前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的簡(jiǎn)述商業(yè)銀行的主要職能主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)型城市;社會(huì)保險(xiǎn)基金;城鄉(xiāng)統(tǒng)籌;促進(jìn)就業(yè)
中圖分類號(hào):F061.3;F290
一、引言
當(dāng)前,我國(guó)地方政府面臨轄區(qū)居民就業(yè)難和社會(huì)保險(xiǎn)基金缺口大兩大難題。其中,就業(yè)難題是根本,解決好就業(yè)問(wèn)題,就解決了社?;鹑笨诘膯?wèn)題。就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)面臨的一個(gè)重大問(wèn)題,促進(jìn)就業(yè)是各國(guó)政府的重要職能。由于科學(xué)技術(shù)的飛躍、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和資本有機(jī)構(gòu)成的提高,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用正在趨于減弱,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),是解決就業(yè)困局的新的路徑選擇。
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)過(guò)程中,政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用,要構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。Gnywali and Fogel(1994)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境是指創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)業(yè)理想的過(guò)程中必須面對(duì)和能夠利用的各種因素的總和,一般包括創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境、政策環(huán)境、融資環(huán)境等環(huán)境要素。郭元源等(2006)提出創(chuàng)業(yè)環(huán)境應(yīng)該是包括創(chuàng)業(yè)者培育系統(tǒng)、企業(yè)孵化系統(tǒng)、企業(yè)培育系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、成功報(bào)酬系統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)六個(gè)子系統(tǒng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)大系統(tǒng)。張玉利等(2004)則從創(chuàng)業(yè)所需的核心要素的角度將創(chuàng)業(yè)環(huán)境歸為政府政策與工作程序、社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件、創(chuàng)業(yè)與管理技能,以及金融與非金融支持等四大類。
綜上所述,就政府如何促進(jìn)創(chuàng)業(yè)以帶動(dòng)就業(yè)這一問(wèn)題展開(kāi)集中和專門論述的尚不多見(jiàn)。因此,有必要從以下幾點(diǎn)進(jìn)一步研究和深化:一是從帶動(dòng)就業(yè)的角度來(lái)研究創(chuàng)業(yè)。這就要求我們不僅要關(guān)注創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)功能,而且要更加關(guān)注其社會(huì)功能;不僅要研究創(chuàng)業(yè)的過(guò)程及如何提高創(chuàng)業(yè)成功率,而且要研究創(chuàng)業(yè)如何更好地創(chuàng)造就業(yè)崗位以帶動(dòng)就業(yè)。二是政府作用領(lǐng)域、作用方式的拓展和改進(jìn)。在促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的過(guò)程中,政府己不僅僅扮演經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控者的角色,更擔(dān)負(fù)著擴(kuò)大就業(yè)這一社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,因而其作用領(lǐng)域有必要拓展,作用方式有必要改進(jìn),作用的力度也需要加大。也就是說(shuō),政府除了給予放松管制、提供稅收優(yōu)惠等制度層面的、經(jīng)濟(jì)性的支持以外,還應(yīng)向創(chuàng)業(yè)主體的培育、創(chuàng)業(yè)精神的激發(fā)、社會(huì)力量的動(dòng)員等方面擴(kuò)展作用的領(lǐng)域。
本文以湖北省荊州市為例,提出創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市發(fā)展策略,全面解決就業(yè)難題。近些年,荊州市每年就業(yè)崗位缺口在6萬(wàn)個(gè)以上,特別是在金融危機(jī)沖擊下,返鄉(xiāng)農(nóng)民工曾一度達(dá)到54.31萬(wàn)人;社會(huì)保險(xiǎn)基金多年收不抵支,所轄8個(gè)縣市區(qū)中5個(gè)縣市基金穿底,政府不得不擔(dān)保貸款發(fā)放養(yǎng)老金。為破解兩大難題,荊州市以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為主線,從政府推動(dòng)、輿論引導(dǎo)、群眾參與、社會(huì)共創(chuàng)著手,探索出具有地方特色的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“荊州模式”。
