中小企業(yè)財務(wù)會計問題精選(九篇)

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第1篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；財務(wù)會計；治理措施

一、中小企業(yè)財務(wù)會計管理的現(xiàn)狀

通過財務(wù)管理，再加之其他管理協(xié)助，一個企業(yè)才能夠很好的發(fā)展。我國如今處于發(fā)展時期，國內(nèi)的中小型企業(yè)如雨后春筍，但是很多的中小型企業(yè)財務(wù)管理思想落后，使企業(yè)的生產(chǎn)局限于小型格局當中，企業(yè)財務(wù)管理沒有起到相應(yīng)的作用。其中主要有以下幾個問題：第一，企業(yè)內(nèi)部對財務(wù)控制過于松散，財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)低下，管理手段一般等。第二，資金不充足，企業(yè)規(guī)模和項目不適合融資，造成中小企業(yè)的資金緊缺。此外，金融市場的制度不完善也對企業(yè)的財務(wù)管理改革造成了一定影響。

二、中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題

（一）對組織結(jié)構(gòu)的問題分析

組織結(jié)構(gòu)存在的主要問題是缺少靈活性，隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的框架，加之我國現(xiàn)代社會需求的不斷變化，因為財務(wù)會計管理的組織框架因沒有及時修改，所以導致企業(yè)的需求與社會的發(fā)展不相符。此外，部分企業(yè)財務(wù)會計管理人員對追求更高的經(jīng)濟效率比較盲目，而且沒有及時去修改組織的架構(gòu)，從而導致了企業(yè)財務(wù)會計管理的組織架構(gòu)存在一些的問題沒有得到及時處理。

（二）對人力資源的問題分析

首先，企業(yè)員工存在很流動性的特性，這樣限制了企業(yè)沒有充分地去開展財務(wù)會計的活動，所以工作進度和效率普遍都比較低，嚴重制約了企業(yè)未來的發(fā)展。另外，企業(yè)定期對財務(wù)會計人員進行專業(yè)知識和技能的培訓。如果員工的專業(yè)素質(zhì)不高會影響企業(yè)的外部形象，這樣會嚴重阻礙企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第三，沒有制定完善的激勵政策，導致企業(yè)不能更好地調(diào)動員工的積極性，從而導致經(jīng)濟發(fā)展就會緩慢。

（三）對管理制度的問題分析

企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展的方式之一是建立完善的機制，這樣做的理由是，會促進企業(yè)財務(wù)和會計管理工作的現(xiàn)實發(fā)展，在我們進行企業(yè)財務(wù)會計的管理中，管理機制相當重要，但是我們對其卻缺乏理解，雖然有些企業(yè)建立了管理體系，但是其表現(xiàn)比較形式化，它的作用沒有充分發(fā)揮出來，嚴重的話會導致企業(yè)內(nèi)部管理活動混亂，使其不能在企業(yè)經(jīng)濟管理中發(fā)揮有效作用。

（四）管理模式的問題

在企業(yè)發(fā)展的過程中，其采用的財務(wù)會計管理方法仍然是最原始的廣泛管理形式，沒有像集中的方向轉(zhuǎn)化。在這種管理形式的影響下，企業(yè)如果想擴大自己的發(fā)展規(guī)模，企業(yè)管理人員必須通過投資的形式來促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，從而提高企業(yè)的財務(wù)會計管理能力，但在投資的過程中，存在一定的風險，這會嚴重影響企業(yè)未來的發(fā)展。

三、關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)會計管理對其規(guī)范化的措施探討

（一）要構(gòu)建管理企業(yè)財務(wù)的體系

第一，對當前的經(jīng)濟法律機制和經(jīng)濟管理制度，需要企業(yè)財務(wù)會計管理人員去深入了解，在這種情況下，經(jīng)濟管理機制一定要有效，還要統(tǒng)一去管理全體員工，讓其做好本職工作。第二，一定要做好協(xié)調(diào)工作，對他們自己的工作職責要明確化，并協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，對企業(yè)經(jīng)濟管理機制的建設(shè)和實施要讓他們參與進去，并與公司發(fā)展目標保持一致。最后，財務(wù)會計管理機制在建立之后，企業(yè)對財務(wù)會計管理機制實施的探索要加強，為了確保企業(yè)的財務(wù)會計管理機制得到充分利用要改進其措施。

（二）規(guī)劃企業(yè)經(jīng)濟目標

為了促進企業(yè)財務(wù)會計管理系統(tǒng)的規(guī)范性發(fā)展，企業(yè)必須要確保經(jīng)濟的標準化。在實施經(jīng)營活動的過程之中，對制定經(jīng)濟發(fā)展的目標要根據(jù)企業(yè)的自身情況來定，在此要分析企業(yè)的未來發(fā)展方向，并按照企業(yè)制定的發(fā)展目標，來辦理相關(guān)的手續(xù)管理。這對企業(yè)財務(wù)會計管理標準的全面實施起了促進作用。

（三）建立相關(guān)的考評制度和績效政策

從現(xiàn)有企業(yè)的視角來看，對企業(yè)的效率是被職工的積極性直接影響著的。當職工們的積極性不高的時候，會使企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境缺乏活力，使企業(yè)的經(jīng)濟效益處于了較低水平。企業(yè)職工的積極性與企業(yè)管理者密切相關(guān)。因為職工們都在一個企業(yè)里工作，所以他們對薪水和晉升空間非常重視。企業(yè)可以建立績效和考核機制（結(jié)合職工的工作內(nèi)容），制定合理的激勵政策（根據(jù)企業(yè)職工的工作水平），可以通過分配日用品或者獎金之類的，來調(diào)動職工們的主動性、積極性，這樣會為企業(yè)創(chuàng)造其更好的經(jīng)濟效益。

（四）對人力資源的管理要加強

為規(guī)范財務(wù)會計管理形式，企業(yè)必須加強人力資源管理力度。首先，企業(yè)應(yīng)提高財務(wù)會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)，確保全面實施人力資源活動；還有，要在經(jīng)濟管理者的配置上，安排工作能力突出和經(jīng)驗豐富的人員，確保完善的財務(wù)會計管理及其有效實施；最后，通過激勵政策的制定，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計管理制度的規(guī)范化，也為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。

第2篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；財務(wù)會計；問題；對策

財務(wù)會計所提供的會計信息往往對企業(yè)的債權(quán)人和投資人的經(jīng)濟決策起到至關(guān)重要的作用。投資人往往借助財務(wù)會計所制作的財務(wù)報表來進行投資活動。所以一個企業(yè)的財務(wù)會計質(zhì)量的優(yōu)劣往往會直接影響到該企業(yè)外來的發(fā)展和企業(yè)社會形象的樹立。而如今企業(yè)財務(wù)會計問題層出不斷，財務(wù)會計界亟需一場改革來改變現(xiàn)狀。

一、目前我國企業(yè)財務(wù)會計管理的現(xiàn)狀

從市場結(jié)構(gòu)角度來看，中小企業(yè)在國內(nèi)市場主體總量中所占比例逐步變大，該類企業(yè)中有很大一部分屬私營企業(yè)性質(zhì)，其經(jīng)營模式是夫妻店模式或家族管理模式，企業(yè)投資者、業(yè)務(wù)運營者和會計財務(wù)管理者通常按血緣連帶關(guān)系在家庭內(nèi)部的夫妻親友中選拔任用，因此會計財務(wù)管理者大多沒有專業(yè)基礎(chǔ)，在思想上缺乏會計財務(wù)管理意識，或?qū)嬝攧?wù)工作簡單地歸結(jié)為記賬算賬，導致企業(yè)的財務(wù)決策通常以業(yè)務(wù)判斷為標準，會計賬目相對混亂，數(shù)據(jù)核算準確率較低，在企業(yè)生存發(fā)展過程中無法發(fā)揮財務(wù)應(yīng)有的功能，也無法順利實施會計財務(wù)管理工作。中小企業(yè)的會計財務(wù)管理現(xiàn)狀，既影響了其自身的盈利水平和發(fā)展?jié)摿Γ仓萍s了對國內(nèi)行業(yè)市場的整體發(fā)展水平[1]。

二、中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題

（一）陳舊的經(jīng)營理念

中小企業(yè)的營業(yè)規(guī)模一般都不會太大，業(yè)主都直接參與管理，經(jīng)常近親管理。企業(yè)管理忌諱唯親任用。另外一個普遍的現(xiàn)象就是一人多崗，會計的監(jiān)管監(jiān)督作用就不可能真正發(fā)揮。企業(yè)財務(wù)報表和會計報表，出現(xiàn)差錯時就會給企業(yè)帶來不可預料的后果，因此，更新經(jīng)營理念，摒棄任人唯親陋習，加強企業(yè)管理，規(guī)范會計職能是當務(wù)之急。

