每增加一年繳費(fèi)，增發(fā)三個(gè)月的救濟(jì)金，但最長不超過二十四個(gè)月。

因轉(zhuǎn)制變?yōu)樗綘I企業(yè)的，原企業(yè)已按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工在原企業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間，視為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限。

第十七條、被企業(yè)辭退、除名、開除的職工，其領(lǐng)取救濟(jì)金的期限最長不超過十二個(gè)月。刑滿釋放、解除勞教的職工領(lǐng)取救濟(jì)金的期限最長不超過六個(gè)月。

第十八條、失業(yè)職工重新就業(yè)后再失業(yè)的，領(lǐng)取救濟(jì)金的期限，按重新就業(yè)后參加工作時(shí)間計(jì)算。

第十九條、失業(yè)職工在領(lǐng)取救濟(jì)金期間，每人每月發(fā)給五元醫(yī)療費(fèi)。因病到市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院住院治療的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可按醫(yī)療費(fèi)的70%給予補(bǔ)助，但累計(jì)補(bǔ)助限額最多不超過1萬元。

第二十條、失業(yè)職工在領(lǐng)取救濟(jì)金期間死亡的，其死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)為三個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，供養(yǎng)直系親屬撫恤金為十個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。

第二十一條、女失業(yè)職工在領(lǐng)取救濟(jì)金期間符合計(jì)劃生育政策而生育的，給予一次性生育補(bǔ)助費(fèi)200元。

第二十二條、失業(yè)職工在領(lǐng)取救濟(jì)金期間生活特殊困難的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審批，可給予生活困難補(bǔ)助，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過本人領(lǐng)取救濟(jì)金的40%.第二十三條、失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限屆滿未能重新就業(yè)，并且年齡距法定退休年齡不足一年的，可繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。達(dá)到法定退休年齡后，由區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具證明，同級(jí)勞動(dòng)部門辦理退休手續(xù)，到區(qū)、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

第二十四條、失業(yè)職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿仍未重新就業(yè)而又符合社會(huì)救濟(jì)條件的，按照有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)救濟(jì)。

第二十五條、企業(yè)招用的簽定短期勞動(dòng)合同的本地從業(yè)人員，因使用期限屆滿或非本人原因而中止使用，只要失業(yè)前兩年內(nèi)累計(jì)工齡達(dá)到一年，按本規(guī)定第十五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年發(fā)給三個(gè)月的救濟(jì)金（不享受其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇），由失業(yè)職工所在地失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一次性支付給本人，同時(shí)終止失業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任。

第二十六條、促進(jìn)再就業(yè)費(fèi)用按上年失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的20%提取，主要用于職業(yè)介紹費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)等項(xiàng)目的開支。

第四章、失業(yè)職工管理

第二十七條、職工失業(yè)后，企業(yè)應(yīng)在確定職工失業(yè)之日起十五日內(nèi)，將其檔案移交給職工戶口所在區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，并通知本人按時(shí)辦理失業(yè)登記。逾期移交的，或未按時(shí)通知失業(yè)職工本人的，由企業(yè)承擔(dān)失業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)職工應(yīng)從被確定失業(yè)之日起三十日內(nèi)，持戶口簿、身份證及有關(guān)證明材料到本人戶口所在區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)到，辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取《失業(yè)證》，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)從失業(yè)職工登記的次月起按規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期登記的，超期部分不予補(bǔ)發(fā)。90日內(nèi)未登記的，視為放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第二十八條、各級(jí)勞動(dòng)部門應(yīng)組織失業(yè)職工參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹和生產(chǎn)自救，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

第二十九條、企業(yè)招用失業(yè)職工并簽定二年以上勞動(dòng)合同的，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將其應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金余額一次性撥給企業(yè)；失業(yè)職工組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)的，并在區(qū)、縣（市）以上工商行政管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照且已開業(yè)經(jīng)營的，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將其應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)救濟(jì)金一次性發(fā)給本人，作為謀業(yè)的扶持資金。

第三十條、失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間轉(zhuǎn)移戶口，應(yīng)辦理失業(yè)救濟(jì)金轉(zhuǎn)移手續(xù)，跨區(qū)、縣（市）轉(zhuǎn)移由區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理；跨市轉(zhuǎn)移由市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理。

第三十一條、凡有下列情況之一的，不享受或終止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（一）工作時(shí)間不滿一年的；

（二）企業(yè)、個(gè)人不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的；

（三）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期滿的；

（四）在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間升學(xué)、參軍、死亡、出境定居的；

（五）已重新就業(yè)的；

（六）在失業(yè)期間被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；

（七）無正當(dāng)理由，兩次不接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；

（八）已辦理退休手續(xù)的。

第五章、法律責(zé)任

第三十二條、企業(yè)違反本規(guī)定，拒絕繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，按日加收欠繳額0.2%的滯納金，由企業(yè)開戶銀行代為扣繳，并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。對(duì)拒絕繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)三個(gè)月以上的，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第三十三條、按規(guī)定有償使用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，應(yīng)依據(jù)合同按期歸還本息；不能按期還款的，從逾期之日起按日加收欠款額0.5%的滯納金，由銀行代為扣繳。

第三十四條、企業(yè)和失業(yè)職工認(rèn)為其合法權(quán)益受到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)侵犯的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或直接向人民法院起訴。

第三十五條、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定拖欠支付失業(yè)救濟(jì)金和其它失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。

第三十六條、對(duì)截留、侵占、挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金的，除追回本金及其非法所得外，由主管部門對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條、失業(yè)職工違反本規(guī)定，以非法手段領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金和其它失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由區(qū)、縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追回全部非法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章、附則

第三十八條、事業(yè)單位的全部職工失業(yè)保險(xiǎn)，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第3篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

關(guān)鍵詞: 失業(yè)保險(xiǎn); 覆蓋面; 繳費(fèi)比例；給付標(biāo)準(zhǔn); 就業(yè)保險(xiǎn)

中圖分類號(hào)：G353文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

失業(yè)保險(xiǎn)既是社會(huì)保障體系的重要組成部分，又是形成市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的必要條件。為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的作用，進(jìn)一步改革和完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，勞動(dòng)和社會(huì)保障部成立后，經(jīng)過廣泛征求意見、反復(fù)研究論證，向國務(wù)院上報(bào)了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（草案）。于1999年1月22日，了國務(wù)院第258號(hào)令，頒布了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。該條例的實(shí)施對(duì)于預(yù)防失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保障失業(yè)人員的生存，以及促進(jìn)就業(yè)都發(fā)揮了積極的作用。但在適用過程中，亦暴露出一些問題，部分條款仍值得商榷。

一、失業(yè)保險(xiǎn)存在的問題

1. 失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍過窄

《條例》第 2 條明確規(guī)定了我國失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍，即適用于：城鎮(zhèn)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營企業(yè)等各類企業(yè)，以及事業(yè)單位及其職工，包括上述用人單位招用的農(nóng)民合同制工人，而將下列人員排除: 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工是。為了適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍，將社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工，以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。各地也紛紛據(jù)此出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)范性文件，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍。但是，部分主體如非全日制勞動(dòng)者等靈活就業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工等，仍未納入適用范圍。雖將進(jìn)城務(wù)工人員納入適用范圍，但其無需自己繳納保費(fèi)，且失業(yè)保險(xiǎn)待遇采取一次性給付，這與失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)性和保險(xiǎn)性相違背。

2.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不合理

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)以職工上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均數(shù)為基數(shù)，低于上年度職工月平均工資60%的，按60%計(jì)繳（私營企業(yè)、個(gè)體工商戶的雇工及非本市戶籍勞動(dòng)者的繳費(fèi)基數(shù)低于上年度職工的月平均工資的50%的，按50%計(jì)繳，以后有新規(guī)定從其規(guī)定）；高于上年度職工月平均工資300%的，按實(shí)際計(jì)繳。單位繳費(fèi)比例為2%，城鎮(zhèn)戶口的職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1％，農(nóng)民合同制職工個(gè)人不繳費(fèi)。這里存在兩個(gè)問題；其一，超過上年度職工月平均工資300%的，不實(shí)行封頂，造成這部分人員繳納失業(yè)金金額較高；其二，單位繳費(fèi)比例按照每月各單位的工資總額來繳納，不利于繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計(jì)和對(duì)比。