“荊州模式”,就是堅(jiān)持以人為本,以創(chuàng)新為動(dòng)力,以激發(fā)民眾熱情為基礎(chǔ),實(shí)施政策引導(dǎo)、激活民間力量、推動(dòng)民眾創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展保穩(wěn)定,以發(fā)展筑保障促穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展助創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)保障、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定”三位一體、相互拉動(dòng)、良性發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展模式。其核心是:緊扣群眾利益,突破條條框框,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。其基本特征是“尊重群眾、激發(fā)創(chuàng)造,創(chuàng)新機(jī)制、增強(qiáng)動(dòng)力,巧借外力、形成合力”。
“荊州模式”的成功實(shí)施,為荊州地區(qū)的發(fā)展注入了新鮮活力。在本文的后續(xù)章節(jié),將繼續(xù)詳細(xì)闡述“荊州模式”的具體實(shí)施步驟。第二節(jié)簡(jiǎn)述創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),第三節(jié)簡(jiǎn)述保障助構(gòu)建和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境,第四節(jié)重點(diǎn)講述“荊州模式”的自我完善機(jī)制。最后,在本文結(jié)尾對(duì)荊州市的發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)性評(píng)論。
二、創(chuàng)業(yè)促就業(yè),大力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市
荊州積極創(chuàng)新,大力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。近年來(lái),全市各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)均超額完成省下達(dá)計(jì)劃,累計(jì)成功創(chuàng)業(yè)9300人,帶動(dòng)就業(yè)8.6萬(wàn)人。
(一)政策支持:鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
優(yōu)良而完善的政策環(huán)境是孕育創(chuàng)業(yè)熱潮的土壤。為了促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)科學(xué)展開(kāi),荊州市政府把創(chuàng)業(yè)促就業(yè)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)全民行動(dòng)的意見(jiàn)》,政府相關(guān)職能部門制定了一系列具體的配套政策措施,構(gòu)建多層次的政策扶持體系。在創(chuàng)業(yè)服務(wù)上,市政府建立了“創(chuàng)業(yè)直通車”制度,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目享受招商引資優(yōu)惠政策,項(xiàng)目審批由政府行政服務(wù)中心統(tǒng)一接件、統(tǒng)一辦理、限時(shí)辦結(jié);市勞動(dòng)保障局在全國(guó)率先推出《荊州創(chuàng)業(yè)路線圖――創(chuàng)業(yè)七步法》,為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供導(dǎo)航。該路線圖圖文并茂,詳細(xì)解讀了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、選擇項(xiàng)目、籌措資金、尋找場(chǎng)地、辦理證件、籌劃開(kāi)業(yè)等七個(gè)環(huán)節(jié)中所遇困難的解決途徑、扶持政策和辦事機(jī)構(gòu)。在創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼上,將社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策向創(chuàng)業(yè)者延伸。截至2009年底,全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.25億元。在創(chuàng)業(yè)主體培植上,鼓勵(lì)居民以自然人身份申辦民營(yíng)企業(yè)或作為出資人興辦合資企業(yè);支持各類專業(yè)型人才與市場(chǎng)結(jié)合,創(chuàng)辦和領(lǐng)辦實(shí)體;倡導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在市場(chǎng)準(zhǔn)入上,市工商局印發(fā)了《關(guān)于運(yùn)用工商職能支持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)全民行動(dòng)的若干意見(jiàn)》,按照“非禁即入”的原則,從創(chuàng)業(yè)主體名稱、資格、經(jīng)營(yíng)范圍、出資限制等方面制定了十大放寬政策。各縣市區(qū)因地制宜,先后形成了荊州區(qū)的“雙聯(lián)雙創(chuàng)”(機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)、干部聯(lián)創(chuàng)業(yè)戶,創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)、創(chuàng)信用社區(qū))、松滋市的“11233”(在該市城區(qū)建立“一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)”、“一個(gè)工作服務(wù)站”、“二個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”、“三條自主創(chuàng)業(yè)街”、“三個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地”)、公安縣的返鄉(xiāng)農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)等特色創(chuàng)業(yè)模式。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持政策的推出,極大激發(fā)了勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)熱情。