（二）落后的管理手段

當前，有些企業(yè)會計管理手段還比較落后，隨著科技的不斷發(fā)展，紙筆記賬的方法已經(jīng)不合時宜，作為財務(wù)會計應(yīng)該對先進的技術(shù)進行學習，提高電算化技術(shù)水平，把時間節(jié)省下來去創(chuàng)造更多的價值。企業(yè)如果固步自封不對新的科技進行學習，就會被市場所淘汰。管理制度規(guī)范手段先進，企業(yè)才能生存發(fā)展。

（三）薄弱的會計基礎(chǔ)

中小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作相對來講比較薄弱。有不少企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置嚴重缺乏，會計的分工也不明確，層次也不明朗。因為中小企業(yè)“任人唯親”的現(xiàn)象比較嚴重，專業(yè)的會計人才相對比較缺乏。中小企業(yè)往往為了節(jié)約成本，會用一些非專業(yè)會計人員，無證上崗現(xiàn)象時有發(fā)生，有的企業(yè)就連會計主管也是非專業(yè)人員擔任，會計基礎(chǔ)的薄弱可見一斑[2]。

（四）會計制度不完善

中小企業(yè)習慣采用企業(yè)內(nèi)部稽核、計量、定額管理、財產(chǎn)清查等制度，總體上講會計管理制度不完善、不規(guī)范，執(zhí)行力也不足?，F(xiàn)在已經(jīng)有一些中小企業(yè)已經(jīng)逐漸認識到會計管理制度的重要性，但是欠缺合理有效的管理制度，現(xiàn)有人員素質(zhì)又往往無法達到要求。會計制度不健全會使中小企業(yè)的自身利益損害，同樣也增加了外部監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管工作。

三、加強中小企業(yè)財務(wù)會計管理的對策

（一）樹立正確的經(jīng)營思路

企業(yè)管理者應(yīng)當樹立合法合規(guī)經(jīng)營的正確經(jīng)營思想，杜絕投機取巧、鉆制度和政策空子的不良行為，只有這樣才能有決心提升企業(yè)管理水平，夯實管理基礎(chǔ)，也才能規(guī)范會計工作，發(fā)揮會計工作在企業(yè)經(jīng)營決策和企業(yè)管理中的重要作用。樹立先進的經(jīng)營觀念才會把握商機，及時對市場動態(tài)進行有效掌握，發(fā)現(xiàn)自身的不足，改進之后就會使得企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。企業(yè)取勝的關(guān)鍵在于服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)，管理者不僅需要先進的技術(shù)手段，還需要先進的管理意識在腦中支配行為。只有這樣才能夠帶領(lǐng)著員工進一步的發(fā)展。企業(yè)的會計管理是企業(yè)管理的支柱，沒有先進的企業(yè)會計管理，其他管理就無從談起。先進的企業(yè)管理意識不僅囊括了先進的會計管理模式，還包括著高標準和高要求的制度。衡量企業(yè)管理者是否真正盡到管理責任就看他是否有正確的經(jīng)營思想和先進的管理理念。

（二）先進的科技手段的運用

科技時代的發(fā)展使得很多企業(yè)也進入互聯(lián)網(wǎng)時代，省下大量的市場調(diào)查時間，對客戶的需求和市場的動態(tài)可以進行直接的了解。誰先抓住市場，就會獲取最大的價值回報，這對于企業(yè)競爭力的提高有著重大的影響，有助于企業(yè)的改革，企業(yè)也會順理成章地進入高層次的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)加強信息化建設(shè)和會計電算化建設(shè)，用高科技手段助力企業(yè)騰飛。

（三）加大會計人員培訓力度

中小企業(yè)的會計人員需要具備較高的綜合素質(zhì)，專業(yè)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，有責任心、誠信和進取創(chuàng)新的工作作風。提高企業(yè)會計人員素質(zhì)，需要會計人員加強自律，學習新的知識，企業(yè)需要給會計人員提供更多的學習深造的機會，提升工作人員自身素養(yǎng)。也只有充分認識到這一點，將企業(yè)會計人員的自身素質(zhì)真正重視起來才會使企業(yè)的管理納入正軌，會計人員的綜合水平和技能也才會有質(zhì)的提升。

（四）完善企業(yè)會計制度

建立健全會計制度不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需要而且是合法經(jīng)營的表現(xiàn)。自2005年《中小企業(yè)會計制度》頒布以來，充分表明中小企業(yè)會計制度的制定與實施不僅僅是企業(yè)本身的事情，也是國家法定的要求。充分證明了中小企業(yè)的會計制度的重要性，有利中小企業(yè)健康有序的發(fā)展，對于中小企業(yè)有著非常重要的實際意義。

（五）完善中小企業(yè)會計監(jiān)管機制

中小企業(yè)的會計監(jiān)管機制的依據(jù)是“行業(yè)自律、政府監(jiān)督和法律規(guī)范”。既需要對企業(yè)自身的監(jiān)管體系進行完善，也需要對政府的外部的有效監(jiān)督。對于會計準則、制度執(zhí)行更需要監(jiān)督檢查，便于企業(yè)會計的約束，保證企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營[3]。

第3篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

在我國，中小微企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻很大，已經(jīng)成為繁榮經(jīng)濟、擴大就業(yè)和形成新產(chǎn)業(yè)的重要力量，中小微企業(yè)在發(fā)展中面臨的一系列問題受到了國家的重視，尤其是長期存在的融資難問題。對于中小微企業(yè)融資問題大多是通過政府機構(gòu)或者金融機構(gòu)等外部環(huán)境原因進行分析，而本文是從內(nèi)部財務(wù)會計角度深入分析中小微企業(yè)融資問題。

關(guān)鍵詞：

中小微企業(yè)；融資；財務(wù)會計

現(xiàn)代企業(yè)一項重要的基礎(chǔ)性工作就是財務(wù)會計，它是通過一系列會計程序提供對決策有用的信息來提高企業(yè)的透明度從而規(guī)范企業(yè)的行為。財務(wù)會計工作的完善對企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益有很大的幫助，并且能夠促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。財務(wù)會計在企業(yè)的發(fā)展中起到舉足輕重的作用，但中小微企業(yè)在財務(wù)會計方面卻存在很大問題，比如企業(yè)財務(wù)會計制度不健全、財務(wù)人員素質(zhì)不高、財務(wù)信息質(zhì)量低下、財務(wù)資金結(jié)構(gòu)不合理、財務(wù)報表信息失真等。這些財務(wù)會計問題對企業(yè)的融資和發(fā)展都造成了或多或少的影響，所以在思考中小微企業(yè)融資問題時，從財務(wù)會計角度進行分析中小微企業(yè)的融資現(xiàn)狀會更有利于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

一、中小微企業(yè)概述

我國在2003年曾頒布過《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》，它通過考量一個企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、營業(yè)額和資產(chǎn)總額來劃分一個企業(yè)所處的標準，但由于其設(shè)置的參數(shù)過于籠統(tǒng)，很難真實反映出企業(yè)的狀況，使得很多小企業(yè)沒能享受國家出臺的扶持政策，資金、技術(shù)等方面的缺乏導致它們的發(fā)展變得十分艱難。而世界上的很多國家早就針對市場的具體情況設(shè)立了微型企業(yè)這一標準，并重點為它們制定了一系列的幫扶措施，取得了不錯的效果。因此原來的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，我國于2011年6月頒布了新的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，該標準涉及的行業(yè)更全面、適應(yīng)的企業(yè)范圍更廣泛，總共囊括了84個行業(yè)大類、362個行業(yè)中類以及859個行業(yè)小類幾乎所有的企業(yè)，同時新增設(shè)了微型企業(yè)的標準，指標的選取也更加靈活。新標準的制定和實施使得國家更能及時、準確地將優(yōu)惠政策落實到最需要扶持的企業(yè)上去。中小微企業(yè)是一個相對大企業(yè)而言的概念，是中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)的合稱。與大企業(yè)相比，中小微企業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模以及經(jīng)營規(guī)模都相對較小。中小微企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物，我國中小微企業(yè)在改革開放以后的社會主義市場經(jīng)濟體制下蓬勃發(fā)展，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟組成中最重要的一環(huán)，如今我國60%多的GDP、50%的財政稅收和80%的就業(yè)崗位都是由中小微企業(yè)所提供的，是國民經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的重要源泉。尤其是在沿海等經(jīng)濟發(fā)達省份，企業(yè)的成長速度和市場競爭能力都十分可觀，在當?shù)刎斦杖氲谋壤踔烈呀?jīng)達到80%以上，并產(chǎn)生了大批國際知名的品牌企業(yè)。2009年，國際經(jīng)濟環(huán)境動蕩以后，中小微企業(yè)更是成為國民經(jīng)濟保駕護航的主力軍，在持續(xù)提供稅收的同時也為失業(yè)人群提供了大量的工作崗位，大大緩解了國家的壓力，保證了我國經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。