3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)不合理

失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府確定，原則是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。但各地的最低工資本身就較低，以此為基礎(chǔ)計(jì)發(fā)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇的數(shù)額就更低。

4.失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付條件不完善

失業(yè)人員同時(shí)符合下列條件的，可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。但上述條件存在以下問題：第一，缺乏 “失業(yè)者需有勞動(dòng)能力” 的規(guī)定。即失業(yè)人員應(yīng)為達(dá)到法定的勞動(dòng)年齡，且未超過法定退休年齡。第二，“辦理失業(yè)登記，并有求職要求”不能與“主觀就業(yè)意愿”等同。失業(yè)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人――失業(yè)人員，應(yīng)客觀上有就業(yè)能力，主觀上有就業(yè)意愿，而客觀上未獲得就業(yè)機(jī)會(huì)?！稐l例》將 “辦理失業(yè)登記，有求職要求”等同于 “主觀就業(yè)意愿”，這將導(dǎo)致實(shí)踐中失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付的審核不嚴(yán)，使得失業(yè)保險(xiǎn)基金因不合格的申領(lǐng)人而流失。第三，未明確失業(yè)保險(xiǎn)的等待期。等待期是指從被保險(xiǎn)人辦理失業(yè)登記到核準(zhǔn)領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金為止的期限。僅規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定。該10日期限僅為失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核期，并非是完全意義的等待期。第四，《條例》中對(duì) “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的解釋不明確。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”應(yīng)包括:①客觀上中斷就業(yè);②主觀上非因本人意愿?！妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，“非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:①終止勞動(dòng)合同的人員;②被用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;③被用人單位開除、除名和辭退的人員; ④根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第 32 條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;⑤法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的人員”。該規(guī)定僅是明確了“中斷就業(yè)”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，而未明確 “非因本人意愿”的判斷標(biāo)準(zhǔn)。因此，我國除了勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的情形下不屬于 “非本人意愿”中斷就業(yè)，不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇外，似乎其他情形下都屬于 “非本人意愿中斷就業(yè)”，哪怕是勞動(dòng)者因自己的過錯(cuò)導(dǎo)致用人單位解除勞動(dòng)合同的，即《勞動(dòng)合同法》第 39 條所規(guī)定的情形，因勞動(dòng)者的違法或違約行為，導(dǎo)致用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形。

5.失業(yè)保險(xiǎn)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)系未理順

失業(yè)保險(xiǎn)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從形式上看似乎并無必然聯(lián)系，但二者的功能具有實(shí)質(zhì)的一致性，即都具有保障勞動(dòng)者離職后的經(jīng)濟(jì)安全和失業(yè)補(bǔ)償?shù)墓δ?。因此，目前各國關(guān)于二者關(guān)系的立法有以下兩種模式。

一是兼得模式，即勞動(dòng)合同終止或者解除的情形下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 而當(dāng)勞動(dòng)者符合失業(yè)保險(xiǎn)給付條件時(shí)，還可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。我國即是采取此種立法模式。

二是抵償模式，即若勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，已依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，則失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)相應(yīng)的減額給付。

筆者認(rèn)為，“抵償模式”具有一定的合理性。首先，避免了失業(yè)勞動(dòng)者因獲得雙重保障而可能削弱了其再就業(yè)欲望的消極影響; 其次，可以節(jié)省失業(yè)保險(xiǎn)金的開支，增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金的給付能力; 最后，可減輕雇主的負(fù)擔(dān)，因?yàn)闊o論是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)都是或主要是由雇主承擔(dān)的。

二、完善我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的建議

1. 逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍

從適用對(duì)象來看，應(yīng)該將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及農(nóng)民合同制工人、非全日制勞動(dòng)者等靈活就業(yè)人員、國家機(jī)關(guān)公務(wù)人員乃至未能及時(shí)就業(yè)的高校畢業(yè)生等納入失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍。

從立法技術(shù)來看，我國失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的擴(kuò)大，首先應(yīng)該與 《勞動(dòng)法》 以及 《勞動(dòng)合同法》第2條適用范圍的規(guī)定相協(xié)調(diào)，將屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)的用人單位及其職工都納入到失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍。

2. 重新設(shè)計(jì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率

目前我國采取單一的比例費(fèi)率制，完全忽視了行業(yè)之間、企業(yè)之間的差異，這對(duì)于較穩(wěn)定的行業(yè)來說是不公平的。可以試行行業(yè)差別費(fèi)率制和分段費(fèi)率制。行業(yè)差別費(fèi)率在各行業(yè)不同失業(yè)率的基礎(chǔ)上，將對(duì)各行業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用征繳的比率與該行業(yè)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度結(jié)合起來，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越高的行業(yè)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的比率相應(yīng)越高。分段費(fèi)率制以宏觀經(jīng)濟(jì)的不同景氣階段來決定失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)，就業(yè)率高，雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)也可能較高，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，就業(yè)率低而失業(yè)率高，雇員的工資水平也相應(yīng)較低。這樣，既突出失業(yè)保險(xiǎn)的激勵(lì)功能，同時(shí)又能降低勞動(dòng)力成本，使失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的收繳更具有合理性。對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)超過上年度職工月平均工資300%的，按照300%的上限作為其繳費(fèi)基數(shù)。

3. 改變失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)，提高給付水平

失業(yè)保險(xiǎn)金的給付具有所得替代的功能，且基于失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付的權(quán)利義務(wù)相一致原則。應(yīng)該改變我國現(xiàn)有的失業(yè)保險(xiǎn)金給付參照的方式，而采取工資比例制，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這不僅有助于強(qiáng)化失業(yè)人員的生存保障，而且有助于促進(jìn)失業(yè)者積極就業(yè)。

4. 完善失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付條件

應(yīng)該在相關(guān)的法律規(guī)定中明確界定 “等待期”以及“非本人意愿中斷就業(yè)”等概念和條件。并且在失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付方面確立 “過錯(cuò)相抵” 的原則，即如果勞動(dòng)者是由于自身的過錯(cuò)行為導(dǎo)致被解雇的，則應(yīng)該不給付或者少給付失業(yè)保險(xiǎn)金。

5. 將失業(yè)保險(xiǎn)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)保險(xiǎn)

從各國失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展來看，失業(yè)保險(xiǎn)制度已從單一的失業(yè)救濟(jì)向就業(yè)促進(jìn)轉(zhuǎn)變，我國也應(yīng)突出失業(yè)保險(xiǎn)的就業(yè)促進(jìn)功能，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)保險(xiǎn)。

一是通過失業(yè)保險(xiǎn)基金以及政府的財(cái)政支出，強(qiáng)化對(duì)于失業(yè)人員的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全就業(yè)服務(wù)體系，大力發(fā)展公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，加快建設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)勞動(dòng)力供求信息的交流。

二是強(qiáng)化就 (失) 業(yè)登記與失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付的關(guān)聯(lián)性。

三是建立失業(yè)人員提前實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于符合失業(yè)給付申領(lǐng)條件，但在失業(yè)給付期限屆滿前就業(yè)的失業(yè)人員，可以提供諸如就業(yè)獎(jiǎng)助津貼等形式的激勵(lì)。

