股權(quán)激勵實施方案精選(九篇)

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第1篇：股權(quán)激勵實施方案范文

關(guān)鍵詞：變電運行；安全管理；事故防范措施；電力企業(yè)；供電質(zhì)量

中圖分類號：TM732 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2014）33-0110-02

在變電運行的過程中，由于受到外部環(huán)境以及自身設(shè)備性能的影響，經(jīng)常會發(fā)生運行事故，進而導致大范圍的停電，影響到人們正常的生活和生產(chǎn)，造成巨大的經(jīng)濟損失。因此，對變電運行實施有效的管理是非常必要的，通過采取針對性的管理措施，能夠確保變電的安全運行。

1 導致變電運行中出現(xiàn)安全事故的主要因素

1.1 變電設(shè)備因素

在變電運行中發(fā)生安全事故，有很大一部分原因是由于變電設(shè)備造成的，具體表現(xiàn)在如下兩個方面：一是變電設(shè)備質(zhì)量方面存在著問題。由于變電設(shè)備在生產(chǎn)的過程中就存在著質(zhì)量上的問題，而電力企業(yè)購買了存在著質(zhì)量問題的變電設(shè)備，并且將其應(yīng)用到實際的電力傳輸中，進而出現(xiàn)安全事故，造成巨大的經(jīng)濟損失和財產(chǎn)損失。二是在實際的使用過程中，相關(guān)的技術(shù)人員沒有對變電設(shè)備進行定期的檢修和維護，導致存在故障的變電設(shè)備高負荷工作，最終出現(xiàn)安全事故。

1.2 技術(shù)操作因素

技術(shù)人員在進行技術(shù)操作的過程中是否按照規(guī)范的流程進行操作對變電運行的安全性有著直接的影響。在變電運行中，技術(shù)人員需要接觸和操作較多的變電設(shè)備，操作的次數(shù)也比較頻繁，再加上技術(shù)人員在長期工作中可能出現(xiàn)精神不集中的問題，很容易導致安全事故的發(fā)生。技術(shù)人員自身如果在工作中沒有強烈的安全意識，對自身工作的重要性和危險性認識不足，就會在工作中犯下粗心大意的錯誤，對細節(jié)工作重視程度不夠，導致事故發(fā)生，嚴重地影響到變電安全運行，對電力企業(yè)的良好發(fā)展也造成較為嚴重的影響。

2 變電運行的安全管理措施分析

2.1 加強對變電設(shè)備的管理

變電設(shè)備是變電運行過程中主要的安全隱患，因此，需要加強對變電設(shè)備的管理工作：一是對于變電設(shè)備的采購環(huán)節(jié)進行管理。由于多種原因?qū)е码娏ζ髽I(yè)購買回來的變電設(shè)備存在著質(zhì)量問題，如果相關(guān)的管理人員沒有及時發(fā)現(xiàn)，就會造成日后安全事故的發(fā)生，因而，對變電設(shè)備的質(zhì)量檢測工作非常重要，管理人員應(yīng)該安排專門的技術(shù)人員進行變電設(shè)備的質(zhì)量檢測，確保使用合格的變電設(shè)備。二是加強對變電設(shè)備的檢修和維護。管理人員應(yīng)該制定科學的檢修和維護制度，每月按時進行變電設(shè)備的檢修和維護，對于在檢修和維護過程中存在著問題的變電設(shè)備，需要進行及時的更換，避免由于變電設(shè)備存在著故障而造成安全事故的發(fā)生，進而通過加強對變電設(shè)備的良好管理，確保變電運行的安全性和可靠性，促進電力企業(yè)的長遠

發(fā)展。

2.2 提高技術(shù)操作的規(guī)范性

在針對于變電運行進行安全管理的過程中，管理人員還應(yīng)該采取一系列的管理措施不斷地提高技術(shù)人員操作的規(guī)范性。由于變電運行環(huán)境非常復(fù)雜，并且變電運行技術(shù)工作內(nèi)容較多，技術(shù)要求較高，如果技術(shù)人員操作得不規(guī)范，極易引起變電運行安全事故，造成巨大的經(jīng)濟損失。因此，需要采取如下兩個方面的措施提高技術(shù)人員操作的規(guī)范性：一是加強對技術(shù)人員的培訓工作，電力企業(yè)應(yīng)該定期地組織相關(guān)的技術(shù)人員參加培訓，通過培訓的方式，使技術(shù)人員了解到技術(shù)操作規(guī)范的重要性，并且通過系統(tǒng)的學習，也能夠進一步提高技術(shù)人員的技術(shù)水平，確保操作的正確。二是加強宣傳教育，在技術(shù)人員平時的工作中，變電運行的安全管理人員就應(yīng)該對技術(shù)人員進行宣傳教育，使其能夠在工作中做好變電運行的技術(shù)工作，提高自身的責任意識，減少工作中的失誤，確保技術(shù)操作的科學和合理，進而有助于進一步減少變電運行安全事故的發(fā)生。

3 變電運行事故的防范措施

3.1 建立科學的考核機制

要減少變電運行中安全事故的發(fā)生率需要建立科學的考核機制。在過去的很長一段時間內(nèi)，由于考核機制的不健全、不科學導致對變電運行的檢查與監(jiān)督工作流于形式，造成多種變電安全事故的發(fā)生。針對這種情況，進一步建立科學的考核機制，對日常的每項工作進行監(jiān)督和檢查，并且對其進行考核，考核涉及到的內(nèi)容很多，因而考核要具體和全面，考核主要涉及到平時的工作人員、涉及到工作的具體事項等。在考核的過程中，應(yīng)該根據(jù)考核的結(jié)果對工作人員采取一定的獎懲措施。例如，在平時的工作中，一些工作人員工作態(tài)度存在著問題，對于變電運行中的一些安全隱患沒有及時地進行檢查，進而最終導致變電運行安全事故的發(fā)生，針對這樣的工作人員應(yīng)該采取懲罰措施，如扣除工資等措施，以起到警示的作用，有助于進一步提高工作人員的責任心。而針對在平時工作中認真負責的工作人員也應(yīng)該采取提高工資待遇、提供晉升的機會等措施對其進行獎勵?？傊?，通過建立科學的考核機制，采取合理的獎懲措施，能夠有效地減少變電運行中的安全事故，確保變電運行的安全性和可靠性。另外，在管理人員方面，也應(yīng)該提高自身的多方面能力，才能夠通過有效的考核，實現(xiàn)對變電運行的良好管理，具體管理人員需要具備的能力如圖1所示：

圖1 安全管理能力分析圖

3.2 增強安全意識，明確相關(guān)責任

在實際的工作中，應(yīng)該將變電運行的安全明確到個人的身上，提高安全意識，減少變電安全事故的發(fā)生。電力企業(yè)應(yīng)該通過各種方式灌輸安全意識，并且要求員工時刻牢記安全責任，應(yīng)該將安全責任制度進行進一步地完善。責任制度的主要內(nèi)容包括員工日常的工作內(nèi)容、具體的職責范圍等，通過建立安全責任制度能夠進一步增強員工的安全意識，避免變電運行安全事故的發(fā)生，促進電力企業(yè)的良好發(fā)展。

3.3 構(gòu)建應(yīng)急方案

由于變電運行存在著一些不可抗力因素，因此，在平時的工作中應(yīng)該構(gòu)建應(yīng)急方案，以更好地應(yīng)對突發(fā)的安全事件，避免造成人員的傷亡和經(jīng)濟財產(chǎn)的損失。應(yīng)急方案主要包括對變電運行現(xiàn)場的勘察、降低高風險作業(yè)的安全隱患等，使事故所造成的損失和影響降到最低。同時，電力企業(yè)還應(yīng)該多做事故應(yīng)急處理的演習，以提高工作人員應(yīng)對突發(fā)事故的處理能力，避免更大損失的發(fā)生。

4 結(jié)語

變電運行安全管理工作對于變電運行的安全性有著重大的作用，這也是確保電力企業(yè)獲得良好經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。因此，在實際的工作中，應(yīng)該將管理工作做得具體和全面，減少管理中的盲點，對于變電運行事故能夠及時地進行防范，減少變電運行事故的發(fā)生率，有助于實現(xiàn)變電良好的運行。