二、從財務(wù)會計角度分析中小微企業(yè)融資問題

對于企業(yè)的發(fā)展來說，資金是必不可少的，尤其是與大企業(yè)經(jīng)濟實力相差很大的中小微企業(yè)。對于中小微企業(yè)來說，其融資渠道分為內(nèi)部融資和外部融資，內(nèi)部融資的資金性質(zhì)是自有資金，來自企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的盈余，而外部融資資金性質(zhì)為通過直接融資和間接融資借入的資金。根據(jù)企業(yè)融資理論，企業(yè)在初創(chuàng)期大多使用內(nèi)部融資，但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展擴大，內(nèi)部融資無法滿足企業(yè)的需求，因此企業(yè)只有通過外部融資來籌集發(fā)展資金，但就目前來說，中小微企業(yè)融資是兩難的。中小微企業(yè)融資的這一現(xiàn)狀基于財務(wù)會計的角度可從以下兩個方面進行分析。

(一)中小微企業(yè)財務(wù)資金來源結(jié)構(gòu)不合理，不利于企業(yè)的融資和發(fā)展

企業(yè)資本結(jié)構(gòu)最廣泛的內(nèi)涵是企業(yè)負債總規(guī)模與所有者權(quán)益規(guī)模的比例關(guān)系，以及企業(yè)各類債務(wù)在總負債中的構(gòu)成比例和所有者權(quán)益中各類股東的持股構(gòu)成比例。這種觀點有助于使用者全面關(guān)注企業(yè)的資金來源結(jié)構(gòu)，并重點關(guān)注負債在總資產(chǎn)中的比重，即企業(yè)對負債的依賴程度。企業(yè)的負債按照償還期的長短分為流動負債和非流動負債。流動負債一般包括短期借款、應(yīng)付賬款以及預收賬款，其中短期借款主要是為了滿足企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的短期需要而舉借的，是流動負債的主要構(gòu)成。流動負債對企業(yè)的財務(wù)風險影響很大，如果不能及時償還，就很可能使企業(yè)陷入財務(wù)困境，面臨破產(chǎn)倒閉的困境。企業(yè)資金籌措的一個主要方式就是流動負債融資，它具有償還期短、成本低和風險小的特點。企業(yè)利用流動負債資金能有效夠優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，增加經(jīng)營資本并提高企業(yè)運營效益，這些積極影響是在企業(yè)正確且合理的運用流動負債的前提下才能實現(xiàn)的，如果企業(yè)流動資金比例失調(diào)則會給企業(yè)帶來消極影響。如果企業(yè)流動負債過多，也會對企業(yè)的會計報表的“觀賞性”和企業(yè)的聲譽造成一定影響。企業(yè)流動負債過多是資金來源結(jié)構(gòu)不合理的一種表現(xiàn)，根據(jù)近十年的中小企業(yè)年鑒看出我國中小企業(yè)大多存在著財務(wù)資金來源結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，其流動負債已經(jīng)占企業(yè)債務(wù)資金的80%以上，這一現(xiàn)象對中小微企業(yè)的融資和發(fā)展造成了很大的影響。

(二)財務(wù)會計信息質(zhì)量低下，財務(wù)會計沒能發(fā)揮其信任功能

我國中小微企業(yè)大多是由個人或家族創(chuàng)建起來的，缺乏規(guī)范化的經(jīng)營管理，所以很多企業(yè)通過虛報營業(yè)收入、隱蔽供銷渠道、混淆稅前稅后開支、在發(fā)票上做手腳來編制一套針對稅務(wù)部門的專門的會計報表以達到少繳稅的目的。同時企業(yè)為了獲得銀行信貸支持和地方政府政策優(yōu)惠會通過粉飾財務(wù)報表增大企業(yè)流動資產(chǎn)占流動負債的份額，并虛增企業(yè)資產(chǎn)和資本公積、虛報企業(yè)產(chǎn)值來增大企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模。企業(yè)的這些處理又是為了應(yīng)付銀行、勞動和社會保障等政府機關(guān)而編制的報表?？傊行∥⑵髽I(yè)為滿足當年的財務(wù)信息會通過一系列不合規(guī)的方式改變收入成本信息進而影響財務(wù)報表信息的真實性。中小微企業(yè)急功近利的做法使得財務(wù)會計這一自身構(gòu)建完善的信任機制沒能發(fā)揮其信任功能。財務(wù)會計信任功能產(chǎn)生的誘因和基礎(chǔ)就是合作雙方形成的委托關(guān)系。如果雙方出現(xiàn)了委托方對方的不信任，同時方又沒有履行雙方確定的合同法律關(guān)系，則會出現(xiàn)道德風險等問題。中小微企業(yè)財務(wù)信息的失真不僅增大了企業(yè)的財務(wù)風險，更導致了企業(yè)和投資者之間的信息不對稱，而投資者又是因為信息不對稱缺乏對中小微企業(yè)的信心。但是，信任又是委托關(guān)系確認的前提，這也是使得中小微企業(yè)融資難的原因。財務(wù)會計的信任功能對于企業(yè)與其他個體之間的合作有著直接的影響。因此，為了能夠更好地建立合作關(guān)系，增加企業(yè)自身的信譽度，對于財務(wù)會計信息的披露工作必須要落到實處，財務(wù)會計的信任功能也必須成為相關(guān)財務(wù)管理和工作人員的工作重點，只有這樣才能進一步促進我國社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。

三、小結(jié)

中小微企業(yè)不合理的資本結(jié)構(gòu)以及財務(wù)會計沒能發(fā)揮信任功能都是企業(yè)發(fā)展道路上的問題，企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這些問題是必須要解決的。隨著中小微企業(yè)的蓬勃發(fā)展，其在我國國民經(jīng)濟中的地位越來越重要，國家頒布的一系列政策也越來越具有針對性，很多專家學者也提出了建設(shè)性的意見，比如設(shè)立中小企業(yè)投融資公司、建立中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)投融資平臺、發(fā)展地方投融資平臺等等。相信中小微企業(yè)的融資問題能夠在國家政策的鼓勵和社會各界的支持下逐步得到解決。

參考文獻：

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第4篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

現(xiàn)階段我國的全面改革有了進一步深化，在這一重要發(fā)展階段，加強對中小企業(yè)的財務(wù)會計管理模式的優(yōu)化就比較關(guān)鍵，這是促進中小企業(yè)在市場中得以健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)工作，只有在這一層面得到了加強，才能有助于中小企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位。在企業(yè)間的競爭日趨激烈的環(huán)境下，注重中小企業(yè)財務(wù)會計的問題解決就成了企業(yè)發(fā)展中的重要課題，基于此，本文主要就中小企業(yè)和企業(yè)財務(wù)會計的特征加以分析，然后對中小企業(yè)財務(wù)會計工作的特殊性和存在的問題詳細分析，接著就中小企業(yè)財務(wù)會計問題產(chǎn)生的原因和優(yōu)化策略進行詳細探究，希望能通過此次理論研究對中小企業(yè)財務(wù)會計管理水平的提升起到積極促進作用。

關(guān)鍵詞：

中小企業(yè)；財務(wù)會計；問題原因

我國的中小企業(yè)數(shù)量在當前已經(jīng)超過了一千萬家，占到總體企業(yè)比例百分之九十以上。中小企業(yè)對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著很大的推動作用，保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就是對我國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在中小企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，財務(wù)會計管理是比較關(guān)鍵的，這也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。面對當前日益復雜化的市場發(fā)展環(huán)境，中小企業(yè)的財務(wù)會計管理就要能從多方面充分考慮，保障管理質(zhì)量水平的有效提升。從理論層面對中小企業(yè)的財務(wù)會計進行詳細分析，對實際的財務(wù)會計管理就有著積極意義。

一、中小企業(yè)和企業(yè)財務(wù)會計的特征體現(xiàn)及特殊性分析

1.中小企業(yè)和企業(yè)財務(wù)會計的特征體現(xiàn)分析

中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量，充分重視中小企業(yè)的良好發(fā)展就比較關(guān)鍵，中小企業(yè)在當前的發(fā)展特征比較突出。實際發(fā)展中有著較為鮮明的特征，體現(xiàn)在有著較高的靈活性，中小企業(yè)和大型的企業(yè)相比較來說，在人員結(jié)構(gòu)方面就比較簡單化，在實際工作的效率方面就比較高。在發(fā)展的結(jié)構(gòu)上也比較的多元化，有公私合營以及自然人投資等多元結(jié)構(gòu)構(gòu)成。在企業(yè)的管理方面的特征就比較單一化，這一單一化就體現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)單一以及管理上的單一性等。還有在實際的發(fā)展過程中也存在著不均，主要是和地域性的差異有著關(guān)系。中小企業(yè)在發(fā)展中的資金比較薄弱，這和其自身的規(guī)模有著直接關(guān)系，有的企業(yè)是作坊式的，所以在資金方面就相對比較薄弱。從中小企業(yè)的財務(wù)會計的管理特征上來看，表現(xiàn)的也比較突出。在市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢多變的情況下，中小企業(yè)在財務(wù)會計的管理方面也要能及時性的轉(zhuǎn)變，中小企業(yè)的財務(wù)會計的機構(gòu)設(shè)置的不規(guī)范是比較普遍的，這也是中小企業(yè)的財務(wù)會計重要特征，有的企業(yè)在財務(wù)會計的機構(gòu)方面根本就沒有進行設(shè)置，有的雖然設(shè)置了財務(wù)會計機構(gòu)，在層次上以及分工方面都沒有明確化，存在著職責分離的情況。從財務(wù)會計人員的素質(zhì)特征層面來看，人員素質(zhì)不高是比較突出的。在內(nèi)部會計制度的完善性方面也不夠，以及在會計資源方面比較缺乏，在會計監(jiān)管方面相對比較缺乏。這些特征在中小企業(yè)的發(fā)展中就比較顯著。