第4篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

關(guān)鍵詞：失業(yè)保險(xiǎn)資格條件基金來源待遇給付

一、失業(yè)保險(xiǎn)的涵義

失業(yè)是與就業(yè)相對(duì)應(yīng)而存在的概念。就業(yè)是指在某一特定年齡上的，有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員與生產(chǎn)資料相結(jié)合進(jìn)行有報(bào)酬的勞動(dòng)。相應(yīng)地，具有勞動(dòng)能力并有勞動(dòng)愿望的人未能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上找到工作，這一現(xiàn)象即為失業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)勞動(dòng)年齡人口中有勞動(dòng)能力并有就業(yè)意愿的成員，因非自身原因暫時(shí)失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)、無法獲得維持生活所必需的工資收入時(shí)，由國家或社會(huì)為其提供基本生活保障并促進(jìn)其重新就業(yè)的制度。失業(yè)保險(xiǎn)制度是由國家法律確定的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其目的是通過建立社會(huì)保險(xiǎn)基金的方法，使勞動(dòng)者在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助，保證其基本生活，并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其重新就業(yè)創(chuàng)造條件。由于就業(yè)的目標(biāo)是多方面的，故失業(yè)保險(xiǎn)制度追求的目標(biāo)也是多方面的。總體上講，失業(yè)保險(xiǎn)制度的目標(biāo)包括社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)兩類。社會(huì)目標(biāo)就是縮小勞動(dòng)者之間的收入差距，維持失業(yè)人員及其家庭成員的基本生活，從而維持社會(huì)安定；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是保護(hù)勞動(dòng)力資源，保證勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義上看，失業(yè)是由社會(huì)發(fā)展的矛盾所決定的，勞動(dòng)者的就業(yè)或失業(yè)狀況，是由社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的需求及勞動(dòng)力的供給狀況的平衡關(guān)系所決定的。由于多種原因所致，勞動(dòng)力供求會(huì)暫時(shí)地發(fā)生矛盾，失去平衡，從而導(dǎo)致一部分勞動(dòng)者被排除在勞動(dòng)隊(duì)伍之外，使勞動(dòng)者及其家庭面臨經(jīng)濟(jì)困難。失業(yè)保險(xiǎn)的根本任務(wù)就是解決這一困難。失業(yè)保險(xiǎn)能促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，對(duì)失業(yè)人員開展培訓(xùn)，提高他們的再就業(yè)能力；通過職業(yè)介紹推薦失業(yè)人員重新就業(yè)。

二、失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件

失業(yè)者要能夠取得享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，必須具備一定的資格和條件。各個(gè)國家的失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)此都有具體而嚴(yán)格的規(guī)定，其目的在于避免逆選擇行為，并促進(jìn)失業(yè)者重新就業(yè)。

（一）年齡條件

失業(yè)保險(xiǎn)的享受對(duì)象必須是處于法定勞動(dòng)年齡段的人口。換言之，只有在規(guī)定年齡范圍內(nèi)，即處于法定最低勞動(dòng)年齡與退休年齡之間的勞動(dòng)者，才能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因此，各國的失業(yè)保險(xiǎn)保障對(duì)象均不包括未成年人和超過法定退休年齡的人。未成年人和老年人均不負(fù)有法定的社會(huì)勞動(dòng)義務(wù)，不屬于國家安置就業(yè)的責(zé)任范圍，自然也就不是失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象。至于勞動(dòng)年齡的界限，各國的規(guī)定略有差異，而世界銀行將這個(gè)界限統(tǒng)一規(guī)定為15~60歲。我國為18~60周歲。

（二）身份條件

失業(yè)保險(xiǎn)的享受對(duì)象必須具有曾經(jīng)就業(yè)及繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的身份條件等的相關(guān)性、二者收入水準(zhǔn)的差異大小等。

三、失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源與分擔(dān)方式

失業(yè)保險(xiǎn)資金的來源主要有三個(gè)渠道：企業(yè)、個(gè)人和政府。對(duì)企業(yè)來說，它們要能夠正常地使用員工，本來就應(yīng)該使工資等于維持勞動(dòng)者本人及其家屬所需生活費(fèi)用即勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格，這種生活費(fèi)用中自然應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者生、老、病、死以及失業(yè)時(shí)保障基本生活所需的費(fèi)用。因此，企業(yè)負(fù)擔(dān)的那一部分社會(huì)保險(xiǎn)（包括失業(yè)保險(xiǎn)）費(fèi)用其實(shí)是勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，是為了保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，有了這種保險(xiǎn)企業(yè)主才能源源不斷地得到勞動(dòng)力的正常供給。勞動(dòng)者本人是失業(yè)保險(xiǎn)的直接受益人，因此其在職期間亦應(yīng)定期繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)政府來說，負(fù)擔(dān)部分失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用或在失業(yè)保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)給予補(bǔ)貼，可以保證失業(yè)保險(xiǎn)政策的實(shí)施，有助于維持社會(huì)安定和經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。失業(yè)保險(xiǎn)基金的分擔(dān)方式：失業(yè)保險(xiǎn)基金的征集由于不同來源或來源的組合不同而形成不同的分擔(dān)方式。世界各國由于社會(huì)保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想和制度的不同，在失業(yè)保險(xiǎn)基金的分擔(dān)方式上有很大的區(qū)別，主要有以下幾種情況：第一，全部由企業(yè)和被保險(xiǎn)人雙方負(fù)擔(dān)。雙方分擔(dān)的比例根據(jù)本國的具體政策而定。希臘、法國、日本等國實(shí)行這種分擔(dān)方式。第二，由企業(yè)和被保險(xiǎn)人雙方負(fù)擔(dān)，政府進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹百Y助”，實(shí)行這種辦法的有德國、瑞典、荷蘭、丹麥等許多國家，至于雙方分擔(dān)和資助的比例，也是根據(jù)本國的具體政策而定。第三，全部由企業(yè)承擔(dān)。如美國的大多數(shù)州均采取征收失業(yè)保險(xiǎn)稅的辦法，失業(yè)保險(xiǎn)基金全部由企業(yè)承擔(dān)。第四，全部由政府一方負(fù)擔(dān)，實(shí)行這種制度的國家有匈牙利、智利、澳大利亞、新西蘭等少數(shù)幾個(gè)國家。各方負(fù)擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的具體辦法一般為：政府彌補(bǔ)資金收繳額與支出額之間的差額，或負(fù)擔(dān)一部分失業(yè)保險(xiǎn)金的開支；企業(yè)按其工資總額、勞動(dòng)者按其收入的一定百分比繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。許多國家對(duì)勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，有些國家的這一最高限額還隨物價(jià)等因素的變動(dòng)而進(jìn)行調(diào)整。

四、失業(yè)保險(xiǎn)的待遇給付

（一）失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付項(xiàng)目

世界各國失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付項(xiàng)目的規(guī)定比較一致，主要包括：失業(yè)保險(xiǎn)金，即按期發(fā)給失業(yè)者的基本生活保障費(fèi)用；供養(yǎng)家屬補(bǔ)助；附加補(bǔ)助金，例如向失業(yè)者提供培訓(xùn)費(fèi)用以創(chuàng)造重新就業(yè)條件。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)待遇中最主要的項(xiàng)目，是失業(yè)人員在失業(yè)期間維持基本生活的主要經(jīng)濟(jì)來源。供養(yǎng)家屬補(bǔ)助是為了保證失業(yè)者所贍養(yǎng)的家庭成員的基本生活而給予的補(bǔ)助費(fèi)用。奧地利、希臘、愛爾蘭、意大利、瑞士、美國等國對(duì)失業(yè)者供養(yǎng)家屬的補(bǔ)助有明確規(guī)定。實(shí)際上，其他國家盡管沒有規(guī)定“供養(yǎng)家屬補(bǔ)助”項(xiàng)目，但在確定失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，也大都考慮了失業(yè)者供養(yǎng)家屬所需最低生活費(fèi)用的因素。失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償家庭負(fù)擔(dān)僅僅是失業(yè)者的社會(huì)權(quán)益的一個(gè)方面，此外，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員還有權(quán)享受醫(yī)療補(bǔ)助，以對(duì)失業(yè)期間可能發(fā)生的意外事故給予補(bǔ)償；或者對(duì)為重新就業(yè)所開支的費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償。澳大利亞即對(duì)失業(yè)者實(shí)行醫(yī)療證制度，對(duì)失業(yè)者醫(yī)療費(fèi)開支給予一定補(bǔ)助。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付的確定

失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付的高低取決于保障失業(yè)者及其家庭基本生活的需要，有利于促進(jìn)失業(yè)者重新就業(yè)，權(quán)利與義務(wù)基本對(duì)等這三種主要因素。因此，在確定失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問題：

1.失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)能保證基本生活需要。

失業(yè)保險(xiǎn)金的給付數(shù)額應(yīng)能確保失業(yè)者及其供養(yǎng)的直系親屬（按平均贍養(yǎng)系數(shù)計(jì)算）的基本生活需要，使其能夠維持正常生存。這樣才能起到保護(hù)勞動(dòng)力的作用，使之維持再就業(yè)的基本身體條件。