(二)資金幫扶:金融支持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)資金缺乏是制約勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的主要瓶頸。為了破解資金瓶頸,扶持各類有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè),荊州市政府積極試點(diǎn)。2007年,沙市區(qū)率先在全省降低小額擔(dān)保貸款門檻,提高貸款上限,開(kāi)展“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動(dòng),對(duì)微利型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,政府全額貼息,貸款額度提高至5萬(wàn)元;對(duì)新增成長(zhǎng)型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,政府貼息75%,貸款額度提高至20萬(wàn)元;對(duì)發(fā)展型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,財(cái)政貼息50%,貸款額度提高至200萬(wàn)元。當(dāng)年發(fā)放政府貼息貸款1871萬(wàn)元,幫助411人成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)4371人。市政府認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)全面推廣。市財(cái)政局制定了《關(guān)于創(chuàng)業(yè)促就業(yè)全民行動(dòng)工作方案》,投入2億元設(shè)立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項(xiàng)基金,通過(guò)資金扶持、稅收激勵(lì)、政府采購(gòu)等政策工具的綜合運(yùn)用,進(jìn)一步強(qiáng)化政府對(duì)創(chuàng)業(yè)者的公共服務(wù);注入資金1億元成立荊州市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保公司,實(shí)現(xiàn)發(fā)放范圍、貸款額度、擔(dān)保條件的新突破,形成了既方便融資又防范風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)保機(jī)制。人民銀行荊州分行根據(jù)創(chuàng)業(yè)融資需求特點(diǎn),出臺(tái)了《關(guān)于金融支持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)全民行動(dòng)的政策措施與建議》,積極探索金融支持創(chuàng)業(yè)的新途徑、新辦法,為支持創(chuàng)業(yè)提供了強(qiáng)有力的資金保障。近年來(lái),全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.6億元,幫助6621人成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)3.4萬(wàn)人就業(yè)。針對(duì)困難群體有創(chuàng)業(yè)愿望但因缺乏承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力而不敢創(chuàng)業(yè)的實(shí)際,市總工會(huì)積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),建立困難群體創(chuàng)業(yè)借款基金,實(shí)施創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)借款并舉,發(fā)放創(chuàng)業(yè)借款140萬(wàn)元,幫扶80名困難人員成功創(chuàng)業(yè)。
(三)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌:推動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
為了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,推進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè),荊州市在2007年率先推出“新市民工程”, 對(duì)在城鎮(zhèn)連續(xù)就業(yè)1年以上并與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工,可直接辦理戶口遷移,全市“新市民”達(dá)到3.4萬(wàn)人?!赌戏街苣穼?duì)荊州“新市民工程”進(jìn)行了專題報(bào)道。2008年7月,國(guó)內(nèi)外數(shù)十名勞工專家和50位縣市長(zhǎng)齊聚荊州,參加“湖北就業(yè)縣市長(zhǎng)論壇”,發(fā)表了《荊州宣言》。《宣言》提出的“打開(kāi)農(nóng)門,敞開(kāi)城門”、“讓農(nóng)民工安居樂(lè)業(yè),讓農(nóng)村勞動(dòng)者能有尊嚴(yán)、體面地勞動(dòng)”、“以權(quán)利為基礎(chǔ)促進(jìn)發(fā)展,確保農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的平等參與權(quán)和分享權(quán)”成為全省50個(gè)城市共識(shí)?!缎浴吩趪?guó)內(nèi)外反響強(qiáng)烈,國(guó)際勞工組織將《宣言》編入就業(yè)專家統(tǒng)一培訓(xùn)教材,德國(guó)拜爾農(nóng)村勞動(dòng)力健康安全轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目和美國(guó)惠普濕地漁民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目分別落戶荊州的石首和洪湖。