2.中小企業(yè)財務(wù)會計的特殊性分析

中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的特殊性也體現(xiàn)在多個層面，其中在對會計信息的需求方面的特殊性中的投資人以及債權(quán)人和政府監(jiān)督管理的部門，都會有著不一樣的地方。對于債權(quán)人來說，就有著不同的類型，一個是金融機構(gòu)，一個則是企業(yè)主的親友以及員工。而在投資人方面主要是通過合伙投資以及獨資經(jīng)營的方式。從政府監(jiān)督管理部門的特殊性層面來看，在不同的部門對中小企業(yè)的會計信息的要求也是不同的，例如在工商管理的部門方面，主要是對出資人的落實情況以及經(jīng)營情況通過財務(wù)會計報告進行查看。這些方面的特殊性，就會使得中小企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置以及人員等方面都會存在著很大的不同。中小企業(yè)的財務(wù)會計在綜合性的環(huán)境方面也有著其特殊性。其中在政策環(huán)境層面，在相關(guān)政策的出臺下，就會對企業(yè)的財務(wù)會計產(chǎn)生影響，對財會信息的質(zhì)量會產(chǎn)生直接的影響。而在經(jīng)濟市場的環(huán)境方面，經(jīng)濟和市場體制的變化對中小企業(yè)的財務(wù)會計也會帶來相應(yīng)的影響。我國在市場經(jīng)濟的發(fā)展時間并不是很長，在市場透明度以及公允性方面還有待完善，這些對中小企業(yè)會計的發(fā)展就會產(chǎn)生相應(yīng)影響。還有在文化環(huán)境以及法律環(huán)境和會計基礎(chǔ)等方面，也會對中小企業(yè)的財務(wù)會計有著影響。

二、中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題和成因分析

1.中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題分析

從我國的中小企業(yè)財務(wù)會計的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還有諸多方面存在著問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在對財務(wù)會計監(jiān)督制度方面沒有完善化，監(jiān)督力度不足等。在這一問題上主要體現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)會計的外部和內(nèi)部的監(jiān)督?jīng)]有達到實際要求，在對財務(wù)會計的監(jiān)督方面主要是會計審計部門來實施的，這也是對內(nèi)部控制的重要形式。通過內(nèi)部審計機制的完善建立，就能將財務(wù)會計的監(jiān)督控制效果良好呈現(xiàn)，這也是企業(yè)財務(wù)管理的重要舉措。但是在實際的監(jiān)督工作實施中，還有諸多方面沒有完善，在監(jiān)督的機制上沒有完善建立，監(jiān)督管理人員的自身素質(zhì)不高，對企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督控制比較乏力等，從而造成了內(nèi)部會計問題的出現(xiàn)。中小企業(yè)的財務(wù)會計工作過程中，在財務(wù)會計的基礎(chǔ)層面相對比較薄弱。在這一方面的問題上主要體現(xiàn)在對財務(wù)會計的機構(gòu)和人員的配置等方面沒有規(guī)范化呈現(xiàn)，企業(yè)在財務(wù)會計的機構(gòu)設(shè)置上層次比較少，對財務(wù)會計人員的配備也沒有達到相應(yīng)的標準要求，從整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)上來看也比較低。財務(wù)會計人員自身的專業(yè)化知識相對比較老化，在專業(yè)化的技術(shù)應(yīng)用方面還比較薄弱。再有是在財務(wù)會計建賬方面沒有得到規(guī)范化的呈現(xiàn)，這就比較容易出現(xiàn)違規(guī)操作的情況發(fā)生。由于中小企業(yè)的規(guī)模不是很大，在企業(yè)人員的數(shù)量上也比較少，業(yè)務(wù)也比較的單一化，在具體的工作中就會出現(xiàn)各種各樣的問題。在會計核算的主體界限方面不能得以清晰化，主要就是在企業(yè)的經(jīng)營和所有權(quán)方面沒有明顯化。這在民營企業(yè)方面體現(xiàn)的就比較突出，中小企業(yè)的投資者也是經(jīng)營者，這樣的方式就會造成企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)的混淆，這些方面的問題就會造成會計核算的困難度增加。從中小企業(yè)的財務(wù)會計實際工作情況來看，在信息化的建設(shè)工作上沒有和時展相契合。在當前的信息化發(fā)展時代下，中小企業(yè)的財務(wù)會計工作實現(xiàn)信息化就比較關(guān)鍵，這是促進財務(wù)會計工作良好發(fā)展的重要技術(shù)支持，只有在這一方面得以重視，才能提高企業(yè)發(fā)展競爭力。但是在中小企業(yè)的財務(wù)會計工作中，并沒有對信息化的工作模式得以充分重視，在信息化的工作目標上還沒有得以有效實現(xiàn)。這就會對企業(yè)的高效發(fā)展有著很大的阻礙。財務(wù)會計的管理工作過程中，由于在內(nèi)部控制的機制方面沒有健全，就比較容易出現(xiàn)財務(wù)會計造假以及違規(guī)的情況出現(xiàn)。財務(wù)會計管理機制是對具體的財務(wù)會計管理指導的規(guī)程，只有按照科學化的規(guī)程，才能將實際的管理質(zhì)量水平得以有效提升。但從實際的管理發(fā)展情況來看，在財務(wù)會計管理的機制方面還沒有得到健全，不能將財務(wù)會計工作的作用得到有效充分的發(fā)揮。從而就出現(xiàn)了會計造假以及違法的現(xiàn)象出現(xiàn)。中小企業(yè)的財務(wù)會計工作中，比較關(guān)鍵的就是專業(yè)人員的素質(zhì)，從實際發(fā)展情況來看，財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)還比較低，在整體的工作質(zhì)量上不高。中小企業(yè)的會計人才相對比較缺乏，存在著崗位空缺以及不能將內(nèi)部牽制得以實現(xiàn)的問題。在會計人員的綜合素質(zhì)上不能有效提升，就會造成在具體的財務(wù)會計管理中，不能嚴格按照規(guī)定操作，管理的效率水平比較低下，尤其是在核算工作中，形式主義比較突出，沒有將財務(wù)管理的工作作用得到充分的發(fā)揮。

2.中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題成因分析

從中小企業(yè)的財務(wù)會計的問題來看，其主要是體現(xiàn)在多個方面，這就要能對問題出現(xiàn)的原因進行詳細分析，并找到針對性的解決策略。從財務(wù)會計的問題原因來看，其中的社會影響因素是比較突出的，由于在財會管理體制方面沒有完善化，這就會對中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的科學化指導比較缺乏。不能通過完善的機制對財會工作加以規(guī)范化，這就造成了財務(wù)會計管理的弊端出現(xiàn)。還有就是在中小企業(yè)的財務(wù)會計內(nèi)部方面的因素影響下，也會造成財務(wù)會計的問題出現(xiàn)。在這一影響因素上，主要就是人才的缺乏以及管理能力的低下等。中小企業(yè)財務(wù)會計的問題影響因素還體現(xiàn)在信貸融資方面。信貸融資自身的困難也是和中小企業(yè)的自身發(fā)展有著直接關(guān)系的。中小企業(yè)的規(guī)模比較小，所以很難獲得金融機構(gòu)等信任，在信貸方面就會比較困難。這些層面的問題原因，就對中小企業(yè)的財務(wù)會計的發(fā)展產(chǎn)生了很大的阻礙。

三、中小企業(yè)財務(wù)會計的優(yōu)化策略探究

為能促進中小企業(yè)的財務(wù)會計工作水平和效率加以提升，就要從多方面注重對中小企業(yè)的財務(wù)會計優(yōu)化措施加以實施。筆者結(jié)合實際，從多方面對財務(wù)會計的優(yōu)化策略進行了探究，這就能從一定程度上促進企業(yè)的良好發(fā)展。