參考文獻

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第2篇：股權(quán)激勵實施方案范文

關(guān)鍵詞：長輸管道　安全管理　事故分析　事故預(yù)防

隨著時代的發(fā)展，中國的工業(yè)和國內(nèi)長輸管道建設(shè)明顯加快。石油和天然氣管道安全的發(fā)展，中國的石油企業(yè)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，關(guān)系到國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定的經(jīng)濟秩序，以及對人類生命和財產(chǎn)安全的保護。因此，政府和企業(yè)應(yīng)作為一個整體重視社會的關(guān)注，重視國家天然氣行業(yè)共同關(guān)注的問題。文章介紹了在中國石油和天然氣生產(chǎn)和長輸管道安全管理事故方面的發(fā)展，以及中國的石油和天然氣管道安全問題的現(xiàn)狀，并給出以下建議：首先，完善的國家石油和天然氣管道保護監(jiān)管框架和執(zhí)法體系，公安部門和地方政府應(yīng)積極開展安全生產(chǎn)專項整治;其次，管道運營公司應(yīng)加強內(nèi)部安全工作，加強石油和天然氣管道設(shè)計，施工、運行的全過程的安全管理；最后，支持資源供應(yīng)安全和市場供應(yīng)。具體闡述見下文。

一、長輸管道存在的安全問題分析

1.設(shè)計、施工缺陷導致的安全隱患

管道設(shè)計不合理導致管道的承壓能力偏低，天然氣長輸管道的設(shè)計要求一般較為嚴格，要求承壓能力較大，設(shè)計的不合理會導致天然氣運輸過程中發(fā)生漏氣事故。此外，天然氣管道施工也是需要重視的一個環(huán)節(jié)，其施工質(zhì)量的好壞也將影響到后續(xù)運行中的安全問題。如施工質(zhì)量不合格導致對管道的損壞，焊接質(zhì)量不能符合工程要求，管道防腐層被破壞等都會留下安全隱患，導致管道事故的發(fā)生。

2.第三方施工及非法占壓

根據(jù)國家法律規(guī)定，在天然氣輸氣管道兩側(cè)施工是有限制的，如“在管道專用隧道中心線兩側(cè)各一千米地域范圍內(nèi)，除本條第二款規(guī)定的情形外，禁止采石、采礦、爆破”，但是在現(xiàn)實中，卻有施工單位不顧國家法律的規(guī)定，違法在輸氣管道限制區(qū)域內(nèi)施工，給管道造成破壞。對管道進行占壓也會給管道造成損傷，如在架空的管道上面行走、放置重物等都會損害輸氣管道。

3.自然災(zāi)害對長輸管道的破壞

長輸天然氣管道由于距離較長，經(jīng)常的地區(qū)較多，其地質(zhì)情況也各不相同。因此，經(jīng)過自然地質(zhì)災(zāi)害嚴重的地區(qū)也在所難免，如地震、滑坡、泥石流的多發(fā)區(qū)，一旦發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害就可能導致天然氣管道受損，發(fā)生安全事故。例如，我國西氣東輸工程，從中國西部至東部綿延幾千公里，地質(zhì)情況十分復(fù)雜，自然災(zāi)害嚴重威脅著管道的安全運行。

二、防治安全問題對策

1.建立管道數(shù)據(jù)庫

完整性管理作為保證輸油管道安全運營的重要舉措，受到了國內(nèi)外管道行業(yè)的高度重視。完整性管理必須以管道數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)的完整性是管道完整性管理的關(guān)鍵，數(shù)據(jù)的準確性及完整程度直接影響分析與評價結(jié)果。設(shè)計開發(fā)成功的管道數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，不僅需要涵蓋完整的管道信息，還很大幅度上依賴于數(shù)據(jù)庫的存儲性能和關(guān)聯(lián)性能，以便通過一致的線性參考系對所有類型數(shù)據(jù)進行有效管理。故需要根據(jù)數(shù)據(jù)模型的要求，從數(shù)據(jù)的收集、分類、建立定位系統(tǒng)，到數(shù)據(jù)整合等完整性管理的各個環(huán)節(jié)詳細規(guī)劃數(shù)據(jù)準備流程， 進而搭建管道完整性管理數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

2.腐蝕防護和泄漏檢測

絕大部分長輸管道采用的是埋地敷設(shè)方式，對此部分管道的腐蝕防護是非常重要的。我國防腐涂層技術(shù)發(fā)展很快，從應(yīng)用瀝青類防腐層開始，自二十世紀50年代到70年代的東北輸油管道都采用石油瀝青防腐層，直到90年代后期熔結(jié)環(huán)氧粉末和三層聚乙烯逐漸形成主流，作為最新的防腐材料，同時雙層熔結(jié)環(huán)氧也有的少量應(yīng)用。此外，陰極保護作為與防腐涂層技術(shù)相配套的方法，能有效保護埋地金屬管道及設(shè)施免受電化學腐蝕。管線泄漏檢測方法分為基于硬件的方法和基于軟件的方法兩大類。基于硬件的檢測方法是利用由各種不同的物理原理設(shè)計硬件裝置，如基于視覺的紅外線溫度傳感器、基于聽覺的超聲波傳感器等，將其攜帶或鋪設(shè)在管道上，以此來檢測管道的泄漏并定位。基于軟件的檢測方法則利是用現(xiàn)代控制理論、信號處理和計算機技術(shù)，實時采集管輸介質(zhì)的流量、壓力、溫度、流速等管道動態(tài)模型參數(shù)及其他數(shù)據(jù)，利用流量或壓力的變化、物料或動量平衡、系統(tǒng)動態(tài)模型、壓力梯度等原理，通過計算來對泄漏進行檢測定位。

3.強化管道完整性管理，借鑒國外的先進經(jīng)驗

管道完整性管理是一個系統(tǒng)的管理，主要包括以下內(nèi)容：含缺陷管道本體完整性管理，管道地質(zhì)災(zāi)害與周邊環(huán)境完整性管理，防腐有效性完整性管理。我國對管道完整性管理的研究已有了較大的突破，如輸氣管道檢測和風險評價等方面，但是與發(fā)達國家先進水平相比還有很大的差距。因此，應(yīng)當學習借鑒國外管道完整性管理經(jīng)驗和學習先進技術(shù)，結(jié)合我國輸氣管道的實際情況，建立完善我國管道的完整性管理標準體系，保障天然氣管道安全運行。

第3篇：股權(quán)激勵實施方案范文

關(guān)鍵詞：骨科；護理安全；安全隱患；防范措施

骨科是醫(yī)療單位中糾紛高發(fā)的科室之一，骨科病房護理質(zhì)量管理是醫(yī)院質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，直接影響患者的安全，現(xiàn)就骨科護理工作中的不安全因素展開探討，分析其成因，并提出相應(yīng)措施和建議，以期加強骨科護理安全管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量，促進患者早日康復(fù)。本文對2011年以來骨科護理安全隱患進行分析、查找并制定防范措施如下。

1安全隱患

1.1人員因素 由于年輕護士技能知識、經(jīng)驗不足，安全意識不強，預(yù)見可能發(fā)生的護理隱患糾紛能力差，對已發(fā)生的護患糾紛不能夠運用合適的方法進行解決，同時骨科患者臥床時間較長，因護理不當因素所引起的并發(fā)癥較多，患者和家屬對護理服務(wù)及患者預(yù)后的期望值高，護士人力不足也對護理安全產(chǎn)生了威脅。

1.2病房因素 病房設(shè)備、設(shè)施中存在的安全隱患，也容易轉(zhuǎn)嫁到護理工作中，加之骨科患者由于骨折等原因往往活動不便、身體虛弱，更容易產(chǎn)生護理安全問題，如：①未及時配備床欄或床欄不夠牢固，造成患者墜床。②開水房及病房過道濕、滑，患者滑倒。③危險電器、設(shè)備等存放或使用不當，造成漏電甚至火災(zāi)。④個別患者仍有在病房內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

