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經(jīng)核實(shí),xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書(shū)所記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(shū)(包括《處罰決定書(shū)》和《處罰告知書(shū)》)上所記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額都是3500元人民幣,但當(dāng)事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財(cái)務(wù)人員向當(dāng)事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒(méi)數(shù)額。同時(shí),工商所財(cái)務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒(méi)票據(jù)時(shí),要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書(shū)》送分局財(cái)務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒(méi)票據(jù)時(shí),作為承辦人,我向財(cái)務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書(shū)》,財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書(shū)》上記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額是3500元人民幣,與向當(dāng)事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據(jù)上記載的3000元人民幣,在數(shù)額上有出入,便提醒我進(jìn)行核對(duì)。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下,就簡(jiǎn)單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因?yàn)樾?duì)失誤引起的,加之法律意識(shí)淡薄,便又盲目地以罰沒(méi)票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),順手將該份《行政處罰決定書(shū)》上原本所記載的罰沒(méi)款合計(jì)數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,導(dǎo)致了該份行政處罰決定書(shū)出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,造成極其不良的后果。
古人常說(shuō),“行有不得,反求諸己”,但一開(kāi)始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō),“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過(guò)程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái),若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無(wú)補(bǔ),將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?;谖蚝?,歸結(jié)原因如下:
1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對(duì)同事提出的疑問(wèn),更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,有逃避的心理。一開(kāi)始,就想著把很多問(wèn)題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪:覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū),起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此,一開(kāi)始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問(wèn)題東推西推,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子,對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事,我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無(wú)法把事情做得圓滿,無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書(shū),假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂(lè)乎?!?/p>
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問(wèn)之學(xué)”,就好像人吃了東西沒(méi)有消化,對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助,甚至還有害處?!弊罱?,聽(tīng)到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好,就說(shuō):“兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨?!蹦侨寺?tīng)后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說(shuō)了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒(méi)有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展。聽(tīng)完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型之路