1.對中小企業(yè)的財務(wù)會計的優(yōu)化要從企業(yè)的制度上進行創(chuàng)新改善，將企業(yè)的信用機制得以健全完善。

只有完善的企業(yè)制度才能保障財務(wù)會計的工作得以優(yōu)化進行，在整體的管理水平才能有效提升。通過科學化的會計管理制度的實施，以及在正確的財務(wù)會計觀念下，將其和企業(yè)的實際發(fā)展緊密結(jié)合，這樣才能將財務(wù)會計的工作得以優(yōu)化。在財務(wù)會計制度的完善建立過程中，就要能夠?qū)⒇攧?wù)會計管理的職責得以明確化，尤其是在資金的管理過程中要能充分重視。

2.中小企業(yè)的財務(wù)會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)要不斷提升。

只有保障財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)得以提升，才能有助于實際工作的完善實施。這就需要將企業(yè)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力的培訓工作得以充分重視。中小企業(yè)要在財會人員的崗位責任心以及職業(yè)道德的培訓教育工作要加強實施，對財會人員的工作謹慎以及職業(yè)道德的素養(yǎng)提升都要加強。還要能在法制管理的教育層面進行加強，不斷財務(wù)會計人員的政治素養(yǎng)得以有效提升，從而保障其能夠成為職業(yè)化的財會人員。在業(yè)務(wù)能力的培訓方面，就要注重對財務(wù)會計人員的技能考核，將其業(yè)務(wù)水平不斷提升。

3.對中小企業(yè)的財務(wù)會計的工作優(yōu)化，還要從監(jiān)督管理層面進行加強。

對中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的完善，就要能成立會計監(jiān)督局對財務(wù)會計監(jiān)督工作得以良好實施。在政府部門的監(jiān)督管理職能的發(fā)揮要充分化實施，要能對虛假會計信息的監(jiān)督進一步的加強，能夠構(gòu)建完善化的會計監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。通過監(jiān)督主體間的信息共享機制的建立，讓財務(wù)會計信息能夠在各部門得以傳遞。不僅如此，也要能在企業(yè)的內(nèi)控工作上進行完善化，將財務(wù)會計的質(zhì)量得以有效保障。

4.從社會角度來看，對中小企業(yè)的財務(wù)會計的工作完善，就要能夠從多方面得以充分重視。

將會計師事務(wù)所的作用能得以有效充分的發(fā)揮，將社會中介機構(gòu)的監(jiān)督作用能得以有效發(fā)揮，對于存在著嚴重違法行為的事務(wù)所就要能堅決的嚴肅處理，并要能夠構(gòu)建實施民事賠償機制以及刑事追究的機制。通過多方面的措施實施，保障中小企業(yè)的財務(wù)會計工作的良好實施。還要注重對虛假會計評估以及審計的問題得以充分重視，對中介從業(yè)人的職業(yè)道德教育能加以強化，使其能夠自覺的承擔經(jīng)濟監(jiān)督責任。

四、結(jié)語

總而言之，對中小企業(yè)的財務(wù)會計的問題解決，必須要能從多種角度來加以完善。面對日益復雜化的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，就要能從多方面對中小企業(yè)的財務(wù)會計管理得以重視。中小企業(yè)的經(jīng)營管理的水平提升，就要能夠在財務(wù)會計的工作層面進行不斷完善化，如此才能有助于對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到促進作用。

作者：劉明霞 單位：長江師范學院財經(jīng)學院

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第5篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

我們運用各種方法對河南省代表性的中小企業(yè)進行調(diào)查，得到的信息顯示大多企業(yè)財務(wù)會計報告仍墨守成規(guī)，但存在部分中小企業(yè)緊跟步伐、開辟先河，不斷努力探索和完善財務(wù)會計報告，為提升財務(wù)管理水平作出努力。在此，本文將河南省中小企業(yè)財務(wù)會計報告現(xiàn)狀整理如下。

1.財務(wù)會計報告披露的信息不完整

河南省中小企業(yè)財務(wù)報告需求者不斷增加，從而使現(xiàn)階段的財務(wù)會計報告體系無法滿足大量使用者對會計信息的需要。于是現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)報告存在信息不夠完整的問題。傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟下報告使用者注重財務(wù)信息，而在知識經(jīng)濟下報告使用者不僅要獲取財務(wù)信息、定量信息，同時還要獲取非財務(wù)信息以及更多的更加相關(guān)的定性信息。

2.財務(wù)會計報告披露的信息不及時

河南省中小企業(yè)財務(wù)報告大多數(shù)側(cè)重統(tǒng)計歷史數(shù)據(jù)。信息重要特點之一就是實效性，及時的財務(wù)會計信息可以為很多商家提供商機，延后的財務(wù)會計信息便會使商家失去機會。這種不及時的、周期過長、時限過長的披露對于企業(yè)及相關(guān)部門而言，快速決策、投資評估等層面的需要已經(jīng)無法滿足，同樣不能為企業(yè)進行各種幕后交易創(chuàng)造時間條件。

3.財務(wù)會計報告披露的信息不準確

河南省中小企業(yè)財務(wù)會計報告的信息質(zhì)量在很多時候取決于會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。但目前會計人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)參差不齊，管理監(jiān)督不嚴便會影響財務(wù)報告的質(zhì)量，造成信息的不可靠性。同時企業(yè)財務(wù)會計報告有粉飾的情況出現(xiàn)，進一步降低了報告的可靠性。

4.財務(wù)會計信息前瞻性不夠

總結(jié)歷史數(shù)據(jù)依舊是河南省中小財務(wù)會計報告的側(cè)重點，其通過報表形式對各種信息進行羅列統(tǒng)計，計算成本、銷售總額以及利潤。這種財務(wù)會計報告無法分析未來企業(yè)的決策狀況，無法預測經(jīng)營風險的出現(xiàn)幾率，特別是對一些價格波動十分大的金融工具，并不能及時預警和補救，致使嚴重后果。

二、中小企業(yè)財務(wù)會計報告制約原因

1.外部原因社會監(jiān)督制度不完善，使企業(yè)財務(wù)會計造假有縫可鉆。有關(guān)法律制度不完善，不能有效打擊財務(wù)會計報告造假行為，職業(yè)道德素質(zhì)較低的會計人員愿意鋌而走險。政策來源廣泛使國家對企業(yè)會計行為的監(jiān)管形成多頭管理，但未不是一個資源共享的監(jiān)管體系。從而使中小企業(yè)根據(jù)不同部門的監(jiān)管要求完成不同口徑的財務(wù)報表。2.內(nèi)部原因企業(yè)法人結(jié)構(gòu)不完善、相關(guān)的管理人員缺乏法制觀念等都成為了監(jiān)督系統(tǒng)的阻礙，使財務(wù)會計報告造假有空可鉆。企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)能力不高，從而使企業(yè)財務(wù)會計報表質(zhì)量參差不齊。

三、河南省中小企業(yè)財務(wù)會計報告改進意見

1.擴增財務(wù)報告信息披露的范圍和內(nèi)容

財務(wù)報告應(yīng)改善其披露的范圍過于局限這一問題。在拓寬信息披露的范圍中，不僅僅包括財務(wù)信息，還應(yīng)包括非財務(wù)等信息。同時，“表外項目”也應(yīng)通過一定的方式對其進行披露，以充分滿足報表使用者對信息的需求。

2.控制財務(wù)報告的時間周期

目前過渡性報告可以作為河南省中小企業(yè)的增加項目，以縮短財務(wù)報告提供的周期。季報或簡化年度報告都是常用的方式之一，盡可能地提高財務(wù)報告的時效性。

3.加大會計監(jiān)督力度提高我國社會審計工作質(zhì)量

國家應(yīng)對企業(yè)會計信息問題、為規(guī)范會計行為，制定一系列規(guī)章制度。在企業(yè)中普及上述的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行，加大監(jiān)督和執(zhí)行力度。同時，使我國企業(yè)報表審計制度得到進一步的規(guī)范和完善。

4.彌補河南省中小企業(yè)環(huán)境報告的缺陷

第6篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè) 財務(wù)管理 存在問題 對策措施

一、新形勢下我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

由于受到金融危機影響,我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀主要呈現(xiàn)出以下幾個方面的特征:第一,我國中小企業(yè)所面對的來自國內(nèi)外的競爭壓力越來越大。由于我國中小企業(yè)所從事行業(yè)的進入門檻比較低,很容易被模仿。因此,在中小企業(yè)進行本企業(yè)的市場擴張過程中,由于受到眾多新加入競爭者的影響,難免出現(xiàn)同行業(yè)中小企業(yè)間競爭過度局面的產(chǎn)生;第二,中小企業(yè)的融資障礙仍然存在。中小企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的主要資金來源是內(nèi)源性融資,也就是主要依靠親友等的民間借款,中小企業(yè)融資困難問題作為中小企業(yè)的先天性不足在金融危機影響下表現(xiàn)的更為突出;第三,中小企業(yè)的財務(wù)管理能力不強。我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題突出表現(xiàn)在以下兩點:首先,中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不完善。由于中小企業(yè)的管理者的專權(quán)現(xiàn)象十分嚴重,企業(yè)的財務(wù)管理沒有形成一定的控制機制,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本分析不到位,企業(yè)財務(wù)會計人員專業(yè)技能不高;其次,中小企業(yè)資金短缺時融資困難問題更加突出。這一點主要表現(xiàn)在中小企業(yè)的融資成本較高且具有較高的融資風險。除此之外,我國中小企業(yè)的信用等級普遍較低,這也給中小企業(yè)融資問題帶來了極大的困難。