1.3技術(shù)操作因素 骨科護理人員專業(yè)知識不足或缺乏骨科護理經(jīng)驗，容易造成技術(shù)操作失誤引起的醫(yī)護安全事故[1，2]。如對一些新的醫(yī)療產(chǎn)品的認識不夠，使用錯誤或考慮不周，急救設(shè)備維護不好，監(jiān)測不到數(shù)據(jù)，使搶救不得力等。其中，對癱瘓、截癱等患者進行護理時，對技術(shù)操作知識和經(jīng)驗要求更高，而對這些患者護理操作不當所引發(fā)的醫(yī)療糾紛也很常見，因而該危險因素應(yīng)得到特別注意。

1.4其他因素 ①職業(yè)暴露：開放性創(chuàng)面、術(shù)后切口滲血等，護理人員容易被血液、體液等污染和銳器刺傷，受艾滋病、梅毒、乙肝等病毒感染的機會較大[2-4]。②新藥品種多，更新快，護士對新藥的用途、副作用不了解。③消毒隔離：骨折傷口的愈合對無菌要求高。消毒隔離、無菌技術(shù)操作都是管理中的重要環(huán)節(jié)，但由于臨床帶教的差異以及個人接受能力會增加管理的難度。④血標本有抽凝和量少的現(xiàn)象。⑤法律意識淡薄不會運用法律的手段保護患者及自身的合法權(quán)益。

2防范與對策

針對以上不安全因素及其成因，應(yīng)采取建立和完善醫(yī)院安全護的理管理機制、提高護理人員的素質(zhì)，加強專業(yè)培訓、增強醫(yī)護人員法律意識及優(yōu)化人員配置等措施。

2.1建立和健全骨科護理安全管理機制 ①學習護理相關(guān)的條例、制度和操作常規(guī)，細化工作流程，使制度真正落到實處；②要規(guī)范骨科護理安全管理工作的流程，將骨科護理工作中的安全管理責任落實到每一名護理人員，使其各司其職，恪盡職守；③嚴格執(zhí)行查對和醫(yī)囑制度。堅持班班、下一班查對上一班的醫(yī)囑；④定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行解決，必要時要采取公平的績效評價措施，嚴明賞罰以激勵骨科護理人員工作積極性。

2.2加強專業(yè)培訓 ①加強基本業(yè)務(wù)訓練，進行教學查房，讓護士知其然并知其所以然，從行動上主動完成并保證本職工作的質(zhì)量。充分認識到以上不安全因素可能造成的后果，以此提高警惕，增強責任感；②為了避免技術(shù)操作不當造成的醫(yī)護安全事故，醫(yī)院必須對骨科護理人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能進行嚴格的要求，并以各種培訓手段，不斷提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)；③加強實習生帶教，嚴格放手不放眼。加強年輕護士基本功訓練，結(jié)合臨床實際工作加強理論學習，教學查房和講課，并以考試、考察成績作為績效評價的一項內(nèi)容，激勵護理人員自我提升。

2.3增強法制觀念 骨科患者多為工傷、車禍，我們要強化服務(wù)觀念，加強對護士法律知識的培訓，組織學習與討論以及專題培訓，提高骨科護士的整體素質(zhì)。護理人員要堅持經(jīng)常性的法制教育，提高對護理不安全因素的認識。要懂得保護護患雙方的利益，如患者的知情權(quán)、隱私權(quán)等，要做到依法行護、依法維護，做一名知法、懂法、守法的護理人員。

2.4優(yōu)化人力資源配置 長期的壓力和疲憊容易導致工作上的失誤，造成安全事故[3-5]。因而醫(yī)院應(yīng)優(yōu)化人力資源配置，合理的安排骨科護士的工作量及和工作內(nèi)容。只有保障護士良好的工作狀態(tài)才可以避免事故的發(fā)生。

3體會

綜上所述，加強骨科病房護理安全管理，強化業(yè)務(wù)學習，骨科病房定期分析查找護理安全隱患，制定整改措施，可提高護士法律、規(guī)章意識，提升工作質(zhì)量，強化服務(wù)理念，給患者提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時通過傷后的延續(xù)追蹤服務(wù)，體現(xiàn)了護理工作的主動性，改善護患關(guān)系，提高護士的自身價值，提升護士及醫(yī)院的形象

參考文獻：

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第4篇：股權(quán)激勵實施方案范文

關(guān)鍵詞：施工現(xiàn)場；安全管理；施工管理

安全生產(chǎn)是黨和國家的一貫方針和基本國策，在施工過程中，我相信安全事故是任何單位都不愿獲得的苦果子，特別是目前市場競爭比較激烈，為提高單位競爭力，保持公司持續(xù)穩(wěn)定高效發(fā)展，我項目針對每項工程的特點而制定了詳細方案，工程技術(shù)人員必須掌握工程概況、施工方法、施工環(huán)境、條件等第一手資料，并熟悉安全法規(guī)、標準等才能編寫有針對性的安全技術(shù)措施。所以，為確保本單位工程或部分項目工程的安全施工，特分為以下四個方面：

一、強化安全生產(chǎn)管理制度

從項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總工、施工隊隊長到班（組）長和工人按規(guī)定逐級建立安全生產(chǎn)責任制。經(jīng)理部設(shè)安全質(zhì)量工程師，施工隊設(shè)專職安全質(zhì)量檢查員，要求各級安全員忠于職守，本著對工程高度負責的責任心，對一切違反規(guī)定的勞動和違章行為，要堅持原則，及時糾正。安全技術(shù)工作，要針對本工程的特點編制安全措施方案、施工工序在付諸實施前，負責人員必須事先做好技術(shù)交底工作，強化職工安全保護意識，杜絕違章。特別對于易燃易爆材料，在施工前制定詳細的安全防護措施，確保施工人員安全。安全生產(chǎn)教育工作，對新工人貫徹三級安全教育制度，以師帶徒，邊教邊學，堅持組織每周不少于二小時的安全學習，由安全員定期上安全技術(shù)課，對特殊工種操作人員進行安全培訓，考試合格發(fā)給安全合格證后方能上崗操做。做好安全生產(chǎn)管理制度和勞保用具發(fā)放工作，確保工程設(shè)施、設(shè)備、人員的安全。定期或不定期地對安全生產(chǎn)設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導反應(yīng)并盡快處理，配備勞保用具和必要的安全生產(chǎn)設(shè)施。

二、完善安全生產(chǎn)長效機制

施工場區(qū)內(nèi)的各項工作需懸掛警示燈或警告牌，工作坑設(shè)防護圍欄和明顯的紅燈警示，并在醒目的地方設(shè)置固定的大幅安全標語及各種安全操作規(guī)程牌。施工現(xiàn)場的每項布置應(yīng)符合防火、防觸電、防雷擊等安全規(guī)定要求，操作人員上崗前，必須按規(guī)定穿戴防護用品。施工負責人和安全檢查員應(yīng)隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，不按規(guī)定穿戴防護用品的人員不得上崗，現(xiàn)場實行安全責任人負責制，具體制定各項安全施工規(guī)則，檢查施工執(zhí)行情對職工進行安全教育，組織有關(guān)人員學習安全防護知識，并進行安全作業(yè)考試，考試合格的職工才具備進入施工作業(yè)面作業(yè)的資格。及其重視業(yè)主和設(shè)計提供的氣象資料和水文資料，做好抗災(zāi)和防洪工作。按照業(yè)主和監(jiān)理要求做好每年的汛前檢查工作，配置必要的防汛物資和器材，按要求做好汛情預(yù)報和安全度汛工作。若發(fā)現(xiàn)有可能危及人身、工程、財產(chǎn)安全的災(zāi)害預(yù)兆時，應(yīng)采取切實可行的防災(zāi)害措施，確保人身、工程、財產(chǎn)的安全，并定期舉行安全會議，適時分析安全工作形勢，由項目經(jīng)理部成員，工區(qū)責任人和安全員參加，并做好記錄。各作業(yè)班組在班前班后對該班的安全作業(yè)情況進行檢查和總結(jié)，并及時處理安全作業(yè)中存在的問題。建立和保留有關(guān)人員福利、健康和安全的記錄檔案。加強安全檢查，做好專門安全監(jiān)督崗，實行安全生產(chǎn)承包責任制。在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對應(yīng)實現(xiàn)的安全生產(chǎn)負全責。遇有特別緊急的事故征兆時，停止施工，采取措施確保人員、設(shè)備和工程結(jié)構(gòu)安全。根據(jù)《中華人民共和國消防法》有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場的生產(chǎn)、生活區(qū)應(yīng)配備一定數(shù)量常規(guī)的消防器材，嚴禁在室內(nèi)存放易燃、易爆、有毒等危險品。明確消防責任人，并定期按要求進行防火安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患，確保工作人員的人身安全及物品的損害。施工現(xiàn)場臨時用電，嚴格按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》中有關(guān)的規(guī)定辦理。