2.失業(yè)保險(xiǎn)待遇必須低于失業(yè)者在職時(shí)的收入。

享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)者雖然是由于各種客觀原因所造成的非自愿性失業(yè)，但是，由于失業(yè)，不能參加勞動(dòng)，不能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，其享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇屬于救濟(jì)性質(zhì)。因此，待遇給付必須低于在職勞動(dòng)時(shí)的收入，以體現(xiàn)不勞動(dòng)和勞動(dòng)的差別。此外，從有利于促進(jìn)失業(yè)者盡快重新就業(yè)和避免出現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)中的逆選擇行為目的出發(fā)，失業(yè)保險(xiǎn)待遇的水平除了必須低于在職時(shí)的收入（包括個(gè)人收入和平均收入）水平外，還必須只在一定期限內(nèi)維持，超出一定期限者，則進(jìn)一步降低到按社會(huì)救濟(jì)的水平給付待遇。

3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付要與工齡、原工資掛鉤。

失業(yè)保險(xiǎn)基金一般是由企業(yè)按在職勞動(dòng)者工資額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納的，或者直接由被保險(xiǎn)人繳納。這也就是說，失業(yè)保險(xiǎn)基金是在職勞動(dòng)者創(chuàng)造的價(jià)值的一部分。勞動(dòng)者的工齡長、工資高，向社會(huì)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)基金也就多，領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)待遇相應(yīng)地高一些，領(lǐng)取時(shí)間也應(yīng)長一些；反之，工齡短、工資低，繳納的失業(yè)保險(xiǎn)基金就少，因而失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)低一些，領(lǐng)取時(shí)間也應(yīng)短一些。因此，從體現(xiàn)社會(huì)權(quán)利與義務(wù)基本對(duì)等的原則出發(fā)，失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)與被保險(xiǎn)人的工齡、繳費(fèi)年限和原工資收入相聯(lián)系，在確保待遇水平時(shí)，應(yīng)該使工齡長、繳費(fèi)年限長、原工資收入較高的人獲得相對(duì)較高水平的待遇給付。

4.2014—2015年蒼南縣失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付完成情況。

（1）2014年工作情況。

A、失業(yè)保險(xiǎn)參保工作順利開展。2014年以來，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)穩(wěn)步提升，截至2015年12月份，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人員總數(shù)達(dá)83875人，新增參保人數(shù)共計(jì)5556人，完成目標(biāo)任務(wù)的136%。收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5390.28萬元，比去年同期增長552.8萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金總支出1759.20萬元，比去年同期增長570.19萬元。B、失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。2014年以來我科室按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金，截至12月底，新接收符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員1394人，為1959名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1035.98萬元，為失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)383.21萬元。C、失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出范圍試點(diǎn)工作逐步開展。自2014年3月份《關(guān)于擴(kuò)大蒼南縣失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》文件實(shí)施后，我科室先后開展了困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助和失業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助工作。不定期對(duì)全縣25家民政福利企業(yè)進(jìn)行走訪，認(rèn)真核實(shí)企業(yè)安置殘疾人數(shù)、社會(huì)繳費(fèi)情況和勞動(dòng)合同簽訂情況，確保擴(kuò)大基金發(fā)揮最大效益，充分發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的功能。同時(shí)從當(dāng)年9月份開始針對(duì)下崗職工文化程度、年齡層次等分批次組織再就業(yè)培訓(xùn)，共為222名下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，支付培訓(xùn)補(bǔ)助49000元。使這部分弱勢(shì)群體了解當(dāng)前是就業(yè)形勢(shì)，學(xué)習(xí)求職技能和相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識(shí)。

（2）2015年工作目標(biāo)完成情況

A、失業(yè)保險(xiǎn)參保：2015年全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)85377人，較之2014年新增參保人數(shù)共計(jì)1502人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)100%。收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金4947.54萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金總支出2115.86萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。B、失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇的發(fā)放：2015年新接收符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員1148人，為1429名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1309.23萬元，為失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)439.58萬元；為全縣195家企業(yè)提供失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)助金額達(dá)367.03萬元，惠及企業(yè)職工15217人。C、失業(yè)職工人事檔案的接收：截至2015年底共接收并整理失業(yè)職工檔案10942例，其中2015年度新增1148例。D、失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)和年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作。根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》和《失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，我們及時(shí)將全縣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從原來的3%調(diào)整到2%，月失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來的945元調(diào)整到1071元。

參考文獻(xiàn)：

[1]編寫組.中國保險(xiǎn)百科全書[M].北京：中國發(fā)展出版社，1992

[2]孫祁詳.保險(xiǎn)學(xué)[M].北京：北京大學(xué)出版社，1996

第5篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)定企業(yè)應(yīng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用直接作為成本(費(fèi)用)列支?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)按照國務(wù)院、各地方政府或企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的基準(zhǔn)和比例1計(jì)算，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇屬于企業(yè)提供的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照職工薪酬的原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。新準(zhǔn)則明確了職工薪酬的概念，融合了所有與報(bào)酬相關(guān)的項(xiàng)目，據(jù)此設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”一級(jí)科目，在其下根據(jù)薪酬類別如工資薪酬、福利費(fèi)、各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、辭退補(bǔ)償、帶薪休假費(fèi)用等，設(shè)置二級(jí)科目，如“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付辭退補(bǔ)償”、“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“應(yīng)付住房公積金”、“應(yīng)付福利費(fèi)”等。具體處理如下：(1)會(huì)計(jì)期末計(jì)提企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，借記有關(guān)成本費(fèi)用科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――直付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷保險(xiǎn)費(fèi))”。(2)從職工的工資中扣除應(yīng)由職工繳納部分時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)”。(3)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)。借記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(生育保險(xiǎn)費(fèi))”、“其他應(yīng)付款一職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)”，貸記“銀行存款”。

[例]華宇公司2008年2月按照規(guī)定比例在社保機(jī)構(gòu)核定的月繳費(fèi)工資中計(jì)提基本社保基金，核定的月繳費(fèi)工資為214580元，其中基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生薪酬費(fèi)用124500元，車間管理人員薪酬費(fèi)用35080元，為在建工程發(fā)生職工薪酬費(fèi)用27000元，行政管理部門人員職工薪酬費(fèi)用28000元。(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金比例為單位20％，個(gè)人8％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)比例為單位6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)比例為單位2％，個(gè)人1％)。則企業(yè)計(jì)提、代扣和繳納社保費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理如下：

(1)計(jì)提企業(yè)承擔(dān)的社保費(fèi)用

借：生產(chǎn)成本――甲產(chǎn)品 34860

制造費(fèi)用 9822．40

在建工程 7560

管理費(fèi)用 7840

貸：應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))

42916

――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))　4291．60

――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))　12874．80

(2)企業(yè)在職工工資中代扣

借：應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付工資 23603．80

貸：其他應(yīng)付款――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn))

17166．40

――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn))

2145．80

――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))　4291．60

(3)企業(yè)繳納社保費(fèi)用

借：應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))

42916

――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))　4291．60

――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))　12874．80

其他應(yīng)付款――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn))

17 166．40

――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)) 2145．80

――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))　4291．60

貸：銀行存款83686．20

二、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用所得稅稅前列支規(guī)定

國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)(企業(yè)所得稅稅前扣除辦法)的通知》(國稅發(fā)[2000]084號(hào))規(guī)定，納稅人為全體雇員按國家規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門或其指定機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按經(jīng)省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)交納的殘疾人就業(yè)保障金，按國家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險(xiǎn)，可以扣除?！镀髽I(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。同時(shí)，該條例還規(guī)定除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

稅收法規(guī)對(duì)符合條件的社保費(fèi)用是當(dāng)期發(fā)生當(dāng)期扣除，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)通則的相關(guān)規(guī)定加大了所得稅差異，使得部分跨期和資本化的社保費(fèi)用難以在當(dāng)期收入中得到補(bǔ)償，導(dǎo)致遞延所得稅資產(chǎn)，在所得稅匯算時(shí)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)減處理。相應(yīng)增加了涉稅核算的復(fù)雜程度。