二、我國中小企業(yè)財務(wù)管理過程中存在的問題

我國中小企業(yè)財務(wù)管理過程中存在的問題主要有以下幾個方面:

(一)企業(yè)所有者對財務(wù)管理工作的關(guān)注程度不足

我國中小企業(yè)由于面臨的生存壓力十分巨大,通常都會將企業(yè)的主要精力集中到企業(yè)所生產(chǎn)商品的銷售中去,只要企業(yè)產(chǎn)品的銷售量能夠不斷的增長,企業(yè)的所有者就不會太在意企業(yè)財務(wù)管理工作的建設(shè),而是把企業(yè)的財務(wù)會計工作僅僅當做是一種記賬的方式,而忽視了企業(yè)財務(wù)會計工作的管理職能。我國相當一部分中小企業(yè)都沒有把財務(wù)會計工作當做企業(yè)進行內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而總是片面的追求企業(yè)產(chǎn)品銷售額的增長以及企業(yè)產(chǎn)品市場份額的不斷擴大。在這種環(huán)境下所進行的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難免會產(chǎn)生企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難的問題,嚴重的還可能導致企業(yè)正常運行的中斷。在這種狀況下,如果企業(yè)日常的財務(wù)管理工作沒有做好的話難以及時有效的采取針對性措施,這就會使企業(yè)面臨破產(chǎn)清算的危機,從而使企業(yè)的生存發(fā)展難以繼續(xù)。

(二)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理控制制度不完善

由于中小企業(yè)內(nèi)部沒有制定較為完善的財務(wù)會計制度,從而導致企業(yè)財務(wù)管理工作者在進行企業(yè)日常財務(wù)處理時無章可循,這就極易導致企業(yè)內(nèi)部多個管理漏洞產(chǎn)生,從而給中小企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展帶來危害;就算是在那些已經(jīng)制定了一定財務(wù)管理制度的中小企業(yè)中,由于大多數(shù)是家族企業(yè),企業(yè)的領(lǐng)導者同企業(yè)員工往往帶有一定的親屬或朋友關(guān)系,企業(yè)的管理者也往往會礙于情面而在財務(wù)管理制度的執(zhí)行過程中難以照章執(zhí)行。

(三)企業(yè)財務(wù)管理模式保守,管理理念僵化

企業(yè)財務(wù)管理模式保守,管理理念僵化,主要有以下兩個方面的影響因素:首先,中小企業(yè)所實行的管理模式通常都是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度集中的,企業(yè)的所有者也是企業(yè)的經(jīng)營者,從而導致企業(yè)內(nèi)部職責分工不明晰,越權(quán)行事現(xiàn)象嚴重,從而導致企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管的缺失,企業(yè)財務(wù)會計信息不客觀等問題的產(chǎn)生。所以說,中小企業(yè)的這種管理模式給中小企業(yè)的財務(wù)管理帶來了十分消極的影響。

三、我國中小企業(yè)應(yīng)對財務(wù)管理問題的幾點對策措施

針對上述所提出的我國中小企業(yè)財務(wù)管理過程中存在的問題,筆者提出以下幾點對策措施:

(一)從企業(yè)實際出發(fā),制定適合企業(yè)自身發(fā)展的財務(wù)管理目標

通常情況下,追求企業(yè)利潤的最大化是企業(yè)進行財務(wù)管理的最終目標。然而,由于中小企業(yè)其自身的特點,應(yīng)當從企業(yè)實際出發(fā),制定適合企業(yè)自身發(fā)展的財務(wù)管理目標,只有這樣才能夠充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)管理目標的導向及約束作用,才能夠指導企業(yè)沿著科學的發(fā)展道路健康持續(xù)發(fā)展。

(二)加強財務(wù)管理意識,重視財務(wù)管理

首先,企業(yè)領(lǐng)導者首先要具有創(chuàng)新精神,積極轉(zhuǎn)變觀念。中小企業(yè)領(lǐng)導者首先要提高財務(wù)管理的自覺性,勇于突破“家庭式”的、傳統(tǒng)的管理思想和管理方法,敢于接受先進的、科學的管理理念,并致力于企業(yè)的經(jīng)營活動中加以實施,結(jié)合企業(yè)實際,制定更合理的完善的管理制度,重視人才在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用,努力引進高級人才。其次,努力提高企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。當今世界,人才對企業(yè)的影響是深遠而重大的,有高級人才的加入,會給企業(yè)帶來先進的管理思想和方法,促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

(三)建立完善的財務(wù)管理制度

首先,中小企業(yè)加強樹立財務(wù)管理制度的意識,并使制度具有約束力。企業(yè)領(lǐng)導者首先應(yīng)當重視加強財務(wù)管理制度的建設(shè),明確一個完整的財務(wù)制度體系可以幫助企業(yè)規(guī)范各項財務(wù)操作,減少人為因素使管理出現(xiàn)問題,加強企業(yè)對各項資產(chǎn)特別是重要資產(chǎn)的管理和控制,降低企業(yè)的風險。其次,必須建立各種具體的財務(wù)制度。比如要建立起崗位分工制和輪換制,尤其針對那些不相容的崗位,如會計和出納,不能讓一個人擔任,而且對于同一個崗位,同一個人擔任的時間應(yīng)有一定的期限,到了這個期限,就應(yīng)當實行輪換。

參考文獻:

[1]張晶.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理問題研究.科技致富向?qū)?2010;02

第7篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);財務(wù)規(guī)范;成因;措施

中小型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主要力量之一，它不僅能促進國民經(jīng)濟的增長，緩解就業(yè)壓力，還能使我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步的優(yōu)化。因此，中小企業(yè)的發(fā)展備受社會各界的關(guān)注，科學有效的管理是推動企業(yè)發(fā)展的重要保證。本文將從財務(wù)管理的角度出發(fā)，對中小型企業(yè)財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題進行深入了解。

一、中小型企業(yè)財務(wù)不規(guī)范的問題

（一）企業(yè)會計核算的主題界限不清晰

由于中小型企業(yè)采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限責任公司的企業(yè)組織形式，企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離不明顯，投資者即為經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)即為家庭財產(chǎn)，為會計核算工作增加了難度。其次，由于企業(yè)財產(chǎn)與家庭財產(chǎn)有直接的聯(lián)系，經(jīng)營者對其雇傭的員工并不信任，出現(xiàn)了老板管賬的現(xiàn)象，這就使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支出沒有相對規(guī)范的記錄，從而導致企業(yè)賬目核算難以進行，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（二）會計監(jiān)督職能的弱化

會計監(jiān)督職能是會計一項基本職能，對企業(yè)的發(fā)展起導向作用，是企業(yè)發(fā)展的前行燈，其主要任務(wù)是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中流動資產(chǎn)的使用情況及流向進行監(jiān)督。然而企業(yè)在會計人員的任用上往往選擇自己的親屬擔任，這些人員大多沒有相應(yīng)的專業(yè)技能、從業(yè)資格證書，同時他們也缺乏財務(wù)管理方面的經(jīng)驗，在記賬、算賬和報賬時出現(xiàn)許多不規(guī)范行為，使得財務(wù)會計審核結(jié)果不準確，管理者為維護彼此間的親情，對此不便于管理，這就弱化了會計核算和監(jiān)督的職能。

（三）企業(yè)資金來源有限

為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，獲取更大的利益，大部分中小型企業(yè)正在擴張。在此階段的企業(yè)其發(fā)展需要大量的資金。但是企業(yè)的資金來源主要為銀行貸款，銀行作為營利性組織，為本省利益和對風險規(guī)避的角度出發(fā)，銀行對會計核算不規(guī)范、經(jīng)營業(yè)績不穩(wěn)定、償債能力差的中小型企業(yè)拒絕提供資金支持。即使企業(yè)符合銀行貸款的申請條件，由于中小型企業(yè)注冊資金少、被認可的土地等不動產(chǎn)數(shù)量少等特點，銀行對中小型企業(yè)發(fā)放的貸款金額也是少之又少，這就導致許多企業(yè)選擇民間借貸，增加企業(yè)融資成本，是企業(yè)陷入財務(wù)危機的困境。