(四)職業(yè)培訓(xùn):提升能力創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
創(chuàng)業(yè)的愿望可能很多人都有,但并不是所有人都具備創(chuàng)業(yè)的能力。這種能力需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ),但更重要的是創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)。為提升有創(chuàng)業(yè)愿望者的創(chuàng)業(yè)能力,荊州市積極開(kāi)發(fā)培訓(xùn)資源,有針對(duì)性地實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),先后構(gòu)筑了“免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)技能鑒定、免費(fèi)輸出就業(yè)、全程跟蹤維權(quán)、幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的“五位一體”勞務(wù)輸出與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)綠色通道,石首建筑防水、松滋沼氣工、洪湖司機(jī)、監(jiān)利玻鋁商等躋身“湖北十大勞務(wù)品牌”,各類農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)100余萬(wàn)人,年創(chuàng)勞務(wù)收入95億元以上。同時(shí),各地結(jié)合地方實(shí)際,打造了獨(dú)具特色的培訓(xùn)模式。荊州開(kāi)發(fā)區(qū)建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,開(kāi)展與大企業(yè)配套的一對(duì)一創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),邀請(qǐng)工商、稅務(wù)、城建、衛(wèi)生、環(huán)保等部門工作人員進(jìn)基地,設(shè)立模擬現(xiàn)場(chǎng)為創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行工商登記、稅費(fèi)優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、衛(wèi)生環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等咨詢服務(wù),已有165人成功與恒隆機(jī)械、小天鵝電器、利潔時(shí)、國(guó)電長(zhǎng)源對(duì)接,創(chuàng)辦了配套企業(yè)。監(jiān)利縣將培訓(xùn)基地延伸到農(nóng)村,分別在毛市鎮(zhèn)和網(wǎng)市鎮(zhèn)建立“面點(diǎn)師” 、“玻鋁商”免費(fèi)培訓(xùn)基地。如今,除臺(tái)灣外,全國(guó)各地都有監(jiān)利玻鋁商。目前,該縣玻鋁、面點(diǎn)行業(yè)的從業(yè)人員達(dá)15萬(wàn)人,年勞務(wù)收入22億元。
三、保障助創(chuàng)建,著力夯實(shí)社會(huì)保障體系
較為完善的社會(huì)保障體系,是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的基礎(chǔ)條件。荊州在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市中深有體會(huì):如果社會(huì)保障事業(yè)跟不上發(fā)展步伐,勞動(dòng)者就不穩(wěn)定,創(chuàng)業(yè)人員將難以安心,創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建也不會(huì)持久。為此,荊州將夯實(shí)社會(huì)保障體系作為創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的重要抓手之一,跳出社保抓社保,在政策制訂與上級(jí)政策銜接配套中,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,激發(fā)勞動(dòng)者參保熱情,全市社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)、入庫(kù)基金由2004年的130萬(wàn)人、9億元,增加到2009年的200萬(wàn)人、25億元,全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)收支平衡并、略有結(jié)余。
(一)兼顧城鄉(xiāng)公平:統(tǒng)籌參保對(duì)象助創(chuàng)建