2014年4月18日在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院召開(kāi)的第七屆中國(guó)CFO年會(huì)上,大數(shù)據(jù)時(shí)代與管理會(huì)計(jì)兩個(gè)熱門經(jīng)濟(jì)話題也毫無(wú)例外的成為年會(huì)中最熱門話題。年會(huì)及年度人物評(píng)選的主題 “引領(lǐng)管理升級(jí)的CFO”使管理會(huì)計(jì)成為貫穿始終的話題,展現(xiàn)出目前CFO從核算型向管理型、戰(zhàn)略型、價(jià)值型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。其中海爾集團(tuán)管理創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)彭家鈞則表示,目前由財(cái)政部推進(jìn)的管理會(huì)計(jì)建設(shè),契合了我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的市場(chǎng)需要,在這一主題下,CFO應(yīng)從原來(lái)的價(jià)值追隨者變成價(jià)值的引領(lǐng)者,促進(jìn)管理的升級(jí)、組織的升級(jí),進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的升級(jí)。
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合升級(jí)
大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)上發(fā)揮的作用是比較明顯的,對(duì)于管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō),大數(shù)據(jù)理念為企業(yè)管理層合理配置資源和優(yōu)化決策并對(duì)當(dāng)前和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核評(píng)價(jià)等,提供了更多可能。從我國(guó)企業(yè)的總體情況看,對(duì)于管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用,特別是在中小型的企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者還未能有效的結(jié)合現(xiàn)代信息化管理趨勢(shì),依然沿用傳統(tǒng)的管理方法。不能及時(shí)有效的反應(yīng)出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)市場(chǎng)的變化。以至于在面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不知所措,給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失,甚至使企業(yè)面臨破產(chǎn)的惡果。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的兩個(gè)重要分支,源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體。相對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理和決策時(shí)對(duì)技術(shù)與方法的“應(yīng)用”,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
三、 大數(shù)據(jù)下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的巨大推動(dòng)力
隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)革命浪潮正以一種勢(shì)不可擋的姿態(tài)席卷全球,并悄然改變著公共決策、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷以及生活的方方面面,成為一種全新的顛覆性技術(shù)變革。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,會(huì)計(jì)的職能已經(jīng)從財(cái)務(wù)管理延伸到提升企業(yè)整體績(jī)效方面。
當(dāng)大量龐雜無(wú)序的數(shù)據(jù)被收集起來(lái)之后,如何將有用的數(shù)據(jù)篩選出來(lái)并確立它們之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系是數(shù)據(jù)清理的重要工作。從管理會(huì)計(jì)角度看,財(cái)務(wù)人員要非常了解行業(yè)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程環(huán)節(jié)和要素之間的可能關(guān)聯(lián)及其折射在企業(yè)業(yè)務(wù)、管理、內(nèi)控、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)之間的“血緣關(guān)系”。要努力尋找、建立這些數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。比如,可以通過(guò)實(shí)施元數(shù)據(jù)管理、標(biāo)準(zhǔn)化處理各系統(tǒng)數(shù)據(jù)源、統(tǒng)一數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)口徑、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)管理模型及精細(xì)化的數(shù)據(jù)質(zhì)理稽核模型,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的閉環(huán)管理,并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可視化和精細(xì)化管理。因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代中管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中將發(fā)揮著舉足輕重的作用,與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合必將會(huì)帶來(lái)不可忽視的作用。
四、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的潛在利益
建立監(jiān)測(cè)、控制、通訊一體化自動(dòng)化控制方案。系統(tǒng)控制采用PLC系統(tǒng),主站設(shè)在自移式破碎站,其它各設(shè)備設(shè)有分站。破碎站司機(jī)室安裝工控機(jī),其它設(shè)備安裝人機(jī)界面,通過(guò)破碎站系統(tǒng)命令。系統(tǒng)命令可通過(guò)光纖或DP總線和控制電纜傳輸?shù)狡渌O(shè)備,各設(shè)備接到命令通過(guò)PLC程序執(zhí)行。設(shè)備本身還設(shè)有單動(dòng)、就地啟動(dòng)控制方式,實(shí)現(xiàn)設(shè)備就地啟動(dòng)、檢修。自動(dòng)控制系統(tǒng)滿足自移式破碎站和轉(zhuǎn)載機(jī)的工藝過(guò)程復(fù)雜的要求。并實(shí)現(xiàn)報(bào)警、設(shè)置、工作過(guò)程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的畫(huà)面監(jiān)控系統(tǒng)。