二、中小企業(yè)財務(wù)不規(guī)范問題成因

第一，中小企業(yè)特殊的組織結(jié)構(gòu)致使在企業(yè)管理中多采用家庭管理模式，尤其是財務(wù)管理方面，這些人員自身素質(zhì)較低，管理水平不高，會計核算的準確性和規(guī)范性也不高，導致財務(wù)管理混亂。隨著我國財務(wù)會計制度的不斷完善，對會計人員的自身素質(zhì)要求的不斷提高，中小企業(yè)的家族管理模式所帶來的問題顯得尤為突出。

第二，中小企業(yè)管理人員水平有限。中小企業(yè)特殊的組織形式?jīng)Q定著大部分中小企業(yè)的投資者就是經(jīng)營者，出現(xiàn)管理人員的管理觀念陳舊的現(xiàn)象，這些企業(yè)采用家族管理模式，權(quán)利的過于集中。在財務(wù)管理中財務(wù)管理的執(zhí)行力得不到強化，財務(wù)管理不能正常發(fā)揮其會計核算和監(jiān)督的基本職能。同時，權(quán)利的高度集中，削弱了員工的工作積極性，企業(yè)內(nèi)部控制體系的不健全使得財務(wù)問題發(fā)生時得不到及時的解決，這必將導致企業(yè)財務(wù)的進一步混亂，陷入更加嚴重的財務(wù)困境。

第三，國家對中小企業(yè)的扶持力度不足。我國對中小企業(yè)制定和實施的扶持政策相對滯后，相應(yīng)的優(yōu)惠政策不能及時更新。其次，我國中小型金融機構(gòu)正處于起步階段，對中小企業(yè)提供的服務(wù)很片面。銀行在我國信貸市場居于主導地位，擁有絕對的壟斷權(quán)，但其為強化信貸風險的管理，將大部分資金投向大型企業(yè)，使中小企業(yè)發(fā)展沒有了保障。

三、中小企業(yè)財務(wù)不規(guī)范問題的解決措施

（一）健全企業(yè)會計制度

中小企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，健全企業(yè)內(nèi)部會計制度，嚴格遵守國家與會計有關(guān)的法律規(guī)定，企業(yè)會計人員必須要有從業(yè)資格證書，嚴防老板管賬現(xiàn)象的發(fā)生。針對我國中小企業(yè)會計人員的現(xiàn)狀，各地方級會計主管部門應(yīng)該加大對中小企業(yè)會計制度的培訓力度，全面推進中小企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，保證企業(yè)會計核算主體層次的清晰，確保企業(yè)會計核算規(guī)范化的進行。

（二）提高會計人員素質(zhì)

企業(yè)會計不僅需要做簡單的記賬還要做賬目的核算和日常經(jīng)營的財務(wù)監(jiān)督等一些較為復雜的工作，這就要求會計工作人員要有較高的專業(yè)素質(zhì)。家族的管理模式使得會計人員素質(zhì)不高，造成會計信息質(zhì)量不高，無法充分發(fā)揮其會計核算和監(jiān)督的基本職能。這就要求企業(yè)對從業(yè)人員進行嚴格選拔，必須經(jīng)過培訓、考核、達到上崗資格后方可任職。

（三）健全中小金融機構(gòu)，完善銀行服務(wù)體系

積極培育和發(fā)展適應(yīng)中小企業(yè)特點的貸款公司、中小企業(yè)投融公司等小型金融機構(gòu)，為中小企業(yè)定做金融產(chǎn)品，拓寬中小企業(yè)的融資渠道。目前大型企業(yè)可以通過發(fā)行債券等方式進行融資，銀行應(yīng)該以市場為導向，改善對中小企業(yè)的服務(wù)，推出更多符合中小企業(yè)特點的產(chǎn)品。另外，銀行完善內(nèi)部針對中小企業(yè)的風險控制體系，加強對各類中小企業(yè)信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新，以滿足中小企業(yè)多樣化的信貸需求。加速利率市場化的改革，從而使商業(yè)銀行對中小企業(yè)的定價能力得到提高。

四、結(jié)語

筆者深入分析了中小型企業(yè)財務(wù)不規(guī)范的問題，從其成因出發(fā)，探討相應(yīng)的解決措施，為企業(yè)后期的發(fā)展提供支持。

參考文獻：

第8篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

論文摘 要:管理會計作為新興的會計分支,在我國起步較晚。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系的逐步完善,管理會計作為企業(yè)提高效率、增加收益的重要手段,越來越受到大中型企業(yè)的青睞和采用。中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中最具活力的經(jīng)濟主體,特別是當前,在確保國民經(jīng)濟適度增長、緩解就業(yè)壓力、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等方面,均發(fā)揮著越來越重要的作用,但在管理會計的運用方面還較為落后。本文結(jié)合中小企業(yè)在財務(wù)管理中存在的問題,提出了在中小企業(yè)中運用管理會計的具體建議。 

 

中小企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)成為推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,隨著國內(nèi)外市場競爭日趨激烈,中小企業(yè)在自身管理特別是財務(wù)管理方面的問題日益顯現(xiàn),因此探尋中小企業(yè)在財務(wù)管理方面存在的問題并給出妥善的解決辦法, 對于中小企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。 

 

1中小企業(yè)加強財務(wù)管理的必要性 

1.1 通過有效的財務(wù)管理,可以及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題,采取強有力的措施及時加以糾正,進而完善企業(yè)的內(nèi)部管理制度 

1.2 有效的財務(wù)管理有利于降低企業(yè)籌資成本 

籌資對企業(yè)順利地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動起著重要作用,企業(yè)籌資的渠道很多,如何選擇合理的籌資渠道,有效降低籌資成本,都與財務(wù)管理工作的好壞密切相關(guān)。 

1.3 有效的財務(wù)管理有利于提高企業(yè)投資收益率 

財務(wù)管理在投資決策和執(zhí)行階段作用很大,決策階段財務(wù)管理可幫助找到好的投資項目;執(zhí)行階段搞好財務(wù)管理可以實施有效的監(jiān)督,保證投資的預期收益得以實現(xiàn)。 

 

2中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀 

2.1 財務(wù)管理意識淡薄 

中小企業(yè)的經(jīng)營者大多不精通財務(wù)管理,投資決策經(jīng)常出于個人主觀判斷,缺乏財務(wù)理念。很多中小企業(yè)的技術(shù)部和銷售部建設(shè)往往高于財務(wù)部,忽視了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位。 

2.2 財務(wù)制度不健全  

中小企業(yè)大多屬于家族式經(jīng)營,沒有設(shè)置健全的財務(wù)管理組織機構(gòu),沒有內(nèi)部控制制度,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中缺乏財務(wù)管理和必要的會計監(jiān)督,制度的不健全定然要造成財務(wù)管理的混亂,這必然為以后企業(yè)的發(fā)展和壯大留下隱患。  

2.3 財務(wù)管理人員素質(zhì)普遍不高  

我國中小企業(yè)中,在任用財務(wù)人員時任人唯親的現(xiàn)象普遍存在,財務(wù)人員不是領(lǐng)導的近親就是好友,他們很多沒有接受過正規(guī)的財務(wù)知識培訓,只能進行簡單的財務(wù)記錄和資金收取。財務(wù)人員素質(zhì)的偏低,必然導致財務(wù)管理的混亂。  

2.4 會計信息失真,企業(yè)融資困難  

中小企業(yè)的融資渠道不外乎三種:一是親朋借貸,適用于初始創(chuàng)業(yè)階段;二是向銀行借貸;三是到資本市場融資。中小企在財務(wù)管理中存在的諸多問題,使其提供給社會的財務(wù)信息很難取信于人,這就使中小企業(yè)從銀行渠道融資受到很大限制,到資本市場融資更是無從談起,資本的短缺是中小企業(yè)發(fā)展到一定階段普遍面臨的重要難題,在很大程度上制約中小企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。  

  

3管理會計在中小企業(yè)中運用的方法和觀點  

管理會計是新興的會計分支,目前在我國中小企業(yè)廣泛應(yīng)用的方法和觀點如下。  

3.1 作業(yè)成本法  

該方法是從成本發(fā)生的經(jīng)濟原因(表現(xiàn)為特定的經(jīng)濟活動或作業(yè))來認識成本。通過作業(yè)來確認生產(chǎn)費用,再依據(jù)產(chǎn)品確認其耗用的作業(yè),從而實現(xiàn)了以作業(yè)為中心的成本計量目標。

3.2 目標成本法 

該方法是以同行業(yè)或競爭性的產(chǎn)品價格作為新產(chǎn)品售價的上限;根據(jù)期望的產(chǎn)品銷售數(shù)量,決定利潤目標;以預計的具有競爭性的售價減去目標利潤,確定產(chǎn)品生產(chǎn)的目標成本;運用“成本筑入”的思想,在成品產(chǎn)出的同時,將成本一并“筑入”。新產(chǎn)品的目標成本一旦確定,就應(yīng)當為以后的生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)建立各自相關(guān)的目標成本,各部門都要為其目標成本承擔相應(yīng)的責任。 