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,發(fā)展征地、項(xiàng)目用地、農(nóng)民失地、生活保障等已成為不可回避的矛盾,同時(shí)農(nóng)民工已成為創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)企業(yè)用工的重要群體。如何突破這一矛盾,荊州市注重政策的合理性、扶持性,充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”、“減震器”的作用,先于全省一步,打破城鄉(xiāng)保障壁壘,在荊州開(kāi)發(fā)區(qū)啟動(dòng)被征地農(nóng)民基本生活保障和養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),較好實(shí)現(xiàn)了發(fā)展建設(shè)用地和被征地農(nóng)民生活保障,保障了創(chuàng)業(yè)群體的相對(duì)穩(wěn)定,得到了省政府的肯定。市政府及時(shí)總結(jié)荊州開(kāi)發(fā)區(qū)被征地農(nóng)民保障的經(jīng)驗(yàn),出臺(tái)了《關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》,被征地農(nóng)民保障政策在全市全面貫徹實(shí)施,覆蓋人群近3萬(wàn)人。同時(shí),穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)業(yè)小三場(chǎng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)小三場(chǎng)職工社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。積極開(kāi)展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),申報(bào)石首市為第一批全國(guó)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣市;監(jiān)利縣、洪湖市出臺(tái)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法,選取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行開(kāi)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),已有1.1萬(wàn)農(nóng)民參保繳費(fèi),3053人按月享受養(yǎng)老待遇。城鄉(xiāng)保障壁壘打破,社會(huì)保險(xiǎn)盤(pán)子做大,基金抗險(xiǎn)能力增強(qiáng),社會(huì)矛盾有效解決,創(chuàng)業(yè)群體穩(wěn)定。
(二)政策扶持續(xù)保:關(guān)注弱勢(shì)群體助創(chuàng)建
隨著前些年企業(yè)改革的深入,相當(dāng)一部分職工轉(zhuǎn)變成社會(huì)人,社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)出現(xiàn)斷層,荊州社會(huì)保險(xiǎn)曾陷入“困難企業(yè)繳不起、社會(huì)人員不愿繳、基金發(fā)放壓力大”的尷尬局面,個(gè)別縣市退休人員因養(yǎng)老金不能按時(shí)足額發(fā)放而圍堵政府和銀行。為盡快走出社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的不利局面,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,荊州市注重政策的導(dǎo)向性、激勵(lì)性,推動(dòng)斷保人員續(xù)保,在國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策出臺(tái)之前,率先在發(fā)放極為艱難的洪湖、監(jiān)利開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼試點(diǎn),充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“藥引子”的牽引作用,帶動(dòng)一大批多年斷保的社會(huì)人續(xù)保繳費(fèi),使社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金起到“四兩撥千斤”的效果,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)到93%,社會(huì)保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力全面增強(qiáng),當(dāng)年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡。
(三)聚合力量服務(wù):夯實(shí)保障基礎(chǔ)助創(chuàng)建
新時(shí)期勞動(dòng)保障工作面廣量大、矛盾突出、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題較多,工作不堪重負(fù)。對(duì)此,荊州市注重工作的聯(lián)動(dòng)性、協(xié)作性,實(shí)施部門聯(lián)動(dòng),整合社會(huì)力量,廣泛聚合人氣。全市建立勞動(dòng)保障部門聯(lián)席會(huì)議制度,一個(gè)月召開(kāi)一次會(huì)議,研究勞動(dòng)保障工作中存在的困難,合力攻堅(jiān),破解難題。同時(shí),推行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)委托商業(yè)銀行代核代征,申報(bào)、核定、繳費(fèi)等手續(xù)辦理時(shí)間由過(guò)去的20個(gè)工作日縮短到10分鐘,已有28萬(wàn)多人次按月自覺(jué)到銀行繳費(fèi)。各地也結(jié)合自身實(shí)際,建立相應(yīng)制度。洪湖市政府牽頭,抽調(diào)部門工作人員,在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面相對(duì)困難的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶中開(kāi)展“萬(wàn)戶行”活動(dòng),宣講政策,依法擴(kuò)面;沙市區(qū)動(dòng)員5000位街坊大媽現(xiàn)身說(shuō)法,挨家挨戶宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策;荊州區(qū)、松滋市實(shí)行行政事業(yè)單位干部人人參與社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。傳統(tǒng)工作模式的突破,激活了社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展活力,巨大的工作量在這里“舉重若輕”。