三、預(yù)防重特大安全事故措施

發(fā)生傷亡事故后，迅速搶救傷員、保護好事故現(xiàn)場。負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導?，F(xiàn)場勘察，組織調(diào)查組，輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門及工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查，死亡和重大傷亡事故調(diào)查組應(yīng)邀請人民檢察院參加，還可邀請有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加，與發(fā)生事害關(guān)系的人員不得參加調(diào)查組。安全技術(shù)人員根據(jù)事故的嚴重程度及現(xiàn)場情況立即上報上級業(yè)務(wù)部門，并及時填寫傷亡事故表上報企業(yè)，企業(yè)發(fā)生重傷和重大傷亡事故，必須立即將事故概況，用最快的辦法分別報告企業(yè)主管部門行業(yè)安全管理部門和當?shù)貏趧硬块T、公安部門、檢查員及工會。發(fā)生傷亡事故各有關(guān)部門接到報告后應(yīng)立即轉(zhuǎn)告各自的上級管理部門。確定事故的性質(zhì)。如責任事故、非責任事故或破壞性事故。根據(jù)事故發(fā)生的原因，找出防止發(fā)生類似事故的具體措施，并應(yīng)定人、定時間、定標準，完成措施的全部內(nèi)容。寫出事故調(diào)查報告。事故調(diào)查處理結(jié)論，應(yīng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)審批后，方可結(jié)案。

四、做好安全教育與培訓措施

安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、全面性、針對性、成效性、發(fā)展性以及經(jīng)常性。安全知識教育是提高全員安全意識、安全素質(zhì)的保證、必須認真抓好。新工人必須經(jīng)過三級安全教育，掌握生產(chǎn)操作過程中潛在的危險因素及防范措施，逐漸掌握安全操作技能，獲得完善化、自動化的行為方式，減少操作中的失誤現(xiàn)象。結(jié)合施工項目的變化，適時進行安全知識教育。受季節(jié)、自然變化影響時，針對由于這種變化而出現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境作業(yè)條件的變化進行教育。采用新技術(shù)，使用新設(shè)備、新材料，推行新工藝之前，應(yīng)對有關(guān)人員進行安全知識技能、意識的安全教育。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。

總而言之，安全，看似平凡的這兩個字，系著多少人的企盼和心愿啊。我們的工作、生活，無時無刻都需要它，它無處不在，無時不有。其實，安全就在點滴之中，點滴之中同時蘊含安全。我們還要擁有一顆愛崗敬業(yè)的心，要有始終如一的勇氣和踏踏實實的工作作風。生命是寶貴而美麗的，讓我們珍愛生命，遠離事故，做到“警鐘長鳴，事故為零”，把安全生產(chǎn)深深印在我們的腦海里，扎扎實實貫徹于我們的工作中，建立起安全生產(chǎn)的長效機制，安全工作連接著我們每一個人的生命，連接著工程的進步，生活的美滿，社會的安定。

五、結(jié)語

綜上所述；本文結(jié)合實際情況，從強化安全生產(chǎn)管理制度，完善安全生產(chǎn)長效機制，重特大安全事故措施和加強安全知識培訓措施方面對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理進行了探討，并提出要創(chuàng)新監(jiān)管手段，構(gòu)建安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長效機制，確保安全生產(chǎn)事故能真正得到控制

參考文獻：

[1] 黨宏斌，淺論建筑施工安全管理的現(xiàn)狀及努力方向[J]建筑安全2007，(04)，156-158．

[2]鄧龍海，淺談建筑施工安全管理[J]， 山西建筑，2007，(07)，174-176

[3] 容軍．如何加強施工安全管理[J1． 電力安全技術(shù)，2004，(06)：3—165．

第5篇：股權(quán)激勵實施方案范文

關(guān)鍵詞：建筑施工;安全事故;預(yù)防措施

建筑工程以安全為核心要義，同時安全生產(chǎn)也是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的保障。水利工程規(guī)模較大、工程周期比較長，施工難度高，容易發(fā)生安全事故。近年來，我國的水利工程發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，施工技術(shù)也得到了長足發(fā)展，但是在施工過程中依舊存在著很多安全問題，必須要根據(jù)工程的實際情況采取有效的預(yù)防措施，才能保證水利工程施工的安全性。

1 水利工程建筑施工安全事故的原因分析

1.1 施工從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

從事水利工程建筑施工的從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，其中包括了農(nóng)民工隊伍，由于沒有接受過正規(guī)的培訓，在工程安全專業(yè)知識方面比較匱乏，缺少一定的安全意識。特別是在遇到緊急危險的情況時，不能及時的進行防范和自救。除此之外，一些施工作業(yè)人員不具備特種行業(yè)的職業(yè)資格，在具體的施工作業(yè)過程中，也容易導致安全事故的頻發(fā)。

1.2 設(shè)施與施工設(shè)備不完善

安全事故的另一個重要原因是一些施工機械質(zhì)量沒有達到規(guī)定的標準，例如起重設(shè)備的鋼索、纜繩不符合國家制定的行業(yè)要求、信號裝置不靈敏等，這些都為施工的安全性埋下了隱患。還有一些升降機在組裝之后，沒有進行調(diào)試與驗收就直接使用，進行載重的時候可能出現(xiàn)重物下落或發(fā)生其它事故，威脅施工現(xiàn)場人員的生命安全和造成財產(chǎn)損失。除此之外，水利工程建筑施工現(xiàn)場情況復(fù)雜以及防護設(shè)施不全等，例如沒有按規(guī)定設(shè)置指示標志，在施工現(xiàn)場的洞口、坑槽附近沒有安置警告牌、防護欄等，這些都會導致施工安全事故的發(fā)生。

1.3 設(shè)備操作不規(guī)范

我國很多施工安全事故的發(fā)生都是設(shè)備操作人員違反規(guī)定進行操作，或者違章作業(yè)造成地，這不僅威脅了自身的安全，也嚴重影響到施工現(xiàn)場其他人員的安全。此外，水利工程的施工安全法律法規(guī)還不夠完善，在很多內(nèi)容的規(guī)范與管理上仍然無章可循，這樣既不利于執(zhí)法人員查處，也無法呈現(xiàn)法律的強制性與約束性。

2 水利工程建筑施工安全事故預(yù)防的有效措施

2.1 強化施工人員的安全意識

有效預(yù)防水利工程建筑施工安全事故的發(fā)生，首先要從觀念上強化安全意識。水利工程建筑施工單位要加強對施工人員的安全教育工作，通過多種形式進行宣傳教育。無論是項目經(jīng)理，還是施工人員，都要始終堅持“安全至上”的原則，在工地內(nèi)部制定內(nèi)容全面、符合實際、有針對性的安全管理制度，并且嚴格貫徹落實。同時，工程施工的管理人員要權(quán)責分明，責任到人，在日常的管理過程中加強各個環(huán)節(jié)的安全教育，并逐級監(jiān)督，將安全與績效掛鉤。與此同時，要嚴格審查特種行業(yè)施工人員上崗資格，確保特殊工種的崗位安全，例如起重設(shè)備作業(yè)、壓力容器、車輛駕駛、機動船艇駕駛、爆破、瓦斯檢驗的工作人員，須獲得執(zhí)業(yè)證書后方可上崗。

2.2 嚴格管理，確保施工安全

由于水利工程的施工周期比較長、難度較大、施工環(huán)境復(fù)雜，安全管理是一個持續(xù)性的工作。在安全事故預(yù)防過程中，各個部門要明確各自的職責范圍，明確管理的內(nèi)容，例如施工人員的管理、施工設(shè)備的管理、施工環(huán)境的管理等，各個部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相互配合，定期進行安全工作匯報交流，將各自負責的安全管理內(nèi)容進行總結(jié)，對為工程安全做出貢獻的員工進行獎勵，對忽視安全問題或者由于個人原因?qū)е律a(chǎn)事故的員工進行處罰。同時，可以聯(lián)合水利工程質(zhì)檢機構(gòu)進行監(jiān)督，強化行業(yè)監(jiān)管，這也是政府與社會共同管理的有效途徑。