應(yīng)用UWB(UltraWideband)無(wú)載波通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)裝備位置測(cè)定,使用納秒至微微秒級(jí)的非正弦波窄脈沖傳輸數(shù)據(jù)。通信系統(tǒng)UWB具有抗干擾性能強(qiáng)、傳輸速率高、帶寬極寬、消耗電能小、發(fā)送功率小、保密性好等諸多優(yōu)勢(shì),克服采煤工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境粉塵量大、裝備動(dòng)態(tài)運(yùn)動(dòng)狀態(tài)復(fù)雜等導(dǎo)致的諸多無(wú)線通信干擾因素的影響。UWB位置信息測(cè)定方法示意圖如圖1所示。
擬采用基于MP 算法的TOA 和DOA 聯(lián)合估計(jì)方法,用帶有兩根天線的接收機(jī)同時(shí)估計(jì)時(shí)間參數(shù)和角度參數(shù),用時(shí)間參數(shù)確定距離,用角度參數(shù)確定方向,從而確定信號(hào)源2 維或3維的坐標(biāo)。矩陣束時(shí)延估計(jì)算法不像傳統(tǒng)的MUSIC方法需要對(duì)接收信號(hào)的協(xié)方差陣進(jìn)行特征值分解,它直接對(duì)輸入信號(hào)進(jìn)行處理,因此它除了具有超分辨特性的同時(shí),還具有計(jì)算量小,計(jì)算速度快的優(yōu)勢(shì)。
基于云計(jì)算的云服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施包括了云存儲(chǔ)服務(wù)、云安全服務(wù)等重要技術(shù)內(nèi)容,實(shí)施方法分別如下。
一、云存儲(chǔ)服務(wù)實(shí)施技術(shù)路線
1、 支持多源海量數(shù)據(jù)的云存儲(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)與構(gòu)建
在大規(guī)模、異構(gòu)、分布、服務(wù)需求頻繁變化的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境下,針對(duì)系統(tǒng)主體組成方式復(fù)雜、數(shù)據(jù)組織模式復(fù)雜、服務(wù)行為方式復(fù)雜的特點(diǎn),研究各種變化行為模型、服務(wù)管理和I/O調(diào)度策略以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成,設(shè)計(jì)并構(gòu)建描述動(dòng)態(tài)變化的多源海量數(shù)據(jù)的云存儲(chǔ)架構(gòu)與方法,構(gòu)建兼容RAID、NAS、SAN、iSCSI等多種異構(gòu)存儲(chǔ)技術(shù)的集中統(tǒng)一的云存儲(chǔ)平臺(tái)。
2、 數(shù)據(jù)布局與優(yōu)化調(diào)度
開(kāi)發(fā)適合露天礦聯(lián)采成套裝備云服務(wù)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和布局策略,提供設(shè)備、用戶和存儲(chǔ)節(jié)點(diǎn)間的動(dòng)態(tài)映射機(jī)制,構(gòu)建存儲(chǔ)QoS性能模型,既滿足負(fù)載的自適應(yīng)平衡分布,又突出熱點(diǎn)數(shù)據(jù)的高效優(yōu)先服務(wù)。重點(diǎn)解決由于服務(wù)需求改變和設(shè)備資源拓?fù)鋭?dòng)態(tài)變化而產(chǎn)生的影響存儲(chǔ)QoS控制的新問(wèn)題,研究服務(wù)和最佳存儲(chǔ)資源再分配技術(shù),提高存儲(chǔ)QoS控制的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。
3、 容災(zāi)與實(shí)時(shí)云備份
為了保護(hù)數(shù)據(jù)安全和提高數(shù)據(jù)的持續(xù)可用性,要從RAID保護(hù)、冗余結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)備份、故障預(yù)警等多方面考慮容災(zāi)。構(gòu)造包括本地容災(zāi)和異地容災(zāi)的多級(jí)容災(zāi)體系,研究面向設(shè)備主體的數(shù)據(jù)鏡像、快照、備份和按需恢復(fù)技術(shù),以及基于存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)健壯性的優(yōu)化方法。
4、 數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口及用戶交互接口設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
兼容現(xiàn)有文件系統(tǒng)操作接口前提下,研究統(tǒng)一的虛擬用戶級(jí)文件系統(tǒng),設(shè)計(jì)啟發(fā)式數(shù)據(jù)訪問(wèn)和管理策略,提供“積木式”的數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口,允許用戶定制適合自己特點(diǎn)的數(shù)據(jù)管理策略和界面,提高數(shù)據(jù)訪問(wèn)交互式友好程度。
5、 云安全應(yīng)用服務(wù)
云計(jì)算提供的超大規(guī)模計(jì)算能力與海量存儲(chǔ)能力,能在安全事件采集、關(guān)聯(lián)分析、病毒防范等方面實(shí)現(xiàn)性能的大幅提升,可用于構(gòu)建超大規(guī)模安全事件信息處理平臺(tái),提升全網(wǎng)安全態(tài)勢(shì)把握能力。
聯(lián)采裝備狀態(tài)數(shù)據(jù)分析功能的實(shí)現(xiàn)是成功的另一關(guān)鍵。聯(lián)采裝備狀態(tài)數(shù)據(jù)分析功能具體實(shí)施技術(shù)包含如下三方面主要內(nèi)容和技術(shù)方法。
(1)露天礦聯(lián)采成套裝備涉及的各種生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控分析
①損耗分析擬采用描述統(tǒng)計(jì)學(xué)方法實(shí)現(xiàn)。統(tǒng)計(jì)分析露天礦聯(lián)采成套裝備各個(gè)零部件的磨損情況,某個(gè)零部件在使用了多長(zhǎng)時(shí)間后容易發(fā)生事故等。通常會(huì)使用的工具是頻數(shù)分布表與圖示法,如多邊圖、直方圖、圓形圖、散點(diǎn)圖等。透過(guò)分析數(shù)據(jù)資料,以了解各變量?jī)?nèi)的觀察值集中與分散的情況。運(yùn)用的工具有:集中量數(shù),如平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)、幾何平均數(shù)、調(diào)和平均數(shù)。與變異量數(shù),如全距、平均差、標(biāo)準(zhǔn)差、相對(duì)差等。