(四)發(fā)揮保障功能:助推企業(yè)發(fā)展助創(chuàng)建
國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā),給荊州經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了沉重的壓力,部分企業(yè)因此瀕臨關(guān)門停產(chǎn)的邊沿。荊州充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”的功能,及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法,允許困難企業(yè)緩繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),適當(dāng)降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率,共為8家困難企業(yè)辦理緩繳3300萬(wàn)元,為900家企業(yè)辦理失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)緩繳700多萬(wàn)元,向181家企業(yè)支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼1070萬(wàn)元,減少企業(yè)裁員1.7萬(wàn)人。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的減免和緩繳,為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、加快發(fā)展輸入了血液,增強(qiáng)了信心。社會(huì)保險(xiǎn)“助推器”功能的發(fā)揮,既幫助創(chuàng)業(yè)者度過(guò)了難關(guān),也為日后社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大打下了基礎(chǔ)。
四、三位成一體,努力探索“荊州模式”
近4年來(lái),創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建拉動(dòng)各類市場(chǎng)主體增加26443戶,增長(zhǎng)28.6%,達(dá)到118826戶;中小企業(yè)數(shù)量占全市企業(yè)總數(shù)的99%,上繳稅金占全市稅收的70%,經(jīng)濟(jì)總量占全市的60%。市場(chǎng)主體增長(zhǎng)拉動(dòng)就業(yè)崗位和參保對(duì)象增長(zhǎng),全市年均新增中小企業(yè)安置就業(yè)5.8萬(wàn)人,占全市安置就業(yè)人數(shù)的80%以上;新增參保人數(shù)12萬(wàn)人次,占全市新增擴(kuò)面人次的90%以上。比較充分的勞動(dòng)就業(yè)和相對(duì)完善的保障體系,也日益成為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的 “減震器”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”、社會(huì)秩序的“穩(wěn)定器”、社會(huì)公平的“調(diào)節(jié)器”。
(一)尊重群眾:激發(fā)民智顯活力
群眾是工作推動(dòng)的主體。荊州模式堅(jiān)持以群眾的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),把創(chuàng)新落實(shí)在為群眾辦實(shí)事上,具體做到了“三前”。第一,“想在前”。認(rèn)真思考群眾希望我們做什么、怎么做,考慮群眾可能會(huì)提出的尖銳意見(jiàn)、可能產(chǎn)生的怨氣,在問(wèn)題出現(xiàn)之前拿出解決辦法。第二,“急在前”。站在群眾的角度,分析各類社會(huì)矛盾,研究問(wèn)題的深層次原因,研究最直接、最有效、最有力的辦法來(lái)推動(dòng)工作。如,對(duì)不能成功創(chuàng)業(yè)的困難群體,市政府把開(kāi)發(fā)和出資購(gòu)買公益崗位作為安置就業(yè)困難人員的重要渠道。近兩年來(lái),累計(jì)在公益性崗位安置就業(yè)困難人員3.5萬(wàn)人,發(fā)放補(bǔ)貼1100多萬(wàn)元。第三,“做在前”。吃透國(guó)家政策的基本精神,結(jié)合本地實(shí)際情況,在行業(yè)內(nèi)率先探索實(shí)踐。如,在推進(jìn)“新市民工程”和失地農(nóng)民保險(xiǎn)時(shí),理性地審視農(nóng)民轉(zhuǎn)移和被征地農(nóng)民保障的新內(nèi)涵,深刻認(rèn)識(shí)農(nóng)民轉(zhuǎn)移、創(chuàng)新農(nóng)民保障制度與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的辯證關(guān)系,農(nóng)民轉(zhuǎn)移和保障花了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的錢,卻刺激了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的再生和新生;農(nóng)民工通過(guò)保障分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,生活更安定,社會(huì)更穩(wěn)定,支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勁頭也更足。
(二)創(chuàng)新機(jī)制:試點(diǎn)示范增動(dòng)力