2.3 采用先進技術(shù)，提高安全性能

在水利工程建筑施工的過程中，老舊機械存在很多安全問題，傳統(tǒng)的施工技術(shù)也會引發(fā)很多安全事故。隨著我國生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，水利工程施工技術(shù)也要與時俱進，要選擇先進的施工技術(shù)及工藝，引進先進的機械設(shè)備，逐步實現(xiàn)施工的自動化與現(xiàn)代化，減少復(fù)雜繁瑣的人工操作，實現(xiàn)機械化施工。另外，要加強對水利工程施工過程中各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控管理，對水利工程的隱蔽工程部位要進行實時監(jiān)控，清楚了解工程的環(huán)境狀況，提前做好安全事故的預(yù)防工作。

3 結(jié)束語

水利工程施工安全問題是影響水利工程效益的重要因素，其不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展、行業(yè)的繁榮，而且與人民群眾的生命和財產(chǎn)安全息息相關(guān)。安全管理是水利工程項目管理重要內(nèi)容，保障安全是水利工程施工的前提，也是保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)條件。當前我國的水利工程建筑施工仍然存在很多安全隱患，因此要結(jié)合項目的實際情況，強化施工人員的安全意識，責任到人，并完善各項管理制度，同時在水利工程建設(shè)中逐步引進先進的技術(shù)、設(shè)備和施工、工藝，盡可能采用機械化施工?？偠灾?，只有堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，才能從根本上避免安全事故，實現(xiàn)個人安全、企業(yè)效益與社會效益的統(tǒng)一。

參考文獻：

[1]張楠，裴宗愛，李先管.淺談提高水利工程安全管理水平對策[J].治淮，2013，12（01）.

[2]雷明進.水利安全生產(chǎn)監(jiān)督管理[J].中國水利，2014，05（05）.

第6篇：股權(quán)激勵實施方案范文

關(guān)鍵詞：井下供電；技術(shù)；安全

中圖分類號：C35文獻標識碼： A

企業(yè)如何在激烈的市場競爭中獲得長久的發(fā)展，就是要不斷加強井下供電安全管理的創(chuàng)新能力，只有不斷的創(chuàng)新才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造更多的生產(chǎn)效率，如今，科技的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，更是加劇了煤礦井下供電安全技術(shù)的發(fā)展變革，以便更好的適應(yīng)時代社會發(fā)展的需要。促使其向一體化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、微型化、綠色化方向發(fā)展。

一、電火災(zāi)及預(yù)防

1、電火災(zāi)發(fā)生的原因

電火災(zāi)發(fā)生是由于電氣的原因引起的火災(zāi)；它發(fā)生的原因有以下幾個方面;

(1)電網(wǎng)過流

(2)電網(wǎng)漏電

(3)導線、元件接觸不良，觸電電阻過高。

(4)井下照明燈罩覆蓋煤塵使燈具散熱不良，溫度升高，導致煤塵燃燒而形成火災(zāi)。

2、電氣火災(zāi)的預(yù)防

電氣火災(zāi)不僅給國家造成很大的損失，影響正常生產(chǎn)、危及井下工作人員。因此對機電電氣火災(zāi)必須積極預(yù)防，避免電網(wǎng)過流、觸電不良和散熱不良應(yīng)采取以下預(yù)防措施；

（1）、合理選擇電氣設(shè)備的容量和截面，正確選擇電氣設(shè)備的額定值，要根據(jù)開關(guān)出口處的最大短路電流，校檢開關(guān)斷電容量，校檢高低壓開關(guān)設(shè)備及電流的穩(wěn)定性和熱穩(wěn)定性。

(2)、對輸電線路和用電設(shè)備必須設(shè)置過流保護，并按照《煤礦井下低壓電網(wǎng)短路保護裝置的整定細則》進行整定和靈敏度校檢，并反復(fù)進行送電實驗。

(3)、采用合格的阻燃橡膠電纜，使用前并進行阻燃實驗。

(4)、嚴禁違章指揮、違章操作，不準帶點作業(yè)、不準切除無壓釋放器，停風停電的工作面要全面檢查有毒有害氣體，保證有毒有害氣體符合標準方可送電等。

3、加強井下火災(zāi)的監(jiān)測

利用火災(zāi)監(jiān)測裝置可以再電氣設(shè)備或電纜發(fā)生火災(zāi)時迅速報警。報警裝置可以使用便攜式本質(zhì)安全電路。

二、礦用供電電氣設(shè)備及其防爆使用

加強礦井電氣設(shè)備防爆管理，杜絕井下電氣設(shè)備出現(xiàn)失爆現(xiàn)象，確保礦井供電安全，井下防爆電氣設(shè)備的使用必須符合標準

（1）防爆電氣設(shè)備標準

防爆電氣設(shè)備是指按國家標準設(shè)計、制造、使用的不會引起周圍爆炸性混合物爆炸的電氣設(shè)備?，F(xiàn)行的防爆電氣設(shè)備國家標準是GB3836系列。它的主要內(nèi)容是把防爆電氣設(shè)備分為隔爆型(d)、增安型(e)、本質(zhì)安全型(i)、正壓型(p)、充油型(o)、充砂型(q)、無火花型(n)、澆封型(m)、氣密型(h)、特殊型(s)并對其防爆技術(shù)及試驗方法進行了規(guī)定。

2、增安型電氣設(shè)備的防爆原理是在正常運行條件下不會產(chǎn)生電弧、火花和危險溫度的礦用電氣設(shè)備。

（2）爆電氣設(shè)備必須經(jīng)國家認定的防爆試驗單位鑒定。隔爆型電氣設(shè)備的原理是將正常工作或事故狀態(tài)下可能產(chǎn)生火花的部分放在一個或幾個外殼中，這種外殼除了將其內(nèi)部的火花、電弧與周圍環(huán)境中的爆炸性氣體隔開外，還有當進入殼內(nèi)的爆炸性氣體混合物被殼內(nèi)的火花、電弧引爆時外殼不被炸壞，也不致使爆炸物通過連接縫隙引爆周圍環(huán)境中的爆炸性氣體混合物。

三、供電設(shè)備失爆的原因、危害、防治

（一）原因

1、設(shè)備安裝不規(guī)范，安裝過程中未對防爆點進行詳細檢查，未按規(guī)程和相關(guān)制度、規(guī)范安裝。

2、維護和定期檢修不妥，防護層的脫落往往使隔爆面上出現(xiàn)砂泥灰塵，用螺釘緊固的平面對口接合面出現(xiàn)凹坑，使隔爆面間隙增大。

3、移動或搬運不當而發(fā)生磕碰，使外殼變形或產(chǎn)生嚴重機械傷痕。

、裝配時由于雜質(zhì)沒有及時清除，產(chǎn)生嚴重的機械劃痕。 5、隔爆面上產(chǎn)生銹蝕現(xiàn)象，增大粗糙度。

6、螺孔深度過淺或螺栓過長，而不能很好的緊固零件。 7、未按規(guī)程要求制作、安裝接地裝置。

8、在隔爆外殼內(nèi)隨意增加元器件，使電氣距離和爬電距離小于規(guī)定值，造成故障時電弧經(jīng)外殼接地短路。

（二）危害

設(shè)備一旦出現(xiàn)失爆現(xiàn)象，在運行過程中內(nèi)部產(chǎn)生故障引發(fā)爆炸，將炸壞外殼而引爆殼外爆炸性氣體，或者從各部縫隙中噴出的高溫氣

體或火焰引起殼外的爆炸性氣體爆炸。這對煤礦井下是極其危險和不利的

（三）防治

為了確保礦用電氣設(shè)備的完好，杜絕失爆的發(fā)生，必須堅持管理、裝備、培訓并重的原則，在對設(shè)備的使用、維護、檢修中要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。具體可從以下幾點入手。

1、使用合格的防爆電氣設(shè)備，禁止非防爆電氣設(shè)備入井。 2、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)要求安裝，杜絕安裝時出現(xiàn)失爆。