三、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理思考

社保費(fèi)用是企業(yè)特定用途的支出。社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集采取統(tǒng)籌方式，是按照《勞動(dòng)法》在社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源和用途做出統(tǒng)一的規(guī)定、計(jì)劃和安排，以發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的功能，促進(jìn)保險(xiǎn)基金的保值和增值的一種基金管理制度或基金管理方式，使企業(yè)職工等勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。可以確定社保費(fèi)用是企業(yè)特定用途的支出，是按國家《勞動(dòng)法》和社會(huì)保障制度統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)非稅支出，不構(gòu)成工資總額的組成部分，只是以工資總額作為計(jì)算依據(jù)，將其界定為企業(yè)的職工薪酬過于簡單和籠統(tǒng)。社保費(fèi)用計(jì)提的繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)當(dāng)期實(shí)際應(yīng)付職工工資不同，計(jì)算繳納具有特殊性。稅法體系中對(duì)符合規(guī)定的社保費(fèi)用免征個(gè)人所得稅，不納人工資薪金的應(yīng)稅所得。如《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》財(cái)稅【2006】10號(hào)文明確規(guī)定：企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅；個(gè)人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。個(gè)人實(shí)際領(lǐng)(支)取原提存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金時(shí)，免征個(gè)人所得稅。

為了明確會(huì)計(jì)核算，尊重稅法精神，同時(shí)簡化涉稅處理，社保費(fèi)用仍應(yīng)參考財(cái)企[2003]61號(hào)文和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確定基本會(huì)計(jì)核算模式。(1)會(huì)計(jì)期末計(jì)提企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(生育保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷保險(xiǎn)費(fèi))”；同時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付福利費(fèi)”，貸記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))”，若年度應(yīng)付福利費(fèi)超過稅務(wù)扣除標(biāo)準(zhǔn)，則將企業(yè)承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)出在稅前列支。(2)從職工的工資中扣除應(yīng)由職工繳納部分時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款一職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)”。(3)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷保險(xiǎn)費(fèi))”、“應(yīng)付職工薪酬――應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(生育保險(xiǎn)費(fèi))”、“其他應(yīng)付款――職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)”，貸記“銀行存款”。

第6篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

    第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

    第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡稱職工）依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

    （一）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、股份制企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；

    （二）事業(yè)單位及其職工；

    （三）社會(huì)團(tuán)體及其專職人員；

    （四）國家機(jī)關(guān)中的工勤人員；

    （五）民辦非企業(yè)單位及其職工。

    第三條 本條例所稱失業(yè)人員，是指在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，與用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，并已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員。

    第四條 省、省轄市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。

    勞動(dòng)保障行政部門按照國家和省規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）依照本條例規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。

    第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好組織協(xié)調(diào)工作。

    各級(jí)財(cái)政、審計(jì)、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、民政等行政部門和金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。

    第二章 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳

    第六條 失業(yè)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理。用人單位應(yīng)按規(guī)定向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    跨統(tǒng)籌地區(qū)用人單位的失業(yè)保險(xiǎn)登記地，由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定，意見不一致時(shí)，由其共同的上一級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定。

    失業(yè)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位繳費(fèi)義務(wù)依法終止的，應(yīng)在變更或者終止之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位在辦理注銷失業(yè)保險(xiǎn)登記前，應(yīng)按規(guī)定結(jié)清應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金、罰款。

    第七條 用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工按照本人上年度月均工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    繳費(fèi)工資基數(shù)無法核定的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算。職工繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY百分之六十的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的百分之六十計(jì)算。

    第八條 企業(yè)和民辦非企業(yè)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在管理費(fèi)用或成本中列支；國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)納入本單位支出預(yù)算，在社會(huì)保障費(fèi)中列支。職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從本人工資中扣除，不計(jì)征個(gè)人所得稅。

    第九條 用人單位應(yīng)于每月十五日前向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額（包括職工個(gè)人應(yīng)繳部分），經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，在規(guī)定的期限內(nèi)，按下列方式之一繳納：

    （一）銀行根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的特約委托收款憑證，從用人單位基本賬戶中劃繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。特約委托收款憑證由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同人民銀行統(tǒng)一印制；

    （二）支票或者現(xiàn)金繳納；

    （三）國家規(guī)定的其他方式。

    職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位代扣代繳。

    第十條 用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第十一條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。用人單位由于停產(chǎn)、開工不足等原因，暫時(shí)無力繳納的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理緩繳審批手續(xù)，核定緩繳期限。緩繳期限自核準(zhǔn)之日起最長不超過六個(gè)月，緩繳期限內(nèi)免收滯納金。

    緩繳期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)足額補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位緩繳期滿無正當(dāng)理由仍不繳納的，自緩繳期滿之日起按日加收千分之二的滯納金，由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。

    第十二條 失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費(fèi)記錄，連續(xù)記載用人單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)情況，并負(fù)責(zé)其安全完整的保存。

    用人單位和職工有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費(fèi)記錄。

    第三章 失業(yè)保險(xiǎn)基金管理

    第十三條 失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

    （一）用人單位和職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

    （二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；

    （三）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金；

    （四）財(cái)政補(bǔ)貼；

    （五）法律、法規(guī)規(guī)定納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

    第十四條 失業(yè)保險(xiǎn)基金按照屬地管理原則，實(shí)行省轄市統(tǒng)籌管理，所屬縣（市、區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其失業(yè)保險(xiǎn)基金的報(bào)賬單位。

    縣（市、區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)周轉(zhuǎn)金基本賬戶，并留足一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)周轉(zhuǎn)金按照失業(yè)保險(xiǎn)基金的開支項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)使用。

    第十五條 建立省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。省級(jí)調(diào)劑金按照統(tǒng)籌地區(qū)征繳的失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的百分之五計(jì)算，由統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按季度上繳。

    省級(jí)調(diào)劑金應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)基金的開支項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，在全省范圍內(nèi)調(diào)劑使用。

    統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)，可動(dòng)用歷年滾存結(jié)余；動(dòng)用歷年滾存結(jié)余仍不敷使用的，可申請(qǐng)省級(jí)調(diào)劑金調(diào)劑，但累計(jì)調(diào)劑數(shù)額不超過統(tǒng)籌地區(qū)上繳數(shù)額的百分之二百；調(diào)劑后仍有缺口的，由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)貼。

    第十六條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出：

    （一）失業(yè)保險(xiǎn)金；

    （二）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；

    （三）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

    （四）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼；

    （五）國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

    第十七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。征收的失業(yè)保險(xiǎn)基金依照國家規(guī)定存入失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)的失業(yè)保險(xiǎn)基金收入專戶，并定期轉(zhuǎn)入財(cái)政部門和勞動(dòng)保障部門共同認(rèn)定的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照國家規(guī)定開設(shè)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出專戶，并留存一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金。

    財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)保障部門提出的意見，在雙方共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，及時(shí)將失業(yè)保險(xiǎn)基金按規(guī)定用于購買國家債券或者轉(zhuǎn)存定期存款。

    第十八條  失業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)算、決算，由統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核、同級(jí)財(cái)政部門審核，報(bào)同級(jí)人民政府審批。

    失業(yè)保險(xiǎn)基金必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用，不得用于平衡財(cái)政收支。

    各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的審計(jì)監(jiān)督。

    第十九條 失業(yè)保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定不計(jì)征稅、費(fèi)，當(dāng)年結(jié)余可轉(zhuǎn)入下年使用。

    失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四章 失業(yè)保險(xiǎn)待遇

    第二十條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

    （一）所在用人單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

    （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

    （三）按照本條例規(guī)定已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

    失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照本條例規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

    第二十一條 失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過二十四個(gè)月。

    第二十二條 用人單位按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)之前的時(shí)間，視同單位繳費(fèi)時(shí)間，與參保后的實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算；按照規(guī)定實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度之前的職工個(gè)人連續(xù)工齡（扣除已享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的工齡），視同個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)與實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之后的實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算；合并計(jì)算的職工個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間與其失業(yè)前所在單位的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不一致時(shí)，以職工個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)。

    第二十三條 失業(yè)保險(xiǎn)金按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十確定，并自失業(yè)人員辦理失業(yè)登記的次月起按月發(fā)放。