②成本控制擬采用多元分析統(tǒng)計(jì)方法。多元統(tǒng)計(jì)分析是從經(jīng)典統(tǒng)計(jì)學(xué)中發(fā)展起來(lái)的一個(gè)分支,是一種綜合分析方法,由于多個(gè)零部件的總體分布是多維(多元)概率分布,所以選用多元分析統(tǒng)計(jì)分析多個(gè)零部件之間的協(xié)作關(guān)系是非常恰當(dāng)?shù)?。多元分析統(tǒng)計(jì)主要內(nèi)容包括多元正態(tài)分布及其抽樣分布、多元正態(tài)總體的均值向量和協(xié)方差陣的假設(shè)檢驗(yàn)、多元方差分析、直線回歸與相關(guān)、多元線性回歸與相關(guān)、主成分分析與因子分析、判別分析與聚類分析、Shannon信息量及其應(yīng)用。
為了實(shí)現(xiàn)對(duì)露天礦聯(lián)采成套裝備操作生產(chǎn)環(huán)境數(shù)據(jù)進(jìn)行多主題、多粒度、多需求、高效、快捷的展示、研究和查詢檢索,需要在露天礦聯(lián)采成套裝備操作生產(chǎn)環(huán)境數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,利用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)構(gòu)建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),并進(jìn)一步利用OLAP和其它常規(guī)分析方法,進(jìn)行數(shù)據(jù)的深層分析。我們擬實(shí)現(xiàn)露天礦聯(lián)采成套裝備操作生產(chǎn)環(huán)境數(shù)據(jù)中人的操作、環(huán)境參數(shù)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)參數(shù)、系統(tǒng)故障等幾方面因素之間
(2)生產(chǎn)環(huán)境安全監(jiān)控?cái)M采用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)方法。
工程進(jìn)度的影響。其中,與人的操作相關(guān)信息主要包括工人針對(duì)不同操作環(huán)境的操作信息;環(huán)境因素相關(guān)信息主要包括土壓、流量、溫度、行程等;系統(tǒng)設(shè)計(jì)參數(shù)相關(guān)信息主要包括PLC、變頻器的轉(zhuǎn)速等相關(guān)參數(shù);系統(tǒng)故障因素主要記錄系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題或故障時(shí)所對(duì)應(yīng)的部件信息等。
(3) 工藝分析擬采用關(guān)聯(lián)規(guī)則方法
關(guān)聯(lián)規(guī)則是從存放在數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或其他信息庫(kù)中的大量數(shù)據(jù)中挖掘有趣知識(shí)的過(guò)程。它能夠找出數(shù)據(jù)之間的潛在關(guān)系,從而促進(jìn)信息的傳遞。將設(shè)計(jì)過(guò)程中涉及的因素同施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題采用關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘方法可以找到在設(shè)計(jì)過(guò)程中何種因素會(huì)導(dǎo)致在施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,通過(guò)算法產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)規(guī)則找出導(dǎo)致事故的誘因,進(jìn)而對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化和補(bǔ)充。
(4)開(kāi)采環(huán)境智能感知與專家系統(tǒng)建立擬采用在線學(xué)習(xí)方法
在線學(xué)習(xí)可以看成是一種優(yōu)化方法。隨著對(duì)數(shù)據(jù)的不斷訪問(wèn)來(lái)逐步逼近這個(gè)離線最優(yōu)解。結(jié)合到智能感知與專家系統(tǒng)的建立,采用在線學(xué)習(xí)模型可以很好的達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)預(yù)判與現(xiàn)場(chǎng)模擬的效果,并且得到的模型可以用來(lái)對(duì)新操作工進(jìn)行培訓(xùn)。
技術(shù)開(kāi)發(fā)立足于高起點(diǎn)和高標(biāo)準(zhǔn),在已有的科研成果上,采用國(guó)際上通用的標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議,力求達(dá)到世界領(lǐng)先的技術(shù)水平。充分利用我國(guó)現(xiàn)有的技術(shù)和資源,避免重復(fù)建設(shè)和低水平重復(fù)開(kāi)發(fā)。在實(shí)施過(guò)程中,統(tǒng)籌安排技術(shù)研發(fā)與示范工程建設(shè)的進(jìn)度,既保證技術(shù)研發(fā)的成果能夠及時(shí)應(yīng)用于示范工程的建設(shè),同時(shí)又能通過(guò)工程應(yīng)用檢驗(yàn)技術(shù)研發(fā)的成效,促進(jìn)技術(shù)不斷成熟。
參考文獻(xiàn)
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[3] 鄒生,何新華著;物流信息化與物聯(lián)網(wǎng)建設(shè);電子工業(yè)出版社,2010.
把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái),若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無(wú)補(bǔ),將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我認(rèn)真深思寫(xiě)下工作檢討書(shū),深入自剖,為本人的行為感到了深深地愧疚和不安。以下是為大家整理的職員工作失誤檢討材料資料,提供參考。