3、檢修時做到輕拿輕放，防止產(chǎn)生機械劃痕。 4、加強防爆電氣設(shè)備的管理，作好檢查督促工作。 五、本標準未盡事宜按國家有關(guān)煤礦電氣設(shè)備防爆規(guī)定執(zhí)行。

四、井下供電設(shè)備觸電預(yù)防

（1）井下變壓器及向井下供電的變壓器或發(fā)電機中性點禁止接地；

（2）井下電氣設(shè)備采用保護接地；

（3）井下電網(wǎng)采用漏電保護裝置；

（4）把帶電裸導線安裝在一定的高度，避免人身接觸的可能。《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：在大巷中，自軌道平面至架空導線的高度不得低于2米；在井底車場，其高度不得小于2.2米。

（5）將各種礦井用電氣設(shè)備、電纜接頭等都封閉在堅固的外殼內(nèi)。

（6）加強電動工具把手的絕緣。

（7）對于接觸機會非常多的電氣設(shè)備，采用較低的額定電壓。

第7篇：股權(quán)激勵實施方案范文

一、校園安全事故的主要內(nèi)容。

大學階段的學校安全工作對象具有人口密集、人數(shù)眾多并且處于青春期易沖動、學生來自全國各地結(jié)構(gòu)復(fù)雜等特點。學生對安全問題認識上存在較大差距，在自我行為管理方面缺乏自我控制、自我調(diào)節(jié)能力，同時社會不良文化（如網(wǎng)絡(luò)、影視、文學作品中的暴力文化等）對學生缺乏必要的屏蔽、給學生帶來的負面影響等，都在不知不覺中給學校安全工作帶來隱患。

綜合當前校園安全事故，主要可以分為如下類別。

第一類是校園暴力，包括：1.非法進入校區(qū)的犯罪活動、社會安全事件、公共衛(wèi)生問題等引發(fā)的事故；2.校園內(nèi)發(fā)生的暴力事件、性騷擾、侵犯人權(quán)的行為給學生造成的心理傷害；3.學生由于生活中的瑣事引發(fā)的同學之間的肢體沖突，由于哥們義氣參與群體斗毆事件；4.聯(lián)絡(luò)校外人員毆打同學、發(fā)泄不滿或敵對情緒，由于早戀引發(fā)的積怨沖突等。

第二類是校園意外傷害事件，主要有：1.學校的設(shè)施、設(shè)備、有關(guān)的建筑物倒塌、火災(zāi)、樓梯間擁擠等原因造成的學生人身傷害事故；2.教育教學活動中故意或過失造成的學生人身傷害的事故；3.體育課、運動會造成的運動傷害事故；4.學生不能夠遵守學校規(guī)定的作息時間、離開校園時出現(xiàn)的各類問題，學生不遵守道路交通規(guī)則引發(fā)的安全事故（如校門口橫穿馬路、違反駕駛機動車輛規(guī)定等）；5.學生不遵守校規(guī)校紀（如樓道擁擠、課間教室內(nèi)打鬧、校園追逐打鬧、課余時間到危險場所玩耍，冬季到冰上、夏季到未知的水域等）引發(fā)的安全問題；6.學生不遵守外出集體活動具體規(guī)定（如不按規(guī)定線路參觀游覽、攜帶或購買危險物品等）引發(fā)的各類問題；7.由于學生在學習活動過程中不遵守操作規(guī)程（如在具有實驗學科教學過程中對如強酸、強堿、玻璃儀器、易燃易爆物品等危險化學品使用不當問題）引發(fā)的安全問題；8.體育課及學校集體體育活動時間由于未按要求完成準備活動、未按規(guī)定動作要領(lǐng)進行運動以及參加不適合個人體能的運動項目產(chǎn)生的傷害；9.在社會實踐、美術(shù)設(shè)計等課堂使用的有關(guān)工具如鐵鍬、裁紙刀等管理方面潛在的隱患；10.部分學生對學校教學設(shè)施的破壞導致的安全事故（如廁所設(shè)施、課桌椅、樓道物品等）。

第三類是學校衛(wèi)生安全問題，包括：1.學校的食堂飲食衛(wèi)生或其它食品安全問題引起的突發(fā)中毒，造成師生人身傷害的事故；2.突發(fā)性傳染病及疫情，如非典、禽流感、流感、紅眼病、肝炎等主要表現(xiàn)在流行病發(fā)作的個人防護與診治不規(guī)范；3.不按安全飲食要求，食用不潔食品（如飲用未經(jīng)加熱的自來水、購買衛(wèi)生不達標的小食品）；4.學生吸煙、吸毒以及上網(wǎng)成癮引發(fā)的一系列問題（如聚眾、索要財物）。

第四類是自然災(zāi)害及不可抗力事件，表現(xiàn)有：1.地震、火災(zāi)、雷擊等重大不可抗拒的自然災(zāi)害使學生面臨危難和傷害，2.學校周圍的危險源（如加油站、危險品生產(chǎn)經(jīng)營場所）的事故隱患給學生帶來的安全威脅和傷害。

上述安全事故主要是從學生方面進行的歸納，從教師和學校方面還有諸如：教師教育管理過程由于體罰或變相體罰引發(fā)的事件；學校設(shè)施維修與管理不當、不及時引發(fā)的事故；學校管理責任落實不到位引發(fā)的安全事故等。

二、校園安全事故的成因分析

學校發(fā)生安全事故的原因很多，校園安全問題錯綜復(fù)雜，但觀其形式、究其原因，不外乎就是客觀隱患、主觀疏忽、管理不力、外部影響及自然原因等方面引發(fā)的安全事故，如因發(fā)生地震、滑坡、崩塌、泥石流、臺風、海嘯、洪水、冰雪等自然原因?qū)е绿幱跒?zāi)害區(qū)范圍內(nèi)的學校遭受損失的事件。也有人為原因引發(fā)的安全事故，如因管理不善、學生安全教育不到位等管理不力因素引發(fā)的火災(zāi)、食物中毒、打架斗毆、殺人偷盜、房屋垮塌等事故。概括起來有以下幾個成因。

1.安全教育不到位，對安全工作重視不夠。這幾年各類高校都在擴招，學校各級管理者十分重視經(jīng)濟效益，卻忽略了校園的安全管理，對校園安全隱患未給予足夠的重視，對學校師生員工的安全教育強化不夠。學生私接亂拉電線、違規(guī)使用“熱得快”等大功率電器的現(xiàn)象較普遍，在宿舍吸煙、點蚊香、點蠟燭等引發(fā)的災(zāi)害事故時有發(fā)生。如某學校女生宿舍發(fā)生了因使用“熱得快”燒水引發(fā)的火災(zāi)事故，令人痛心的是4位花季少女的生命隕滅。當然，也有因為電器增多、用電量增大，而原有線路超負荷工作、電線老化引發(fā)的事故，這同樣與學校管理者不夠重視有關(guān)。另一個值得關(guān)注的問題是，因?qū)W校重視不足，管理力度不夠，學生在校外租房、在校外餐飲娛樂場所飲酒過量、封閉式管理學校的學生爬墻外出、通宵上網(wǎng)等導致的意外傷亡、治安或刑事事件。

2.安全經(jīng)費不足，安全監(jiān)管不到位。有些學校因辦學經(jīng)費不足，一些年久失修的教學樓、宿舍樓及其它教輔場所還在繼續(xù)使用。這些房屋多少都存在著各種隱患，因而隨時都可能發(fā)生意想不到的安全事故。另外，因經(jīng)費不足，學校對安全設(shè)施的投入不足，如有的學校消防器材未按規(guī)定配足，有的宿舍沒有安裝應(yīng)急照明裝置，有的技防系統(tǒng)（監(jiān)控）的覆蓋面嚴重不足，有的學校從事安全保衛(wèi)人員的配比不夠，從而導致技防和人防都不到位，容易引發(fā)安全事故，值得各高校高度重視。學校相關(guān)部門對教學、生活的各個環(huán)節(jié)監(jiān)管不力，容易發(fā)生安全事故。如后勤膳食部門對食堂的監(jiān)管不力，可能會導致食堂衛(wèi)生不達標，師生因食用過期變質(zhì)的食物而發(fā)生食物中毒；對建筑施工場地監(jiān)管不到位，致使師生誤入施工場地，或建筑材料亂堆亂放等，引起人員傷亡；對教學和實習設(shè)施設(shè)備監(jiān)管不力，致使設(shè)施設(shè)備被破壞，影響正常教學，甚至造成學生實習中的傷亡事故等。