    第二十四條　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

    （一）重新就業(yè)的；

    （二）應(yīng)征服兵役的；

    （三）移居境外的；

    （四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

    （五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

    （六）無正當(dāng)理由，連續(xù)兩次拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；

    （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十五條　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可按其享受失業(yè)保險(xiǎn)金百分之十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助金?；加袊?yán)重疾病確需住院治療的，經(jīng)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的百分之七十，但累計(jì)補(bǔ)助金額不超過本人十個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或者因社會(huì)公益事業(yè)致傷、病的，可以享受不超過本人十八個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療補(bǔ)助金。

    第二十六條　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬憑失業(yè)人員死亡證明等有關(guān)材料，可以向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。失業(yè)人員死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，可由其家屬一并領(lǐng)取。

    喪葬補(bǔ)助金按照失業(yè)人員本人生前七個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。有供養(yǎng)配偶、直系親屬的，按每供養(yǎng)一人發(fā)給五個(gè)月，最多發(fā)給不超過失業(yè)人員本人生前十五個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金。因社會(huì)公益事業(yè)死亡的，其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金可按此款標(biāo)準(zhǔn)提高百分之八十執(zhí)行。

    第二十七條　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以免費(fèi)享受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)，其補(bǔ)貼費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

    職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用占失業(yè)保險(xiǎn)基金的比例，不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金收入總額的百分之十。

    第二十八條　用人單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年，所在單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，可以向其單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助金。補(bǔ)助金按其工作時(shí)間每滿一年發(fā)給一個(gè)月、最多不超過十二個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

    第五章  失業(yè)人員管理與再就業(yè)

    第二十九條　用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并于終止或者解除職工的勞動(dòng)關(guān)系之日起七日內(nèi)，將失業(yè)人員的名單、檔案和終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況的證明等有關(guān)手續(xù)報(bào)送當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

    用人單位依法破產(chǎn)、撤銷、解散的，由其清算組織或者主管部門向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)提交有關(guān)材料，并幫助失業(yè)人員辦理失業(yè)登記。

    第三十條　失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明送達(dá)之日（發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可延長到仲裁或判決生效之日）起六十日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)證。失業(yè)證由省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一印制。

    第三十一條　失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，應(yīng)憑居民身份證和失業(yè)證及時(shí)到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理求職登記。

    第三十二條　失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員失業(yè)登記手續(xù)之日起十日內(nèi)對(duì)其失業(yè)情況進(jìn)行審核確認(rèn)，對(duì)符合條件的，核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和標(biāo)準(zhǔn)，并開具失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)人員憑單證到指定的銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

    第三十三條　用人單位整建制或者職工跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷，并到遷入地重新辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)，繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其轉(zhuǎn)遷前后的繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。

    失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系及其應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇按規(guī)定一并劃轉(zhuǎn)，并自轉(zhuǎn)遷的次月起，由遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

    第三十四條　鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員再就業(yè)。用人單位安置失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可以按照有關(guān)規(guī)定享受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)減免稅的優(yōu)惠政策。

    第三十五條　鼓勵(lì)失業(yè)人員組織起來就業(yè)或者自謀職業(yè)。開辦私營企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營或者社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，憑營業(yè)執(zhí)照及其他有效證明，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金；憑失業(yè)證可以享受國家、省有關(guān)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

    第三十六條　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，由其戶籍所在地街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行管理。

    第三十七條　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合退休條件的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)移交有關(guān)手續(xù)，按照規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

    失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，需要申請(qǐng)城市居民最低生活保障金的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有關(guān)證明，并將享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿人員名單提前一個(gè)月抄送民政部門，由民政部門對(duì)符合條件者及時(shí)給予救濟(jì)。

    第六章  組織管理與監(jiān)督檢查

    第三十八條　勞動(dòng)保障行政部門管理失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：

    （一）貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)；

    （二）制定失業(yè)保險(xiǎn)工作的發(fā)展規(guī)劃；

    （三）制定促進(jìn)就業(yè)措施；

    （四）指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；

    （五）對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    第三十九條　失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：

    （一）負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)登記和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收；

    （二）負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和就業(yè)服務(wù)；

    （三）按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理；

    （四）按照規(guī)定核定、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，落實(shí)其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

    （五）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用；

    （六）為失業(yè)人員、用人單位和職工提供免費(fèi)咨詢服務(wù)；

    （七）國家和省規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。

    第四十條　失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際需要，配備必要的工作人員。

    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)，包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政撥付。

    第四十一條　勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的用人單位應(yīng)當(dāng)提供與繳費(fèi)有關(guān)的資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。

    第四十二條　各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門及其所屬的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全內(nèi)部審計(jì)制度。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行離任審計(jì)制度。

    第四十三條　用人單位應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開失業(yè)保險(xiǎn)辦事制度，定期向社會(huì)公告失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

    第四十四條　縣級(jí)以上人民政府的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營情況實(shí)施監(jiān)督。其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門。

    第七章  法律責(zé)任

    第四十五條　違反本條例的行為，法律、法規(guī)對(duì)處罰機(jī)關(guān)、處罰種類、處罰幅度有規(guī)定的，從其規(guī)定。未作規(guī)定的，依照本條例規(guī)定執(zhí)行。

    第四十六條　用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或者不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。

    第四十七條　用人單位有下列行為之一的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)給予警告，并可視情節(jié)輕重處二千元以上一萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

    （一）偽造、變?cè)焓I(yè)保險(xiǎn)登記證或繳費(fèi)證明的；

第7篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

改革開放以來，黨和國家采取了一系列政策、措施，大力發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，積極推進(jìn)社會(huì)保障制度的改革、健全和完善工作。黨的十五大明確提出，建立社會(huì)保障體系，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人相結(jié)合的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，完善失業(yè)保障和社會(huì)救濟(jì)制度，提供最基本的社會(huì)保障。為此，國務(wù)院先后頒布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》、《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》以及《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。同時(shí)，為了加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作，國務(wù)院了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，勞動(dòng)和社會(huì)保障部依據(jù)該條例，制定了《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》等部門規(guī)章，使我國社會(huì)保障的法制建設(shè)日趨完善，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋的范圍逐步擴(kuò)大。

根據(jù)以上規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，都應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即各類城鎮(zhèn)企業(yè)，不分所有制性質(zhì)，不分組織形式，都應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)所有職工，不論性別、民族、國籍，也不分用工形式，都應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

具體來講，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納，職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位、職工和國家共同負(fù)擔(dān)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，?？顚Ｓ?。這樣有利于拓寬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的籌資渠道，使資金來源更加廣泛，更加穩(wěn)定，職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇更加有保證。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)集中、統(tǒng)一征收。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，也可以由勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)屬于以上規(guī)定列舉的必須參加社會(huì)保險(xiǎn)的范圍，當(dāng)然適用以上規(guī)定，負(fù)有依照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義

務(wù)是：

（1）參加社會(huì)保險(xiǎn)的范圍

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。這三項(xiàng)保險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記

在1999年1月22日《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》施行后成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；在1999年l月22日《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自條例施行之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；在1999年1月22日《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》施行前已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自條例施行之日起六個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)向其職工告知本單位已參加社會(huì)保險(xiǎn)。在辦理招聘職工和辭退職工手續(xù)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘、被辭退人員出示本單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記證。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工

監(jiān)督。

（3）進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（4）具體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率不得超過企業(yè)職工工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是職工工資總額的6%左右，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是企業(yè)職工工資總額的2%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn)，為此，國務(wù)院頒布了決定和條例。此外，為了更具體地保護(hù)職工的權(quán)益，勞動(dòng)和社會(huì)保障部還頒布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，自1996年10月1日起試行。目前，我國已有一些地區(qū)按照試行辦法進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)制度改革，計(jì)劃到本世紀(jì)末，要有90%的市縣實(shí)現(xiàn)改革。該試行辦法規(guī)定工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。企業(yè)必須按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照本辦法和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出辦法，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

因此，如果個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所在地屬于工傷保險(xiǎn)制度改革地區(qū)，就應(yīng)當(dāng)按照本辦法和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部還制定了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，自1995年l月1日起試行。該辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)，生育保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，具體比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定，并可根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過職工工資總額的l%。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第8篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