面對(duì)諸多看似難以解決的問(wèn)題和難以逾越的障礙,只有敢于突破舊模式,大膽創(chuàng)新,才能立于潮流之巔。荊州市在試點(diǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在試點(diǎn)中創(chuàng)新機(jī)制,在試點(diǎn)中引導(dǎo)示范,先后在市場(chǎng)準(zhǔn)入上率先降低創(chuàng)業(yè)門檻,讓創(chuàng)業(yè)者進(jìn)得來(lái);在大部分地區(qū)小額擔(dān)保貸款上限只有2萬(wàn)元~5萬(wàn)元時(shí),率先將其提高至200萬(wàn)元;在勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)時(shí)自始至終跟蹤服務(wù)。這些成功試點(diǎn)、機(jī)制建立和服務(wù)落實(shí),既幫助創(chuàng)業(yè)者落實(shí)了創(chuàng)業(yè)資金,又防范了金融風(fēng)險(xiǎn);既推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)成功,又帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。
(三)注重協(xié)作:巧借外力成合力
“荊州模式”的探索實(shí)踐建立在整合社會(huì)力量之上。近年來(lái),為充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)的力量,加速建設(shè)和諧勞動(dòng)保障工程,荊州市逐步建立起政府部門和社會(huì)各界協(xié)調(diào)、協(xié)商、協(xié)辦、協(xié)助的聯(lián)動(dòng)運(yùn)行機(jī)制,形成政府、部門、企業(yè)、職工、社會(huì)人員攜手共進(jìn)的大合力,不斷推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向縱深發(fā)展。市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組和社會(huì)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),直接研究部署相關(guān)工作;財(cái)政、工商、地稅、共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)、銀行等相關(guān)部門和單位定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì),共同商討勞動(dòng)保障工作中需要支持解決的熱難點(diǎn)問(wèn)題。在積極協(xié)調(diào)部門、縣市區(qū)、企事業(yè)單位的同時(shí),荊州市十分注重把群眾的力量爭(zhēng)取過(guò)來(lái),為我所用。適時(shí)組織創(chuàng)業(yè)成功人士、參保退休人員現(xiàn)身說(shuō)法,鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)各類人群參保繳費(fèi)。如此一來(lái),增強(qiáng)了各方面的理解和信任,聚合了各方面的資源和力量,讓社會(huì)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保障工作由全社會(huì)來(lái)分擔(dān),使得難成容易事,風(fēng)險(xiǎn)也變小了。這就是荊州市通過(guò)較強(qiáng)的凝聚力和親和力所獲得的強(qiáng)大社會(huì)效應(yīng)。
五、總結(jié)
“荊州模式”是荊州人民勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐的概括?!扒G州模式”的啟示主要包括:
首先,激發(fā)群眾熱情是“荊州模式”推進(jìn)的根本方法?!扒G州模式”給荊州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了很大的變化,但真正的變化在人心及人的精神面貌上。通過(guò)這幾年創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成功實(shí)踐和城鄉(xiāng)居民生活的改善,人民群眾對(duì)市委的發(fā)展思路、決策部署高度認(rèn)同,對(duì)荊州的發(fā)展前景滿懷信心。全市干部群眾支持改革、渴望加快發(fā)展,都為發(fā)展努力,這是本質(zhì)上的變化。
其次,創(chuàng)新體制機(jī)制是“荊州模式”推進(jìn)的根本動(dòng)力。大膽探索,勇于實(shí)踐,大力推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,創(chuàng)造了體制機(jī)制的先發(fā)優(yōu)勢(shì),為三位成一體提供了動(dòng)力。如果沒(méi)有打破小額擔(dān)保貸款上限、城鄉(xiāng)就業(yè)壁壘以及傳統(tǒng)工作模式等方面的創(chuàng)新舉措,就不會(huì)有“荊州模式”的實(shí)踐。
最后,堅(jiān)持“發(fā)展為民”是“荊州模式”推進(jìn)的根本追求。發(fā)展不是目的,而是手段。必須堅(jiān)持把改善民生、發(fā)展社會(huì)事業(yè)作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、加快科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn),堅(jiān)定不移地加以推進(jìn),讓最迫切需要幫助的群眾得到切實(shí)幫助。荊州緊密結(jié)合發(fā)展形勢(shì),抓住發(fā)展機(jī)遇、應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)、解決突出問(wèn)題,堅(jiān)持以和諧促發(fā)展,以發(fā)展構(gòu)和諧的可持續(xù)發(fā)展理念,真正把荊州市建設(shè)成“爭(zhēng)先創(chuàng)業(yè)人人有成就,體面就業(yè)人人有崗位,多重保障人人均受益,素質(zhì)培訓(xùn)人人有提升,和諧環(huán)境人人皆向往”的和諧城市。
參考文獻(xiàn):
Gnywali D.R.,F(xiàn)ogel D.S. Environment for Entrepreneurship Development[J], Entrepreneurship Theory and Practice,1994,Summer: 43-62.