第8篇：股權(quán)激勵實施方案范文

【關(guān)鍵詞】 股權(quán)激勵； 股利政策； 信息動態(tài)博弈

一、前言

股利政策和股權(quán)激勵是相輔相成的，股利政策是指留存盈余和普通股股利支付的比例關(guān)系的確定問題，其目的是為了使股東的財富得到增值。而股權(quán)激勵是為了使管理者的目標與股東目標趨同，也是為了更好地使股東財富得到增值?？梢姸叩哪繕耸且恢碌?，但實現(xiàn)的途徑卻不相同。對于股利政策，管理者要在發(fā)放高股利與自己掌握大量現(xiàn)金流之間進行選擇，即管理者在利益趨同效應(yīng)和壕溝效應(yīng)之間的博弈，最后管理者依據(jù)成本收益原則選擇使自身能夠?qū)崿F(xiàn)利益最大化的方案來決定是否愿意支付高股利（如果他能決定的話，否則他會盡最大努力來說服董事會）；另外，如果管理者為了一己私利不愿支付高股利，又沒有合理的解釋（沒有高回報的項目），那么股東也有權(quán)利保障自身的利益，即可以選擇管理者是否繼任（或用腳投票來表達其不滿），所以管理者不僅要考慮當期收益，還要考慮長遠繼任的問題。而股權(quán)激勵方案是為了使得利益趨同效應(yīng)超過壕溝效應(yīng)，使得管理者和股東的目標一致，這樣管理者在自身利益實現(xiàn)的同時，也實現(xiàn)了股東價值最大化；而股東支付的股權(quán)激勵成本就是股票期權(quán)在行權(quán)時，企業(yè)所承擔的行權(quán)費用，因此股東需要在自身未來收益的提高與所支付的成本之間進行選擇。

二、模型建立

（一）假設(shè)條件

1.股東之間不存在利益不一致問題，即沒有大股東和小股東的問題，只考慮股東與管理者之間的矛盾。

2.股東能夠直接決定股權(quán)激勵方案和管理者的任免，即不考慮國有企業(yè)。因為國有企業(yè)存在法人虛位的問題，即沒有實際股東。管理者由國家任免，他既代表股東又是管理者，該模型不解決此類問題。

3.股東和管理者相互獨立，利益不完全一致。利益完全一致不存在問題。

4.管理者能夠決定具體股利分配比率。股利政策是上市公司在招股說明書就會公布的政策，是由整個董事會確定的，但在企業(yè)經(jīng)營過程中，股利支付的比例（高股利還是低股利）和形式（現(xiàn)金股利還是股票股利）都是由管理者來制定，當然可能會被董事會否決，但可能性很小，所以本文假定管理者能夠單獨決定股利政策，不受董事會的影響。

5.管理者都愿意長久繼任，模型為重復(fù)博弈模型。單次博弈和重復(fù)博弈結(jié)果大不相同。

6.管理者不努力工作時企業(yè)仍盈利，各方利益均為正，但各自的策略選擇以自身利益最大化為準則。

（二）模型類型

筆者在以上假設(shè)的基礎(chǔ)上建立了股權(quán)激勵與股利政策選擇的博弈模型，參與者是股東和管理者。

股東策略1：是否實施股權(quán)激勵；股東策略2：是否下年度繼續(xù)雇傭現(xiàn)任管理者。

管理者策略1：是否努力工作；管理者策略2：支付高股利還是低股利。

假設(shè)條件中股利政策由管理者決定，股權(quán)激勵由大股東決定，而實際上，股利作為經(jīng)營方案的一部分，往往確實是由管理者決定的，而股權(quán)激勵方案由于收益者是管理者，管理者不能由自己決定，只能草擬方案，由股東大會批準，所以假設(shè)與實際相符。由于股利政策和股權(quán)激勵方案都是對外公布的，所以管理者和股東的收益二者都互相了解，可以認為是完全信息；股東和管理者不是同時博弈，有先后順序，所以是動態(tài)博弈；針對我們所研究的兩種方案的制定，后者應(yīng)該都知道前者的博弈過程，所以屬于完美信息，例如股東先決定是否實施股權(quán)激勵方案，而在管理者選擇自己策略時，當然會知道大股東到底實施什么策略，所以這個博弈過程可以認為是完美的。這就確定了我們的博弈模型的類型，是完全完美信息動態(tài)博弈，而且是重復(fù)博弈，總共分為三步：第一步，大股東確定股權(quán)激勵方案，行動即為：實施和不實施；第二步，管理者根據(jù)大股東的決策進行自己的最優(yōu)反應(yīng)，是否努力工作，行動即為：努力和不努力；第三步，在期末時管理者決定股利支付政策，行動即為：高股利和低股利；如果管理者既沒有努力工作，還決定低股利，那么下次博弈時就將其替換，而雇傭其他經(jīng)理人，即博弈不能持續(xù)；或者管理者連續(xù)兩年不努力工作也要被更換，除此之外的結(jié)果都是重復(fù)博弈。

（三）建立該模型的擴展式（圖1）

按照本文設(shè)定的原則，參與者1為股東，第一個策略為是否實施股權(quán)激勵，行動T為實施方案，F(xiàn)為不實施方案；參與者2為管理者；第二個策略為是否努力工作，T為努力工作，F(xiàn)為不努力工作；第三個策略為制定股利政策，H為支付高股利，L為支付低股利；黃色標識的結(jié)果是單次博弈，其他結(jié)果為至少兩次的重復(fù)博弈。

（四）模型的收益原則

假定：管理者每年的固定收益為3，如果努力工作，付出的成本為2，但能得到獎金和績效工資為3，若不努力工作，付出成本為1，沒有獎金和績效，但是公司在下屆股東大會選舉時可能不會再雇傭該管理者。

管理者收益矩陣：

當管理者努力工作時，公司的總收益是31，此時支付給管理者的費用是6，所以公司凈收益為25，不努力工作的收益為23，此時支付給管理者的費用是3，所以公司凈收益是20。

企業(yè)收益矩陣：

但是公司的凈收益不能全部用來分配，只能按比例來支付股利，管理者選用高股利時，按照40%支付，選用低股利只能按照30%支付；同時股東可以根據(jù)自身的利益，或者是對管理者的激勵作用，選擇實施股權(quán)激勵方案，那么要從支付的股利中分給管理者，高股利時為1，低股利時為0.5。

第9篇：股權(quán)激勵實施方案范文

關(guān)鍵詞：消防安全檔案 預(yù)警機制 歸檔范圍

2013年6月3日吉林省吉林寶源豐禽業(yè)有限公司發(fā)生特大火災(zāi)，造成120人遇難，70人受傷。這起近年來傷死人數(shù)多和經(jīng)濟損失巨大的事故，震驚國人，再度引起了人們對火災(zāi)事故的高度關(guān)注和反思。作為防火重點單位的船舶施工企業(yè)，應(yīng)該從中反思什么？筆者認為，應(yīng)該從事故發(fā)生的原因等方面，反思如何通過研究船舶消防安全檔案，及時發(fā)現(xiàn)和提醒船舶彌補消防工作的缺陷，建立船舶火災(zāi)預(yù)警機制，預(yù)防事故的發(fā)生。

1 建立船舶消防安全檔案的必要性

工程施工船舶是船舶施工企業(yè)的“吃飯工具”，造價昂貴，一艘工程施工船舶造價動輒幾千萬人民幣，大型的施工船舶造價甚至近20億人民幣。如此昂貴的船舶，一旦發(fā)生火災(zāi)將造成人員和財產(chǎn)的巨大損失，后果不堪設(shè)想。因此，建立船舶消防安全檔案，建設(shè)船舶火災(zāi)預(yù)警機制，對預(yù)防船舶火災(zāi)，指導船舶開展船舶消防安全管理以及事故的應(yīng)急處理都具有重要意義。