    第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

    第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工、雇工，應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。

    國家機(jī)關(guān)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。

    第三條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的征集和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付，把失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。

    第四條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下稱勞動(dòng)保障行政部門）主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門按照國家規(guī)定設(shè)立的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。

    政府其他有關(guān)職能部門和工會(huì)等組織應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。

    第五條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)部門依法征繳。

    第二章 失業(yè)保險(xiǎn)基金

    第六條 失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)組成：

    （一）企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和職工、雇工（以統(tǒng)稱職工）繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

    （二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息等增值收入；

    （三）財(cái)政補(bǔ)貼；

    （四）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金；

    （五）社會(huì)捐贈(zèng)；

    （六）依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

    第七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金由設(shè)區(qū)的市本級(jí)、縣（市）分別統(tǒng)籌。

    設(shè)區(qū)的市人民政府可以決定實(shí)行全市一級(jí)統(tǒng)籌。

    第八條 建立省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金制度。省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金按照統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為基數(shù)，按照規(guī)定比例籌集，由各級(jí)國庫劃解省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金財(cái)政專戶。

    統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支時(shí)，收不抵支的差額部分由省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金和統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政按照規(guī)定比例予以調(diào)劑和補(bǔ)貼。

    省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金籌集、管理和使用的具體辦法，由省人民政府規(guī)定。

    第九條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出：

    （一）失業(yè)保險(xiǎn)金；

    （二）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；

    （三）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

    （四）職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等促進(jìn)再就業(yè)的補(bǔ)貼；

    （五）國家規(guī)定可以開支的其他費(fèi)用。

    用于前款第（四）項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼的經(jīng)費(fèi)不超過當(dāng)年籌集的失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的百分之二十，具體使用辦法由省人民政府規(guī)定。

    第十條 失業(yè)保險(xiǎn)基金必須存入財(cái)政部門開設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。

    存入銀行和按國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險(xiǎn)基金，分別按照不低于城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計(jì)息，利息并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。

    失業(yè)保險(xiǎn)基金專款專用，任何單位和個(gè)人不得挪作他用，不得用于平衡財(cái)政收支。

    第十一條 失業(yè)保險(xiǎn)基金免征稅、費(fèi)。

    第三章 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳

    第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記。

    用人單位在辦理稅務(wù)登記的同時(shí)，向地方稅務(wù)部門辦理失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)。

    用人單位的失業(yè)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷登記。

    經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將登記、變更、注銷登記的情況及時(shí)告知地方稅務(wù)部門。

    第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；國家機(jī)關(guān)按照本單位勞動(dòng)合同制職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    職工個(gè)人按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    省人民政府根據(jù)本省失業(yè)保險(xiǎn)基金收支情況及社會(huì)基本生活費(fèi)用水平等因素，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。

    第十四條 用人單位必須按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)部門申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同地方稅務(wù)部門核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)向地方稅務(wù)部門繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從職工工資中代為扣繳。

    第十五條 用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，列入管理費(fèi)用。

    職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。

    第十六條 用人單位偽造、變?cè)?、故意毀滅帳?cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)無法確定的，地方稅務(wù)部門按照該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定。沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，根據(jù)該單位的相應(yīng)行業(yè)、職工人數(shù)等有關(guān)情況，按照規(guī)定確定應(yīng)繳數(shù)額。

    第十七條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納，不得減免，不得以實(shí)物或者其他形式抵繳。

    第十八條 用人單位分立、合并的，由分立、合并后的用人單位繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第十九條 用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，清算組織或者主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知用人單位所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)部門。用人單位欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、滯納金，按照第一順序清償。

    第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位及職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，并向職工本人出具繳費(fèi)證明，接受職工查詢和監(jiān)督。

    職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)向職工出具單位及本人繳費(fèi)證明。

    職工有權(quán)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢用人單位及本人失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供。

    第四章 失業(yè)保險(xiǎn)待遇

    第二十一條 同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

    （一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；

    （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的 ；

    （三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

    （四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

    第二十二條 失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由設(shè)區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。

    第二十三條 失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限（以下稱享受待遇期限），根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間（以下稱繳費(fèi)時(shí)間）確定：

    （一）繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；

    （二）繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

    （三）繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長不超過二十四個(gè)月。

    第二十四條 失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者大病醫(yī)療保險(xiǎn)的，可以向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)助申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)，按照其每個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的百分之十享受失業(yè)人員醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金隨失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放。

    失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者大病醫(yī)療保險(xiǎn)的，按照本人每個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的百分之五享受失業(yè)人員醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金隨失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放。失業(yè)人員因患病住院，負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)確有困難的，本人或者其親屬可以向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)助申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)，給予一次性的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助的最高限額不超過其醫(yī)療費(fèi)的百分之五十，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。

    符合計(jì)劃生育規(guī)定，在享受待遇期限內(nèi)或者享受待遇期滿后的失業(yè)期間生育子女的，可以一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助，在醫(yī)療補(bǔ)助金中列支。

    第二十五條 失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)死亡的，參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠试嵫a(bǔ)助撫恤標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，其當(dāng)月未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金由其家屬領(lǐng)取。

    第二十六條 失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，免費(fèi)享受公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的求職登記、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、檔案保管等服務(wù)，并可以按規(guī)定參加減免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)。

    職業(yè)介紹或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)中介組織為失業(yè)人員免費(fèi)提供服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

    第二十七條 農(nóng)民合同制職工連續(xù)工作滿一年，其用人單位已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。一次性生活補(bǔ)助按照不低于相同繳費(fèi)時(shí)間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金總額的百分之四十確定。補(bǔ)助的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

    第二十八條 失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)入失業(yè)人員的家庭收入。失業(yè)人員的家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可以申請(qǐng)享受最低生活保障待遇。

    第五章 申領(lǐng)和發(fā)放

    第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起七日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)。

    失業(yè)人員檔案由公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代管的，代管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明之日起七日內(nèi)，將失業(yè)人員的有關(guān)證明材料報(bào)送當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)。

    第三十條 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)予以審核，并從核準(zhǔn)的次月起開始發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

    失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)培訓(xùn)，開展求職活動(dòng)，并按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)。

    第三十一條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，須憑經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的單證，到指定銀行按月領(lǐng)取，但其享受待遇期限不超過二個(gè)月的，可以一次性領(lǐng)取。

    第三十二條 失業(yè)人員原用人單位與戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照戶籍所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由戶籍所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定發(fā)放。

    第三十三條 失業(yè)人員再次就業(yè)后，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。失業(yè)人員前次失業(yè)的享受待遇期限有剩余的，應(yīng)當(dāng)與重新就業(yè)、繳費(fèi)后的享受待遇期限合并計(jì)算。合并后的享受待遇期限不得超過二十四個(gè)月。

    失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)之日起十五日內(nèi)，到原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

    第三十四條 失業(yè)人員失業(yè)前三年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年，但累計(jì)后滿一年的，應(yīng)當(dāng)予以累計(jì)，并根據(jù)累計(jì)后的繳費(fèi)時(shí)間按照本條例第二十三條規(guī)定確定其享受待遇期限。

    第三十五條 失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

    （一）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

    （二）重新就業(yè)的；

    （三）應(yīng)征服兵役的；

    （四）移居境外的；

    （五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

    （六）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

    前款規(guī)定的有關(guān)情形消除后，本人處于失業(yè)狀態(tài)，且符合本條例規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

    第三十六條 失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，無正當(dāng)理由，累計(jì)三次拒不接受經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹工作的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其剩余的享受待遇期限應(yīng)當(dāng)按照本條例第三十三條規(guī)定與重新就業(yè)、繳費(fèi)后的享受待遇期限合并計(jì)算。

    第六章 管理和監(jiān)督

    第三十七條 勞動(dòng)保障行政部門履行下列職責(zé)：

    （一）貫徹實(shí)施有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策；

    （二）擬定失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

    （三）擬定失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案；

    （四）指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；

    （五）對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理依法進(jìn)行監(jiān)督檢查；

    （六）對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)；

    （七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責(zé)。

    第三十八條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：

    （一）負(fù)責(zé)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記；

    （二）會(huì)同地方稅務(wù)部門核定用人單位和職工應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