職員工作失誤檢討材料一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過(guò)這次季度的績(jī)效考核,我深感愧疚。幾天來(lái),我認(rèn)真深思寫(xiě)下工作檢討書(shū),深入自剖,為本人的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位指導(dǎo)做出深入反省,并將我?guī)滋靵?lái)的思想深思結(jié)果向指導(dǎo)匯報(bào)如下:我懇求指導(dǎo)再給我一次時(shí)機(jī),使我能夠經(jīng)過(guò)本人的行動(dòng)來(lái)表示本人的覺(jué)悟,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的奉獻(xiàn),請(qǐng)指導(dǎo)置信我。
同時(shí),在這件事中,我還感到,本人在工作義務(wù)心上仍就十分欠缺。假如不是指導(dǎo)的注重,并請(qǐng)求本人深入反省,而聽(tīng)任本人繼續(xù)縱容和開(kāi)展,那么,結(jié)果是極端嚴(yán)重的,以至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)作怎樣的工作欠缺。因而,經(jīng)過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了僥幸,感到了本人覺(jué)悟的及時(shí),這在我今后的人生生長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)機(jī)。所以,在此,我在向指導(dǎo)做出反省的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
此外,我也看到了這件事的不良影響,可能我有些自在散漫,掉以輕心,那怎樣能及時(shí)把工作肉體貫徹好、落實(shí)好,并且把工作做好呢。同時(shí),假如在我們這個(gè)集體中構(gòu)成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,隨心所欲的不良習(xí)尚,我們工作的進(jìn)步將無(wú)從談起。因而,這件事的結(jié)果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。經(jīng)過(guò)這件事,我感到這固然是一件尋常的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本人放松請(qǐng)求,工作作風(fēng)松散的必然結(jié)果。
經(jīng)過(guò)幾天的深思,我對(duì)本人這些年的工作生長(zhǎng)閱歷停止了細(xì)致回想和剖析。記得剛上班的時(shí)分,我對(duì)本人的請(qǐng)求還是比擬高的,時(shí)時(shí)處處也都能恪守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái),由于工作逐步走上了軌道,而本人對(duì)單位的一切也比擬熟習(xí)了,特別是指導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和協(xié)助在使我感到暖和的同時(shí),也漸漸開(kāi)端放松了對(duì)本人的請(qǐng)求,反而以為本人曾經(jīng)做得很好了。因而,這次發(fā)作的事使我不只感到是本人的羞恥,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
職員工作失誤檢討材料二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
上周五下午下班后,外賬科長(zhǎng)安排幾位外賬會(huì)計(jì)寫(xiě)下周工作計(jì)劃。由于進(jìn)入公司一個(gè)多月來(lái)以,連續(xù)多日加班卻始終無(wú)法找到對(duì)本職工作的切入點(diǎn),內(nèi)心感覺(jué)到無(wú)比焦慮,也由于本周剛向科長(zhǎng)交過(guò)一份金伍岳外賬工作職責(zé)細(xì)則,所以對(duì)科長(zhǎng)此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長(zhǎng)溝通的過(guò)程中沒(méi)有控制好情緒,與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,并且沒(méi)有顧及到周圍還有其他同事,造成了嚴(yán)重不良的影響。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對(duì)我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施:
第一,關(guān)于我思想覺(jué)悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個(gè)有過(guò)很多年職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的職員,還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問(wèn)題上犯如此錯(cuò)誤確實(shí)讓人覺(jué)得不應(yīng)該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來(lái)處理,就很可能避免我此次錯(cuò)誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對(duì)自己的深刻反省是必要的。
其二,通過(guò)這件事,我對(duì)自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣 ,如果每個(gè)基層員工對(duì)自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。 經(jīng)過(guò)幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會(huì)是極其嚴(yán)重的。因此,通過(guò)這件事,我也感受到了幸運(yùn),感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的提醒和幫助,這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出
檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
其三, 此外,發(fā)生這件事后,我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,我誠(chéng)意的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,并且能監(jiān)督我,指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)后,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請(qǐng)競(jìng)聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。