3.3 培植永久性的企業(yè)文化 

眾所周知,現(xiàn)代企業(yè)的目標是價值最大化。按現(xiàn)代企業(yè)管理觀點,企業(yè)價值包括三個方面:一是人力資產(chǎn)的價值,包括職員安全與發(fā)展需要滿足而作出最佳工作;二是生產(chǎn)價值,表現(xiàn)為質(zhì)量、服務(wù)和生產(chǎn)率的高水平;三是財務(wù)價值,通過銷售、支出、市場份額、股東權(quán)益、股票價格等表現(xiàn)。企業(yè)在增加人的價值和生產(chǎn)價值方面表現(xiàn)出色,自然會得到財務(wù)價值的回報。企業(yè)追求價值,必須借助于一個有效的價值測量系統(tǒng),這個系統(tǒng)就是管理會計。由此可見,企業(yè)實現(xiàn)價值離不開管理會計的價值計量。而實現(xiàn)價值最大化,則有賴于塑造相應(yīng)的企業(yè)文化,使價值觀念深入全體職員之心。為此,中小企業(yè)必須注重培植企業(yè)文化。 

 

4管理會計在中小企業(yè)財務(wù)管理中的運用 

4.1 管理會計的方法和理念要求中小企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度 

中小企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實行所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,提升企業(yè)財務(wù)管理的層次,把財務(wù)管理人員置于管理者地位。在財務(wù)人員的任用上,要培養(yǎng)、引進、選拔高素質(zhì)的人才,敢于讓家族外人才擔任財務(wù)管理崗位,不能任人唯親。 

4.2 管理會計所倡導的作業(yè)成本法和目標成本法各有特點和優(yōu)勢,中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身具體情況靈活運用 

如果強調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)前各階段(特別是產(chǎn)品設(shè)計階段)對目標制定及實施的影響,就應(yīng)采用目標成本法;如果從成本發(fā)生的經(jīng)濟原因角度認識成本,宜采用目標成本法,通過提高作業(yè)效率和減少不必要、無效率的作業(yè)來達到降低成本的目的。 

4.3 中小企業(yè)要以財務(wù)會計為基礎(chǔ),拓寬管理會計所需資料、信息的來源渠道 

中小企業(yè)在應(yīng)用管理會計時,應(yīng)該以財務(wù)會計為基礎(chǔ),努力拓寬管理會計所需資料、信息的來源渠道,規(guī)范財務(wù)會計信息的提供,保證財務(wù)會計信息真實、有效,使財務(wù)會計提供的信息能夠直接應(yīng)用到管理會計中,為中小企業(yè)投、融資活動創(chuàng)造良好的氛圍。 

4.4 實現(xiàn)會計電算化 

計算機在管理會計的預測、決策、規(guī)劃、控制中發(fā)揮重要作用,是管理會計發(fā)展必不可少的技術(shù)基礎(chǔ)。逐步建立存貨管理、財務(wù)分析、資源配置以及本量利預測等計算機軟件系統(tǒng),是中小企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。 

由于我國管理會計理論體系和實踐都有待完善,中小企業(yè)自身的弱點也使管理會計很難盡快得到應(yīng)用,因此政府有關(guān)部門應(yīng)幫助中小企業(yè)應(yīng)用管理會計,提高企業(yè)經(jīng)營管理的整體水平,促進中小企業(yè)經(jīng)濟快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。 

 

參考文獻 

[1] 王穎.我國民營企業(yè)財務(wù)管理中的問題及對策[j].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2006,2:57～59. 

第9篇：中小企業(yè)財務(wù)會計問題范文

從大體上來說，一個企業(yè)的命運里程碑式的經(jīng)歷是難以回避的，然而人們卻可以通過各種渠道或途徑做出改變，進而增強企業(yè)的活力，為企業(yè)注入新鮮的血液，拓寬企業(yè)的生命線，具體的可以從以下三個方面著手：首先，建立一系列完善的財務(wù)會計制度。中小企業(yè)，無論以一個企業(yè)或是一位納稅人的角度來看，都有義務(wù)去遵守國家法律，設(shè)立必要的賬簿，編制正確的會計分錄，并定期編制企業(yè)的財務(wù)報表反映企業(yè)的財務(wù)狀況。其次，健全內(nèi)部財務(wù)會計的監(jiān)督制度。中小企業(yè)為維護企業(yè)各個方面的正當經(jīng)濟利益正常的經(jīng)濟秩序，必須要健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計的監(jiān)督制度。最后，規(guī)范基本會計核算制度。依照中小企業(yè)的特點，制定適合的會計的核算規(guī)范。

二、樹立正確的財務(wù)會計管理意識，建立新型管理模式

為應(yīng)對激烈的市場競爭，中小企業(yè)的經(jīng)營管理者要深入透徹地了解組織單位內(nèi)部的財務(wù)會計管理工作，仔細對比短期的成本付出與長期的經(jīng)濟效益的差距，從收益的角度重新給財務(wù)會計管理工作定位，端正主觀態(tài)度，為系統(tǒng)性建設(shè)適應(yīng)中小企業(yè)企業(yè)發(fā)展的財務(wù)會計管理模式奠定基礎(chǔ)。新型的管理模式是指深層次的挖掘現(xiàn)行財務(wù)會計工作的主要內(nèi)容，在做好監(jiān)督、核算一些最基本的工作的同時，努力將會計流程融入到業(yè)務(wù)流程當中去，通過向管理者提供準確、及時、全面的數(shù)據(jù)信息的方式，使其管理職能得到充分的發(fā)揮。

三、加強監(jiān)管力度，遏制會計造假行為

會計信息的真實性直接關(guān)系到中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有效運行，對企業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要。應(yīng)該從兩方面下手，營造良好的社會環(huán)境氛圍，提高財務(wù)會計的誠信水平。首先，經(jīng)營管理者要以大局為重，中小企業(yè)的價值體現(xiàn)在必須要堅持以誠信為本的原則，塑造良好的企業(yè)形象，這樣能為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)；與此同時，各級政府作為公共權(quán)力的掌握者也應(yīng)該從納稅人的角度看問題，組建專門的會計監(jiān)管部門，嚴厲打擊企業(yè)和會計師事務(wù)所的各類違規(guī)造假行為，也要不遺余力的加大宣傳力度，強化社會誠信教育，堅定財務(wù)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。

四、大力培養(yǎng)會計人才

一般來說，一家企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理的工作質(zhì)量往往取決于會計人員的素質(zhì)水平。受全球經(jīng)濟信息化影響，中小企業(yè)也毫無疑問的受到了互聯(lián)網(wǎng)、計算機、辦公軟件等眾多的現(xiàn)代技術(shù)沖擊，在猛烈的沖擊下，企業(yè)的經(jīng)營管理者惟有按市場經(jīng)濟的規(guī)律辦事，把優(yōu)勝劣汰的機制運用于組織內(nèi)部，當然也要加緊企業(yè)中財務(wù)會計人員的培訓工作，為企業(yè)創(chuàng)造大批新型的知識經(jīng)濟時代下的財務(wù)會計員工鋪平道路。政府可以發(fā)揮自身的帶頭先鋒作用，組建一些服務(wù)公司可以專攻財務(wù)會計管理的工作，使會計服務(wù)市場逐步進入規(guī)范發(fā)展的隊列中去，一方面可以優(yōu)化中小企業(yè)財務(wù)會計的管理機制，另一方面可以使財務(wù)會計信息的質(zhì)量得到最大程度上的保障，讓社會、企業(yè)、人才三方共贏的目標得到實現(xiàn)。

五、加強國家宏觀調(diào)控

在市場經(jīng)濟條件下，國家加強宏觀調(diào)控能保障國家經(jīng)濟的有序運行。不論市場經(jīng)濟如何發(fā)達，任何一個國家都不能完全放棄對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控。鑒于中小企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中所起的作用，又是市場經(jīng)濟的重要組成部分，各個國家采取了較為積極的措施來扶持中小企業(yè)的發(fā)展，當然，我國也會出臺更多的優(yōu)惠政策來扶持中小企業(yè)，特別是在中小企業(yè)的融資方面，許多地方的中小企業(yè)貸款擔保公司都猶如雨后春筍一般，他們的設(shè)立和發(fā)展為中小企業(yè)融資提供了保障與便捷。自從我國加入WTO后，市場經(jīng)濟和對外開放程度也隨之進一步加大，尤其是資本市場的開放和外資銀行的準入，都會給中小企業(yè)帶來諸多的挑戰(zhàn)，但更多的是無限的發(fā)展機遇。

六、結(jié)語