    （三）負(fù)責(zé)用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)檔案的建立、管理和繳費(fèi)記錄工作；

    （四）審核參保人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格，審定并支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

    （五）開展對(duì)失業(yè)人員的求職指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等促進(jìn)再就業(yè)工作；

    （六）開展失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)查、宣傳和咨詢服務(wù)工作；

    （七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責(zé)。

    第三十九條 地方稅務(wù)部門依法對(duì)用人單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查。被檢查單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職工名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)等有關(guān)資料，不得拒絕、隱瞞。

    第四十條 縣級(jí)以上審計(jì)部門依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

    第四十一條 各級(jí)工會(huì)組織有權(quán)監(jiān)督用人單位按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理、使用情況提出意見和建議。

    第四十二條 區(qū)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，受經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托，可以按照本條例的規(guī)定辦理有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)。

    第四十三條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展失業(yè)保險(xiǎn)和促進(jìn)就業(yè)工作所需經(jīng)費(fèi)及地方稅務(wù)部門征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政撥付。

    第七章 法律責(zé)任

    第四十四條 違反本條例規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處一千元以下的罰款：

    （一）未按照規(guī)定向職工出具單位及本人繳費(fèi)證明的；

    （二）未按照規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明的；

    （三）拒絕職工查詢失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。

    用人單位因前款規(guī)定情形，造成失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第四十五條 違反本條例規(guī)定，用人單位未依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的，或者未按照規(guī)定期限申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由地方稅務(wù)部門或者勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。

    第四十六條 用人單位遲延繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由地方稅務(wù)部門或者勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納，按日加收欠繳費(fèi)額千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上二萬元以下的罰款；逾期拒不繳納的，地方稅務(wù)部門可以依法采取保全措施或者強(qiáng)制征收措施，對(duì)用人單位處不繳或者欠繳費(fèi)額百分之五十以上二倍以下的罰款。

第9篇：企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例范文

一、失業(yè)保險(xiǎn)的功能定位：從失業(yè)保障轉(zhuǎn)向促進(jìn)就業(yè)

失業(yè)保險(xiǎn)在產(chǎn)生之初的定位是失業(yè)者的生活保障功能。但是，20世紀(jì)70年代，席卷西方世界的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得西方各國失業(yè)率急劇上升，高標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)保險(xiǎn)金支付日益膨脹，成為政府財(cái)政的巨大包袱。迫于此，各國開始反思高福利的失業(yè)保險(xiǎn)制度，并著力推動(dòng)由失業(yè)保障向就業(yè)促進(jìn)轉(zhuǎn)向。[1]另外，國際勞工組織制定的《促進(jìn)就業(yè)與失業(yè)保護(hù)公約》以及《建議書》，大力倡導(dǎo)要把失業(yè)保護(hù)措施與就業(yè)促進(jìn)等相互結(jié)合起來。[2]因?yàn)椋Ｕ闲偷氖I(yè)保險(xiǎn)僅是“治標(biāo)”，而要“治本”就須從根本上解決失業(yè)問題，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

促進(jìn)就業(yè)從廣義上來說，不僅包括促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)，還包括穩(wěn)定就業(yè)，更早一步地預(yù)防失業(yè)的發(fā)生。本文中“促進(jìn)就業(yè)”包括“穩(wěn)定就業(yè)”和“促進(jìn)再就業(yè)”。

二、失業(yè)保險(xiǎn)在穩(wěn)定就業(yè)中的作用

1、差別費(fèi)率與浮動(dòng)費(fèi)率相結(jié)合

穩(wěn)定就業(yè)的實(shí)質(zhì)就是引導(dǎo)企業(yè)減少裁員。借鑒國外的做法，主要是通過“差別費(fèi)率”或“浮動(dòng)費(fèi)率”的方式進(jìn)行失業(yè)調(diào)控。“差別費(fèi)率”，是指將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率與各行業(yè)（或各企業(yè)）失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度掛鉤。[3]“浮動(dòng)費(fèi)率”，是指根據(jù)企業(yè)解雇員工的數(shù)量決定其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。如美國企業(yè)在上一時(shí)期解雇員工越多，企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)稅率就越高，最高可達(dá)職工工資總額的10.5%。[4]

因此，我國有學(xué)者提出將“差別費(fèi)率”和“浮動(dòng)費(fèi)率”結(jié)合起來，調(diào)節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率以達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)的目的。筆者也贊同這種做法。其一，二者能夠在一定程度上互補(bǔ)?！安顒e費(fèi)率”主要是以“行業(yè)”為劃分標(biāo)準(zhǔn)，而“浮動(dòng)費(fèi)率”根據(jù)各企業(yè)上一時(shí)期的失業(yè)人數(shù)決定企業(yè)的費(fèi)率，二者結(jié)合易實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)公平。其二，該措施已在我國工傷保險(xiǎn)中實(shí)行，具有可借鑒性和可操作性。

2、將企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)政策

在金融危機(jī)時(shí)期，許多地方政府通過給予企業(yè)補(bǔ)貼的方式，減少企業(yè)的用工成本以穩(wěn)定就業(yè)。然而這僅是在特殊時(shí)期的政府政策，而要長期有效地對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，就需要將企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)政策中。某些省市已經(jīng)進(jìn)行了探索，如云南省已將失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象擴(kuò)展到用人單位，主要政策包括：一是給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是給予技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。[5]通過國家政府的補(bǔ)貼，彌補(bǔ)了企業(yè)的損失，同時(shí)也穩(wěn)定了就業(yè)。

三、失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)再就業(yè)中的作用

這主要是針對(duì)已經(jīng)失業(yè)的人員，如何通過失業(yè)保險(xiǎn)的制度安排實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的問題。主要包括以下幾個(gè)方面：

1、 加大基金在促進(jìn)再就業(yè)中的投入

2006年，全國失業(yè)保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余192.5億元，與當(dāng)年支出（192.9億元）相當(dāng)，加上歷年滾存結(jié)余，累計(jì)達(dá)708億元。到了2009年，我國失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余已達(dá)1514.5億元。[6]

但從失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出結(jié)構(gòu)來看，我國用于促進(jìn)再就業(yè)的基金比例在2004―2007年間僅為20%左右[7]，因此我國“一方面存在就業(yè)專項(xiàng)資金不足，另一方面存在基金結(jié)余過多”[8]現(xiàn)象。因此，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行促進(jìn)就業(yè)的功能定位后，有必要加大對(duì)促進(jìn)再就業(yè)的資金投入。

2、失業(yè)待遇的發(fā)放

我國就失業(yè)待遇發(fā)放最長為24個(gè)月，而世界上其他國家限定的最長領(lǐng)取時(shí)間一般為8～36周。我國較長的待遇發(fā)放時(shí)間，更加容易產(chǎn)生諸如“養(yǎng)懶漢”的困境。2年時(shí)間內(nèi)失業(yè)者都不必為基本生活發(fā)愁，在一定程度上降低了其尋找新工作的壓力。另外，兩年內(nèi)都未找到工作的失業(yè)者會(huì)逐漸產(chǎn)生社會(huì)疏離感，滋生惰性，面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加束手無策。這對(duì)于失業(yè)者來說也是極其不利的。

3、放寬基金支出方向

我國失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余過多的一個(gè)重要原因是：基金支出方向限定過窄。[9]我國現(xiàn)行制度下失業(yè)保險(xiǎn)基金中用于幫助失業(yè)人員再就業(yè)的費(fèi)用支出僅包括“職業(yè)培訓(xùn)”、“職業(yè)介紹”的相關(guān)費(fèi)用，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。而日本除了培訓(xùn)津貼外，還有專門促進(jìn)再就業(yè)的給付，如再就業(yè)補(bǔ)助金、就業(yè)準(zhǔn)備金等促進(jìn)失業(yè)者重新就業(yè)的項(xiàng)目。并且，日本的失業(yè)保險(xiǎn)還有另一類的促進(jìn)就業(yè)支出：預(yù)防失業(yè)基金，以補(bǔ)貼的方式支付給企業(yè)，促使企業(yè)及時(shí)采取轉(zhuǎn)產(chǎn)、內(nèi)部培訓(xùn)等方式來抑制解雇行為，減少失業(yè)。