對(duì)于此次事件造成的不良影響,再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。
此致:
非常抱歉!
簽名:
職員工作失誤檢討材料三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于某某某擅自挪用公司物品出門,在出門時(shí)未辦理任何的出門手續(xù),我當(dāng)時(shí)看到了,但是出于情面觀點(diǎn),我不但沒(méi)有向辦公室匯報(bào),也沒(méi)有阻止,心里切想他應(yīng)該第二天會(huì)歸還,事實(shí)上我已經(jīng)嚴(yán)重失職了?,F(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,我只有深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,認(rèn)真反省自己,切實(shí)加強(qiáng)遵守制度的自覺(jué)性、警覺(jué)性。
同時(shí),我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì),在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的保安工作作出積極的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
職員工作失誤檢討材料四
尊敬的供電局領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是供電局員工,此次供電工作失誤都是我的錯(cuò)。古人常說(shuō),"行有不得,反求諸己",但一開(kāi)始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說(shuō),"君子務(wù)本、本立而道生",因此,在自我反省的過(guò)程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái),若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無(wú)補(bǔ),將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?;谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下:
1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對(duì)同事提出的疑問(wèn),更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到"魔鬼出于細(xì)節(jié)"。
2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,有逃避的心理。一開(kāi)始,就想著把很多問(wèn)題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭?quot;齷齪的面子"在作怪:覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū),起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯(cuò)誤的"的觀念,一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此,一開(kāi)始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的"棒喝"法門,把問(wèn)題東推西推,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,還強(qiáng)裝出一副"此事與己無(wú)干"的樣子,對(duì)事情展開(kāi)一番"與己無(wú)干"的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事,我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:
1、"一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無(wú)法把事情做得圓滿,無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴
滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。"學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退",讀了那么多的書(shū),假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂(lè)乎。"
2、"學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是"記問(wèn)之學(xué)",就好像人吃了東西沒(méi)有消化,對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助,甚至還有害處。"最近,聽(tīng)到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好,就說(shuō):"兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好 你怎么這么笨。"那人聽(tīng)后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說(shuō)了一句話:"我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么 有沒(méi)有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座,再想想自己,也甚是慚愧!
總之,我的行為給供電局帶來(lái)了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)",我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。"經(jīng)師易得,人師難求",我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中,能從你們身上學(xué)得到更多的"智慧",能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
檢討人:
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
級(jí)別:部級(jí)期刊
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級(jí)別:部級(jí)期刊
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