1.1 建立船舶消防安全檔案有利于提高船舶處理火災(zāi)事故的能力。工程施工船舶由于結(jié)構(gòu)緊湊、空間較小，并裝載有燃料油和船舶正常營運所需的其他油料、物料，一旦發(fā)生火災(zāi)，火情易蔓延、難控制，滅火較為困難，容易造成群死群傷事故。加上船舶營運的獨立性較強，遠離岸基，一旦發(fā)生火災(zāi)，不易及時得到外援，滅火的任務(wù)往往只能由船上人員獨立承擔。因此，建立船舶消防檔案歸檔制度，建立消防檔案，能促進船舶按制度要求開展消防工作，從中熟悉船舶的消防設(shè)備布置和管理情況，熟悉每個崗位的消防應(yīng)急處理的要求，掌握各類消防設(shè)備設(shè)施的使用要求；能促使船舶的主要管理人員熟悉組織和指揮滅火的程序，做到組織有效，指揮得當；能使船員掌握各自在滅火中的崗位、職責和做法。建立消防安全檔案，能進一步提高船員處置火災(zāi)事故的能力。

1.2 建立船舶消防安全檔案有利于為船舶火災(zāi)滅火和救援提供支持。鑒于船舶結(jié)構(gòu)和獨立運營的原因，船舶一旦發(fā)生火災(zāi)，來自岸基的救援相當重要。要有效實施救援，岸基部門需要了解船舶結(jié)構(gòu)、設(shè)備布置、設(shè)備狀態(tài)、人員配置、消防演練等一系列情況，才能制訂最合適的救援方案。而在船舶發(fā)生火災(zāi)的緊急情況下，制訂救援方案，查閱船舶消防安全檔案是最有效、快捷的途徑。

1.3 建立船舶消防安全檔案有利于提高船舶消防安全管理水平。船舶消防安全檔案是船舶消防活動情況的歷史紀錄，通過查閱消防檔案，可以考察船舶消防活動情況，找出消防安全隱患，督導船舶完善消防設(shè)備、設(shè)施，整改消防安全活動缺陷，提高消防安全管理水平，預(yù)防事故的發(fā)生。

1.4 建立船舶消防安全檔案是船舶消防安全教育的重要資料。安全源于教育，建立船舶消防安全檔案不僅可以為船舶安全教育提供現(xiàn)成、直接的資料，而且可以通過對檔案的分析，總結(jié)出船舶消防安全工作的特點、難點，以及應(yīng)該特別予以重視的問題、設(shè)備等，將這些分析、研究的結(jié)果作為船舶消防安全教育的資料，更具有針對性，更有利于提高船舶消防安全教育的效果。

2 船舶施工企業(yè)船舶消防安全檔案的現(xiàn)狀

2.1 船舶消防安全檔案的建立未引起高度重視。在船舶施工企業(yè)，船舶是企業(yè)的“吃飯工具”，建立船舶消防安全檔案應(yīng)是船舶施工企業(yè)檔案工作的重要組成部分，但有的船舶施工企業(yè)只重視工程項目檔案、科技檔案、文書檔案和財務(wù)檔案的收集、歸檔和管理，船舶檔案也大都停留在船舶建成時歸檔的文件材料，少有收集和建立專門船舶消防安全檔案。究其原因，主要是企業(yè)存在著“重生產(chǎn)、輕檔案”和“檔案歸檔案，工作歸工作”的兩張皮傾向，沒有將船舶消防安全檔案的建立擺到事關(guān)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作的戰(zhàn)略高度上來重視。

2.2 制度不健全。船舶安全管理制度很多，但筆者發(fā)現(xiàn)，很多船舶施工企業(yè)沒有建立船舶消防安全檔案的制度。因為制度的缺失，責任不清，獎罰無據(jù)，這導致船舶消防安全檔案的開展未引起足夠的重視。

2.3 管理不到位。部分船舶施工企業(yè)的檔案部門只是被動地坐等各船舶送上來的消防文件材料，不重視船舶消防檔案制度建設(shè)和日常的指導和監(jiān)督工作。另一方面，船舶施工企業(yè)大多為國有老企業(yè)，一般情況下船舶的施工生產(chǎn)和生產(chǎn)安全由工程生產(chǎn)部門管理，消防安全由保衛(wèi)部門管理，設(shè)備安全由船舶設(shè)備部門管理，檔案由辦公室管理，這其中有的職能相互交叉，管理職能上存在著多頭管理的情況，這導致了誰都管，誰都不管好的情況。

3 建立船舶消防安全檔案的思路

3.1 建立健全船舶消防安全檔案責任制度是關(guān)鍵。有制度才能明確責任，才能保證工作的正常運行。船舶消防安全檔案責任制度一要明確船舶的歸檔責任，確定船長是船舶消防安全檔案的責任人，對船舶消防安全檔案收集、立卷、歸檔工作負全責，并將船舶消防安全檔案的歸檔工作納入船長年度考核的內(nèi)容。二要確定與消防安全檔案工作有關(guān)的部門的職責，明確獎懲。

3.2 建立健全船舶消防安全檔案管理制度，以規(guī)范和指導船舶和相關(guān)部門開展船舶消防安全檔案，應(yīng)確定船舶消防安全文件資料歸檔范圍，建立歸檔工作制度，做到船舶消防安全文件材料一經(jīng)形成立即歸檔。

3.3 提高認識，舍得投入。船舶消防安全檔案的建立與文書檔案、科技檔案和會計檔案的建立不同，有其特殊性，一是船舶遠離岸基，如何將一經(jīng)形成的文件資料盡快歸檔并及時傳送到岸基的檔案部門，以便船舶一旦火災(zāi)時岸基能夠及時從檔案中查到有效信息，確定救援方案。這需解決檔案傳輸?shù)募夹g(shù)問題。二是船舶消防檔案的歸檔主體是船員，在目前的船員配置中沒有檔案員的配置，而且目前大部分的施工船舶配員緊張、施工任務(wù)重，不可能安排專人從事歸檔工作，歸檔工作要在船員下班后利用業(yè)余時間進行。這需解決配員問題或是激勵機制問題。三是絕大數(shù)船員沒有接受過檔案專業(yè)知識的教育，不能按規(guī)范要求完成收集、立卷工作。這需解決船員的檔案知識教育問題。要解決上述三個難題，企業(yè)的管理者以及船舶的領(lǐng)導必須對船舶消防安全檔案工作的重要性有清醒的認識，只有這樣，才能舍得投入，研究和實施有別于文書檔案、科技檔案、會計檔案又適合施工船舶實際情況的歸檔方法，才能舍得制訂和實施兼職檔案員的激勵措施，才能舍得購置現(xiàn)代辦公設(shè)備，改善硬件環(huán)境，解決立卷歸檔、傳輸?shù)脑O(shè)備問題。

4 船舶消防安全檔案的基本內(nèi)容

船舶消防安全檔案是船舶施工企業(yè)檔案中不可缺少的一部分，應(yīng)包括以下的內(nèi)容：

①船舶設(shè)備設(shè)施的分布情況：應(yīng)包括船舶平面圖、消防設(shè)施布置圖（電氣設(shè)備、報警設(shè)備、滅火設(shè)備和逃生通道以及必要的關(guān)閉裝置的圖紙）。如果船舶修理時對這些設(shè)備的位置進行調(diào)整，應(yīng)及時對上述圖紙進行改正。

②船舶消防規(guī)章制度：應(yīng)包括防火控制圖、船舶應(yīng)變部署表、船舶防火安全知識手冊和消防安全操作手冊等。

③船舶消防設(shè)備設(shè)施的檢查和修理的文件材料。

④船舶消防應(yīng)急預(yù)案以及消防演練的文件資料：包括專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，消防演練的方案以及形成的文字、圖片、視頻等資料。

⑤消防安全教育的文件材料。

⑥船舶消防安全事故的文件材料。

5 結(jié)語

建立船舶消防安全檔案是支撐船舶施工企業(yè)健康發(fā)展的一項重要的基礎(chǔ)性工作，它的建立、運用和發(fā)展將為船舶施工企業(yè)的安全生產(chǎn)和船舶的火災(zāi)預(yù)警起到重要的促進作用。

參考文獻：

[1]羅愛武.消防檔案的建立[J].商，2013（02）.