Austin, J.,Stevenson H.,Wei-Skillern J. Social and Commercial Entrepreneurship: Same,Different, or Both? [J], Entrepreneurship Theory and Practice, 2006(1):1-22.
Michael F.,Anouk B., Rogier H. Psychological Success Factors of Small Scale Business in Namibia: The Roles of Strategy Process, Entrepreneurial Orientation and the Environment [J]. Journal of Developmental Entrepreneurship,2002,10 (7):259-282.
Tan J. Innovation and Risk on Taking in a Transitional Economy: A Comparative Study of Chinese Managers and Entrepreneurs[J]. Journal of Business Venturing, 2001(16): 359-376.
Preffer J.,Salancik G. The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective[M]. New York:Pearson Education,1978.
Romanelli E. Organization Birth and Population Variety: A Community Perspective on Origins [J]. Research in Organization Behavior, 1989 (11):211-246.
Gartner W.B. A Conceptual Framework for Describing the Phenomenon of New Venture Creation[J]. The Academy of Management Review, 1985, 10 (4):696-709.
Sarath S.K., Peter R. The Entrepreneurial Process and Economic Success in a Constrained Environment [J]. Journal of Business Venturing, 2002(17): 431-465.
OECD. Entrepreneurship and Local Economic Development Program and Policy Recommendation[R]. Paris:OECD , 2003.
Luthans F., Stajkovic A.D., Ibrayeva E. Environmental and Psychological Challenges Facing Entrepreneurial Development in Transitional Economies [J]. Journal of World Business, 2000, Spring (35): 95-100.
Dana L.P. Saint Martin/Sint Maarten: A Case Study of the Effects of Culture on Economic Development[J].Journal of Small Business Management,1990,28(4):91-98.
Buseuitz L.W., West G.P., Shepherd D., Nelson T., Chandler G.N., Zacharakis A. Entrepreneurship Research in Emergence: Past Trends and Future Directions[J]. Journal of Management, 2003, 29(3): 285-308.
Timmons J.A. New Venture Creation[M]. Boston: Irwin McGraw-Hill.1999.
Hammers S.P. Munificence and Carrying Capacity of the Environment and Organization Formation [J]. Entrepreneurship Theory and Practice, 1993, 17(2):77-86.
Pradip N.K. Environment and Its Impact on the Organization [J]. Environment and Organization, 2001( 9):297-313.
高建,顏振軍,秦蘭,程源.中國(guó)城市創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告[M]. 北京:清華大學(xué)出版社.2007.
蔡莉,崔啟國(guó),史琳.創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究框架[J].吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2007(1):50-56.
陳寶,林迎星.科技興企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在問(wèn)題及其對(duì)策研究[J].中外企業(yè)家,2006(3):88-89.
馮巍,林澤炎. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)于其他國(guó)家 中國(guó)走進(jìn)理性創(chuàng)業(yè)時(shí)代[N].中國(guó)教育報(bào),2007-1-10.
葉依廣, 劉志忠.創(chuàng)業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討[J].南京社會(huì)科學(xué).2004(9):228-232.
池仁勇.美日創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較研究[J]. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理, 2002(9):13-19,49.